Заявление на работу

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как написать заявление на работе о том что не устраивает график работы. Изначально который согласован по трудов. Договору так что бы не уволили.


Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.


изменение графика работы может быть по согласованию с работодателем. Заявление (просьба) об изменении графика работы оформляется письменно в произвольной форме. работодатель вправе его изменить, но не обязан. Представьте в качестве обоснования веские причины необходимости такого изменения.


В произвольной форме, но работодатель вряд-ли его Вам изменит


Вопросы и ответы: 65
1 2 3
Задать вопрос

Меня уволили с работы 15 числа этого месяца хотя я писал заявление на увольнение на 30 число.

Что мне делать?

0
Ответить
Цитировать

Информации недостаточно. Нужно знать, какая статья ТК РФ указана в приказе об увольнении и в Вашей трудовой книжке.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Работаю библиотекарем на 0,25.написала заявление в связи с выходом на пенсию, но не отдают трудовую, требуют чтобы возместила недостачу учебников, которые я списала в 2014 году, а бухгалтерия их не провела что делать?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте, Светлана!

Вам не имеют права не выдавать трудовую книжку даже с учетом недостачи. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Выхожу из декрета. Нужно писать заявление на увольнение, так как работать больше не где. Хочу встать в цзн. Но дохода у меня не было, ведь я была в декрете до 3-х лет. Будут ли мне выплачивать 6 месяцев минималку в 11000 как другим с моей работы?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте! Было сокращение или ликвидировано предприятие?

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я работаю на почте почтальоном 3,5 года. Написал заявление на положенный отпуск. Мне вместо 28 дней дали только 14 дней, мотивируя это тем, что у них меняется название организации. Законно ли это?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте!

Нет, отпуск вам должен быть предоставлен согласно графика отпусков.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Виктор
Рейтинг: 0.0k
17.05.2019 в 13:08
Петропавловск-Камчатский

Я работаю в бюджетной организации 1.5 года, пришёл приказ писать заявления на отпуск. Мне сказали что дают дорогу, хотя я работаю только год. написал заявление на следующий год на отпуск с оплатой проезда, а мне сказали что дорога сгорела. Может ли быть такое?

0
Ответить
Цитировать

Скорее всего Вами неправильно указан период за который Вы просите оплатить дорогу. По правилу оплата проезда к месту проведения отпуска производится 1 раз в два года. В случае если Работник в этот период не воспользовался своим правом, срок начинает вестись вновь, а право на оплату предыдущего периода утрачивается, те. "сгорает". Вам нужно зайти в отдел кадров и уточнить период оплаты проезда.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Работаю 3 года в оганизации. Написал за неделю до отпуска заявление на 7 дней оплачиваемого отпуска. Через неделю, юрист нашей организации поставила визу на моем заявлении с пометкой "Возражаю" и деректор написал тоже самое. Правомерно ли это?

0
Ответить
Цитировать
ООО "Гелиос"
Юридическая фирма ООО "Гелиос"
Рейтинг: 109.1k
17.05.2019 в 10:28
Вологда

Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. По графику когда у Вас отпуск?

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Мне в организации ставят прогул за невыход на работу и не подписывают заявление на отгул у меня есть один день заранее отработаное время. Могут меня уволить постатье? На этот день прогула у меня есть справка с полеклиники что я посещал врача часной клиники!

0
Ответить
Цитировать

Добрый день!

Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Уволить могут, потом в суде будете доказывать, что у вас была уважительная причина для отсутствия.

Если есть справка, точне могут уволить вас.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Мне не платят детские пособия на ребёнка от работы. Заявление я написала 10 апреля? Куда мне жаловаться?

0
Ответить
Цитировать

Вы в праве обратиться в органы прокуратуры с письменным заявлением.

Далее уже в прокуратуру с письменным заявлением.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Работаю с 1 октября 2019 года, предлагают написать заявление на отпуск меньше 28 кал. дней (за отработанное время), кроме этого просила

отпуск разбить 3 части (меньше 14 дней). Правомерно ли в данной ситуации применять статью 125 ТК РФ. Спасибо.

0
Ответить
Цитировать

Работать с 1 октября 2019 года Вы физические не можете, не стоит вводить в заблуждение и давать не верную информацию.

Отпуск предоставляется сроком 14 дней после 6 ти мес. работы.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Я работаю в бюджетной организации, написала заявление на отпуск с 03.06.19 (заведующий подписал не возражаю), по графику отпусков он с 01.06.2019. Пришел приказ с 01.06.2019. Правомерно ли это?

0
Ответить
Цитировать

Здравствуйте, Светлана!

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 ТК РФ).

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение