Заявление на увольнение трудовая книжка не выдана

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).

Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.

Я 01.10.2010 г. написала заявление на увольнение и принесла индивидуальному предпринимателю. Ее на работе не оказалось (уехала в отпуск). Я позвонила ей по телефону и предупредила, что я написала заявление и положила ей на стол. Есть свидетели, что я именно 01.10 принесла это заявление. 15.10.2010 г. у меня последний рабочий день. Но трудовую книжку в этот день не получила, т.к. предприниматель еще не вернулась из отпуска. Она будет 18.10.2010 г. Вопрос 1: не может ли ИП сказать, что ничего не знала и заставить меня отрабатывать еще 2 недели? Вопрос 2:

16,17,18.10. мне оплачиваются? Т.е. те дни пока мне не выдали трудовую книжку. (ИП выдает их сама). Фактически эти дни уже не работала. Спасибо.

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Работодатель не хочет увольнять с работы (нет замены) и не принимает заявление на увольнение. Какие действия предпринять? Если заявление все-таки примет, и после двух недель работодатель не выдаст трудовую книжку могу ли я вызвать полицию?

Суды признали увольнение по не подписанному заявлению на увольнение законным

, Верховный Суд отказал в рассмотрении дела... У меня очень интересная ситуация - я работала в Воронежском институте ГПС МЧС-филиале ИПСА старшим преподавателем кафедры ПБОЗ и ГН, с 15.02 2020 г. все должности института были сокращены (имеется официальное письмо за подписью начальника

Переход на электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года в России введены электронные трудовые книжки. Электронная трудовая книжка - это цифровой формат «бумажной версии», в котором указываются аналогичные сведения о трудовой деятельности гражданина и хранятся на информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. Переход

Основной вопрос: Может ли работодатель избавиться от моего заявления на увольнение по собственному желанию?

У меня есть копия заявления с подписью (но подпись не конкретно моего директора). Есть переписка с кадровиком, в которой говорится, что документы не отдают без причины. 2 недели отработал без замечаний. После 2 недель подал заявления с просьбой уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать. Работодатель идет на принцип и любыми путями пытается "испортить" мне жизнь. На данный момент хотят избавиться от заявления по собственному и уволить по статье, т.к. день моего увольнения - это 03.02.2023 и последующие дни я не ходил на работу.

Второй вопрос: лучше сразу обращаться в инспекцию?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Переход на электронную трудовую книжку. На что обратить внимание работнику

Светлое будущее В 2020 году планируется перенос бумажных трудовых книжек в цифровой формат. Специалисты Пенсионного фонда разъясняют, что до конца 2020 года работник письменно должен обратиться к работодателю с заявлением о продолжении либо о прекращении ведения бумажной трудовой

Работал на фирме шеф поваром являлся материально ответственным лицом. Написал заявление по собственному желанию 11.03.2014 директор подписал заявление забрал его и указал на моей копии отработок до 25.03.2014 с росписью. К концу отработок инвентаризация проведена не была из за бардака в компании. На следующий день после конца моих отработок главный бухгалтер отказалась выдать мне трудовую книжку и расчёт т.к не сданы отчёты, ревизия и приём и передача материальных ценностей. Времени и желания заниматься этим у меня уже нет а на новой работе уже требуют трудовую. Можно ли потребовать что бы деньги и трудовую мне переслали по почте т.к видеться с ними совсем не хочется если да то как составлять письмо? И имеет ли моя копия заявления на увольнение вес как доказательство если вдруг мне скажут что моё заявление потерялось и я ещё не уволен? И ещё вопрос являюсь ли я до сих пор материально ответственным лицом если они захотят на меня что нибудь повесить?

Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если:

1. Работаю по трудовой книжке (6 лет)

2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка.

3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …»

Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал?

Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора».

Моя цель – уволен по собственному желанию.

Всем большое спасибо!

Сложилась ситуация, мною было написано и зарегистрировано заявление на увольнение по собственному желанию 15.10.12 г. (копия зарегистрированного заявления у меня есть, с визой отдела кадров), работодатель до сегодняшнего дня трудовую книжку мне не возвращает, мотивирую это тем, что у нас на предприятии должна быть проверка, к проведению которой я имею отношение. Могу ли я потребовать расторгнуть трудовой договор на законном основании или мне все же предстоит работать дальше на работодателя и ждать его решения выдать мне трудовую книжку.

16.08.2019 подал заявление на увольнение, с просьбой уволить меня 30.08.2019.

Попросил поставить входящий на заявлении сделать копию, написали копия верна поставил печать и мне копию отдали.

До настоящего дня мне не выдали трудовую книжку, приказ не подписали. Вышестоящее руководство написало на заявлении отработка до 15.09.2019.

Что делать если я не желаю до 15.09.2019 продолжать работу.

С 21 июня по 9 июля иду в очередной оплачиваемый отпуск. Хочу, чтобы это был отпуск с последующим увольнением. До какого числа мне не поздно подать заявление на увольнение по собственному желанию и в какой день меня уволят, выдав все документы (трудовую книжку) и окончательный расчет?

Проблема в том, что у супруги на работе происходит следующая ситуация. Организация меняет название. В связи с этим все работники написали заявления на увольнение. На прием в новую организацию никто ничего не писал. Трудовые книжки на руки не выдали, но работать заставляют.

Написала заявление на увольнение 1 июня, когда будет последний день отработки. И еще вопрос, работодатель не отдает трудовую на руки ссылаясь что хранилище в другом городе и он отправит тудовую по месту прописки. Я в заявлении написала, что прошу выдать на руки. Далее заставилм переписать на почту до в/с, теперь только на адрес.

Огромное спасибо за помощь

С 24 июля я написал заявление на уволнение но ген. директор не подписав его, не выдав трудовую книжку, не отдав расчет. Начал игнорировать меня! Что делать? Не предоставляет работу.

Мне не выплатили заработную плату за 3 месяца. После увольнения мне не выдали ни трудовой книжки, ни зарплаты. Я подала заявление о возбуждении уголовного дела. Но мне отказали в возбуждении уголовного дела, сославшись на то, что работодатель предъявил какие-то бумаги о моих административных правонарушениях. Хотя во время работы ко мне не предъявлялось никаких устных выговоров, тем более письменных претензий. Законно ли это?

Переход на электронные трудовые книжки: что нужно знать каждому

Трудовые книжки в Российской Федерации станут электронными. Каждому из соотечественников необходимо будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. В случае, если гражданин

Переход на электронные трудовые книжки: что нужно знать каждому.

Трудовые книжки в России станут электронными. Каждый гражданин должен будет в течение 2020 года сделать выбор и написать заявление о том, что либо он оставляет бумажную трудовую книжку, либо переходит на её электронную версию. Если он выберет электронный вариант, то бумажную трудовую

В трудовую книжку не внесли запись об увольнении, что делать?

Пока женщина была в декретном отпуске, компания, где она работала, закрылась. Женщина получила все выплаты, но компании больше нет. Директора и персонал уволили, а печать, говорят, потеряли. Бухгалтер какое-то время хранила мои документы, а потом передала женщине трудовую книжку со

Работник в день увольнения, потребовал выдать ему трудовую книжку. Ему было указано на то, что сделать это сегодня не возможно, так как трудовая книжка находится в другом городе, в головном подразделении. И трудовую книжку, возможно выслать только по почте. Он устно сообщил адрес места проживания, по которому необходимо выслать его трудовую книжку. Дать письменное заявление с указанием адреса отказался. На основании его устного заявления было принято решение о пересылке его трудовой книжки почтой. Трудовая книжка была выслана по адресу указанному в трудовом договоре, не место проживания работника (место регистрации).

По данному факту, в этот же день был составлен Акт «Об отказе дать письменное заявление с указанием адреса для пересылки трудовой книжки», с указанием в Акте, «Акт зачитан работнику вслух, от подписи работник отказался».

Освободят ли работодателя, данные действия, от ответственности за задержку трудовой книжки? Ч.6. ст. 84.1. ТК РФ.

Работодатель требует, чтобы заявление на увольнение было написано от руки. Прав ли он?

Приветствую вас, друзья! Продолжаю отвечать на поступившие вопросы. Вопрос Здравствуйте! Неделю назад принял решение уволиться с работы и подал соответствующее заявление, напечатанное на компьютере. Сегодня мне стало известно, что кадровик с подачи руководства не запустила моё заявление

Увольнение. Процедура от издания приказа до полного расчета и получения трудовой книжки. Часть 1.

В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству. Это краткое руководство

Трудовая книжка

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Трудовая книжка: почему даже из-за бланка ПФР может отказать в назначении пенсии

Есть много примеров того, как люди с солидным опытом работы уходят на пенсию, как будто они не работали большую часть своей жизни. Дело в том, что заработанный стаж нужно подтвердить. И до того, как всех перевели на СНИЛС и начали учитывать стаж работы согласно личному кабинету в

Я Татьяна заявление на увольнение написала 5 декабря мне сказали отрабатывать месяц я отработала затем сказали переписать заявление 29 ноябрём я переписала отнесла в контору затем 29 декабря последняя смена я пошла в контору говорят приходите 30 декабря за расчётным я пришла забрала трудовую книжку а обходной мой потеряли дали новый пройдите заново потом праздники сегодня 6 января я поехала прошла обходной поехала в кантору за расчетным обходной забрали а расчетный не дают вроде как в кассе денег нет дайте нам свой сотовый мы вам позвоним как мне быть и разве они не должны были меня сразу расчетать я работала в городской больнице санитаркой. Подскажите.

Увольнение. Процедура от издания приказа до полного расчета и получения трудовой книжки. Часть 2.

Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.е. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Я уволился на испытательном сроке за 3 дня, 30.04 написал заявление, 2.05 получил расчёт. Трудовую книжку работодатель не выдал, объяснив тем, что её привезёт из головного филиала в другом городе командированный сотрудник через 4 дня. Вплоть до сегодняшнего дня, 13.05 мне не выдана трудовая книжка, и не приходило уведомление об отправке её почтой. Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и какие доказательства (трудовая инспекция, суд) у меня для этого должны быть?

Уволила сотрудника, который отказался подписать приказ (на что был составлен соответствующий акт), но после подписания этого акта сотрудник покинул учреждение (т.к. был субботник, в то время, когда заполнялась трудовая книжка, после телефонного звонка возвращаться за книжкой отказался, теперь же одним из пунктов искового заявления в суд является то, что не вовремя выдана трудовая.

Заявление об увольнении телеграммой – законно ли?

Ситуация: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а уволили за прогул. Работник переехал по другому адресу и одновременно заболел. В этот же день он направил работодателю телеграммой информацию о болезни и своем новом адресе места проживания. На следующий день

Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?

Преступления без наказания. Подделка трудовой книжки. Документ государственного образца.

Фальсификация документов и информации Гознаком. С 2001 года по 2022 год я проработала на Гознаке. На момент увольнения мне выдали очередной фальсификат-трудовая книжка. И это при том, что трудовая книжка является не просто трудовым документом, это документ государственного образца.

2019 год – переходный год в вопросе отмены бумажных трудовых книжек

У нас пока только дискуссии, а как за рубежом с трудовыми книжками? Каждый из нас уже давно слышал о дискуссиях о том, отменят ли трудовые книжки в бумажном формате и сделают ли их электронными. Тем не менее в настоящее время бумажные трудовые книжки по-прежнему продолжают оформляться.

Написала заявление на увольнение 2 недели назад, его приняли, но сказали, что трудовую книжку не выдадут, пока я не подпишу заявление на добровольное согласия списания из зарплаты долга (я вины в том, что долг на мне - не признаю). Имеет ли работодатель право не выдавать мою трудовую книжку в таком случае.

В конце марта 2016 г. сын устроился на работу на некое предприятие, ввиду ужасных условий труда, через полтора месяца написал заявление об увольнении. Трудовую книжку сразу не выдали, сказали что сделают запись и выдадут. Сейчас говорят, что заявления он не писал и трудовую книжку с большим трудом вытянули почти через год, но с записью об увольнении по 81 ст. , за прогулы с 15.06.16 г. по дату увольнения. Дата увольнения стоит 16.05.17 г. Сын собирается идти в суд обжаловать данную запись. Есть ли у него шансы?

Работая по трудовому договору, ушла в декрет. Декретный отпуск не закончился как меня уволили без моего ведома, трудовую книжку не выдали на руки. В течении какого времени я могу подать в суд на работодателя?

Московский городской суд: отзыв заявления об увольнении по электронной почте возможен

Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении. В способах отзыва заявления разбирался Мосгорсуд.

Забрала трудовую книжку и больше не работаю на дядю

На фото: я через 3 года, как ушла с официальной работы "на дядю"Как и на что я живу уже 8 лет? Через два месяца будет уже восемь лет, как я не работаю "официально". Иногда получаю соответствующие вопросы от знакомых (и не очень) людей: "В смысле ты не ходишь на работу? А на что живешь

Не выдали трудовую книжку и не рассчитали. Увольнялась по сем. обстоятельствам. Сильно заболел близкий родственник. Начальство не пошло навстречу. Отказав в увольнение по собств. Желанию. Пригрозив что уволят по статье недоверие, прогул и пр. Мною было заявление на увольнение, но руководство его не приняло. Написала еще одно отправила по почте. Было получено. Написала заявление в Трудовую инспекцию. Теперь там ведутся проверки. Организация утверждает, что выдала мне трудовую. Но это не так. Куда мне обратиться? За трудовой книжкой, я уже не говорю, про расчет?

Закат эпохи трудовых книжек

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности

Можно ли уволить работника по ТК РФ, если у него две трудовые книжки?

В последнее время особую актуальность приобрел вопрос о том, возможно ли уволить работника по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора), если работодателю стало известно, что

Как трудовую книжку перевести в электронную: правила перехода на электронную трудовую в 2020 году?

По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности.

Электронные трудовые книжки: что изменилось?

16 декабря 2019 года были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми введены в действие так называемые «электронные трудовые книжки». Если быть более точным, то речь идет о формирования сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.Что такое "электронная трудовая

Ошибки в трудовой книжке лишат будущей пенсии или новой работы…

При заполнении трудовой книжки кадровик может допустить ошибки, которые имеют огромное значение для каждого будущего пенсионера и человека, меняющего работу. Несмотря на то что Пенсионный фонд России ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат

Я писала заявление на увольнение по соглашению сторон по причине болезни родителей 19 марта 2013 года, просила уволить меня 29 марта 2013 года. Последний день я отработала 29 марта, а дальше на работу не выходила До сих пор приказа на увольнение нет, да еще пришло уведомление явиться на работу для объяснения причин прогулов, которые мне поставили в течение апреля-мая 2013 года. Трудовая книжка мне не выдана. Я пенсионер.

Электронные трудовые книжки с 2020 года: что надо сделать работодателям

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. В связи с этим Пенсионный фонд выпустил подробные разъяснения относительно ее применения (информация размещена на сайте http://www.pfrf.ru/). Прокомментируем

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...

При увольнении по собственному желанию (головной офис и трудовая книжка находятся в другом городе), при расчете не был выдан расчетный лист, а также уже более месяца не присылается трудовая книжка. Заявление на увольнение с просьбой выслать тр книжку было отослано кадровику по эл почте, есть переписка! Является ли она докозательством в суде или нужно только почтовое уведомление? А также к чему можно привлечь работодателя за невыдачу расчетного листка при увольнении?

Электронные трудовые книжки: в чем плюсы и минусы? Переход начался

Введение Столкнулись ли вы с новшествами на работе? Государство переводит нас на электронные трудовые книжки. Так как я работаю в государственном учреждении, то мы одни из первых столкнулись с этим новшеством, так же как и с электронным больничным. Нам выдали уведомление о принятии

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение