Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8668
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
101
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Заявление на отпуск

8 (800) 505-91-11
советы юристов
8 (800) 505-92-65
советы юристов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

80 готовых ответов по теме: Заявление на отпуск

Артур
Россия, Уфа
12.10.2017 в 10:34
Здраствуйте у меня вопрос написал был заявление на отпуск с 18.09.2017 по 16.10.2017 хотел бы точно узнать какого мне числа выйти на работу?
Россия, Новосибирск | Отзывов: 170 | Ответов: 572
12.10.2017 в 10:40
Здравствуйте! Вам выходить на работу 17.10.2017 г. судя по заявлению. Кроме того, должен был быть приказ руководства о предоставлении Вам отпуска. С уважением Галина Геннадьевна.
Россия, Казань | Отзывов: 12630 | Ответов: 32798
12.10.2017 в 10:43
Выход на работу 17 октября, если отпуск работодатель предоставил по 16 число. Праздничных дней не было, отпуск не смещается.
Консультация юристов и адвокатов
Александра
Россия, Петропавловск-Камчатский
10.10.2017 в 05:40
Здравствуйте, я работаю в компаний и по совместительству ещё в двух компаниях. Заявление на отпуск я пишу в основной компании, При увольнении, будет ли мне начисляться компенсация за неиспользованный отпуск в компаниях где я работаю по совместительству? Заранее благодарю.
Россия, Благовещенск | Отзывов: 1531 | Ответов: 3911
10.10.2017 в 05:42
Если Вы увольняетесь только с с одной компании (основной), то и компенсацию за неиспользованный отпуск Вам будут выплачивать только там. Увольнение с основной компании не влечет автоматического увольнения с компаний-совместителей.
Консультация юристов и адвокатов
Сергей
Россия, Ханты-Мансийск
04.10.2017 в 11:45
Добрый день! На протяжении 6 месяцев не подписывают заявление на отпуск.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 9233 | Ответов: 20998
05.10.2017 в 09:41
Это основание для жалобы в трудовую инспекцию, пожаловаться можно и через Интернет на соответствующем сайте: https://онлайнинспекция. Рф/
Консультация юристов и адвокатов
Константин Романович
Россия, Тюмень
12.08.2017 в 08:09
Два года не был в отпуске, как выбить компенсацию, работадатель требует заявление на отпуск и продолжаешь работать, а з/п в этот период намного меньше.
Россия, Москва | Отзывов: 21093 | Ответов: 37418
12.08.2017 в 08:16
Добрый день! В данном случае работодатель поступает совершенно не законно, поэтому либо подавать в трудовую инспекцию жалобу, или в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре и как-то добиваться ответственности для работодателя, либо как то с ним договариваться.
Россия, Ростов-на-Дону | Отзывов: 2457 | Ответов: 4927
12.08.2017 в 08:29
Добрый день. Привлечение к работе во время нахождения работника в отпуске без соответствующего приказа является грубым нарушением трудового законодательства, поэтому Вы можете действия работодателя обжаловать. А з\п меньше потому что вам выплачивают отпускные, в виде среднего заработка, а он может быть меньше, чем обычная зп.
Консультация юристов и адвокатов
Саня
Россия, Брянск
03.08.2017 в 23:30
Отработал более пол года могут ли мне не подписать заявление на отпуск если его подать вместе с заявлением на увольнение.
Россия, Уфа | Отзывов: 24943 | Ответов: 65477
03.08.2017 в 23:31
• Здравствуйте, отпуск на рабочем месте предоставляется строго по графику отпусков, если вы собрались увольняться, не совсем понятно, зачем вам отпуск, При увольнении получите компенсацию отпуска Желаю Вам удачи и всех благ!
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 18054 | Ответов: 41726
03.08.2017 в 23:32
Здравствуйте. Вы в праве подать заявление на отпуск с последующим увольнением.. заявление следует составить в двух экземплярах. На одном экземпляре Вам должны поставить входящий номер и дату.
Россия, Владимир | Отзывов: 70 | Ответов: 125
03.08.2017 в 23:45
Вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но, скорее всего, этот отпуск будете 14 дней. Если не возьмите, Вам выплатят компенсацию
Консультация юристов и адвокатов
Евгений
Россия, Тайшет
23.07.2017 в 11:08
По графику с 19.06.2017 два раза писал заявление на отпуск досих пор не отпустили что делать.
Россия, Барнаул | Отзывов: 4955 | Ответов: 11718
23.07.2017 в 11:13
Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию и нарушении вашего права на отпуск. Дейсвтия работодателя если нет производственной необходимости являются незаконными.
Россия, Москва | Отзывов: 6678 | Ответов: 12996
23.07.2017 в 11:14
Доброго времени суток. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть проводят проверку. По графику вас обязаны отпустить в отпуск.
Россия, Людиново | Отзывов: 3160 | Ответов: 6394
23.07.2017 в 11:16
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ) При этом для ухода в отпуск сотруднику не нужно получать какое либо дополнительное дополнительное разрешение от работодателя, оформленное, например, в виде приказа. Приказ является лишь основанием для начисления отпускных. Если не будет своевременно оформленного приказа и отпускных — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Всего хорошего.
Россия, Миллерово | Отзывов: 62643 | Ответов: 174313
23.07.2017 в 11:18
Если работодатель нарушает график отпусков, то соответственно это является нарушением трудового законодательства, и Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ которая предусматривает штраф до 50000 руб.
Россия, Архангельск | Отзывов: 2881 | Ответов: 6239
23.07.2017 в 11:21
Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Жалуйтесь в прокуратуру! Удачи Вам!
Консультация юристов и адвокатов
04.07.06 Заявление на отпуск - Юлия, г. Москва (1 ответ)
У меня такая ситуация Я иду в отпуск и пишу заявление на месяц, со всеми выплатами и расчетами. ВОПРОС: могу ли я выйти из него раньше и отгулять...
30.06.06 Заявление на отпуск - Алексей, г. Москва (1 ответ)
У меня осталось 19 дней отпуска с прошлого года, написал заявление на 19 дней (отпуск заканчивается в пятницу) и второе заявление еще на 19 дней за этот...
29.06.06 Заявление на отпуск - Инна, г. Москва (1 ответ)
28.06.06. у мея заканчивается отпуск по беременности и родам. Я написала заявления на отпуск по уходу за ребенком с 29.06 по 18.08.06 (2 мес). согласно...
17.06.06 Не сможет ли работодатель отменить мой отпуск и заставить реально отрабатывать две недели? (1 ответ)
Здравстуйте, подскажите пожалуйста, я подала заявление на отпуск и мой непосредственный начальник его подписал. Наш директор раз в месяц подпсывает...
31.01.06 Заявление на отпуск - Анатолий (1 ответ)
Я проболел три месяца, у меня был не спользованный отпуск, написал заявление на компесацию отпуска, что будет учитываться при начислении компенсации за...
05.12.05 Какое заявления пишут на декретный отпуск (1 ответ)
Вопрос: на каком сроке пишут заявление о декретном отпуске? И в какой форме? Спасибо.
23.11.05 И должна ли я в этом случае перед отпуском отработать две недели? (1 ответ)
Объясните пож-та могу ли я подать заявление на отпуск с последующем увальнением. И в праве ли работадатель мне отказать в отпуске и предложить просто...
28.07.05 Заявление на отпуск - Владимир, г. Тюмень (1 ответ)
У меня вопрос такой: Я написала заявление на очередной отпуск с 08.08.05.Заявление подала 25.07.05,через 6,5 месяцев работы (на 2 недели). Мне его...
22.07.05 Заявление на отпуск - Антон, г. Москва (1 ответ)
Не подскажите, в какой статье какого закона указано, что заявление на отпуск в отдел кадров подается только в письменном виде (госслужба) ? Где это...
27.06.05 Заявление на отпуск - Сергей, г. Владикавказ (1 ответ)
Скажите пожалуйста, на чье имя должен написать заявление об отпуске руководитель организации? На свое?

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.