Юридическая социальная сеть 9111.ru

Заявление о восстановлении на работе

А исковое заявление о восстановлении на работу? Или как оно должно называться?

Уважаемая Татьяна! Вы правы. Пишется исковое заявление о восстановлении на работе. Удачи Вам в решении Вашей проблемы. С Уважением О.В. Базаркина, юрист по трудовым спорам.


Вам помог ответ? Да Нет

Так оно и должно развиваться – исковое заявление о восстановлении на работе. Вы можете подать такой иск, если считаете увольнение незаконным.


Вам помог ответ? Да Нет

Здравствуйте! Вот именно так и должно называться, исковое заявление о восстановлении на работе. Удачи Вам и всего самого доброго.


Вам помог ответ? Да Нет

Исковое заявление о восстановлении на работе взыскании оплаты периода вынужденного прогула денежной компенсации морального вреда.


Вам помог ответ? Да Нет

Можно назвать исковым заявлением о восстановлении трудовых отношений точка Однако если у вас возникают трудности, лучше обратиться к юристу для составления данного документа.


Вам помог ответ? Да Нет

Доброго вам времени суток. В принципе так и должно быть-исковое заявление о восстановлении на работе. Желаю удачи в решении вашего опроса.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Мне нужно подготовить исковое заявление о восстановлению на работе.

1.1. • Здравствуйте,
Обращайтесь к любому юристу на сайте и вам на платной основе помогут подготовить документы в суд
Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Можете обратиться за оказанием юридической помощи к любому юристу сайта, в личную переписку, услуга платная по договоренности. Удачи Вам и всего хорошего.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.3. В заявлении нужно указать данные сторон, наименование суда, изложить все обстоятельства дела и сформулировать свое требование. Статья 131 ГПК рф.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Как подать исковое заявление о восстановлении на работе в МВД.

2.1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации заявление Вы можете составить в произвольной форме
Удачи Вам и всего доброго!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Смотря по каким основаниям Вас уволили из МВД. Вы думаете, что это "с потолка" можно сделать? С потолка не получится. Надо видеть и изучить все Ваши документы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. В исковом заявлении О восстановлении на работе не поставил подпись. Иск отправил по почте. Исковое заявление вернули через 1,5 месяца с определением. Каким образом обжаловать данное определение и как восстановить сроки искового заявления?

3.1. Обжаловать данное определение не следует...
А доказательством не нарушения сроков как раз и является Ваша подача (без подписи) и определение о его возврате.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Судья правомерно вынесла определение и оставила Ваше заявление без движения. В Определении должен быть указан срок в течении которого Вы должны исправить недостаток-поставить подпись. Если срок для подачи жалобы в апелляцию истек (в Определении указано), то нужно обращаться с заявлением о восстановлении пропущенного процессуального срока. Смысла в обжаловании не вижу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Обжаловать определение нет смысла... подпишите исковое заявление и направляйте в суд. К иску приложите заявление о восстановлении срока для обращения в суд. В заявлении сошлитесь на нарушение судом сроков при вынесении определения о возврате искового заявления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. По какой статье отказывают в удовлетворении иска по заявлению о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

4.1. По той статье, которая относится к конкретной ситуации, а ситуации бывают разные.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Если увольнения, например по п. п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, было законным и обоснованным.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.3. Вар анты разные могут быть, зависит от оснований отказа и исковых требований (по какой причине произошло увольнение).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Мне вручили уведомление о сокращении штата, сроки уведомления были соблюдены. В ответ на вручённое уведомление я предоставила справки из ФССП о том что положенные мне алименты на содержание ребёнка 3 с половиной лет мне не выплачиваются и написала заявление где так же сообщаю что являюсь единственным кормильцем. Могут ли меня в таком случае сократить в рамках стандартной процедуры сокращения? Если меня все таки сократят могу ли я рассчитывать на восстановление на работе В таком случае?

5.1. Если сокращаются штатные единицы то у Вас есть преимущество (ст. 179 ТК РФ), а вот если соращается должность в штатном рассписании тогда это возможно, но при условии что Вам предложили другую должность от которой Вы отказались. Если же Вас све-таки уволят по указанным основаниям, вероятность восстановления 99,9 %, суд как правило на стороне работника.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Мне вручили уведомление о сокращении штата, сроки уведомления были соблюдены. В ответ на вручённое уведомление я предоставила справки из ФССП о том что положенные мне алименты на содержание ребёнка 3 с половиной лет мне не выплачиваются и написала заявление где так же сообщаю что являюсь единственным кормильцем. Могут ли меня в таком случае сократить в рамках стандартной процедуры сокращения? Если меня все таки сократят могу ли я рассчитывать на восстановление на работе В таком случае?

6.1. Могут сократить вас согласно ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. На одиннадцатый день, после того, как я узнала, что уволена за прогул задним числом, подала исковое заявление в суд. После трёх заседаний заявление оставили без рассмотрения ссылаясь на вторичную неявку истца (несмотря на то, что одна из неявок была по болезни). Ходатайство об отмене определения рассмотрели и отказали. Подала жалобу в ВС. Подала повторно исковое заявление о восстановлении на работе.
Вопрос: как в данной ситуации при повторном рассмотрении иска восстановить срок подачи?

7.1. При повторном обращении в суд, к иску нужно приложить заявление о восстановлении пропущенного срока, мотивируя это тем что во первых первый иск был оставлен без рассмотрения (что дает вам право на повторное обращение в суд) во вторых течение срока на подачу приостанавливается на срок рассмотрения дела по первому иску.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Я учредитель предприятия мне принадлежит 20% на данный момент мене не предоставляют работу ограничивают в доступе к наряду или обсуждению жизнедеятельности предприятия на зарегистрированное заявление о предоставлении объема работ на ноябрь реакции нет, сижу в кабинете отсиживаю рабочее время а за мной ведется полный контроль отработанного времени. Подскажите какие действия можно предпринять для восстановления моих прав и обязанностей или...

8.1. У предприятия нет юриста? Или Вы, как учредитель, не имеете возможности?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я приложила к исковому заявлению о восстановлении на работе копии трудовых документов, запрошенных мною у работодателя. Пришло смс-оповещение от суда чтобы я явилась в суд в назначенную дату с оригиналами приложенных к иску документов. Вопрос: а где же я их возьму если все оригиналы у работодателя? (трудовой договор, приказ о приёме на работу и прочее). Как мне правильно поступить-явится в назначенную дату в суд с ходатайством об истребовании оригиналов у ответчика? Или как?

9.1. Да, конечно. Нужно явиться и подать ходатайство о запросе оригиналов документов у работодателя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Дело в том, что суд запрашивает документы о работе как раз не у истца, а у ответчика, так как оригиналы хранятся у него, так что ходатайство не требуется.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Да, именно так и стоит поступить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Живём на 2 этаже. Платим, разумеется залит. Лифт не останавливается. УК на заявление о восстановления работы лифта отвечает, что лифт не останавливался при сдачи дома. Хотя соседи утверждают обратно. Как доказать, что раньше лифт останавливался и добиться того, чтобы он начал останавливается?

10.1. Мария обратитесь а жилищьную инструкцию - это надзорный орган. В течение месяца он должен провести проверку по вашему заявлению и направить вам письменный ответ. Можете составить коллективное обращение, что бы подтвердить остановку лифта свидетельскими показаниями.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Инспектор-технолог Васильева обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе, с которой она была уволена по сокращению штатов, и о выплате ЗП за вынужденный прогул. В заявлении Васильева указала, что она-единственный трудоспособный член семьи и на ее иждивении находятся малолетние сын и дочь. Каков порядок рассмотрения рудовых споров об увольнении? Как должно быть решено дело?

11.1. Задачи решаются на платной основе, Валерия.
Вы можете заказать услугу в личном чате выбранного юриста, например.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Такая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?

12.1. Если Вы не намерены продолжать работу у этого работодателя, тогда исковое заявление следует подавать об изменении формулировки увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Обратился в суд с исковым заявлением. Которое мне написал юрист. В качестве третьего лица приглашаю согласно иска прокуратуру. Суд согласился и определением пригласил прокуратуру в суд. Слушание отложено по моему ходатайству. В настоящее время я не желаю присутствия прокуратуры. Является ли прокуратура третьим лицо по делу о восстановлении на работу. И что мне необходимо сделать, что-бы прокурор не присутствовал в суде? Спасибо!

13.1. А в любом случае прокурор будет привлечен.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Вы вправе ходатайствовать об исключении прокурора в качестве третьего лица перед судом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Подавать обратное ходатайство - об исключении прокуратуры в качестве третьего лица. Правда, суд может спросить, почему же раньше желали его привлечения, а теперь - нет? Ходатайство может и не удовлетворить.
Но если вдруг прокурор на процесс не явится - это не будет препятствием для рассмотрения дела.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день
Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом оформил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

14.1. Ст. 80 ТК РФ четко регламентирует, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Поэтому действия работодателя необоснованны. Что касается документа, который направил Вам работодатель - всегда можно отследить дату его фактической отправки на сервисе официального сайта Почты России. Поскольку Вы уже обратились в суд, Вы можете заявить ходатайство об истребовании доказательств от ответчика, поскольку самостоятельно не можете их получить (в т.ч. данные о фиксации этого документа в исходящей документации, квитанции об отправке (где будет почтовый идентификатор, по которому можно отслеживать движение этого письма). Впоследствии, можете дополнить требования взысканием заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда. Удачи!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Буров предъявил иск к институту «Агропромпроект» о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. В своем заявлении он указал, что был уволен в связи с сокращением объема работ. В действительности никакого сокращения объема работ не было; он был уволен за критику в адрес начальника отдела; после его увольнения на его место был принят другой работник.

15.1. Ответы на вопросы студентов осуществляются на платной основе.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. В 2018 году в апреле с напарницей попали в ДТП. получили тяжелые травмы на больничном находимся до сих пор. в июне была смена предприятия нас уволили по заявлениям о б увольнении которые мы писали одновременно при приемке на работу. Суд нам о восстановлении на работу отказал. Скажите можно ли подать апелляцию и вообще можем мы что то доказать что наше увольнение было не законным.

16.1. Можете, если докажете, что заявление было написано "задним числом", предоставив суду доказательственную базу (показания свидетелей, заключение экспертизы о дате изготовления заявления, докажете что в день указанный на дате заявления Вы, например, находились в больнице и не могли его написать и т.д.).
В Вашей ситуации скорее всего прошел срок давности, который составляет 1 месяц с даты уведомления Вас об увольнении, восстановить его можно было при наличии объективных причин пропуска в судебном порядке. Если срок пропущен не объективно, при заявлении об этом работодателем, суд не будет рассматривать дело. Удачи Вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Бывший работник подал иск о восстановлении на работу.
В рамках процесса было подписано мировое соглашение по которому компания перевела работнику денежные средства по мировому соглашению.
Мировое было отменено по решению вышестоящего суда.
В какой суд подавать заявление о повороте исполнения: по месту рассмотрения первоначального иска или по общему правилу - по месту нахождения ответчицы?
Заранее спасибо.

17.1. Заявление о повороте исполнения подается в суд, разрешивший дело по первой инстанции, ч. 2 ст. 445 Гражданского процессуального кодекса. Обратите внимание, что по трудовым спорам поворот исполнения допускается только в случаях, предусмотренных ч. 3 ст. 445 ГПК:
В случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, о взыскании вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, исполнения, открытия, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца, поворот исполнения решения допускается, если отмененное решение суда было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Куда подать исковое заявление о восстановлении на работе. Работаю в Мурманском Центре филиала, находящегося в Санкт-Петербурге. Головная организация находится в Москве. ИНН Центра - ИНН головной организации, но КПП - другой. Адрес Центра - Мурманск. Можно подавать в Мурманске? И Ответчиком прописать Головную организацию в лице Мурманского центра?

18.1. Вы должны подавать исковое заявление по месту своей работы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. 14.03.2019 г попал в ДТП находился за рулем валко пьян. Все это зафиксировано кадрами МВД 15.03.2019 я открыл больничный в связи с травмами. После подал рапорт на пенсию с 15.03.2019 года. 22 марта меня уволили по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ №342 по отрицаловке когда я находился на больничном стоит ли мне подавать заявление в суд о восстановлении на работу.

19.1. Подавайте в суд на МВД, увольнение в период нахождения на лечении незаконно. Вас восстановят на работе, но потом опять уволят по дискредитирующим обстоятельствам. Вы выиграете время, и получите зарплату за весь период от момента увольнения до вступления решения суда в законную силу. Кстати, можно взыскать с МВД компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Можете обращаться за помощью ко мне, у меня отлаженная схема помощи в судах Москвы. Контакты в подписи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Определение №...го городского суда Ростовской области от 00 ноября 20..г.-отменить.
Производство по заявлению И...а. о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения №...го городского суда Ростовской области от 00 января 2000 года по гражданскому делу по иску И...а. к ООО об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда-прекратить.

20.1. Вопрос в чем заключается?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Дорохова обратилась с требованием о восстановлении на работе и выплате ей компенсации за вынужденный прогул. Дорохова была уволена по сокращению штатов, однако она полагает, что как одинокая мать, имела право на льготы и не могла быть уволена.
Задание:-Определить вид иска и его элементы.-Оформить исковое заявление от имени Дороховой.

21.1. Обращайтесь к любому юристу с данного сайта, согласуйте цену вопроса и думаю, что такой иск Вам без проблем составят.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Карпов Ф.И обратился в Басманный районный суд г.Москвы с исковым заявлением о восстановлении на работе. До увольнения Карпов Ф.И работал в акционерном обществе "Регата".В судебном заседании представитель акционерного общества предоставил доверенность, подписанную коммерческим директором, однако не был допущен судом к велению дела. Правильны ли действия суда?

22.1. Правильны, поскольку, согласно пункта 4 статьи 185.1 ГК РФ, доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами. Коммерческий директор не является руководителем АО, также отсутствуют доказательства наделения его полномочиями по удостоверению таких доверенностей от имени АО. В дальнейшем потрудитесь решать такие простые задачки самостоятельно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Да, правомочны. Значит судья посчитал что доверенность, выданная коммерческим директором является доверенностью, подписанной неуполномоченным лицом. Или же в суд, например, не была еще предоставлена доверенность на коммерческого директора, подтверждающая факт того, что он имеет право на выдачу такого рода доверенности (для ведения судебных дел) или не предоставлен оригинал доверенности, выданной представителю.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Царапины на лице и клок волос выдрала на корпоративе. На следующий день заставили написать заявление по собственному желанию. Хочу подать иск о восстановлении на работе, на меня явно надавили. Что посоветуете.

23.1. Элеонора, это ваше право требовать восстановления на прежнем месте работы, учитывая все обстоятельства. Если Вам подписали заявление об увольнении с отработкой, Вы можете за этот период отозвать свое заявление. Решать Вам самой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Вы можете забрать свое заявление в любой момент до подписи в приказе — ознакомлен. Вас обязаны ознакомить в приказом. Иначе процедура увольнения не будет пройдена и увольнение будет считаться незаконным.
В противном случае в срочном порядке подавать иск в суд, подготовить хороших свидетелей, который подтвердят факт вашего трудоустройства, предоставить в суд любые документы, связанные в с вашей работой.
Торопитесь т.к СРОК рассмотрения трудовых споров 3 МЕСЯЦА с начала увольнения. Желаю удачи. В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Можно ли походатайствовать о восстановлении пропущенного срока для подачи заявления об отмене судебного приказа? Узнала месяц назад, не было возможности приехать в суд в связи с загруженностью на работе. Спасибо за дельный ответ.

24.1. Судебный приказ выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ. Если Вы его не получали, можно просить восстановить срок на подачу возражения.
Согласно ст. 128 ГПК РФ, судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.
В соответствии со ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.
Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг. Только не пытайтесь самостоятельно отменить Судебный приказ. Ошибетесь в чем-нибудь и поправить будет ничего нельзя! Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое возражение на Судебный приказ и даст необходимые пояснения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Возможность есть но лучше указать другую причину. По той причине которую хотите указать Вы - суд срок для отмены приказа не восстановит.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Вопрос таков. Был уволен сотрудник. Сотрудник подал иск о восстановлении позже чем через месяц. В суде первой инстанции нами не было подано заявление о пропуске срока исковой давности, по незнанию. Решением суда сотрудник восстановлен на работе. Если мы подадим апелляцию, ссылаясь на пропуск срока. Отменят ли решение суда первой инстанции?

25.1. Евгения Александровна, в апелляционной инстанции уже поздно возражать и заявлять о пропуске срока. Тем более, что, истец заявил ходатайство о восстановлении процессуального срока и суд ему его восстановил.
Ищите другие основания для отмены решения суда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Было подано исковое заявление в суд, после чего уехал в служебную командировку на 6 месяцев. Суд вынес определение об оставлении заявления без рассмотрения в связи с вторичной неявки истца в суд. С работы взял справку о нахождении в служебной командировке. Что нужно указать в заявление о восстановлении срока? И на что ссылаться (не имел возможность ознакомится с определением о вынесении определений и ТД) спасибо.

26.1. Так и укажите, что был в командировке, приложите приказ с работы (и возможно еще какие-то документы подтверждающие имеются. Если не отменят определение - не беда. Подайте иск вновь. Если большая госпошлина была оплачена, то можете написать заявление о выдаче оригинала квитанции из "старого" дела. Иногда даже проще просто новый иск подать, чем определение отменять (разумеется если со сроками все в порядке).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Зачем вам это подайте исковое по новой так легче будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Вынесено определение о оставлении заявления без рассмотрения по иску о восстановлении на работе. Основание: СТОРОНЫ (не просившие о разбирательстве в их отсутствие) НЕ ЯВИЛИСЬ В СУД ПО ВТОРИЧНОМУ ВЫЗОВУ.
В определении не указаны сроки.
Вопрос: что будет теперь будет с сроком исковой давности?

27.1. ГК РФ Статья 204. Течение срока исковой давности при защите нарушенного права в судебном порядке

1. Срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.
2. При оставлении судом иска без рассмотрения течение срока исковой давности, начавшееся до предъявления иска, продолжается в общем порядке, если иное не вытекает из оснований, по которым осуществление судебной защиты права прекращено.
Если судом оставлен без рассмотрения иск, предъявленный в уголовном деле, начавшееся до предъявления иска течение срока исковой давности приостанавливается до вступления в законную силу приговора, которым иск оставлен без рассмотрения.
3. Если после оставления иска без рассмотрения неистекшая часть срока исковой давности составляет менее шести месяцев, она удлиняется до шести месяцев, за исключением случаев, если основанием оставления иска без рассмотрения послужили действия (бездействие) истца.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Гражданские дела по делам о восстановлении на работу, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются судом до истечения... со дня поступления заявления в суд?

28.1. Ч. 2 ст. 154 ГПК до истечения месяца.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Можно ли обращаться в рамках заявления о восстановлении на работу с просьбой и применении в отношении конкурсного управляющего административной ответственности за незаконное увольнение при нарушении трудового законодательства?

29.1. Конкурсный управляющий - это человек, который занимается ликвидацией предприятия. Восстановиться на работе при ее ликвидации невозможно.
Что для Вас незаконное увольнение - уточните пжл.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Помогите пожалуйста, в 2017 году инспектор ГИБДД остановил моего супруга мой муж ехал на работу и от него пахло немного перегаром от мед освидетельствования супруг отказался. Инспектор выписал протокол изъяли права и выписали штраф, теперь нужно ждать весны когда закончится срок лишения прав. У меня 2 вопроса: Какой именно порядок восстановления водительских прав? И нужно ли обращаться в суд с иском заявлением о восстановлении прав?

30.1. Надя, во-первых, сотрудник ГИБДД не решает вопрос о лишении прав, эту проблему решает мировой судья. Когда закончится срок лишения прав, пусть Ваш муж идет в ГИБДД, они потребуют, чтобы он прошел медкомиссию и сдал снова экзамен на право вождения транспортным средством, если не сдаст, тогда будет ходить пешком.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Кого по закону не могут сократить на работе

20.01.2020 в 11:28
968 просмотров
Сокращение численности или штата сотрудников – одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть трудовой договор с подчиненным.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (продолжение)

13.12.2019 в 14:47
1048 просмотров
Неурегулированность законодателем содержательно-смыслового наполнения отдельных норм и положений трудового законодательства порождает многочисленные спорные ситуации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Можно ли уволить работника по ТК РФ, если у него две трудовые книжки?

03.11.2019 в 17:15
1041 просмотров
В последнее время особую актуальность приобрел вопрос о том, возможно ли уволить работника по основанию, предусмотренному п.
Комментарии (16)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Увольнение по результатам медкомисии

11.05.2018 в 11:20
157 просмотров
Ко мне обратился знакомый. У него следующая ситуация. Он работал в пожарной охране. Весной не прошел медкомиссию зз-за напряженных отношений с завклиникой.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

"Держал ученицу за голени": физрука уволили за любовь детей

02.02.2018 в 20:20
535 просмотров
А началось все с того, что Валерий Литвинов боролся со снижением зарплаты. Увольнение неугодных учителей «за аморальное поведение, несовместимое с педагогической деятельностью» становится все более популярным в директорской среде.
Комментарии (21)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах?

19.02.2016 в 14:27
40663 просмотров
О чем необходимо помнить работнику, подава иск при возникновении трудового конфликта? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
Комментарии (54)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Трудовой спор: как возбудить уголовное дело?

18.02.2012 в 18:59
114 просмотров
Трудовой адвокат коллегии адвокатов "Домбровицкий и партнеры" рассказывает: генеральный директор ООО «Теплоэнергострой» в Москве не сдержал эмоции в «трудовом споре» при увольнении со своим коллективом – избил строптивого...
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )