Юридическая социальная сеть
Спросить бесплатно
8 800 505-92-64
Бесплатно

Заявление по собственному желанию директора

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я. директор гимназии. Куда и в какой форме написать заявление об увольнении по собственному желанию.

1.1. Вы что не знаете своего работодателя и кто Вас принимал на работу? Там и увольняйтесь.
Непонятно, гимназия частная или государственная.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я работаю мастером цеха уже 4 года с приходом нового директора все пошло не так. Сейчас идёт на меня травля. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я уходить не хочу. Лишили премии. Составляют акты. Как мне быть?

2.1. Галина! Вам необходимо написать заявление в прокуратуру и в ГИТ.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Я на больничном нахожусь месяц, до больничного плохо себя чувствовала и без документа не была на работе 2 дня. Вчера позвонила зам директора магазина и предложила написать заявление по собственному желанию, если я не хочу быть уволенной по статье, Могут ли уволить меня по статье.

3.1. В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Однако, существуют определённые требования, которые работодатель должен выполнить в таких случаях, во-первых, факт прогула должен быть зафиксирован, т.е. должен быть составлен акт о вашем отсутствии, во-вторых, руководитель должен потребовать от вас объяснения в письменном виде о факте отсутствия, и третье - срок рассмотрения этого нарушения один месяц со дня, когда нарушение было совершено.
В случае несоблюдения работодателем этих условий увольнение по вышеуказанной статье признаётся незаконным.
Также при рассмотрении таких споров работодатель должен учитывать: тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в том числе факт уведомления или неуведомления работником руководителя о причинах отсутствия на работе.
А в соответствии с ч. 5 ст. 192 ТК РФ и Определения Верховного Суда РФ от 12.08.2019 N 5-КГ 19-98 работодатель должен оценить причины отсутствия работника и применить дисциплинарное взыскание соразмерно его проступку с учетом предшествующего поведения работника и отношения его к труду.
Поэтому, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, либо урегулировать этот вопрос с работодателем мирным путём.
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
4. Директор просит написать заявление на увольнение по собственному желание. Ссылаясь на то что наша организация признает себя банкротом м если мы щас напишем заявление то нам выплатят все выплаты, а если нет то останемся ни с чем. Что делать? Как быть в данной ситуации?

4.1. Работодатель вынуждает Вас уволиться, - такие действия работодателя являются незаконными. Желательно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, пока не поздно. При ликвидации организации сотрудникам положены гарантии и выплаты. С уважением, Светлана.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Это всё равно принуждение к увольнению, что незаконно. Так что, ничего не надо делать, а компания пусть банкротится. Пока вы там числитесь - вам обязаны платить зарплату. За работу или вынужденный простой.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Как раз таки наоборот. Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никаких выплат не получите. В случае принуждения со стороны руководства, к написанию подобных заявлений - обратитесь с жалобой, в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сегодня директор магазина (швейная фурнитура, пряжа и т.д.)попросил написать заявление по собственному желанию, без содержания..., на месяц. Это законно?
Магазин,, ЧП,,

5.1. Законно, если подпишете. И не ЧП, а ИП.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Меня сегодня заставили на писать заявление по собственному желанию то что я хожу на больничный с ребёнком часто мне пришлось написать и мне сегодня подписали без отработки я могу как нибудь наказать зам. Директора мне сказали на бирже посидишь не чего страшного сидите дома и лечите своих детей даже слушать меня не стали.

6.1. В смысле заявление на то что вы уходите на больничный? Вообще уходят на больничный при предъявлении справки. Если вас заставили и вы написали, то вам будет сложно доказать, что было оказано давление.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Если исходить из того что вы описали, то это является нарушением действующего законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Вы никак директора не накажите, поскольку собственноручно написали заявление об увольнении, а доказать обратное практически невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет

6.4. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я администратор после ревизии вылезла недостача, директор требует написать заявление по собственному желанию, могу ли я не писать на расчёт и перевестись в продавцы?

7.1. Можете, лучше всего дождаться расследования, но если оно будет не в вашу пользу вас заставят платить все полностью, если вы уверены что вы ничего не брали то лучше дождаться окончания расследования, если же вы реально виноваты в недостаче работодатель вам предлагает оптимальных выход.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Да. у Вас есть такое право при наличии вакантного места продавца.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работал заместителем начальника участка строительства, на мне числятся материалы за 17-18 год, с конца 19 года я был переведён на должность инженера (не материальное лицо) бухгалтерия и сметный отдел, зам директора по экономике не предприняли ни чего что бы списать материалы, я написал заявление по собственному желанию, после чего позвонил начальник отдела кадров рассказала что директор хочет подать на меня в суд, вопрос законно ли это?

8.1. Нет, это не законно.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня в трудовом договоре указан руководитель обособленного подразделения (но не генеральный директор компании). На чьё имя мне следует писать заявление на увольнение: руководителя подразделения или гендиректора? Спасибо.

9.1. Вашим работодателем является в любом случае компания, а не конкретный руководитель. Поэтому заявление пишите на Ген. директора компании.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. На имя руководителя организации, того, кто указан в трудовом договоре и подписывал его (принимал Вас на работу).

Вам помог ответ? Да Нет

10. Две недели назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию но к сожалению его не подписал у секретаря а отдал в руки зам ген директору сейчас когда прошло почти 14 дней они мне говорят что никакого заявления нет, но у меня остались записи телефонных разговоров где они признают факт написания заявления как мне быть в данной ситуации.

10.1. Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Совет директоров АО отказывается увольнять директора по собственному желанию. Скоро пройдут 30 дней после подачи им заявления, как его уволить?

11.1. Увольняющемуся директору следует по истечении месяца с момента подачи заявления об увольнении самому издать приказ о своём увольнении и на его основании внести запись в трудовую книжку. Если работодатель не будет предпринимать действий для исключения из ЕГРЮЛ сведений об уволившемся директоре, ему (уволившемуся) следует подать заявление в регистрирующий орган по форме N Р 34001 (Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц).
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.04.2019 по делу N 33-8428/2019
Разрешая спор, проанализировав фактические обстоятельства дела, с учетом приведенных норм права, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истцом К. не представлено доказательств нарушения ответчиком его трудовых прав, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. В данном случае, в связи с истечением срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, при этом специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя, дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки. Более того, учредительные документы, печать Общества находятся у истца.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Директор местного филиала принуждает к увольнению по собственному желанию. Уже с два месяца создается соответствующая обстановка, чтобы сам написал заявление. На какую сумму можно примерно заявлять компенсацию морального вреда?

12.1. Алексей, пока нет оснований для взыскания морального вреда, вот если вы будете незаконно уволены и докажите это в суде, то будет взыскан моральный вред, но это не более 50 тыс, а то и меньше. Сейчас вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, чтобы был зафиксирован факт принуждения к увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет
13. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соцзащиты выплаты по беременности и родам?

13.1. Пусть увольняют по ликвидации предприятия. Изучите уже ТК РФ и почитайте как вас хочет обмануть работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Устроился на работу водителем, но на протяжении 17 дней идет ремонт, могу ли я уволиться по собственному желанию, директор заявление на уход не подписывает что делать.

14.1. Евгений, направьте заявление об увольнении письмом с описью вложения.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Директор фирмы (государственная структура) намерен закрыть организацию и тут же организовать новую с новым названием. От всех сотрудников требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию и заявление о приеме на следующий день. Директор дал понять, что некоторых сотрудников не примут в новую фирму. Есть ли возможность у сотрудников, которым не подпишут заявление о приеме в новую фирму добиться каких то компенсаций которые положены при увольнении?

15.1. Только, если будет сокращение или увольнение по соглашению сторон.
Если будете писать заявление на основании ст.80 ТК РФ, то никаких компенсационных выплат не получите.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Не писать заявление по собственному желанию.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня такой вопрос: Работаю в малокомплектной школе, в классе было 2 человека, одного ребёнка забрали. Остался 1. Теперь я попадаю под сокращение. Директор просит написать заявление об уходе по собственному желанию. Стоит ли мне писать это заявление или нет?

16.1. Зависит от Вас. С экономической стороны - нет.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..

17.1. Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен.
ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного..

Вам помог ответ? Да Нет
18. Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны директора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

18.1. Подайте заявление об отзыве вашего заявления. Однако работать вам уже не дадут.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупил она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченный товар?

19.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Сегодня вышел на работу после новогодних каникул. Директор сказал что фирма сокращает одного менеджера (нас двое) сказал чтоб я написал заявление по собственному желанию и работа тал до 17 января.

20.1. Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с сокращением. Обязаны уведомить письменно за два месяца.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.

21.1. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Итак, всем привет. Такова ситуация, что сообщают (вчера) о сокращении штата (не во всех городах), 15 января нас убирают. Директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, чего я не хочу, поскольку с работой в моем городке напряг, а кредит чем то надо платить. Помогите)

22.1. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штатов. В этому случае уведомление должны выдать за 2 мес. до увольнения. Поэтому вас и просят написать по собственному желанию.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Написала заявление на работе по увольнению по собственному желанию, за две недели, данные две недели выходят на праздничные дни, директор говорит что эти дни не входят в отработку и они переносятся на последующие дни, правда или это.

23.1. Работодатель, в данном случае, не прав. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Речь идет о календарных, а не о рабочих днях.

Вне зависимости от того, на какой из дней новогодних праздников будет приходиться последний день двухнедельной отработки, расторжение трудового договора может состояться только в первый рабочий день после каникул.

Такое правило прямо регламентировано в ст. 14 ТК РФ, и распространяется на любые виды процессуальных сроков в трудовых отношениях – если последний день процессуального периода времени выпадает на нерабочий день, датой окончания срок будет являться первый рабочий день после выхода на работы. Так как праздники включаются в состав нерабочих дней, указанное правило в полной мере распространяется на новогодние каникулы.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Нет, неправда. В этот срок входят календарные дни, в том числе и праздничные.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Работодатель в лице директора отказывается подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя это тем что очень много задач не закрытых за 4-й квартал (осталось 112 выездов по городу Белгород и району), он мне предлагает решить этот вопрос путём возврата моей зарплаты за предыдущий квартал или закрыть все дедлайны, но это не реально сделать даже за месяц.

24.1. Принудительный труд в РФ запрещен. Пишите заявление об увольнении по инициативе работника. Регистрируйте у работодателя. Не берет-направляйте заказным письмом. Также можете пожаловаться в Трудовую инспекцию или обратиться в суд. Поможем составить заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Направьте Ваше заявление работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или с описью вложения. В случае если и это не подействует, то с имеющимися документами уже обращайтесь в инспекцию труда, в прокуратуру или в суд
Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет
25. Ушла по собственному желанию, расчёт не могу получить уже как 2 недели. Директор бросает трубки, и кормит меня «завтраками» говорит про ревизию к которой я не имею отношения.
И как оказалось, из двух лет которые я там проработала, я была оформлена только 5 месяцев, и на пол ставки.
Могу ли я при подаче заявления в трудовую инспекцию, претендовать на отпускные и полный расчёт?

25.1. Можете. Но чем быстрее Вы это сделаете, тем лучше.

Вам помог ответ? Да Нет

26. Написала заявление по собственному желанию а директор не подписывает. Что делать.

26.1. Нужно заявление об увольнении по собственному желанию принести работодателю или передать письмо через канцелярию, где секретарь, должен поставить отметку о входящем письме на втором экземпляре заявления, которое должно оставаться у самого работника. Дождитесь две недели с момента получения письма, после чего требуйте расчет и выдачу трудовой книжки.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. ---Здравствуйте, подавать 2 экз. на одном требовать чтобы секретарь поставил подпись и входящий номер, его оставить у себя. А второй экземпляр. Сдать и по истечению 2 недель. Не выходите на работу. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Нужен бланк заявления на увольнение директора по собственному желанию.

27.1. Здесь, например, можно скачать:
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

28. Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.

28.1. Оно пишется также, как и для других работников организации.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Как уволиться директору ООО по собственному желанию? На чье имя пишется заявление?

29.1. Заявление направляется в адрес ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Пишите заявление на увольнение по собственному желанию на имя общего собрания участников ООО.

Вам помог ответ? Да Нет

30. На кого пишет заявление по собственному желанию исполнительный директор ЗАО.

30.1. Согласно ст. 280 ТК РФ Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Согласно ст. 20 ТК РФ Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Согласно статье № 280 Трудового кодекса РФ, руководитель обязан подать заявление не позже чем за месяц до момента увольнения, а директор относится к руководству компании. Согласно ТК, поданное заявление может быть отозвано заявителем в течение этого месяца до момента поступления в налоговую администрацию соответствующих документов об изменении руководства компании. Заявление на увольнение директора подается вышестоящему руководству, учредителю или учредителям компании. В отдельных случаях заявление может подаваться собранию акционеров, президенту компании или любому другому лицу (лицам), которое может принять решение об увольнении директора.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских