1) Мы хотим написать заявление в ЖКО в 2-х экземплярах, но не знаем как они должны правильно принять их у нас. Они должны написать на самом заявлении Принято в работу или как?
1.1. Должны поставить дату и входящий номер и расписаться.
2) Бывший муж не платит деньги на совместного ребенка! В суде не принимают заявление на алименты так как я не знаю место его работы! Судья говорит, что я сама должна узнать место его работы, а у меня нет такой возможности! Что мне делать в такой ситуации?
2.1. Обязаны принять заявление на алименты. Выдадут лист и дальше работа пристава по месту нахождения работы должника. Не имеют право отказать в принятии искового заявления. Подавайте.
2.2. Отправьте иск по почте.
3) У нас на работе сменили главу муниципального образования. Нас как его непосредственных подчиненных заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию и затем заявление с просьбой принять на работу. Правомерно ли это?
3.1. Нет, такое требование не правомерно, на то оно и заявление, что пишется по собственному желанию.
4) Работник работает на основной работе на полной ставке. Хочет к нам устроиться на работу по совместительству. Известно, что работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Можем ли мы принять на работу и отправить совместителя в командировку, если он на основной работе напишет заявление на административный?
4.1. Вполне. Имейте ввиду, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому, если отсутствие работника на основной работе будет оформлено на каком-либо законном основании, как, например, отпуск за свой счет, никаких проблем с такой командировкой возникнуть не должно.
4.2. Можете, по основной работе он должен сам регулировать. А совместительство не обязательно не менее 4 часов, зависит как заключен договор, график работы и оплата и совместительство может быть и на 1/3 ставки и на 3/4 ставки.
5) Собираюсь поменять место работы.
Подскажите примерный текст заявления, нужно ли просить выплаты за не использованную часть отпуска и.т.д.
В какой момент лучше написать заявление на увольнение, чтобы несмотря на согласие нового работодателя принять на работу не оказаться без работы?
Спасибо.
Владимир.
5.1. Вам лучше с новым работодателем заключить трудовой договор с отложенной датой вступления его в силу.
Или скажем оговорить конкретную дату выхода на работу.
После этого увольняйтесь спокойно.
А компенсацию за отпуск прежний работодатель обязан уплатить в последний день работы.
