Заявления на увольнение по собственному

Краткое содержание:

  • Заявление по собственному желанию на увольнение
  • Работа увольнение по собственному желанию заявление
  • Увольнение по собственному желанию какое заявление
  • Как написать заявление по увольнению по собственному
  • Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Советы юристов:

1. Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?
1.1. Доброе утро!
Да, этой подписью он подтверждает, что Вы уже у него не работаете.
1.2. Здравствуйте.
Необходимо иметь подтверждение (документальное) о том, что работодателем получено Ваше заявление. Таким подтверждением может служить резолюция руководителя или отметка секретаря в получении заявления, проставленная на Вашем экземпляре (можно сделать копию).
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Как написать заявления на увольнение по собственному желанию магазин магнит.
2.1. Пишите на имя директора.
Прошу уволить меня по собственному желанию.

Если нет желания отрабатывать две недели то допишите, в связи со сменой места жительства.
3. Написала заявления на увольнение по собственному, можно ли его отменить?
3.1. Здравствуйте. Можете забрать при условии, что на ваше место не приглашен другой работник.
Согласно ст. 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
3.2. Да вы имеете право написать заявление и отозвать предыдущее, Следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
4. Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с отъездом.
4.1. Добрый день.
в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

укажите в заявлении, со ссылкой на указанную норму, на желание уволиться по собственному желанию без предусмотренного законом двухнедельного срока предупреждения, причину невозможности соблюсти срок, дату увольнения, приложите подтверждающие документы.
5. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
5.1. Доброго времени суток. Особых требований к такому заявлению в законе не содержится, Пишите в простой письменной форме. Прошу уволить по собственному желанию поставьте дату и подпись вручите подпись руководителю или в отдел кадров.
5.2. Можете писать заявление в произвольной форме, с указанием даты увольнения. Должны учесть отработку две недели согласно ТК РФ Удачи Вам
5.3. За две недели до даты предполагаемого увольнения необходимо написать на имя работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, заявление составляется в свободной форме с указанием даты увольнения.
5.4. Добрый день! Заявление пишется в свободной форме, так и пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ, и дату увольнения."
5.5. Здравствуйте! Заявление пишется на имя директора организации в котором пишете об увольнении по части 1 пункта 3 статьи 77 ТК РФ.
6. Что делать если на работе забрали заявление на увольнение по собственному желанию?
6.2. Подать новое заявление заказным письмом с описью вложения.
7. Нужен бланк заявления на увольнение директора по собственному желанию.
8. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупилю она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченый товар?
8.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.
9. Официально я нахожусь в отпуске по уходу ребёнком до 28 марта 2020 года. 13 января я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Кадровый специалист попросил написать дату увольнения 17 января. Когда я получу расчет? Трудовую мне выслали почтой России.
9.1. Здравствуйте!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

10. У человека случился инфаркт, со смертельным исходом, после того как главврач поликлиники заставила её написать заявление об увольнении по собственному желанию. Является ли связь или последовательность этих действий уголовно наказуемым деянием? И могут ли родные и близкие надеяться рассчитывать на справедливое наказание? Разговор на повышенных тонах слушали многие и готовы стать свидетелями.
10.1. Алан, ситуация не однозначная. Инфаркт случился при подписании заявления, либо же спустя какое то время?
10.2. Алан, если в суде вы сможет доказать принуждение к увольнению по собственному желанию, то в этом случае вы можете требовать компенсации морального вреда. Уголовного преступления в данном случае нет.
11. Работаю вахтовым методом, официально устроен, если напишу заявление на увольнения по собственному желанию должны ли выплатить отпускные? В отпуске небыл.
11.1. В этом случае - должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку Вы работали, а отпуска не было - дни неиспользованного отпуска всегда будут.
12. На работе мне предложили дунуть в алкотестер. Дула 4 раза при этом мундштуки не менялись. На 4 раз показало 0.46 промилей. Пьяной себя не чувствовала, до этого у двоих водителей показывало этот алкотестер примерно столько же,НО они съездили в стационар и опровергли эти показания., там показало 00 промилле, теперь меня увольняют с работы. Напишу заявление по собственному желанию, можно ли потом мне заявить в прокуратуру на незаконное увольнение.
12.1. Добрый день!
Если напишите по собственному желанию, то оспорить не получится.
В каких документах Вы расписывались при прохождении проверки на трезвость алкотестером, есть ли на него сертификат соответствия, какие Вы давали письменные объяснения по этому поводу, должна быть сформирована дисциплинарная комиссия. Все эти документы должны быть, их необходимо изучить. Иначе увольнение по статье можно признать незаконным.
Удачи Вам!
13. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
13.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
14. Я охранник увольняюсь по собственному желанию хотел написать заявление на увольнение но сказали напишеш в день увольнения а расчет получиш остаток через две недели у меня сомнения по поводу что писать нужно в день увольнения что делать?
14.1. Здравствуйте. Статья 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Так вот не слушайте никого, пишите заявление на увольнение и указывайте в нем дату увольнения +14 дней со дня следующего за днём написания заявления.
15. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.
15.1. Уважаемая Екатерина г. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.
16. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, без двух недельной отработки. С получением от работодателя трудовой книжки. Это связано с тем, что человек, находясь в отпуске, меняет место жительства. В другом городе уже нашёл работу и работает (неофициально). Как можно уволиться дистанционно? Подскажите, пожалуйста.
16.1. Указывайте уважительную причину, по которой дальнейшее продолжение работы невозможно (ст. 80 ТК РФ).
17. Увольняюсь по собственному. Работодатель заявление не принял. Тянул. Обманывал. Сейчас отправил по почте. Извещение дошло. Сейчас узнаю, что будет ревизия, на след день увольнение. Работодатель сообщает, что пока мы не компенсируем недостачу он всем работникам не выплатит в срок зарплату. Задержит. Законно ли это?
17.1. Здравствуйте!

Как работодатель может говорить о недостаче, если ревизии еще не было? За невыплату в срок заработной платы работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ), административную (ст.5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную (ст.145.1 УК РФ) ответственность.
Поэтому данное высказывание работодателя заведомо незаконно.
18. Имеет-ли юридическую силу заявление на увольнение по собственному желанию, написанное без даты?
18.1. Датой будет считаться дата поступления документа. И две недели для отработки. Ну это уже на усмотрение руководителя.
19. Написала заявление на работе по увольнению по собственному желанию, за две недели, данные две недели выходят на праздничные дни, директор говорит что эти дни не входят в отработку и они переносятся на последующие дни, правда или это.
19.1. Нет, неправда. В этот срок входят календарные дни, в том числе и праздничные.
19.2. Здравствуйте.

Работодатель, в данном случае, не прав. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Речь идет о календарных, а не о рабочих днях.

Вне зависимости от того, на какой из дней новогодних праздников будет приходиться последний день двухнедельной отработки, расторжение трудового договора может состояться только в первый рабочий день после каникул.

Такое правило прямо регламентировано в ст. 14 ТК РФ, и распространяется на любые виды процессуальных сроков в трудовых отношениях – если последний день процессуального периода времени выпадает на нерабочий день, датой окончания срок будет являться первый рабочий день после выхода на работы. Так как праздники включаются в состав нерабочих дней, указанное правило в полной мере распространяется на новогодние каникулы.
20. Я работаю в федеральной государственной службе, на должности старшего специалиста 3 разряда (должность не предполагает высшего образования). Сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель подписал. Могут в отношении меня заводить проверки, писать служебные записки о моей не компетентности? Занимаюсь приемом документов и делопроизводством.
20.1. Ваша деятельность на федеральной государственной службе регулируется Федеральным законом №79-ФЗ от 27.07.2004 года " О государственной гражданской службе Российской Федерации".Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего.1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. Если руководитель подписал вам заявление по собственному желанию, то никакой служебной проверки, он назначить уже не может ст.59 вышеуказанного Федерального закона.
21. На испытательном сроке написала заявление по собственному желанию на увольнение. Начальство подписало заявление в этот же день днем. То есть 24.12.18. Отработка три дня, нужно ли отрабатывать 27 декабря полный день?
21.1. В соответствии со ст. 80 ТК РФ течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, 27 дек. вам нужно будет отработать.
22. Работодатель в лице директора отказывается подписать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя это тем что очень много задач не закрытых за 4-й квартал (осталось 112 выездов по городу Белгород и району), он мне предлагает решить этот вопрос путём возврата моей зарплаты за предыдущий квартал или закрыть все дедлайны, но это не реально сделать даже за месяц.
22.1. Добрый день! Направьте Ваше заявление работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или с описью вложения. В случае если и это не подействует, то с имеющимися документами уже обращайтесь в инспекцию труда, в прокуратуру или в суд
Удачи Вам!
22.2. Здравствуйте.
Принудительный труд в РФ запрещен. Пишите заявление об увольнении по инициативе работника. Регистрируйте у работодателя. Не берет-направляйте заказным письмом. Также можете пожаловаться в Трудовую инспекцию или обратиться в суд. Поможем составить заявление.
23. Работал вахтой с 01.12.2018 по договору подряда. По личным причинам написал заявление на увольнения по собственному желанию 21.12.2018. Работодатель отказался от выплаты зарплаты и выселил из общежития с указанием ожидать выплаты в течении 30 дней по договору (в котором нет подобного пункта). По факту оказался без денег на улице. Я являюсь гражданином республики Беларусь. Что мне делать, к кому обратиться?
23.1. Уважаемый Александр г. Москва!
В данной ситуации вам необходимо понимать, что у вас НЕ было трудовых правоотношений, а были гражданско-правовые отношения при которых субъектами правоотношений являются: Заказчик и Исполнитель (Подрядчик).
Кроме того:
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Что касается задолженности по Договору подряда то по данному вопросу рекомендую вам обратиться с исковыми требованиями в Суд (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ)

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 24.12.2018 г.
24. У нас закрывается магазин на несколько месяцев нас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию до пенсии остался год Как правильно написать заявление?
24.1. Здравствуйте, ничего не надо писать, пусть увольняют по закону - уведомляют о сокращении в связи с ликвацией за два месяца, пусть предлагают иные должности. Если принуждают - пишите жалобу трудовую.
25. Как правельно написать заявления на увольнение по собственному желанию на стажировке в ППС.
25.1. Уважаемая Вера, если с Вами был заключен на время стажировки трудовой или гражданско-правовой договор, то правильным заявлением на увольнение по собственному желанию будет считаться любое заявление (в свободной форме) с указанием ФИО, адресата, должности, даты и подписи, которое непосредственно указывает о вашей свободной воле в этом вопросе.
25.2. Здравствуйте, Вера!
для получения помощи в составлении письменного документа обратитесь к избранному Вами на данном сайте юристу лично (ст. 779 ГК РФ)
26. Я написала заявление на увольнение с 21 декабря по собственному желанию 21.12.18 г в 15 часов. А 22.12.18 г вызвала врача, она б/л откроет с 24.12.18 (раб. день). Вопрос: когда мне отдадут труд. Книжку? Если я работаю с 22.11.18 г (труд. Договор мне не давали, но говорят, что принимали меня без испытательного срока)
26.1. Добрый день! Трудовую книжку обязаны отдать в день увольнения, но если Вы на больничном, то сразу после больничного Вам ее отдадут, при этом полный расчет так же должен быть сделан в последний рабочий день согласно нормам ТК РФ.
С Уважением!
26.2. Добрый день, если у вас нет испытательного срока, то трудовую книжку вам должны выдать в день увольнения (последний рабочий день). Согласно статье 84.1 ТК РФ. Таким образом если у вас больничный с 24.12. 18 - он не будет оплачен, т.к вы уволены 21.12.18.
27. На работе в планируется сокращение. Сейчас работодатель просит написать заявление по собственному, но я отказываюсь. Грозит увольнением по статье. Как быть?
27.1. Уважаемая Нарэ Араевна г. Калуга!
НИ в коем случае НЕ соглашайтесь увольняться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Пусть ваш работодатель увольняет вас по сокращению, в этом случае вы получите денежные компенсации.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.12.2018 г.
27.2. Нарэ Араевна, видимо работодатель не желает платить выходные пособия и соблюдать иные обязательные условия по трудовому законодательству. В условиях необходимости сокращения штата или численности понуждение работника к увольнению по собственному желанию будет являться грубым нарушением законодательства и трудовых прав работника. За это работодатель подлежит привлечению к ответственности.
Исходя из требований ст. ст. 362, 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Если работник добросоветно относится к выполнению своих трудовых обязанностей, то уволить его "по статье" не представляется возможным. В любом случае подобные действия работодателя незаконны.
Писать заявление не надо, расторгать трудовой договор должны в соотвествии с законом. Фиксируйте все переговоры с работодателем, сохраняйте документы и переписку (при наличии), чтобы в дальнейшем можно было оспорить его действия и решения в судебном порядке, а также инициировать проверки со стороны компетентных органов.
28. У нас на работе новый сотрудник при устройстве на работе пишет заявление о приёме на работу и сразу заявление на увольнение по собственному без даты. Это законно?
28.1. Здравствуйте. Нет, конечно, это незаконно.
29. Сын устроился на работу, испытательный срок 3 месяца, заканчивается 8 января. Подал справку-вызов на сессию с 9 января. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон, мотивируя несоответствием. КАК поступить?
29.1. Здравствуйте Галина, если работодатель говорит о несоответствии а сам предлагает, писать по собственному желанию, это не законно. Если ваш сын справляется с должностными обязанностями, ни чего не надо писать. На сессию обязаны отпустить. Ему сейчас надо отказаться писать эти заявления.
30. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.
30.1. При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Приказ об увольнении можно отменить – что нужно знать

18.10.2019 в 08:00
2727 просмотров
Всем доброго дня! Согласно статистике, расторжение трудового договора по инициативе работника — самое распространенное основание увольнения.
Комментарии (36)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой

28.03.2019 в 21:06
313 просмотров
Несколько месяцев я работал без трудового договора. Теперь меня оформляют по ТК, хотя большая часть оклада так и останется в конверте.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

08.08.2018 в 12:40
11879 просмотров
Читайте, что из себя представляет образец заявления на увольнение по собственному желанию (образец 2018 года) – как его правильно написать и подать работодателю. С текстом заявления можно ознакомиться внутри статьи.
Комментарии (8)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Вместо сокращения вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

27.03.2018 в 10:28
584 просмотров
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): - через секретариат, отдел кадров (персонала)
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X