Заявление на трудовую книжку / Заявления - 8834 советов адвокатов и юристов

Через ходатайство. Здравствуйте частный сектор ижс гараж соседей на границе с мной. Администрация подала иск в суд о переносе стены на метр. Я третье лицо. Прошло третье заседание. Хочу сообщить судье что я работал инженером проектантом по трудовой книжке. Как бы есть познания по делу. Как обратиться в суд через заявление или ходатайство? Спасибо

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Прошу вас подсказать мне в такой ситуации как быть я написал заявление по собственному желанию но на момент увольнения то есть даты которое было указано в заявлении я находилась официально на больничном листе и связи с тем что моя организация то есть моя рука уз находится в другом городе не там где исполнялся твои свои трудовые обязанности они выслали мне заявление который я должна заполнить чтобы мне трудовую книжку мою выслали по почте России в нашей компании имеется курьер могу ли яд работодатель требовать чтобы данную книжку трудовую и остальные документы мне привезли в назначенный день и курьер вручил мне их патамушта что будет вручена по почте я понятия

Что делать, если не внесена запись в трудовую? В 2020 году мной было подано заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Предыдущий работодатель оформил трудовой договор в КЭДО, а бумажную трудовую даже не запрашивал и не внёс запись. Сейчас я уже уволена. Подскажите, обязательно ли вносить данные в бумажную трудовую? Можно ли это сделать сейчас? В электронной трудовой запись есть.

Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

9 апреля 2024 года мне исполнилось 58 лет, 10 апреля у меня наступил пенсионный возраст (мужчина 1966 гр. с 1989 года работа к местности, приравненной к Крайнему Северу. Камчатка.) За полгода до 10 апреля подал все документы в СФР, все места работы в СРФ были, в выписке все указано, все сверили с трудовой книжкой. 10 марта подал заявление на начисление пенсии. Сегодня 3 июня. Я не получил ни одной выплаты, а на горячей линии сказали, что по закону у СФР есть 4 месяца после подачи заявления на проверку моих документов, и если с ними все будет в порядке, то еще комиссия будет принимать решение о начислении мне пенсии. И только в августе я получу первую выплату. Зачем тогда я в ноябре сверял все свои документы с данными в СФР? Спрашиваю у других пенсионеров, которые ушли чуть раньше меня, они стали получать выплаты в тот же месяц, что ушли на пенсию. Прошу разъяснить прав ли СФР в этой ситуации? В какие сроки действительно должна начисляться и выплачиваться пенсия? Спасибо.

Хотела устроиться на работу сетевой магазин, подала все документы. Директор сказала, что могут отказать, т. к. не принимают тех, если ты уже работал в этом магазине и уволился. Это будет известно только завтра. Перед этим я ушла с другой работы, и тут такое. На следующий день не перезвонили, ну думаю, значит не подошла им. И уже через день была приглашена на стажировку в другой магазин. Вечером обнаружила в электронной книжке, что я оформлена на работу в сетевой магазин, хотя мне никто не позвонил и не сказал, что моя кандидатура одобрена, и заявление о принятии на работу не писала. У меня уже нет желания выходить в сетевой магазин, второе место мне больше понравилось, больше по возрасту мне подходит, но что делать с записью в трудовой? .

Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?

Я хотел устроиться на завод. Пришел в отдел кадров написал заявление на прием, сходил в цех походил до обеда мне не понравилось я развернулся и ушел. Начались звонки с отдела кадров, я объяснил мне не нравиться я у вас работать не буду. Трудовой договор я не подписывал, трудовую книжку не отдавал. Сотрудник отдела кадров ни имея моей подписи в трудовом договоре и без моей трудовой книжки меня трудоустроил. Теперь мне говорит что не знает как быть. Ничего подписывать и ставить штамп в трудовой я не намерен т.к считаю что она не права. Что она нарушила? Какие нормы права?

Хочу подать заявление в суд на рассрочку по исполнительным листам, но не знаю какие документы и справки прикрепить. 1)Я работаю неофициально и зп 30 к (начальник не сможет выдать справку о доходах) 2) Я не состою в центре занятости как безработная, а последняя запись в трудовой книжке за апрель 2023 г. 3) Имущества за мной никакого не числится 4) На иждивении у меня никого нет 5) На данный момент открыто 4 ип (3 указаны на госуслугах, а один как я поняла мфо принёс бумагу в банк для взыскания задолженности) и 5 прекращенных арестов счетов в банке. Также есть реструктаризации по кредитной карте. Как написать заявление чтобы мне предоставили рассрочку, исходя из моей ситуации?

Можно ли в одном заявлении ходатайствать о восстановлении срока о возражения на СП и его отмене? Копию СП я не видел и на руках её у меня нет. Достаточный ли это будет основанием для суда о восстановлении срока? Или есть ещё вариант. Я работаю в другом городе и по месту регистрации бываю редко. Если я предоставлю копию трудовой книжки заверенную работодателем, будет ли это достатоточным основанием о восстановлении срока? Спасибо.

Я писала заявление по собственному желанию, на увольнение. А в электронной трудовой написали, по инициативе работодателя, что расторгнут трудовой договор. Что делать.? Спасибо

Знакомый устроился на работу, написал заявление о принятии на работу и второе на перечисление зп, трудовой договор не подписывал, но оставил у них трудовую книжку. Через 2 дня ему сообщают, что зп будет на 30% меньше ранее оговоренной. Он психанул и удалил файлы с пк компании. Возможно ли его привлеч к ответственности?

Мфо подало заявление по 159 На связи с участковым, моих пояснений что умысла не возвращать не было и подложных документов тоже его не устраивают, так же сказал, что собираюсь банкротиться. Задаёт мне вопросы по поводу места работы, просит трудовую книжку, я ссылаюсь на то, что я юридически не подкован и воспользуюсь статьёй 51 конституции и не буду отвечать на доп. вопросы. Как только что понял, я случайно указал неверное место работы, как быть дальше - он просит написать объяснительную, образец скинул, я нахожу сейчас в другом городе, он попросил меня её отредактировать под себя, распечатать, подписать и отправить ему. Как мне быть с этой ошибкой в указании рабочего места

Как грамотно написать заявление? Помогите пожалуйста, грамотно сформулировать заявление работодателю. Дело в том, что при приёме на работу трудовой договор на руки или на подпись не выдавался, по выписке из электронной трудовой книжки данных о приёме на работу нет и нет сведений о выплате страховых взносов. Хочу написать заявление о предоставлении трудового договора, справки об отчислениях страховых взносов и выписку с трудовой книжки. Может что ещё посоветуете. Работаю с 1 февраля. Думаю данные обо мне уже должны подаваться...

У компании, где я работала сменился собственник, начались задержки с выплатой заработной платы с января этого года. Через жалобу в следственный комитет с сотрудниками рассчитались за январь и первую половину февраля. Я написала заявление об увольнении, 25 марта был последний рабочий день. Я не получила расчет, мне не оплатили больничный, так как работодатель не передал данные в СФР, также у меня было приглашение на новое место работы, но данных о моем увольнении нет в электронной трудовой книжке. Комментарий работодателя, что нет ЭЦП. У меня образовались просрочки по кредитам. Я никуда не могу устроится и у меня нет средств к существованию, на иждивении ребенок. Трудовая инспекция направила в суд, положена ли моральная компенсация и в каком размере? Как я могу получить запись об увольнении, СФР сообщает, что примут данные только от работодателя.

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с 04.04.2024 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., то приказ об увольнении и запись в трудовой книжке были сделаны заранее, трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03. с записью об увольнении с 04.04.24 г.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой?

И имеет ли право работодатель отказать мне в отмене увольнения и восстановлении на работе?

Вопрос следующий: я работаю вахтовым методом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 04.04.24 г. Поскольку моя вахта закончилась 28.03., приказ об увольнении и запись в трудовую книжку были сделаны заранее и трудовая книжка была выдана мне на руки 29.03.

Могу ли я подать заявление об отмене заявления об увольнении по собственному желанию до 04.04.?

Могу ли отправить заявление почтой? И имеет ли право работодатель отказать мне в восстановлении на работе?

Родила ребенка в августе. На момент рождения ребенка, супруг был официально трудоустроен. Потом 31 декабря он официально уволился. В январе я подала заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. Приложила к заявлению справку от работодателя, что данное пособие не выплачивалось и не назначалось моему супругу. В феврале пришел отказ, причиной указали то, что мой супруг трудоустроен. Но в Электронной трудовой книжке мужа есть запись об его увольнении 31 декабря. Шла в СФР, хотела подать жалобу - мне отказали, сказали, что если на момент рождения ребенка супруг был трудоустроен, то внезависимости от его увольнения, должен пособие выплачивать работодатель. Правомерен ли отказ? Просто я нигде не нашла об этом информацию.

Что можете посоветовать? Устроилась на работу, предоставив все необходимые документы. Приказ и трудовой договор не подписывала, заявление о приёме на работу писала от руки. На руки ничего не выдали. Взяла выписку по страховым взносам, мой работодатель не производит отчислений - вывод, мой стаж не идёт. По выписке из электронной трудовой книжки ясно, что работодатель не сделал запись о приёме на работу. Правильно ли я понимаю, что работаю неофициально? Единственное, зарплату перечисляют на карту с отметкой "Зачисление зарплаты". Как это понимать? Трудового договора нет, записи в тк нет, отчислений нет, а зп перечисляют получается официально?

Написала заявление на увольнение с 01.03 2024, трудовую книжку не отдали расчёт не произвели, сказали оплачивать просроченный товар, т.к подписан договор о материальной ответственности. Что делать?

Мне надо заключение эксперта на моем обращении в ПФР Заявлением о корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. У меня отсутствует стаж с 1968 г-1997 г. я прилагаю сканированную трудовую книжку где видно как я отработал 48 лет на одном заводе. С белой зарплатой

Заявление на увольнение написано 04.03.2024 с отработкой в две недели т.е последний день 18 число, с 12.03.2024 г ушол на больничный, больничный кончаеться тоже 18 числа, сам вопрос кокого числа мне должны отдать трудовую книжку, сразу как привезу больничный т.е 18 числа?

Взломали аккаунт госуслуг 6 марта 2024 года но кредит на меня пока не взяли 7 марта через МФЦ доступ был восстановлен. Без моего ведома заходили на сайт АО "ОКБ ucbreport.ru, ЕСИА, транспорт и права, трудовую книжку Но у меня нет электронной, доходы ЕЛС из ПФР справку 2 НДФЛ не брали. 8 марта подал электронное заявление в полицию. Что мне делать если всё таки на меня возьмут кредит или микрозайм. Мне уже 64 года я пенсионер