Работа увольнение по собственному желанию заявление

Краткое содержание:

  • Заявление по собственному желанию на увольнение
  • Увольнение с работы по собственному желанию
  • Увольнение по собственному желанию какое заявление
  • Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
  • Заявление на увольнение по собственному желанию трудовая

Советы юристов:

1. Можно ли онулировать заявление об увольнении с работы по собственному желанию?
1.1. "Можно ли онулировать заявление об увольнении с работы по собственному желанию?" - если на ваше место еще не пригласили другого работника, то вы можете отозвать своё заявление...
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Что делать если на работе забрали заявление на увольнение по собственному желанию?
2.2. Подать новое заявление заказным письмом с описью вложения.
3. Могу ли я отменить своё заявление на увольнение с работы по собственному желанию?
3.1. В пределах 2х недельного уведомления об увольнении имеете право
3.2. Здравствуйте
Если приказ об увольнении не издан и на Ваше место не принят другой работник - то можете обозвать ваше заявление на увольнение.
3.3. Да, можете отозвать заявление, но только если на ваше место уже не принят новый работник.
4. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупилю она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченый товар?
4.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.
5. На работе мне предложили дунуть в алкотестер. Дула 4 раза при этом мундштуки не менялись. На 4 раз показало 0.46 промилей. Пьяной себя не чувствовала, до этого у двоих водителей показывало этот алкотестер примерно столько же,НО они съездили в стационар и опровергли эти показания., там показало 00 промилле, теперь меня увольняют с работы. Напишу заявление по собственному желанию, можно ли потом мне заявить в прокуратуру на незаконное увольнение.
5.1. Добрый день!
Если напишите по собственному желанию, то оспорить не получится.
В каких документах Вы расписывались при прохождении проверки на трезвость алкотестером, есть ли на него сертификат соответствия, какие Вы давали письменные объяснения по этому поводу, должна быть сформирована дисциплинарная комиссия. Все эти документы должны быть, их необходимо изучить. Иначе увольнение по статье можно признать незаконным.
Удачи Вам!
6. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
6.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
7. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, без двух недельной отработки. С получением от работодателя трудовой книжки. Это связано с тем, что человек, находясь в отпуске, меняет место жительства. В другом городе уже нашёл работу и работает (неофициально). Как можно уволиться дистанционно? Подскажите, пожалуйста.
7.1. Указывайте уважительную причину, по которой дальнейшее продолжение работы невозможно (ст. 80 ТК РФ).
8. Итак, всем привет. Такова ситуация, что сообщают (вчера) о сокращении штата (не во всех городах), 15 января нас убирают. Директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, чего я не хочу, поскольку с работой в моем городке напряг, а кредит чем то надо платить. Помогите)
8.1. Вы не обязаны увольняться по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению штатов. В этому случае уведомление должны выдать за 2 мес. до увольнения. Поэтому вас и просят написать по собственному желанию.
С уважением.
9. Пенсионер написал заявление об увольнении с 01.01.2019 г. по собственному желанию (у него сменная работа), когда должна рассчитать пенсионера?
9.1. Рассчитать должны в первый рабочий день 9.01

10. Написала заявление на работе по увольнению по собственному желанию, за две недели, данные две недели выходят на праздничные дни, директор говорит что эти дни не входят в отработку и они переносятся на последующие дни, правда или это.
10.1. Нет, неправда. В этот срок входят календарные дни, в том числе и праздничные.
10.2. Здравствуйте.

Работодатель, в данном случае, не прав. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Речь идет о календарных, а не о рабочих днях.

Вне зависимости от того, на какой из дней новогодних праздников будет приходиться последний день двухнедельной отработки, расторжение трудового договора может состояться только в первый рабочий день после каникул.

Такое правило прямо регламентировано в ст. 14 ТК РФ, и распространяется на любые виды процессуальных сроков в трудовых отношениях – если последний день процессуального периода времени выпадает на нерабочий день, датой окончания срок будет являться первый рабочий день после выхода на работы. Так как праздники включаются в состав нерабочих дней, указанное правило в полной мере распространяется на новогодние каникулы.
11. Сын устроился на работу, испытательный срок 3 месяца, заканчивается 8 января. Подал справку-вызов на сессию с 9 января. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон, мотивируя несоответствием. КАК поступить?
11.1. Здравствуйте Галина, если работодатель говорит о несоответствии а сам предлагает, писать по собственному желанию, это не законно. Если ваш сын справляется с должностными обязанностями, ни чего не надо писать. На сессию обязаны отпустить. Ему сейчас надо отказаться писать эти заявления.
12. Проработала более трех лет в компании. Придя сегодня на работу мне сообщили что я уволена одним днем. Заставили криками и давлением написать заявление по собственному желанию и сразу же покинуть офис. Расчёт пришёл на зарплатную карту. Но когда я могу забрать документы никто не говорит.. Могу ли я на следующий день после увольнения послать по почте запрос о получении трудовой книжки и всех документов по почте?
12.1. Все документы, связанные с увольнением сотрудника, в том числе трудовая книжка, выдаются в день увольнения. Поэтому да, вы можете послать заявление об отправке вам ваших документов по почте.
13. Мужу на работе сотрудникам сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию с 10.12.18, аис 11.12.18 они будут приняты на работу, но в другую организацию. Законно ли это?
13.1. Это распространённая ситуация. Если муж доверяет работодателю, он может написать заявление на увольнение. Если есть сомнения в будущем трудоустройстве, лучше заявление не писать. Лучше всего оформить трудоустройство путем перевода на другую работу.
14. В данный момент нахожусь на испытательном сроке, собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию сегодня, в пятницу. Как рассчитываются 3 дня отработки, с учётом субботы и воскресенья или без. И в какой день я уже могу не выходить на работу?
14.1. Дни отработки при расчете берутся только рабочие дни по данной специальности и согласно договора с работником.

Срок уведомления о разрыве трудовых отношений исчисляется в соответствии общими принципами расчета сроков, закрепленными ст. 14 ТК РФ, — с дня, следующего за днем подачи заявления сотрудником. В расчет берутся календарные, а не рабочие дни. Так, если сотрудник подал заявление в пятницу, 30.12.2016, то срок начнет течь с 31.12.2016 (несмотря на то что этот день выходной). Окончание срока придется на соответствующий день недели через 14 суток, в приведенном примере — в пятницу, 13.01.2016.

Начиная с дня передачи работодателю заявления и до последнего дня отработки сотрудник вправе отозвать свое заявление. Такое право ему предоставлено ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Представляется, что аннулирование заявления должно осуществляться в письменном виде (аналогично заявлению). При получении соответствующего документа работодатель вынужден прекратить все мероприятия, связанные с увольнением.
15. Я собираюсь уволиться с работы по собственному желанию, но у меня до сих пор действует испытательный срок, знаю что во время испытательного срока я могу письменно предупредить руководство за 3 календарных дня. Какие записи в трудовой книжке мне должны оставить? На какие статьи трудового кодекса я могу сослаться? И что конкретно указать в заявлении об увольнении?
15.1. Здравствуйте!
Заявление об увольнение в данной ситуации пишется в простой письменной форме.
Запись в трудовой книжке не будет отличаться от той, что если бы Вы увольнялись с места работы уже по прошествии испытательного срока, т.е. 3 месяцев.
В данной ситуации можете сослаться на ст. 71 ТК РФ.
16. Написал заявление уволиться по собственному желанию. Последнийдень работы 20.12.2018 г. (выдается трудовая книжка мне на руки, 21.12.2018 г. на мою, освободившуюся должность, принимается новый сотрудник).21.12.2018 г. обостряется давняя болезнь, после перелома, я обращаюсь в поликлиннику, делаю снимки, мне открывают больничный лист по законодательству РФ?Если да,то он будет оплачен по окончании лечения (получается после увольнения...?)
16.1. В течение месяца (30 дней) после увольнения ВЫ можете принести Работодателю больничный лист и он обязан будет Вам его оплатить.
17. Я инвалид 2 группы, написала заявление 23 ноября по собственному желанию, уволить 7 декабря. Утром, по дороге на работу,27 ноября падаю, ломаю ногу, с этого числа на больничном.
1.Законно ли увольнение в моём случае по заявлению, или же по окончанию б/л? Работодатель уже нашёл нового работника на моё место.
2.Является ли моя травма по дороге на работу, производственной?
17.1. 1. Законно, если не смогли реализовать свое право на отказ до истечения срока предупреждения, которым в Вашем случае явилось письменное уведомление о приглашении кого-то на Вашу должность
2. Нет, смотрите нормы ст. 227 ТК РФ.
18. Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и не дождавшись ответа на заявление устроился на новую работу с новой трудовой книжкой можно так делать?
18.1. Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.80 ТК РФ.

Будет прогул ст.81 ТК РФ.

По ст.193 ТК РФ затребовали объяснение?
19. Работодалель предлагает написать заявление по собственному желанию на увольнение, при выланном им уведомлении о сокращении, аппелируя Что он предлагает мне работу по срочному договору на другой должности. Как быть?
19.1. Здравствуйте!

Увольнение по собственному желанию это Ваше право. При увольнении по этой статье Вы можете получить только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

При сокращении может быть выплачено выходное пособие (средний заработок) в течение трех месяцев. До сокращения работодатель обязан предлагать любые вакансии, которые Вы можете выполнять.

Если Вы будете работать по срочному договору, то работодатель уволит Вас по истечение срока действия трудового договора. При увольнении по этому основанию также Вы только получаете заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Решать Вам.
20. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, без обязательной отработки в связи с уходом за больным родственником, от 22 октября, до сих пор начальник его не подписал принуждая отрабатывать, а я на работу больше не вышла. Теперь мне вминяют статью за прогулы и собираются вернуть трудовую книжку с прогулками. Правомерно это или нет?
20.1. Правомерно. Так как ТК РФ предусматривает обязательную отработку в течении дней. Чтобы не было таких проблем необходимо было уволиться о соглашению сторон.

Ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
21. Работник отдела кадров во время собеседования предложил претендент на работу написать. Сразу два заявления о приеме на работу менеджером и об увольнении по собственному желанию но без даты в связи с тем что претендент отказался от написания второго заявления его на работу не приняли. Правомерно ли действия работника отдела.
21.1. В принципе является неправомерным требование написать заявление об увольнении принудительно, тем более без даты. Действия работодателя незаконны.
22. Суть вопроса, работала по трудовому договору, работодатель просил написать заявление на увольнение по собственному желанию, была проведена ревизия до момента окончания работы, сейчас они решили провести ее снова но уже без моего участия, является ли она действительной? И какие мне меры принимать если они вдруг выявят еще какую либо недостачу.
22.1. Анастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения.
23. Соседа приняли на работу месяц назад, заставив подписать в день приёма на работу и Заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Вопрос к автору статьи: что сейчас должен предпринять сосед, чтобы исключить возможность увольнения по инициативе работодателя с использованием подписанного в сентябре с.г. Заявления соседа на увольнение по собственному желанию?
23.1. Обратиться надо в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть проведут провреку по данному факту. Не имеют право заставлять писать заявление по собственному желаниюС, т.80 ТК РФ. это воля самого работника.
24. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию у меня по договору суббота и воскресенье выходные а начальство заставляла выходить на работу а я не выходил и решили меня уволить по статье. Имеют ли они право уволить меня по статье.
24.1. Роман, нет, это незаконно. Вы не обязаны работать в выходные, только по Вашему письменному согласию.
24.2. Нет, работа в выходные дни допускается с согласия работника согласно ст.113 Трудового кодекса РФ. Увольнение за невыход на работу в свой законный выходной незаконно. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
25. Написано заявление на увольнение по собственному желанию, принято в работу отделом кадров, но работодатель хочет, чтоб ушла по соглашению сторон, законно ли это,
25.1. Если Вы на согласны, то и не пишите заявление об увольнении по соглашению сторон, никто Вас заставить не может. Разница в этих основаниях увольнения заключается в том, что по соглашению сторон не нужно отрабатывать 2 недели, и всё.
25.2. Ну это выгодно ему а вам не знаю вы же написали уже заявление.
26. При устройстве на завод вместе с заявлением принять на работу, всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение. На сколько это законно? И куда обратиться.
26.1. Это абсолютно незаконно. Обращайтесь в госинспекцию труда Вашего региона, а также в прокуратуру.
27. Я будучи беременной написала заявление об увольнении по собственному желанию, возможно ли мне восстановится на работу и получить законные декретные?
27.1. Добрый день, необходимо знать причины и условия Вашего увольнения, если было принуждение или написали заявление под влиянием заблуждения, что есть возможность восстановиться через суд и обязать работодателя произвести необходимые выплаты. Всегда рада помочь.
28. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2.5 года. Могу ли я сейчас написать заявление об увольнении по собственному желанию без выхода на работа?
28.1. Здравствуйте. Написать заявление на увольнение по собственному желанию вы можете в любой момент ст. 80 ТК РФ. В том числе если находитесь на больничном, в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком.
29. Увольнение многодетной мамы по собственному желанию.
Хочу уволится написала заявление 29 сентября, ушла на больничный. 8 октября выписали, дата выхода на работу 9 числа. Но как быть дальше 12 числа последний день отработки, можно ли их не отрабатывать? Или как быть в ситуации? В данной организации работаю 4 месяца, можно ли взять дни за свой счёт?
29.1. Здравствуйте!
Увольнение будет произведено с той даты, которая была указана в заявлении. Больничный никаким образом не влияет на дату увольнения.
30. Может ли руководитель отменить своё решение об увольнении? Я хотела перевестись в другой отдел, и когда не принимали во внимание мою просьбу,, написала заявление по собственному желанию, рассчитывая на то,что подумают и примут меры, но мне подписали заявление, и теперь в организации заменить меня пока некому и у меня нет предложений о новой работе...
30.1. Здравствуйте! Пишите жалобы в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда!.
30.2. Здравствуйте, вы вправе отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в срок предупреждения об увольнении то есть в течение 2 недель со дня подачи заявления - смотрите ст. 80 ТК РФ.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X