Заявление после декретного отпуска

Отец в декрет

Если мать ребенка не находится в отпуске по беременности и родам, отец может взять отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения и получать пособиеСтатья 256 ТК РФ устанавливает право отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, на отпуск по уходу за ребенком,

После декретного отпуска предложили на время другу должность, для этого нужно было подписать заявление о переводе в дочернюю организацию, то есть из старой организации меня уволили, а в новую приняли. Осознала всю серьезность ситуации ужу после подписания документов. Новая должность менее оплачиваемая и мне не нравится. Можно ли в таком случае подать на них в суд и добиваться прежнего рабочего места?

Могу ли я написать заявление без содержания заработной платы, сразу же после выхода из декретного отпуска, по семейным обстоятельствам.

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.

После декретного отпуска по уходу за ребёнком надо выходить на работу. Поехала, чтобы привезти заявление о выходе за две недели, но организации в данном месте не оказалось, куда обращаться?

После декретного отпуска (3 года) хотела выйти на работу, а работодатель попросил написать заявление на отпуск без содержания, сейчас прошёл этот отпуск я планировала выйти, а меня просят продлить этот отпуск ещё на месяц. В организации идёт сокращение, как быть? Могут меня уволить незаконно, что бы не сокращать?

Такой вопрос. Вышла на работу после декретного отпуска, отработала месяц, сейчас филиал на котором я работаю хотят закрыть. Я так предполагаю мне скажут писать заявление по собственному. Но это же будет как увольнение по ликвидации, Т.е мне положены выплаты.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне в октябре выходить на работу после декретного отпуска (ребёнку исполняется три года). В это же время в организации планируется масштабное сокращение. Руководитель предлагает мне выйти на работу раньше и сразу написать заявление на отпуск, тк у меня есть неиспользованный отпуск в 62 дня. Правомерно ли это? Должна ли я выйти на работу в тот же филиал, из которого уходила в декрет и на ту же должность? И могу ли я попасть под сокращение, если у меня двое детей 7 и 3 лет и мой супруг официально не работает?

Каким числом следует писать заявление на увольнение после декретного отпуска, если ребенку 3 года исполняется 21 февраля?

Если я планирую выйти на работу после декретного отпуска досрочно (ребенку 1 год), должна ли я в обязательном порядке предупредить администрацию, может ли администрация запретить мне приступить к работе по каким-либо причинам и какой текст должно иметь мое заявление.

Муж написал в августе заявление на работу на отпуск за свой счёт. Сможет ли он подать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска за свой счёт?

Официально устроенный работник написала заявление по уходу за ребёнком после декретного отпуска до 3 лет сейчас работает в другом месте неофициально. Каким образом её можно уволить.

Я учитель, выхожу на работу после декретного отпуска, меня забыли включить в списки на оплачиваемую обязательную медкомиссию. Я заранее написала заявление ан тарификацию еще весной 2017 и в начале августа 2017 г о выходе на работу с 1 сентября. Не дождавшись приглашения на медкомиссию сегодня начала звонить сама и узнала что я не напомнила и меня не включили с списки. Что мне делать, я должна пройти медкомиссию за свой счет?

У меня двойня им скоро будет 1,6 года. Заявление по декретному отпуску написано до 1,6 г. Я хочу вернуться на работу. Живу в гражданском браке (по сути мать одиночка), могут ли меня уволить? Нужна мне именно та должность на которй я работала. И как мне себя вести?

Будучи на больничном написал заявление на декретный отпуск и уехал домой, а после обеда позвонили и сказали чтоб уволен. Правомочно ли это?

Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?

Декретный отпуск закончился 16 мая этого года. До 21 го июля была пандемия. Заявление я написала 5 го сентября. Могут ли уволить по статье? И кто отслеживает эти моменты? С работы должны были позвонить или я сама должна контролировать даты?

Декретный отпуск заканчивается. Вот уже скоро ребенку 3 года, но мне на работе говорят, что они не могут меня взять и девочку вместо меня они не могут уволить. Потому что она там на другой фирме оформлена. Подскажите мне пожалуйста каким лучше образом оформить заявление по уходу, чтобы я смогла лучшим образом встать в центр занятости.

8 июля я вышла на работу из декретного отпуска после полутора лет, руководитель заставляет написать заявление об увольнении, ссылаясь на то что я утратила доверие к фирме, предоставил мне расходники за 2014 черной бухгалтерии с моей подписью о выдаче денег, я не вижу здесь ничего что могло меня поставить в неловкую ситуацию, все верно, он мне говорит, что в понедельник подаст заявление в полицию и прокуратуру, если не напишу заявление об увольнении. Я не могу понять, что он хочет добиться, мне скрывать нечего, работу выполняла верно и качественно, сказал, что найдет любой повод чтобы уволить и испортить трудовую книжку любой статьей. Подскажите, если я напишу заявление на увольнение, могу я после подать заявление в ГТИ о неправомерном увольнении. Как мне правильно поступить?

Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?

У меня такой вопрос.

Если я собралась в декретный отпуск то 70 дней до и 70 дней после рождения это понятно, а что делать потом? Нужно сразу писать заявление по уходу за ребёнком или до 1.5 лет это автоматически происходит, а на 3 года писать?

Не понимаю (

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в декретном отпуске подала исковое заявление на моё содержание, но бывший муж уволился! Откажут ли мне теперь в иске? Как быть?

Выхожу из декретного отпуска 5 марта 2017 года. Компания в которой я работала сменила название и моей должности в данной компании уже нет. Все другие ставки так же заняты. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, как мне нужно сейчас действовать.

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

Работала у ИП с сентября 2014 по октябрь 2015 года до декретного отпуска (оплачиваемый отпуск до декрета отнуляла). Сегодня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет и я увольняюсь по собственному желанию (точнее с соглашения обоих сторон). Работадатель не может предоставить мне рабочее место и в вежливой форме предложил мне 2 варианта: увольнение по собственному желанию или писать заявление по уходу за ребенком до трех лет и искать другое место работы, а когда еайдк то так же уволит по моей инициативе, чтобы я не потеряла трудовой стаж. Вопрос такой, пологаются ли мне выплаты с работы? Ведь пока была в декретном отпуске, я в штате работодателя числилась.

5 апреля 2014 года ребёнку исполнилось 1,5 года я вышла на работу с 1 октября 2013 г. на неполную ставку и получала полное ежемесячное пособие. Могу ли я сейчас выйти на полную свою учебную нагрузку, что была до декретного отпуска 22 часа и надо ли писать заявление о выходе из декретного отпуска? Получается что я сейчас официально в декретном отпуске?

Должна была выйти на работу 25.01.2022. с декретного отпуска. Прошел месяц, но я не вышла на работу и не писала заявление. Могут ли они меня уволить в таком случае?

Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком по достижения им 1.5 лет. Отпуск заканчивается 22 апреля. Я решила выйти на работу, о чем поставила в известность руководство. В отделе кадров мне сказали, что лучше выходить с начала месяца т.е. с 4 мая, чтобы не создавать проблем в бухгалтерии с пересчетом зар. платы. И написать два заявления, одно о том что бы продлить мне отпуск по уходу за ребенком по достижения им 3 лет и второе о выходе на работу. Меня смущает первое заявление. Как быть? Спасибо.

По телефону мне не удобно. Я нахожусь в декретном отпуске по БиР. Сейчас я официально трудоустроена. Но директор говорит, что выплатит мне пособие по БиР и родовые, и после того как у меня закончится декретный отпуск (12.02.2018) будет закрывать фирму. И просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я оформить пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Как написать заявление на начисление больничного листа за прошлые года, если больничный был сразу после выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо!

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске (до 3-х лет) от заканчивается 15.08.15. Я хочу уволиться с работы. Как мне правильно это сделать и какая компенсация мне полагается? Должна ли я написать заявление за 2 недели (отрабатывать) до окончания декрета или уволят день в день? С уважением, Лилия.

Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?

Я вышла на работу с декретного отпуска за 4 месяца до 1,5 года ребёнку. Написала заявление о выходе на неполный рабочий день. Через месяц меня отстраняют от работы в связи с тем, что я не написала такое же заявление на следующий месяц. Подскажите пожалуйста, должна ли я писать заявление на каждый месяц до 1,5 лет? Спасибо.

Возможно ли получить с работодателя моральный и материальный ущерб, в случае отказа принять на работу после 3-ёх летнего декретного отпуска? Отказ заключается в том, что предлагают или ждать неопределённое количество времени, когда освободится место или написать заявление по собственному желанию.

Я молодой специалист. Отработала в школе год и ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив за него денег. Сейчас уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришла к бухгалтерам в школе с просьбой написать заявление на отпуск (который не отгуляла в том году) и получить деньги. На что бухгалтер мне сказал, что отпуск я получу днями, а денег уже никаких не будет, так как я год сижу в декрете и отчислять мне отпускные не с чего. Законно ли это? Неужели я не получу отпускные?

У меня закончился больничный по рождению ребенка, написала заявление на ежегодный отпуск, остается еще 102 дня неисползованогоотпуска. Имею ли я право выбрать весь отпуск, если да, то имеет ли право руководтел мне в этом отказаь.

У меня такой вопрос. С 19 мая по 6 октября 2014 г я находилась в декретном отпуске, 23 сентября 2014 г, за 2 недели, я написала заявление на очередной отпуск, до сегодняшнего дня мне не выплатили ни отпускные, не компенсацию за отпуск, ни пособие до 1,5 лет, бухгалтер оперирует что нельзя уйти в очередной после декретного сразу, хотя 260 статья Т.К. позволяет, руководитель, извините, не рыба не мясо, неопытная. Подскажите как быть?

Я официально устроена по трудовому договору в коммерческой фирме. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через месяц отпуск заканчивается. Фирма говорит, что мест у них нет, и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я и сама не планирую выходить, тк ребёнок в детский сад не ходит. Скажите, пожалуйста, я должна писать заявление по собственному желанию? Или есть ещё какой либо вариант? Возможны ли какие либо выплаты?

Отношения хорошие с коллективом.

Уходя в декретный отпуск на мае место взяли человека и оформили его не как совместительству а на постоянно, на данный момент у меня вышел декретный отпуск и они мне отказывают выходам на мое прежнее рабочее место ссылаясь на то что нет мест и предлагают перевестись на другое место или писать заявление об уходе. Переводиться я не хочу как мне вернуться на свое рабочее место?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится 1,6 надо будет выходить на работу. Дело такое, что у нас на работе не жалуют мамочек с маленькими детками. Нашла себе новую работу, хочу выйти сразу после окончания декретного отпуска. Вопрос у меня такой, могу ли я написать заявление на увольнение и при этом не отрабатывать 2 недели?

Я молодая мама, недавно ушла в декрет, написала заявление до 1,5 лет, связи со сложившимися обстоятельствами хотела выйти на работу раньше, но работодатель сказал что пока все места заняты. Как быть в такой ситуации? Место своё естественно хочу сохранить, работа хорошая.

Увольняться по собственному не хочу. Насчёт того человека которого брали на моё место точно незнаю, но может ещё приняли и не на время моего отпуска. Помогите, посоветуйте как быть. Переживаю очень.

Нахожусь в декретном отпуске 5 лет, не выходя на работу, после первой беременности, родила второго. 27 октября сыну 3 года, 28 нужно выходить на работу. Позвонила сегодня деректору, чтобы предупредить, что 28 выхожу, на что мне директор ответила, что места для меня нет. И просят написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия дальше?

Девушка вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Написала заявление до 3 лет. за этот период она работала в других организация. (заменяла там декретный отпуск) Сейчас она хочет выйти на основную работу в школу. Директор предлагает не класс, а на другую должность. Девушка отказывается выйти на другую должность. Как быть директору, и как быть девушке с работой?

При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?

На работе я ушла в декрет, я знаю что есть возможность получать выплаты (хоть и малые) по уходу за ребенком до трех лет. начальница сказала мне что после того, как у меня закончится декрет по родам, мне дадут заявление на увольнение и место за мной держаться не будет... возможно ли такое? (работаю я по трудовой книжке и помимо нее заключается кратковременный трудовой договор)

Во время декретного отпуска с 01. 09.2000 выхожу на работу учителем-логопедом с нагрузкой на 0,5 ставки в приказе запись «считать вышедшей из декретного отпуска, а не на время декретного отпуска», заявлений не писала.

По истечении 1,5 лет ребёнку выхожу на 1. 0 ставку логопеда, но не 15 мая, когда закончился декретный отпуск, до 1,5 года, а 1 августа, т. е. через 2.5 месяца. Могу ли я это оспорить?

Я устроена на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет Ивановой А,А,На данный момент ребенку исполнилось 2,2 года. Мама переписала заявление по уходу до 3 лет. со мной новый трудовой договор не заключали. В праве ли меня уволить в связи с выходом Ивановой с декретного отпуска? Или мой ТД является бессрочным и мне должны предоставить постоянное место? Заранее благодарна.

Решила выйти после декретного через 9 месяцев на должность ст.медсестры, которую занимала до декретного. Как правильно написать заявление? Сохраняется ли за мной моя должность?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение