Заявление о приеме / Заявления

При поступлении на работу, написал два заявления, о приёме и об увольнении без даты и потом заставили написать всех рабочих. Вопрос: Какие риски и могу ли я как то подстраховатся и защитить свои права при плохом раскладе?

Работаю неофициально 2 недели, но написал заявление на прием на работу в котором было примерно так: в случае увольнения обязуюсь отработать 14 дней. Спасибо зараеее.

Я писала заявление с просьбой принять на работу. А выяснилось что меня устроили с испытательным сроком. Договора на руках нет. законно ли это?

Я написал заявление о приёме на работу, трудовой договор не подписан. Но соответствующую запись в трудовой книжке сделали. Это было все вчера. Сегодня передумал и хочу обратно на прежнюю работу откуда уволился и там не против. Надо ли мне писать заявление об увольнении или просто отозвать заявление о приеме. Спасибо.

Можно ли отозвать заявление о приеме на работу до подписания трудового договора? При этом работодатель говорит, что в пенсионном фонде запись уже есть, т.е. меня оформили, просто не успели подписать трудовой договор. Записи в бумажной трудовой тоже пока нет. Не хотелось бы чтобы это место работы отражалось в моей трудовой деятельности. Это возможно?

Каков срок рассмотрения заявление о приеме в гражданство России гражданину Молдовы по новому закону от 24.07.2020 г. Нигде нет этой информации.

Наша фирма отдает управление другой и меня заставляют написать заявление о приеме на работу в связи с переводом в другую организацию. Я не против написать его, но никаких гарантий что меня возьмут в другую организацию нет, и получается, что написав такое заявление, я как бы сама себя уволила по собственному. Могу ли я написать просто заявление, о приеме на работу без перевода?

Если собственник участка в СНТ не был в 90-е годы принят в члены СНТ на общем собрании, но неоднократно избирался в правление и был его председателем, должен ли он подавать заявление о приеме в члены СНТ и др. документы (по ФЗ-217) или достаточно его заявления, что он считает себя членом СНТ, поскольку был членом правления и председателем?

Ребенка изъяли из семьи сотрудники реабилитационного центра, местонахождение матери неизвестно. Кто вправе написать заявление о приеме в 1 класс?

Устраиваюсь на работу по срочному трудовому договору. Отдел кадров говорит, что заявление о приёме на работу не нужно, достаточно договора. Это соответствует правилам оформления приёма на работу?

Пож-та,я написала заявление о приеме на работу в муниципальную службу 1 марта, но передумала выходить, а 3 марта об этом сообщила. Они говорят, что 2 марта издали приказ и отправили данные в пенсионный фонд. Но я трудовую книжку еще не относила к ним и трудовой договор не подписывала (хотя не знаю подписывают ли его в муниц. Службе). Отнесла только копии документов и все. Могу ли я отозвать свое заявление или как-то не выходить на работу и повлечет ли это за мной какую ответственность?

У нас реорганизация (МУП ЖКХ в Энерго-сервис) Я написала заявление об увольнении из муп 31 октября ис 1 ноября о приеме в энергосервис. Со 2 ноября иду на больничный,8 ноября прихожу на работу, принят человек, я уволена по с/ж 31 октября, а заявления о приеме нет. Что делать?

Нахожусь в декретном отпуске. Позвонили с работы и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем заявление о приеме на работу на новое предприятие (оформлять переводом не хотят). Говорят, якобы старое предприятие возможно закроют. Есть опасность что заявление об увольнении подпишут, а о приеме – нет. Что будет если я вообще ни буду писать никаких заявлений.

Устраиваюсь на разрез водителем. Служба безопасности не подписывает заявление о приеме на работу без объяснения причин. Посоветуйте как поступить.

После университета взяли на работу. Написал заявление о приеме на работу, сделают приказ, внесут запись в трудовую книжку. Но без оформления трудового договора. Каковы могут быть последствия для меня?

У меня такая проблема. Я написала заявление о приёме на работу, но передумала. Могу ли я как то отменить его? Трудовой договор не подписан. Получается официально меня не оформили?

Некоторые претенденты на работу решают солгать в своем заявлении, в своем резюме или в ответах на вопросы собеседования в надежде, что эта ложь или преувеличение помогут им получить работу. Однако использование одной из этих тактик может привести к тому, что человек потеряет работу.

Если человек не написал заявление о приеме на работу, и отреботал 11 дней, отмечаясь в журнале выходов, и мастер проставлял смены в табеле учета отработанного времени. Мужчина увольняется по собственному желанию, считается ли это фактически отработанное время законным и оплачивается или нет?

Наше снт образовано в 1992 году, но заявления на вступление в снт не писали, законно ли требование нового председателя о том, чтобы все члены снт написали заявление о приеме в члены снт от 04.05.2021

Если согласно решению учредителя возлагаются полномочия на нового ген директора с 27 мая. То заявление о приёме на работу на должность должно быть от 27 мая?

День добрый!

Подскажите, пожалуйста, когда нужно и как правильно писать заявление о приеме на другую должность после сокращения прежней? В последний день уведомления или можно написать заранее? И нужно ли что-то указывать в уведомлении о сокращении? (например, согласна при условии сокращения прежней должности?)

Спасибо заранее!

С ув. Юля.

При подаче заявлений о приеме в Российское гражданство, на детей несовершеннолетних тоже надо составлять такое заявление (на каждого в отдельности) ?

Не подписан договор с работодателем, не подписан приказ о приеме, не писала заявление о приеме на работу, трудовая на рукахявляюсь ли я трудоустроенной официально? Но работодатель ввел меня в свою бухгалтерию и платит за меня налог и ПФ РФ.

У меня вопрос, начальник просит написать заявление на увольнение и обратно заявление о приеме на работу. Для чего это нужно? И что я теряю? Законно ли это?

У меня возник следующий вопрос если ребенку исполнилось 14 лет, может ли он сам, без согласия родителей, написать заявление о приеме в кружок в центр детского творчества на бесплатной основе и нужно ли его согласие на обработку его персональных данных спасибо.

Я устраиваюсь на работу оператором котельной, с оформлением в трудовой книжке, но в заявлении на приём у меня написано что "..на время выполнения плана.." . Мне в отделе кадров говорят что это ничего страшного это не договор же...но у меня сомнение что отработаю отопительный сезон и меня выставят за дверь. Могут ли меня уволить после окончания отопительного сезона? Заранее спасибо за ответ.

Как написать заявление о приеме на работу сотрудника, если его берут по срочному трудовому договору.

Я решил устроиться на работу. Преднамеренно прошёл собеседование у механика и получил положительный ответ. Я предупредил механика о том, что буду отрабатывать 14 дней. По истечению этого времени я пришел в эту организацию, написал заявление о приёме на работу и механиком было зарезервировано моё заявление. В дальнейшем заявление должен был подписать генеральный директор. Ген.директор отказал мотивируя, что в моей трудовой книжке много записей (летун).

Приветствую! Перечитала кучу литературы, но так и не смогла понять, в чём разница отказа и выхода из гражданства. Т.е вопрос такой: Что нужно предоставлять в ФМС при подаче заявления о приёме в гражданство РФ - нотариально заверенное заявление об отказе и квиток об оплате письма, либо какую-то справку из консульства? Если справку, то какую? Гражданство Туркмении.

У меня такой вопрос, я устроилась на работу, начальник взял все ксерокопии документов и конечно же трудовую книжку, говорит что я устроена официально и все выплаты во все органы он за меня выплачивает, НО заявления о приёме на работу я не писала!

Действительно ли я трудоустроена официально!?

Мне нужно доказать, что заявление о приеме на работу и заявление об увольнении юыли написаны не мной, а отделом кадров, которрый сам меня оформил. Как мне это сделать? Должна ли я из своих средств проводить Независимую почерковедческую экспертизу?

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

В ООО уволен генеральный директор. Этой же датой принимаем нового. На чьё имя он пишет заявление о приёме и кто правомочен с новым директором подписывать договор? В ооо по протоколу два участника.

Договр был заключон с папой ребенка, но он умер. Нужно ли переделывать договор на маму и каким числом и нужно ли перепысывать заявление о приеме?

Могу ли я отозвать заявление о приеме на работу если я передумал, трудовой договор не подписывал, только прошел лист согласования.

Наш сотрудник был уволен, по случаю нетрудоспособности, он получил в нашей организации травму на производстве, теперь идет судебная тяжба. Он написал заявление о приеме на работу, но у нас нет подходящей должности для него, так как он инвалид 3 группы.

Я устроилась на работу в строительную компанию. На должность инженера ПТО. работала год по этой должности. Когда писала заявление о приеме на работу, в нем также была указана должность Инженер ПТО. недавно я пришла увольняться... но уволилась я уже не как инженер ПТО, а как офис менеджер.

Оформлением всех документов занимался бухгалтер, которая в свою очередь оформила меня на работу не в течении месяца как требовалось, а спустя 5 месяцев. Из личных побуждений она сделала такие подлости... подскажите пожалуйста, куда можно обратиться с жалобой на таковые действия. (директору говорить смысла нет, он даже слушать ничего не будет)

Работник написал заявление на приём заранее на 3 недели по новому месту работы. Находясь в учебном отпуске на старой работе и не написав заявление на увольнение на старой работе. Теперь из за учебного отпуска он не укладывается с отработкой. А заявление по новому месту на приём уже подписали. Как быть в данной ситуации руководителю по новому месту работы.

Как доказать человеку, что он член СНТ, если он приобрел участок до 1998 года (до выхода закона ФЗ-66), если в то время не писали заявление о приеме в члены СНТ и не принимали решения на собрании. А только выдавали членскую книжку (и если книжка утеряна?)

Я бы хотел отправить запрос в УФМС России о том чтоб они мне придоставили официальный документ гласящий об моём отказе от гражданства СССР и РСФСР и когда я писал заявление о приёме меня в гражданство РФ и на каком основании у меня мошенническим способом был изъят паспорт СССР и был выдан нелегитимный якобы паспорт РФ как мигранту, Подскажите пожалуйста мне как мне это сделать..

Скажите у нас нет трудового договора а есть заявление о приёме на работу как грамотна поступить в такой ситуации чтобы получить з/п которую задерживают больше месяца?

Является ли отсутствие подписи одного из родителей в заявлении о приеме в 1 класс основанием для привлечения директора школы к административной ответственности?

На работе попросили написать заявление о приеме на должность охранника ведомственной охраны, а до этого был контролером. Толком не об'ясняют, а в чем разница? Хотелось бы узнать.

Новый председатель правления в СНТ опроверг моё членство в СНТ при создании СНТ путём реорганизации СТ в 2003 г., так как отсутствуют заявления о приёме, но в законе ни где не нашла необходимость заявления о приёме в данной ситуации.

Здравствуйте! В связи с закрытием фирмы, мне беременной (5,5-6 мес.) предложили написать заявление по собственному желанию с дальнейшим оформлением в другую фирму. Заявление на увольнение я подписала (чтобы уволили с 31 августа), а заявление на прием мне не дают. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Как засудить организацию, которая незаконно внесла запись в трудовую книжку (статью об увольнении за прогулы)? Незаконно потому, что я вовсе не писал заявления о приёме на работу и не заключал договор. Трудовая хранилась у работодателя, а когда мы разругались работодатель решил мне насолить и написал статью. Обращался в Трудовую Инспекцию, там толком ничем помочь не могут.

Посоветуйте что-нибудь пожалуйста.

Работаю в торговой сети. При закрытии торговой точки, сотрудники пишут заявление на увольнение и потом заявление на прием в другую точку той же сети. Насколько это юридически грамотно? И как правильно действовать в таких случаях?