Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

156 юристов сейчас на сайте
4263консультаций за 24 часа

Что делать если заявление на увольнение

Что делать, если работодатель настойчиво предлагает написать заявление на увольнение "По собственному желанию", но причин на увольнение по-другому просто - НЕТ? А требования у работодателя - простые - выполняй свою работу как можешь, правда лучше - бесплатно... И без отпусков уже 3 года...

Здравствуйте! В вашем случае никакого заявления писать не нужно, а если уволит по статье, то есть шанс восстановиться и получить деньги за незаконное увольнение и моральный вред. Если же работаете без отпуска 3 года, и не получаете компенсации за неиспользованный отпуск, то смело жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Что делать если я только что вышел из отпуска и написал заявление на увольнение, а меня просят вернуть денежные средства за 18 дней отпуска и плюс я написал заявление 09.04.2018 того об увольнении с 10.04.2018 и его подписали и завставлт меня завтра выйти работать. Заранее спасибо.

Уточните, пожалуйста, Вы в отпуск то ходили за какой период работы? Если Вы написали заявление об увольнении, то должны отработать 14 дней, это правило регулируется ст.80 ТК РФ.

Что делать если директор подразделения не принимает заявление на увольнение, так как находится в отпуске, к кому обращаться?

Уважаемая Ольга Павловна! Заявление Вам надо подать не директору подразделения, а Работодателю, с которым у Вас заключен трудовой договор. Работодателем обычно является руководитель организации или его заместитель. Вы можете отдать заявление секретарю, который распишется на Вашем экземпляре заявления и поставит дату принятия документа. Если не будут принимать заявление, подайте телеграмму на имя руководителя. Удачи!

Что делать если работадатель заставляет написать заявление на увольнение по собственному желаню?

Здравствуйте. Записывайте разговоры на диктофон. Веди разговор так, чтобы было понятно - между кем он. В разговоре называйте его по имени и указывайте должность. С этими записями можно будет обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С наступающим! :245:

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Что делать если меня просят написать заявление на увольнение, но я не согласна с этим и по своим инициативе не хочу?

Не писать. Преложите уволиться по соглашению сторон с выплатой Вам денежной компенсации о которой можно договориться с работодателем.

Здравствуйте! Не хотите увольняться, не пишите заявление. Работодатель не вправе принудительно заставить Вас уволиться. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Если не хотите увольняться по собственному желанию, не увольняйтесь. Сложно в суде доказать, что работодатель принудил к увольнению. Лично я себе не представляю, как можно взрослого и вменяемого человека, уважающего свои права, заставить уволиться против его же желания. Другое дело, если вас уволят по тому или иному незаконному основанию. Незаконное увольнение подлежит обжалованию в судебном порядке.

Добрый вечер, уважаемый посетитель! Просто откажитесь от написания заявления. Уволить Вас без оснований по ТК РФ не вправе Всего доброго, желаю удачи.

Если Вы не согласны увольняться, то не пишите заявление по собственному желанию. Работодатель не имеет право заставить Вас это сделать.

Что делать если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию.

Можно отправить заявление об увольнении по собственному желанию почтой. Подать заявление следует за две недели до даты увольнения.

Заявление об увольнении можно направить работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении. Отказ работодателя в приеме заявления неправомерен. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Закрывают магазин и просят написать заявление на увольнение что делать? И если человек в декрете что с ним будет если закрывают этот магазин.

Здравствуйте, Ирина! Не следует писать заявление на увольнение. Заставить Вас написать заявление не могут. Вас должны сократить.

Ни в коем случае не нужно самому писать заявление на увольнение ст 80 тК РФ Тогда человек лишится положенных компенсаций ст 178 тК РФ нужно настаивать на увольнении по п.1 ст 81 тК РФ в связи с ликвидацией.

Добрый день! Не нужно ничего писать, пусть увольняют по ликвидации, в таком случае предусмотрено выходное пособие и так же сохранения среднемесячного заработка на период до 2 месяцев.

Вам не нужно самому писать заявление об увольнении по собственному желанию. В данном случае вы должны быть уволены совсем по-другому основанию.

Здравствуйте. По собственному желанию ничего писать не нужно, пусть увольняют по статье ликвидация и выплачивают в таком случаи все причитающиеся пособия.

Добрый день, Ирина! Не пишите никаких заявлений на увольнение, пусть работодатель не решает свои проблемы за ваш счет. Заявление пишут, когда есть желание уволиться, у вас его нет, никто не может заставлять писать такое заявление. Увольнять должны согласно требований ТК РФ. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Ирина! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть Вас увольняют по сокращению штата со всеми положенными выплатами; незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Что делать, если начальник заставил написать заявление на увольнение без даты?

Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Отозвать письменно поданное заявление зарегистрировав один экземпляр у секретаря а второй с отметкой о получении оставить у себя.

Здравствуйте. Написать заявление об отзыве заявления об увольнении и передать начальнику под расписку либо отправить по почте, ценным письмом с описью вложения.

Доброе утро! Заставить Вас никто не может, ни в коем случае не пишите. Если Вы будете добросовестно исполнять свои обязанности, Вас никак не могут уволить, иначе Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав и законных интересов.

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой на действия начальства в государственную инспекцию труда, предварительно подайте заявление об отзыве ранее поданного заявления.

Что делать, если вам рекомендуют написать заявление по собственному желанию на увольнение?

Наталья, мы не знаем всей сложившейся ситуации у Вас на работе, поэтому советы давать сложно. В любом случае можете отказаться от написания такого заявления. Это ваше право. Удачи Вам!

Что делать, если директор не подписал заявление на увольнение. Сказал, что неположено.

Отправить почтой заказным письмом с уведомлением. Всего наилучшего.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и не забирает на почте письмо, отправленное в его адрес с заявлением об увольнении?

Пишите жалобу в Гос. инспекцию труда.

Что делать, если я отправил заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением по почте, а фирма его не забирает с п/о. Срок указанный в заявлении уже прошел.

Можете, работодателю, заявление вручить лично. Заявление пишите в 2-х экз. Требуйте на Вашем экз. поставить отметку о принятии.

Написал заявление на увольнение, требуют отработать 2 недели. Что делать? Если нет желания и не выплатили зарплату еще за июнь месяц.

В инспекцию по труду обратитесь

здравствуйте. Если работодатель не идет Вам навстречу и не увольняет без отработки, Вам следует отработать 2 недели. По поводу невыплаты зарплаты у Вас срок для обращения в суд - 3 месяца. Не пропустите!

Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление на увольнение по собственному желанию, отправленное по почте с уведомлением о вручении и описью вложения? Просто не хочет принимать. На руках квиток с почты и опись вложения.

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудинспекцию и в прокуратуру. Вы все верно сделали, отправив письмо ценным отправлением с описью.

Что делать если забрали заявление на увольнение оригинал?

Здравствуйте! Подавайте письменное заявление об отзыве

не совсем понятен Ваш вопрос: Если Вы не хотите быть уволенным по собственному желанию, Вы в течение 14 дней можете отозвать заявление, если отказываются принимать заявление об отзыве - направляйте по почте заказным с уведомлением. Если наоборот хотите уволиться, а у Вас забирают заявление - то также направляйте его по почте заказным с уведомлением.

Что делать если на работе забрали заявление на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте! Имеете право отозвать заявление - статья 80 ТК РФ

Подать новое заявление заказным письмом с описью вложения.

Что делать если я написала заявление на увольнение и отдала главному бухгалтеру

,а она его не зарегистрировала и отдала директору, но директор не подписывает его хотя прошел уже месяц со дня подачи заявления, аргументировав это тем что надо передать склады, но мне инвентаризацию в течении месяца никто не делал, как мне быть? Марина.

Если вы передали заявление работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения согласно статье 80 ТК РФ , то имеете полное право после даты увольнения не выходить на работу. За две недели работодатель обязан организовать передачу дел, проведение инвентаризации, а в день увольнения выдать расчет и трудовую книжку согласно ст. 84.1 ТК РФ . В случае отказа выдачи полного расчета и трудовой книжки в день увольнения, указанного в заявлении Можете обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Если же вы не указали в своем заявлении дату увольнения с учетом требования закона о минимальном сроке уведомления работодателя, то устанавливать свою дату работодатель не вправе. Ваше заявление вообще может быть неудовлетворено. Согласно ст. 80 ТК РФ Если работник после дня увольнения не прекратил работу, то трудовые отношения продолжаются . Ваше заявление уже никакой силы не имеет. Пишите заявление снова с учетом минимального срока предупреждения с указанием даты увольнения (без всяких предлогов "с" перед датой последнего рабочего дня) в двух экземплярах с отметкой о приеме для себя .

Хочу написать заявление на увольнение 31 декабря. У нас это РАБОЧИЙ день. Что мне делать если директор и его зам не придут на работу (по собственному желанию)?

Здравствуйте! Вам нужно предупредить об этом работодателя за две недели. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Что делать?, если начальство заставляет написать заявление на увольнение и какие выплаты по закону должны быть?

Здравствуйте! Если вы напишите заявление по собственному желанию, то выплат "по сокращению" Вы не получите.

Что делать, если в заявлении на увольнение поставлена дата написания этого документа, но не указана дата увольнения.

Работать две недели - и в отдел кадров за трудовой книжкой, а в бухгалтерию - за расчетом.

Здравствуйте! Если вы обяжете работника отрабатывать две недели согласно ТК РФ, считайте срок с даты написания заявления. Если готовы уволить без отработки, пригласите работника пусть допишет дату, когда бы он хотел быть уволен.

В чем разница увольнения и отпуск с последующим увольнением? И что делать если я подал заявление на отпуск 2 недели назад а меня сегодня увольняют? Должны ли мне оплатить отпуск? Я работаю в компании с 25 марта 2015 года и после 6 мес работы в отпуск не ходил. Только написал две недели назад заявление на отпуск 1 раз и меня увольняют. Что делать? Что мне должны выплатить?

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

А что делать если просят написать по собственному желанию заявление на увольнение с госслужбы из за того что на сайте приставов есть информация что у меня долг по кредиту и уже исп лист в бухгалтерии говорят что по статье несоответствие за это уволят как быть в этом случае что делать?

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, требование работодателя не правомерно .

Что делать если в отделе кадров сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию при сокращении, а я не знал правильно ли это и написал?

Вам следует сейчас подать заявление об отзыве предыдущего, об увольнении по собственному желанию Вы не совсем верно поступили, лишая себя, тем самым, гарантий и компенсаций, связанных с сокращением.

Здравствуйте. Прямо сейчас писать заявление о том, что отзываете ранее поданное заявление об увольнении. И сдать секретарю под расписку.

Если работодатель после подачи заявления на увольнение не отдаёт трудовую книжку, что делать?

Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения вместе с расчетом. Если это не происходит, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или суд. Желаю удачи.

Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении, и вешает на меня недостачу в кассе в которой нет моей вины, этим он объясняет почему не будет подписано моё заявление. Спасибо.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Что делать если руководитель добивается моего увольнения. Настаивает на заявление по собственному желанию, придираясь к неправильно разложенным бумагам, открыто говоря, что на моё место уже есть другая кандидатура. Работаю в банке, руководителем доп. офиса, ежемесячный план выполняется, но начальник все равно говорит, что я не справляюсь со своими обязанностями. Сегодня пришла на работу за 10 мин (первый раз так поздно) до начала рабочего дня, меня заставили писать объяснительную почему не пришла за 20 мин (трудовой распорядок организации) и опять попросили заявление по собственному желанию. Является ли такая задержка опозданием, рабочий день же ещё не начался?

Добрый день! Никакую объяснительную не пишите даже. В данном случае у вас нет нарушения трудовой дисциплины. И заявление по собственному тоже не пишите.

Что делать, если директор не принимает и не фиксирует заявление об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию? Еще есть 2-3 дня отработки. Не дает смотреть личное дело и трудовой договор? Делает внеплановые проверки и составляет акты о том, что меня якобы не было на работе (ненормированный рабочий день в сфере молодежной политики, молодежный клуб) и просит написать объяснительную, уведомив меня через 5 дней, когда в уведомлении стоит в течении двух дней, начиная с дня проверки?

по почте отправьте заявление

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение