Заявление по собственному желанию на увольнение

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?

1.1. Можете по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать.

Тогда подаётся заявление за 2 недели до увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Просите по соглашению сторон.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я нахожусь в декрете. Ребенку 17 июня исполняется 3 года. 15 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работадатель не согласовала заявление и говорит об отработке 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?

2.1. Заявление об увольнении подается за 14 дней. По закону вы должны отработать 14 дней.
Но в Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев, когда уволиться без отработки можно.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Пожалуйста если только написав заявление на увольнение по собственному желанию-можно сразу становиться на учёт в центр занятости и есть ли возможность получать выплаты по безработице в данном случае.

3.1. Встать на учет можно на следующий день после увольнения. Раньше не получится.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Муж находится в командировке за границей, если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, его в какие сроки выведет работодатель из за границы?

4.1. По окончании командировки он может уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Пожалуйста написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.06.2020 с 11.06.2020 его в этот же день подписали мне нужно отрабатывать или нет.

5.1. С руководством договаривайтесь. Если руководство согласно на увольнение с 11.06, то не надо отрабатывать. А вообще согласно ст. 80 ТК РФ об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.

6.1. По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

7.1. Звоните опишите подробнее.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

8.1. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.
Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

9.1. Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Скажите пожалуйста если человек уволен по собственному желанию может ли он отозвать заявление об увольнении после того когда уже подписан приказ об увольнении получен расчет по заработной плате и на руки выдана трудовая книжка?

10.1. только в случае если дата увольнения не наступила, у Вас какая дата указана?

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Отозвать заявление можно в любой момент до наступления дня увольнения. Если день увольнения не наступил и не нашли нового человека за это время, то можно отозвать.
С Уважением!

Вам помог ответ? Да Нет
11. У меня проблема с работодателем, 17.03.20 трудоустроилась в компанию Глория Джинс и мне до сих пор (03.06.20) не выдали копию трудового договора, плюс ко всему этому 30.05.20 пошла на больничный, на что мне мой руководитель сказала писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к якобы ей не нужны больные сотрудники, скажите пожалуйста законно ли это все?

11.1. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (это статья 67 ТК РФ). Поэтому, конечно же, у Вас должен быть второй экземпляр договора.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Нет конечно, это не законно и вам должны выдать не копию трудового договора, а полноценный экземпляр. И оплатить брльничный. Можете пригрозить трудовой инспекцией.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я написал заявление на увольнение 18.05.2020. Прошу уволить меня по собственному желанию 2.06.2020. То есть чуть больше чем за 14 дней. А директор меня просит переписать заявление от 20.05.. Говорит что это не законно отрабатывать больше 14 дней. Прав ли он?

12.1. Директор Ваш прав. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Вам помог ответ? Да Нет
13. На работе сменили директора, просят написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. На вопрос для чего это, ведь увольняться не собираюсь, сказали что так положено при смене директора. Скажите пожалуйста, законно ли это и чем чревато это заявление?

13.1. Любовь!
Это требование незаконно.
По такому заявлению вас могут уволить в любой момент без компенсационных выплат.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. НЕ пишите ни какизаявлений. Если решили уволить пусть сокращают.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. 2 недели назад написала заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 3 июня, хочу теперь уволиться 4 июня, так удобнее мне. возможно ли это?

14.1. Нет, уволить Вас должны в тот день, который указан в заявлении и являющиемся последним рабочим днем, т.е. 03.06.2020.

За расчетом и документами можете придти, когда можете.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Принудили написать заявление по собственному желанию, пригрозив уволить по статье, сказав что не выполнила планы, а с планами даже не ознакомили, и период увольнения было 19.05.в период пандемии. Могу ли рассчитывать на компенсацию морального и материального вреда от работодателя, ведь осталась без работы с несовершеннолетним ребенком во время пандемии.

15.1. Написав заявление об увольнении по собственному желанию как Вы будете доказывать что уволили незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

16.1. Не совсем понятно вы написали.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Непонятно? написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья.

Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

17.1. П. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ предусматривает увольнение по состоянию здоровья. Между тем не всякое состояние здоровья может быть причиной для расторжения трудового контракта. Так, в силу приведенной выше нормы трудовой договор прекращается, если сотрудник абсолютно не может выполнять трудовые функции на основании медицинского заключения. Медицинское заключение о неспособности работать может быть отражено в документах об инвалидности, что подтверждается судебной практикой, например апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 № 33-3064.
Соответственно ему необходимо увольняться по состоянию здоровья.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).
Кроме этого, если это была производственная травма, то при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет
18. Скажите пожалуйста, когда правильнее написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком) так, чтобы работодатель не заставил отрабатывать 2 недели - до того, как ребёнку исполнится 1.5 года или без разницы в течение периода, пока ему не исполнится 3 года.

18.1. Сразу подавайте заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и заявление об увольнении. Тогда работать 2 недели не придется.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю на ИП Сафонову, она заставляет меня писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к я ей надоела с больничными (болел ребёнок 3 раза в год) больничные она мне не оплатила, сейчас отправила меня в отпуск, придя с отпуска ждёт от меня заявления на увольнения по собственному желанию, скажите пожалуйста что мне делать?

19.1. Прочитайте на моей странице статью по этому поводу, там Вы найдете ответы на свои вопросы.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?

20.1. Необходимо иметь подтверждение (документальное) о том, что работодателем получено Ваше заявление. Таким подтверждением может служить резолюция руководителя или отметка секретаря в получении заявления, проставленная на Вашем экземпляре (можно сделать копию).

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Да, этой подписью он подтверждает, что Вы уже у него не работаете.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Как написать заявления на увольнение по собственному желанию магазин магнит.

21.1. Пишите на имя директора.
Прошу уволить меня по собственному желанию.

Если нет желания отрабатывать две недели то допишите, в связи со сменой места жительства.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с отъездом.

22.1. в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

укажите в заявлении, со ссылкой на указанную норму, на желание уволиться по собственному желанию без предусмотренного законом двухнедельного срока предупреждения, причину невозможности соблюсти срок, дату увольнения, приложите подтверждающие документы.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию.

23.1. Заявление пишется на имя директора организации в котором пишете об увольнении по части 1 пункта 3 статьи 77 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Заявление пишется в свободной форме, так и пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ, и дату увольнения."

Вам помог ответ? Да Нет

23.3. За две недели до даты предполагаемого увольнения необходимо написать на имя работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, заявление составляется в свободной форме с указанием даты увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

23.4. Можете писать заявление в произвольной форме, с указанием даты увольнения. Должны учесть отработку две недели согласно ТК РФ Удачи Вам.

Вам помог ответ? Да Нет

23.5. Особых требований к такому заявлению в законе не содержится, Пишите в простой письменной форме. Прошу уволить по собственному желанию поставьте дату и подпись вручите подпись руководителю или в отдел кадров.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Что делать если на работе забрали заявление на увольнение по собственному желанию?

24.1. Подать новое заявление заказным письмом с описью вложения.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Имеете право отозвать заявление - статья 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Нужен бланк заявления на увольнение директора по собственному желанию.

25.1. Здесь, например, можно скачать:
Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
26. Могу ли я отменить своё заявление на увольнение с работы по собственному желанию?

26.1. Да, можете отозвать заявление, но только если на ваше место уже не принят новый работник.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Если приказ об увольнении не издан и на Ваше место не принят другой работник - то можете обозвать ваше заявление на увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет

26.3. В пределах 2 х недельного уведомления об увольнении имеете право.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.

27.1. Оно пишется также, как и для других работников организации.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию.

28.1. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Спасибо.

29.1. Пишите в произвольной форме с указанием даты увольнения и словами "Прошу уволить по собственному желанию".

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. В произвольной форме.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Могу ли я в последний день отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?

30.1. Конечно можете отозвать согласно ст 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских