Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Заставили написать заявление об увольнении

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. У человека случился инфаркт, со смертельным исходом, после того как главврач поликлиники заставила её написать заявление об увольнении по собственному желанию. Является ли связь или последовательность этих действий уголовно наказуемым деянием? И могут ли родные и близкие надеяться рассчитывать на справедливое наказание? Разговор на повышенных тонах слушали многие и готовы стать свидетелями.
1.1. Алан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время?
1.2. Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Если человека, находящегося на пенсии, вынудили написать заявление об увольнении заставили написать заявление 01.01.2019, то в течении какого срока ее должны рассчитать и если этого не делают в срок., то куда можно обратиться?
2.1. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
3. На работе заставили уволиться под давлением.
Мне сказали если щас не напишу заявление на увольнение, то не получу чёрную часть з/п, расчитают только по белой и всё равно уволят. Есть аудизапись как доказательство. Я написал заявление только при получении денег.
Можно ли восстановиться на работе и с чего начать, сразу подавать в суд или вначале отправить заявление заказным письмом с отзывом заявления об увольнении и просьбой восстановиться.
3.1. Вы можете отозвать свое заявление в течении 2-х недель, для начала напишите заявление об отзыве по собственному желанию, но под роспись, а если последует отказ, то в суд.
3.2. Добрый день, вас уже уволили, или вы отрабатываете?
4. Ситуация: начальник в октябре заставил меня написать заявление об увольнении по собственному (почти насильно...) написала. Руководитель меня слушать не стал, направил заявление с визой уволить, но не не с дня написания заявления а с 31 декабря (после окончания отпуска). я увольняться не хочу. Тем более 1 декабря становлюсь пенсионером. Что мне делать?
4.1. Добрый день!

Пишите и регистрируйте у работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 80.

До истечения срока предупреждения об увольнении (14 дней) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
5. Муж работал как ИП его уволили одним днем. Это было в апреле 18 г. Можноли сейчас подать в суд об установлении трудовых отношений между ИП и ООО? Есть ли определённые сроки? И как доказать что их (всех сотрудников) заставили написать заявление на увольнение и открыть ИП? Это же нарушение закона.
5.1. Добрый день, Работа в качестве ИП не является трудовыми отношениями.
Если говорить о сроках предъявления ваших требований, то 3 месяца.
6. Нахожусь в отпуске с 06.08. по 20.08.2018 г. хочу 08.08.2018 г. написать заявление об увольнении последним днем отпуска. Скажите пожалуйста могут ли меня заставить отработать эти 3 дня (если 2-х недельный срок с момента подачи заявления будет заканчиваться уже после отпуска)? И должны ли мне доплатить за еще неиспользованный отпуск (т. к. он у меня 56 дней)?
6.1. Доброе время суток!
Если работодатель адекватный вы можете обсудить вопрос об увольнении сразу после выхода из отпуска, если нет то три дня необходимо будет отработать.
В случае увольнения сотрудника, в день его увольнения ему обязаны выдать полный расчет в который также включен неиспользованный отпуск.
7. Имеет ли право работодатель заставлять меня работать на 15 ый день от дня подачи заявления об увольнении, если на этот день в заявлении написана дата увольнения, с отработкой 14 дней? Тоесть, 30 го июля написано заявление об увольнении,12 августа получается 14 ый день отработки. Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу 13 го августа который станет 15 днем? Благодарю!
7.1. Вообще то срок 14 дней согласно ст 14 ТК РФ начинает течь с 31 июля и заканчивается 13 августа Вы же в срок 14 дней включаете 30 июля, что является неправильным Если вы не выйдите на работу 13 августа то вас уволят за прогул.
7.2. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Помните что течение сроков начинается на следующий день после подачи заявления об увольнении, может быть вы что то не так посчитали, потому что если 30 июля написано течение сроков начинается с 31 числа а раз с 31 числа то вы как раз 13 производите расчёт и всё,Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
8. Я работаю в организации более 3,5 лет и сейчас нахожусь в отпуске за 2018 год, если во время отпуска или по окончании его напишу заявление об увольнении, могут меня заставить отрабатывать две недели (являюсь военным пенсионером). За то что отгулял отпуск, но календарный год не закончился, при расчёте с меня могут удержать какие-либо деньги? Спасибо.
8.1. Напишите заявление на увольнение пока находитесь в отпуске

Согласно ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
9. Наш директор, заставил всех работников магазина написать заявление об увольнение по собственному желанию, я этого делать не хочу, что мне грозит и права ли директор?
9.1. Здравствуйте. Имеете право не писать такого заявления. Ничем вам это грозить не будет. Директор не прав, все увольнения по его инициативе указаны в ст. 81 ТК РФ. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

10. Меня сегодня командир бригады заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию! Показали какую то бумагу с ФСБ что я торговал наркотиками и на меня кто то опознал, я такими вещами не занимался никогда что теперь делать!
10.1. Здравствуйте. Если вы действительно не торговали вы можете не писать заявление об увольнении, основанием увольнения будет для вас заведение уголовного дела и вынесения решение что вы виновны, если вы не виновны то вас ни кто не уволит, но если у них есть доказательства что вы действительно торговали чем то не законным то вам лучше уволиться по собственному желанию а не по плохой статье.
11. Я педагог дополнительного образование в гимназии. С 01 июля по 25 августа у меня отпуск. После 25 августа я не хочу выходить на работу. Как правильно и когда надо написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 14 дней (эти дни может заставить отрабатывать директор гимназии), С 01 сентября я хочу выйти на другую работу. Спасибо.
11.1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме Не ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с работой, в т.ч. трудовую книжку по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
11.2. Заявление на увольнение вы можете написать в любое время, но не позднее чем за две недели до дня увольнения. Так что можете написать хоть сейчас, что просите уволить с такой-то даты.
12. У меня двое маленьких детей, которые периодически болеют! Работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию, правомерно ли это и как быть?
12.1. Марина, Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Если написали, и у Вас в связи с этим двухнедельный период отработки до увольнения, то напишите заявление об отзыве ранее написанного заявления об увольнении. В течении периода отработки до даты увольнения работник имеет право забрать свое заявление (передумать).
Пожалуйтесь на действия работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Если же Вы написали заявление и Вас уже уволили, то жалобы напишите все равно, но трудность будет в доказывании того, что Вас заставили написать такое заявление, так как следов того, что человека заставили обычно нет: (
12.2. Психологическое давление (порок воли) не допустимые правоотношения в трудовой сфере, Ваш работодатель превышает свои полномочия.
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

У Вас есть право отозвать данное заявление об увольнении и продолжить работу.
13. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пол года назад перевели в другую организацию, теперь исполненилось полтора года и написала заявление об увольнении! Могут они заставить отработать две недели меня? И какой расчет они должны мне произвести, или вообще ничего?
13.1. Добрый день! Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет закончился и Вы вышли на работу и только после этого написали заявление на увольнение, то работодатель вправе требовать отработать две недели. Если заявление Вы написали находясь в отпуске, то двухнедельный срок истечет в период Вашего отпуска. Последним рабочим днем будет первый день выхода из отпуска (ст. 127 ТК РФ). Расчет Вы не получите, т.к. все положенные Вам выплаты работодатель оплачивал в течение Вашего отпуска.
14. Я на б/л уже 6 месяцев. Меня заставили написать заявление об увольнении добровольно, но вход его не пустили. Я онко больная. Зачем было нужно писать заявление и это по закону?
14.1. Здравствуйте, Татьяна!
Данные действия работодателя абсолютно незаконны. Направляйте в адрес работодателя заявление об отзыве заявления на увольнение.
Если будут проблемы, то Вы можете обратиться в личные сообщения к юристу, либо по электронному адресу, который обычно указан под ответом юриста.
15. Жена пенсионер работала в дет. садике. С 26.02 по 2.03.18 г. была на больничном, 2 марта написала заявление об увольнении с 5 марта, но администраторы заставили ее переписать заявление со 2 марта. Правомерно ли их требование.
15.1. В статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены основания для расторжения трудового договора. Одно из них — инициатива работника. Решив уйти с работы, вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию.
16. В больнице идет перестановка кадров заставили написать заявление на увольнение пообещав работу. А предоставляю вместо медсестры в санитарки и то на месяц всего. Я в штате постоянно могу ли я забрать свое заявление об увольнение.
16.1. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
17. Работодатель заставил написать весь рабочий персонал заявления об увольнении. Законно ли это?
17.1. Николай! Само название статьи 80 трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" предполагает наличие инициативы со стороны работника и его желания.
Поэтому у работодателя нет права заставлять работников писать эти заявления.

В этом случае Вам целесообразно обращтиться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае
350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17
Т-ны: 861) 260-58-74,232-51-34
Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ.
Вы должны обратиться с заявлением о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента, утвержденного Приказом Минтруда России от 03.09.2014 N 603 н).
Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п. 13 регламента).
Нужно обращаться именно в этот орган, т.к. именно должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателя в таких случаях.
Второй экземпляр заявления можно направить в прокуратуру.
При этом не забудьте указать в заявлении чем Вы можете подтвердить изложенные в заявлении факты, включая факт работы у работодателя, а также копии заявлений об увольнении и договоритесь предварительно со свидетелями, которые могут подтвердить изложенные Вами факты и укажите в заявлении их адреса и телефоны.
18. Я достигла пенсионного возраста 55 лет в январе 2018 г. Обратилась в пенсионный фонд. Там мне ответили, что в связи с тем, что я в 90-е годы работала на Украине, то пенсионный фонд РФ послал туда запросы и отложил начисление мне пенсии на три месяца. Но на работе меня заставили написать заявление об увольнении с января. Имел ли право работодатель заставлять меня писать это заявление? В заявлении написала "прошу уволить меня в связи с достижением пенсионного возраста".
18.1. Добрый день, Светлана Владимировна!
Если вопрос лишь в том, что имел ли право работодатель заставлять Вас писать заявление - то конечно же нет!
Что касается формулировки то, пенсионный возраст наступает в день исполнения Вам 55 лет (при условии, что Вы не имеете права на уменьшение пенсионного возраста).
Пенсию Вам назначат с даты подачи заявления, несмотря на то, что задержка в назначении составила три месяца.
19. У меня возник конфликт с руководством, меня выживают с работы, может ли руководство организации заставить меня написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию без даты, под тем предлогом, что, если я не исправлюсь и не буду их устраивать, то они сами проставят нужную дату и уволят меня, когда захотят.
Спасибо.
19.1. Здравствуйте,
Никто вас не может заставить писать заявление на увольнение, тем более без даты, можете просто отказаться это делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
19.2. Наталья Николаевна, здравствуйте! Не переживаете. Никто не имеет права уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо ВАШЕ СОБСТВЕННОЕ желание. Ничего не пишите. Удачи Вам!
19.3. Вам не нужно писать заявление увольнение по собственному желанию, тогда у работодателя не будет никаких оснований вас увольнять.
19.4. В вашем случае вам не надо поддаваться давлению. Необходимо записать угрозы вашего работодателя на диктофон. Запись поможет при отстаивании своих прав в том числе и в суде.
20. Привет. Я работаю у предпринимателя. Заявление об увольнении написано от 29.09.2017... текст заявления как она сказала написать "прошу меня уволить по собственному с 9.10.2017 (смена закончилась наша 9.10.2017... мы продавцы работаем по две недели). с какого числа вести отсчет в две недели? Она сейчас говорит что заявление составлено не верно. Я сейчас на больничном с 05.10.2017 до 26.10.2017... может ли она заставить меня потом отрабатывать 2 недели? Или отправить в отпуск ежегодный?
20.1. Отсчет начинает исчисляться на следующий день после получения заявление работодателем.
Больничные дни также входят в двухнедельный срок предупреждения.
После выхода из больничного Вас должны уволить и произвести полный расчет.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

Всего хорошего.
21. Я написала заявление по уходу за ребёнком до 3 лет, теперь хочу выйти досрочно. До декрета работодатель под воздействием заставила написать заявление по собственному желанию без латы (есть фото на телефоне, с датой когда это было написано) , теперь работодатель меня шантажирует, если выйду досрочно, то пустит в ход заявление об увольнении. Правомерно ли это?
21.1. Здравствуйте. Нет, действия работодателя неправомерны, Вы вправе обратиться в инспекцию труда, в прокуратуру за защитой своих прав.
22. Здравствуйте. Я работаю с 03.08.2017 года. По трудовому договору испытательный срок 3 месяца,11.08.2017, по 18.08.2017, находился на больничном, после чего придя на работу 21.08.2017, столкнулся с тем, что работодатель заставил написать заявление об увольнении, от 17.08.2017 года.
?Сколько календарных или рабочих дней я обязан отрабатывать с даты написания заявления об увольнении.
22.1. • Здравствуйте,
Если вас заставил работодатель написать заявление на увольнение, то по всей видимости он вообще вас не будет заставлять отрабатывать. Вы в свою очередь могли ничего такого не писать
Желаю Вам удачи и всех благ!
23. Работаю на гос. Службе. Отпуск по графику с 01.09.17.Собираюсь в отпуск с 01.09.2017 года на 3 недели, хочу уволиться, чтоб не отрабатывать 2 недели. Можно ли написать заявление об увольнении с 04.09.2017 года? Выйти из отпуска 4 и написать заявление? Не заставят ди меня отрабатывать 14 дней?
23.1. Заявление на отпуск необходимо подать за 14 дней до окончания отпуска. В этом случае работодатель обязан уволить последним днем отпуска.
23.2. Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
23.3. Дима, добры вечер!

Вы должны уведомить за 2 недели, это можно сделать и находясь в отпуске. Последний день отпуска будет последним днем у данного работодателя.
Всего Вам наилучшего!
24. Мудрейшие.
Написал заявление об увольнении всвязи с переездом, хочу уволилиться в кратчайший срок. Заставили отрабатывать. Законно ли?
24.1. Согласно закону вы обязаны подать заявление об увольнении с работы за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше по согласованию с работодателем.
24.2. --- Здравствуйте, если сильно захотите, уволитесь без отработки. Предоставьте копии документов о переезде и обратитесь в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ab:
24.3. В соответствии с п. 22 постановления пленума Верховного суда РФ N 2 \"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации\" от 17.03.2004, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
25. Написал заявление об увольнении и потом заставили написать объяснительную сказали уволят за прогул.
25.1. [/quote]Написал заявление об увольнении и потом заставили написать объяснительную сказали уволят за прогул.
[quote]
Добрый день! Любому совершенному проступку предшествует разбирательство по установлению фактов и принятия решения о наказании! Если вами написано заявление на увольнение раньше, чем ваше объяснительная, то нужно стараться решить вопрос уволиться без проведения разбирательства по прогулу!
26. Меня заставили написать заявление об увольнении. Я являюсь матерью-одиночкой двух несовершеннолетних детей и я инвалидом 3 группы, единственный кормилец своих детей. Скажите пожалуйста могу ли я восстановится на работу обратно?
26.1. Можете, если докажете, что Вас принудили и заставили написать заявление по собственному желанию, если Вы это не докажете в суде, то Вас не восстановят.
26.2. Вы уволились с работы самостоятельно, по с воей воле, а не по инциативе работодателя. Поэтому доказать в суде факт понуждения вас к увольнению будет проблематично. Удачи.
27. Если меня заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, без даты, могут ли меня уволить с работы? И могу ли я обжаловать или забрать обратно это заявление?
27.1. Добрый вечер. Если вы напишите заявление по собственному желанию то да могут уволить. Оспорить в суда возможно. Да вы имеете право забрать заявление. Забрать заявление нет возможности только после увольнения.
27.2. Так именно для этого с вас и получили такое заявление. Если это произойдёт, т.е. уволят - оспаривайте в суде увольнение, доказать, что дата проставлена не вами, проблем особых не составит.
28. Пожалуста у нас в фирме сложнейшая ситуация! Может ли директор фирмы заставить написать заявление об увольнении что делать.
28.1. Нет, конечно, мало того написание заявления если у вашего виска не держали пистолет свидетельствует о вашем намерении расторгнуть договор.
29. Наменя работодатель подал заявление в УБЭП. о присвоении денежных средств и заставил написать заявление об увольнении по собственному желани. До работы не допускают. Трудовую не отдали. У меня пенсия 6000. В пенсионный дают сведения как на работающего. В итоге пенсию неиндексируют и недоплачивают феднеральную доплату до прожиточного минимума. Как мне поспупить в этой ситуации и провомерны действия работодателя.
29.1. Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
29.2. Здравствуйте.
Пока Ваша вина не будет доказана в установленном законом порядке-вы не виновны, поэтому работаодатель не имеет права Вас уволить. Можете отбратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
30. Я хочу поменять место работы, на нынешней работе трудовой договор не заключался, но документы и трудовую книжку я отдала начальнице 4 месяца назад. Может ли она заставить меня отрабатывать месяц, если я напишу заявление об увольнении.
30.1. Не может,Вы же не заключали договор.Требование будет неправомерным.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских