За один день прогула могут ли уволить

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Я - одна воспитываю сына (мать-одиночка). Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить за 1 день прогула.

вопрос №41443
прочитан 13 раз
Увы, да. ТК РФ. " Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)".
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли меня уволить с работы за прогул в день дежурства. Ранее дежурства не оплачивались, отделавшись лишь одним днем отгула.

вопрос №14388325
прочитан 6 раз
А почему бы и не уволить? Изучайте ТК РФ про прогулы, порядок наложения дисциплинарных взысканий, оплату за непрофильную работу согласно трудового договора, порядок увольнения.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Безусловно! На основании п.а ч.6 статьи 81 ТК РФ. Если Вы отсутствовали на рабочем месте без уважительных на то причин, более 4-х часов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Прогул является грубым дисциплинарным проступком, поэтому могут уволить "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Прогулял один день, могут ли меня уволить по статье за прогул?

вопрос №507599
прочитан 45 раз
Конечно, п.п. "а", пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Только, почему Вы выбрали рубрику уголовное право, уголовной ответственности за прогул не предусмотрено.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
На Ваш второй вопрос - трудовое законодательство не содержит норм о максимальном сроке нахождения на больничном. Данный вопрос решается лечебным учреждением, в частности врачебно-консультационной комиссией, решением которой ей может быть присвоена инвалидность (конечно при наличии оснований).
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Я по состоянию здоровья, была вынуждена прогулять один рабочий день (раньше никаких нарушений трудового кодекса не имела). Может ли работодатель уволить меня за это? от меня начальник требует объяснительную - могу ли я ее не писать?

вопрос №1601668
прочитан 65 раз
Добрый день, Наталья! Если Вы совершили прогул, то одного дня достаточно для увольнения. Увольнять за прогул это право администрации предприятия. На Вас может быть наложено и другое взыскание. Если Вы хотите остаться на рабочем месте, думаю объяснение надо написать, изложить смягчающие Вас обстоятельства. Написание объяснение Ваше право, можете не писать, оформят и без объяснения. Напиши покайтесь и может все будет хорошо. С уважением, К.В.Истратов.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Объяснительную Вы можете не писать, в этом случае составляется соответствующий акт о Вашем отказе от дачи объяснений. Если Вы болели, у Вас должен быть соответствующий листок нетрудоспособности, подтверждающий факт Вашей болезни.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Читайте по теме:
позавчера, 23:23
ЗаконыПрава матери-одиночки ... уволить не могут; работодатели не могут отказать ... Переносить выходные дни на последующие ... должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение ... , которых воспитывает один родитель, вправе ... того, является ли женщина, ... момент обращения за получением статуса ...
1 45
26.11.2020, 11:39
НовостиВС разъяснил обязанности работодателя при сокращении ... Но организация не могла выбирать, кому предлагать ... средний заработок за время вынужденного прогула (почти 230 ... Трудового кодекса» разрешает уволить по сокращению, если ... имелись ли с момента уведомления до дня увольнения ... его на одну из указанных ставок (дело № 33 ...
3 157
25.11.2020, 13:08
НовостиВС разъяснил обязанности работодателя при сокращении ... Но организация не могла выбирать, кому предлагать ... средний заработок за время вынужденного прогула (почти 230 ... Трудового кодекса» разрешает уволить по сокращению, если ... имелись ли с момента уведомления до дня увольнения ... его на одну из указанных ставок (дело № 33 ...
2 172
18.11.2020, 20:41
ОбществоФриланс под защитой. Как отстоять права работников на удаленке ... указано, должен ли такой порядок ... трудится удалённо, могут уволить по основаниям, ... том числе и один из инициаторов поправок ... течение рабочего дня. Но как доказать ... проступком, эквивалентным прогулу. При этом особо ... трудовых обязанностей, может повлечь за собой или ...
4 122
12.11.2020, 20:03
НовостиМогут ли уволить сотрудника на удалёнке - порядок увольнение с дистанционной работыМогут ли уволить сотрудника на удалёнке - порядок увольнение с дистанционной работы | ... уволить сотрудника в случае, если он более 2 дней ... отправят ли сотрудника ... начальство не может гарантировать ... Одной из причин для увольнения стационарных работников считается прогул ... дня. При таком раскладе засчитывается полноценный прогул ... из-за переезда. ...
0 34
29.10.2020, 13:48
Новости«Сядут все»: всеобщая забастовка от Тихановской потерпела неудачу ... Назначенный на следующий день после истечения назначенного ... , конечно, вряд ли, но в силу ... однако дальше этого дело не двинулось – ... нормально – поголовно уволены за прогул и теперь могут «бастовать» сколько ... бита. Недаром же один из «видных революционеров» ...
11 168
12.10.2020, 13:24
ЗаконыМатериальная ответственность работника. Как быть, если работодатель подал в суд за недостачу Материальная ответственность работника. Как быть, если работодатель подал в суд за недостачу | ... материальной ответственности работника: "Может ли работодатель повесить на ... сложная. Сначала продавца уволили за прогул во время пандемии. ... всё закончится. В день увольнения продавца работодатель проводит ... предстоящей инвентаризации на одну дату, но провёл ...
14 1 159
06.10.2020, 11:49
НовостиВерховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул Верховный суд разъяснил тонкости процедуры увольнения за прогул | ... сотрудницу, начальство уволило за прогул. Уволенная же была уверена ... один день и завершилось увольнением за прогул. В Верховном суде подчеркнули: увольнение за ... обстоятельства дела, чего ... дней рождения и были ли случаи, когда работник в день рождения мог ...
0 278
06.10.2020, 11:15
ЗаконыУвольнение за прогул: Верховный суд разъяснил тонкости процедуры Увольнение за прогул: Верховный суд разъяснил тонкости процедуры | ... сотрудницу, начальство уволило за прогул. Уволенная же была уверена ... один день и завершилось увольнением за прогул. В Верховном суде подчеркнули: увольнение за ... обстоятельства дела, чего ... дней рождения и были ли случаи, когда работник в день рождения мог ...
0 27
06.10.2020, 11:06
НовостиЛиповый диплом и шпионские программы: увольнение по нетипичным основаниям ... Примером может служить дело, где работодатель уволил из-за утраты доверия ... расследование. Еще один открытый вопрос - будет ли считаться "подделкой" ... желанию в тот же день, уточнила эксперт. Берлина ... заработной платы за время вынужденного прогула и морального ...
0 266
20.09.2020, 11:36
ЗаконыПрава предпенсионеров ... согласовать конкретные дни с работодателем ... ). Организация не может уволить человека по причине ... уголовного дела может послужить ситуация, ... Конечно, вряд ли работодатель в ... не одни, и кто-то мог ... неполученного заработка за период вынужденного прогула, который ...
1 37
17.09.2020, 20:24
ЗаконыНе ходите люди на Вологодский хлебокомбинат работать. ... решение уволить меня с супругой из-за не ... , а только для одного, повторюсь, чтобы УНИЗИТЬ ... дела. Вообще не понятно, как она меня может вызывать ... видел ни ПРИКАЗА за прогулы ни названной трудовой КОМИССИИ ... ли они свое СЛОВО, а то пока хлебокомбинат с каждым днем ...
1 125
01.09.2020, 12:01
НовостиОтпросился или прогулял: ВС оценил законность увольнения ... день рождения сотрудница фирмы ушла с работы пораньше, а потом была уволена за прогул ... ли применить более мягкую меру ответственности. В итоге дело ... доводы доказательствами, могла бы ходатайствовать перед ... расторгать договор после одного проступка, тем более ...
0 75
21.08.2020, 07:40
НовостиВС: Тяжелое материальное положение работника должно учитываться при принятии его заявления. ... периода в 14 дней, с просьбой высказать ... Ирина Корда была уволена по п. 3 ... месячного заработка за время вынужденного прогула в размере ... это может быть сделано, выяснял ли причины ... согласно материалам дела Ирина Корда, воспитывая одна троих несовершеннолетних ...
0 47
14.08.2020, 15:48
ЗаконыВаши права, если хотите в отпуск Ваши права, если хотите в отпуск | Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих ...
0 44
09.08.2020, 20:27
ЗаконыМожет ли работодатель не отпустить в отпуск.Может ли работодатель не отпустить в отпуск. | Может ли работодатель не отпустить в отпуск работника? В одних случаях – ... , то его можно будет уволить за прогул (ст. 193 ТК РФ). ... отпуск на 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ); ... средний заработок за период со дня увольнения работника до дня восстановления ...
2 146
04.08.2020, 18:10
ОбществоВерховный суд объяснил, когда можно пропустить работу ... закон позволяет уволить за прогул, решение нельзя ... тот день ее ... , что могла: предупредила ... прогуле и уволило. Всей подноготной мы не знаем, видимо, все-таки дело ... только на одном прогуле, от ... ли женщина и руководство дальше сработаются, поэтому она уволена ...
2 30
25.07.2020, 08:41
НовостиПрава беременной женщины ... не должен интересоваться является ли она беременной на момент ... не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул ... листу на 140 дней добавится еще один на 16 дней. Его выдаст ... потеряет в зарплате. Дело в том, что все декретные ...
8 220
19.07.2020, 09:57
ЗаконыИнетерсная ситуация с увольнением ... моя супруга в одной Управляющей Компании нашего ... сразу увольнялось. Дела у УК шли ... , снижение объема могло лишь служить тем ... режиме неполного рабочего дня (смены) и ... , иначе её уволят за прогулы. Даже прислали телеграмму ... работодателя. То ли он не думал ...
0 75
19.07.2020, 04:50
ОбществоВас сокращают? Как получить свои 5 окладов ... . Тут есть один нюанс, сама ... также не могут уволить если вы ... причинам вас могут сократить? Дело в том ... прогулов. Правила сокращения: 1. Издание Приказа о планируемом сокращении за ... выплаты) в день увольнения либо ... работодателя). Можно ли уволиться по сокращению ...
2 1 953

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение