Изменение количества

Содержание:

  • Завтра едем на УЗИ, есть подозрения на беременность, какие мы имеем права, и что нам делать в данном случае?
  • Что нужно предпринять что бы привлечь к ответственности председателя за подделку подписей и фальсификацию выборов,
  • Вопрос возник из-за того, что 100 человек подписали, а мы втроём нет.
  • Решение не в нашу пользу. Что можно сделать в данной ситуации?
  • Правомерны ли эти действия?
  • Изменение условий трудового договора тк рф
  • Я подрабатываю на на 0.5 ставки,
  • Мсэнергосбыт иск о "разделении счетов"
  • И как сотрудник допускает, ну или врачи, забор моих анализов, со словами мол верим тебе, Я же наркоман по их мнению!
  • Стал 1 участок. Как правильно платить взнос за этот год?
  • Вопрос - в чей адрес подавать иск об изменении долей по оплате?
  • Изменение заказа после оплаты
  • Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно.
  • Перерасчет неверно рассчитанной платы за коммунальные услуги
  • Какие санкции и штрафы ожидают компанию за нарушения трудового законодательства и фин. дисциплины?
  • Будет ли иск считаться выигранным и удовлетворённым полностью, если на стадии разбирательства,
  • И как и кого заставить увеличить температуру теплоносителя на стояках в комнатах?
  • До 10 декабря. Правомерно ли это?
  • 354 постановление правительства рф о коммунальных услугах
  • Перерасчет за воду
  • Порядок переработки должностной инструкции с увеличением объема работы без согласия работника.
  • Законны ли «штрафные» начисления ГУПС «Водоканал»?
  • ЛПХ-земли населённых пунктов: строить можно или нельзя?
  • Должны ли подобные изменения в Устав муниципального образования выноситься на публичные слушания?
  • Мне отказали. Кто прав в этой ситуации и как решить проблему.
  • Имеют ли они право игнорировать это заявление (я указала период проживания дочери, её постоянную регистрацию)
  • Проектная декларация, открытая парковка
  • Внесение изменений в устав акционерного общества
  • Что делать, кто окажет регулярное юридическое обеспечение?
  • Не могу разобраться на основании какого НПА МОСОБЛЕИРЦ,
14.08.2022, 17:14
• г. Чита

Завтра едем на УЗИ, есть подозрения на беременность, какие мы имеем права, и что нам делать в данном случае?

Что мне делать, я искала передержку для кошки на 3 дня, в связи с тем что мы семьёй поехали на обследование в другой город, кошку взять с собой не смогли т.к нахождение с питомцами там строго запрещено. При этом я находилась в одной из групп из разряда "Помощи животным" написала объявление, в надежде что кто-нибудь откликнется. Отозвалась одна женщина, с виду порядочная P.S Как нам казалось в ПЕРВЫЙ раз. Она написала первой, уточнила как зовут кошку т.д,попросила купить ей корм, и взять с собой когтеточку Все прошло нормально, кошка вроде нашла с ней общий язык, мы постоянно были с ней на созвоне, по приезду мы забрали кошку. Стоит уточнить, что когда мы забирали животное данная женщина сказала: "Я с кошечкой подружилась, теперь если будет надобность можете обратиться ко мне. P.S В первый раз она сказала: Я вообще-то денег не беру, ну если вы хотите можете сами назначить свою сумму. Я сразу поняла что она хотела выставить себя хорошей на первый раз. В итоге через 2 месяца, мы решили снова позвонить ей в связи с отъездом на месяц в санаторий, в итоге она согласилась, обозначив сумму в 8 т. рублей. В день отъезда мы ей превезли кошку, ещё раз обговорив условия УСТНОГО договора, самое главное для нас было условие того что бы кошка не забеременела, т.к мы брали её для себя, она нас удостоверила, что у нее нет других животных. С того момента прошло 2 недели, женщина нам пишет:"Кошка просит кота, может подпустить его к ней?) Я возмутилась, сказав что не в коем случае нельзя ее связывать с котом. В итоге: тишина.. мы хотели позвонить, спросить состояние/поведение кошки, она нам ответила: "Можете даже не звонить, с кошкой все хорошо. Меня насторожил ее ответ, утром я перезвонила, на что она ответила агрессивно, начала перебивать и вообще старалась избегать контакта со мной. Я ей сказала, что по приезду домой я обязательно обращусь к ветеринару. На что она снова начала вести себя агрессивно, при этом добавив "Не знаю что вы будете делать, но у кошки будет изменение в поведении, меня снова насторожил ее ответ. По приезду домой забрали кошку, она начала вести себя крайне агрессивно, со временем был заметен небольшой животик, также начались изменения в количестве съедаемой ей еды. Завтра едем на УЗИ, есть подозрения на беременность, какие мы имеем права, и что нам делать в данном случае? С этим сталкиваемся в первый раз. Помогите пожалуйста разобраться!

Юрист г. Череповец
14.08.2022, 17:16

Без письменного договора ничего Вы предъявить этой женщине не можете по факту содержания кошки.

Единственное, если переводили ей деньги на карту, можете их взыскать как неосновательное обогащение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.08.2022, 17:17

Добрый день!

Направляйте досудебную претензию исполнителю с требованием возврата денежных средств и компенсации расходов на ветеринара.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
14.08.2022, 17:27

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если по медицинским показаниям животному противопопказана беременность, то необходимо провести соотвествующее лечение. После этого следует предъявить к недобросовестному подрядчику судебный иск с взысканием суммы затрат на лечение и моральный вред.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2022, 14:52
• г. Москва

Что нужно предпринять что бы привлечь к ответственности председателя за подделку подписей и фальсификацию выборов,

В СНТ ПРОВЕЛИ очно ЗАОЧНОЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ эксперт определил в своем заключении подделку подписей. Но количество поддельных подписей при подсчете кворума выявляет количество голосов 50 на 50. что нужно предпринять что бы привлечь к ответственности председателя за подделку подписей и фальсификацию выборов, в связи с тем, что в повестку дня входили определения суммы членских взносов и изменения в устав.

Юрист г. Москва
30.07.2022, 14:53

Добрый день!

Пишите жалобу в Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.07.2022, 15:10

Обратиться в суд, оспорить решение (протокол) общего собрания.

[quote]Статья 181.4 ГК РФ. Оспоримость решения собрания.

1. Решение собрания может быть признано судом недействительным при нарушении требований закона, в том числе в случае, если:

1) допущено существенное нарушение порядка принятия решения о проведении, порядка подготовки и проведения заседания общего собрания или заочного голосования участников общества, а также порядка принятия решений общего собрания, влияющее на волеизъявление участников собрания;

2) у лица, выступавшего от имени участника собрания, отсутствовали полномочия;

3) допущено нарушение равенства прав участников гражданско-правового сообщества при проведении заседания общего собрания или заочного голосования;

4) допущено существенное нарушение правил составления протокола, в том числе правила о письменной форме протокола (пункт 3 статьи 181.2).

2. Решение собрания не может быть признано судом недействительным по основаниям, связанным с нарушением порядка принятия решения, если оно подтверждено последующим решением собрания, принятым в установленном порядке до вынесения решения суда.

3. Решение собрания вправе оспорить в суде участник соответствующего гражданско-правового сообщества, не принимавший участия в заседании или заочном голосовании либо голосовавший против принятия оспариваемого решения.

Участник собрания, голосовавший за принятие решения или воздержавшийся от голосования, вправе оспорить в суде решение собрания в случаях, если его волеизъявление при голосовании было нарушено.

4. Решение собрания не может быть признано судом недействительным, если голосование лица, права которого затрагиваются оспариваемым решением, не могло повлиять на его принятие и решение собрания не влечет существенные неблагоприятные последствия для этого лица.

5. Решение собрания может быть оспорено в суде в течение шести месяцев со дня, когда лицо, права которого нарушены принятием решения, узнало или должно было узнать об этом, но не позднее чем в течение двух лет со дня, когда сведения о принятом решении стали общедоступными для участников соответствующего гражданско-правового сообщества.

6. Лицо, оспаривающее решение собрания, должно уведомить в письменной форме заблаговременно участников соответствующего гражданско-правового сообщества о намерении обратиться с таким иском в суд и предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу. Участники соответствующего гражданско-правового сообщества, не присоединившиеся в порядке, установленном процессуальным законодательством, к такому иску, в том числе имеющие иные основания для оспаривания данного решения, в последующем не вправе обращаться в суд с требованиями об оспаривании данного решения, если только суд не признает причины этого обращения уважительными.

7. Оспоримое решение собрания, признанное судом недействительным, недействительно с момента его принятия.[/quote]

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2022, 06:12
• г. Благовещенск

Вопрос возник из-за того, что 100 человек подписали, а мы втроём нет.

Возникла такая ситуация. Мы заехали на вахту 12.07.2022. Нам 27.07.2022 дают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, о переходе вахтового цикла с 2 х месяв до 3 х, с указанием конкретных дат вахтового цикла с 13.07.2022 - 12.10.2022. В итоге мы должны отработать 50 дней на вахте и всего 42 дня на выходных. Данное соглашение мы отказались подписать, т. к нарушены сроки об уведомлении нас об изменении вахтового цикла и количество рабочих дней превышает количество дней отдыха. Нас отправляют домой 13.08.2022 т. к. мы отработали положенный месяц. Какой документ нам запросить у руководства, чтоб себя перестраховать от увольнения из-за покидания места проведения вахты. Вопрос возник из-за того, что 100 человек подписали, а мы втроём нет.

Юрист г. Новокузнецк
30.07.2022, 06:24

Вы, что наивно полагаете, если вы что то запросите у своего руководства, то руководство любезно все вам предоставить.

Если пошла такая пьянка то сейчас руководство будет по полной программе прессовать вас троих подводя под увольнение по ст 81 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 20:23
• г. Мурманск
₽ VIP

Решение не в нашу пользу. Что можно сделать в данной ситуации?

Сориентируйте, пожалуйста, как мы можем поступить в нашей ситуации. У нас сегодня после экспертизы было судебное заседание, на которое мы опоздали, т.к. суд находится в другом городе, а мы хоть и выехали заранее попали в серьёзную пробку на трассе, которая возникла из-за ДТП. За 10 минут до начала в суд позвонила директор и попросила задержать начало суда или перенести - секретарь сказала директору что мы должны сами им позвонить. О’кей перезвонили мы - сообщили телефонограмму, однако когда мы приехали заседание ещё проходило, но нас не пустили в зал, спустя 15-20 минут нас пригласили в зал на оглашение решения. Судья ничего не учла из озвученного ранее. Решение не в нашу пользу. Что можно сделать в данной ситуации?

Как было дело: истец приобрёл у нас люстру и светильники. По св-кам спустя длительный срок хранения у него дома, при монтаже, на св-ках обнаружились дефекты, хотя при передачи клиентом бра тщательно осматривались и нами и покупателем и всё было о’к. Ну да ладно, мы связались с производителем он согласовал возврат, сказав что на всей партии что-то не так спустя время проявляется. Мы с ним связались он сказал «мне нужны такие же». Мы «но бра сеяли с производства из-за дефектов, можете оставить себе эти». Нет, такие ему не нужны, надо найти ему адекватную замену, но из всего что мы ему предложили - или чуть дороже, или оттенок какой-то не такой, или размер не тот. Потом он скидывает нам вариант найденный им - не в его стиле, но это ладно, у данного производителя рекламации 70-90%, причём постоянно, а так как у нашего страдальца 6 штук это 100% вероятность того, что будет брак. А у нас ещё надо отметить регион из которого что-либо вывезти практически нереально, точнее пока не перезнакомишься со всеми таможенниками и начальниками не предоставишь 150 тысяч разнообразных документов, не докажешь что «мамой клянусь это возврат, вот же в доках указано» и возврат в таком количестве потому что «вот видите тут такой дефект, там такой, а вот на том другой». Короче мы бывало и 2 штуки возвращали по 3 месяца, с ежедневной занятостью вопросом! Короче в поставке тех, им выбранных бра мы отказали, но сказали «мы делаем вам возврат, а вы можете у других их попробовать заказать». В тот же момент он сказал что у люстры, которая уже месяц у него висит он заметил, что нижний декоративный (стеклянный) элемент висит как будто немного вкривь. Наш директор сказал «о’к приедем с менеджером и кладовщиком за бра и заодно посмотрим люстру». Когда они приехали увидели, что действительно нижний элемент немного вбок идёт. Ему было предложено 2 варианта, мы можем люстру сейчас забрать, а через несколько дней у нас из отпуска возвращается тех. специалист и посмотрит из-за чего это и что можно сделать ИЛИ люстра остаётся висеть у вас, а тех. спец как выйдет из отпуска сам к вам приедет и уже скажет что надо сделать. Истец сказал, что мы можем сразу забрать люстру. Так и было сделано, НО сняв люстру не было проведено и зафиксировано изменений сделанных заказчиком с люстрой, а именно удалено 45 см цепи, обрезан кабель и на 2 звеньях, которые остались есть четко видные места где пытались обрезать цепь (но в судебном заседании истец не отрицал факт того, что это было сделано им). Когда вернулся наш техник им были сделаны следующие исправления - открутил декоративный элемент и прикрутил его правильно обратно🤦🏼‍♀️. Он сказал что было смещение по резьбе - то ли прикрутили криво, то ли свернули когда резали цепь. Техник поехал к истцу на объект для монтажа люстры, когда приехал клиент начал агрессивно себя вести говорить что мы заказали новую люстру, потом когда ему показали что цепь то его - коцаная) и показали как легко откручивается данный элемент он начал ругаться что мы отрезали внутреннюю втулку к которой прикручивается данный элемент - это полный бред, т.к. если обрезать вручную металл останутся заусенцы на металле, которые будут и видны и будут чувствоваться. Короче наш техник развернулся и уехал, т.к. истец и матом ругался и прогулялся словесно по всей семье техника. Потом с ним связался директор и уговорил его приехать показать пальчиком, что его конкретно не устраивает. Истец приехал и согласившись что ничнюего не обрезали начал искать на большой люстре хоть что-то за что можно зацепиться и НАШЁЛ таки - маленькая темная точка! Все оставил у нас и пошёл подавать в суд. Надо ли говорить что деньги за бра он не забрал, за ними не приезжал (письма ему были направлены и сделаны звонки неоднократно). Но в суде он затребовал деньги за бра, за которыми ему говорилось приехать неоднократно, за люстру, которую он по сути испортил, удалив цепь и кабель, а на 2 звеньях видны множественные четкие надрезы на металле. Плюс штраф, плюс ещё какие то деньги за то что мы якобы пользовались его средствами, ну и за судебные издержки и моральные страдания. И из-за опоздания нас не допустили на заседание, не учли телефонограмму и присудили все по полной не вникая в вопрос. Что делать?

Юрист г. Челябинск
21.07.2022, 20:39

Все данные обстоятельства необходимо обязательно изложить в апелляционной жалобе. Как только получите решение суда в окончательном виде, составляйте апелляционную жалобу. На это даётся всего месяц.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
21.07.2022, 21:07

Кристина, Ваш вопрос тянет на полноценную консультацию, стоимость которой намного выше, чем за вип-вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
21.07.2022, 22:59
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Кристина!

Ну что ж, поскольку решение суда уже принято и оно Вас не устраивает, то Вам нужно подать грамотную апелляционную жалобу на решение суда. Ст.320,330 ГПК РФ.

Для этого обратитесь к любому юристу в личку, ст.779 ГК РФ.В деле много нюансов, это Закон О защите прав потребителей.

Что касается опоздания на суд, то это Вам не поможет. На это можете даже не ссылаться при обжаловании. Смотрите по сути претензий покупателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.07.2022, 07:16
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте! Если все что в вопросе вы указали и приобщили к своей письменной позиции в качестве доказательств к материалам дела, то вам необходимо в апелляционной жалобе ориентироваться на то, что судом не дана оценка представленным доказательствам вашей стороной. Конечно, желательно ознакомиться с решением суда.

В соответствии со ст. 321 ГПК Апелляционные жалоба подается через суд, принявший решение, на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.

Вам стоит учесть, Апелляционные жалоба, может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом. Ст. 321 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
22.07.2022, 08:26
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Кристина, Доброго дня.

[i]Обязательно напишите жалобу на судебный акт. Судья должна была учесть Вашу телефонограмму - Вы попали в серьёзную пробку, она могла объявить перерыв или отложить судебное заседание. [/i]

_____

[u]Согласно статьи 321 ГПК РФ [/u]

[quote][b]Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение, на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.

-------

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом[/b].[/quote]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
22.07.2022, 12:41

Здравствуйте Крестина!

Вам следует не соглашаться с вынесенным Решением, и подать мотивированную апелляционную жалобу на решение суда в силу ст.320, 330 ГПК РФ.

Для начало следует написать заявление об ознакомлении с материалами дела, удостовериться что Ваша телефонограмма принята и не рассмотрена.

Если все что Вы описывали, имеете подтверждение в материалах дела, то все это необходимо указывать в апелляционной жалобе.

Если испытываете затруднения в написании, можете обратиться к юристам в личные сообщения и Вам помогут на основании ст. 779 ГК РФ.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
22.07.2022, 20:22

Обжалуйте Решение на том основании, что [b]нарушены нормы процессуального права.[/b] - ст. 330 ГПК РФ.

[b]Возьмите у сотового оператора распечатку звонков,-прикрепите к жалобе. [/b]Указывайте, что заявляли Ходатайство о перерыве, - посредством телефонограммы.

Также желательно сведения о ДТП предоставить, о " пробке" на дороге.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2022, 11:06
• г. Краснодар

Правомерны ли эти действия?

Мне вручают уведомление об изменении определённых сторонами условий трудового договора, где сказано, что с 1 сентября в связи с сокращением количества часов (нет теперь деления на подгруппы) моя учебная нагрузка составит 4 ч. И в случае отказа от продолжения работы трудовой договор будет расторгнут по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ. Как я понимаю - эта статья не предусматривает сокращение и выплаты 2 месяца не будет. Правомерны ли эти действия?

Юрист г. Ростов-на-Дону
18.07.2022, 11:26

Здравствуйте! Если я правильно поняла, ваш вопрос звучит так: правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если Вы откажетесь продолжить работу в связи с уменьшением объема должностных обязанностей и размера оплаты труда?

Если да, то в судебной практике имеются случаи, когда увольнение в такой ситуации является правомерным, поскольку уменьшение объема должностных обязанностей по конкретной должности не влечет изменения трудовой функции. Работодатель вправе по собственной инициативе уменьшить работнику объем должностных обязанностей и, как следствие, размер оплаты труда при соблюдении требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.

Статья 74 Трудового кодекса РФ, регламентирует изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

При этом, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, [b]работодатель обязан уведомить[/b] работника в письменной форме [b]не позднее чем за два месяца[/b], если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Обратите внимание на то, что если Вы отказываетесь от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. [b]При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации[/b].

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной [b]профсоюзной организации[/b].

[b]Изменения[/b] определенных сторонами [b]условий трудового договора[/b], вводимые в соответствии с настоящей статьей, [b]не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями[/b].

То есть, в случае если уменьшение объема Ваших обязанностей по конкретной должности, вызвано структурной реорганизацией, то это не является изменением трудовой функции. Также не является изменением трудовой функции если в результате проведенных мероприятий по сокращению именно производственной деятельности у работника уменьшился объем выполняемой работы. Изменение организационных условий труда работодатель является основанием для применения ст. 74 ТК РФ, как следствие увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ правомерно.

Таким образом, если вышеозначенные условия не были соблюдены, имеется судебная практика о признании действий работодателя незаконными.

То есть, как вариант, в судебном порядке может быть разрешен вопрос о правомерности/неправомерности действий вашего работодателя.

P.s. для категоричного ответа на ваш вопрос, нужно изучать документы.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 02:12
• г. Москва

Изменение условий трудового договора тк рф

Являюсь пенсионером-преподавателем инклюзивного вуза, который специализируется на обучении и подготовке инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. Я проработала в этом вузе 9 лет (с 2013-2022 гг) лет на одной кафедре на одной и той же должности профессора кафедры Каждый раз, при заключении нового трудового договора, я проходила конкурс на замещение вакантной должности профессора на ставку. В этом году текущий договор не истек, (я участвовала в конкурсе в прошлом году и по его результатам со мной был заключен очередной трудовой договор сроком на 2 года до сентября 2023 г.) Тем не менее, 01. 07.2022 года мне было вручено письменное уведомление за подписью и.о. ректора вуза об изменении для меня условий труда с 01.09.22 г. в части уменьшении размера ставки с 1,0 до 0,5 ставки до 01.09.23 г. При этом, ничего не изменилось, количество студентов только увеличивается, нагрузки хватает всем, но новая администрация вуза, назначенная на управляющие должности после увольнения старого ректора (по неизвестной для меня причине), взяла курс на омоложение кадров и сокращению ставок профессоров, преимущественно пенсионного возраста т.к. требуется много времени для получения докторской степени. В случае моего отказа от продолжения работы в новых условиях со мной будет прекращен трудовой договор. По ч 7 1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, коллективу вуза было объявлено о том, что с 01.07 22 г. будут прекращены выплаты в виде 20% надбавки к к окладу за работу с нетрудоспособными, которая была установлена в вузе с момента его образования и выплаты производились по доп. соглашениям. Обьявлено было в устной форме и со слов деканов факультетов. Письменного подтверждения представлено не было. Как и не было обсуждения на кафедре нового штатного расписания и распределения нагрузки.

Таким образом, мое материальное состояние резко ухудшается после таких изменений условий труда т.к. работодатель не обеспечивает в полном объёме выплату заработной платы, размер и получение которой мне гарантирует мой трудовой контракт и участие в конкурсе. Я ежемесячно плачу взносы за ипотеку и это усугубляет мое положение. Что в свою очередь означает, что нарушаются мои права в сфере труда и налицо факт дискриминации по возрастному признаку. Кроме того, имеется факты о дискриминации меня и по национальному признаку. Меня лишили надбавок за выполнение отработанных мною обязанностей заведующего кафедрой по причине анонимного письма с прямым оскорблением в мой адрес, подписанное « студентами разных национальностей» Практически происходит травля женщины, матери троих детей, имеющей высокую научную степень доктора наук и звания с целью откровенного выживания ее с места работы, как неугодной для новой администрации.

Я обращалась по этому поводу к первому проректору, но мое обращение было проигнорировано. А встретиться с новым ректором не представляется возможным, т.к. он ни разу не встретился с коллективом вуза с момента своего назначения на должность и никого не принимает. Лжна обратиться в этой смтуации и кто может мне помочь.

Юрист г. Краснодар
02.07.2022, 06:28

Здравствуйте. Из вашего обращения на лицо большое количество фактов нарушения. Для начала вам надо сделать письменные заявления через почту, о нарушении ваших прав, по каждому факту отдельно. Потом обратиться в охрану труда. Позже в полицию и прокуратуру. Процесс длительный, вы должны это понимать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.07.2022, 09:39

Лейла, если нет объективных причин для сокращения объема Вашей работы, то Вы можете оспорить данное изменение (с целой до половинной ставки) в суде, срок обращения в суд - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).

Относительно же невыплаты (отказа от выплаты) надбавки, то надо тоже обращаться в суд с иском о ее взыскании.

Так как никаких официальных приказов или дополнений по этому поводу не вынесено, то правильным способом защиты будет именно иск о взыскании.

Обращение в другие структуры, например, трудовую инспекцию, тоже возможно, но в значительном количестве случаев малоэффективно (предлагают обратиться в суд). Очень важно не пропустить срок обращения в суд при этом.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.07.2022, 09:51

..по основному вопросу работодатель по существу прав-имеет право менять оргструктуру (уменьшение количества ставок профессоров). уведомление за 2 месяца - ст.74 ТК РФ.

В остальном спорно...

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 13:51
• г. Орёл

Я подрабатываю на на 0.5 ставки,

Я подрабатываю на на 0.5 ставки, работодатель всех обязал написать заявление на изменение на полную ставку с гибким графиком, при этом сказал что график и количество часов от этого не поменяются, то есть по факту и будем работать 0.5 ставки, что может от этого поменяться?

Юрист г. Ижевск
23.06.2022, 14:21

Если вы не внутренний совместитель, то это ничего гне меняет. Если внутренний совместитель, то более чем 0,75 ставки нельзя.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2022, 19:28
• г. Москва

Мсэнергосбыт иск о "разделении счетов"

Проживаю с совершеннолетним сыном в муниципальной квартире. В 2021 году сын обратился с исковым заявлением в суд общей юрисдикции об определении порядка и размера участия по оплате электроэнергии, указав меня в качестве ответчика, а АО "Мосэнергосбыт" в качестве третьего лица. Я с иском согласился. Просил его удовлетворить. Суд решил: Определить для.

СЫНА участие в расходах по оплате электроэнергии (услуг АО«Мосэнергосбыт») в размере 1\2 доли размера платы за электроэнергию, потребленную в квартире по адресу:

Определить для.

МЕНЯ участие в расходах по оплате электроэнергии (услуг АО«Мосэнергосбыт») в размере 1\2 доли размера платы за электроэнергию, потребленную в квартире по адресу:. В решении суда указано: Истец и ответчики в спорной квартире занимают отдельные жилые помещения, каждый из нихсамостоятельно несет обязанности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. Истец иответчики потребляют электроэнергию в занимаемом жилом помещении на основании договора, заключенного с АО «Мосэнергосбыт». Все комнаты квартиры не оборудованы индивидуальнымиприборами учета электрической энергии. В квартире производится единый учет потребляемойэлектроэнергии на основании показаний общего электросчетчика и отражался на одном лицевомсчете. Для оформления договорных отношений с АО «Мосэнергосбыт» необходимо представитьсоглашение, подписанное всеми владельцами квартиры, о порядке определения объема (количества) электрической энергии и о распределении такого объема между всеми потребителями. До настоящего времени порядок потребления и оплаты электроэнергии между истцом и ответчиками не определен, при этом членами одной семьи они не являются, общего хозяйства не ведут.

Положения ранее приведенного законодательства, регулирующего вопросы оплаты коммунальных услуг, не исключает возможности их долевой оплаты собственниками помещений, нанимателями и членами их семей. В конкретном случае солидарной обязанности по оплате потреблённой электроэнергии нет, поскольку квартира не является объектом общей долевой собственности.

6 июня 2022 года мы с сыном подали письменное заявление в Мосэнергосбыт о "разделении счетов и заключении двух отдельных договоров с каждым из нанимателей", к которому приложили письменное Соглашение о порядке определения (количества) потребленной электрической энергии и о распределении такого объёма между потребителями. Сегодня 22 июня 2022 года я по почте получил ответ от Мосэнергосбыт, которым они фактически отказали в заключении отдельных договоров, указав следующее: Согласно информации в базе данных АО «Мосэнергосбыт» по Вашему адресу открыт лицевой счёт.N"2 44473-207-72 на ОТЦА Расчёты начислений за потреблённую электроэнергию от 14.10.2008 г. производятся по прибору учёта марки СО-Э 4491 М 1-1 Л"*? 00005620 (однофазные электронные (одноготарифные). установленному на лестничной клетке. Данный прибор учета принят к расчетам в однотарифном режиме работы с начальными показаниями Т=2.

Поскольку электрическая энергия, подаваемая в жилое помещение по адресу: адрес является неделимой вещью, то потребители электрической энергии несут солидарную ответственность по оплате данной коммунальной услуги.

В квартиру электроэнергия подается через присоединенную сеть независимо от количества проживающих в квартире семей. На основании показаний прибора учета производится единый учет потребляемой электроэнергии, для расчетов и оплаты которой открывается один лицевой счет.

Согласно решению Люберецкого городского суда Московской области в составе председательствующего судьи М., при секретаре судебного заседания Н, с участием в судебном заседании ответчика ОТЦА определено участие в расходах по оплате коммунальной услуги «электроснабжение» в АО «Мосэнергосбыт» для СЫНА в доли 1/2 и ОТЦА. в доли 1/2.

На основании решения Люберецкого городского суда Московской области в базу данных АО «Мосэнергосбыт» внесены изменения: по лицевому счету № № субабонентами числятся: ОТЕЦ и СЫН с присвоением коэффициента доли в размере 50%, что соответствует решению суда, приложенному Вами к заявлению.

Для проведения оплаты своей доли потребленной электроэнергии Вы можете использовать чистые квитанции. Квитанций прилагаются.

Каким образом обязать Мосэнергосбыт заключить договор отдельно на отца и сына?

.

Юрист г. Москва
22.06.2022, 19:36

Обращайтесь к ним с официальным заявлением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
22.06.2022, 20:48

Подайте жалобу в прокуратуру на неисполнение решения суда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.06.2022, 22:41

Платите 50/50, согласно решению суда, исполненному поставляющей организацией. В решении суда не указано об обязанности заключить отдельный договор каждому. Используйте прилагаемые квитанции.

Для ЖКУ вообще говоря договор является формальностью, по закону надо оплачивать независимо от того, есть договор или нет. Хоть бы даже и одного договора не было.

Смысл практический просто этих склок с организацией?

Я его не вижу.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2022, 15:41
• г. Самара

И как сотрудник допускает, ну или врачи, забор моих анализов, со словами мол верим тебе, Я же наркоман по их мнению!

29.05.2022 двигаясь с клиентами по заказу не превышая и не нарушая никаких правил был остановлен сотрудником ДПС проверить мои документы, ознакомившись с моими документами и убедившись, что все с ними в порядке, сотрудник ДПС предложил пройти на пост, дабы проверить имеются ли у меня не оплаченные протоколы. После проверки, было установлено их отсутствие. Далее сотрудник сказал что Я какой то странный, и вызываю у него подозрения, спросил мол готов ли пройти тесты, сказал без сомнения, но только сейчас Я на заказе. Он сказал нет давай пройдем, Я говорю тогда на пункте мед учреждения. Далее сотрудник ДПС включил камеру и записал то что я отказываюсь проходить на месте освидетельствования на алкогольное опьянение но не отказываюсь пройти его на пункте медосвидетельствования завершив вызов и попросив у пассажиров извинения на другое такси после чего был составлен протокол отстранения меня отправления транспортного средства а далее я был доставлен в медпункт где проходил свидетельство в результате чего у меня была наружного в моче вещества более 500 мг что совершенно непонятно откуда оно взялось. Сама процедура происходила очень странно у меня запустили в туалет совершенно одного но мы вопрос не будет сотрудник заходить и проверять то есть ну всё ли я делаю правильно он сказал что у меня доверяет а теперь я так понимаю у меня ожидает деление удостоверения и постановку на наркологический учёт могу ли я как-либо обжаловать решение экспертизы. Так как Я ничего не употреблял. И вот тут у меня ряд вопросов если я ничего не нарушал и причина отправка свидетельствование было лишь изменение цвета кожи при таком количестве наркотического средства в крови я был совершенно в адекватном состоянии может ли это сочетаться как-либо. То есть Я по показанию теста был практически мертв от количества наркотика в моче, но не пассажиры, не даже сам сотрудник сразу не был уверен нахожусь ли Я под чем либо. И как сотрудник допускает, ну или врачи, забор моих анализов, со словами мол верим тебе, Я же наркоман по их мнению!

Юрист г. Москва
29.05.2022, 15:42

Добрый день!

Вам нужно готовить грамотную правовую позицию для суда. Вы какие-либо лекарственные препараты принимаете?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
29.05.2022, 15:52

Если вы не употребляете наркотики и лекарства, то пройдите медицинское освидетельствование на наличие наркотических или психотропных веществ в другом медицинском учреждении

[quote][b]Заключение об опьянении,[/b] вызванном употреблением наркотических средств или психотропных веществ, выносится в случае наличия в организме человека наркотических средств или психотропных веществ[b] вне зависимости от их концентрации.[/b]

Только в отношении этилового спирта определяется наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, [b]0,16 промилле и более[/b]

По иным веществам устанавливается [b]либо наличие, либо отсутствие[/b]

Например, управление транспортным средством после приема лекарственных препаратов [b]валокордин и корвалол [/b]содержащих психотропное вещество [b]фенобарбитал из группы барбитуратов[/b], влечет привлечение к административной ответственности [b]по части 1 статьи 12.18[/b] Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), .

[/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

от 16 декабря 2021 г. N[b] АКПИ 21-794[/b]

Верховный Суд Российской Федерации

[b]установил:[/b]

был применен к нему при привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 12.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ). *****по применению лекарственных средств, которые доступны к свободному приобретению. В частности, [b]лекарственные препараты валокордин и корвалол содержат психотропное вещество фенобарбитал из группы барбитуратов. [/b]

[b]решил:[/b]

в удовлетворении **** утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933 н, и абзаца первого пункта 12 Правил проведения химико-токсикологических исследований при медицинском освидетельствовании (приложение N 3 к данному порядку)[b] отказать.[/b]

[/quote]

[quote]

СЕДЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2021 г. N 16-6476/2021

[b]установил:[/b]

признан виновным в совершении административного правонарушения, [b]предусмотренного частью 1 статьи 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 год 7 месяцев.[/b]

В результате медицинского освидетельствования Р. на состояние опьянения в биологическом объекте обнаружен [b]фенобарбитал.[/b]

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30 июня 1998 года N 681 "Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсов, подлежащих контролю в Российской Федерации" [b]фенобарбитал является психотропным веществом.[/b]

Не установление концентрации[b] фенобарбитала [/b]в биологическом объекте не влияет на правильность квалификации действий Р., поскольку в соответствии с примечанием к статье 12.8 КоАП РФ количественная характеристика состояния опьянения имеет место исключительно в отношении алкогольного опьянения.

[b]Заключение об опьянении,[/b] вызванном употреблением наркотических средств или психотропных веществ, выносится в случае наличия в организме человека наркотических средств или психотропных веществ[b] вне зависимости от их концентрации.[/b]

При этом ссылка заявителя на информационное письмо Центральной химико-токсикологической лаборатории МГМУ имени Сеченова от 30.08.2011 N 179-25/12 И является несостоятельной, поскольку указанное письмо носит рекомендательный характер и не является нормативным правовым актом.

Утверждение Р. о том, что результат медицинского освидетельствования на состояние опьянения объясняется приемом лекарственных средств, в число которых входит [b]"Корвалол",[/b] не исключает его виновность в совершении административного правонарушения, поскольку в соответствии с пунктом 2.7 Правил дорожного движения водителю запрещено управлять транспортным средством в состоянии любого вида опьянения (алкогольного, наркотического или иного) независимо от причины, вызвавшей такое опьянение

[/quote]

[quote]Постановление Правительства РФ от 30.06.1998 N 681

(ред. от 24.01.2022)

"Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации"

[b]Фенобарбитал[/b]

[/quote]

[quote]

Примеры лекарств, прием которых грозит лишением прав

Лекарство Показания

Вещества, дающие положительный тест на наркотики

1.Валидол, Корвалол, Валосердин

Седативное, тахикардия [b] Фенобарбитал[/b]

2.Тетралгин, Андипал Спазмоанальгетик [b] Фенобарбитал, кодеин[/b]

3.Солпадеин, Нурофен плюс, Кетанов, Спазмалгин

Анальгетик, обезболивающее [b] Кодеина фосфат, кофеин, фенобарбитал, кеторолака трометамин[/b]

4.Терпинкод, Тедеин, Колдрекс найт Кашель, простуда [b] Кодеин, фенилэфрин[/b]

5.Тизин спрей Противовирусное, насморк [b] Тилорон (ложный тест на наркотики)[/b]

6.Терафлю, Фервекс, Форейн

Жаропонижающее, простуда [b] Фенилэфрин, хлорфенамин, фенирамин[/b]

7.Тавегил, Супрастин, Кларитин, Телфаст

Аллергия Сонливость, потеря внимания-рекомендации не пить за рулем

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2022, 16:51
• г. Москва

Стал 1 участок. Как правильно платить взнос за этот год?

Как лучше поступить в отношении членских взносов на 2022 г. В августе 2021 года на собрании СНТ была утверждена смета расходов на 2022 г. Из расчета 5200 р с участка. Срок оплаты до 01 мая 2022 г. У меня было 1,5 участка.

У меня в апреле 2022 г. произошли изменения по количеству участков. Было проведено объедение 1 и 0.5 участка. Стал 1 участок. Как правильно платить взнос за этот год? За 1,5 участка или за 1 участок?

Юрист г. Москва
20.04.2022, 16:52

Если оплата не зависит от площади участка, то за 1 участок.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.04.2022, 02:25

Здравствуйте, зависит от вашего ФЭО - если платите с участка, то пропорционально делится. Пока было два (или полтора участка, как у вас расчет шел), то за 2 или за 1,5. Со дня объединения (регистрации в Росреестре) как за один. Если взнос на год, то делим его на 12 месяцев и по месяцам считаем сколько в общем.

Вам помог ответ?ДаНет
08.04.2022, 01:49
• г. Москва

Вопрос - в чей адрес подавать иск об изменении долей по оплате?

В свое время, по решению суда были определены доли по оплате ЖКУ в муниципальной квартире. С течением времени в той же квартире изменилось количество зарегистрированных жильцов за счёт несовершеннолетних детей. Вопрос - в чей адрес подавать иск об изменении долей по оплате?

Юрист г. Москва
08.04.2022, 16:16

Михаил, иск может быть заявлен к любому из прописанных там, к МФЦ и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
27.03.2022, 18:21
• г. Чита

Изменение заказа после оплаты

Заказал на сайте доставку цветов в другой город на определенную сумму, за день до даты доставки менеджер по электронной почте сообщил о замене одного сорта цветов на другой, уменьшив общее количество цветов с 11 до 7 без изменения цены. Получается такая ситуация, что оплатил 11 цветов одного сорта, а доставили 7 цветов другого (хоть внешне и схожие, но здесь претензия заключается в том, что менеджеры уменьшили количество цветов), при этом сумма осталась та же. Насколько вообще правомерны такие действия? И должны ли сделать что-то вроде перерасчета общей стоимости, вернув разницу? И могут ли они вернуть эту разницу в виде неких баллов на их сайте?

Панфилова Е. А.
Юрист г. Москва
27.03.2022, 18:31

Здравствуйте. Можете вообще требовать возврата средств. Пиши е претензию в соответствии с законом о защите прав потребителей.

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 20:04
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно.

Компания разоряется из-за кризиса, который сейчас происходит. Чтобы сократить количество трат, они решили уволить большинство сотрудников сервиса. Сотрудникам предложили два варианта - сокращение зп в 20-40% за счёт снижения рабочих часов и обязательный переход на самозанятость, чтобы не платить налоги, либо увольнение по собственному желанию. Если сотрудник уходить на самозанятость не желает, они могут предложить лишь одно - увольнение. Сказали, что офис у них в Кипре, юристы компании дальнейшие действия распланировали с намеком, что в суд обращаться бесполезно. Видеозапись встречи имеется.

14-15 марта будет рассылка приказа с основаниями для снижения зп до коэффициента 0.25 от оклада с причинами для этого и будут предложены все те же два варианта развития событий. Скорей всего ссылаться будут на Изменение в организации труда, то есть переход на подряд. Он же аутстаффинг.

Адвокат г. Санкт-Петербург
10.03.2022, 20:07

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
10.03.2022, 20:08

Здравствуйте, Анна!

Сейчас под предлогом "кризиса" все будут делать то что им выгодно и интересно.

Скорее всего просто под шумок хотят улучшить для себя условия вот и все.

Для того чтобы по ним делать какие то выводы - надо видеть Ваш трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

Каким образом там определено место работы, где?

Изменить условия труда таким образом, чтобы заставить человека перейти на подряд по закону невозможно в принципе.

На мой взгляд Вам просто вешают лапшу на уши.

Вы не прикрепили договор. Без него проблематично делать более подробные и однозначные выводы и давать советы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
10.03.2022, 20:14

Здравствуйте, Анна! Согласно пункту 8 части 2 статьи 6 Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" для целей данного Федерального закона [b]не признаются объектом налогообложения[/b] доходы от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или [b]лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад[/b]. Т.е. переход на самозанятость к тому же работодателю не представляется возможным. Разве что устроят в другое юр.лицо.

Но в случае увольнения они должны это делать по сокращению штата со всеми выплатами (ст.178-180 Трудового кодекса РФ). В противном случае работники вправе подать в суд. Но уж точно не стоит увольняться по собственному (ст.80 Трудового кодекса РФ). В этом случае шансы очень невелики, чего-то добиться в суде. Пока же стоит начать собирать доказательства тому, что в организации фактическое сокращение, а не изменение организации труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
10.03.2022, 20:25

Добрый день.

Анна, нет не разрешимых вопросов.

[b]Работодателям установили правила увольнения работников при переходе на аутсорсинг

Журнал "Практическая бухгалтерия", N 2, февраль 2022 г., с. 16-18.

Уволить работников, которые ранее выполняли работы, переданные на аутсорсинг, работодатель вправе по правилам сокращения численности или штата (Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 20.01.2022 N 3-П).

Конституционный суд проверил статьи Трудового кодекса, которые позволяют работодателю менять условия трудового договора из-за технологических или организационных изменений, а также увольнять не согласного с изменениями договора сотрудника. Эти положения не позволяют уволить сотрудника, у которого не осталось подходящего рабочего места в том же регионе из-за перевода его прежних функций на аутсорсинг, пояснил КС РФ.

Мужчину из Мурманской области после пяти лет работы заменили на стороннего подрядчика. Работодатель предложил ему перевестись в другие регионы на аналогичную позицию. После отказа работника уволили "в связи с изменением условий трудового договора". Суды признали это обоснованным, но КС РФ указал, что Трудовой кодекс такого не допускает.[/b][u][/u]

История вопроса

Андрей Пешков был сотрудником Центра по обеспечению деятельности Казначейства (ФКУ "ЦОКР") в Мурманской области. Он занимался комплексным обслуживанием и ремонтом зданий в Оленегорске до 2020 года, когда "ЦОКР" заключил госконтракт на оказание услуг по эксплуатационно-техническому обслуживанию зданий. Обязанности, которые ранее исполнял Пешков, передали подрядчику, а сотруднику предложили переехать на аналогичную работу в Карелию либо Архангельскую область. На должности дворника или вахтера его также могли перевести в Петрозаводск.

Эти условия Пешкову не подошли, и тогда его уволили в связи с изменением условий трудового договора. Мужчина попытался добиться изменения основания увольнения на "в связи с сокращением штата" и взыскать компенсацию морального ущерба, но Оленегорский городской суд и вышестоящие инстанции отказали в этом. При этом суды указали, что изменение условий трудового договора было обусловлено произведенными работодателем организационными изменениями, то есть привлечением подрядчика для выполнения прежних функций Пешкова. Само по себе сохранение должностей рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в штатном расписании ЦОКР не говорит, что таких изменений не было.

Тогда Пешков обратился в Конституционный суд. По его мнению, статья 74 ТК РФ во взаимосвязи с пунктом 7 части 1 статьи 77 того же Кодекса позволяют судам признавать правомерным изменение условий договора о месте работы в одностороннем порядке со стороны работодателя. Это нарушает права на труд и судебную защиту, полагает заявитель.

Суд отмечает, что в последние годы получила широкое распространение практика передачи работодателями отдельных видов работ (бухгалтерские, юридические, маркетинговые, клининговые, IT-разработки и др.) на аутсорсинг, то есть на выполнение третьим лицам, которые специализируются на осуществлении соответствующей деятельности. При этом если ранее данные работы выполнялись штатными сотрудниками, то применение аутсорсинга влечет за собой исчезновение у работодателя потребности в этих штатных сотрудниках в рамках тех функций, которые они выполняли ранее. Вместе с тем, по мнению КС РФ, передача отдельных видов работ на аутсорсинг не может считаться изменением организационных или технологических условий труда, которое разрешает работодателю на основании статьи 74 ТК РФ изменять условия трудовых договоров со штатными работниками.

Позиция КС РФ

Конституционный суд напомнил, что, по общему правилу, изменение условий трудового договора возможно только по взаимному согласию сторон. В частности, переводить работника в другой регион можно только с его письменного согласия. Другой подход ведет к нарушению конституционного права на свободное распоряжение своими способностями к труду и ставит работника в уязвимое положение.

"В силу передачи конкретных видов работ из сферы самостоятельного хозяйствования работодателя в сферу хозяйствования других лиц у данного работодателя исчезает возможность изменения организационных или технологических условий труда, сопутствующих выполнению соответствующих работ, ввиду отсутствия самих этих работ", - отмечают в КС РФ. В такой ситуации работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая соответствует его прежней трудовой функции, но у которой иное место ее фактического выполнения, что предполагает переезд в другой город, регион, местность и пр. Такой перевод допускается только с согласия работника. Однако при отказе работника от переезда работодатель не вправе его увольнять с формулировкой "в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора", то есть по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

В последние годы все более распространяется практика передачи отдельных видов работ и функций организаций на аутсорсинг, констатирует КС РФ. В таком случае у работодателя исчезает необходимость в ранее выполнявших эти работы сотрудниках, при этом ситуация формально не совпадает с обычным изменением организационных или технологических условий труда.

Если в результате трудовые отношения с работником прекращаются, то причиной этому становится не его отказ от работы в новых условиях, а фактическое отсутствие закрепленной за ним трудовым договором позиции. Поэтому уволенный сотрудник в правовом отношении не отличается в таком случае от подпавшего под сокращение штата, подчеркнул Конституционный суд.

Судьи поясняют, что в данном случае в основе увольнения лежит не волеизъявление работника, отказавшегося от продолжения работы в новых условиях, а объективная невозможность предоставления такому работнику отсутствующей у работодателя работы в соответствующем обособленном структурном подразделении по той трудовой функции, которая обусловлена заключенным с ним трудовым договором. "Фактически же этот работник оказывается в одинаковом положении с работником, должность которого подлежит сокращению, поскольку и для того, и для другого в равной мере утрачивается возможность продолжения работы по причинам, не связанным с их личным волеизъявлением и виновным поведением, а вызванным такими изменениями в сфере самостоятельного хозяйствования работодателя", - отмечается в постановлении КС РФ. Это значит, что уволить работников, выполнявших работы, которые работодатель передал на аутсорсинг, можно в связи с сокращением численности или штата работников организации, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Поэтому дело Пешкова следует пересмотреть, предписал КС РФ. В то же время сами по себе оспариваемые нормы не подразумевают ни перевода работника в другой регион без его согласия, ни возможности уволить его за отказ от такого перевода, а потому не противоречат Конституции.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.03.2022, 22:46

Здравствуйте. Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. К числу обязательных условий трудового договора ст. 57 ТК РФ относит в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с требованием нормы статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме. Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Частью 1 статьи 74 ТК РФ установлено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении разряда и о причинах, вызвавших такое понижение. В случае отказа работника от понижения оклада работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в этой местности (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).

Если вакансий нет или работник отказался от предложенной работы, трудовой договор расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). В этом случае работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Вам в помощь трудовая инспекция. Как только получите уведомление, сразу же пишите жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
11.03.2022, 08:45
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Анна, здравствуйте.

Нельзя в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, за исключением статьи 74 ТК РФ

[quote]В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

[b]О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса[/b].[/quote]

[i]Работодатель не может принуждать на переход работника в режим самозанятости, здесь надо писать Жалобу в ФНС и трудовую инспекцию.

Считаю, что имеются нарушения трудового законодательства, лучше написать коллективную Жалобу в прокуратуру. [/i]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.02.2022, 10:39
• г. Кемерово

Перерасчет неверно рассчитанной платы за коммунальные услуги

В регионе действуют льготные тарифы по оплате коммунальных услуг для постоянно проживающих собственников квартир. Более года зарегистрированы и пользуемся квартирой с установленными приборами учета (на отопление общедомовой счетчик, на воду - индивидуальные). Согласно 354 Постановлению Правительства РФ собственник помещения обязан уведомить исполнителя об изменении количества проживающих в жилом помещении, при условии отсутствия приборов учета, однако, в нашем случае это правило не применимо, так как приборы учета есть.

Спустя полтора года исправных платежей обнаружил, что квитанции выставляются с начислениями по 100% тарифу, так как указано, что проживает 0 человек. Это в квитанциях от ресурсоснабжающих организаций (водоканал и ТЭЦ), хотя УК в платежках верно указывает количество зарегистрированных.

Так вот вопрос: могу ли я попросить ресурсоснабжающие организации сделать перерасчет по льготным тарифам?

Читал, что есть практика перерасчета коммунальных услуг в большую сторону, когда Исполнителям удается доказать, что в квартирах, в которых не установлены приборы учета, проживало большее количество человек, чем зарегистрировано (когда тариф зависит от кол-ва проживающих). Значит, и в обратную сторону должно работать!

Пользователь г. Пермь
14.02.2022, 12:46

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Подавайте досудебную претензию поставщикам услуг, если не пересчитают, то в суде решайте уже все вопросы.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2022, 20:32
• г. Владивосток
₽ VIP

Какие санкции и штрафы ожидают компанию за нарушения трудового законодательства и фин. дисциплины?

С мая 2021 г. работаю по труд. Договору в ООО г. Москва, региональным представителем (дистанционный сотрудник) по Дальневосточному федеральному округу (живу в г. Владивосток). В договоре написано - место работы работника - адрес регистрации (Владивосток).

При подписании работодатель не согласовал со мной текст и условия договора. Со своей стороны Работодатель подписал договор в мае, но мне его не прислал, также как и приказ о приёме на работу. Юристу компании я в мае 2021 г. написал, что в договоре согласно законодательства отпуск должен быть 36 календ. Дней (28 дней-осн. + 8 дополнительный). К окладу должны быть добавлены: 30% дальневосточная надбавка и районный коэффициент - 1.2. Я попросил прописать в договоре, что запись в труд. Книжку дистанц. Работника не вносить; копии ТД действуют на равне с оригиналами, до получения сторонами оригиналов по почте. В договоре очень много непонятных сторон и противоречий. Юрист обещала внести эти условия в Т.Д. или сделать доп. соглашение, но так и не сделала.

С самого начала работы с мая месяца, Олег, не являющийся сотрудником компании (но фактически руководящий коммерческой деятельностью) согласовывал командировки и бюджеты, оправлял мне деньги на оперативные расходы (типография, проезд, расходы на сот. связь, командировочные расходы), переводил на карту серую часть зарплаты. По факту я сначала по договору ГПХ работал в этой компании с февраля 2021 г.

Командировки официально не оформлялись (но по факту я летал на Камчатку, Чукотку, Сахалин, Курилы, и т.д.). В работе использовал собственную технику (телефон, компьютер, принтер, интернет, и т.д.). После командировки в Москву в офис компании в сентябре 2021 г. компания стала вводить тотальный контроль за сотрудниками. Увеличила количество отчётов, потребовала делать геопозиции через ватсап с мест встречи с клиентами. С ноября потребовала установить на личный телефон с сим-картой на моё имя, программу для отслеживания перемещений при поездках на встречу, я отказался, т.к. это мой личный телефон и сим-карта. Говорю-присылайте телефон, корпоративную симку и устанавливайте свои программы. На тот момент уже писал отчёты по встречам каждый день, делал гео-позиции через личный ватсап и отправлял их Олегу.

После этого Олег не согласовал мне ни одной командировки, хотя по плану с октября по декабрь у меня должны быть продолжительные командировки в 6 регионов. Перестал оплачивать оперативные расходы на транспорт, сотовую связь, премии и т.д. Компания подняла договор, выяснила, что договор со мной не оформлен должным образом. Обвинила в этом юриста. Вносить изменения в договор отказалась. Разработали для меня должностную инструкцию и правила работы с дистанционным сотрудником, которые существенно отличаются от условий в ТД.

Отправили мне курьером оригиналы: ТД, должностной инструкции, правила работы с дист. Сотрудником, согласие на обработку перс. Данных. Курьер мне эти документы уже месяц везёт, ни как не довезёт.

Компания платит только оклад, мои расходы не оплачивает. В "Правилах" написано, что компания компенсирует расходы на основание коллективного договора, локального норм. Акта и труд. Договора. Кол. договора и локальных актов я не видел.

Я написал ген. директору, что нужно устранить в ТД противоречия с законодательством, попросил ознакомить меня с правилами труд. Распорядка, положением о заработной плате и премировании, положением о командировках, графиком отпусков, положением по охране труда, о ненормированном рабочем дне. Компания этого делать не хочет. Олег написал через ватсап, что уволят меня по статье-за несоответствие занимаемой должности, или если я согласен, то по соглашению сторон, с выплатой 90 тыс. руб. Спрашиваю, посему так мало, он написал, что это их судебные расходы, если я подам на них в суд. Компания заплатит только один штраф.

Какие штрафы и санкции ожидают компанию, которая не оплатила мне в двойном размере 8 выходных дней, в которые я находился в командировке в самолёте или в поезде.

Если она неправильно оформляет договор, точнее до конца не оформила договор и с нарушениями в тексте; не оформляет командировки сотруднику; не оплачивает его расходы, связанные с трудовой деятельностью; использует серые схемы оплаты; Человек, не являющийся сотрудником компании фактически управляет ком. отделом, перечисляет деньги на оперативную деятельность сотрудникам?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
23.01.2022, 20:36

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Плагиат".

По законодательству РФ договором принято считать соглашение ряда лиц, касающееся гражданских обязанностей или прав, их изменения, установления или окончания. Договор заключается на основании волеизлияния сторон-участников, выражаемого устно или в письменной форме. При оформлении соглашения в письменном варианте часты ситуации, когда в тексте обнаруживаются ошибки, из-за которых может измениться сама суть документа.

Общие виды ошибок, встречающихся в договорах

Определение и регулирование ситуаций с ошибками на уровне законодательных норм отсутствует, но, исходя из договорной практики, их виды разделяются на:

Собственно ошибки.

Неточности из-за приведения в заблуждение (ошибка с отягчающими обстоятельствами).

Опечатки.

Первый вариант является самым распространенным видом, встречающимся при оформлении сделок. При этом ошибка является столь существенной, что при обнаружении ее в момент заключения сделки одна из сторон воздержалась бы от оформления.

Собственно ошибки связаны с тем, что искажается договоренность участников, предварительно выраженная устно, или не уделяется достаточное внимание ряду важных для выполнения сделки моментов. Они возникают непреднамеренно, когда ни одна из сторон-участников не намерена ввести в заблуждение иного участника.

При обнаружении подобного рода некорректности соглашение признается недействительным. В ГК РФ определены эти случаи, когда:

отсутствует соответствие условий договора законодательным и нормативным актам (ст. 168);

условия документа превышают лимиты правоспособности одного или обоих участников договора (ст. 173);

сотрудник, подписавший документ, не был наделен соответствующими полномочиями для этого (ст. 174).

В каком случае обращаться в суд

Второй вариант — вариант неточностей, который получается в результате преднамеренного поведения (приведения в заблуждение, обмана) одного из участников соглашения или третьих лиц, является поводом для похода в суд.

Расходы на оплату труда, к которым относятся командировочные расходы, — одна из больших статей расходов, на которые компании уменьшают свои доходы. Поэтому налоговики пристально следят за тем, как вы формируете эти расходы, и насколько можете их оправдать.

Работодатель должен выплатить работнику средний заработок и суточные за период командировки, а также возместить (ст. 168 ТК):

затраты на проезд;

цену проживания;

расходы, которые предусмотрели в локальном нормативном акте.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
23.01.2022, 20:37

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Административные правонарушения, в области финансов, налогов и сборов, - глава 15 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
23.01.2022, 20:50

Обратитесь в суд с иском - ст. 391 ТК РФ, укажите все нарушения, требуйте всё - недоплаты. , проценты - ст. 236, - компенсацию морального вреда ст. 237 ТК РФ. Сотрясать воздух смысла нет, поймите правильно!

До иска можете жалобы подать в ГИТ и прокурору... пусть проверят... но они чаще нарушителю помогают, как мне видится...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
23.01.2022, 23:00
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Сергей, добрый вечер.

При изложенных Вами обстоятельствах в вопросе, следует, что Ваши трудовые права нарушены.

-----------

При нарушении работодателем трудовых прав нужно обращаться следует в одну из следующих инстанции на Ваш выбор:

1) Трудовая инспекция;

2) Правоохранительные органы (прокуратура);

3) Суд

Вы должны подать жалобу на работодателя, составленную в произвольной форме или же по образцу установленной формы.

-----------

Статья 5.27 КРФоАП

[quote]Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.[/quote]

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
23.01.2022, 23:48

Сергей, здравствуйте.

Штраф для компании за нарушение трудового законодательства сравнительно небольшой, всего 30 тысяч рублей.

[quote]КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; [b]на юридических лиц - от тридцати тысяч [/b]до пятидесяти тысяч рублей.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2022, 21:18
• г. Владимир

Будет ли иск считаться выигранным и удовлетворённым полностью, если на стадии разбирательства,

Будет ли иск считаться выигранным и удовлетворённым полностью, если на стадии разбирательства, истцом были внесены изменения и уточнения исковых требований?

В моем случае уточнение в порядке общения с детьми!

Сначала истец предлагала 8 часов в субботу, затем по моему предложению изменила количество времени в большую сторону для меня!

Пользователь г. Улан-Удэ
13.01.2022, 21:24

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы предлагаете открыть лохотрон с продажей "база прогнозов решений судов"?

Если иск удовлетворят полностью то он будет считаться полностью удовлетворенным. Уточнение исковых требований лишь изменение условий дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.01.2022, 21:30

Если вы подавали иск, а вторая сторона только возражения и суд удовлетворил исходя не из указанных в иске требований, а с учетом возражения стороны, то это называется частичное удовлетворение.

Если вы думаете, что от этого вам и суд. расходы удовлетворят в полном объеме, то это вряд ли))

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сибай
13.01.2022, 21:36

Если в большую сторону, то можно считать процесс выигранным.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.01.2022, 21:54

Вопрос риторический. Нужно смотреть и читать решение. А так остается только догадываться.

Вам помог ответ?ДаНет
13.01.2022, 09:46
• г. Санкт-Петербург

И как и кого заставить увеличить температуру теплоносителя на стояках в комнатах?

Вопрос касательно ЖКХ. Я - физическое лицо единолично проживающее в многоквартирном доме в Санкт-Петербурге. Всегда оплачивал за коммунальные услуги (включая центральное горячее водоснабжение и отопление) по розовой квитанции местной ЖКС и всё было нормально. Однако летом 2020 года мне в почтовый ящик кинули листок для голосования по вопросу перехода на прямой договор с ТГК-1. Я проголосовал против (мне не нужна ещё одна квитанция, их и так уже целый веер + предвидел возможные проблемы в ситуациях когда требуется перерасчёт в меньшую сторону за ненадлежащее качество поставленного энергоносителя, или его поставку в недостаточном количестве моей квартире/домохозяйству). Тем не менее осенью меня (как и всех других жильцов нашего дома, но я не знаю как голосовали остальные) насильно перевели на прямые договора с ТГК-1 по горячей воде и отоплению. Из розовой квитанции изчезла горячая вода и отопление, за это стали требовать денег ТГК-1 по своим квитанциям. Далее, как я и предполагал, возникла ситуация когда в самые морозные зимние дни батареи отопления в обоих моих комнатах были лишь тёплыми (на кухне только была горячая батарея) и мне приходилось все эти холодные дни круглосуточно и на полную мощность включать электрические масляные обогреватели (по одному в каждой комнате) чтобы температура в комнатах была комфортной. Первые 4-5 дней я никуда не обращался, просто сидел и ждал пока ЖКХшники подкрутят температуру на этих стояках в тепловом пункте нашего дома (ответственные за это работники ЖКХ традиционно с большой задержкой реагируют на изменение температуры на улице). Но температуру теплоносителя в этих стояках они так и не увеличили. А ТГК-1 по своим квитанциям требуют оплату по-полной за отопление. Тогда я стал звонить чтобы стребовать перерасчёт за отопление в меньшую сторону. Сперва дозвонился до ТГК-1 (к слову, дозвониться до них было очень сложно, первый день звонил днём = 45 минут провисел - не дождался ответа оператора, второй день звонил вечером = 40 минут провисел - то же не дождался, на третий день утром, с самого начала их рабочего дня позвонил = через 30 минут мне наконец-то ответил оператор), но там мне сказали что не несут ответственности за качество услуг доходящее до квартир, отвечают только за подачу теплоносителя до моего многоквартирного дома. Соответственно в перерасчёте отказали, послали в районный ЖКС разбираться. Звоню в районный ЖКС - а мне там говорят что они теперь уже то же не несут никакой ответственности за это, так как у меня теперь прямой договор с ТГК-1. Разбираться они теперь с этим не будут, а перерасчёт сделать просто не смогут.

А теперь мои вопросы к вам:

1) Имеет ли законное право ТГК-1 требовать с меня каких-либо денег при условии что я НИКАКОГО договора с ними не подписывал и даже не читал (мне никто его не показывал и не предлагал ознакомиться и подписать). Особенно с учётом того, что голосовал я против перехода на прямой договор (но доказательств голосования у меня нет, листок отправил, копию не снял).

2) Что мне теперь делать? Возможно ли стребовать перерасчёт за прошлый недотоп? И как и кого заставить увеличить температуру теплоносителя на стояках в комнатах?

3) Можно ли потребовать перевода статей оплаты за ГВС и отопление назад в районный ЖКС, в розовую квитанцию (так мне будет удобнее, одной квитанцией меньше станет + с ЖКС можно будет как и раньше разбираться с вышеперечисленными и подобными проблемами и требовать от них перерасчёта)? И если можно, то кому предъявлять это моё требование?

Зарание спасибо за ответы! Пардон за возможно слишком длинный текст.

Лаврова Н. С.
Юрист г. Нижний Новгород
13.01.2022, 12:30

Здравствуйте. Ресурсоснабжающая организация несет ответственность действительно только до входа в МКД, за остальное несет ответственность управляющая компания (в вашем случае районный ЖКС). Необходимо было пригласить сотрудника, ответственного по вашему дому из УК для произведения замеров температуры в вашем жилом помещении, можно было также обратиться в ГЖИ с вопросом о некачественном оказании услуги по теплоснабжению. Переходы на прямые договора начались после внесения изменений в ЖК РФ в 2018 году. Также изменения устанавливают, что заключение "прямых" договоров в письменной форме не требуется.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2022, 15:34
• г. Салехард
₽ VIP

До 10 декабря. Правомерно ли это?

Скажите, пожалуйста: у нас в квартире не установлены приборы учёта потребления воды. Прописаны было 6 чел с февраля 2020 года но УК не подала, оказывается, количество проживающих и с нас брали по нормативу по количеству собственников, т.е. за 2-х; В декабре 2021 года в ЕРИЦ выясняется, что нас живёт 6 чел и предъявили счёт. За 2-х 5 декабря я предоставила временную регистрацию в другом регионе (она у нас у всех есть), а за остальных нет (не смогла найти бланки регистрации). И вот сегодня, 12 января я их нашла и отнесла, но пересчитывать за воду отказались, только за мусор сказали пересчитают. Что за воду не будут, объясняя тем, что если была техническая возможность установки приборов учёта, то должны были это сделать. И вообще, остальные бланки для изменения данных о прописанных надо было донести в течении 5 дней, т.е. до 10 декабря. Правомерно ли это?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
12.01.2022, 15:39

Начисление платы за холодное, горячее водоснабжение, отведение сточных вод, электроснабжение и газоснабжение зависит от количества прописанных или проживающих в жилом помещении (квартире) граждан, но только в том случае, если в квартире не установлены индивидуальные приборы учета на эти коммунальные ресурсы.

С 01 января 2017 года в Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 г. №354 были внесены изменения, в частности появился пункт 56 (2), согласно которому при отсутствии прописанных (постоянно зарегистрированных граждан) или временно проживающих расчет размера платы за эти коммунальные услуги производится исходя из количества собственников такого помещения.

То есть, собственники пустующих квартир с 01 января 2017 года будут нести расходы по оплате всех коммунальных услуг, предоставляемых в многоквартирном доме, рассчитанных с учетом количества собственников.

Единственным выходом будет установить индивидуальные приборы учета на горячее и холодное водоснабжение, тогда вы бу дете платить только за то что ВЫ потребляете.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 28.12.2021) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг...

VII. Порядок учета коммунальных услуг с использованием

приборов учета, основания и порядок проведения проверок

состояния приборов учета и правильности снятия их показаний.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 354 от 06.05.2011 года (ссылка), если показания не передаются в течение первых 3 месяцев, начисление платы производится исходя из среднегодовых показаний, а после – по действующем нормативам потребления воды. Управляющая компания так и поступила.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
12.01.2022, 15:48

[b]Если Вы не согласны с требованиями - то напишите жалобу в ГЖИ - пусть официальный орган проверит и даст Вам достоверный ответ, который модно использовать-[/b]

ЖК РФ Статья 20. Государственный жилищный надзор, муниципальный жилищный контроль и общественный жилищный контроль

Только ситуацию опишите чётко и приложите копии документов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
12.01.2022, 15:52
Это лучший ответ

Здравствуйте Татьяна

[b]Получите письменный отказ в пересчете за воду с обоснованием отказа. [/b] Просто так на словах сказать можно все, что угодно. То есть [b]если более 5 дней отсутствовал человек в жилье, то обязаны пересчитать размер начислений - это не означает, что вы обязаны были представить информацию до 10 декабря и как может коммунальщик сделать вывод, что у вас была техническая возможность [/b]? [quote]Вы вправе обратиться в суд по обжалованию действий при получении письменного отказа в пересчете размера оплаты за воду [/quote]

[b]Обоснование[/b]

Согласно п. 86 раздела VIII Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 28.12.2021) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг...[b]При временном, то есть более 5 полных календарных дней подряд, отсутствии потребителя в жилом помещении[/b], не оборудованном индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета в связи с отсутствием технической возможности его установки, подтвержденной в установленном настоящими Правилами порядке, осуществляется перерасчет размера платы за предоставленную потребителю в таком жилом помещении коммунальную услугу, за исключением коммунальных услуг по отоплению, электроснабжению и газоснабжению на цели отопления жилых (нежилых) помещений, предусмотренных соответственно подпунктами "д" и "е" пункта 4 настоящих Правил.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Зеленоградск
12.01.2022, 16:00

Здравствуйте Татьяна!

Действия УК и поставщика услуги неправомерны. Рекомендую потребовать в письменном виде перерасчет (заявление отправьте почтой заказным письмом), если имеются законные основания отказать произвести перерасчет за потребленную услугу, Вам обязаны дать письменный обоснованный ответ. На основании письменного отказа Вы сможете обратиться в прокуратуру с жалобой о проведении соответствующей проверки правомерности действий УК и поставщику услуги и предъявить соответствующий иск в суд. А до разрешения вопроса по существу Вы имеете право оплачивать неоспариваемую сумму за потребленную услугу.

[quote]ЖК РФ Статья 161

2.3. При управлении многоквартирным домом управляющей организацией она несет ответственность перед собственниками помещений в многоквартирном доме за оказание всех услуг и (или) выполнение работ, которые обеспечивают надлежащее содержание общего имущества в данном доме и качество которых должно соответствовать требованиям технических регламентов и установленных Правительством Российской Федерации правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, за предоставление коммунальных услуг в зависимости от уровня благоустройства данного дома, качество которых должно соответствовать требованиям установленных Правительством Российской Федерации правил предоставления, приостановки и ограничения предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, или в случаях, предусмотренных статьей 157.2 настоящего Кодекса, за обеспечение готовности инженерных систем.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
12.01.2022, 16:31

Здравствуйте, Татьяна, действительно, согласно Постановлению Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 31.07.2021) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" [quote]86. При временном, то есть более 5 полных календарных дней подряд, отсутствии потребителя в жилом помещении, не оборудованном индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета в связи с отсутствием технической возможности его установки, подтвержденной в установленном настоящими Правилами порядке, осуществляется перерасчет размера платы за предоставленную потребителю в таком жилом помещении коммунальную услугу, за исключением коммунальных услуг по отоплению, электроснабжению и газоснабжению на цели отопления жилых (нежилых) помещений, предусмотренных соответственно подпунктами "д" и "е" пункта 4 настоящих Правил.[/quote] Требование о том что бланки Вы должны были донести до 10 декабря безосновательно, перерасчет оплаты за водоснабжение Вам должны сделать, отказ можете обжаловать в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2021, 13:11
• г. Ижевск

354 постановление правительства рф о коммунальных услугах

Удмуртский филиал АО "ЭнергосбыТ Плюс отказывается возвращать переплату за вывоз ТБО, ссылаясь на нарушение мною п. 34 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее Правила), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 мая 2011 г. № 354, за потребителями закреплена обязанность информировать исполнителя коммунальных услуг об увеличении или уменьшении числа граждан, проживающих (в том числе временно) в занимаемом им жилом помещении, не позднее 5 рабочих дней со дня произошедших изменений. Количество проживающих уменьшилось с 07.2021, сведения поданы в 12.2021

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
24.12.2021, 13:44

В силу ч. 2 ст. 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя:

1) плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме;

2) взнос на капитальный ремонт;

3) плату за коммунальные услуги.

Для нанимателей по договору социального найма структура платы несколько иная. Она предусмотрена ч. 1 ст. 154 ЖК РФ.

Различие составляет отсутствие взносов на капитальный ремонт. Эти расходы несет собственник помещения. Также наниматель должен вносить плату за пользование жилым помещением (т.е. плату за наем).

Размер платы за содержание жилого помещения для нанимателей идентичен тому, который установлен для собственников помещений в конкретном многоквартирном доме. Утверждается он решением общего собрания собственников, а в отсутствие такового - органами местного самоуправления.

Оговорка сделана для субъектов РФ - городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя. Там этими полномочиями наделен региональный орган государственной власти, если законом соответствующего субъекта РФ не установлено, что данные полномочия осуществляются органами местного самоуправления внутригородских муниципальных образований (ч. 3 ст. 156 ЖК РФ).

Величина взноса на капитальный ремонт и платы за содержание жилого помещения устанавливается на 1 кв. м площади помещения в многоквартирном доме.

Определение нормы жилья в договоре соцнайма

Для собственников это обусловлено положениями ч. 2 ст. 39 ЖК РФ, так как величина бремени расходов на содержание и ремонт, в том числе капитальный, определяется долей в праве общей долевой собственности на общее имущество в многоквартирном доме, которая пропорциональна площади помещения, находящегося в собственности конкретного лица.

Для нанимателей жилья подобная регламентация предусмотрена ч. 2 ст. 156 ЖК РФ, а также Методическими указаниями установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда, утвержденными приказом Минстроя России от 27.09.2016 N 668/пр.

Таким образом, две составляющие платы за жилое помещение и коммунальные услуги (взносы на капитальный ремонт и плата за содержание жилого помещения) никоим образом не зависят от количества зарегистрированных или временно проживающих в помещении граждан.

Возможность наличия интересующей вас зависимости размера платы от количества потребителей существует при начислении платы за следующие виды коммунальных услуг: электроснабжение, водоснабжение, водоотведение, газоснабжение.

Порядок расчета платы за коммунальные услуги установлен Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных и жилых домов, утвержденными постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.

Плата за указанные виды коммунальных услуг рассчитывается исходя из фактического потребления, определенного показаниями индивидуальных приборов учета.

Если помещение приборами учета не оборудовано, то плата будет начисляться исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, установленных для потребителей.

Отсутствие постоянно и временно проживающих в жилом помещении, не оборудованном индивидуальными приборами учета, граждан не является основанием для неначисления платы. В этом случае за объем коммунальных услуг рассчитывается с учетом количества собственников такого помещения (п. 56 (2) указанных правил).

Оплата вывоза мусора в квартире, где никто не прописан

Также может зависеть от количества зарегистрированных граждан размер платы за коммунальную услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, если органом государственной власти субъекта РФ не принято решение об осуществлении потребителями оплаты данной коммунальной услуги исходя из общей площади жилого помещения (например, Московская область).

Итак, если помещение оборудовано индивидуальными приборами учета, то количество потребителей может влиять только на размер платы за услугу по обращению с твердыми коммунальными отходами, если такая плата не рассчитывается пропорционально площади жилого помещения.

При отсутствии приборов учета увеличение количества проживающих будет увеличивать ваши затраты на услуги по электроснабжению, водоснабжению, водоотведению и газоснабжению.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2021, 18:56
• г. Москва
₽ VIP

Перерасчет за воду

Помогите сформировать правильный ответ на письмо Жилищника.

Не подавали показания по счетчикам водоснабжения около 4-6 месяцев, после этого вызвали мастера для снятия показаний, отнесли в ГБУ Жилищник обновленные данные и написали заявление на перерасчет за последние 4 месяца, но пришел отказ в перерасчете.

Прилагаю ответ ГБУ жилищника:

Согласно данным АСУ «ЕИРЦ» в квартире 12, более 3 месяцев не подавали показания по приборам учета воды на ГВС и ХВС. На момент проведения начислений, сведения о показаниях отсутствовали.

Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 г. №354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных жилых домах и жилых домов» установлено, что собственник жилого помещения несет всю полноту ответственности за установленные приборы учета в частности за своевременное проведение поверки приборов учета, их техническое состояние, а так же за своевременную передачу показаний установленных приборов. Главой V «Права и обязанности потребителя» пунктом 33 подпунктом з) предусмотрено право потребителя в целях учета потребленных коммунальных услуг использовать приборы учета. Однако п.59, данного постановления установлено: плата за коммунальную услугу, предоставленную потребителю в жилом или нежилом помещении за расчетный период, определяется исходя из рассчитанного среднемесячного объема потребления коммунального ресурса потребителем, определенного по Показаниям индивидуального или общего (квартирного) прибора учета за период не менее 6 месяцев для отопления исходя из среднемесячного за отопительный период объема потребления), а если период работы прибора учета составил меньше 6 месяцев, - то за фактический период работу учета, но не менее 3 месяцев (для отопления - не менее з отопительного периода) в следующих случаях и за указанные периоды: m а) в случае выхода из строя или утраты ранее введенного в эксплуатацию индивидуального, общего (квартирного), комнатног_о_прибора учепР^ \ истечения срока его эксплуатации, определяемого.„периодом времени ^ очередной поверки. - начиная с даты, когда наступили, указанные события^ если дату установить невозможно. - то начиная с расчетногопериода, в которп^ наступили указанные события, до даты, когда был возобновлен учет коммунального ресурса путем введения в эксплуатацию соответствующего установленным требованиям индивидуального, общего (квартирного), комнатного прибора учета, но не более 3 расчетных периодов подряд для жилого помещения и не более 2 расчетных периодов подряд для нежилого помещения; б) в случае непредставления потребителем показаний индивидуального, общего (квартирного), комнатного прибора учета за расчетный период в сроки, установленные настоящими Правилами, или договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, или решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, - начиная с расчетного периода, за КОТОРЫЙ потребителем не представлены показания прибора учета до расчетного периода (включительно), за КОТОРЫЙ потребитель представил исполнителю показания прибора учета, но не более 3 расчетных периодов подряд;

П.60 установлено, что по истечении указанного в подпункте "б" пункта 59 настоящих Правил предельного количества расчетных периодов, за которые плата за коммунальную услугу определяется по данным, предусмотренным указанным пунктом, плата за коммунальную УСЛУГУ, предоставленную в жилое помещение, рассчитывается в соответствии с пунктом 42 настоящих Прянмп исходя из нормативов потребления коммунальных услуг.

Согласно постановлению Правительства Москвы от 28 июля 1998 г

«о мерах по стимулированию энерго-водосбережения в г. Москве» норматив потребления составляет:

В целях оптимизации расчетов за коммунальные услуги по холодному, горячему водоснабжению и водоотведению в городе Москве постановлением Правительства Москвы от 25 февраля 2014 г. №75-ПП «О внесении изменений в Постановление Правительства Москвы от 10 февраля 2004 г. №77-ПП» для потребителей не установивших ИПУ или не подававших показания приборов учета более 3 месяцев, или имеющих приборы учета с истекшим сроком поверки, объемы потребления холодной и горячей воды за расчетный период одним жильцом не могут превышать норматива потребления увеличенного на повышающий коэффициент равный 2.

Повышающий коэффициент устанавливается в рамках реализации Федерального закона от 23.11.2009 г. №261-ФЗ «Об энергосбережении», а именно в целях стимулирования граждан к оснащению жилых помещений приборами учета, а также в целях повышения уровня энергосбережения платежной дисциплины.

В соответствии с изложенным ГБУ «Жилищник района Южное Бутово» не видит оснований для производства перерасчета по услугам холодного и горячего водоснабжения.

Информируем, что по данным МФЦ района Южное Бутово в настоящее время за Вами числится задолженность по оплате за ЖКУ в размере

24165,34 руб.

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
21.12.2021, 19:58

Перерасчетом считается разница между суммой, которая была начислена и той, которая в реальности должна быть оплачена. Перерасчет за воду. Постановление №354 разрешает делать перерасчет за холодную, горячую воду, другие ресурсы. Зависит сам порядок перерасчета от того, есть ли в квартире счетчик или отсутствует. При наличии счетчика основанием для перерасчета может быть несколько причин.

Расчет размера платы за водоснабжение при непредоставлении показаний счетчика должен производиться в порядке, указанном в п.59 и 60 Правил, и исполнитель обязан произвести перерасчет размера платы за водоснабжение, если при проведении проверки состояния прибора учета (которая выявит, что счетчик исправен, пломбы на нем не повреждены), а также достоверности переданных потребителем данных о его показаниях выявится расхождение между фактически потребленном объемом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
21.12.2021, 20:26
Это лучший ответ

Руслан, Доброго дня Вам.

В данном расматриваемом случае Вам необходимо не отвечать на отказ Жилищника, а в судебном порядке заставить сделать перерасчёт.

-------------------

Согласно статьи 3 ГПК РФ

[quote]Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов[/quote]

Суть иска - в просительной части указать, что

[b]Прошу произвести перерасчет оплаты за коммунальные услуги – за период с по... Дата/месяц/год, . исходя из фактического потребления на основании показаний счетчиков[/b].

[b]Исковое заявление должно соответствовать требованиям статьи 131-132 ГПК РФ.[/b]

Образец примерный

https://advokat-sheriev.ru/isk-pereraschet-kommuslug.aspx

[u]Получаете решение суда и заставляете принудительно сделать перерасчёт. [/u]

-------------

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.12.2021, 20:42

1. Письмо ГБУ "Жилищник" содержит обоснованные ссылки на нормы действующих нормативно - правовых актов РФ, повышающий коэффициент применен правильно и в соответствии с нормативным актом субъекта РФ.

2. Факт нарушения правил передачи показаний приборов учета вами подтверждается.

3. В случае несогласия с размером задолженности потребитель вправе запросить подробный расчет предъявленной суммы оплаты задолженности за водопотребление на основании ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

4.Обязанности потребителя предоставить ответ на письмо ГБУ "Жилищник" законодательство РФ не предусматривает.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
11.12.2021, 06:51
• г. Хабаровск

Порядок переработки должностной инструкции с увеличением объема работы без согласия работника.

Я работаю ведущим инженером, разрабатываю локальный документ характеризующий техническое оснащение предприятия, установленный порядок использования технических средств, обеспечивающих безопасность при производстве определенного вида работ. Дополнительно к этому документу разработаны приложения в количестве 14. Часть из этих приложений разрабатывала я. С этими документами я работаю в различных автоматизированных системах. Текстовая часть документов объемная. На основании оригинальных документов имеются копии: к локальному документу и к его приложениям от 1 до 9 в количестве 50 копий. В общем у меня 64 документа, с которыми я провожу определенную работу по переработке, проверке, оформлению и внесению изменений в эти документы, а также работу по ежегодной выверке каждого документа (оригиналов и копий).

Однажды мне добавили 3 документа, которые не являются приложением к локальному документу, на сегодняшний день у меня их 13 +13 копий к этим документам. Порядок работы с этими документами подобный, описанному выше.

После смены руководства на нашем предприятии, новый начальник переделал мне должностную инструкцию и увеличил объем работы, как он меня убеждает «без изменения трудовой функции», дополнив мои обязанности другим видом инструкций с наименованием «местные инструкции», которые не являются приложением к локальному документу. По определению Местная инструкция - нормативный документ, определяющий порядок выполнения пооперационной работы в структурном подразделении (депо), исходя из местных условий. Эти инструкции поступают на предприятие из различных структурных подразделений и разрабатываются на нашем предприятии. Оригинальных местных инструкций более 20. Порядок работы с ними подобный, описанному выше.

Начальник не обращает внимания на мои несогласия в виду того, что у меня и так большой объем работы. Должностная инструкция уже готова и,в понедельник, начальник хочет мне её вручить для исполнения, без моего согласия на увеличение объема работы или увеличение объема обязанностей работника. Не знаю как правильно.

Могу ли я оспорить действия начальника и признать их незаконными.

С уважением А.В.

Юрист г. Краснодар
11.12.2021, 07:04

Можете обратится в инспекцию труда, прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 22:39
• г. Симферополь

Законны ли «штрафные» начисления ГУПС «Водоканал»?

Я проживаю в Севастополе. Инвалид детства (II группа инвалидности).

В моей квартире (личная собственность) зарегистрировано 4 человека.

До перехода в РФ (в Украине) информация о составе семьи и льготах была зафиксирована в отделе соцзащиты ПФ Украины по моему району.

После перехода в РФ (2014 г.) указанная информация по всем коммунальным службам осталась без изменений, кроме организации ГУПС «Водоканал».

С 2014 г. в организации ГУПС «Водоканал», по непонятным причинам, я стал числиться единолично (1 льготник). Скорректировать эту информацию сразу самостоятельно не мог (и не могу до настоящего времени) по состоянию здоровья – передвигаюсь по квартире на коляске.

С появлением в квартире сети Интернет 30.11.2021 г. по каналу «обратной связи» и по электронной почте я обратился в ГУПС «Водоканал» с просьбой изменить количество зарегистрированных лиц в квартире и сделать соответствующий перерасчет платежей. Расход воды контролируется по счетчику (по электронной почте были отправлены справки об инвалидности и о составе семьи).

В результате моего обращения в ГУПС «Водоканал» произведен перерасчет за период с 01.01.2020 г. по 30.11.2021 г., с учетом 4-х зарегистрированных.

По состоянию на 01.12.2021 г. моя задолженность составляет 4598,21 руб.

ВОПРОС. Законны ли «штрафные» начисления ГУПС «Водоканал» за указанный период (задним числом), с учетом перечисленных выше обстоятельств, возможна ли их отмена (либо уменьшение) по законам РФ? Что мне делать в данной ситуации?

Спасибо.

С уважением, Юрий Константинович.

Юрист г. Ставрополь
06.12.2021, 22:58

Это не штрафные санкции, а перерасчет в соответствии с фактическими обстоятельствами. Если расчет верный, то нужно оплатить задолженность.

Вам помог ответ?ДаНет
22.11.2021, 17:30
• г. Симферополь

ЛПХ-земли населённых пунктов: строить можно или нельзя?

Крым, Севастополь.

Повторюсь, можно строиться на таких землях ЛПХ (земли населнных пунктов) или нельзя? Вот вырезки из закона, одни юристы утверждают, что нельзя будет оформить такой дом просто так. Так ли это?

22 июня 2019 года вступили в законную силу изменения в Закон города Севастополя от 25 июля 2014 года № 46-ЗС "Об особенностях регулирования имущественных и земельных отношений на территории города Севастополя".

До 1 января 2023 года основаниями для государственного кадастрового учета и государственной регистрации права собственности физического лица на объект индивидуального жилищного строительства или садовый дом, созданный или реконструированный на земельном участке, установленный вид разрешенного использования которого соответствует видам разрешенного использования "Для индивидуального жилищного строительства",

"Для ведения личного подсобного хозяйства" _ЛПХ (расположенном в границах населенного пункта),

"Ведение садоводства", "Ведение дачного хозяйства", являются правоустанавливающий документ на земельный участок, в границах которого расположен такой объект недвижимого имущества, и технический план объекта недвижимости.

До 1 января 2023 года при выполнении кадастровых работ и подготовке технического плана здания - объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома не требуется использование разрешений на строительство соответствующих объектов недвижимости или уведомлений, предусмотренных частью 11.1 статьи 24 Закона о регистрации недвижимости.

Обязательными условиями, при которых государственный кадастровый учет... и т.д. являются:

площадь созданного или реконструированного объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома составляет не более 300 квадратных метров;

2) количество надземных этажей объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома составляет не более трех.

Юрист г. Москва
22.11.2021, 18:06

Здравствуйте, Дмитрий.

Все правильно, разрешения или уведомление о стройке не требуется.

Основаниями для регистрации такого дома согласно пункту 2 указанного Вами закона города Севастополя будет являться:-правоустанавливающий документ на земельный участок, в границах которого расположен такой объект недвижимого имущества, и-технический план объекта недвижимости.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2021, 20:18
• г. Москва
₽ VIP

Должны ли подобные изменения в Устав муниципального образования выноситься на публичные слушания?

1-Жители г. Н. выступили с инициативой о проведении референдума по вопросу благоустройства города. Были собраны 5% голосов от общего количества жителей. Однако администрация муниципального образования «Город С» отказала в проведении референдума, сославшись на распоряжение главы местной администрации, в котором был установлена норма - 12% голосов от общего количества жителей. Правомерны ли действия главы администрации?

2-В Устав муниципального образования вносятся изменения в целях приведения, закрепляемых в Уставе муниципального образования, полномочий органов местного самоуправления в соответствии с изменившимся федеральным законодательством. Должны ли подобные изменения в Устав муниципального образования выноситься на публичные слушания?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
21.11.2021, 20:26

Нет, не правомерны, т. к. такие действия нарушают конституционные права и свободы жителей города Н.

Участие гражданина Российской Федерации в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина Российской Федерации с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению.

Граждане Российской Федерации имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме.

Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
21.11.2021, 20:35
Это лучший ответ

1. [b]Нет, порог 5% установлен федеральным законом, глава не вправе нарушать и изменять.[/b]

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.09.2021)

Статья 22. Местный референдум

[quote]

1. В целях решения непосредственно населением вопросов местного значения проводится местный референдум.

2. Местный референдум проводится на всей территории муниципального образования.

3. Решение о назначении местного референдума принимается представительным органом муниципального образования:

1) по инициативе, выдвинутой гражданами Российской Федерации, имеющими право на участие в местном референдуме;

2) по инициативе, выдвинутой избирательными объединениями, иными общественными объединениями, уставы которых предусматривают участие в выборах и (или) референдумах и которые зарегистрированы в порядке и сроки, установленные федеральным законом;

3) по инициативе представительного органа муниципального образования и главы местной администрации, выдвинутой ими совместно.

4. [b]Условием назначения местного референдума по инициативе граждан, избирательных объединений, иных общественных объединений, указанных в пункте 2 части 3 настоящей статьи, является сбор подписей в поддержку данной инициативы, количество которых устанавливается законом субъекта Российской Федерации и не может превышать 5 процентов от числа участников референдума, зарегистрированных на территории муниципального образования в соответствии с федеральным законом.[/b]

...[/quote]

2) [b]Нет, без граждан приведут в воооствествие Устав[/b]

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.09.2021)

Статья 44. Устав муниципального образования

[quote]...

4. Проект устава муниципального образования, проект муниципального правового акта о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования не позднее чем за 30 дней до дня рассмотрения вопроса о принятии устава муниципального образования, внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования подлежат официальному опубликованию (обнародованию) с одновременным опубликованием (обнародованием) установленного представительным органом муниципального образования порядка учета предложений по проекту указанного устава, проекту указанного муниципального правового акта, а также порядка участия граждан в его обсуждении. [b]Не требуется официальное опубликование (обнародование) порядка учета предложений по проекту муниципального правового акта о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования, а также порядка участия граждан в его обсуждении в случае, когда в устав муниципального образования вносятся изменения в форме точного воспроизведения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституции (устава) или законов субъекта Российской Федерации в целях приведения данного устава в соответствие с этими нормативными правовыми актами.[/b][/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
21.11.2021, 20:37

[i]1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.09.2021)[/i]

[b]Статья 22. Местный референдум[/b]

1. В целях решения непосредственно населением вопросов местного значения проводится местный референдум.

2. Местный референдум проводится на всей территории муниципального образования.

3. Решение о назначении местного референдума принимается представительным органом муниципального образования:

1) по инициативе, выдвинутой гражданами Российской Федерации, имеющими право на участие в местном референдуме;

4. Условием назначения местного референдума по инициативе граждан, избирательных объединений, иных общественных объединений, указанных в пункте 2 части 3 настоящей статьи, является сбор подписей в поддержку данной инициативы, количество которых устанавливается законом субъекта Российской Федерации [b]и не может превышать 5 процентов[/b] от числа участников референдума, зарегистрированных на территории муниципального образования в соответствии с федеральным законом.

[b]Не правомерны, максимум 5 %.[/b]

[b]2. Частью 9 статьи 44 Федерального закона №131 – ФЗ определено, что приведение устава муниципального образования в соответствие с федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации осуществляется в установленный этими законодательными актами срок.[/b]

[i]В случае, если федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации указанный срок не установлен, срок приведения устава муниципального образования в соответствие с федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации определяется с учетом даты вступления в силу соответствующего федерального закона, закона субъекта Российской Федерации, необходимости официального опубликования (обнародования) и обсуждения на публичных слушаниях проекта муниципального правового акта о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования, учета предложений граждан по нему, периодичности заседаний представительного органа муниципального образования, сроков государственной регистрации и официального опубликования (обнародования) такого муниципального правового акта и, как правило, не должен превышать шесть месяцев.[/i]

Таким образом, в 6 – месячный срок с даты вступления в силу соответствующего федерального закона органам местного самоуправления необходимо:

1. Разработать проект решения о внесении изменений в устав, порядок учета предложений по проекту указанного правового акта, а также порядок участия граждан в его обсуждении.

2. Опубликовать (обнародовать) проект не менее чем за 30 дней до дня рассмотрения вопроса о его принятии на заседании Совета депутатов. При проведении публичных слушаний одновременно опубликовать порядок учета предложений к проекту, а также порядок участия граждан в его обсуждении (ч.4 ст. 44 Федерального закона №131 – ФЗ).

[i][b]3. Провести публичные слушания[/b].[/i]

[b]Не требуется проведения публичных слушаний в случае, когда в устав муниципального образования вносятся изменения в форме точного воспроизведения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституции (устава) или законов субъекта Российской Федерации в целях приведения данного устава в соответствие с этими нормативными правовыми актами (ч.3 ст. 28 Федерального закона от 21.07.2005 №97 – ФЗ, ч.4 ст. 44 Федерального закона №131 – ФЗ).[/b]

4. Не позднее, чем за 2 месяца до истечения 6 – месячного срока, принять представительным органом муниципальный правовой акт о внесении изменений и дополнений в устав муниципального образования.

В соответствии с частью 13 статьи 35 Федерального закона №131 – ФЗ нормативный правовой акт, принятый представительным органом муниципального образования, направляется главе муниципального образования для подписания и обнародования.

5. В течение 15 дней со дня принятия главе администрации направить решение на государственную регистрацию в Главное Управление Минюста России по Новосибирской области.

Срок принятия решения о государственной регистрации устава (либо об отказе) 30 дней со дня поступления (ч.1 ст. 4 Федерального закона №131 – ФЗ).

Принятие регистрирующим органом решения об отказе в государственной регистрации устава не является препятствием для повторного представления устава для государственной регистрации после устранения нарушений.

6. Зарегистрированное решение опубликовать (обнародовать), в течение 10 дней со дня официального опубликования устава (муниципального правового акта о внесении изменений) направить сведения об этом в регистрирующий орган (ст. 5 Федерального закона от 21.07.2005 №97 – ФЗ).

Только после официального опубликования (обнародования) зарегистрированного решения о внесении изменений в устав, он считается приведенным в соответствие с законом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
22.11.2021, 16:08

Это задачка, что ли?

1. Решение о назначении местного референдума принимается представительным органом муниципального образования. Гражданам следует изначально обратиться в органы местного самоуправления.

2. Да, должны выноситься на публичные слушания, Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.09.2021)

Статья 44.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2021, 14:09
• г. Ижевск

Мне отказали. Кто прав в этой ситуации и как решить проблему.

Компания Энергосбыт отказалась произвести перерасчёт за услугу: Обращение с ТКО, ссылаясь на постановление Правительства РФ 354 от 06.05.2011, в котором указан срок 5 дней для подачи сведений об изменении числа проживающих граждан. Сведения о количестве прописанных (2 чел.) отражались в квитанциях УК и Энергосбыта. По собственной инициативе решил обратиться в миграционную службу, где где предоставили справку о реальном количестве проживающих (1 чел.) После этого УК выдало справку, когда изменилось кол-во прописанных (полтора года назад) Подал онлайн обращение, на основании справки УК для перерасчёта. Мне отказали. Кто прав в этой ситуации и как решить проблему.

Юрист г. Омск
19.11.2021, 14:16

Отказ необходимо обжаловать через суд. Вам надо с заявлением обратиться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 20:16
• г. Москва

Имеют ли они право игнорировать это заявление (я указала период проживания дочери, её постоянную регистрацию)

В нас в Твери в собственности трёхкомнатная квартира на троих собственников. Все трое прописаны в Москве, где платим полностью коммуналку, где тоже есть собственность. В Твери не прописан никто, но по факту живёт дочь. Раньше платили по квитку из ЕРКЦ за одного человека, что абсолютно правильно. С лета за газ оплата отдельная. Газовщики из Газпром межрегионгаз Тверь утверждают, что, раз никто не прописан, начисления должны идти со всех собственников, хотя там сейчас стала жить одна дочь, сын живёт в Москве, я в Германии. Но за газ в Твери надо платить за троих. Насколько это правильно? Я направила им заявление о том, что в Твери временно проживает дочь. Имеют ли они право игнорировать это заявление (я указала период проживания дочери, её постоянную регистрацию) и продолжать начислять плату со всех собственников? Подтверждение о том, что я проживаю в Германии, они проигнорировали, так как по их мнению начисления должны идти по количеству собственников, без перерасчетов. Они считают, что вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2016 №​ 1797 «О вопросах предоставления коммунальных услуг и содержания общего имущества в многоквартирном доме» с 01​ января 2017 года внесены изменения в Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №​ 354 (далее – Правила №​ 354).

Из содержания п. 56 (2) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №​ 354 (редакция от 26.12.2016) следует, что при отсутствии постоянно и временно проживающих в жилом помещении граждан объем коммунальных услуг рассчитывается с учетом количества собственников такого помещения. Данные требования вступили в силу с 01.01.2017

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
17.11.2021, 20:17

Регистрация по месту жительства на дает права собственности. Квартиру разделить никак не возможно так как собственник только один, а дочери кроме как права проживания в ней ничего не имеют.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Рязань
17.11.2021, 20:19

В отсутствие зарегистрированных лиц начисление по количеству собственников правомерны.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 10:49
• г. Санкт-Петербург

Проектная декларация, открытая парковка

При покупки квартиры в ПД была указана открытая парковка на 49 мест ("Наличие парковочного пространства вне объекта строительства (расположение, планируемое количество машино - мест): На участке предусмотрены открытые парковки на 49 машино-мест, подземная автостоянка на 347 мест").

Сейчас же в ПД указано:

Планируемое количество гостевых машино-мест на объекте строительства: 0

Планируемое количество гостевых машино-мест вне объекта строительства:0.

Является ли это существенным изменением ПД со стороны застройщика? И как быть в данной ситуации?

Юрист г. Липецк
17.11.2021, 10:51

Здравствуйте.

Только расторгать договор и требовать деньги обратно.

До сдачи дома застройщик имеет право внести изменения в ПД.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
17.11.2021, 10:51

Вариантов несколько есть. Прокуратура, суд,Роспотребнадзор. Нужно видеть документы, а вы претензию то Застройщику направляли?

Вам помог ответ?ДаНет
29.10.2021, 20:00
• г. Пермь

Внесение изменений в устав акционерного общества

Акционеру Б принадлежит пакет акций, который от числа обыкновенных акций ПАО составляет 51%. От числа всех акций (т.е. обыкновенных + привилегированных), пакет акционера Б составляет 38%.

Менеджмент и поддерживающие его акционеры смогли сконцентрировать в своем распоряжении 48% обыкновенных акций (1% - распылен), а вместе с привилегированными – 73% акций.

На этой разнице основана защита менеджмента от попыток акционера Б заменить руководство ПАО.

Акционер Б в начале 2016 года инициирует созыв ОСА с тем, чтобы избрать новый состав СД.

Менеджмент общества, используя имеющийся у него доступ к информативным и материальным источникам ПАО, добивается проведения ОСА, на котором право голоса принадлежало бы и привилегированным акциям.

Привилегированные акции имеют право голоса на ОСА в строго определенных случаях, в том числе, когда дивиденды за прошлый финансовый год начислены в неполном размере.

В первой редакции устава ПАО размер дивидендов на привилегированные акции определялся как «10% от чистой прибыли общества за истекший финансовый год, поделенной на количество привилегированных акций».

Расчет показал, что дивиденды за 2014 год начислены в меньшем размере.

На этом основании менеджмент добился включение в список лиц, имеющих право участвовать в ОСА, владельцев привилегированных акций.

С этим не согласился акционер Б.

Он напомнил, что в 28.05.2011 г. редакция устава ПАО была изменена. Размер дивидендов на привилегированные акции определен по-новому: «До 10% от чистой прибыли общества за истекший финансовый год, поделенной на количество привилегированных акций». Поэтому, каким бы ни был размер дивидендов за 2014 год, он выплачен в полном размере, и привилегированные акции не имеют права голоса по вопросу об избрании СД.

Тогда менеджмент руками дружественного (миноритарного) акционера Ивановой – владельца 20 привилегированных акций – заявил в арбитражном суде иск о признании недействительным устава в редакции от 28.05.2011 г и всех последующих редакций в части изменения размера дивидендов на привилегированные акции.

При этом истица Иванова ссылалась на то, что:

- в уставе ПАО в первоначальной редакции размер дивидендов на привилегированные акции определялся как «10% от чистой прибыли общества за истекший финансовый год, поделенной на количество привилегированных акций»;

- размер дивидендов на привилегированные акции за 2014 год, утвержденный ОСА в июне 2015 г., составил 6% от ЧП;

- ФЗ «Об акционерных обществах» предусматривает необходимость установления размера дивидендов в строго определенном размере;

- истица является акционером – владельцем привилегированных акций - с апреля 2009 г по настоящее время;

- истица не принимала участие в общем собрании акционеров 28.05.2011 г, когда было принято решение о внесении изменения в устав в части начисления дивидендов на привилегированные акции как указано выше;

- она просит признать недействительными выше упомянутые изменения;

- как следствие этого, она считает себя вправе участвовать в собраниях акционеров, начиная со следующего после ОСА (июнь 2015) собраниях.

Против иска возражает акционер Б. Он заявил, что

- данный акционер не имеет право на подобный иск;

- сроки обращения в суд для данной категории споров пропущены;

- устав изменен собранием акционеров от 28.05.2011 г, в котором участвовали и владельцы привилегированных акций (так как их интересы затрагивались);

- изменения не противоречат законодательству;

- следовательно, дивиденды за 2014 г. начислены в полном размере;

- поэтому истица не может участвовать в ОСА в 2016 году.

Оцените доводы сторон и ответьте на следующие вопросы.

1. Должна ли была истица Иванова принимать участие в общем собрании акционеров 28.05.2011 г?

Юрист г. Красногорск
29.10.2021, 20:02

Здесь не решают бесплатно задачи для студентов.

Вам помог ответ?ДаНет
Olga
09.10.2021, 17:41
• г. Смоленск

Что делать, кто окажет регулярное юридическое обеспечение?

14 августа в моем доме в деревне в Ельнинском районе Смоленской области пришел ст.лейтенант Зеленцов из полиции, даже не наш участковый с Росгвардией. Я нахожусь за границей. В доме был только один мой муж итальянец Клаудио с действительными документами, визой по сроку годности с регистрацией в нашем Общей собственности данном доме и земли, купленных в 2013 г.

Зеленцов потребовал отдать числяшееся за мной оружие Вепрь 12 молот с окончившихся сроком на использование от испугавшегося от большого количества полиции, Росгвардии и ещё и какого-то начальника из рядом с Ельней дивизии, которую недавно вернули в Ельню.

И вытащил ключи из тайника и открыл металлический военный сейф. Зеленцов потребовал подписаться в добровольном изъятии оружия, купленного совместно с мужем. Дорогого. Тогда Зеленцов пригласил неизвестных двух лиц, зарегистрированных в Саратове и Смоленске. Те подписали акт как свидетели. Причем в акте указал Зеленцов что якобы новое оружие почарапано. Но мы купили его от волков, которые заходя в нашу усадьбу на границе леса. И не пользовались

После этого стал преследовать мужа, запугивая его завтра отвезти к Председателю Ельнинского районного суда Зуеву, главе мафии в районе с полицией совместно, надо полагать. Наложит завтра штраф на него за то, что он находится на совместно нажитой жилплощади с женой как частной собственности.

Я сказала по телефону мужу выехать немедленно в отель так как консул в Италии дала ему вместо требуемой по представленным документам о совместной собственности туристическую визу для регистрации в отеле в Смоленск и пойти.

Он пошел в МФЦ Смоленска и заказал выписку из реестра и внесением его в долю от совместной собственности.

В течение этого месяца велись переговоры с Росреестром по Смоленской области выдать копию, если внесены изменения о его регистрации как они указали в ответе.

Но не могут выдать ее по п.5 и 7 ч.1 ст.26 закона о государственной регистрации недвижимости.

Я открыла сейчас сайт Росреестра РФ и обнаружила, что из моего списка объектов собственности, за которые я плачу регулярно исключены дом и земля в Смоленской области и дом и земля в Тульской области.

Я оплатила все налоги во время. Решила сделать копию с отплаты налогов и обнаружила, что появились по задолжности в размере 1 и 2 копейки и

Налоговые задолженности.

Пени по земельному налогу с физических лиц.

МРИ ФНС России №1 по Смоленской области

0,02 Р

Оплатить.

Пени по транспортному налогу с физических лиц.

МРИ ФНС России №1 по Смоленской области

0,16 Р

Оплатить.

Пени по налогу на имущество физических лиц.

МРИ ФНС России №1 по Смоленской области

0,01 Р

Оплатить.

Пени по земельному налогу с физических лиц.

МРИ ФНС России №1 по Смоленской области

13,21 Р

Оплатить

4 пени на 13,40 Р

Таким образом, я установила, что полиция направившая Клаудио на телефон сообщение в то время:"а что ты нам ещё передашь" ананимное, но Клаудио ни какому кроме МФЦ и полиции своего нового номера телефона не давал. При этом упоминалось, что"ты от нас сбежал". То есть это полиция в лице Начальника по Ельнинскому району с организовала по сговору с налоговой инспекцией, Росреестром хищение имущества, возможно с участие председателя Ельнинского районного суда на которого я жалуюсь в вышестоящие инстанции по заведомо неправосудному решению.

Что делать, кто окажет регулярное юридическое обеспечение?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
09.10.2021, 17:47

Сегодня юридическая служба нужна малому и среднему бизнесу как никогда. По результатам прокурорской деятельности наблюдается увеличение количества случаев нарушения прав субъектов предпринимательской деятельности.

Берем на правовое обслуживание.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
10.10.2021, 08:35

Юридическое обеспечение - это занятное определение, тут многое надо обсуждать, что бы определить: быть ему или не быть.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2021, 22:37
• г. Москва

Не могу разобраться на основании какого НПА МОСОБЛЕИРЦ,

Не могу разобраться на основании какого НПА МОСОБЛЕИРЦ, начисляя задолженность по оплате за электроэнергию (частный дом) помимо применения норматива с повышающим коэффициентом приписало мне ещё 1 лишнюю не существующую комнату? Ответ от компании получила такой: «Также по всем абонентам индивидуальных жилых домов, независимо от состояния прибора учёта, изменено количество комнат с «1» на «2». Ссылаются на Распоряжение № 436 РВ от 20.12.2019, но там нет ни слова про изменение количества комнат..

Юрист г. Краснодар
04.10.2021, 22:46

Постановление Праивтельства РФ 354

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение