Юридическая социальная сеть 9111.ru

Заявление по собственному желанию как написать

Могу ли я подав заявление в ГИТ вскоре написать заявление по собственному желанию?

Добрый вечер.
Да вы вправе это сделать. Закон это не запрещает.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Уволили с работы-заставили написать заявление по собственному желанию. Что делать.

1.1. Никто не может заставить написать заявление...


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Если только в течение месяца обращаться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом доказать вынужденность Вашего заявления об увольнении по собственному желанию придется именно Вам, как неоднократно подчеркивал Верховный суд РФ. Других вариантов нет. Такие дела.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Вызвали в кабинет и заставили написать заявление по собственному желанию.

2.1. Пишите заявление об отзыве заявления на увольнение.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Не пишите. Работодатель не имеет право принуждать работников к увольнени Ю. Жалобу отправляйте в инспекцию по труду в вашем регионе.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Скажите пожалуйста, работаю в организации с 28 февраля 2020 г. Собераюсь увольняться по собственному желанию 03.08.2020 г. Скажите по срокам я не смогу уволиться с компенсацией на отпуск? Если можно, то в каком формате нужно написать заявление? Спасибо.

3.1. При увольнении Вам работодатель обязан будет выплатить в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
В заявлении на увольнение пишите "прошу уволить меня по собственному желанию (дата)", число, подпись.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Если Вы не были в отпуске, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Заявление пишите в обычном формате, дополнительно ничего не нужно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. 3 года работаю по трудовому договору, руководитель заявил, что нужно сокращать штат и предложил написать заявление об уходе по собственному желанию большинству сотрудников, на что я ответил отказом. После этого руководство стало проверять мои отчеты, засыпало разными поручениями, выполнить которые невозможно физически с целью найти повод для моего увольнения. Как противостоять этому? Какие действия предпринять?

4.1. Спокойно работайте и ждите извещения о сокращении. Или на больничный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. 23 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. 24 июля у меня заболели дети, я пошла с ними на больничный. Начальница говорит что больничный не важен уволят меня 27 июля, как написанно заявление на увольнение. Вот вопрос мне предприятие оплатит ли этот больничный, или нет?

5.1. Да, больничный Вам оплатят обязательно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я 2 июля написала заявление по собственному желанию без отработки все было подписано и согласовано с директором. На данный моменты во уже почти месяц не могу получить свою трудовую книжку. Более того до сих пор я числюсь в этой организаций мне без моего согласия ставят смены на которые соответственно не выхожу потому что о них не знаю и узнала недавно. Как я могу оспорить факт мошенничества со стороны директора если она меня уволит за прогулы.

6.1. Если у вас есть доказательство того, что вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то сможете, а если их нет то работайте, выходите на смены, и повторно направьте заявление почтой с описью вложения или с отметкой о принятии заявления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Елена Викторовна, здравствуйте!
Для получения трудовой книжки Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю, который обязан в течение трех дней (с момента получения Вашего обращения) выдать Вам трудовую книжку.
Неисполнение работодателем этой обязанности дает Вам основание для обращения в трудовую инспекцию и (или) в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Организация не уволела работника по истечению 14 дней, работник находится на больничном, заявление написано по собственному желанию, директор подписал датой раньше по соглашению сторон, по каким правам не увольняют работника?

7.1. Анна, не увольняют т.к. вы находитесь на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Если от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию, то он должен быть уволен по истечении двух недель независимо от того, находится он на рабочем месте или на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Руководитель организации хочет меня уволить и говорит написать заявление по собственному желанию. Сказали о принятом решении, только вчера вечером. Я не согласна с их решением. До этого никаких предпосылок и замечаний со стороны руководства не было. На мой вопрос по какой причине отвечают что просто не устраиваю. Я мать-одиночка. Могут ли меня уволить? И что мне делать в.

8.1. Просто так уволить конечно же не могут, только на основании статьи. 81 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Ст. 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" приводит исчерпывающий перечень оснований для увольнения по воле работодателя. Не буду приводить полный текст данной статьи (она большая), но эти причины должны быть достаточно вескими, как, например, прогул, нахождения на работе в состоянии опьянения и т.д.

Ст. 261 ТК РФ еще больше сужает перечень оснований для увольнения матери одиночки. "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей... ребенка в возрасте до четырнадцати лет... не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Таким образом, работодатель не вправе требовать от Вас заявления на увольнение по собственному желанию, как впрочем и уволить Вас без должного основания.

Вам нужно определится с тем, что вы хотите - уйти с компенсацией или оставаться на этой работе во что бы то ни стало. Помимо юридической стороны вопроса, здесь играют роль психология и карьерное планирование.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, уволили в это же день (зарплату и компенсацию выплатили частично), могу ли я восстановиться на прежнем месте работу. Основание нарушение сроков подачи заявления на увольнения.

9.1. Это не основание для восстановления.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Ну если вас вынудили на этом основании можно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. У меня вот такой вопрос мой муж ушёл 19.05.20 в отпуск по 10.07.20 работает на курильский островах, на работу не вызвали после окончания отпуска, а сегодня позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию, положены ли ему какие то выплаты после увольнения?

10.1. По собственному может не писать. Пусть сокращаютю В случае сокрщения-2 оклада, 3 й при постановке на биржу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Нужно ли платить госпошлину и утверждать новый устав? Спасибо.

11.1. Новый директор подает в регистрирующий орган заявление по форме с приложением решения о назначении директора, на основании которого вносятся изменения в ЕГРЮЛ.
Устав менять не нужно, если он не старый (в Уставе же не прописан конкретный директор)


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Нет, вносятся изменения только по смене директора и регистрируется в налоговой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Правильно ли все я сделал? Спасибо.

12.1. Что касается вашей должности руководителя, то данный момент регулируется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Следовательно, исходя из формальных требований закона, решение единственного учредителя и приказ об увольнении должен быть датирован по истечении месяца со дня подачи заявления об освобождении от должности.
С уважением, адвокат Харсеев Вячеслав.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Ухожу в отпуск по графику с 20.07 по 3.08...я планирую 16.07 написать заявление на увольнение по собственному желанию.. мне грозятся отработками и отзывом из отпуска, насколько я знаю, всё это возможно только с моего письменного согласия.. прав ли я?

13.1. В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Начальник заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Уволиться готов по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов, но начальник сказал только по собственному желанию.
Как быть в данной ситуации.
Может написать письмо на имя директора о понуждении к увольнению со стороны начальника. Или припугнуть заявлением с копией в трудовую инспекцию?

14.1. Да, можете сказать, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Конечно, настаивайте на увольнении по соглашению с выплатами под угрозой обращения в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства. Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление? Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?

15.1. Как правило работодатель по Вашему требованию может Вам предоставить копию приказа об увольнении, а уж копию заявления - это частный случай.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Зря волнуйтесь, если вопрос только в обосновании увольнения и не касается отказа от зарплаты или отработки сроеом в месяц. В трудовом кодексе две статьи для безконфликтного увольнения это увольнение по соглашению сторон, и увольнение по инициативе работника. Они практически равнозначны.
Когечно у вас есть право ознакомиться с заявлением, можно в письменном виде ропростть их предоставить ранее поданное Вами заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Если меня хотят отчислить за задолжности, но я напишу заявление по собственному желанию (учусь на 4 курсе), после через месяц восстановлюсь, смогу ли я получить отсрочку от армии?

16.1. Сможете получить отсрочку от армии.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Артём! Сможете, но только в том случае, если срок, на который вам была предоставлена отсрочка не увеличится. См. пп"а" п.2 ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Я, преподаватель техникума, по просьбе заведующей я подправил оценки пару студентам, в результате потом она же написала на меня докладную за исправление оценок, сначала сказали что будет выговор, потом подошёл директор и сказал что пиши заявление по собственному желанию. Что мне делать?

17.1. Подать жалобу в прокуратуру города.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Как забрать документы из колледжа, если бросила его 2 года назад. Написала заявление по собственному желанию. Нужно ли мне что то предъявить?

18.1. Диана!
Вам нужно просто обратиться в колледж и забрать документы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Мне 17, я нахожусь в больнице. Поступала сюда сама и согласие тоже писала сама при поступлении. Могу ли я написать заявление, что хочу покинуть эту больницу по собственному желанию?

19.1. Конечно в любое время можете написать заявление об отказе от лечения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Уведомления о завершении строчного трудового договора не было, руководство расчитало меня полностью за отработанное время. Сейчас я в отпуске и хочу уволиться. Придется ли мне возвращать часть отпускных или я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию с сохранением денег?

20.1. Вы, безусловно можете и имеете на то полное право направить заявление на увольнение по собственному желанию.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). В вашем случае ситуация такая же, если за один месяц работодатель не вручил вам уведомление о завершении срочного рудового договора, то такой договор считается заключённым на неопределённый срок.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Муж получил инвалидность 2 группы, передвигается на костылях. Работодатель не может предложить ему подходящую по ИПРА должность (ранее работал токарем) и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это и какие выплаты при этом должны получить?

21.1. Это незаконно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Работодатель принуждает написать заявление об уходе по собственному желанию в срок до 31 июля 2020.

22.1. Не подавайте такое заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. История ваша понятна и печальна, а в чем ваш вопрос заключается?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я устроена официально на зп 20 тыс (без высчитов) и плюс премии. Так написано в трудовом договоре! В связи с пандемией нам на карту не поступали средства, которые по договору должны поступать 10 и 25.Премию за март не дали. В данный момент с 8 июня мы работаем. Меня просят написать заявление по собственному желанию! И сейчас я узнала, что июнь и последующие месяца мы будет получать только официальную зп без премии. Что мне делать?

23.1. Выплата премиии это право работодателя. Смотрите положение о премировании. По собственному не пишите.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Премия выплачивается на усмотрение работодателя - он вправе определять, в том числе, ее размер, если конкретная сумма не указана в трудовом договоре. Кроме того, нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в Вашей организации.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе не писать, при нарушениях Ваших трудовых прав можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения - с иском в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?

24.1. Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Моего отца отправили домой с работы не дав отработать оставшиеся 2 недели. Через пару дней звонит начальство и просить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите как быть в данной ситуации и что делать?

25.1. Он вправе не подавать такое заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Я в заявлении на увольнение по собственному желанию, написала"Прошу уволить с 30.06.2020",какой последний рабочий день у меня будет,29.06.2020 или 30.06.2020

26.1. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным Законом.
Течение указанного о срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Федеральный закон № 90 от 30.06.2006 года. Статья 80 Трудового кодекса РФ.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним расчет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Сижу в дикрете, позвонили сегодня с работы, что организаю ликвидируют. Устроина была в ип а ликвидируют ООО в которую я чудесным образом без моего ведома была устроена. Сказали что для ликвидация я должна написать заявление по собственному желанию, иначе мою трудовую книжку отправят в налоговую где она потеряется. Правомерен ли был перевод, без моего ведома и как увольняться по ликвидации? Заранее спасибо вам.

27.1. Все действия не правомерны, заявление по собственному не пишите. Пусть выплачивают пособия по ликвидации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Конечно перевод был неправомерен. А по ликвидации увольняют без всяких заявлений. Так что не нужно ничего писать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Нет не правомерен, вам положены полные выплаты и компенсации при сокращении, но это все делается через суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписала у начальника отдела. Затем передумала. Объявила об этом руководству. Нужно ли писать отзыв моего заявления, если оригинал моего заявления у меня на руках? Заявление в отдел кадров не отдавала. Приказ на увольнение оформлен не был.

28.1. Не нужно... если оригинал заявления на руках.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Работаю в аптеке полгода в течении 6 мес. В результате ревизии касс была выявлена крупная недостача. МОЛ в аптеке являюсь я и фармацевты.
Но всю недостачу вешают на меня. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель группы аптек его подписала и отправила в офис. А на следующий день пришел Приказ об увольнении по статье об утрате доверия.

29.1. Руководитель сильно поторопился. Такое увольнение можно оспорить в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Оспаривайте в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

29.3. Недостача, как и ваша вина должна быть подтверждена документально. В случае нарушения порядка увольнения, оно может быть признано незаконным, а запись в трудовой книжке изменена по решению суда "на увольнение по собственному желанию".


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?

30.1. Нет, неправомерно. Если работодатель получил Ваше заявление, издал приказ о Вашем увольнении, то он обязан уволить Вас не позднее, чем через две недели с момента получения заявления. Это, что касается увольнения по собственному желанию.
Однако, в Вашей ситуации, все не так однозначно, поскольку, Вы получили уведомление о сокращении. В этом случае работодатель в соответствии со ст.180 ТК РФ вправе уволить Вас в связи с сокращением до окончания срока предупреждения в случае Вашего согласия, с выплатой дополнительного пособия за оставшееся время.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских