Заявление о выдаче документов связанных с работой

Краткое содержание:

Советы юристов

Вопрос №12443769

Заявление о выдаче документов, связанных с работой (62 статья ТК), подаются работодателю лично или заказным письмом?

Вопрос №4359149

Как написать заявление о выдаче документов, связанных с работой (почтой) особенно интересует что писать вверху (кому)

Вопрос №9412230

Как правильно оформить заявление о выдачи копии документов связанные с работой.

Вопрос №9020728

Подала заявление о выдаче документов, связанных с работой. Оказывается указала не все. могу ли подать второе с указанием недостающих документов? Спасибо.

Вопрос №9847835

Работодатель не выдает документы связанные с работой. Направила ценным письмом с описью заявление о выдачи документов связанных с работой. Работодатель не приходит на почту чтоб получить это письмо. Является ли это доказательством, что мною были запрошены документы, а работодатель их отказался выдать?

Вопрос №13089982

Подскажите, пожалуйста, будет иметь юридическую силу электронное заявление работодателю о выдаче мне документов, связанных с моей работой, а так же срок их выдачи в течение 3 рабочих дней? Как правильно мне провести эту процедуру?

Вопрос №12530118

Написал заявление о выдаче копий и документов связанных с работой, для подачи в суд. Второй экземпляр заявления с входящей печатью на руках. Работодатель отказалась выдавать эти копии, что делать? С подачи заявления прошло 3 недели.

Вопрос №9713301

Заявление о выдачи документов связанных с работой, пишутся в двух экземплярах или можно одним обойтись? Или лучше написать ходатайство об истребовании доказательств.

Вопрос №17943674

Написал заявление на выдачу заверенных копий документов, связанных с работой: копии трудового договора, копии должностной инструкции, справок о заработной плате и т.д. В заявлении я сослался на ст. 62 ТК РФ.


Вопрос №17249619

Как мне правильно написать заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий? В ТК перечисляются стандартные документы, но мне нужно положение о труде, т.к. собираюсь некоторые вопросы оспорить и подать заявление в трудовую инспекцию.

Вопрос №12444241

Хочу подать в отдел кадров заявление о выдаче копий документов, связанных с работой (Ст.62 ТК РФ). Заявление написал в 2 экземплярах. Что делать, если сотрудник отдела кадров не захочет ставить на моем экземпляре отметку о том, что она получила заявление? Спасибо.

Вопрос №614136

Работник уволился 07.06.08 г, получил полный расчет, справки 2-НДФЛ и для Центра занятости, а 17.07 по почте прислал заявление-требование о выдаче документов связанных с работой (ст.62 ТК), как правильно поступить с его запросом?

Вопрос №10326821

Подал заявление работодателю о выдаче в соответствии со ст. 62 ТК РФ копий документов, связанных с работой. Эти документы мне необходимы для предоставления в суд. Ответ работодателя - Просим Вас оформить заявление в соответствии с Федеральным законом. Не является ли данный ответ воспрепятствованием в получении доказательств?

Вопрос №11570380

Сегодня меня уволили но расчёт не выдали и не приняли от меня заявление о выдачи всех документов связанных с моей работой кроме трудовой книжки, заявление о выдачи копий тоже не приняли, а ссылаясь на статьи ТК рф 62,68,84.1 и 140, услышал что они всё равно не обязаны ничего выдавать. Куда мне обратиться.

Вопрос №15079137

Сделала запрос-заявление о выдаче документов, связанных с работой. Но выдали не все, отписавшись, что при приёме на работу был ознакомлен. Правомерно ли это.? и в приказа о переводе на др. Должность и в доп. Соглашении к тр. Договору. Стоят не мои подписи. Как быть с этим?

Вопрос №4351723

Какой (чьей) печатью или какими подписями должно быть заверено заявление (или можно обойтись без лишних подписей) Исполнительному директору от рабочего о выдачи рабочему всех копий документов, связанных с его работой непосредственно. Буду очень благодарна развернутому и конкретному ответу. Спасибо.

₽ VIP
Вопрос №10829606

24.05.2016 уволился с работы, не доплачивали часть зарплаты с декабря прошлого года. 06.06.2016 года мною отправлено ценное письмо с описью с уведомлением о вручении содержащее заявление о выплате всей задолженности по заработной плате и заявление о выдачи копий документов, связанных с работой. Работодатель до сих пор не произвел полный расчет, а также не предоставил копий документов, связанных с работой. 17.06.2016 обратился в ГИТ с заявлением и с копиями документов, заявление приняли на приеме и сказали что вы уже уволились и скорее всего вам откажут. Так ли это? И что делать в этом случае? Документов у меня нет на руках даже трудового договора работодатель не дал ничего. Как правильно написать заявление в суд о не выплаченной части заработной платы не имея ни каких документов? Может их через суд можно запросить?

Вопрос №4356896

Такая ситуация: я подала заявление на выдачу мне всех копий документов, связанных с работой; вместе с этим заявлением, оказывается, прилагалось еще одно - в Коллектив по трудовым спорам, - указав в нем рассмотрение КТО (КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ) в отношении меня. При чем при составлении нарядов, которые пишет бригадирша, она не считает нужным, как я поняла, ставить меня в известность. И так: Что я теряю или выигрываю, подав эти два заявления (первое исполнительному директору - о выдачи копий документов, второе в Коллектив по трудовым спорам - рассмотрение КТО)? Буду очень благодарна за конкретный и развернутый ответ. Спасибо.

Вопрос №6582494

День добрый! На мое письменное заявление о выдаче документов, связанных с работой (указан полный необходимых мне документов: копия трудовой, договора, справки о зар. плате и т.д.) работодатель отказывается регистрировать это заявление и выдавать копии, т.к. заявление я передала через сотрудника нашей компании, а не лично (я нахожусь на больничном по уходу за ребенком). Какая ответственность предусмотрена для работодателя? И каковы должны быть в этом случае мои действия? С ув. Лана.

Вопрос №13244878

Я подала руководителю заявление о выдаче мне документов, связанных с моей работой. Из числа запрошенных документов мне не выдали Положение об оплате и премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, Карту аттестации рабочего места, Сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, мотивируя это тем, что они относятся к локальным нормативным актам и не содержат персональную информацию о работнике. Правомерны ли эти действия?

Вопрос №4384918

Дамы и Господа. Такая ситуация: я подавала заявление о выдачи мне копий документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ). По истечении 3-х дней мне их не выдали. Помогите мне, пожалуйста, правильно и компетентно составить обращение в Трудовую инспекцию. Буду очень благодарна за полный и конкретный ответ. Спасибо.

₽ VIP
Вопрос №16301339

Я уволилась с работы и отправила работодателю заказное письмо (с уведомлением и описью вложения) с заявлением о выдаче мне документов, связанных с работой, в заявлении указала, что прошу выслать мне их заказным письмом почтой. При проверке трека выдает, что письмо уже неделю ожидает адресата в месте вручения. Если работодатель так и не заберет письмо, оно отправится мне обратно с пометкой? Каковы мои дальнейшие действия и чем это грозит работодателю?

Вопрос №13142816

Планирую подать заявление работодателю о выдаче мне документов, связанных с моей работой 12 сентября. К какому числу он должен мне их подготовить? Знаю, что обязан в течении 3 рабочих дней, но не знаю, входит ли 12 сентября в эти 3 дня. И в какие сроки я должна забрать эти документы, а то я слышала, что работодатель может составить акт.

Вопрос №5269114

Работаю в бюджетном образовательном учреждении. Есть основания предполагать, что работодатель не доплачивает за стаж работы, за категорию, что прописано в положении об оплате труда. В расчётных листках только должностной оклад. Собираюсь подать заявление о выдаче документов, связанных с работой, так как без заявления документы скрывают.

За какой период можно спросить справку о заработной плате?

Есть ли возможность обратиться в суд с документами: взыскать в полном объёме заработную плату, моральный ущерб и т.п.? Или гиблое дело? Какова практика?

₽ VIP
Вопрос №8417743

Ситуация: Работник руководствуясь положениями ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве.

Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате?

Спасибо.

Вопрос №4442742

После увольнения не выплачиваются за. Оформлена была по агентскому договору, который по сути является трудовым. Трудовая комиссия отправила в суд подавать. Фирма по данным Вестника гос. регистрации числится банкротом, с юр. Адреса, где я работала съехали в, как я понимаю, филиал на другую ст. Метро. Хочу подать заявление о выдаче документов, связанных с работой. Скажите, если его не примут, куда обратиться; также подскажите, куда подавать ходатайство об истребовании доказательств в случае, если вышеупомянутое заявление о выдаче не даст результатов?

Можно ли обратиться в прокуратуру для сообщения о том, что та же компания использует персональных данные граждан в коммерческих целях?

Вопрос №6173881

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о периоде работы у данного работодателя.


Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015?


Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.

Вопрос №16715707

06.11.2019 года работодателю бывшему заказным письмо с описью и уведомлением было направлено на его юридический адрес заявление о выдаче документов связанных с работой. 07.11.2019 года работодатель сменил свой юридический адрес (дата внесения записи в ЕГРЮЛ 07.11.2019 года). Нужно ли мне отправлять заново письмо работодателю бывшему на его новый юридический адрес? Или так как я отправил его за день до смены юр адреса работодатель обязан все еще его принять?

Вопрос №15078007

Понизили в должности, когда была в отпуске, за свой счёт,16 ноября 2018, по телефону, сказала что не согласна, уволили без отпускных и даже нет записи в трудовой об увольнении, когда пришла за вещами, руководство не было, отправила по почте заказное письмо с просьбой о выдаче документов связанных с работой (копию заявления об увольнении, копию приказа, справку о зарплате и прочих начислениях) руководство проигнорировало, что мне сегодня делать, трудовая у меня на руках.

Вопрос №119915

Мне было вручено под расписку 14.10.03 уведомление об увольнении по ст.81 п.2, в котором сказано, что я считаюсь уволенной с 15.12.03. Руководитель находится в командировке до вечера 15.12.03. не оставив никого исполнять его обязанности. По этой причине мне не будет выдан приказ и др. документы, связанные с работой. Должна ли я приходить на работу 15.12.03 и писать ли мне заявление о выдаче документов согласно ст.62 КЗоТ? Спасибо.



Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение