Заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели / Трудовое право

Увольнение по собственному желанию инвалида. У меня сын - инвалид с детства не работал всю жизнь - до 29 лет. В последний год устроился на работу, но работа тяжелая, сменная, сейчас сын в больнице. Он хочет после выхода с больничного написать заявление об уходе по собственному желанию. Можно ли ему не отрабатывать положенные 2 недели?

Написал сегодня заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 х недель в связи с изменением место жительства, зафиксировал у секретаря, копия на руках, вопрос

Имеет ли право работодатель не подписать данное заявление.

И выходить ли мне в понедельник на работу если я написал с 1 августа.

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?

Могут ли меня уволить по статье, если мною уже написано заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели, но при этом начальник зафиксировал в этот период, за мной нарушение должностных обязанностей. Пожалуйста ответьте конкретно, да или нет.

Работаю в государственном учреждении (в больнице). Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 22 августа +отработка две недели как и положено. Но мне отказывают подписывать мое заявление с 22 числа? Или подписывают, но только в том случае, если я буду писать заявление с 1 сентября (+ отработка 2 недели). Имеют ли они на это право?

Поясните пожалуйста с какого числа писать заявление на увольнение по собственному желанию, если руководство требует 2 х недельной так называемой отработки?

Уважаемые юристы подскажите что делать, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, ничего не говорит, то ли с отработкой в 2 недели, то ли нет, меня избегает, на звонки не отвечает, такая ситуация длится уже 3 дня, на другом месте работы уже ждут, а мне не понятно что происходит. Подскажите что сделать можно

Здравствуйте! Такая ситуация касающаяся трудовых отношений. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меняю работу. Заявление отдал начальнику, назначил 2 недели отработки, без проблем. Вопрос: 1)у кого должно хранится это заявление? 2)могу ли я передумать за эти 2 недели и остаться работать, нужно забирать заявление? 3)последний день отработки т.е. 14 ый является ли полной сменой или же чисто расчет (я же не должен на 15 день идти за трудовой книжкой?) 4)если фирма рога и копыта (и я не желаю чтобы трудовой стаж в ней был виден) можно ли с работодателем договорится чтобы не делал записи в трудовую? (не нарушается ли с его стороны ТК РФ при этом) ?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель подписал с отработкой в 2 недели, имеет ли он в праве меня заставить отрабатывать, если у меня ребенок 5 лет. Спасибо.

Из за сложившихся обстоятельств написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Администратор отказалась принимать, сказала переписать. Прошло 2 недели и она пишет пиши заново с обработкой 2 недели. Как мне поступить, переписывать не буду.

Я устроилась на работу экономистом в ООО Тепловая компания. Моему сыну 3,7 года, только что поставили диагноз бронхиальная астма-в детский сад ходить нельзя. Предложили уволиться. Как мне грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию по причине ухода за ребенком не достигшим возраста 14 лет без отработки 2 недель? Спасибо. Я с мужем в разводе, есть старшая дочка 9 лет.

Отношусь ли я к лицам, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Если ООО Тепловая компания закроется, то смогу ли я претендовать на то чтобы меня оформили во вновь созданную организацию на базе закрытой?

Мою должность грозятся сократить. Как мне грамотно себя повести чтобы избежать ущемления трудовых прав, Спасибо!

Если увольняться по уходу за ребенком до 14 лет, то какая это будет статья по ТК РФ?

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, СОВСЕМ ЗАПУТАЛАСЬ. НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С ОТРАБОТКОЙ 2 НЕДЕЛИ. У МЕНЯ РЕБЕНКУ 2 ГОДА. МАМА ЗАБОЛЕЛА, УЕХАЛА В САНАТОРИЙ. ОСТАВИТЬ НЕ С КЕМ.2 НЕДЕЛИ НЕРЕАЛЬНО ОТРАБОТАТЬ. кАК МНЕ ПОСТУПИТЬ? СПАСИБО? МОГУ ЛИ ПЕРЕПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕД?

Подаю завтра заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

Как в таком случае работадатель может требовать отработать 2 недели? 1 Отодвинуть отпуск, 2 требовать выйти после отпуска или 3 ни как? чего мне ожидать, представители работодателя агресивные и не чтут ТК.

Спасибо.

После оскорбления начальника, написала заявление на увольнение по собственному желанию. На следующий день почувствовала себя плохо, я взяла больничный. Когда сообщала на работу о том что больна, узнала, что директор подписал заявление с отработкой 2 недели. С какого дня считаются эти 2 недели, с того дня как я выйду с больничного или больничный лист ни как не влияет?

Здравствуйте, устроилась в пятерочку в мае 2016 г,отработка 2 недели ушла на больничный, А в октябре 2016 г на инвалидность 2 группа, все это время до октября была на больничной оплачиваемом. После не работала но в организации числилась, сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите какие выплаты мне положенны?

Прошу уволить на основании статьи 80 тк рф по собственному желанию 7.08.2020.

Прошу применить п.2 ст. 80 тк рф и уволить без обязательной отработки в течение двух недель по семейным обстоятельствам - в связи с переездом в другую местность.

Если написать заявление в такой форме Обязана ли буду отрабатывать 2 нелели, работодатель настаивает брать 2 недели без сохр. З.платы... не могу действительно выйти срочно надо уехать.

С 12.12.2022 по 26.12.2022 года я находилась на больничном, я заведующая производства при магазине. 27.12.2022 года написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели, но 30.12.2022 года я была вынуждена уйти на больничный лист по состоянию здоровья. Директор назначил на 04.01.2023 года инвентаризацию, у меня б/л открыт до 06.01.2023 года и не факт, что меня выпишут до 09.09.01.2023 года. Могу ли я не идти на инвентаризацию? 09.01.2023 года последний мой рабочий день. Спасибо.

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!

Хотела бы узнать как можно уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели. Хочу написать заявление на увольнение. И уволиться с 1 января 2018. И больше не выходить. Ещё у меня осталась неделя отпуска которую я не отгуляла.

Меня уволили на 13 день после подачи заявления по собственному желанию. С отработкой 2 недели. В это время я находилась на больничном. Правомерно ли это?

Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении. По общему правилу работник вправе расторгнуть

Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс. Он прописан четко, без шансов для манипуляций со стороны работодателя.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. мне поставили не удобный график работы и малолетний ребенок (29.07.2009 г. р.) остается дома до позднего вечера один. Как мне уволится без отработки 2 недели?

У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении? Или я могу за 2 недели записать заявление и после отработки 14 дней, не выходить?

Работаю в должности пом. машиниста. Стаж 27 лет. Подскажите, пожалуйста, начальник о. к. принудительно заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, т. к. я отказался закатываться на машиниста. Заявление подписали с отработкой 2 недели. Что можно сделать, чтобы меня не уволили.

Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в 2 недели. Только 10 дней отработки можно закрыть больничным листом или все 14 дней?

У меня на работе сложилась следующая ситуация: мой начальник меняет через 2 месяца в худшую сторону (понижение заработной платы) условия моего трудового Договора, о чем мне вручено соответствующее Уведомление. В связи с этим и учитывая, что мне положен на предприятии оплачиваемый по ещё неизменённому трудовому Договору отпуск за 8 отработанных месяцев, я написал Заявление на предоставление мне вышеуказанного 2-хнедельного отпуска за две недели до планируемой даты выхода в отпуск. Руководство мне в данном отпуске отказало. В связи с тем, что билет на самолёт мной уже куплен, то я написал заявление на увольнение по собственному желанию с учётом двух недель отработки. Имеют ли мне право отказать в увольнении после истечения двухнедельного срока отработки? И какие второй вопрос: какие мне положены компенсации?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Жена написала заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты (фото прикрепляю).

Исполнительный директор его подписал.

Через несколько часов руководитель узнает об этом и требует переписать заявления с отработкой в 2 недели, но она не желает там работать.

Зарплату вечно задерживают по 2 недели, никакого человеческого отношения.

Имеет ли права по этому заявлению уволиться?

21 мая сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 22 мая. Имеет ли право он не отрабатывать 2 недели, если работодатель дает на это согласие.

Законно ли увольнение по статье? Я работала социальным педагогом в профессиональном лицее (училище),20.01.2015 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.01.2015 г.. Директор лицея пописал заявление с отработкой 2 недели, но я не вышла 21 го по состоянию здоровья (с 24.11.2014 по 31.12.2014 я была на больничном, воспаление легких, заболевания почек и позвоночника). Я-пенсионер по возрасту.

Я писала заявление на увольнение по собственному желанию со 2.07.15 и с отработкой в две недели по 15.07.15.Но моя начальница на моем заявлении расписала дни которые я должна отработать, при условии что график 3/3 мне работать до конца месяца, я ответила что с этим не согласна, на что она ответила что это если ссылаться на ТК то я бы так отработала, работаю на ИП,завтра по закону последний день, если не отработаю до конца месяца не рассчитают, а мне уже нужна трудовая чтоб выйти на другую работу, что делать в такой ситуации? Заранее огромное спасибо!

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, надо ли мне отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник отдела завизировал с отработкой 2 недели, но кадры его не регистрируют, потому что руководитель сказал это письмо не регистрировать. Как уволиться?

Я устроилась на работу в гипермаркет Окей, в трудовом договоре указанно что я замещаю сотрудника, принята на работу без испытательного срока. Отработав 1,5 месяца я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем что мне не понравились условия и график работы. Имеет ли право отдел кадров требовать отработки 2-ух недель?

18.04.2020 написал заявление на увольнение по собственному желанию, т.к планировал устроиться на другую более "Прибыльную" работу.

Отработка составила 2 недели.

Уволен 31 Марта.

Но 28 Водят Карантин, и будущий работодатель разводит руками, что вам нам не нужны.

Найти работу не предоставляется возможным.

Подрабатывал где мог (Такси, Курьер доставки еды и пр, естественно все не официально), но Платить кредиты больше нет возможности, т.к полученных денег еле хватает на жизнь.

Возможно ли мне Оформить "Кредитные Каникулы", т.к я уволился по Собственному желанию, а не попал под сокращение/Уволили и прочие.

Заявки отправил, ГазпромБанк принял на рассмотрение (Но только сейчас задался вопросом, а можно ли Немного расслабиться, ведь Уволился то я сам).

Совкомбанк предложил продать Машину (Автокредит), или искать деньги, и вообще обвинили в беспечности что сами виноваты что уволились.

Все кредиты попадают под Максимальные суммы.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. На время отработки нахожусь на больничном. Скажите если больничный более 2 недель, как будет происходить процесс передачи трудовой и выплаты больничного листа. И буду ли я отрабатывать, выйдя с больничного?

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. Скажите, пожалуйста, 2 недели отработки начнутся с того числа, когда я отправила письмо или с того числа, когда меня уведомят, что письмо доставлено?

Я работаю на фарм. Предприятии микробиологом. По СОУТ 2016 г. класс вредности по химическому фактору - 3.2, по биологическому 3.2 (патогенные микроорганизмы III-IV группа. В феврале 2016 г. меня направили на курсы повышения квалификации в мед. академию (безопасная работа с патогенными микроорганизмами). Проводится 1 раз в 5 лет, без них нет допуска к работе (биологический фактор). Заключили со мной доп. соглашение, прописали цену обучения, отработку 3 года, формула для расчета если не отработаю, для возращения стоимости. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что с меня удержат от общей суммы за обучение 7 тыс. руб. Законно ли это? Учеба была не по моей инициативе, это необходимость для работы во вредных условиях! Если нет-укажите на какие статьи ссылаться. Если законно - то сколько могут удержать по максимуму (в договоре прописана, что всю сумму, а если не хватает - то в течении 2 х недель после увольнения). Какие документы мне должны предоставить?

Последние 2, 5 месяца не выплачивается з/плата, задолженность по з/плате за 2015 три месяца (июнь-август) сентябрь-декабрь кое-как выплачивали. Большая часть сотрудников на основании 142 статьи ТК РФ приостановили работу. Все счета предприятия арестованы. Вопросы в следующем: 1) вправе ли работодатель требовать отработку 2 недели при подаче заявления на увольнение по собственному желанию; 2)каковы шансы получить задолженность по зарплате (предварительно было направлено обращение в прокуратуру получен 21.01.2016 положительный ответ на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности и передачи его в службу судебных приставов)?

Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним. Но у такого увольнения есть

Здравствуйте! Я по основной должности учитель. Еще исполняю обязанности за. директора по УВР. Должна ли я, написав заявление по собственному желанию на увольнение с должности и.о. зам. директора, отрабатывать 2 недели? Спасибо.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Я уволилась по собственному желанию и 18 октября написала заявление с отработкой 2 недели, до 1 ноября, а последнюю неделю я была на больничном. Когда я пришла за трудовой мне сказали отработать до 4 ноября из за больничного. Скажите это законно и что мне делать теперь.

Моя дочь работает продавцом по сменам 2/2, Написала заявление на увольнение, директор поставила на 2 недели отработки. По приказу стоит уволить 30 июня, а директор сегодня сказала, что у нее последняя смена. Трудовую еще не выдали, она находится в другом городе. 28 и 29 выходные, а 30 должна ли выйти на работу дочь, считается ли он рабочим днем, если на это число стоит увольнение? Если дочь не выйдет на работу, не будет ли это прогулом и увольнением по статье, а не по собственному желанию. Директор сказала что сегодня последняя смена, а вдруг хочет подставить под статью? С директором до заявления получился конфликт (на выходном вызвали на работу, что ценники на товар надо написать, но оплачивать дополнительно директор отказалась), на основании этого дочь написала заявление на увольнение по собственному. Подскажите, что делать?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию со 2 сентября. Его зарегистрировали. Отсчёт отработки пошёл с 3 сентября и закончится 16. Отработать не могу по состоянию здоровья, я взяла больничный. Врач сказал, что будет лечит меня примерно 2 недели. Мои рабочие смены выпадают на 13 и 14 сентября. То есть 16 я выходная. Когда лучше закрыть больничный лист, каким числом? Спасибо!

Мнение, что после того как подано заявление об уходе, работник обязан еще две недели исполнять свои должностные функции, получило широкое распространение. Но так ли это? Норма, предусмотренная ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ, действительно устанавливает для работника обязанность предупредить