Заявление на трудовую книжку

Закат эпохи трудовых книжек

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Исправления в трудовой книжке

Добрый день, уважаемые друзья! Отражение точных и достоверных сведений в трудовой книжки может быть важным по целому ряду причин. К ним относятся и подтверждение стажа для пенсионного фонда, и подтверждение опыта работы для будущих работодателей. Почему важны записи в трудовой? Нередко

Я устроилась на работу в супермаркет, продавец кассир, проработала примерно месяц, трудовой договор в глаза не видела, не подписывала, меня работа не устроила, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне около месяца уже не отдают трудовую книжку, два раза уже ходила переписывала заявление, но мне звонят третий раз, опять надо прийти переписать заявление, якобы в нем, что то неправильно, что в этой ситуации делать?

Работала в компании 6 месяцев. Написала заявление на увольнение с 7 февраля. Работодатель попросил задержаться. По обоюдному согласию написала заявление на увольнение с 21 марта. Трудовую до сих пор не получила. Ездила в офис-мне отказываются отдавать трудовую, ссылаясь на то что я не доделала часть работы. Подскажите, могут ли мне не выдать трудовую?

Моя ситуация складывается следующим образом:

С 01.12.09 на предприятии введено новое штатное расписание. Согласно этому расписанию наименовании моей должности убрали два слова. Раньше она называлась - "дежурный электромонтер группы электриков цеха". Теперь она называется - "дежурный электромонтер цеха". Более ничего не изменилось. Ни само рабочее место, ни должностные инструкции, ни объем обязанностей. Но меня, в срочном порядке, просят написать заявление о просьбе перевести меня с одной должности (по старому штатному расписанию) на другую (по новому расписанию). Заявление на имя начальника отдела кадров предприятия.

Вопросы мои таковы: 1. Должен ли я в данном случае писать подобное заявление? 2. Как это отразится в моей трудовой книжке? 3. Как это отразится на моём стаже (интересует непрерывный стаж)? 4. Может ли отразиться это на последующих дополнительных выплатах (за выслугу лет и т.п.)? 5. Будет ли это считаться переводом на другое рабочее место?

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

При увольнение в заявление мне сказали написать должность "Специалист Территориального отделения".

Сейчас в приказе на увольнение написано "Специалист", а по всем бумагам до этого я была "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц". И у меня есть копия доверенности где моя должность звучит именно "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц"). Трудовой договор мне не хотят отдавать. (там конечно можно было бы увидеть что я была Специалист группы обработки данных ЗЛ).

Скажите имеет ли значение название должности в приказе? И как это может отразиться на записи в моей трудовой книжке?

Заранее благодарю!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня к вам такой вопрос. Работник написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку он забирать ни стал т.к остается в надежде, пока будет в отпуске, обдумает, и м.б вернется назад. Как мне поступить правильно с трудовой книжкой, когда написать уведомление о явке за трудовой книжкой, когда примем на его место нового работника, или пока она находится в отпуске? Спасибо.

Уволен 13 февраля т.г.. Расчет произведен по данную дату. Трудовую книжку до сих пор не выдали. Как написать заявление на возврат книжки и выплату денежной компенсации за это время.

Устроили 01.06.2012 уже 08.09.2012 я родила ребенка 25 недель работодатель просит заявление на увольнение с 01.08.2012 забрал лист нетрудоспособности и справки с прежнего места работы у меня на руках только копия труд. Договора и должностной инструкции что делать.

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).

Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.

Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

Трудовая книжка

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Трудовая книжка: почему даже из-за бланка ПФР может отказать в назначении пенсии

Есть много примеров того, как люди с солидным опытом работы уходят на пенсию, как будто они не работали большую часть своей жизни. Дело в том, что заработанный стаж нужно подтвердить. И до того, как всех перевели на СНИЛС и начали учитывать стаж работы согласно личному кабинету в

Я написала заявление на увольнение 17 февраля прказ подписала что увольнение 17 февраля мне не отдают трудовую книжку и не выплачивают 30% по грузоперевозкам все заявки по грузамперевозкам у меня на руках. Что мне надо делать или куда обратиться? У меня ребенок и мне надо за д/сад платить. Они мне довали расходники подписывать что я будтобы получила зарплату 3 тыс. рублей в договоре у меня оклад 6 тыс. А по заявкам мне не выплатили проценты и расчетные не выплатили.

Трудовая книжка вернулась к работнику

Начну с того, что в недалеком прошлом, а именно в октябре 2018 г., ко мне обратился клиент, который работал в одной крупной организации. История из практики Так вот, в конце сентября 2018 г. он написал заявление об увольнении, а так как головной офис организации находился далеко от

Трудовые книжки тоже отменяют?

Введение В след за полисами СНИЛС и паспортами скоро и трудовые книжки перейдут из бумажного состояния в электронное.Решением Минтруда РФ уже с 2020 года трудовые книжки будут оформляться электронным образом. Вместе с этим переход трудовых книжек на электронную версию не коснется

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Можно ли написать работодателю заявление на согласие отправить мою трудовую книжку заказным письмом на адрес моего будущего работодателя?

Как поступить если работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, как забрать трудовую книжку?

Мой сын работает в Калуге, ушёл по графику в отпуск с 15.04.2021 г. и написал 15.04. заявление на увольнение. 30 ему поставили день увольнения, а главный офис находиться в Нижнем Новгороде. Когда по закону ему обязаны выдать трудовую книжку и обязательные документы?

Написал заявление об увольнение по собственному желанию 03.06.14. Отдал директору на подпись. После этого узнал, что я нахожусь в официальном отпуске с 02.06.14 до конца месяца, об отпуске узнал в момент подачи заявления об увольнении. Трудовую книжку сказали отдадут после окончания отпуска. На новое место работы без трудовой не принимают. Как быть?

Какое заявление мне писать, чтобы получить все выплаты и трудовую книжку, если я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, решила трудоустроится на новое место работы, но при этом предыдущая организация решила её ликвидировать с 01.03.2019 г. Ребенку 2 года 9 месяцев.

Трудовые книжки уходят в прошлое

В след за сберегательными книжками, столь дорогими для наших бабушек, Правительство задумало отменить и трудовые книжки – документы, в настоящее время подтверждающие трудовой стаж и выполнение трудовых функций на конкретной должности. Куда денутся трудовые книжки? Теперь сведения

Нужно составить заяление в организацию, для получения справки в пфр на льготную пенсию. В трудовой книжке в определенный срок запись неверная.

Помогите пожалуйста составить мне заявление в суд на ПФР. Так же, установлении юридической принадлежности трудовой книжки.

ПФР в г. Ялта Республике Крым письменно отказал мне в установлении пенсии. В связи с тем, что печатать на титульной странице моей трудовой книжки не читаема, а именно не понятна организация в которой заведена трудовая книжка. (залита водой) Остальные же печати и номера приказов на других страницах читаемые, и трудового стажа хватает для начисления пенсии, но небыли приняты во внимание и вынесено решение об отказе. На основании ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. номер 400-ФЗ. в связи с отсутствием минимального трудового стажа.

Я госслужащая. Меня сокращают 8 декабря, когда мне нужно писать заявление на выдачу трудовой книжки, и в какой срок мне обязаны ее выдать.

Подала документы на пенсию вовремя, но так как в трудовой книжке не была отметки при сменена фамилия при замужестве. Пенсионный фонде не учел эти года и отказал в пенсии в связи с тем, что не хватает лет и коэффициента. Было вынесено решение суда «о принадлежности мне трудовой книжки для назначения пенсии».

Пенсионный фонд принимая решения суда просит написать заново заявление и начисление пенсии будет только с числа принятия вторичного заявления. Весь этот процесс длится уже 7 месяцев. Можно ли получить пенсию за эти месяца?

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Муж написал заявление на увольнения, обязан ли он отрабатывать две недели? Работает по трудовой книжке.

Здравствуйте! В районном суде выиграли дело по изменению даты увольнение датой выдачи трудовой книжки. Ответчик подал апелляцию в краевой суд. Можем сейчас подавать в районный суд заявление на расходы на представителя или ждать решение краевого суда?

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?

▪️В 2020 году работникам было предложено сделать выбор: оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронный вариант. Заявление о предоставлении сведений в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки сотрудники подавали в произвольной форме работодателю до конца

Вопрос работодатель отказывается отдать мне трудовую книжку обосновывая это тем что у него её нет, так как я написал заявление на перевод книжки в электронный формат. При устройстве на работу я отдал в отдел кадров все документы включая трудовую книжку. А заявление на перевод я писал позже. Все документы у меня лежат дома в одной папке, а трудовой нет. У меня стажа 22 года, я беспокоюсь что работадатель мог не внести сведения о стаже и всё потеряется. Что делать?

Я с 01.06.2011 г. поступила на работу, по истечении 7,5 месяца мне по графику предоставили очередной отпуск в полном объеме, находясь в отпуске я нашла другую работу и написала заявление на увольнение за 14 дней до истечения отпуска. Работодатель потребовал в обмен на трудовую книжку вернуть отпускные, выплаченные мне авансом и в случае моего не согласия обещает не выдавать трудовую книжку в последний день истечения срока заявления на увольнение. Вправе ли работодатель задерживать мне выдачу трудовой книжки, т.к. я не согласна выплачивать выданные мне авансом отпускные?

Написала заявление на увольнение находясь в декретном отпуске, работодатель сразу не отдал трудовую книжку, а спустя несколько дней мне на банковскую карту пришли деньги, как потом оказалось бухгалтер по ошибке отправила мне чужую зарплату, и теперь директор требует вернуть эти деньги наличными в обмен на трудовую книжку. Насколько это законно и как вернуть эти деньги правильно? И нужно ли их вообще возвращать? Спасибо.

Официальная Зар. плата у главного бухгалтера 10000, но по договоренности 20000. Проблема в том, что 10000 я ей выдала на руки на полном, без росписи. Мой бухгалтер сообщила мне, что уходит и потребовала остльную часть своей з/п, при этом сдавать отчеты она отказалась, хотя сейчас отчетный период, отрабатывать 2 недели она тоже отказалась, а я в свою очередь отказалась отдавать ей остаток денег, сейчас я никак не могу ее уволить, трудовую свою она забрала и сама в ней поставила печать и мою подпись, при этом угрожает и шантажирует меня тем, что подаст заявление на меня, что я не выдаю работникам з/п и конечно будет права, я сама это понимаю, она говорит что штраф с меня взимут в размере 30000 рублей. Вопрос: я уже готова ей все заплатить, она идет на принцип, как я могу уволить ее без заявления и трудовой книжки? Помогите разобраться в этой ситуации. В ФСС только пожимают плечами и ничем помочь не могут, я просто не хочу дальше платить за нее налоги и делать все отчисления в ФСС и ПФР.

Скоро бумажных трудовых книжек не станет. А как вы относитесь к таким нововведениям?

Глава Минтруда РФ Максим ТОПИЛИН готов отказаться от бумажной трудовой книжки, как только начнется переход на документы в электронном формате. «Я готов отказаться от бумажной трудовой книжки», – сказал министр ТАСС, добавив, что постепенно все данные должны быть собраны в электронном

Заявление написала на увольнение, завтра принесу больничный лист и хотела бы получить трудовую книжку сразу, но мне руководство говорит, что увольнение будет позже т.к я была на б.л и они не успели подготовить приказ на увольнение, вопрос: обязана ли я ждать их и работать пока они подготавливают документы? Заявление на увольнение было подписано уже!

Переход на электронные трудовые книжки: что нужно знать каждому.

Трудовые книжки в России станут электронными. Каждый гражданин должен будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. Если он выберет электронный вариант, то бумажную трудовую

Переход на электронные трудовые книжки: что нужно знать каждому

Трудовые книжки в Российской Федерации станут электронными. Каждому из соотечественников необходимо будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. В случае, если гражданин

На следующий день после увольнения работодатель отказался выдать трудовую книжку. Что можно предпринять в данной ситуации (в день увольнения было написано заявление об увольнении. Фактически с обеда работадатель выставил из офиса и сказал, чтобы за дукументами приходила на следующий день), но на следующий день выдать трудовую книжку отказался, мотивировав, что такие вопросы так быстро не решаются. Понимаю, что он нарушает законодательство, но куда можно подать жалобу, чтобы в конце концов получить свою трудовую, или нужно еще писать работадателю какое-нибудь заявление на возврат документов? Чтобы были доказательства...

На работе произошел инцидент. Уволенный сотрудник, попросту отказался забирать трудовую книжку (не имеет смысла почему). После чего, написал заявление в суд, что организация отказывается ему возвращать трудовую книжку. Сразу после инцидента, отдел кадров составил некий акт о том, что данный человек отказался забирать трудовую. После чего, расписались, включили в подпись человека, который по факту ничего не видел и ничего не знает о произошедшем. (на тот момент был в отпуске). Данный акт был предоставлен (в суд или прокуратуру, не знаю...) . После подачи заявления человеком, которому не отдали якобы трудовую, всех лиц которые подписались - вызывают в суд в качестве свидетелей. Включая то лицо, ЗА КОТОРОГО расписались. Что делать этому человеку? На сколько известно, свидетель обязан явиться на суд. И что там говорить..?

Электронная трудовая книжка: разъяснения ПФР

На сайте ПФР появилась информация об особенностях перехода на новый вид трудовых книжек в России и их преимуществах. Два месяца назад Правительство РФ направило в Госдуму на рассмотрение законопроект № 748684-7. Законодательной инициативой предложена поэтапная замена бумажных носителей

На работе принесли извещение о том, что ООО будут вести трудовые книжки в электронном виде и сказали если я хочу чтобы вели как и прежде на бумажном носителе, то я должна писать отдельное заявление и что после они отдадут мне книжку на руки и в случае внесения изменений я должна буду каждый раз её приносить в отдел кадров чтобы внести какаю-либо запись. Где должна будет храниться моя трудовая у меня или у работодателя? Если у работодателя, то подскажите, пожалуйста, статью/закон в котором это прописано.

На какой день должны отдать трудовую книжку при подачи заявления об увольнении по собственному желанию, находясь в оплачиваемом отпуске? До конца отпуска ещё 20 дней! Спасибо!

Забрала трудовую книжку и больше не работаю на дядю

На фото: я через 3 года, как ушла с официальной работы "на дядю"Как и на что я живу уже 8 лет? Через два месяца будет уже восемь лет, как я не работаю "официально". Иногда получаю соответствующие вопросы от знакомых (и не очень) людей: "В смысле ты не ходишь на работу? А на что живешь

На работе я соообщила своему директору, что через две недели я собираюсь уволиться, на что она ответила, что я должна уйти немедленно. В тот же день я поехала в офис (19, в четверг) и написала заявление об увольнении. Но в офисе моё заявление оставили без даты последнего дня работы, хотя я хотела уволиться этим же днем. Следовательно, трудовую мне так же не отдали.

На следующий день (20, пятница) мне смс сообщением написала мой директор, что рассчитают меня после инвентаризации в магазине (т.е в понедельник, 24).

Но сегодня (суббота, 22) я получила еще одно сообщение от директора, что она не собирается меня рассчитывать, пока я не верну ей какую то продукцию, которую, по ее мнению, я взяла из магазина.

Теперь я не могу понять, что мне делать, в принципе я понимаю, что со стороны работодателя идет нарушение моих прав, мне необходима трудовая книжка для устройства на новую работу, но как мне добиться ее возврата по закону?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение