Изменение записи в трудовой книжке / Законы и прочие темы - 696 советов адвокатов и юристов

15.03.23024 года меня уволили по п.11 ст.77 по инициативе работодателя, с 13.03. по 21.03.2024 я находилась на больничном. 15.03.2024 позвонил специалист по кадрам и пригласил забрать трудовую книжку. По приезду за трудовой 15.03.2024 мне дали на подпись приказ о том, что я должна передать МЦ, я МОЛ, приказ я отказалась подписывать, составили Акт, объяснительную не брали. 02.05.2024 был суд и с работодателем пошли на Мировое соглашение с выплатой мне компенсации и изменения записи в трудовой на ст.77 (пункт не помню) по соглашению сторон. 15.05.2024 года мне на почту прислали письмо от бывшего работодателя, о том что я должна дать пояснения, они 18.03.2024 года провели инвентаризации и выявили недостачу и излишки. Вопрос: укажите нормы закона, должна ли я им письменно отвечать на данное письмо о предоставлении объяснений? Спасибо.

Работал на предприятии слесарем 6 разряда (на 6 разряд сдавал экзамен в квалификационной комиссии этого предприятия в августе 2010 г.,запись в трудовой книжке имеется), форма оплаты сдельная плюс премия, (работу выполнял сложностью от 1 до 6 разряда), сверхурочно работа оплачивается так: стоимость часа работы моего личного разряда плюс оплата за сделанную продукции. В 2018 году уволился, а сейчас вернулся обратно и отдел кадров отказывается брать по 6 разряду, берут только по 3 разряду, основание: нет в штате должности. Правомерно ли это?

При подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке кроме признания увольнения законным (незаконным) могут ли рассматриваться каки либо иные вопросы? Почему? Спасибо!

В трудовой в скобках было записано Север. Одна и таже организация. Сейчас переписали без,, севера" это как-то влияет на будущую пенсию?

Вопрос об изменении краткого наименования организации. Есть сомнения, является ли это полноценным переименованием, требующим внесения записи об этом в трудовую книжку например. Смешно как-то получается, если притянуть сюда краткое название, То что будет в ТК? Ооо «звезда севера» (ооо «зс») переименовано в ооо «звезда севера» (ооо «звезда»? Все равно ведь основное название полное? Краткого же может и не быть, то есть в трудоаых в первую очередь как я понимаю подразумевается именно полное наименование, и следовательно запись об этом надо вносить в случае изменения полного наименования, а не в случае толькл краткого?

Распечатал сведения о состоянии лицевого счета застрахованного лица с сайта ПФ, обнаружил, что в 1995,1996,1998 и с 2002 по 2011 год нет отчислесний страховых взносов. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 1995 и расчет в 2014. Название менялось организации несколько раз за этот период. ПФ отправлял запрос в эту организацию. Ответ без изменений. Сотрудница ПФ порекомендовала лично обратится в организацию где работал. Смысла нет, коллега обращался (у него точно такая же история как и у меня) ,так новый директор говорит, ничего не знает. Не вкурсе, почему нет информации или почему не перечислялись взносы. Может юристы здесь подскажут, что делать в такой ситуации.

Точно такая же ситуация: пенсия проиндексирована, но выплата пришла по-старому, без индексации. Не работаю с июня 2022 года, в электронной трудовой книжке все чисто, нет записей о новом трудоустройстве. Что делать?

Скажите, паспорт поменяла трудовую книжку новую теперь. А кто может записывать первую запись а может сейчас с которой ухожу с работы, сделать первую запись

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о принятии на должность заместителя генерального директора, перевод на должность генерального директора и увольнение генерального директора по собственному желанию. В организации ООО 1 учредитель и генеральный директор (разные люди) И кто должен подписывать трудовую (например запись Учредитель _______ ФИО и Работник______ ФИО?

Я с 01.09.1988 года была принята в сельскую школу ст.вожатой. В трудовой книжке есть соответствующая запись. С 01.09.1993 назначена организатором-координатором в этой же школе до 01.09.1996 года. В трудовой книжке об изменении должности не указано, это стало известно из справки о зарплате. Эти годы из педстажа вычеркнули. Могу ли я восстановить педстаж, если обращусь в суд? Спасибо!

Работодатель уволил по ст 81 п 5 от 10 числа, когда был на больничном. Запись в бумажную трудовую книжку сделал тоже от 10 числа. В электронную тоже занес. Но позже поменял её на 15 число. Когда уже пришёл с больничного. Вопрос, для чего он так сделал.?

Как исправить запись в трудовой кн - "должность тренер переименована на тренер-преподаватель" на "переведен на должность тренер-преподаватель".

Нужно ли исправлять?

Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?

Девушку приняли на должность менеджера.

Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.

Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.

Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5

В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.

Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?

Я родился в 1965 году в городе Донецк Украина, инвалид с детства 3 группа (диагноз ДЦП). Трудовой стаж на настоящее время 25 лет. Не работаю и в РФ не работал. Последняя запись в трудовой книжке март 2013 года. До 2012 года получал пенсию по инвалидности. С 2012 года в социальном отделе оформил социальную выплату по потере кормильца. С 2012 года получаю пенсию по инвалидности и соцвыплату по потере кормильца. Сейчас в ДНР получаю пенсию по инвалидности в размере 10000 руб. (в 2022 году всем пенсионерам уровняли минимальные пенсии пенсионерам ДНР до 10000 руб) и социальную выплату в размере 7500 руб (эту сумму в 2022 году не увеличили по настоящее время). В 2020 году прошел комиссию в РФ, получил справку, что являюсь инвалидом 3 группы РФ, бессрочно. Подал на гражданство РФ, получил паспорт РФ. В пенсионном фонде РФ, как инвалид, получаю ЕДВ в рамере 2834 руб. Если я в ДНР подам заявление на перерасчет пенсии, уменьшатся ли мои выплаты?

Я вышла на пенсию в сентябре 2018 года. В октябре 2021 года обратилась в Управление ПФ за справкой о стаже для оформления звания Ветеран труда. И здесь выяснилось, что у меня учтён не весь стаж - в ПФ значится 34 года 10 мес., а по трудовой у меня 35 лет 3 мес. Не учтены последние 5 мес. работы. Между тем, рабочее место у меня было то же, страховые взносы отчислялись. В итоге мне дали справку о стаже 35 лет 3 мес., но изменения в свои записи не внесли, хотя я просила об этом. Мотивировали тем, что на размер пенсии это не повлияет. Правильно ли это? Нужно ли мне требовать внесения недостающего стажа? Последует ли затем перерасчёт пенсии.

Почему ПФ не включил в расчёт весь стаж трудовой книжки, если не совпадение даты открытия книжки, (разница один год) , относится к первой записи, а все даты в хронологии и без нарушений. Будет ли достаточным изменения даты открытия?

Мне 56 лет. Я претендую на льготную пенсию. При запросе архивной справи данные записи трудовой книжки не соответствуют. Подозреваю умышленное изменения данных руководителем предприятия которого сейчас нет. Что мне делать?

Какие последствия могут быть из-за копии трудовой книжки? Работал в организации 1994-2004. Была работа по списку 2.При увольнении заметил отсутствие записи по вредной работе. Попросил вписать. Работница отдела кадров завела мне новую книжку, переписав все записи туда. И вписала фамилию своего предшественника и дату выдачи в 1994 г. По этой книжке я дальше и работал. В обоих книжках уволен, с печатью и подписью директора. Отличие книжек в годах изготовления бланков.

Работаю курьером 19 лет, по трудовой 12-15 лет, экспедитором лет 5,при сокрощении бухгалтерия говорит, что у них нет должности экспедитора, и при закрытии трудовой, если поставят экспедитора, то стаж я теряю, каким образом, не понятно, предложил переписать заявление с курьера на экспедитора, ответ тот же,подскажите пожалуйста, что в рамках закона я могу сделать и какая статья на это указывает, если всё законно, в случае должности и записи в трудовой, то так же хотелось бы услышать ваш ответ, спасибо.

Работаю в школе учителем начальных классов 29 лет. В 2022-2023 учебном году назначена на должность зам. директора по УВР. Как правильно сделать запись в Трудовой книжке. В 2023-2024 году не буду работать завучем. Как сделать запись в Трудовой книжке?

С 1991 по 1999 год работал руководителем кружка. В доу в 1993 году в трудовой книжке не сделали запись об изменении на педагога доп. образовании и поэтому стаж педагогической не засчитывается. Как быть в этом случае?

Против меня было возбужденно уголовное дело, я был арестован на рабочем месте, в присутствии и своего начальника, через год с небольшим я был отпущен из СИЗО. За это время меня уволили с работы по причине отсутствия на рабочем месте без уважительной причине.

Вопрос? Правомерны ли такие действия и запись в трудовую книгу если начальники всегда знали где я, так же имеются документы подтверждающие это, так как 2-е начальников были свидетелями по моему делу, можно ли через суд добиться изменения записи в трудовой (по собственному желанию или по согласованию сторон) какие есть шансы, можно ли добиться и возмещения моральной компенсации?

Спасибо!

Трудовое право - исковый срок.

Работодатель не выдал трудовую книжку 15.10.2021. Суд установил новую дату увольнения и обязал внести изменения в приказ об увольнении и трудовую книжку. Работодатель безуспешно апеллировал. После ознакомления с апелляционным определением работник направил работодателю трудовую книжку. Тот внёс неверную запись. Суд установил, что запись неверная, обязал внести верную. Работник потребовал дубликат трудовой. Работодатель в дубликате трудовой внёс неверную запись (всё - в разделе "О работе"). Суд обязал внести верную запись. Решение ВЗС 25.05.2023.

Почти два года Работодатель нарушал порядок оформления трудовой, либо не выдавал её. Сейчас - всё верно. Работник намерен взыскать за препятствие трудовой деятельности.

Вопрос о сроке исковой давности. С какого момента (я понимаю, что с того, когда работник узнал о нарушении права)

Когда я устраивалась на работу предприятие называлось РЕСУРС. В трудовой стоит печать Ресурса. Потом хозяин поменялся и предприятие назвал ЛИМАН. И при увольнении теперь стоит печать Лиман. Мы беженцы с Донбасса сдав документы на пенсию работники ПФР стаж работы на предприятии не защитали. Я ведь за записи не отвечаю и моей вины в этом нет Правомерны ли действия работников ПФР