Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Увольнение в связи со сменой места жительства

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Как забрать сразу трудовую при увольнении в связи со сменой места жительства?
1.1. По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Закон не предусматривает такого основания для увольнения без отработки, как смена места жительства.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Хочу переехать в другой город без каких-либо веских причин, могули я написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства?
2.1. Написать можете, но за две недели до увольнения.
2.2. Можете. Это называется по собственному желанию. Но если не договоритесь с работодателем, то придется отработать 2 недели.
3. В связи со сменой места жительства хочу перевестись из одного филиала в другой (предприятие тоже). Нужно ли в данном случае проходить процедуру увольнения? Спасибо.
3.1. Попробуйте переводом. Или приказ о премещении должен быть.
4. Здравствуйте, подскажите пожалуйста хочу уволиться из уфсин как правильно составить рапорт по увольнению в связи со сменой места жительства, и имеют ли право увольть меня по статье из за этого.
4.1. Такой специальной статьи для увольнения из правоохранительных органов не существует
Будете увольняться " по собственному желанию"
Если не желаете работать, вас же там никто принудительно держать не будет.
5. В течении какого времени работодатель должен полностью рассчитать и уволить работника, если в заявлении на увольнение написано"...по собственному желанию в связи со сменой места жительства"? Благодарю.
5.1. Здравствуйте!

НЕмедленно должен расчитать


УДАЧИ ВАМ
6. Как поступить в данной ситуации и кто прав: написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства, а в отделе кадров просто сделали запись, что по собственному желанию. Запись исправлять не хотят, мотивируя тем, что данный пункт "смена места жительства" в трудовой по новому законодательству не прописывается и значения не имеет. Правы ли они?
6.1. Правы. В ТК основания для увольнения в виде смены места жительства нет
6.2. Да ст.80 ТК РФ просто предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работника, по собственному желанию, можно без определения почему именно
6.3. Здравствуйте. В трудовой пишутся статьи как в ТК РФ. И никакой самодеятельности.
7. Сколько окладов денежного содержания должны мне выплатить при увольнении с УИС в связи со сменой места жительства при выслуге 10 календарных лет и на основании какого приказа?
7.1. Два оклада денежного содержания.
8. Могу ли я прикрепиться к ж/д поликлинике, если на ж/д уже не работаю в связи со сменой региона места жительства. Проработала на ж/д 24 года. В момент увольнения по собственному желанию пенсионного возраста не достигла.
8.1. К сожалению не сможете.
9. Если написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства обязан-ли работодатель уволить в этот-же день? Нужно отрабатывать 2 недели?
9.1. Здравствуйте. Обязан уволить в тот же день, если есть документы, подтверждающие смену места жительства.

10. Если я напишу заявление на увольнение 15 числа без отработки в связи со сменой места жительства. И уйду на больничный. Каким днем меня уволят?
10.1. Вы сами должны договорится с работодателем о дне вашего увольнения. ст. 80 ТК РФ
10.2. Здравствуйте. В последний день отработки.
11. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства. Хочу уволиться без отработки 14 дней. Работодатель не увольняет требует потверждающий документ о смене места жительства. Должны ли уволить меня без отработки? Должна ли я предоставлять такой документ если должна то, что это за документ который потвердит смену месиа жительства должен быть?
11.1. Доказательством могут быть билеты. Отработка предусмотрена ТК РФ.
12. Написала заявление на увольнение по собственному желание в связи со сменой места жительства. Работодатель в увольнение отказал потребовал документ подтверждающий смену места жительства. Прав ли работодатель?
12.1. Нет, не прав. Его не должна интересовать причина увольнения, ведь это Ваше желание.
13. Материально-ответственное лицо (продавец) написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства без отработки 2 недели. Может ли работодатель предложить работнику отработать 2 недели? (Нужно время для проведения инвентаризации и поиска нового работника)
13.1. ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
14. У нас такой вопрос: Написали заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сменой места жительства. Нас заставили отрабатывать 2 недели. Но нам нужно 17 августа уже выехать, но нас с работы не отпускают. Начальник участка не идет на контакт и не соглашается на увольнение на один день раньше. Как нам быть в этом случае?
14.1. Здравствуйте! Трудовым кодексом не предусмотрено увольнение в связи с переездом в другую местность в качестве уважительной причины.Договаривайтесь с начальником участка или вышестоящим руководством.
15. Хочу уволиться по собственному желанию, проработал с 8 октября 2014 по нынешнее время. Можно написать на отпуск с последующим увольнением (чтобы не отрабатывать 2 недели)? В течении какого времени должны отдать трудовую книжку, и в какой форме лучше написать заявление? Или лучше написать по собственному желанию в связи со сменой места жительства?
15.1. Здравствуйте! да. можете написать на отпуск с последующим увольнением согласно ст.80 ТК РФ.
16. Сохранятся ли 30% после увольнения в связи со сменой места жительства, если стаж прерывается более 1 месяца?
16.1. Такого понятия, как непрерывный стаж, нет в Трудовом законодательстве.
17. Проконсультируйте пожалуйста. Сейчас живу (без местной прописки) и работаю в г.Казань, собираюсь переехать в Краснодар (прописан там) т.к со сроками уезда еще не определился, т.е в ближайшие пару дней могу купить билеты на самолет, могу ли я рассчитывать на увольнение без двух недельной отработки, если напишу заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, и как правильно сформулировать такое заявление?

За ранее Спасибо.
17.1. Согласно ст.80 ТК РФ вы имеете право не отрабатывать 2 недели. Заявление пишется так:
Кому
от кого
Заявление
Прошу уволить меня по собственненому желанию 5 июня 2015г. в связи с переездом в другую местность.
дата и подпись.
Добавлю, что есть Перечень уважительных причин, куда входит и причина переезда. Этот перечень действующий и отделы кадров обязаны это знать и соблюдать. А в ст.80 ТК РФ идет ссылка на этот Перечень, а точнее на причины, которые препятствуют продолжению работы в данной организации.
Вывод: работодатель вас обязан уволить той датой, которую вы укажите в вашем заявлении.
18. У меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в отпуске, и хочу написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, до конца отпуска осталось больше двух недель, должен ли я отрабатывать 2 недели?
18.1. Если подадите заявление сейчас, то отрабатывать ничего не придётся. Отпуск войдёт в счёт отработки.
19. С сегодняшнего дня нахожусь на больничном, но вообще, хочу уволиться с работы и переехать в другой город, к маме. 1)Могу ли я сейчас написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства? 2) С какого дня возможно уволиться: день в день, указанный в заявления или, возможно, не отрабатывать 14 дней (пока болею)? 3) Как отдать заявление сейчас (если сам не могу доехать до работы, опять же по причине заболевания)?
19.1. Да, можете написать. Заявление можете послать по почте заказным письмом с уведомлением.
19.2. 1 Находясь на больничном можете подать такое заявление
2 Смена места жительства является уважительной причиной поэтому пишите когда хотите уволиться в тот день и должны уволить.
3.заявление можно направить почтой с уведомлением о вручении
20. Сотрудник написал заявление: Прошу уволить меня по собственному желанию (по соглашению сторон) 15.09.2014, в связи со сменой места жительства. 12.09.2014. подпись.
Данный сотрудник, до этого совершил брак в работе, и сложившиеся производственная необходимость вынуждает отказать ему в увольнении. Как правильно написать отказ?
20.1. Здравствуйте! К сожалению, Вы не имеете права ему отказать.
20.2. Принудительный труд в Российской Федерации запрещен, поэтому любой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.
20.3. Укажите, что работник должен предупредить об увольнении по собственному желанию за две недели. Оснований для увольнения по соглашению сторон Вы не усматриваете.
21. Можно ли взять отпуск с последующим увольнением в связи со сменой места жительства вне графика отпусков?
21.1. Инна Викторовна,в связи с переменой места жительства Вы можете взять отпуск с последующим увольнением и с окончательным расчетом.
21.2. Инна Викторовна,в связи с переменой места жительства Вы можете взять отпуск с последующим увольнением и с окончательным расчетом.
22. Я работал на предприятии написал заявление об увольнении в связи со сменой места жительства и меня заставляют отрабатывать 2 недели. Я иногородний и не имею возможность ездить на работу так как это в другом городе подскажите как быть в этом случае?
22.1. Придется отрабатывать если не хотите увольнение за прогул.
23. Какую сделать запись в трудовую книжку, если работница написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства!
23.1. Здравствуйте!
Так и пишется, "уволена по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ"
24. Работодатель говорит, что они принимают заявления на увольнение только по собственному желанию и с двухнедельной отработкой. Могу ли я предоставить ему заявление на увольнение в связи со сменой места жительства?
24.1. Нет, не можете. Вы можете уволиться по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ.
25. Вчера вышла из отпуска и написала заявление на увольнение по собственному в связи со сменой места жительства. А сейчас с меня бухгалтерия требует 1500 рублей за якобы неположенный отпуск. Что вроде если бы я уволилась в ноябре, когда и устроилась на работу тогда ничего бы не должна была. Что делать? Разве это правомерно?
25.1. вы должны будете вернуть излишне уплаченную сумму, т.к. вам видимо отпуск был предоставлен не за фактически отработанное время.
26. Судебный пристав передает дело по исполнительному листу в другую область в связи со сменой места жительства, может ли он направить исполнительный лист на работу, хотя уплачиваю алименты сам ежемесячно на расчетный счет взыскателя, задолженности не имею. Как сделать чтобы исполнительный лист не направляли по месту работы, в связи с тем что могут возникнуть проблемы на работе, вплоть до увольнения.
26.1. Здравствуйте Алена! В любом случае, если должник работает и не исполняет свои обязательства по уплате алиментов, то исполнительные документы направляются по месту работы. Если Вы ежемесячно выплачиваете алименты взыскателю и сумма выплаты не меньше, суммы (%) указанной в исполнительном листе, то предоставьте доказательства приставу, взыскателю и просите взыскателя отозвать исполнительный лист, при этом Вы должны представить справку о получаемой заработной плате. Очевидно взыскатель предполагает, что сумма выплаты по алиментам не соответствует, той сумме алиментов, которую Вы должны выплачивать по реальной заработной платы.
27. Необходимо ли мне будет выплачивать государству компенсацию за обучение в институте МВД согласно Постановлению правительства № 1465 от 28 декабря 2012 года, при увольнение из полиции по собственному желанию в связи со сменой места жительства, если я в последствии собираюсь восстановиться в полиции по новому месту жительства? (Я отслужил 1,5 года, а перевестись в другой город из-за нехватки кадров в моем регионе без увольнения крайне проблематично).
27.1. Здравствуйте!
Из статьи 57 ТК РФ следует, что в трудовом договоре может быть предусмотрена обязанность сотрудника отработать определенный срок по профессии, специальности или квалификации, полученной в результате обучения за счет средств работодателя.
В случае же увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Обязанность возместить расходы по обучению возникает, только если работник уволился без уважительной причины. Если же работник увольняется пусть и по собственному желанию, но подтверждает свое увольнение уважительностью причин, работодатель не вправе требовать возмещения понесенных им затрат на обучение. Действующим законодательством не определен четкий перечень уважительных причин увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, но обычно к ним относятся те, которые могут быть приняты во внимание, признаны достаточными для оправдания увольнения и основательными.
По сложившейся практике к указанным причинам также можно отнести переезд в другую местность.
28. Дело в том, что я должна была уйти в отпуск с 04. 02. 2013 по 18. 02. 2013. 21.01.2013 мне начислены отпускные деньги, но я написала заявление на увольнение в связи со сменой места жительства еще 19.01.2013, через месяц мне позвонили с компании и сообщили, что я должна им вернуть отпускные и сказали мне переписать заявление на увольнение датируемой 18.02.2013. Обязана ли я вернуть отпускные деньги на счет компании?
28.1. Это зависит от того, за какой период Вам был оформлен ежегодный отпуск. Вполне возможно, что отпуск был оформлен за тот рабочий год, который Вы еще не отработали - тогда организация вправе потребовать возврата денег.
29. Проработал 2 года в автосервисе, за это время прошёл обучение у дистрибьюторов на сумму 125 тыс. рублей, т.к. это являлось по сути одной из моих должностных обязанностей. Сейчас решил переехать в Санкт-Петербург. На каждое обучение я подписывал доп. соглашение, где сказано, что я обязуюсь выплалатить сумму за обучение при увольнении по НЕУВАЖИТЕЛЬНОЙ причине. В заявлении я написал: прошу уволить в связи со сменой места жительства. Как быть? Помогите!
29.1. Доброго времени суиок Ильнур.
Однозначно сложно ответить на Ваш вопрос не видя всех документов.
По большому счету географическая смена жительства является уважительной причиной.
29.2. Вот если Вы вынужденно покидаете г.Казань и по каким то семейным,в связи с заболеванием,началом учебы....и .иным, обстоятельствам переезжаете в другой город,тогда ,видимо,это можно посчитать уважительной причиной,а если Вы просто"решили переехать в город на Неве,то это вряд ли можно назвать уважительной причиной.
29.3. Обоснуйте, ко всему прочему, семейными обстоятельствами
30. Предстоит очередной отпуск согласно графику отпусков. В связи со сменой постоянного места жительства хочу взять его (отпуск) с последующим увольнением. Вопрос: Имеет ли право администрация отказать мне в этом? Заблаговременно (устно) она была предупреждена об этом. И хотелось бы уточнить порядок ухода в отпуск с последующим уволнением.
30.1. Николай! Трудовой Кодекс РФ предусматривает возможность ухода в отпуск с последующим увольнением только ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЯ (ст. 127). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Отказать в предоставлении такого отпуска администрация может, но такой отказ будет неправомерным и может быть обжалован в инспекцию труда или в суд.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских