Заявление на больничный

Краткое содержание:

  • Заявление на наследство
  • Заявление на возврат
  • Заявление на алименты
  • Заявление на развод
  • Заявление на увольнение

Советы юристов:

1. Я написал заявление на увольнение и нахожусь на больничном меня могут уволить?
Иванова Наталья Петровна 04.12.2019 21:07
1.1. Да, с числа указанного в заявлении.
Балахонов Иван Викторович 04.12.2019 21:19
1.2. Да могут. Но не забудьте. Даже после увольнения Вы имеете право на получение больничных. После его закрытия напишите заявление о выплате больничных и сдайте в свою организацию.
2. Находясь на больнично могу ли я написать заявление на компенсацию за отпуск.
Солонецкая Наталья Геннадьевна 26.11.2019 17:42
2.1. Да, Виктория, можете.
Зотов Валерий Иванович 26.11.2019 17:50
2.2. Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Во-первых, Вы не можете находиться на больничном, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" или "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением во время временной нетрудоспособности на основании статьи 126 ТК РФ о замене части вашего отпуска (если ваш ежегодный отпуск больше 28 календарных дней)денежной компенсацией.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Всего Вам доброго.
3. Находясь на больничном можно написать заявление на увольнение?
Стрикун Галина Владимировна 16.11.2019 10:09
3.1. Можно Две недели отработки, считая и время больничного.
Каравайцева Елена Александровна 16.11.2019 10:10
3.2. Да, можно подать заявление об увольнении в отпуске по временной нетрудоспособности.
Ившин Владимир Александрович 16.11.2019 10:13
3.3. Здравствуйте. Да.Можно. Написав заявление зы 14 дней до увольнения и отправить его заказным письмом или попросить кого-либо вручить работодателю под роспись. Ст.80 ТК РФ Срок этого периода должен быть не менее 14 дней. Где в этот момент будет находиться работник, значения не имеет.
Желаю удачи. В.
4. Может ли мой муж отвести заявление на увольнение если я нахожусь на больничном.
ООО "Гелиос" 03.09.2019 19:01
4.1. Здравствуйте! Да конечно может.
Каравайцева Елена Александровна 03.09.2019 19:02
4.2. Да, муж может отвезти заявление.

Вопрос по теме

?
Через 2 недели ухожу на больничный по БиР, в 2019 работала официально, а в 2018 - нет. Могу ли написать заявление на замещение лет с 2018 на 2017?
5. Я хочу уволиться.. могу ли я написать заявление находясь на больничном?
Окулова Ирина Владимировна 20.08.2019 11:04
5.1. Можете представить работодателю заявление об увольнении.
Злотникова Любовь Геннадьевна 20.08.2019 11:36
5.2. Здравствуйте.
Да, можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период нетрудоспособности.
6. Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный со след дня.
Васильцова Дарья Валентиновна 13.08.2019 14:17
6.1. А вопрос в чем заключается?
7. Можно ли забрать заявление по статье 112 находят на больничном?
Колодкина Марина Анатольевна 30.07.2019 21:12
7.1. Забрать заявление нельзя. Можно примериться с тем, кто причинил вред здоровью. Если заявление уже написано и вред здоровью подтверждён, то дело будет возбуждено. Если потерпевший напишет заявление на прекращение дела за примирением, то при условии отсутствия у подозреваемого судимости, дело может быть прекращено за примирением.
8. В июне 2018 года произошло ДТП. Наркоман на грузовой машине выехал на встречную полосу и допустил лобовое столкновение с машиной моих родителей. Мама погибла, папа получил тяжкий вред здоровью. В реанимации лежал. Был на больничном 9 месяцев. Из за полученных травм вынужден был уйти с занимаемой руководящей должности. Так же ему ещё предстоит операция на сердце, тк оно было травмировано во время аварии (оторвались хорды, нужно произвести протезирование трикуспидального клапана). Операция проводится на открытом сердце. В другом городе. Платно. Стоимость почти 600 тысяч рублей.
Какие суммы возмещения морального и материального вреда я могу указать в заявлении? Стоимость автомобиля папе возместила страховая компания.
Так же, у меня есть родная сестра. Которая так же испытывает страдания по факту гибели нашей мамы или физического состояния папы. Но, потерпевшей признали меня. Могу ли я указать в заявлении и ее тоже?
Спасибо.
Голенко Александр Александрович 09.12.2019 22:25
8.1. Лучше, чтобы сестра обратилась отдельно, может вместе с Вами, только пропишите кому сколько.

Просите как можно больше (несколько миллионов морального вреда по крайней мере), только пишите отдельно моральный вред, отдельно компенсация в связи с утратой трудоспособности, работы и прочее.

А суд уже сам решит.
Довольно субъективно это всё (в части компенсации морального вреда), зависит по большей части от восприятия ситуации судьей.
Жёстких критериев на этот счёт нет.

Опять же скорее всего этот "наркоман" всё равно ничего не отдаст, так денег у него скорее всего нет.

Вопрос по теме

?
Я отработала на новом месте один день, но трудовой договор еще не подписала, только заявления на поступление на работу. И со второго дня ушла на больничный. Нужно отрабатывать 2 недели.
9. Через 2 недели ухожу на больничный по БиР, в 2019 работала официально, а в 2018 - нет. Могу ли написать заявление на замещение лет с 2018 на 2017?
Юдина Анна Анатольевна 10.12.2019 00:07
9.1. Здравствуйте, к сожалению с февраля 2018 позиция судов по этому вопросу изменилась не в пользу застрахованных лиц. Верховный суд в своем определении от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя.
Аналогичная позиция у ФСС и Минтруда (Письма, соответственно, Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105 и ФСС РФ от 11.11.2015 № 02-09-14/15-19989)

10. Мама упала на работе (работает в больнице сестра хозяйка)3 декабря, снимок показал сложный перелом колена, ее отправили в другой город на скорой, там на 3 й день врачь сказал что надо делать операцию и вставлять пластины, но они не помогут и надо ехать в другую больницу.
Мы пошли в глав врачу больницы (в кот. работает мама) чтоб она составила Акт о производственной травме, нас послали далеко., мама отработала 26 лет.
В этот же день отнесли заявление о несчастном случае (в эту пятницу) сегодня понедельник молчат. Мама уже в другой больницы в больничном написано произв. Травма нужна дорогая операция а Акт не дают, что нам делать? Куда обраща-ся.
Legal Group Help 10.12.2019 08:55
10.1. Обратитесь в Горздрав и Облздрав с жалобой.
11. Я отработала на новом месте один день, но трудовой договор еще не подписала, только заявления на поступление на работу. И со второго дня ушла на больничный. Нужно отрабатывать 2 недели.
Сергей Юный Бармалейкин 09.12.2019 22:46
11.1. Отработки нет, а уведомить работодателя о своём увольнении вы должны за 3 дня, если у вас испытательный срок или за 14 дней, если его нет.
12. В кассе на работе взяла деньги, написали заявление в полицию на меня, уволили по собственному желанию. Имеют ли право деньги за расчёт и больничный лист не выдать, а внести их в счёт недостачи без моего согласия? Суда ещё не было.
Кулагина Светлана Викторовна 09.12.2019 18:57
12.1. Нет, такого права работодатель не имеет, обязан выдать расчёт на руки вместе с трудовой книжкой, может взыскать недостачу только по судебному решению или с Вашего согласия.
Сергей Юный Бармалейкин 09.12.2019 19:03
12.2. А вы по своей... получите уголовную статью. Красава.

Вопрос по теме

?
В кассе на работе взяла деньги, написали заявление в полицию на меня, уволили по собственному желанию. Имеют ли право деньги за расчёт и больничный лист не выдать, а внести их в счёт недостачи без моего согласия? Суда ещё не было.
13. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 22.11.2019 по 04.12.2019, но заболел ребенок и я пошла на больничный с 18.11.2019 по 06.12.2019. Как бухгалтерия должна оплатить больничный лист?
Волков Константин Владимирович 09.12.2019 18:28
13.1. Уважаемая Светлана!
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска...".
Таким образом, оплате будут подлежать дни с 18.11.2019 по 21.11.2019 включительно и с 05.12.2019 по 06.12.2019.
14. Отец получил травму на производстве, повлёкшую инвалидность. Сотрудники предприятия настояли оформить ее как бытовую. Экспертиза соответственно не проводилась. С момента травмы прошло пол года. Теперь просят написать заявление по собственному желанию. Больничный все это время оплачивали.
Вопрос: писать ли заявление на увольнение? Должна ли быть какая-либо компенсация? И есть ли шансы доказать производственную травму в суде?
Возный Евгений Викторович 09.12.2019 12:58
14.1. Здравствуйте, шансы есть, какие у Вас есть документы на руках подтверждающие получение травмы во время работы?
15. Я написала заявление на 2 дня без сохранения заработной платы на 30 и 31 декабря. А если, например, 25 декабря я сяду на больничный с ребенком, то будут или нет оплачиваться 30 и 31 декабря?
Харитонов Петр Дмитриевич 08.12.2019 21:32
15.1. Добрый день, Ирина! Будут оплачиваться, если Вы напишите заявление об отмене заявления на отпуск 30 и 31 декабря.
16. Я написал заявление на отпуск без сохранения зар. платы с 24.12 по 26.12. написал его заранее 2.12. но 23.12 я ушел на больничный. Могу ли я отменить содержания, для того чтобы оплатили бл?
Терентьев Валерий Константинович 08.12.2019 14:43
16.1. Добрый день!

Напишите заявление работодателю, что отзываете свое заявление в связи с тем, что Вы будет на больничном.
Вам в любом случае обязаны оплатить дни временной нетрудоспособности, даже работодатель напишет приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.

Вопрос по теме

?
Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 22.11.2019 по 04.12.2019, но заболел ребенок и я пошла на больничный с 18.11.2019 по 06.12.2019. Как бухгалтерия должна оплатить больничный лист?
17. Помогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный. Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня.
Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?
Киселева Татьяна Валерьевна 08.12.2019 12:33
17.1. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;

То есть если Вы хотите продлить отпуск, то воскресение будет отпуском, а если вы хотите перенести на другой срока, например с понедельника, то нет)

Ну то есть тут можно решить и так и так, главное договориться. Но вариант продления он сам подразумевается, в этом не могут отказать.
Ткаченко Дмитрий Александрович 08.12.2019 12:34
17.2. Добрый день.

ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ18.
Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Понятно, что отпуск продлевается на все дни больничного, а НЕ НА РАБОЧИЕ.
Значит отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья).
Надеюсь Вам помог.
18. Являюсь юристом, но не в трудовом праве. Прошло три месяца с момента испытательного срока, вернее чуть больше. Но за это время брал больничный на неделю и сейчас на больничном (сильная аллергия на центральную вентиляцию в офисе). Автоматически ли продлевается срок испытательного срока на период больничного? Могу ли на больничном просто передать заявление на увольнение без виз руководства. Руководитель отдела понимает трудовое право по своему. И хотя рассматривает трудовые вопросы в организации, но считает, что и болеть нельзя и уволиться можно получив ее подпись.
Прошина Ирина Викторовна 07.12.2019 18:48
18.1. Здравствуйте! В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. (ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу). Работник может подать заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный.
Стромина Карина Альбертовна 07.12.2019 18:53
18.2. Добрый день

Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Это означает, что вы обязаны предупредить своего работодателя о желании уволиться.

При прохождении испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства, т.е. болеть во время испытательного срока можно.
19. У меня такая ситуация. Прохожу потерпевшей по заявлению о побоях. СМЭ установило легкий вред здоровью так как длительность заболевания менее 21 дня, хотя на больничном была 48 дней. Участковый сказал в частном порядке обращаться в мировой суд для привлечения к уголовной ответственности по 115 ук. Пришла в мировой суд, там говорят что должна указать ФИО виновника, адрес и паспортные данные. УВД отказывается их давать, так нельзя разглашать личные данные. А как мне подать в суд, если я кроме Фамилии ничего не знаю? Написала заявление на ознакомление с материалами дела, они сказали ждать, говорят замажут его данные, потом дадут. У меня вопросы. 1 обязаны ли ГОМ дать мне его данные для подачи заявления в суд в частном попядке? 2 Какой срок для предоставления мне материалов дела, после написания заявления? 3 Если СМЭ пишет что заболевание длилось менее 21 дня, а я находилась на больничном по травме 48 дней, то сколько дней виновник должен мне вернуть упущенную выгоду?
Таштимиров Урал Ильгамович 07.12.2019 12:03
19.1. Обратитесь еще раз с заявлением об ознакомлении или с заявлением о предоставлении его анкетных данных именно для инициирования судебного процесса по частному обвинению в побоях, иначе никак без его данных, а также попутно объяснить что они получается либо вообще не поработали по вашему сигналу либо очень плохо проводили проверку.
Стоит также обратиться с жалобой начальнику следственного отдела, в прокуратуру.
Павлов Артём Сергеевич 07.12.2019 12:13
19.2. Добрый день!
Вы имеете право ознакомиться с материалами уголовного дела полностью или частично, в соответствии с статьёй 216 УПК. Напишите заявление на имя следователя в производстве которого находится уголовное дело, или на руководителя следственного органа. В заявлении укажите какие именно данные и с какой целью Вас интересуют. В идеале необходимо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Если Вам откажут, то обязаны будут направить ответ таким же образом, тогда у Вас на руках будет документ с которым пойдёте в Прокуратуру подавать жалобу.
20. С 19.011. 2019 г по 02.12.2019 г на ходился на больничном и 3 декабря по 6 декабря 2019 г мы неходили в садик так как у нас не ездил автобус (рейсавый) мне нужна написать заявление по какой причине ребёнок отсуствовал в детском садике. Но в понедельник 09.12. 2019 мы едим в садик как правильно оформить заявление. Я многодетная мама. Спосибо вам.
Бурыкина Светлана Валерьевна 07.12.2019 06:20
20.1. Добрый день, Ольга! В правом верхнем углу листа пишите: Заведующей детским садом Ф.И.О. заведующей. Ниже указываете от Ф.И.О. ваше, адрес проживания. Посередине листа пишите слово - Заявление.
Отступаете от края листа 2-3 см. и с красной строки пишите: В период с 19.11.2019 года по 02.12.2019 года, с 03.12.2019 года по 06.12.2019 года мой ребёнок - Ф.И.О. ребенка не посещал детский сад, в связи с отсутствием транспортного сообщения. Личного транспорта для доставки ребёнка в детский сад не имею. Ниже ставите слева под текстом дату - 09.12.2019 г., а справа подпись и расшифровку (фамилию и инициалы ваши).

Вопрос по теме

?
Отец получил травму на производстве, повлёкшую инвалидность. Сотрудники предприятия настояли оформить ее как бытовую. Экспертиза соответственно не проводилась. С момента травмы прошло пол года. Теперь просят написать заявление по собственному желанию. Больничный все это время оплачивали.
Вопрос: писать ли заявление на увольнение? Должна ли быть какая-либо компенсация? И есть ли шансы доказать производственную травму в суде?
21. Работник написал заявление на увольнение, сказал что на следующей день его ждут на новом месте работы, не получив моментального увольнения, оформил боличный и вышел на стажировку на новое место работы, имею я как основной работадатель заявить о нарушении больничного режима и отказать в оплате больничного.
Куковякин Владимир Николаевич 05.12.2019 21:08
21.1. Здравствуйте, Ольга!
Да, если будет действительно установлено нарушение режима.
22. Я работаю в школе (1 кл.), сейчас нахожусь на больничном. Мне 58, уже на пенсии. Хочу уволиться. Как и когда написать заявление. 12 декабря заканчивается больничный лист.
Цуканов Денис Владимирович 05.12.2019 17:44
22.1. Здравствуйте. Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас, находясь на больничном, за 14 дней до даты увольнения. Часть из них придется на больничный. А можете уволиться по соглашению с работодателем в любую дату. Для этого надо достигнуть соглашения с работодателем на увольнение на 13 декабря - сразу после выхода с больничного.
23. Муж работает в полиции, постоянные дежурства, я с ребенком инвалидом дома одна (на больничном уже полгода) может ли муж с соотвт. Со ст.259 ТК РФ написать заявление чтобы его не так часто ставили на дежурства. Или это не положено?
Юридическая компания "Бугров и Партнеры" 05.12.2019 19:47
23.1. Добрый день Татьяна!

Гарантии, предусмотренные частью второй ст. 259 ТК РФ частью 3 распространяются и на работников, имеющих детей-инвалидов. При этом в законе не делается оговорки о том, что такая гарантия предоставляется лишь одному из родителей. Поэтому следует полагать, что оба родителя, имеющие ребенка-инвалида, вправе пользоваться закрепленными гарантиями.

Таким образом Ваш муж имеет полное право на освобождение от служебных командировок, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные.

С Уважением,
Юридическая компания "БУГРОВ и ПАРТНЕРЫ"
(офис: Н.Новгород, ул. Максима Горького, дом 50, П.4.)
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ В ОФИСЕ
+7 (831)433-75-88

Юрист
Алексей Новиков
24. Мой руководитель не разрешает уходить на больничный, если кто то уходит, он в грубой форме заставляет писать заявление на увольнение, а если отказываешься, он угрожает подставить тебя и найти причину для увольнения. Употребляет не нормативную лексику.
Голенко Александр Александрович 05.12.2019 20:42
24.1. Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 КоАП РФ.
При этом оскорбление работников работодателем является квалифицирующим (штраф от 10 000 руб., плюс после штрафа можете попробовать обратиться за возмещением морального вреда).
Доказать состав адм. правонарушения помогут свидетели, диктофонная и видео записи.
По этому факту можете обратиться в МВД, принимать решение будет прокурор.

Также само по себе употребление ненормативной лексики в обществ месте подпадает под диспозицию ст. 20.1 КоАП РФ (может быть назначен администраттвный арест).

Запретить уходить на больничный работодатель не имеет права, равно как и уволить Вас по этому основанию. Уведомить о наличии оснований для больничного работодателя лучше в письменной форме с получением отметки о вручении.

Если не желаете, не пишите заявление на увольнение, крики и прочее может игнорировать и параллельно фиксировать обстоятельства на средства аудио, видеофиксации (может помочь при решении вопроса о возможном восстановлении на работе, иных связанных спорах с работодателем)

Вопрос по теме

?
Я написала заявление на 2 дня без сохранения заработной платы на 30 и 31 декабря. А если, например, 25 декабря я сяду на больничный с ребенком, то будут или нет оплачиваться 30 и 31 декабря?
25. Я устроилась на работу в воинскую часть в 2012 году на должность стрелка ВОХР. В 2018 году выяснилось, что при приёме на работу мне не учли 6 лет работы в предыдущей воинской части, не увидели в трудовой гербовую печать. Все эти годы мне не верно считали стаж, а это не только зарплата, но и отпускные, больничные, декретный отпуск и т.д.В данный момент часть согласна мне выплатить 25-30 тыс. Но они хотят взять эти деньги из фонда экономии части. То есть, деньги, что будут выделенны на ВОХРУ, это у моих же работников. Вопрос: как правильно составить заявление в суд на часть на выплату, плюс на моральную и материальную компенсацию.
Малых Алексей Николаевич 05.12.2019 06:52
25.1. Доброе время суток! В Трудовую инспекцию обратись Вам бесплатно там окажут юридическую помощь.
26. Такая ситуация была на больничном с ребёнком, вышла отдала больничный руководителю ещё 28 ноября до сих пор нет оплаты, провели инвентаризацию склада без меня, сказал больше не выходить, уволит по статье, но так и нет заявления, сказал обратится в полицию по недостаче. Организация была сначала ООО, уволили нас с неё, он перешёл на Ип, но документы на подписание не приносили так и уже более года, трудовой книжки так же нет у них моей, приходит на зарплатную карту два раза официально ная зп, 10 числа 3300 и 25 числа 8000,. подскажите имею ли я право получить расчёт, если все же он уволит по статье. Сотрудники говорят что он ещё считает там без меня все ещё склад, чтоб больше на считать недостачи, и подать в полицию, а с больничным специально тянет.
Злотникова Любовь Геннадьевна 04.12.2019 12:32
26.1. Здравствуйте.
Больничный Вам должны были оплатить в первый день зарплаты. Нарушений трудового законодательства очень много - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию до того, как Ваш работодатель предпримет какие то шаги.
27. Муж, находясь в ежегодном оплачиваем отпуске, пошел на больничный по болезни, ему оформили электронный больничный лист нетрудоспособности.
21.11.2019 он позвонил в табельный сообщил номер ЭЛН, так же отправил фото больничного руководителям по вотсапу. На работу выходить 11.12.2019 г, выясняется, что больничный не проведен и не оплачен. Теперь руководство требует, чтобы муж приехал привез этот электронный больничный и написал заявление на продление отпуска. На это муж возражает, т.к. специально просил ЭЛН, ввиду того, что не сможет предоставить бумажный носитель. Правомерны ли требования руководства? Спасибо.
Малых Андрей Аркадьевич 04.12.2019 05:35
27.1. По тексту - нет. Неизвестно, зачем отправляли фото больничного, но его Вам не могли выдать, если работодатель в системе не зарегистрирован. Федеральный закон № 86-ФЗ предусматривает, что медики смогут оформить электронный больничный по временной нетрудоспособности, если соблюдены эти два условия: медучреждение и работодатель застрахованного человека зарегистрированы в специальной автоматизированной системе электронных листков.
Пациент в письменном виде согласился на оформление листка нетрудоспособности в электронной форме.
28. Наложен арест на квартиру. Истекает срок давности. Подано в суд заявление на снятие ареста. Все дела у судьи, вот вот должно быть слушание по моему делу. Но она то на больничном, то ещё где-то. Если иск на рассмотрении, может истечь срок давности по первоначальном делу?
Куприков Михаил Сергеевич 03.12.2019 21:21
28.1. Доброго времени. Нет. Подачей иска в суд срок исковой давности приостановился до вынесения решения.

Вопрос по теме

?
Я написал заявление на отпуск без сохранения зар. платы с 24.12 по 26.12. написал его заранее 2.12. но 23.12 я ушел на больничный. Могу ли я отменить содержания, для того чтобы оплатили бл?
29. Отправила заявление 14 ноября, на выплату по страховому случаю (разрыв связки на пальце правой руки, на больничном была 2.5 месяца,). До сегодняшнего дня ни ответа, ничего. Скалько рассматривается заявление?
Шемякин Дмитрий Валерьевич 03.12.2019 20:16
29.1. Согласно ч. 8 ст. 12 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" страховщик в течение 15 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, со дня принятия первого заявления о страховом возмещении в части возмещения вреда, причиненного жизни потерпевшего в результате страхового случая, принимает заявления о страховом возмещении и предусмотренные правилами обязательного страхования документы от других выгодоприобретателей. В течение пяти календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, после окончания указанного срока принятия заявлений от лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего, страховщик осуществляет страховую выплату.
30. Помогите пожалуйста советом. Мой отец повредил руку на производстве и соответственно оформили больничный с травмой на производстве. После того как больничный закончился он попросил еще взять 2 недели без содержания т к рука не зажила и он решил еще немного подождать. По истечении 2 х недель без содержания директор начал очень сильно возмущать по поводу травмы на производстве и просит переделать больничный. Отец отказался. Сейчас директор говорит что заявления на без содержание небыло и за 2 х недельный прогул грозится уволить. Почему они так боятся этого больничного и что делать в этом случае помогите пожалуста!
Кулагина Светлана Викторовна 03.12.2019 18:21
30.1. Здравствуйте! Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X