Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Заявление на ученический отпуск

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Учусь в магистратуре, пришла справка вызов на рабочую вахту, а начальник говорит что не подпишет заявление на ученический отпуск и не оплатит, правомерно ли?

вопрос №17878252
прочитан 12 раз
Нет, если такое образование получаете впервые. Статья 177 ТК РФ.[quote] Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь на больничном с 29.07.20 г. по 14.09.20 г. С 17.08.20 г. по 01.08.20 г. был основной отпуск, во время него тоже находился на больничном. 4 сентября отнёс на работу больничный лист с пометкой продолжает болеть, так же написал заявление на ученический отпуск с 7.09. по 19.09. Оплатят ли мне ученический отпуск в полном объёме?

вопрос №17766429
прочитан 13 раз
Здравствуйте! Учебный отпуск вам будет оплачен, а вот листок нетрудоспособности в период, приходящийся на учебный отпуск, нет. [quote]Ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 1. [b]Пособие по временной нетрудоспособности не назначается[/b] застрахованному лицу за следующие периоды: 1) [b]за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы[/b] или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] [quote]Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности [b]из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются[/b] календарные дни, приходящиеся на следующие периоды: а) [b]период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы[/b] или без оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote]
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

1. как должны оплатить учебные отпускные. Сессия началась 02.04.2020 г. по 30 июня г. (защита диплома, практика), заявление было подписано, справка вызов предоставлена, отпускные начислены, но выплачивать не хотят, сказали осле окончания учебы... Законно ли это.

2. И если я напишу заявление на увольнение с 01 июля 2020 г., написав заявление 16 июня - потеряю ли деньги за ученический отпуск.

вопрос №17458453
прочитан 6 раз
1. Нет, незаконно! Статья 136 ТК РФ: [quote]Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Это касается всех отпусков, в т.ч. учебного. 2. И, естественно, никаких денег Вы не потеряете. Не вижу оснований. Но, по всей видимости, от Вас ждут Справку-подтверждение (хотя закон не связывает оплату отпуска с её наличием).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

У меня с 20.05 по 02.06 ученический отпуск. Я написал заявление по собственному желанию на 05.06. Начальство же не согласно и говорят писать на 19.05. Могу ли я игнорировать их и уволиться после ученического отпуска?

вопрос №17351461
прочитан 3 разa
Вы имеете право уволиться тогда, когда посчитаете нужным. Не работодателю решать за вас этот вопрос. Неправомерные требования и иные действия работодателя можно обжаловать в территориальный отдел Роструда, прокуратуры либо в судебном порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Подал заявление на предоставление ученического отпуска на 2 месяца (диплом). Директор заставляет уволиться по собственному, до начала этого отпуска. Куда и кому надо подать жалобу за несправедливое обращение. Записал на диктофон разговор с директором.

вопрос №17271648
прочитан 3 разa
Можно отправить обращение в онлайн инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли написать заявление на ученический отпуск позже, чем начало сессии? У меня сессия начинается 23 числа, но на работе 23 и 24 числа выходные, отпуск длится 10 дней. Могу ли я написать с 25 числа, так же на 10 дней уч. Отпуска?

вопрос №16436203
Здравствуйте. Написать на начало ученического отпуска можете с любой даты, позже чем указано в справке. Но, отпуск не удилинся от этого. Он предоставляется на ПЕРИОД сессии, а не на определенное количество дней. Конец отпуска = концу сессии.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Ушла в ученический отпуск с 15 числа, но отпускных не получила. Обратилась в расчетный, на что мне сказали, что никаких отпускных по закону до предоставления справки-подтверждения, что я действительно была на учебе не будет. Законно ли это? Ведь учебные отпускные должны перечислять за 3 дня до ухода, как и обычные при предоставлении справки-вызов и заявления.

вопрос №15924616
прочитан 4 разa
Ст.136 Трудового кодекса устанавливает, когда нужно провести оплату — до или после начала отпускного срока. По законодательству нужно платить не позже, чем за 3 (три) календарных дня до начала периода отдыха. Данное правило распространяется и на ученический отпуск. Причем при выпадении срока для выдачи отпускных на праздничный или календарный выходной, деньги выплачиваются в предшествующий рабочий день. Выплата по трудовому кодексу производится в срок до начала учебного отпуска, не позже, чем за 3 дня до ухода сотрудника. Нарушение установленных сроков выплаты за ученические выходные по ТК РФ расценивается как задержка по оплате труда персоналу, что приводит к ответственности для работодателя: Штрафу для должностного лица (руководителя или иного) – от 10000 до 20000 руб. Штрафу для организации работодателя – от 30000 до 50000 руб. Обязанности по дополнительной выдаче компенсации за дни задержки – за каждый день нужно заплатить 1/150 ставки рефинансирования от суммы долга по выплате за учебный отдых.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работник принес заявление на учебный отпуск с приложением справки-вызова на сессию. Можем ли мы заключить ученический договор о том, что мы будем платить ему средний заработок во время учебы, а он за это отработает у нас 5 лет после окончания вуза?

вопрос №15744743
прочитан 6 раз
Здравствуйте согласно статье 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Таким образом, вы имеете право заключить ученический договор такого характера.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, не можете. То, о чем вы пишите,-это совершенно другое. Вам надо действовать строго согласно ТК РФ. Работник сам поступил в уч.заведение, принес работодателю справку-вызов. Работодатель обязан предоставить уч.отпуск на этот период. Все. Работник закончит обучение и вправе уволиться вообще в любое время согласно ст.80 ТК РФ. Учения. Договор заключается в том случае, если работодатель сам направляет на обучение, оплачивает его и вправе в договоре предусматривать свои условия по обработке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я учусь заочно первое высшее образование, на работе не дают ученический отпуск, просят взять очередной для прохождения промежуточной аттестации. Написала заявление на ученический, зав производством согласовала отдала ген директору и заявление потеряли вместе со справкой вызов. Нет не отказа, не согласия. Что делать?

вопрос №15534916
прочитан 2 разa
Добрый день. Напишите повторное заявление с требованием восстановления справки-вызова, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.

вопрос №15106718
прочитан 6 раз
Здравствуйте, Марина! Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо [b]предупредить [/b]об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после [b]получения [/b]работодателем заявления работника об увольнении. Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет...
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Отказывают в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, ссылаясь на то, что заявление не было подано заранее, а принесено в день появления на руках справки вызов (за 2-3 дня до начала отпуска). Говорят, что нужно писать заявление и брать отпуск за свой счёт.

вопрос №15084732
прочитан 3 разa
Здравствуйте, вы первое высшее получаете? Аккредитованное учреждение? Если первое высшее, то на основании статьи 173 трудового кодекса имеете право взять отпуск, еще есть нюанс если вы работаете в частной компании, то они в основном отказываются выплачивать ученический отпуск.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Могут говорить все что угодно. Пишите заявление, как полагается, на предоставление оплачиваемого ученического отпуска. Если работодатель считает, что вам он не положен, пусть дает мотивированный письменный отказ. Отказ вы вправе обжаловать в судебном порядке.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Сын устроился на работу 24.10.2018. С 10.01.2019 написал заявление на ученический отпуск, первый семестр в магистратуре. Работодатель не подписал заявление на ученический отпуск. Как выйти из этой ситуации мирным путём?

вопрос №15027891
прочитан 5 раз
А сын предупреждал официально работодателя о том, что он учится? В анкете писал это?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Только ссылаться на ст.173 ТК РФ и представлять работодателю справку вызов. Если работодатель отказывает, то возможно обращаться в трудовую инспекцию о нарушении прав работника.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

(Заточка, первое высшее) Сессия начинается с 29.10.18 по 23.11.18. На 1\2 этого времени я написала заявление на основной отпуск, получила "отпускные". Справка вызов соответственно выше указанных дат. Могу ли я, уже получив деньги за основной отпуск, перенести его на период после сессии, а Ученический по заявлению получить в полном объеме?

вопрос №14711141
прочитан 4 разa
Здравствуйте! В силу ст.124 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель должен перенести очередной отпуск, если произошло такое "наложение". Вам, конечно, не следовало писать заявление на предоставление очередного отпуска на период сессии. Однако препятствием это стать не должно, отпускные можно и пересчитать. Имеется судебная практика, согласно которой работник, получающий образование в период работы, имеет право на оба отпуска, причем они должны быть в разное время.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель отказался предоставлять ученический отпуск аргументируя это отсутствием подписи от отдела кадров, писал заявления несколько раз. Когда предоставлял справку и заявление в приемную моего работодателя, спросил зарегистрируют ли мое заявление, мне ответили что сейчас всё регистрируют в электронном виде. Второй раз передавал заявление и справку в отдел кадров через коллегу так как был на вахте.

вопрос №14194727
Здравствуйте. [quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Нужно запросить документы ст.62 ТК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Учусь в вузе и одновременно работаю. Вуз предоставил справку вызов с 2.04.2018 на 25 дней, работодатель не может отпусти в ученический отпуск, разрешает только с 21.05.2018. Нужно ли переделывать справку вызов и возможно это?Или можно писать заявление на отпуск с этой справкой вызов?Спасибо.

вопрос №14129968
прочитан 5 раз
Справка вызов выдается на время сессии, следовательно другую справку Вам не выдадут, не будут же переносить сессию в Вузе, из за того, что Вас работодатель не отпускает.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение