Спросить бесплатно

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

0 просмотров
64 комментариев
118 юристов сейчас на сайте
3931консультаций за 24 часа
Срочная консультация юриста
Звонок бесплатный


Обсуждение. Комментариев: 64
Комментировать
1 2 3
Сортировка:

Мною было написано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком далее заявление:

В связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет прошу предоставить мне сграфиком 5/2 на ставку 0,9 с 29 сентября 2018 г.

Заявление было принято и был подписан приказ.

Сейчас мне говорят что меня переводят на ставку 0,75

Объясните на каком это основании и в сязи с чем это связано.

Ответить
0

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При этом ст.74 Трудового кодекса дает право работодателю изменить условия в одностороннем порядке, но с соблюдением условий: в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

""Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Могу ли я в заявлении на отпуск по уходу за ребенком указать сразу до 3 лет? а не до 1.5

Ответить
0

Да конечно можете указать сразу до трех лет на основании ст 256 тК РФ.

На ваше усмотрение, можете.

Ольга
09.04.2019 в 09:49
Екатеринбург

Я написала заявление на увольнение и подписала приказ, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет после подписания приказа на увольнение.

Ответить
0

Добрый день! Вопрос: "Процедура увольнения" с Вами уже оформлена? Вы официально уволены? Или только процесс запущен?

Ухожу из декрета в декрет. На работе нужно написать заявление об отмене отпуска по уходу за ребенком. Так как у меня больничный до родов. А на это время муж может оформить отпуск по уходу за ребенком (от которого я отказалась)?

Ответить
0

Здравствуйте! Нет, к сожалению, правом на отпуск по уходу за ребёнком вы уже воспользовались.

Официально устроена на предприятии. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 01.03.2019 г. Сам отпуск начинается с 11.03.2019 г. Зарплата на предприятии выплачивается дважды в месяц до 10 и 25 числа. Когда мне должны были выплатить пособие за март: 10 или 25 марта?

Ответить
0

Добрый день!

В день выплаты заработной платы 25 марта, на 10 марта пособие еще не начислено

Цитата:

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}

Цитата:

Нина
14.03.2019 в 14:46
Владикавказ

Можно ли указать в заявлении на отпуск по уходу за ребенком срок на один год.

Ответить
0

Здравствуйте, Нина! Вы можете указать в заявлении любой период окончания отпуска, но предоставлен он будет в любом случае до достижения ребенком возраста трех лет, т.к. именно таким образом указан этот вид отпуска в трудовом законодательстве. Однако, это не влияет на Ваше право выйти из него в любое время, по Вашему желанию (ст. 256 ТК РФ).

Ольга
13.03.2019 в 13:05
Костомукша

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет закончился. На работе написала заявление на увольнение в связи с переводом мужа на новое место службы. Положены ли мне какие либо выплаты на моей работе или на службе супруга? Спасибо.

Ответить
0

На вашей работе вам должны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой у вас есть.

Как написать мужу заявление на работу что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Ответить
0

Вам наверное нужна справка с мужа с работы, что не использовал и не получал денежных средств по уходу за ребенком. Пусть муж на работе у себя запросит такую справку.

Светлана
21.02.2019 в 12:23
Благовещенск

Я написала заявление на академический отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, буду ли я продолжать получать социальную стипендию? Справка действительна до декабря 2019 года.

Ответить
0

Безусловно. В Вашем случае социальная стипендия обязательно будет выплачиваться.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2013 года№ 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии..." Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ назначенной государственной академической стипендии, государственной СОЦИАЛЬНОЙ стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии.

Написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Могу ли выйти на работу раньше если подойдет очередь в дс.

Ответить
0
Холодилова Ирина Владимировна
Юрист Холодилова Ирина Владимировна
05.02.2019 в 15:01
Вологда

ЗдравствуйДа конечно Вы можете в любое время выйти на работу, уведомив предварительно работодателя. Отказать в предоставлении рабочего места Вам не могут.

Добрый день Александра, да, Вы можете выйти на работу на свое рабоче место, это ваше право.

Обсуждение:
1 2 3
Kомментарии
64 комментариев читать
Нет публикаций
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение