Юридическая социальная сеть 9111.ru

Заявление на больничный

Могу ли я написать заявление на компенсацию за часть отпуска находясь на больничном.

Если это основной ежегодный отпуск, то не можете. Работодатель прервет ваш отпуск, начислит больничный. После окончания временной нетрудоспособности по вашему заявлению вы догуляете его (ст. 126 ТК РФ).


Вам помог ответ?ДаНет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Могу ли я подать заявление на увольнение находясь на больничном?

1.1. Да, вы имеете право подать заявление об увольнении находясь на больничном.
Дни нахождения на больничном войдут в 14-ти дневный срок отработки.
Ст.80 ТК, РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

2. Хочу уйти на больничный и уволиться без отработки. Как правильно написать заявление?

2.1. Согласно ст 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. При этом он может болеть или отдыхать.

Заявление на увольнение по собственному желанию работника, находящего на больничном, оформляется в соответствии с нормами ТК РФ. В нём необходимо указать:

ФИО и должность лица, уполномоченного работодателем;
наименование работодателя с указанием организационно – правовой формы;
ФИО и должность увольняющего сотрудника.
В самом заявлении нужно только указать дату увольнения. Делать акцент на больничном не нужно.

Все дни, с момента начала болезни и до ее окончания, засчитываются в установленный двухнедельный срок от подачи заявления до увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
3. Находясь в отпуске 01/07/20 - 30/07/20 решил сменить работу. Окончательный ответ о том, что меня берут на новую работу получил только 28/07/20. С 24/07/20 я на больничном. Ориентировочная дата выписки 03/08/20. Достаточно ли будет написать обычное заявление на увольнение или требуется что-то указать, чтобы уже не выходить на старую работу и получить оплату за дни нетрудоспоcобности?

3.1. Достаточно написать обычном заявление за две недели.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Заявление пишите.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

3.3. Заявление на увольнение пишут за 2 недели до даты увольнения. Если вы сейчас напишете заявление, уволиться сможете с 11 августа. Отпуск на время больничного должны продлить на 7 дней.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
4. Работаю в школе. Вышла с отпуска. И передо мной поставили условие - либо пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания), либо ухожу на больничный. Так как зарплату платить не чем. Школа самая обычная, не частная. Я нахожусь в положении. И все эти манипуляции мне не выгодны. Подскажите как быть в такой ситуации?

4.1. Действия работодателя неправомерны. Работнику, лишь по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Т.е. должно быть волеизъявление работника, а заставить написать такое заявление Вас никто не вправе. Действительно, похоже на манипуляции, т.к. Вы должны находиться на бюджетном финансировании и не может такого быть, что нечем зарплату платить. Можете обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, а также управление (департамент) образования.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
5. Как мне будут продлены дни отпуска. Ситуация и такая-на мой ежегодный отпуск с 1 го по 28 июля, выпали дни больничного (больничный с 22 июля по 13 августа, т.е 7 дней больничного-с 22 по 28 июля пришлись на период отпуска). На работу меня выпишут 13 августа. Вопрос-мне должны продлить отпуск с 13 августа на 7 дней? Нужно ли писать заявление, или же продлить должны автоматом?

5.1. В соответствии со ст.124 ТК РФ отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в связи с временной нетрудоспособностью с учётом пожеланий работника. Поэтому Вам необходимо подать работодателю соответствующее заявление.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
6. В августе ожидается выход на больничный по беременности и родам. До этого был выход в 2016 году и 2018 году. Работаю в организации с 2015 года. Как грамотно составить заявление на замену расчётного переода? Какие года можно взять для расчёта больничного листа? Могу ли я оставить расчётный период как выход в декрет со вторым ребёнком в 2018 году?

6.1. Чтобы дать точный ответ, нужно знать Ваш заработок за эти годы. А так понимаю, что с 2016 года Вы заработка не имели? Если это так, то можно заменить на 2015-2014 годы.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

6.2. При выходе на больничный по беременности и родам в 2020 году, расчетный период 2018-2019 гг.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Заявление составляется на основе вышеуказанного закона, образцы заявлений можно посмотреть в интернете.

1. 2018-2019 либо 2017-2018 главное условие при выборе расчетного периода - это увеличение размера пособия. Нужно считать на основе данных вашего среднего заработка.

2. Можете оставить 2018 г. плюс к нему выбрать либо 2019 либо 2017. Так как будет выгоднее вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
7. Может ли истец, просивший рассмотреть дело без его участия, написать в апелляции о возврате рассмотрения искового заявления в связи с нахождением на больничных листах два месяца по хирургической части или уже нет?

7.1. Написать может всё, что угодно, только надлежащим основанием для пересмотра судебного акта это признано не будет.

Удачи!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Да, у вас есть такое право, удачи вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
8. 23 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. 24 июля у меня заболели дети, я пошла с ними на больничный. Начальница говорит что больничный не важен уволят меня 27 июля, как написанно заявление на увольнение. Вот вопрос мне предприятие оплатит ли этот больничный, или нет?

8.1. Да, больничный Вам оплатят обязательно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
9. А если у меня открыт больничный и я подал заявление на биржу после увольнения, наверное это не правильно, надо отозвать заявление и подать уже после закрытия больничного, правильно? Спасибо.

9.1. Да, правильно, потому что 2 пособия сразу, по безработице и по больничному листу Вам всё равно не заплатят.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Вы правильно думаете.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

10. Я ушла на больничный с 20.07.2020 по 31.07.2020. отпуск должен по графику быть в августе, но заявление всвязи с больничным за 2 недели не успела написать. Как могу уйти в отпуск в августе?

10.1. В трудовом законодательстве нет требований о том, что заявление на отпуск должно быть написано за две недели, так что пишите заявление когда вам удобно.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
11. Организация не уволела работника по истечению 14 дней, работник находится на больничном, заявление написано по собственному желанию, директор подписал датой раньше по соглашению сторон, по каким правам не увольняют работника?

11.1. Анна, не увольняют т.к. вы находитесь на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Если от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию, то он должен быть уволен по истечении двух недель независимо от того, находится он на рабочем месте или на больничном.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
12. Сейчас нахожусь на больничном с 21.07 написала заявление на увольнения когда закроют больничный не знаю но мне на работе говарят что как только закроют больничный меня заставят отрабатывать 2 инедели. Могу ли я после больничного уйти в отпуск чтоб не отрабатывать 2 неделт.

12.1. Если заявление написано уже, то больничный входит в отработку. То есть сами подсчитаете дни с момента подписания приказа, ну а остальное придётся дорабатывать если не перекроет больничный. Вас не могу уволить на больничном. То есть вы пришли, а вам:"вы уволены ещё вчера".А вообще отработка дело начальства. Могут заставить, а могут и нет. Суть отработки, за 2 недели найти нового работника на ваше место.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13. Я работаю месяц в мчс сейчас нахожусь на больничном при трудоустройстве подписывал договор о трех месяцев испытательного срока мне не понравилась работа через месяц решила уволиться мне сказали закрыть больничный придти и писать заявление но и ещё как буд то я должна отработать 2 недели но у меня 2 е маленьких детей я просто не могу отработать 2 неделе как правильно поступить.

13.1. Вы можете написать заявление, находясь на больничном. Срок отработки будет идти, ст. 80 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Отработала 6 месяца на писала заявление на отпуск работа дательный отказал потому что была на больничным.

14.1. Галина. Ваш работодатель не прав, время на больничном входит в стаж для отпуска на основании ч. 1 ст. 121 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
15. У меня такой вопрос возник. Я с первого июля хотела пойти в отпуск очередной, заявление написала за недели две до отпуска, но так получилось что я заболела с 29.06.20 и на больничном находилась до 13.07.20 В это время пока я была на больничном мне пришли отпускные. Когда я принесла больничный на работу, мне сказали что больничный оплачивать не будут, так как с 02.07.20 по 13.07.20 были выплачины отпускные. И теперь мне сказали что я должна написать заявление что отказываюсь от больничного.

15.1. Вам должны продлить отпуск на период больничного + оплатить больничный. Если Вы хотите вместо продления отпуска перенести его на другое время, то придется вернуть соответствующую часть отпускных.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
16. Нахжусь на больничном 5 месяцев, на данный момент оформляю инвалидность, должен был уйти в отпуск в июне, могу ли я написать заявление на получение денежных средств из отпускных?

16.1. уважаемый Алексей!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при обращении гражданина в медучреждение ему выдается листок нетрудоспособности, который может быть в электронном виде или на бумагоносителе.
Во-вторых, отпускные Вам работодатель обязан выплатить на основании статьи 136 ТК РФне позднее чем за 3 дня до начала отпуска . Вам пока отпуск работодателем не предоставлен, так как Вы временно нетрудоспособный уже 5 месяцев. И отпуск Вам работодатель согласно статье 124 ТК РФ обязан перенести в этом случае на другую дату после закрытия листка нетрудоспособности.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Всего Вам доброго.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
17. Я в дикрете сейчас с 21.02.2020 года по 25.07.2020. Родила 23.04.2020. Сейчас подала заявление на работе что ухожу по уходу за ребёнком до 1.6 лет. С какого момента мне заплотят периода с момента рождения ребёнка за три месяца, или с даты окончания больничного листа.

17.1. С даты окончания отпуска по беременности и родам.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
18. Я написал заявление на увольнение и наследующий день вышел на больничный. Мне дали две недели отработки. Работник отдела кадров в отпуске. Не кому оформить. По истечении двух недель могут меня заставить отрабатывать? Заявление некому зарегистрировать.

18.1. Вам необходимо отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Важно зафиксировать дату получения заявления работодателем. В описи вложений напишите, что вложено заявление об увольнении по собственному желанию такого-то работника от такого-то числа.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

18.2. Владимир!
Нет, не заставят, так как больничный включается в двухнедельный срок.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
19. Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?

19.1. Направьте заявление по почте.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
20. Уехал в командировку, руководителя предупредил устно. Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение. Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный.
Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели? И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?

20.1. Лучше договориться.
1. Дни нахождения на больничном войдут в срок "отработки".
2. Вы взяли больничный на следующий день, формально один день вы прогуляли.
3. Заявление нужно в письменном виде отправлять, а не электронным письмом.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
21. Работодатель получил электронные больничные за апрель 2020, заявления о выплате пособия пришли обратно. За май 2020 тоже получил электронные б.листы, ФСС сказла, что заявления на выплату не подавал. Что мне делать? Писала в прокуратуру и трудовую. Все молчат.

21.1. обратитесь с иском в суд. Странно, что прокуратура и ИТ инспекция Вам не отвечает. С момента отправки обращения прошло 30 дней?


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
22. Я на 2 х недельной отработке, после написания заявления об увольнении попал на операцию. Меня уволили по собственному желанию. Но я находился на больничном листе 3 месяца, компания всё оплачивала. Я в этот период встал на учёт по безработице в службу занятости. Теперь мне дали 3 юю группу инвалидности. Что мне делать? Сниматься с учёта или дальше возможно стоять?

22.1. Наталья! Это Ваше право, т.к. с 3-ей группой, Вы имеете право работать.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
23. Муж находится на больничном 8 дней решил написать заявление на увольнение с переменой места жительства как поступить.

23.1. Увольнение регулируется ст. 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ.

Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа"

Ваш муж, находясь на больничном может написать заявление на увольнение. При этом, если будет условие отработки, то нахождение на больничном входит в этот период, так как этот период оплачивается работодателем.
При этом нельзя указывать в заявлении последний день нахождения на больничном, эта дата может измениться.

Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
24. Я работала зав. складом. Перед увольнением была на больничном, но склад на это время не передавала, не устно не письменно, т.е. в мое отсутствие отгрузки со склада продолжались. Будучи на больничном я написала заявление на увольнение. Была проведена ревизия, при которой выявлена недостача. Организация подает на меня в суд. Это правомерно? Ведь пока я была на больничном, можно было вывезти половину склада, потому что не было не складе ответственного лица.

24.1. Есть нарушения, можете представить свои возражения.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
25. Находясь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, больничный лист ещё не закрыт, при увольнении работодатель обязан отдать документы в день, который стоит в заявлении или же после того как закроется больничный лист?

25.1. Существуют несколько ситуаций, которые допускают увольнение заболевшего работника на законных основаниях.

Это:-полная ликвидация организации;
-увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию;
-увольнение по соглашению сторон;
-окончание срока действия срочного трудового договора.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
26. Я пенсионер но работаю, сегодня написал заявление на увольнения меня не увольняют ссылаясь на то что я должен сдать дела и должность, я находился в отпуске 40 суток потом на больничном ещё 20 дней за это время была проведена инвентаризация без меня недостачи-излишков не выявлено! Как мне поступить в данной ситуации?

26.1. Ваш работодатель не просто не прав, он грубо нарушает ст. 37 Конституции РФ "1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен." и ст. 4 Запрещение принудительного труда ТК РФ "Принудительный труд запрещен."

Работодатель не вправе препятствовать увольнению сотрудника по собственному желанию, даже под предлогами: проведения проверки;
передачи дел (якобы вся процедура займет больше, чем две недели);
отработки долга и т.д.
Кроме того, проведение инвентаризации было проведено с нарушением Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
2. Общие правила проведения инвентаризации
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц..

Вы, в соответствии со ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ можете подать заявление на увольнение. Вы можете уволиться бе отработки, написав в заявлении "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию". В этом случае Вас обязаны уволить в день написания заявления.

При продолжении нарушения Ваших законных прав Вы имеете право обратиться в ГИТ и прокуратуру.

Удачи и у Вас все получится!


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет

27. Я работаю в дошкольном учреждении музыкальным руководителем. На летний период меня ежегодно "Ставят" на работу воспитателем. В этом году я заранее написала заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет. Но у руководства возникла производственная необходимость отозвать меня из неоплачиваемого отпуска (причина - один из воспитателей перенес операцию и находится на длительном больничном). Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу? Спасибо!

27.1. У Вас отпуск по семейным обстоятельствам?
Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть представлен отпуск без сохранение заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ст. 128 Трудового кодекса РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
28. Мы из Мурманска. Моего ребенка (16 лет) вызывают на плановую операцию в город Чебоксары, меня кладут вместе с ребенком на 14 дней. Там мне предоставят больничный лист со дня госпитализации. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, если мне туда еще доехать нужно?

28.1. Заявление можно написать в свободной форме, направить почтой.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
29. Прошу помощи. С 21.06 по 29.06 находилась на лечении в больнице после операции, после в женскои консультации продлили больничный ещё на неделю. Сегодня 10.07 мне закрыли больничный лист. Полностью после операции не в остановилась, работать не смогу. Написала заявление на перенос отпуска с августа на июль, мне отказали. Взять административный отпуск, тоже не разрешают. Имеют ли право мне отказать в административном отпуске?

29.1. На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ административный отпуск может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если Вы объяснили руководителю, не вижу причин Вам отказать. Но это, всё-таки, его право, а не обязанность.


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
30. С июля 2018 по май 2020 была в декрете, в июне 2020 года ушла на больничный. При сдаче больничного листа написала заявление для замены годов для расчета. Мне выплатили больничный. Годы указала неудачные, больничный вышел маленьким, могу ли я снова обратится в ПФР за пересчетом с выбором более удачных лет?

30.1. Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом). В законе прямо указано, что замена лет производится только по заявлению работника и должна приводить к увеличению размера пособия.


За более подробной информацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 58-06-38).


Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских