Заявление на отпуск 2017

Содержание:

  • Позвонили, сказали что я должна придти написать заявление о пропуске срока исковой давности по капремонту,
  • На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
  • На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
  • Я спросила, а почему не вызывали для подтверждения категории В?
  • Получается что в этот раз я ушла в декрет, и мне тоже будет выплачено двумя суммами?
  • Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду?
  • Вопрос есть ли вероятность пересмотра дела?
  • Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?
  • Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты?
  • Какова будет сумма выплаты?
  • Могу ли я снова подать заявление, чтобы в расчёт декретных взяли 2018 и 2019 года?
  • Или я себя накручиваю, не могут же меня обвинить в чем-то только со слов одного человека, если я этого не делала?
  • Как правильно оформить увольнение?
  • Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?
  • Вопрос: почему я должна сидеть дома в городе с детьми летом?
  • Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к.
  • Отпуск
  • Исполнительное производство. От пристава ничего не добиться.
  • Или нет? Куда я могу обратиться ведь прежде чем подписать работодателем мое заявление...
  • Но как я могу сейчас им всё это сдать, если у меня этого нет?
  • Но наработе говорят что я за две недели до отпуска должен купить билеты затем...
  • По 2018 г. не могут ко мне применены,
  • Смогу ли ещё раз написать заявление о замене лет при расчёте больничного и пособия?
  • Восстановление в вузе.
  • Так ли это? И какой период мне выгоднее взять?
  • Дополнительные дни работающему отцу для ухода за ребенком-инвалидом с ДЦП
  • Правомерен ли отказ? Можно ли как-то по-другому обосновать или оспорить этот случай?
  • Также на 2018 и 2019. Так как пока я в отпуске по уходу за ребенком доход за 2020 2021 меньше чем в предыдущих годах.
  • Оспорить восстановленный процессуальный срок подачи административного искового заявления
  • Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, работнику
21.09.2022, 02:22
• г. Оренбург

Позвонили, сказали что я должна придти написать заявление о пропуске срока исковой давности по капремонту,

Позвонили, сказали что я должна придти написать заявление о пропуске срока исковой давности по капремонту, сказали что все сроки пропущены (хотя не были пропущены), что нужно написать заявление об отмене судебного приказа, я сказала что заплатила, тк немного плачу в ответ мне сказали что 14 тыс? и, потом пришла сотрудница и показала папку в которой и сказала вот с 2004 по 2010 год все у них пропущено, пишите заявление т.т мама умерла я дала свой паспорт, она сказала, если на вас так же напишут на наследника придёте так же напишете. После чего пришло письмо без уведомления с почты, сразу приказ. Я пошла в суд, т.к мне сказали написать, оказалось что это была сотрудница с другого участка, 1 го участкатам, хотя звонили с номера 3 го, оказалось что документов с 204 по 2010 г этих у них нет, когда я спросила почему не сняли долг как сказали они мне сказали что документов этих моих у них нет и что они не могут посмотреть сотрудница на 1 этаже сказали что в отпуске на втором что уволилась. Мне пришлось писать возражение, т.к. на меня есть уже судебный приказ. После чего сказали вы сюда пришли возражение писать пишите, мы ничем не можем помочь. Мама умерла, не прошло ещё 6 мес, я зарегистрирован а, но в егрн не оформлена как собственник, хотя являюсь 1/2, квтики приходят на маму, при жизни с неё снимали деньги по судебном приказу в течение 3 х лет в размере целой пенсии, а не половины как должны были по закону и мы никак не могли это отменить. На данный момент приходит плата за судебные расходы хотя квитки приходят на маму. Сказали мы не консультируем мы ничем не можем помочь _. Кстати, это был даже не капремонт, а ремонт общего имущества. Кто может что сказать, (я восприним это прям мошенничество какое-то), что мне теперь с этим делать, все заплатить я не могу, и так плачу частями. Ещё говорили у нас нет вашего дела, как это понимать? Приказ же есть. Пришлось писать возражение, хотя именно на той графе квитанции вроде не были пропущены сроки, а как раз на других скорее полно.

Юрист г. Абакан
21.09.2022, 02:24

Здравствуйте, обращайтесь к юристам в личные сообщения для консультации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
21.09.2022, 02:47

Наверное лучше отдельную консультацию вам заказать, слишком много написано и все в кучу.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 11:12
• г. Красноярск

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.

Работадатель дал оплачиваемый отпускс 6.10.2022 г на 30 колендарных дней.

В заявление просит указать за отработанный период работы.

В этом периоде указан Больничный по Бир (с 28.07.2019 по 15.12.2019).

Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Юрист г. Елабуга
19.09.2022, 14:10

Возьмите расчётный лист в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 11:09
• г. Красноярск

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.

Работадатель дал оплачиваемый отпуск 30 колендарных дней.

В заявление просит указать за отработанный период работы. В этом периоде указан Больничный по Бир (по с 28.07.2019 по 15.12.2019).

Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Юрист г. Елабуга
19.09.2022, 14:09

Возьмите расчётный лист в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
18.09.2022, 21:17
• г. Краснодар

Я спросила, а почему не вызывали для подтверждения категории В?

Изначально моему сыну была присвоена категория В, что и записано в приписном. Закончив техникум в 2016, категорию не изменили. По нашему незнанию, военый билет мы не требовали и вообще считали, что это категория призывная и его рано или поздно призовут. После техникума он сходил в военкомат, т.к. призыв заканчивался, а повестки нет и встал вопрос поступать ли в ВУЗ или ждать повестку. Ему было сказано, что как люди с категорией А и Б закончатся, тогда и его призовут. Тогда мы не думали, что это армейский юмор. Мы решили, не тратить время, поступать в ВУЗ, а прийдет повестка, возьмет академ. Отпуск. Поступил на бюджет на специаоитет. Осенью позвонили из военкомата, спросили где он, мы сказали, они попросили раз в полгода приносить справки из ВУЗа. Мы исправно носили. Никто не сказал, что в ВУЗе после техникума отсрочки не положено. Далее, я уговорила сына поступать на военную кафедру (ВУЦ). Он обратился в военкомат с заявлением. Его переосвидетельствовали. С горем пополам присвоили категорию Б 3 (плоскостопие пограничное состояние между В и Б 3). Он закончил военную кафедру и за две недели до сборов учебных (повестка на сборы была уже на руках) мне позвонили из военкомата и сказали, что если он не явится в военкомат на призыв, ему вместо военого билета будет выдана справка уклониста. Хотя, повесток не было отслова совсем. У него были экзамены в ВУЗе в другом городе, поэтому я пришла в военкомат, перечитав ФЗ-53, перелопатив кучу форумов. Принесла копию повестки на сборы, при мне отурыли дело, там были не только те справки, которые мы приносили, но и справки из Ростова, где он учился в ВУЗе и Одновременно в ВУЦе (двойная справка), они присылали сами. Но дело почему-то было в нашем городе. Я не знаю, почему дело не запросли в Ростов. Мы долго спорили с начальником призывного пункта, он обвинял нас в том, что он не появлялся, я спрашивала, а где повестки? Он отвечал, что он пришел позже и за действия своих коллег не отвечает, ну долго мы бились словестно. По поводу, что ему должны были ранее выдать военный билет сказал, что сын должен был подтвердить еще раз мед комиссию. Я спросила, а почему не вызывали для подтверждения категории В? В итоге он подъитожил, что призывник уже не их и пообещал нас не дергать до успешного окончания ВУЗа. Сын успешно прошел сборы, через год (в июле этого года) получил диплом. Пошел в наш военкомат, с документами и фото для военника. Ему сказали, что дела в нашем военкомате нет, его отправили в Ростов и будут ждать обратно. Прошло два месяца, сын звонил, узнавал, сказали, что дело еще не пришло. А вот сегодня мы получаем повестку, связанную с призывом через две недели и бланком для мед. комиссии. По слухам, дело его в нашем городе и никуда оно не уходило, да и как могут призвать, если дела нет? У меня вопрос, как быть в данной ситуации? Идти в военкомат раньше, показывать повестку, опять доказывать, что их оплошность, что они не призвали раньше до поступления на военую кафедру. Доказывать, что сын закончил и ВУЗ и ВУЦ. Ему должны присвоить звание офицера запаса, как его могут призвать рядовым? Или просто игнорировать и ждать, пока пригласят за военником? Уклонистом он никогда не был, но ситуация неординарная. Идти на срочную службу после окончания ВУЦа? Как сподвигнуть вонкомат выдать военный билет?

Юрист г. Ейск
18.09.2022, 23:09

Это моя тема, но я не осилил читать. Вы конкретно задайте вопрос. Или обратитесь к юристу, коротко обрисуйте ситуацию. Мало кто удивляется козням комиссаровским,, нашим краевым тем более.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 00:24
• г. Новосибирск

Получается что в этот раз я ушла в декрет, и мне тоже будет выплачено двумя суммами?

Объясните мне пожалуйста. Сразу скажу, у работадателя спрашивала, ответ получила, и все ровно до конца не могу понять.

В общем, в марте 2019 года, я ушла в декрет. Тогда же в марте от фсс получила пособие по БИР, казалось бы, все выплачено. Перед декрет ом, была в оплачиваемом отпуске, 2 недели.

Но вот в апреле 2019 в день зарплаты, мне приходит выплата, со статусом зачисление зарплаты, " сумма на 20000 меньше декретных" я в компании на тот момент отработала 7 месяцев, декретные были минималка.

В этом году, я в сентябре снова ушла в декрет, написала заявление на замену лет, и пока оформляла декрет, спросила, что же мне тогда пришло? Оивет" декретные... Таа а как? Если я от фсс все получила. Или я что то не так понимаю?

Получается что в этот раз я ушла в декрет, и мне тоже будет выплачено двумя суммами?

Помогите понять, как это все рассчитывается?

И чтт за выплаты от работадателя могут быть сотруднику, которая две недели как в декрете, и все отпускные и тд получила, да и сумма не соответствует, дамже зарплате.

Юрист г. Долгопрудный
09.09.2022, 00:46

Посмотрите, что именно под декретом понимаете. До рождения ребенка и немного позже - существует отпуск по беременности и родам, оплачиваемый соответствующим пособием, оформляемый больничным, а после этого - можете идти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, там пособие - совершенно иное выплачивается.

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2022, 14:15
• г. Иркутск

Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду?

Работаю на ИП с 2016 года полный рабочий день. Не трудоустроена была. С 2017 по 2018 оформляли на меня ИП, затем сказали сняться с учета. По глупости вовремя не снялась, накопилась задолженность в налоговой... т.к. говорили, хочешь-оставайся ИП, по 2 тысячи переводи и все. В итоге там по 8 тысяч в месяц выходило примерно... закрыла ИП, все-таки. В прошлом году трудоустроили, но на полставки. З/п, естественно, серая, по документам-мизерная. Так вышло, что по состоянию здоровья, с мая, я находилась на длительном больничном, получала копейки с этих 0.5 ставок. С руководителем пыталась решить вопрос о полном трудоустройстве, но мне отказали. Отношения испортились так же, в связи с тем, что долго была на больничном. Начались разного рода упреки и т.д. Хочу уволиться, но как поступить правильно? Отпуска за все это время не было предоставлено, компенсаций выплачено не было. Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду? Или лучше стоит обратиться сначала в отдел по труду? Хочу восстановить запись в трудовой и чтобы мне выплатили компенсацию за отпуски неотгулянные... и если это возможно, больничные по полной ставке. Работаю в салоне мебели на заказ, очень много документации с моими подписями и подписями клиентов у меня на руках.

Юрист г. Москва
30.08.2022, 14:36

1. Если хотите уволиться, пишите соответствующее заявление и за две недели до даты увольнения это заявление нужно передать работодателю. 2. Компенсацию за отпуск вы получите при увольнении. 3. Сведения об отпусках в трудовую не вносятся. 4. Если вы трудоустроены на полставки, то больничные по полной ставке вам не оплатят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.08.2022, 18:59

Когда хотите: хоть сейчас, хоть потом - толку от этого все равно не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 08:47
• г. Иркутск
₽ VIP

Вопрос есть ли вероятность пересмотра дела?

18 январе 2022 подала заявление на выдачу СП взысканию алиментов на свою дочь, в разводе почти 4 года: взыскали 1/4 с 18.01.2022

Бывший супруг отменил СП.

23.03 подала иск в городской суд с теми же требованиями.

Бывший муж побежал со своей сожительницей и сделали суд приказ на их общего ребёнка на 1/4 долю с 28.03.22

Далее пытался дело приостановить по алиментам, подал на определение место жительство моего ребёнка.

В Ходатайстве отказано. Дело по алиментам все равно рассматривали, по решению определения места жительства ему отказано в полном Объёме.

Решение городского суда от 25.04 взыскать с 20.01.22 1/4 долю от всех видов зп. С 28.03 снизили на 1/6 и до совершеннолетия.

Подала аппеляцию - в апелляции мне отказано.

Бывший муж сделал все специально. Не справедливо что дочери от первого брака суд устанавливает 1/6 а ребёнку с которым он проживает в гражданском браке 1/4.

Об уменьшении алиментов с 1/4 на 1/6 бывшему мужу отказали. (он подавал иск)

Я при этом нахожусь с 2021 г в декретном отпуске.

Мало того что взыскивали с 20.01 а не с 18.01 да ещё и снижают на 1/6. Не учитывая его материальное положение которое за последние даже 2 года улучшилось а не ухудшилось.

Мой ребёнок 2010 гр а тот Ребёнок 2020. Года рождения.

По факту ребёнка от первого брака ухудшили содержание. А ребёнку от настоящего времени в семье которой он и проживает улучшили.

В деле так же есть все доказательства что они проживают вместе так как он подавал копию иска об определении места жительства и адрес которого, указан адрес нынешней сожительницы. Т е он просил суд определить место жительство на территории где проживает так же его новый ребёнок.

Так же он не отрицал на суде тот факт что они проживают вместе.

Хочу подать жалобу в кассацию.

Вопрос есть ли вероятность пересмотра дела? Изменение решения? Читаю суд практику и не одного решения не вижу ситуации моей, все жалобы подаются только ответчиком … и в основном они об уменьшении алиментов, но процент решения даже там отказывают в снижение а мне так просто взяли и вот такое решение вынесли, грубо говоря благосостояние ответчика стало Важнее существования ребёнка.

Он суд приказ своей сожительницы на 1/4 от 28.03 намеренно не отменил а мой отменил … специально что бы мне снизили и установили не 1/4 а 1/6.

Юрист г. Котово
29.08.2022, 08:46

Маловероятно, что кассация пересмотрит дело в вашу пользу. А вот по поводу фиктивного заявления мужа о выдаче судебного приказа на взыскание алиментов можно подумать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
29.08.2022, 08:47

Конечно же Вы можете подать соответствующую жалобу и есть вероятность отмены решения суда, но все зависит от оснований и аргументов указанных в жалобе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
29.08.2022, 09:05

Вы вправе подать кассационную жалобу. [b]Примените ст.81 СК РФ. Полагаю, суд учтет разное положение сторон или вероятно нужны дополнительные расходы на содержание ребенка, суду представьте доказательства ст 56 ГПК РФ.[/b]ГПК РФ Статья 379.7. Основания для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции

(введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

1. Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

2. Неправильным применением норм материального права являются:

1) неприменение закона, подлежащего применению;

2) применение закона, не подлежащего применению;

3) неправильное истолкование закона.

3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений.

4. Основаниями для отмены судебных постановлений в кассационном порядке в любом случае являются:

1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;

2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;

3) нарушение правил о языке при рассмотрении дела;

4) принятие судом решения, постановления о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

5) неподписание судебных постановлений судьей или одним из судей либо подписание судебных постановлений не теми судьями, которые в них указаны;

6) отсутствие в деле протокола судебного заседания или подписание его не теми лицами, которые указаны в главе 21 настоящего Кодекса, в случае отсутствия аудио-или видеозаписи судебного заседания;

7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения, постановления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
29.08.2022, 09:46

Однозначно на ваш вопрос относительно вероятности пересмотра дела в суде кассационной инстанции невозможно ответить.

То, что бывший муж не отменил судебный приказ своей сожительницы в этом нет нарушения, которое вы могли бы предъявить суду.

Не захотел и не отменил. Тем более Об уменьшении алиментов с 1/4 на 1/6 бывшему мужу отказали. (он подавал иск). При наличии такого решения суда об отказе - вам нечем будет зацепить бывшего мужа. Он подавал и на второго ребенка на уменьшение, но суд отказал

Согласно статьи 81 СК РФ алименты на двух детей платятся в размере 1/3 от доходов плательщика алиментов. На одного ребенка получается 1/6. 1/6 вам и установил суд

На мой взгляд, больше вероятность того, что суд кассационной инстанции вам откажет в удовлетворении кассационной жалобы, чем удовлетворит вашу жалобу. Доказать же фиктивность подачи заявления сожительницей на выдачу судебного приказа- это представляется нереальным.

ГПК РФ Статья 379.7. Основания для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции

(введена Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ)

1. Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
29.08.2022, 12:15
Это лучший ответ

Екатерина, здравствуйте!

[u]Напишите кассационную жалобу, если ребенку от первого брака, как Вы говорите, установил суд 1/6, а ребенку, с которым он проживает 1/4.

Укажите суду, что: [/u]

[b]Право детей на особую заботу и помощь со стороны их родителей провозглашено Всеобщей декларацией прав человека, а также Конвенцией о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1989 г. [/b]

Статьей 27 Конвенции установлено, что:

[quote]государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. Государства-участники принимают все необходимые меры для обеспечения восстановления содержания ребенка родителями или другими лицами, несущими финансовую ответственность за ребенка, как внутри государства-участника, так и из-за рубежа. [/quote]

-----------------

[b]Суд при вынесении решения не учел интересы несовершеннолетнего ребенка от первого брака, не обратил внимание, что судебный приказ о взыскании алиментов на второго ребенка не был отменен, рождение у него ребенка в новом союзе и взыскание на него алиментов, не является безусловными основаниями для снижения размера алиментов на первого ребенка, поскольку это явно не свидетельствуют об отсутствии у него возможности поддерживать выплату алиментов в прежнем размере и повлечет необоснованное ухудшение содержания Вашего ребенка.[/b]

[i]Желаю Вам удачи, вопросы семейные не простые, многие здесь также зависит от особого мнения судей

С уважением![/i]

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 00:07
• г. Сыктывкар

Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?

Я - учитель английского языка. С 2019 года нахожусь в отпуске по уходу ходу за ребёнком. В октябре 2022 года заканчивается мой отпуск. Сегодня позвонила (26 августа) в школу, чтобы предупредить, что выхожу с октября на работу. Мне ответили, что нагрузка распределена и мест нет. Есть 10 часов английского и ещё 10 русского языков. Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету? То есть ставку (18 часов) англ языка? Также имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? Как в пределах школы и системы образования работает этот закон?

Юрист г. Москва
27.08.2022, 00:38

Имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? — ответ: [b]Конечно имеете.[/b]

Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
27.08.2022, 00:41

Насчет ставки: законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Нормы ст. 93 ТК РФ - работают всегда, в том числе и в школе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
4.0
Студент г. Томск
27.08.2022, 16:35

Добрый день. Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2022, 06:12
• г. Екатеринбург

Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Компанию, в которой работаю с 2015 г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику.

Если сейчас напишу заявление на выход на работу, предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На какую компенсацию могу рассчитывать?

И как быть, если меня переведут в новую фирму, а у них нет должности, которую я занимала ранее. Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты? Если меня ничего не устроит?

Юрист г. Красноярск
12.08.2022, 06:17

Ни в коем случае не соглашайтесь на расторжение договора по соглашению сторон.

Я так понимаю, что в организации идет процедура реорганизации. Пусть вручают вам уведомление о реорганизации со списком вакантных должностей. Ст.13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Вы должны дать им письменное согласие на перевод на новую должность. При это они должны с вами заключить доп. соглашение к трудовому договору...

Вам помог ответ?ДаНет
07.08.2022, 08:29
• г. Уфа

Какова будет сумма выплаты?

С 2018 по 2022 была в декретном отпуске (из декрета в декрет). В сентябре хочу написать заявление на увольнение и встать на биржу труда. Какова будет сумма выплаты?

Юрист г. Киров
07.08.2022, 10:36

Здравствуйте! 75 ℅ от заработка но не меньше мрот за последующие 60 ℅ но менее 5000

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2022, 15:16
• г. Нижний Новгород

Могу ли я снова подать заявление, чтобы в расчёт декретных взяли 2018 и 2019 года?

В первый декрет ушла в 2019 году, получила декретные за 2017 и 2018 год. В 2020 году родила второго ребёнка, заменила отпуск по уходу за первым на отпуск по беременности и йоду за вторым, в расчёт взяли 2018 и 2019 год (по моему заявлению). В 2022 году вышла на полставки, так как второму ребёнку ещё 2 года. И узнаю, что беременна третьим, то есть декрет наступит в 2023 году. Могу ли я снова подать заявление, чтобы в расчёт декретных взяли 2018 и 2019 года? И второй вопрос, мне сейчас предлагают хорошую должность в другой компании. Если я уволюсь и устроюсь в другую, то как будут расчитывать декретные? За какие года? Спасибо.

Юрист г. Елабуга
30.07.2022, 20:37

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет
22.07.2022, 12:44
• г. Санкт-Петербург

Или я себя накручиваю, не могут же меня обвинить в чем-то только со слов одного человека, если я этого не делала?

У меня, такой, может, немного глупый вопрос. У меня много лет назад были отношения с турком, то есть переодически бывала в Турции. Последний раз была в 2016 году, никаких проблем на границах и тд. Потом мы расстались и я больше не ездила. Сейчас хочу полететь в отпуск. И почему-то появился такой страх - а вдруг, он из мести написал на меня заявление какое-нить в полицию? Например, что я у него что-то украла или что-нить. И вдруг, я сейчас влечу и у меня будут проблемы? Или я себя накручиваю, не могут же меня обвинить в чем-то только со слов одного человека, если я этого не делала? Или могут? Или, он может сказать, типо я работала нелегально или ещё что-то.

Адвокат г. Санкт-Петербург
22.07.2022, 13:29

Гадать бессмысленно. Если на Вас написано заявление - Вас примут ещё в аэропорту, проводят в ближайший отдел полиции и снимут с Вас объяснения, на тему "что, где и когда". Дальше будут делать выводы - подтверждается или нет Ваша причастность к совершению преступлений, являющихся уголовно наказуемыми по турецкому законодательству. Но, повторюсь - нет смысла гадать. Боитесь - не летите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
22.07.2022, 13:42

Здравствуйте. Даже если и так, то просто дадите объяснения и всё. Кроме того, уже 5 лет прошло.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 12:54
• г. Оренбург

Как правильно оформить увольнение?

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля.

Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.

Юрист г. Барнаул
13.07.2022, 13:04

Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9150045
3.9
Юрист г. Череповец
13.07.2022, 13:04

Если воскресенье в организации выходной день, то этим днём Вас никто не уволит, так как день увольнения считается последним рабочим днём. Можете написать на увольнение или 20 июля или 01 августа. По истечение отпуска до увольнения Вы должны выйти на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 10:24
• г. Москва

Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?

В 2014 году открыла ИП. Не веда деятельность, так как не сложилось, была в положении. Соответственно налог 0.взносы нужно было платить, но также по финансам не тянула, потому платила по возможности. Не работала, находилась в декретном отпуске, в 2017 году второй ребёнок родился. Я перестала платить взносы. Там накопился долг по страховым взносам на сумму 26 тысяч. Млн дело передали приставам, висела у них на сайте в должниках. А ноябре 2017 года решали закрыть ИП, заодно разобраться с судебными приставами. В налоговой мне сказали, что могу написать заявление, чтобы меня освободили от уплаты взносов и сделать перерасчёт, в связи с рождением первого ребёнка 09.10.2014 до достижения возраста 1.5 лет и с рождением ребёнка 16.01.2017 до достижения полутора лет. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предпринимательскую деятельность не веда,. Декларацию сдаю нулевую. - всё это я писала под диктовку инспектора в налоговой! Мне это заявление приняли! Ип я закрыла! К судебным приставам ходила, разобрались, долг с меня сняли. И тут в декабре 2021 года всплывает лрять этот долг! Со всеми вытекающими, с блокировкой карточек, с запретом выехать за границу! У меня нет сейчас возможности поехать по месту прописки. Но я обязательно буду в поеду разбираться. Скажите, правомерны ли действия судебных приставов? Откуда всплыл этот долг. И как им доказывать теперь. Дело передали в суд!

Юрист г. Москва
02.07.2022, 10:30

Для защиты против иска Вам нужно подготовить возражения на иск.

Это процессуальный документ для подачи в суд, с доказательствами всех доводов.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2022, 23:17
• г. Ульяновск

Вопрос: почему я должна сидеть дома в городе с детьми летом?

В мае сын 2021 г. р.выпил белизну. Скорую муж сразу вызвал и пока они ехали я ребёнку давала много воды пить. Скорая нас забрала обследовала (фгдс химического. Ожог пищевода 1 ст.,в желудке пища), прокапали один день. Ребенок после систем поел две порции каши. Через 4 дня выписали после повторного фгс (слизистая пищевода в норме, желудок).

В июне пдн вызвал рувд, где я подробна рассказала что случилось (хотела вытереть пол с белизной после того как убрала фекалии кошки с пола бумагой, а тряпка лежала на балконе. В то время как я ходила за трябкой мой сын сдернул со стиральной машинки коврик где я оставила открытую белизну) в письменном виде, написала заявление что от следствие. Меропр. И суд. мед экспертизы отказываюсь и претензий не имею.

Инспектор пдн сказала что нашим делом будет разбираться прокуратура. И что инспектор придёт в любое время домой с проверкой., на что я ответила что я планирую уехать с детьми к родителям в деревню пока муж на вахте. Но инспектор сказала чтобы мы были дома и неузнаваемости т.к.она приедет в любой день как сможет. Вопрос: почему я должна сидеть дома в городе с детьми летом? Имеет ли она права без договорённости приезжать домой.? как быть?

Моя семья полная (муж, дочь 2014 г. р.,сын и я),на учёте не где не состоит, муж и я работаем официально (но пока я в д/отпуске).

Юрист г. Дзержинск
28.06.2022, 00:14

Если не была избрана подписка о невыезде за пределы города, то требование не законное.

Вам помог ответ?ДаНет
26.06.2022, 13:39
• г. Курган

Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к.

Я устроилась на работу в октябре 2018 года. С 30 мая 2022 ушла в очередной отпуск, получила отпускные и з/п за отработанные дни в мае. В конце отпуске написала заявление на увольнение. Работодатель заявил, что взыщут с меня компенсацию, т к. я трудоустраивалась в октябре и отпускные начислены за год, а я не доработала до октября, т.е не полный год. Правомерно ли это?

Юрист г. Самара
26.06.2022, 14:16

Да. вам все правильно указал работодатель. Вы отработали не полный год. При увольнении будет вычет.

Вам помог ответ?ДаНет
21.06.2022, 21:10
• г. Иваново

Отпуск

Работаю в доме-интернате престарелых с июля 2014 года. После декретного отпуска (3 лет) вышла на работу 19 ноября 2021 года. С 7 июля текущего года написала заявление на отпуск. В отделе кадров мне говорят, что мой отпуск будет составлять ни 28 дней, а 16 дней, потому что я не отработала год с момента выхода на работу. И что теперь каждый год, если я буду уходить в отпуск летом, то мой отпуск не будет составлять 28 дней. Правомерно ли это?

Юрист г. Елабуга
21.06.2022, 23:11

Вы сможете уточнить в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2022, 11:43
• г. Красноярск

Исполнительное производство. От пристава ничего не добиться.

История такая. Было ИП 61681, по которому был сделан последний платеж (который должен был погасить долг полностью) в октябре 2018 г. После чего с сайта fssp это ИП исчезло (посчитали что всё заплачено и закрыто). В 2020 году начали платить по новому ИП 85908, но в 2022 на сайте fssp оно было представлено как 61681 (по которому всё выплачено и как посчитали должно было быть закрыто) и 85908 в одном. Сейчас остался лишь комиссионный сбор по этим производствам. Уже переплачено больше 20 000 рублей. Пристав не может понять почему так получилось и не может разобраться. Хотели взять копию судебного приказа, но нам сказали что копии не дают (и заявлений на предоставлении копии никаких не бывает), можно написать только заявление об ознакомлении с судебным приказом (по ИП 61681). Пристав сказали что она тоже ничего не сможет сделать по этому делу, пока заявление не рассмотрят и не поднимут с архива (так как пристав не имеет права прикасаться к судебному приказу, так как он в архиве и она скоро уйдёт в отпуск и пока она не выйдет, дело с места не сдвинется). Может я ошибаюсь конечно, но пристав самую малость не обманывает в чём-то? Заранее благодарен!

Юрист г. Анапа
16.06.2022, 12:00

Конечно вас вводят в заблуждение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Анапа
16.06.2022, 12:01

При обращении к судебным приставам за копией судебного приказа никакие заявления чаще всего писать не требуется. Лишь в некоторых случаях могут попросить написать упомянутое выше заявление на ознакомление, в котором требуется указать просьбу о выдаче копии судебного приказа. Обычно приставы выдают копию сразу же, либо дают возможность снять документ на камеру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Анапа
16.06.2022, 12:03

Вы можите обратится с данным вопросом к мировому судье без соблюдения процессуальных норм не обойтись. Здесь обязательно требуется подать заявление о выдаче копии судебного приказа.

В заявлении необходимо указать:

Данные заявителя;

Номер судебного приказа (он же номер приказного производства) и дату вынесения приказа.

В самом тексте заявления не лишним будет отметить, что ранее заявитель не получал судебный приказ – это важно т.к. срок на его отмену рассчитывается с момента получения его копии.

Согласно Гражданско-процессуального кодекса РФ при вынесении судебного приказа, его копия должна быть направлена почтовым отправлением должнику в пятидневный срок. На практике же это требование соблюдается не всегда. Именно, поэтому часто возникает ситуация, когда гражданин не получал судебный приказ.

Относительно сроков выдачи копии этого судебного акта по заявлению должника законодательство не содержит четких нормативов. Специалисты сходятся во мнении, что такой срок может достигать тридцати дней по аналогии со сроком рассмотрения судами различных обращений. Однако, на практике так долго копию судебного приказа не выдают. Чаще всего это занимает не больше недели, а при удачном стечении обстоятельств заветный документ можно получить через двадцать-тридцать минут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
16.06.2022, 12:15

Ограничения в виде выдачи копии СП по заявлению должника никаких нет, вы можете его сфотографировать. Но это роли не играет Вам надо получить копии постановлений о возбуждении и об окончании всех исполнительных производств в отношении вас с 2018 года. Это вы можете получить по заявлению в канцелярии. Копии постановлений (возбуждение и окончание ИП) выдают сразу же. Из них можно все узнать и уже подавать иск в суд на основании постановлений.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2022, 19:12
• г. Новосибирск

Или нет? Куда я могу обратиться ведь прежде чем подписать работодателем мое заявление...

Как поступить и законно ли поступили со мной.

Работаю в очень известной компании (не могу пока указать в какой) с января 2021 года. До января 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2018 года (не от работы). В общем с января 2021 года до ноября отработав 2021 года я узнала, что беременна, естественно сразу сообщила работодателю. Вышло так что с ноября 2021 года по настоящее время я переодически находилась на больничном, очень часто. По итогу врач дала мне справку о переводе на лёгкий труд (4 часа работы, вместо 11), в феврале я эту справку отправила в отдел кадров своего работадателя, сразу поясню связаться позвонить, приехать, прийти или ещё что то у меня нет возможности с работодателем так как это кондифициальная инфа, я могу только писать (печатать) на определённый электронный адрес. Работаю дистанционно. Итог я отправляю справку на указанный эл. адрес, где мне задают вопрос с какого дня оформить лёгкий труд с подачи заявления или с другого какого то числа, я задаю вопрос а в чем собственно суть, меня уведомляют о том, что на мои выплаты больничного листа не повлияет данный перевод, чтобы я не переживала и что не имеет значение с какого укажут. В общем указали с февраля 2022 по август 2022 лёгкий лёгкий труд мне. Я на работу так и не выхожу, продолжаю находиться на больничных, врач мне продляет их продляет, закрывая один номер больничного, открывая другой и тут я стала замечать что выплаты листка нетрудоспособности стали меньше чем были раньше. Ну естественно через личный кабинет фсс я посмотрела, что моя ставка с 1 уменьшилась до 0.35, что графу работодатель заполняет в фсс на меня на неполный рабочий день. Естественно у меня произошло негодование и я написала опять на эту электронную почту своему работодателю в отдел кадров вопрос, что собственно происходит и почему такие выплаты, ну внятного ответа сперва не получила, потом все же отписались что у тебя же лёгкий труд. Поняв что 30 мая мне идти на декрет и все можно ожидать теперь, то я 28 апреля подала заявление об отводе моего ранее поданного заявление о переводе на лёгкий труд в прежний график труда, сегодня 6 июня я не знаю ответ на своё заявление, так как по непонятным мне причинам в рабочий аккаунт я не могу зайти теперь, будто не верный пароль пишу для входа, пароль у тех поддержки я запросила и уже прошло 2 недели как ответ один ожидайте ваш вопрос в разработке с вами свяжутся! Т.е я по прежнему не могу зайти на работу в кабинет и почту рабочую где вобщем все происходят (происходили) подписания документов и отправления и т.д. Сейчас я нахожусь в декрете и подать заявление на декрет я тоже не смогла, пишу с личной (не рабочей) почты работодателю на ту почту единственную, мне скидывают ссылку для заполнения формы заявления на декрет, я прохожу по ссылке и все стоп введите пароль, необходимо сперва зайти, но я не могу зайти. Неделю я объясняла по этой почте (ответы то не сразу от них идут а жду по не сколько дней) , что у меня нет доступа в кабинет и заполнить не могу. По итогу мне сказали что бы руководитель (мой старший так скажем) который в телеграм канале находиться нашем заполнил за меня эту форму, хорошо мой старший заполнил итог опять я не знаю как там расхотели или нет заявление декрета, ну это ладно! Сегодня не понятно каким чудом мне написала в телеграмме девушка из отдела зарплаты, что что-то не может на меня там найти и спросила какая у меня была раньше фамилия (но она была до устройства на работу ещё за несколько лет другая) , ну и тут то я у неё спросила, повлияет ли на декрет выплаты и все такое, на что она сперва написала будет считать из мрот, а когда я ей обрисовала всю свою происходящую ситуацию, то она ответила что мало того что мрот так и ставка меньше что все это влияет на выплаты и я так поняла что декрет мне тоже выплятят мизерный теперь, хотя я 28 апреля уже просила убрать этот лёгкий труд. Ладно, эта девушка мне посоветовала снова написать в отдел кадров на ту почту, уточнить как переходит переход на обычную ставку. Вопрос в следующем: все вообще мною описанное законно? Или нет? Куда я могу обратиться ведь прежде чем подписать работодателем мое заявление о переходе на лёгкий труд отдел кадров меня уверил что выплата не измниться больничных листов даже, единственное что у меня есть это их письма ответы (ну там указан человек фамилия имя кто из отдела кадров отвечал дата) , или работадатель законо поступил, случайно ошибавшись с ответом или вели в заблуждение? Я в общем до сих пор не пойму что происходит и даже не знаю что там с декретными выплатами. Подскажите как поступить в данной ситуации?!

Юрист г. Барнаул
06.06.2022, 19:14

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
03.06.2022, 10:10
• г. Барнаул

Но как я могу сейчас им всё это сдать, если у меня этого нет?

Раньше обучалась в колледже (Алтайская Академия Гостеприимства). С 2019 по 2021 гг. В том году подала заявление на отчисление 06.06.2021 г. Прошла обходной лист, сдала аттестат и при мне его порвали, потому что он считался не действительным уже. Когда проходила обходной лист, то бухгалтер была в отпуске и не могла подписать его всё лето. В итоге мне его подписали только 01.09.2021 г. Но приказ на отчисление был зарегистрирован аж от 06.06.2021 г. Тогда мне сказали, что мои документы (аттестат и прочее) якобы были утеряны и их не могут найти. Каждый раз, когда приезжала, кормили завтраками и не давали никаких точных ответов. В итоге бросила затею забрать документы. Сейчас в этом году собралась заново поступать, но только в другой колледж. Не могу забрать документы из ААГ по причине того, как мне объяснили, якобы я не сдала обходной лист и студенческий. Но как я могу сейчас им всё это сдать, если у меня этого нет? Секретарша сказала, что её это не волнует.

Сейчас стоит вопрос, как вернуть документы, если отдавать их никак не собираются. Подсказали, что можно написать заявление в полицию. Как правильно составить это заявление? Как оно называется?

Пользователь г. Хабаровск
03.06.2022, 22:52

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Сначала пойдите к директору ААГ и объясните ситуацию. А лучше, напишите ему заявление с просьбой вернуть документы и в заявлении последовательно изложите всю проблему. Проследите, Ваше чтоб заявление было зарегистрировано у секретаря. Если директор Вам откажет, тогда обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2022, 22:59
• г. Ханты-Мансийск

Но наработе говорят что я за две недели до отпуска должен купить билеты затем...

Я многодетный отец. Собираюсь детей свозить в Сочи. Не разу с 2015 года не ходил в льготный отпуск. Щас хочу взять льготный отпуск и аванс на покупку билетов. Но наработе говорят что я за две недели до отпуска должен купить билеты затем прийти в бухгалтерию на писать заявление и предоставить билеты. Затем мне оплатят половину суммы а по возвращению отчётности вторую часть. Но отпускные всего 50.000 тысячь и то за три дня до отпуска. Что мне предпринять в данной ситуации.

Юрист г. Москва
31.05.2022, 23:42

Авансирование расходов на на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предусмотрено только для лиц, [b]работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера[/b]

Для остальных - только компенсация.

Вам помог ответ?ДаНет
30.05.2022, 18:51
• г. Урай
₽ VIP

По 2018 г. не могут ко мне применены,

В 2014 году в браке, на меня супруга подала на алименты. Исполнительный лист отправили на работу и с меня удерживали алименты. В 2014 году я на работе ушел в отпуск по уходу за третьим ребенком. В 2015 году меня сократили. В 2018 году супруга подала на развод и при этом в своём исковом заявлении и решении мирового суда было отражено, что спора о содержании детей между истцом и ответчиком нет, соглашение о содержании детей достигнуто. В мае 2020 году бывшая супруга обратилась к судебным приставам о задолженности по алиментам, с целью получения справки. В июле 2021 г. бывшая супруга вновь обратилась к судебным приставам с вопросом, почему они не взыскивают с меня алименты. В итоге судебные приставы в августе 2021 года насчитали мне алиментов с 2015 года, когда меня сократили на работе, по август 2021 года. Вопрос такой, могу я согласно ч 4. ст.113 СК РФ и ч.2 ст.114 СК РФ подать исковое заявление в суд о том, что алименты в период с 2015 г. по 2018 г. не могут ко мне применены, так как при разводе у бывшей супруги в исковом заявлении спор по содержанию детей отсутствовал и соглашение было достигнуто?

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.05.2022, 18:53

Ничего не получится. Это к сожалению не основание.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
30.05.2022, 19:49
Это лучший ответ

Здравствуйте Сергей

Если после вынесения решения суда, в нем было указано о достигнутом соглашение о содержании детей вы не платили по решению суда, исполнительный лист не был отозван, то у вас есть основание применения ст. 113 СК РФ п.4, в части оспаривания определения задолженности по алиментам - не согласиться с суммой долга. [quote]При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

_________________________________________________[/quote]

Упоминание в судебном акте о соглашении по содержанию детей не является документом, которое имеет юридическое значение. В силу ст. 114 СК РФ вы вправе обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов, с учетом вашего семейногои материального положения (если вы в другом браке например и у вас еще естьдети на иждивении) . В противном случае обязанностьпооплате долга поалиментам остается.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
30.05.2022, 21:02
Это лучший ответ

Здравствуйте, Сергей! Формально согласно пункту 4 статьи 113 Семейного кодекса РФ пристав должен рассчитать долг за период, когда Вы не работали, исходя из средней зарплаты по России:

[quote]Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется [b]исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации[/b] на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.[/quote]

Однако если в этот период Вы осуществляли уход за ребенком, то в указанный период можно попробовать подать заявление в суд об освобождении Вас от уплаты алиментов за указанный период. Тем не менее не стоит рассчитывать, что суд так прям пойдет в этом вопросу навстречу. Кроме того, тот факт, что у супруги не было к Вам претензий по уплате алиментов, не означает, что эти претензии не возникли позже. Более того, судебный акт, на основании которого взысканы алименты, ведь никто не отменял, а пристав обязан исполнить решение суда, если нет доказательств исполнения алиментных обязательств.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
31.05.2022, 06:57

Сергей Добрый день.

Исковое заявление Вы конечно можете подать в силу статей ст.113 СК РФ и ст.114 СК РФ, но большая вероятность, что Ваш иск будет не удовлетворен.

Содержание детей это Ваша прямая обязанность.

То что в суде у Вас было достигнуто соглашение не снимает с Вас обязанности по содержанию детей.

Сумма алиментов в тот период когда Вы не работали будет рассчитана по средней зарплате по России.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
31.05.2022, 10:01

Здравствуйте!

У Вас есть право обратиться в суд согласно ч 4. ст.113 СК РФ и ч.2 ст.114 СК РФ.однако, говорить о стопроцентной перспективе данного мероприятия не приходится, учитывая то, что прямая обязанность родителей содержать своих несовершеннолетних детей.

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
31.05.2022, 10:57
Это лучший ответ

Здравствуйте Сергей!

Пробуйте безусловно, подавать исковое заявление в порядке ч 4. ст.113 СК РФ и ч.2 ст.114 СК РФ, Но, не хочу Вас расстраивать, суд будет исходить из обязательств по содержанию детей, прикладывайте к иску Решение суда где указано спор по содержанию детей отсутствовал и соглашение было достигнуто, если есть письменное соглашение, то его так же следует приложить. Это для суда не будет являться основанием, но пробовать стоит.

Так же Вам лучше обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов, с учетом вашего семейного и затруднительного материального положения.

За весь период как Вас сократили с работы, будет перерасчет алиментов исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2022, 10:41
• г. Казань

Смогу ли ещё раз написать заявление о замене лет при расчёте больничного и пособия?

Работала в организации 5 лет до декрета. В 2016 году ушла на больничный по БиР, в 2017 родился сын. В 2018 - родился второй сын. Писала заявления для замены лет при расчёте пособий, но не помню на какие года. В 2021 году вышла из декретного отпуска, а через 4 месяца ушла по сокращению. Стою на учёте в Центре Занятости. В мае 2022 года - забеременела.

Могу ли я устроиться на работу сейчас? На какие выплаты могу расчитывать? Смогу ли ещё раз написать заявление о замене лет при расчёте больничного и пособия?

Юрист г. Королёв
29.05.2022, 13:30

Здравствуйте!

Можете устроиться на работу.

На какое время у Вас выпадает отпуск по беременности и родам? Если Вы устроитесь на работу и отпуск по беременности и родам выпадет на 2022 год, то расчет пособия будет производится из среднего заработка за 2020,2021 год. Так как в 2020 и 2021 году Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то эти года Вы можете заменить, если это приведет к увеличению пособия в сравнении с тем, как, если бы Вы не меняли года.

Если отпуск по беременности и родам выпадет на 2023 год, то тогда сможете заменить только 2021 год, если это опять же приведет к увеличению пособия.

Для определения набора выплат нужно понимать Ваш статус (трудоустроенного или безработного, а так же доход семьи: превышает прожиточный минимум или нет).

Вам помог ответ?ДаНет
22.05.2022, 00:21
• г. Краснодар

Восстановление в вузе.

Окончила в 2014 году РАМ им. Гнесиных по специальности Скрипка. В том же году поступила в магистратуру. Отучилась год, перешла на второй курс, вплоть до апреля успешно занималась, после чего получила травму и была вынуждена уйти в академический отпуск. В деканате разрешили написать заявление по семейным обстоятельствам. На следующий год так и не смогла приступить к занятиям и академ продлили. А на третий год поставили вопрос ребром, тогда я собрала все документы, и получила официальное медицинское заключение, но оно было готово только через несколько дней после отчисления. Прошло 4 года. Уточните, пожалуйста, смогу ли я претендовать на восстановление в вузе? И что для этого нужно?

Юрист г. Остров
22.05.2022, 08:18

На основании указанного ниже обратитесь с заявлением о восстановлении в учебное заведение.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность

1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.

2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 17:52
• г. Саранск

Так ли это? И какой период мне выгоднее взять?

С марта 2019 по май 2022 г находилась в первом декрете и с мая 2022 г. оформила б/л по беременности и родам (второй декрет). При обращении в бухгалтерию о написании заявления об изменении расчетного периода на 2018-2019 г последовала рекомендация, что выгоднее взять 2020-2021 г. (Т.е. года когда я находилась в отпуске по уходу) и написать заявление не сейчас, а когда буду уходить во второй отпуск по уходу. Так ли это? И какой период мне выгоднее взять? И почему настаивают взять те года когда я находилась в декрете?

Юрист г. Тула
16.05.2022, 17:56

Здравствуйте. Выгоднее там где длзод выше. Подумайте. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2022, 14:19
• г. Москва
₽ VIP

Дополнительные дни работающему отцу для ухода за ребенком-инвалидом с ДЦП

Я офицер запаса, ветеран боевых действий, инвалид 2 группы вследствие военной травмы, имею удостоверение, дающее мне право на льготы и преимущества, установленные для инвалидов Отечественной войны, обращаюсь и прошу разъяснить порядок действия положений действующего законодательства применительно к моей ситуации.

Я являюсь инвалидом с 2005 года. В апреле 2020 года я признан инвалидом 2 группы, вследствие военной травмы – бессрочно.

С 2015 года работаю в муниципальном учреждении городского округа Красногорск Московской области на общих основаниях (5-ти дневная рабочая неделя), ранее дополнительных заявлений к организации труда, в связи с инвалидностью, не предъявлял, работал как все.

В настоящее время нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком-инвалидом Викторией 15.11.2017 г.р. до достижения ею возраста 4,5 лет.

В нашей семье воспитываются тройняшки: Валерия, Виктория, Василий 15.11.2017 года рождения. К сожалению, второй ребенок из тройни Виктория после родовой травмы страдает заболеванием – детский церебральный паралич (ДЦП), и регулярно проходит восстановительные курсы реабилитации, в связи с чем я был вынужден уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за дочерью.

К нашему сожалению, к своим четырём с половиной годам, Виктория только начинает учиться ходить, в связи, с чем мы продолжаем интенсивные курсы реабилитации в реабилитационном центре. А для этого требуется время и моя помощь.

В соответствии со ст. 262 ТК РФ: Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ: Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами II группы, не должна превышать 35 часов в неделю.

Прошу разъяснить:

Могу ли я, после выхода из неоплачиваемого отпуска, т.е. 16 мая 2022 года, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении мне одного дня в неделю как инвалиду 2 группы, и с заявлением о предоставлении мне 4-х дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом Викторией?

То есть по сути получается почти 2 дня в неделю.

Данные дни мне необходимы для проведения реабилитационных мероприятий дочери в реабилитационном центре.

Мама детей не работает.

Юрист г. Нижний Новгород
06.05.2022, 14:34
Это лучший ответ

Вы имеете право обратиться к работодателю с соответствующими заявлениями - нормы Вы сами привели -

ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

и

ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Но по первой статье Вам не выходной дадут, а лишь дневную норму рабочего времени уменьшат, скорее всего,, с 8 до 7 часов.

Как отреагирует работодатель - узнаете, как бороться за свои права - юристы подскажу, если что!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
06.05.2022, 14:55

Здравствуйте, Анна! [b]По вашему вопросу:[/b]

-----------------------------------

[b]1.[/b]Оформить дополнительные оплачиваемые дни в силу статьи 262 Трудового кодекса РФ по уходы за ребенком-инвалидом (4 дня в месяц) вы можете[b] в любое время, [/b]работодатель вам обязан из предоставить, при чем-[b]в любой последовательности[/b]-1 день в неделю, 2 раза по два дня или-сразу все 4 дня, это уже только по вашему выбору.

[b]2.[/b] Но, к сожалению, предоставление дополнительного дня отдыха непосредственно самому инвалиду по факту инвалидности, трудовым законодательством [b]не предусмотрено.[/b]

[b]3.[/b] В статье 92 ТК РФ [b]нет речи[/b] о предоставлении дополнительного дня отдыха инвалидам, там речь только об обязанности работодателя установить[b] сокращённую продолжительность[/b] рабочего времени-не более 35 часов в неделю.

[b]4.[/b] Но вместе с тем, в силу статьи 128 ТК РФ работники-инвалиды имеют право на предоставление им отпуска без сохранения ЗП[b]-до 60 дней в году, [/b]работодатель [b]обязан[/b] предоставить такой отпуск по заявлению. При чем также, [b]в любой последовательности[/b]-хоть сразу 60 дней, хоть 6 раз по 10 дней, хоть 30 раз по 2 дня и т.п-по выбору инвалида.

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2022, 16:27
• г. Тула

Правомерен ли отказ? Можно ли как-то по-другому обосновать или оспорить этот случай?

У меня сложный вопрос. В 2021 году у меня был открыт листок нетрудоспособности в травматологии с 17.12.2021 по 29.12.2021., закрыт к продолжению (продлению), 30.12.20121 открыт листок нетрудоспособности по месту жительства в поликлинике. После закрытия первого листка, муж передал его в бухгалтерию по моему месту работы для начисления пособия. Но т.к. в 2019 году и части 2021 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком, то решила заменить эти годы на 2015-2016 соответственно, где у меня был доход, что привело бы к увеличению пособия по временной нетрудоспособности. На момент подачи первого больничного листка у меня не было справки 182 н с предыдущего места работы (в 2015 году у меня был другой работодатель). Когда я сдала в бухгалтерию второй больничный лист, к нему уже приложила заявление на замену лет и справку 182 н с предыдущего места работы, но ФСС отказал в начислении по замененным годам второго больничного, т.к. они считают его одним страховым случаем, хотя у листков разные номера и даты. Правомерен ли отказ? Можно ли как-то по-другому обосновать или оспорить этот случай?

Юрист г. Нижний Новгород
05.05.2022, 16:42

Здравствуйте!

Можно оспорить в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
02.05.2022, 21:36
• г. Махачкала

Также на 2018 и 2019. Так как пока я в отпуске по уходу за ребенком доход за 2020 2021 меньше чем в предыдущих годах.

Если я выйду из декрета в декрет третий раз подряд, как будут расчитывать декретные и пособие по уходу за ребенком. В таком случае можно будет заменить года.

А примеру, первый раз в декрет я ушла в 2020 году. В расчет брали 2018 и 2019 годы.

Второй раз в 2022 году, написала заявление на замену лет в расчетном периоде. Также на 2018 и 2019.

Так как пока я в отпуске по уходу за ребенком доход за 2020 2021 меньше чем в предыдущих годах.

Юрист г. Елабуга
02.05.2022, 23:17

Вы сможете уточнить в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
29.04.2022, 09:30
• г. Москва

Оспорить восстановленный процессуальный срок подачи административного искового заявления

24.02.2021 мировой судья вынес судебный приказ о взыскании с меня недоимки по оплате налогов за 2019 г: транспортного налога 13925 руб и налога на имущество 2444 руб.

Письмо с Приказом был отправлено 25.03.2021 и получено мной 28.03.2021.

По моему заявлению судебный приказ отменен мировым судьей 05.04.2021.

Далее ИФНС направила исковое заявление в Никулинский районный суд 02.02.2022.

Как я полагал, я оплачивал все налоги, поэтому на первое заседание суда 14.03.2022 я принес все квитанции, какие нашел за последние 3 года.

Как посчитали ИФНС и судья, там не было оплаты за 2019 год.

К следующему заседанию я должен был принести недостающие квитанции.

Я их не нашел.

На следующем заседании 28.03.2022 я спросил, как обстоит дело с исковой давностью.

Судья заявила, что срок исковой давности был восстановлен мировым судьей. На это я ответил, что восстановление исковой давности не в компетенции мирового судьи.

Судья только пожала плечами.

Дальше я спросил, каким образом срок исковой давности, может остаться восстановленным мировым судьей, если сам приказ мирового судьи отменен.

На это тоже не было ответа.

При этом вопрос о том, чтобы районный суд восстановил пропущенный срок искового заявления, при мне не поднимался, т.к. он, со слов судьи, был восстановлен мировым судьей.

В итоге суд вынес решение в пользу ИФНС, обязав меня выплатить указанную недоимку.

При этом судья также не озвучивала, что суд рассмотрел обращение ИФНС и восстановил срок исковой давности.

Позднее, после получения решения суда в канцелярии, я обнаружил два факта.

1. в заявлении ИФНС в районный суд было ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока.

К сожалению, предполагая, что я все оплатил, первоначално я невнимательно ознакомился с материалами дела и не заметил этого ходатайства.

2. В решении суда присутствует:

"учитывая, что налоговым органом последовательно принимались меры по взысканию налоговой задолженности, суд считает возможным восстановить административному истцу срок для подачи административного искового заявления о взыскании недоимки по транспортному налогу и налогу на имущество физических лиц, поскольку сбор дополнительных доказательств и уточнение обстоятельств неисполнения налогоплательщиком обязанности требует дополнительной проверки, предшествующей обращению в суд"

При этом ИФНС в ходатайстве о восстановлении пропущенного процессуального срока указывает причины:

1. ИФНС отправила мне требование об уплате 23.12.2019 со сроком уплаты до 10.02.2020.

2. 24.02.2021 вынесен судебный приказ, который 05.04.2021 отменен

3. определение об отмене судебного приказа поступило в ИФНС 12.08.2021 (штамп канцелярии ИФНС на сопроводительном письме)

4. ИФНС направило запросы в ГИБДД и в органы Росреестра для уточнения информации по объектам налогообложения.

"данные мероприятия потребовали значительного времени, из-за которого Инспекция не успела обратиться в Никулинский районный суд до 05.10.2021" решение суда изготовлено в окончательной форме 05.04.2022 и может быть обжаловано в месячный срок.

Могу ли я что-то пытаться сделать в рамках апелляционной жалобы?

Что там писать?

Я так понимаю, у меня остается несколько дней на подачу апелляции.

Получить видеозапись заседания суда не успею, даже если дадут, так как, мне сказали, что судья в отпуске.

Кому адресовать апелляцию? Что должно быть в шапке?

Юрист г. Липецк
29.04.2022, 09:53

Подготовка апелляционной жалобы - всегда платная услуга, без льгот и исключений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.04.2022, 10:06

Могу ли я что-то пытаться сделать в рамках апелляционной жалобы?

Что там писать?

Я так понимаю, у меня остается несколько дней на подачу апелляции.

Получить видеозапись заседания суда не успею, даже если дадут, так как, мне сказали, что судья в отпуске.

Кому адресовать апелляцию? Что должно быть в шапке? Уважаемый Михаил. Здесь сайт юристов, а не бесплатный сайт шпаргалок - образцов заявлений на все случаи жизни. Подготовка процессуальных документов - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
04.05.2022, 16:51

Не надо сливать на нас свой негатив!

Бесплатно вам никто и ничего здесь не обязан!

Вам помог ответ?ДаНет
27.04.2022, 12:16
• г. Пермь

Ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, работнику

Муж написал заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за 2016 год - 3 дня и 2017 год-3 дня, согласно приказа ФСИН России от 26.12.2005 г. № 928, директор ему завизировал "предоставить компенсацию". Муж не согласен. Как правильно ему поступить?

Юрист г. Чебоксары
27.04.2022, 12:55

Здравствуйте. Напишите возражения с требованиями о предоставлении дней отдыха и отказ от компенсации.

Ст. 126 ТК РФ

[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, [b]по письменному заявлению работника может быть [/b]заменена денежной компенсацией.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение