Излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком

ФСС проиграл суд. Есть решение суда о выплате пособия по БиР. Там указана сумма 48 тыс. и госпошлина 400. ФСС выплачивает только пособие по БиР. Госпошлину, говорит, взыщите с Регионального отделения по исполнительному листу. Правомерны ли действия Филиала? Так же, они теперь требуют вернуть им излишне уплаченное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что делать?

В 2015 году мне были излишне начисленны и выплачены деньги по пособию по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2017 году фонд социального страхования нашёл эту ошибку и просит предприятие вернуть эти деньги. Предприятие меня уведомило об этом только за неделю до того как мне пришло судебное письмо. Я считаю, что предприятие не имеет право по истечению 2 лет требовать с меня эти деньги, при том что я все документы сдавала в срок и ошибка произошла по их вине. Сейчас мне нужно уволиться, так как нашла другое место работы. Подскажите, могу ли я как то отстоять своё право? И могут ли они меня не уволить, пока я не верну деньги?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До 1,5 лет получала пособие в размере 40% заработной платы. После исполнения ребенку 1,5 года мне еще 2 месяца приходило пособие в той же сумме. Я думала, что выплаты продлили в связи с тем, что я прерывала отпуск по уходу за ребенком, чтобы догулять основной ежегодный оплачиваемый отпуск, но оказалось, что мне переплатили. Теперь бухгалтерия требует вернуть излишне выплаченное пособие. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Обязана ли я вернуть излишне выплаченное пособие? И если откажусь возвращать деньги, могут ли мне отказать в увольнении и заставить отрабатывать долг, когда выйду на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Как оформить выплату по уходу за нетрудоспособным?

Уход за некоторыми категориями граждан оплачивается Пенсионным фондом, причем такие периоды приравниваются к страховому стажу. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как оформить выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином. Кому положены выплаты? Выплаты по уходу за нетрудоспособным

Пособия работникам - 2022: важные нововведения

С 2021 года вся страна перешла на прямые выплаты ФСС пособий. Однако этот год был переходным, механизм прямых выплат продолжает совершенствоваться, и со следующего года в очередной раз изменится порядок взаимодействия ФСС, работодателей и их работников - застрахованных лиц. По-другому

Работники получили детские пособия, а фирма потеряла 600 тысяч рублей

На тверском мясокомбинате работали двое мужчин. В их семьях родились дети. Но, видимо, жены не работали официально, поэтому не могли получать достойные пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Но такие выплаты положены и отцам — при условии, что они и правда будут сидеть с детьми:

Поправки о новом порядке выплаты пособий ФСС уже в Госдуме: к чему готовиться бухгалтеру

Правительство внесло в Госдуму проект поправок к некоторым законам по обязательному социальному страхованию. Основное новшество — прямые выплаты закрепят законодательно. Таким образом, зачетного механизма выплаты пособий больше не будет. Рассмотрим новые правила. Сроки перехода на

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Больничный-2021: взаимодействие с ФСС, расчёт, сроки. Новогодний Закон и Постановление правительства

29 декабря Президент подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 428-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вводит прямые выплаты за счёт ФСС по всей стране. Пособия будет платить ФСС напрямую на основании сведений, подаваемых работодателем.

Мне по ошибке бухгалтера было излишнее начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на протяжении 6 месяцев (получала 5800 вместо 4200)

Проверка ФСС выявила нарушение, обязала бухгалтерию деньги вернуть.

Весь долг удержали с меня, причем полностью не выплатив пособие за очередной месяц и собираются таким же образом удерживать еще 1,5 месяца.

Я не согласна, тем более, что моей вины здесь нет. но они отказываются удерживать даже по 20%.В результате ребенок будет 2,5 месяца вообще без денег.

Как можно в этом случае "разговаривать" с бухгалтерией? Учреждение у нас государственное (поликлиника). Есть ли какой-нибудь выход без обращения в суд (очень хлопотно). Спасибо.

Индексация к Новому году 2022, выплаты гражданам РФ в декабре 2021: индексация - 8%, доплаты, льготы, выплаты пенсионерам. Актуальная информация

Единоразовая выплата 10 000 рублей в декабре 2021 г Россияне надеются, что, президент сделает подарок к Новому году и выплатит материальную помощь семьям с детьми и лицам пенсионного возраста. Мамы, папы, бабушки и дедушки ждут и верят, что Президент помнит, как тяжело многим сегодня.

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация - 8,1%, доплаты, льготы, выплаты пенсионерам к Новому году. Последние изменения

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация - 8,1%, новые выплаты, льготы, доплаты пенсионерам в 2022 г. Новые правила выплаты пенсий Пенсионеры в России самая незащищенная категория населения. Многим россиянам их пенсии не хватает даже на каждодневные расходы. Ответы на вопросы:

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация — 8,1%, новые выплаты, доплаты и льготы пенсионерам в 2022 г. Изменение правил выплаты пенсий

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация — 8,1%, новые выплаты, льготы, доплаты пенсионерам в 2022 г. Новые правила выплаты пенсий Пенсионеры в России самая незащищенная категория населения. Многим россиянам их пенсии не хватает даже на каждодневные расходы. Ответы на вопросы:

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация - 8,6%, новые выплаты, льготы, доплаты пенсионерам в 2022 г. Новые правила выплат пенсий

В проекте федерального бюджета заложено повышение пенсий неработающих пенсионеров в 2022 году на 6,8%, а это ниже даже, чем официальные статистические данные по такому показателю. Поэтому, пенсии проиндексированы будут на более высокий процент, чем предусмотрено проектом бюджета,

Повышение пенсий с 1 января 2022 года: индексация - 8,1%, новые выплаты, льготы, доплаты пенсионерам в 2022 г. Новые правила выплаты пенсий

В проекте федерального бюджета заложено повышение пенсий неработающих пенсионеров в 2022 году на 5,9%, а это ниже даже, чем официальные статистические данные по такому показателю. Поэтому, пенсии проиндексированы будут на более высокий процент, чем предусмотрено проектом бюджета,

С 2022 года все больничные листы оформляют только в электронном виде

С 1 января 2022 года отменили бумажные больничные. Рассказываем о новых правилах и что меняется в работе бухгалтера. Изменения в законодательстве с 2022 года В конце апреля 2021 года Госдума приняла федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ, который внес поправки в ряд федеральных

«Идите работать!»: Закрыть тему выплаты 10 000 рублей !

Родительский энтузиазм падает. Хотя петицию с просьбой к президенту продлить выплату для подготовки детей к школе на 5 августа подписали свыше 230 000 человек: «Россияне нуждаются, денег катастрофически не хватает». Петицию с просьбой продлить в августе выплаты 10 000 рублей на детей

Какие заявления следует подать в ПФР при назначении пенсии, чтобы избежать денежных потерь

Официальное заявление в письменном виде всегда было и остается одной из наиболее эффективных форм общения с органами государственной власти — и Пенсионный фонд Российской Федерации в данном плане не является исключением. Пенсия не будет назначена до того момента, пока гражданин не

Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Если всё же дело о излишне, выплаченном пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет, дойдёт до суда, возможно, что суд присудит возврат денег организации? С момента переплаты пособия прошёл уже год.

Наша организация в течение 2012 г отчитывалась в ФСС по выплаченным пособиям по уходу за ребенком, которые в итоге нам были возмещены ФСС, в 2013 г выяснилось, что данные пособия были расчитаны не верно, поэтому наша фирма должна возместить ФСС излишне выплаченные суммы. На сколько это правомерно, если принимая отчет сотрудник ФСС проверяет все расчеты?

ИП подал 08.04.2016 г. заявление с предоставлением всех документов в ФСС для возмещения расходов, а именно пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу с 01.12.2015 г. (ребёнок родился 04.10.2015 г.). ФСС произвели проверку документов на выплату пособия и по заявлению ИП произвело возмещение расходов на выплату страхового обеспечения 26.04.2016 г. 06.06.2016 г. работники ФСС прислали в адрес ИП письмо с просьбой сделать уточнённый расчёт ф. 4 ФСС, в связи с тем что пособие отцу по уходу за ребёнком было выплачено неверно, следовало выплатить с 13.12.2016 г., т.е по истечении 70 дней со дня рождения ребёнка и попросили вернуть на счёт ФСС излишне возмещённую (перечисленную) сумму. Правы ли работники ФСС, ведь переплата произошла и по их вине, они пропустили, что в заявлении отца была указана дата 01.12.2016 г. ?

Я получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с 14.09.15 18000 в организацию пришла проверка из фонда соц страх по итогам проверки выяснилось что я должна была получать 14000 сейчас организация предложила написать заявление о перерасчете пособия с 14.09.15 из расчета другого периода и сумма будет 17000. Может организация удержать без заявление излишне выплаченное пособие?

Соцзащитой было назначено матери пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через некоторое время мать заключают под стражу. Однако, так как сведений что мать заключена под стражу в соцзащиту не поступалипособие так и выплачивалось на счет матери. Выяснилось все, когда за пособием пришла бабушка, которую назначили опекуном с момента, когда мать заключили под стражу. А еще выяснилось, что бабушка снимала это пособие, хотя оно назначалось не ей. С кого сейчас требовать через суд излишне выплаченной суммы пособия с матери, которая заключена под стражу или с бабушки, которая сняла данной пособие?

Здравствуйте. С мая 2017 г мне выплачивали пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас на работе сказали, что пособие было начислено неправильно и излишне выданных сумму удержать. Написала заявление на удержание, но суммы не были указаны в нем. Можно ли это заявление оспорить, ведь по сути не имеют права вообще вычитать. Это я узнала позже.

Работник получил излишне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Признали счетной ошибкой и соблюдены все алгоритмы для удержания. Чем руководствоваться при удержании пособия-законом 255-ФЗ или ст.137,138 ТК РФ.

В 2013-2016 г. Находилась в декретном отпуске, до 1.5 дет получала пособие по уходу за ребенком, в 2018 получила уведомление от уже бывшего работодателя, что из-за счетной ошибки мне начислено излишние выплаты, на 2 месяца больше платили, чем надо, просят вернуть или в суд иск подадут.

Причем, я после отпуска декретного не выходила на работу, полгода еще находилась в отпуске без содержания по согласованию с работодателем, в марте 17 года уволилась, не получив никаго расчета, по сути и нечего было получать... при увольнении ничего не предьявили, спокойно выдали все документы и обходной подписали. И спустя 1.5 года после увольнения они решили все-таки написать мне угрозу. А в целом после ошибки уже прошло 2.5 года.

Господа юристы, что посоветуете? Платить или не платить?

Если в суд пойдут, что будет?

Можно ли проигнорировать. Все начисления были белые в организации с моей стороны все доки были предоставлены и справки и свидетельство рождении ребенка.

Мне было излишне начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (бухгалтер почитала вместо календарных дней рабочие). Сейчас МБОУ подала на меня в суд о взыскании излишне выплаченных сумм + уплату госпошлины 4000 руб. Мотивируют тем, что произошла счетная ошибка. Как доказать обратное. И с каких средств (в случае выигранного ими дела) будут удерживать (пособие по уходу за ребенком до 3-хлет = 57 руб.)

Мне было излишне начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (бухгалтер посчитала вместо календарных дней рабочие). Сейчас МБОУ подала на меня в суд о взыскании излишне выплаченных сумм + уплату госпошлины 4000 руб. Мотивируют тем, что произошла счетная ошибка. Как доказать обратное. И с каких средств (в случае выигранного ими дела) будут удерживать (пособие по уходу за ребенком до 3-хлет = 57 руб.)

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней (с 24.07 по 10.12) пособие рассчитано и выплачено. При рождении ребенка листок нетрудоспособности был продлён на 16 дней (с 11.12 по 26.12)и по нему было рассчитано выплачено пособие. Далее по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению сотрудницы (с 11.12) стали начислять и выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В результате за период с 11.12 по 26.12 было начислено и выплачено два пособия (по беременности и родам продление и по уходу за ребенком). Ошибка обнаружилась спустя время (через 6 месяцев). Есть ли возможность у организации удержать из начислений сотруднице излишне начисленные денежные средства? Сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какими нормативными документами (закон? ТК? ...?) это регулируется?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 5 апреля 2014 года моему младшему сыну исполнилось 1.5 года. Пособие за апрель мне начислили ПОЛНОСТЬЮ. Теперь меня интересует вопрос: могут ли меня обязать выплатить излишне начисленное пособие? Если ДА, то в какие сроки я должна его выплатить? В данный момент получаю только алименты на старшего сына (на них и живем) и государственное пособие по малообеспеченности. А вот что касается работы - я даже не знаю, будут ли мне выплачивать какое-либо пособие до 3 лет или нет...

В каких случаях пересчитывают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет организация должна пересчитать и доплатить работнику при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей,

Меня уволили в связи с ликвидацией организации когда я находилась в отпуске за ребенком до 1,5 лет. Должна ли я вернуть излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (выплатили за полный месяц, а должны за 24 дня) в ФСС за 7 дней или это должен сделать ликвидатор?

Организация (бывший работодатель) подали апелляционную жалобу. Суть вопроса в чем я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (уволилась раньше на полтора месяца до окончания отпуска по уходу по собственному желанию), при увольненни не были выданы справки и расчет, я устроилась на другую работу. В ФСС я не сообщала о своем увольнении. Это обязанность работодателя сообщить в органы (я так понимают, так как работодатель это страхователь) в общем ФСС подали в суд на ООО, суд выйграл ФСС (признал что ОАО должны заплатить излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полтора месяца) но организация подала жалобу не согласна с определением (и снова ссылается на ч. 2 ст. 1102 ГК РФ). Вопрос кто должен оповещать ФСС я или работодатель? И что вообще ждать от апелляционного суда по жалобе!? спасибо.

Помогите разобраться. Мне излишне выплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (срок переплаты 5 месяцев). Не обращалась в бухгалтерию, думала что продлили пособие до 2 лет. Оказывается, в отделе кадров при составлении моего приказа до 1.5 лет допустили ошибку в дате окончания выплат (ребенок родился 08.06.2012, 08.12.2013 ему исполнилось 1.5 года, а в приказе стояла дата окончания выплат 08.12.2014). В ноябре 2014 года я вышла на работу, бухгалтерия находится в другом городе, бухгалтер и начальник отдела кадров провели со мной беседу, в которой попросили меня ежемесячно из заработной платы передавать в финансовый отдел денежные средства (сколько смогу). Отвозить деньги будет мой начальник. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Какие должны быть их действия и мои? Со дня первой переплаты прошел 1 год 2 месяца. Обнаружили переплату в мае 2014 года.

Дд!мне излишне выплатили пособие по уходу за реб 1,5 лет, переплата 2 месяца. И все посл.1,5 года без моего согласия удерживали 57,50 руб, которые платят до 3 лет и при выходе на работу я все ещё должна предприятию и они хотят списывать данный долг с зп далее. Имеют ли право? Якобы бухгалтер допустил ошибку при занесении данных. Правомерно ли это?

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам на 140 дней (с 24.07 по 10.12) пособие рассчитано и выплачено. При рождении ребенка листок нетрудоспособности был продлён на 16 дней (с 11.12 по 26.12)и по нему было рассчитано выплачено пособие. Далее по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению сотрудницы (с 11.12) стали начислять и выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В результате за период с 11.12 по 26.12 было начислено и выплачено два пособия (по беременности и родам продление и по уходу за ребенком). Ошибка обнаружилась спустя время (через 6 месяцев). Есть ли возможность у организации удержать из начислений сотруднице излишне начисленные денежные средства? Сотрудница продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Как доказать счетную ошибку? Что будет являться доказательством счетной ошибки в данной ситуации?

Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет еще не писала. Отпуск по беременности и родам был мне оплачен. Из-за ошибки бухгалтера, вместо единовременного пособия по рождению ребенка мне еще раз оплатили отпуск по беременности и родам. Сейчас бухгалтерия просит вернуть излишне выплаченные деньги. Должна ли я возвращать эти деньги и если да, то в какой срок? Могут ли у меня удерживать эту сумму из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо!

4 месяца мне переплачивали пособие по уходу за ребенком, когда это обнаружилось, бухгалтерия остановила выплаты пособия. Бухгалтер ссылается на то, что в законе нет точной формулировки, что является счетной ошибкой, поэтому я должна возместить сумму, излишне мне выплаченную.

Ранее говорили, что программисты неверно выставили потолок в начислении пособий, теперь придерживаются версии, что кто-то когда-то неверно поставил галочку, ошибившись в количестве у меня детей (у меня их 2). Еще сказали, что в моем заявлении на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 не было указано, что ребенок у меня второй.

Помогите разобраться, кто тут прав! И куда мне обращаться, если пособие так и не будет выплачиваться, или будет, но с удержанием 20%. Заранее спасибо за ответ.

Бухгалтерия организации допустила ошибку - было выплачено излишнее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (сотрудник вновь ушел в отпуск по БИР до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет, а пособие на него продолжали платить еще пару месяцев). Организация предлагает сотруднику вернуть образовавшийся долг. Обязан ли сотрудник возвращать ошибочно перечисленные ден. средства? Может ли организация в одностороннем порядке удержать долг из пособия по уходу за вторым ребенком?

Работодатель переплатил пособие по уходу за ребёнком и обратился в суд за взысканием излишне выплаченной суммы. Переплату объясняет тем, что было обновление программы и из-за этого произошёл сбой в бухгалтерской программе, вместо 1 ребёнка стало указываться 4 ребенка. Говорит, что это счётная ошибка. Есть только письмо от обслуживающей организации, что было обновление программы, и это могло повлечь сбой. Никаких актов, запросов от организации по сбою нету. Я как работник отказываюсь платить, ссылаясь, что это не счётная (арифметическая) ошибка. Чем можно ещё аппелировать?

Переплатили пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.к. бухгалтер при начисления ошиблась и указала двойную, вместо рождения второго ребёнка. По истечение декрета вернулась на прежнее место работы, предложили вернуть излишек, договорились на оплату 500 р в месяц в качестве погашения (знаю, что могу ничего не выплачивать, т.к. моей вины нет и ошибка не является счетной, решила пойти на компромисс, чтобы не портить отношения с работодателем). Недавно поменяли юр.лицо, меня уволили и приняли в др.юр лицо, прислали ведомость внесения через кассу с основанием излишне выплаченная заработная плата. Правомерны ли такие внесения, ведь по сути в том юр. лице я больше не работаю, что должно произойти с долгом?

У знакомой удержали из пособия по уходу за ребенком!,5 лет излишне выплаченные отпускные суммы (была проверка и установила что срок отпуска по закону должен быть короче). можно ли удерживать эти суммы из этого пособия и какой порядок. Спасибо.

10 апреля организация перечислила жене на зарплатную карту денежные средства. Сегодня сотрудник организации сказал что часть денег выплачена излишне и попросил обналичить и внести в кассу организации. Подскажите пожалуйста на сколько законен данный метод? Жене уже скоро рожать, можно ли эти средства использовать как пособие по уходу за ребенком?

Заранее спасибо.

Помогите мне пожалуйста написать заявление или жалобу в прокуратуру на бухгалтерию за незаконное удержание с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Удержания делают за то, что были выплачены якобы лишние декретные. Заявление об удержании с пособия я писать отказалась, но они два месяца подряд перечисляют средства на мою зарплатную карту с удержанием. Согласно ст.19 ФЗ от 26.04.1995 г удерживать излишне выплаченные суммы удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине. А моей вины никакой тут нет. Все переговоры с бухгалтерией и деректором заканчиваются тем, что они меня стыдят за то, чтоя не хочу отдавать чужие деньги. Обращалась в ФСС с этим вопросом, мне ответили обращаться в прокуратуру. Но в прокуратуру на сивой кобыле не подъедешь, надо ведь ещё правильно составить обращение, а вот в какой форме и как все коротко и ясно изложить - не соображу никак. Помогите мне пожалуйста!

Бухгалтерия ошибочно продолжала выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после достижения ребенком этого возраста в течении 10 месяцев.

Имеет ли право организация удержать излишне выплаченные денежные средства? И в течении какого срока?

Мне не правильно рассчитали декретные и решили удержать излишне выплаченную сумму из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, законно ли это?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На предприятии проводилась камеральная выездная проверка из ФСС, в результате которой выяснилось, что пособие которое мне выплачивали до 1,5 лет, было начислено неправильно, и меня теперь просят вернуть излишне выплаченную сумму. Я отказалась, т.к данной суммы у меня нет, и считаю, что моей вины в том, что пособие рассчитано неправильно с нарушением норм законадательства, по вине бухгалтера, при расчете был принят больший процент. Организация подаёт в суд, скажите суд может постановить вернуть меня излишне выплаченное пособие? Ведь это не является счетной ошибкой когда пособие было посчитано правильно, а допущена арифметическая ошибка, оно изначально было посчитано не по нормам существующего законадательства.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год). По месту работы я получаю прособие по уходу за ребенком. Недавно выяснилось, что произошла переплата (мне переплатили 7000 руб.) и хотят удержать данную сумму. Для этого от меня требуют, чтобы я написала заявление на удержание этой суммы из послующих выплат пособия. Скажите пожалуйста, имеют ли право удерживать с меня данную сумму и если да, то имею ли я право требовать рассрочки погашения излишне выплаченной мне суммы денег. Заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2014. Мне ежемесячно выплачивалось пособие 17000 руб/мес. В мае 2015 компания ликвидировалась. Но ФСС (пилотный проект) продолжало выплачивать эту сумму. Сейчас они имеют право удержать излишне выплаченную сумму с меня удержать (т.к. max предел пособия уволенным по ликвидации 13 т. р.)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение