Юридическая социальная сеть 9111.ru

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, СВП.

Прошу уволить по собственному желанию с должности ______ с "___" _______ г.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Как написать заявления на увольнение по собственному желанию магазин магнит.

1.1. Пишите на имя директора.
Прошу уволить меня по собственному желанию.

Если нет желания отрабатывать две недели то допишите, в связи со сменой места жительства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию.

2.1. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. 3 года работаю по трудовому договору, руководитель заявил, что нужно сокращать штат и предложил написать заявление об уходе по собственному желанию большинству сотрудников, на что я ответил отказом. После этого руководство стало проверять мои отчеты, засыпало разными поручениями, выполнить которые невозможно физически с целью найти повод для моего увольнения. Как противостоять этому? Какие действия предпринять?

3.1. Спокойно работайте и ждите извещения о сокращении. Или на больничный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. 23 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. 24 июля у меня заболели дети, я пошла с ними на больничный. Начальница говорит что больничный не важен уволят меня 27 июля, как написанно заявление на увольнение. Вот вопрос мне предприятие оплатит ли этот больничный, или нет?

4.1. Да, больничный Вам оплатят обязательно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, уволили в это же день (зарплату и компенсацию выплатили частично), могу ли я восстановиться на прежнем месте работу. Основание нарушение сроков подачи заявления на увольнения.

5.1. Это не основание для восстановления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Ну если вас вынудили на этом основании можно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. У меня вот такой вопрос мой муж ушёл 19.05.20 в отпуск по 10.07.20 работает на курильский островах, на работу не вызвали после окончания отпуска, а сегодня позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию, положены ли ему какие то выплаты после увольнения?

6.1. По собственному может не писать. Пусть сокращаютю В случае сокрщения-2 оклада, 3 й при постановке на биржу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Ухожу в отпуск по графику с 20.07 по 3.08...я планирую 16.07 написать заявление на увольнение по собственному желанию.. мне грозятся отработками и отзывом из отпуска, насколько я знаю, всё это возможно только с моего письменного согласия.. прав ли я?

7.1. В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

8.1. Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства. Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление? Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?

9.1. Как правило работодатель по Вашему требованию может Вам предоставить копию приказа об увольнении, а уж копию заявления - это частный случай.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Зря волнуйтесь, если вопрос только в обосновании увольнения и не касается отказа от зарплаты или отработки сроеом в месяц. В трудовом кодексе две статьи для безконфликтного увольнения это увольнение по соглашению сторон, и увольнение по инициативе работника. Они практически равнозначны.
Когечно у вас есть право ознакомиться с заявлением, можно в письменном виде ропростть их предоставить ранее поданное Вами заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Муж получил инвалидность 2 группы, передвигается на костылях. Работодатель не может предложить ему подходящую по ИПРА должность (ранее работал токарем) и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это и какие выплаты при этом должны получить?

10.1. Это незаконно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?

11.1. Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Моего отца отправили домой с работы не дав отработать оставшиеся 2 недели. Через пару дней звонит начальство и просить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите как быть в данной ситуации и что делать?

12.1. Он вправе не подавать такое заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я в заявлении на увольнение по собственному желанию, написала"Прошу уволить с 30.06.2020",какой последний рабочий день у меня будет,29.06.2020 или 30.06.2020

13.1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным Законом.
Течение указанного о срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Федеральный закон № 90 от 30.06.2006 года. Статья 80 Трудового кодекса РФ.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписала у начальника отдела. Затем передумала. Объявила об этом руководству. Нужно ли писать отзыв моего заявления, если оригинал моего заявления у меня на руках? Заявление в отдел кадров не отдавала. Приказ на увольнение оформлен не был.

14.1. Не нужно... если оригинал заявления на руках.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Работаю в аптеке полгода в течении 6 мес. В результате ревизии касс была выявлена крупная недостача. МОЛ в аптеке являюсь я и фармацевты.
Но всю недостачу вешают на меня. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель группы аптек его подписала и отправила в офис. А на следующий день пришел Приказ об увольнении по статье об утрате доверия.

15.1. Руководитель сильно поторопился. Такое увольнение можно оспорить в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Оспаривайте в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Недостача, как и ваша вина должна быть подтверждена документально. В случае нарушения порядка увольнения, оно может быть признано незаконным, а запись в трудовой книжке изменена по решению суда "на увольнение по собственному желанию".


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Я нахожусь в декрете. Ребенку 17 июня исполняется 3 года. 15 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работадатель не согласовала заявление и говорит об отработке 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать?

16.1. Заявление об увольнении подается за 14 дней. По закону вы должны отработать 14 дней.
Но в Трудовом кодексе прямо предусмотрено несколько случаев, когда уволиться без отработки можно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Пожалуйста если только написав заявление на увольнение по собственному желанию-можно сразу становиться на учёт в центр занятости и есть ли возможность получать выплаты по безработице в данном случае.

17.1. Встать на учет можно на следующий день после увольнения. Раньше не получится.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Муж находится в командировке за границей, если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию, его в какие сроки выведет работодатель из за границы?

18.1. По окончании командировки он может уволиться.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Пожалуйста написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.06.2020 с 11.06.2020 его в этот же день подписали мне нужно отрабатывать или нет.

19.1. С руководством договаривайтесь. Если руководство согласно на увольнение с 11.06, то не надо отрабатывать. А вообще согласно ст. 80 ТК РФ об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Если старшая медсестра ушла в отпуск, на этот период назначен человек исполняющий обязанности, который подписал акт инвентаризации, затем за 2 недели написала заявление на увольнение по собственному желанию её могут заставить в последний день увольнения, а именно последний день отпуска, делать инвентаризацию? Заранее спасибо.

20.1. По общему правилу, если увольняется сотрудник по собственному желанию, то у работодателя 2 недели привести все документы и вопросы к увольняемому сотруднику в порядок, после 14 дня работодатель не имеет право удерживать сотрудника.
Если увольняется материально ответственное лицо, работодатель должен назначить проведение ревизии и провести ее до увольнения сотрудника.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?

21.1. Просите по соглашению сторон.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Можете по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать.

Тогда подаётся заявление за 2 недели до увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

22.1. Звоните опишите подробнее.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

23.1. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Если человек уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ,в день написания заявления и уже полностью рассчитан на следующий день. Приказ подписан об увольнении.
Как бы его вынуждено заставили это сделать, написать заявление по собственному желанию. Что можно сделать в данном случае?

24.1. Обратиться в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о принуждении к увольнению.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Судебная практика есть, но не многочисленная, когда работники доказывают, что написали заявление об увольнении по собственному желанию по принуждению и восстанавливаются на работе. Ещё беременные могут точно через суд восстановиться на работе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Я написал заявление на увольнение 18.05.2020. Прошу уволить меня по собственному желанию 2.06.2020. То есть чуть больше чем за 14 дней. А директор меня просит переписать заявление от 20.05.. Говорит что это не законно отрабатывать больше 14 дней. Прав ли он?

25.1. Директор Ваш прав. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. На работе сменили директора, просят написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. На вопрос для чего это, ведь увольняться не собираюсь, сказали что так положено при смене директора. Скажите пожалуйста, законно ли это и чем чревато это заявление?

26.1. НЕ пишите ни какизаявлений. Если решили уволить пусть сокращают.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Любовь!
Это требование незаконно.
По такому заявлению вас могут уволить в любой момент без компенсационных выплат.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. 2 недели назад написала заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 3 июня, хочу теперь уволиться 4 июня, так удобнее мне. возможно ли это?

27.1. Нет, уволить Вас должны в тот день, который указан в заявлении и являющиемся последним рабочим днем, т.е. 03.06.2020.

За расчетом и документами можете придти, когда можете.

- см. ст. 80 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Принудили написать заявление по собственному желанию, пригрозив уволить по статье, сказав что не выполнила планы, а с планами даже не ознакомили, и период увольнения было 19.05.в период пандемии. Могу ли рассчитывать на компенсацию морального и материального вреда от работодателя, ведь осталась без работы с несовершеннолетним ребенком во время пандемии.

28.1. Написав заявление об увольнении по собственному желанию как Вы будете доказывать что уволили незаконно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

29.1. Непонятно? написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Не совсем понятно вы написали.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. У меня муж получил инвалидность 2 й группы. Ему положен лёгкий труд. Вышел на работу после операции по замене сустава. Операция была 26.22.2019. на работу вышел 23.05.20. написал заявление на увольнение. Как лучше написать заявление, по собственному желанию или по состоянию здоровья. Есть ли какие нибудь дополнительные выплаты.

30.1. П. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ предусматривает увольнение по состоянию здоровья. Между тем не всякое состояние здоровья может быть причиной для расторжения трудового контракта. Так, в силу приведенной выше нормы трудовой договор прекращается, если сотрудник абсолютно не может выполнять трудовые функции на основании медицинского заключения. Медицинское заключение о неспособности работать может быть отражено в документах об инвалидности, что подтверждается судебной практикой, например апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.06.2015 № 33-3064.
Соответственно ему необходимо увольняться по состоянию здоровья.
Статья 178 ТК РФ устанавливает, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).
Кроме этого, если это была производственная травма, то при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских