Заявление в КТС - вопросы и ответы

Заявление в КТС

Краткое содержание

1. Купили дом в посёлке, Председатель отказывается подключать к электроэнергии, предлагает вступить в тсн с вступительным взносом 3 млн рублей, правомерны ли его действия, пытался написать заявление на прямое подключение получил отказ т.к. мощности на мой дом выделялись Энергосбытовой компанией для тсн на ктс,

1.1. Вступительные взносы сейчас вне закона, есть только членские и целевые. Никто не может заставить вас вступать в члены СНТ, тем более путем шантажа.
Напишите претензию в правление СНТ с изложением свих требований, уведомив УК о том, что при не разрешении данного вопроса в срок 10 дней, вы оставляете за собой право подать жалобу в прокуратуру и в Роспотребнадзор, с последующим обращением в суд.

2. Работникам вручено уведомление о сокращении штата, они обратились с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, в связи с врученными им уведомлениями. Может ли ктс решать вопросы связанные с сокращением?

2.1. Добрый денЬ!
а в чем спор?
Главное, чтобы работодатель соблюдал все сроки по уведомлению.

2.2. Здравствуйте, уважаемая Елена!
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работников на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), т.е. с сокращением, регулируются подробно положениями статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, которые должен знать каждый сокращаемый работник.
Во-вторых, согласно статьи 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статьей 385 ТК РФ определена компетенция комиссии по трудовыс спорам (КТС).
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
В-третьих, статьей 391 ТК РФ определено рассмотрение индивидуальных споров в судах.
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
.
Таким образом, те трудовые споры, которые согласно статьи 391 ТК РФ могут рассматриваться непосредственно судами, не могут КТС рассматриваться.
Всего Вам доброго.

3. Получил из ГИТ ответ на свою жалобу после проверки относительно моей производственной травмы и несогласии с актом Н-1. В конце ответа мне разъясняют мои права, предлагают обратиться в КТС, а уж потом в суд. Я невысокого мнения о заводских структурах и, могу ли я не обращаться в комиссию, а сразу с исковым заявлением в суд?

3.1. Можете обращаться сразу в суд.

4. Может ли работодатель не проводить СОУТ аргументируя это отсутствием денежных средств? А также, если работник обратился в КТС заявлением об обязанности проведение СОУТ работодателем, будет ли это являться трудовым спором?

4.1. Не может не проводить. Это не трудовой спор.

5. Вопрос такой. На какую статью ссылаться при подачи заявления в Ктс, об отмене распоряжения об наказание до среднего, если меня не ознакомили с ним и копию отказываются дать на руки, а вычитать с зп уже начали?
В момент выхода распоряжения, я находился в отпуске, об наказание узнал только в расчётом отделе.

5.1. Здравствуйте! Положения ч. 3 ст. 193 ТК РФ специально исключают время отсутствия сотрудника на работе из срока применения дисциплинарного взыскания, предоставляя работодателю право применить к подчиненному дисциплинарное взыскание после его выхода на работу (апелляционное определение Волгоградского областного суда от 15.04.2015 по делу N 33-4411/2015).

До наложения дисциплинарного взыскания работодатель должен был затребовать у Вас объяснение, ознакомить с распоряжением о наложении дисциплинарного взыскания по роспись.

Применение дисциплинарного взыскание в Вашем случае, безусловно, нужно обжаловать.

5.2. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ТК РФ Статья 193).
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. (ТК РФ Статья 194).

6. В профком организации поступило заявление от работника о нарушении директором его прав. По инициативе профкома председатель первичной профорганизации отправил заявление лиректору о необходимости создания КТС. На заявлении директор прставил согласительную визу, но далее никакой реакции (уже больше двух недель) в виде приказа о назначении преставителей администрации в КТС не последовало. Что нужно сделать в этом случае?

6.1. Здравствуйте.
Обращаться в суд с иском о понуждении руководства предприятия к созданию комиссии по трудовым спорам.
А работнику обращаться в суд и не тянуть!

7. У нас на предприятии долг по заработной плате 6 месяцев, на расчетном счете имеются ктс, а также на руках находятся судебные приказы на выплату долга по з/п. Сейчас налоговая подала в суд на предприятие на банкротство. Скажите пожалуйста, если суд удовлетворит заявление налоговой ктс уберут? И как будет взыскиваться долг по судебным приказам, выданным до введения процедуры банкротсва: во второй очереди или по этим приказам есть приоритет?

7.1. Что вы ждете, отдавайте судебный приказ ПРИСТАВАМ, чтобы те списали деньги.

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов
[Закон "О банкротстве"] [Глава VII] [Статья 134]

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди преимущественно перед любыми другими требованиями кредиторов по текущим платежам также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.

2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;

в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);

в пятую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.

Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.

2.1. Требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди, предусмотренной абзацем четвертым пункта 4 настоящей статьи.

3. При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.

4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;

во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам.

После расчетов с кредиторами третьей очереди производятся расчеты с кредиторами по удовлетворению требований по сделке, признанной недействительной на основании пункта 2 статьи 61.2 и пункта 3 статьи 61.3 настоящего Федерального закона.

Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, удовлетворяются за счет стоимости предмета залога в порядке, установленном статьей 138 настоящего Федерального закона.

5. При оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

7.2. Здравствуйте!
Если еще не введено управление и не арестованы счета, то судебные приказы нужно исполнить. Если не успеете, тогдаэти обязательства войдут в кредиторскую задолженность.

7.3. Здравствуйте!
Если заявление о банкротстве уже принято Арбитражным судом, то обращаться к приставам бесполезно
Вам надо будет на основании судебных приказов заявляться в реестр требований кредиторов должника после того как арбитражным управляющим будет сделана публикация о введении в отношении предприятия одной из процедур банкротства - наблюдение или конкурсное производство.
Если судебные приказы о взыскании заработной платы получены до подачи заявления на банкротство, то Ваша задолженность погашается вне очереди за счет конкурсной массы должника.
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X