Изменение ставки

Содержание:

  • Изменение условий трудового договора тк рф
  • И какие нужны предоставить документы в доказательство с работы?
  • Неустойка по договору долевого участия в строительстве
  • Договор на работу на 3 месяца
  • Я подрабатываю на на 0.5 ставки,
  • Штрафы по гос контракту
  • Банк в одностороннем порядке повысил ставку по кредиту
  • По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может...
  • Банк поднял ставку
  • Банк поднял ставку
  • Договор долевого участия
  • Я работаю помощником воспитателя на ясельной группе, у меня ставка 1,25,
  • Какими статьями и информацие в этом случае мы можем оперировать?
  • Изменение процентной ставки
  • Украли деньги с кредитной карты
  • Есть ли шанс уволиться по ст 81 ТК РФ а не по 77 п.7?
  • Госпошлина для инвалидов 2 группы
  • Я хочу что бы на место этого сотрудника поставили меня, но руководство нашего здания не хочет его убирать,
  • Разве возможно односторонне изменение банком условий договора банковского вклада?
  • С какого числа подписан указ об изменении процентной ставки по начислению пени по жкх, в марте месяце 2022 года?
  • Законно ли такое решение?
  • Страховой полис осаго изменения
  • Договор лизинга
  • Увеличение платежей по договору лизинга
  • Отношения, связанные с защитой прав потребителей О защите прав потребителей
  • Исковое заявление, ч учинил судебным приставам скандал и написал заявление,
  • Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?
  • Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?
  • При оформлении заметила, что в трудовом договоре график времени - скользящий согласно графику.
  • Отказ банка снизить процентную ставку по ипотеке по ПП 1711 от 30.12.2017
02.07.2022, 02:12
• г. Москва

Изменение условий трудового договора тк рф

Являюсь пенсионером-преподавателем инклюзивного вуза, который специализируется на обучении и подготовке инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. Я проработала в этом вузе 9 лет (с 2013-2022 гг) лет на одной кафедре на одной и той же должности профессора кафедры Каждый раз, при заключении нового трудового договора, я проходила конкурс на замещение вакантной должности профессора на ставку. В этом году текущий договор не истек, (я участвовала в конкурсе в прошлом году и по его результатам со мной был заключен очередной трудовой договор сроком на 2 года до сентября 2023 г.) Тем не менее, 01. 07.2022 года мне было вручено письменное уведомление за подписью и.о. ректора вуза об изменении для меня условий труда с 01.09.22 г. в части уменьшении размера ставки с 1,0 до 0,5 ставки до 01.09.23 г. При этом, ничего не изменилось, количество студентов только увеличивается, нагрузки хватает всем, но новая администрация вуза, назначенная на управляющие должности после увольнения старого ректора (по неизвестной для меня причине), взяла курс на омоложение кадров и сокращению ставок профессоров, преимущественно пенсионного возраста т.к. требуется много времени для получения докторской степени. В случае моего отказа от продолжения работы в новых условиях со мной будет прекращен трудовой договор. По ч 7 1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, коллективу вуза было объявлено о том, что с 01.07 22 г. будут прекращены выплаты в виде 20% надбавки к к окладу за работу с нетрудоспособными, которая была установлена в вузе с момента его образования и выплаты производились по доп. соглашениям. Обьявлено было в устной форме и со слов деканов факультетов. Письменного подтверждения представлено не было. Как и не было обсуждения на кафедре нового штатного расписания и распределения нагрузки.

Таким образом, мое материальное состояние резко ухудшается после таких изменений условий труда т.к. работодатель не обеспечивает в полном объёме выплату заработной платы, размер и получение которой мне гарантирует мой трудовой контракт и участие в конкурсе. Я ежемесячно плачу взносы за ипотеку и это усугубляет мое положение. Что в свою очередь означает, что нарушаются мои права в сфере труда и налицо факт дискриминации по возрастному признаку. Кроме того, имеется факты о дискриминации меня и по национальному признаку. Меня лишили надбавок за выполнение отработанных мною обязанностей заведующего кафедрой по причине анонимного письма с прямым оскорблением в мой адрес, подписанное « студентами разных национальностей» Практически происходит травля женщины, матери троих детей, имеющей высокую научную степень доктора наук и звания с целью откровенного выживания ее с места работы, как неугодной для новой администрации.

Я обращалась по этому поводу к первому проректору, но мое обращение было проигнорировано. А встретиться с новым ректором не представляется возможным, т.к. он ни разу не встретился с коллективом вуза с момента своего назначения на должность и никого не принимает. Лжна обратиться в этой смтуации и кто может мне помочь.

Юрист г. Краснодар
02.07.2022, 06:28

Здравствуйте. Из вашего обращения на лицо большое количество фактов нарушения. Для начала вам надо сделать письменные заявления через почту, о нарушении ваших прав, по каждому факту отдельно. Потом обратиться в охрану труда. Позже в полицию и прокуратуру. Процесс длительный, вы должны это понимать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.07.2022, 09:39

Лейла, если нет объективных причин для сокращения объема Вашей работы, то Вы можете оспорить данное изменение (с целой до половинной ставки) в суде, срок обращения в суд - 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).

Относительно же невыплаты (отказа от выплаты) надбавки, то надо тоже обращаться в суд с иском о ее взыскании.

Так как никаких официальных приказов или дополнений по этому поводу не вынесено, то правильным способом защиты будет именно иск о взыскании.

Обращение в другие структуры, например, трудовую инспекцию, тоже возможно, но в значительном количестве случаев малоэффективно (предлагают обратиться в суд). Очень важно не пропустить срок обращения в суд при этом.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.07.2022, 09:51

..по основному вопросу работодатель по существу прав-имеет право менять оргструктуру (уменьшение количества ставок профессоров). уведомление за 2 месяца - ст.74 ТК РФ.

В остальном спорно...

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2022, 16:03
• г. Москва
₽ VIP

И какие нужны предоставить документы в доказательство с работы?

Я оплачиваю алименты на официальной работе, по дороговору оклад 24 тыс, по доп соглашению у меня неполный рабочий день и зарплата составляет 5 000 тыс, 025 ставки. Из них плачу алименты 1400 тыс руб, естественно еще налом на дни рождения и праздники, но не фиксировал нигде. Алименты платятся исправно, день в день через бухгалтерию.

Бывшая подала иск об изменение способа оплаты алиментов.

Вопрос: может ли бывшая жена, как то добиться выплат детям в денежной форме по 10 на каждого ребенка, так как я плачу официально алименты по трудовому договору. И какие нужны предоставить документы в доказательство с работы? Нужны ли с прошлой работы документы 2 ндфл и тд? Могут ли проверить сбер карту за три года?

Юрист г. Казань
27.06.2022, 16:11

Здравствуйте, Юрий! Для взыскания алиментов в твердой денежной сумме нужны основания. Согласно пункту 1 статьи 83 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ) и в твердой денежной сумме.

Если таких оснований нет, то нет и оснований для пересмотра размера алиментов. С работы можете взять справки по форме 2-НДФЛ, расчетные листки. Карту также могут проверить, запросив доказательства на основании ст.57 ГПК РФ через ходатайство стороны об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

[quote]Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
27.06.2022, 16:26

Здравствуйте, Юрий!

1. Я Вам дам честный ответ, так как в последнее время суды переполнены такими заявлениями и [b]решения выносятся в большинстве случаев положительно в пользу взыскателей алиментов.[/b]

2. Суды исходят из того, что[u] мужчина не может в наше время жить на 5 000 руб.[/u], соответственно у него есть еще посторонний доход, дополнительный заработок или время найти еще одну работу.

3. В соответствии со ст. 83 СК РФ,

[quote]При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или [b]существенно нарушает интересы одной из сторон[/b], суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.[/quote]

4. 1400 руб. - это НЕ АЛИМЕНТЫ, именно к такому выводу приходят суды.

5. Если бы вы платили бы алименты с полного оклада от 24 000 руб. - не изменили бы, а с неполной ставки 5 000 рублей - [b]изменят однозначно.[/b]

[u]Такая судебная практика! [/u]

Дни рождения и праздники - это не алименты.

[quote]6. может ли бывшая жена, как то добиться выплат детям в денежной форме по 10 на каждого ребенка, так как я плачу официально алименты по трудовому договору.[/quote]

Да, исходя из описания вашего вопросы - алименты будут изменены.

[quote]7. И какие нужны предоставить документы в доказательство с работы? Нужны ли с прошлой работы документы 2 ндфл и тд? Могут ли проверить сбер карту за три года?[/quote]

Да, возьмите справку 2-НДФЛ.

Карту конечно могут проверить, запросить выписку о движении средств.

8. Если б/супруга работает, то по 10 000 рублей она не взыщет, но 50 % от прожиточного в регионе проживания детей (около 7500 руб.) на каждого ребенка сможет взыскать однозначно.

[u]Всех благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
27.06.2022, 16:37

1) Может. Если Вы не инвалид, то всем понятно, что Вы умышленно не содержите своих детей. Суд. скорее всего, удовлетворит иск матери детей так или иначе. Может и не по 10 000 взыщет, а по 1/2 ПМ на ребёнка в регионе - это минимум!

[b]Обратите внимание на разъяснения ВС РФ-[/b]

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов"

[quote]24. Наличие у родителя постоянной работы и регулярного заработка не может служить безусловным основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с такого лица алиментов на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме, если судом будет установлено, что взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя не позволяет сохранить ребенку прежний уровень его обеспечения и взыскание алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме будет в наибольшей степени отвечать интересам ребенка и не нарушать права указанного родителя (например, в случае, когда родитель скрывает свой действительный доход и имеет иные доходы, из которых в силу статьи 82 СК РФ могло быть произведено удержание алиментов).[/quote]

2) Вы можете любые доводы излагать и предоставлять любые доказательства-но я повторю, если Вы не инвалид, то всё это - некая чепуха... Можно ещё предположить. Что Вы ухаживаете за своими родителями, это может способствовать... но не факт. Вы можете всё предоставить, что считаете нужным...

А истец может всё просить суд истребовать... ст. 57 ГПК РФ...

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
27.06.2022, 16:53

Здравствуйте Юрий

[b]Сразу могу сказать, что при наличии у вас официальной работы - изменить способ оплаты алиментов из долевого или % в твердой денежной форме не получится у вашей жены,[/b] так как в соответствии со ст. 83 СК РФ - взыскание алиментов в твердой денежной форме возможно в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход,

________________________________

Так же см. [b]В соответствии с п. 58 Постановление[/b] Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов" Взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка по решению суда (судебному приказу) в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу плательщика алиментов не препятствует получателю алиментов [b]при наличии предусмотренных законом оснований (статья 83 СК РФ) [/b]потребовать взыскания алиментов в твердой денежной сумме и (или) одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

____________________________

[b]Из выше изложенного следует: [/b] Изменение порядка алиментных выплат возможно в отсутствии оснований указанных в ст. 83 СК РФ. Для этого вам нужно предоставить в суд: Справку о заработной плате (где должно быть указано, сумма, на основании трудового договора и с какого числа и по какое, можно должность), можно предоставить справки 2 НДФЛ по прошлой работе, с печатью организации. Проверить сберкарту за 3 года могут по ходатайству стороны в порядке ст. 57 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
27.06.2022, 19:24
Это лучший ответ

Юрий, здравствуйте.

Иск у Вас на руках?

Шансы 50/50,если не будете писать юридически грамотные Возражения, и очень высокие шансы, что суд откажет ей в удовлетворении требований, по тому основанию, что Вы работаете официально, Ваш заработок постоянен.

________

Напишите отзыв на её иск, согласно статей 35,149 ГПК РФ.

[u]Нужно аргументированно ответить на каждый её довод. [/u]

Стоит отметить, что согласно ст. 83 Семейного кодекса РФ [quote]при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме[/quote].

[b]Между тем, в данном случае ей нужно представить доказательства Вашего изменения материального положения, а также доказательства получения Вами более высокого дохода, дающего суду основания для изменения размера взысканных с ответчика в пользу истца алиментов.[/b]

_____

[b]То есть бремя доказывания лежит на ней, а не на Вас.

Вы в свою очередь, можете принести справку 2 НДФЛ, с прошлого места работы.

Проверить карту могут по ходатайству Истца (если его удовлетворит суд) [/b]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2022, 12:24
• г. Ижевск

Неустойка по договору долевого участия в строительстве

Помогите разобраться!

Согласно постановлению № 479 на срок с 29 марта до 31 декабря 2022 года введены такие меры:

Застройщиков освободили от выплаты неустойки дольщикам за задержку сдачи жилья.

С 29.03.2022 п о 31.12.2022 года включительно не начисляются неустойки за нарушение сроков передачи объекта долевого строительства участнику.

17 мая 2022 года вынесено постановление 890 О внесении изменений в постановление №479, а именно Согласно Постановлению Правительства РФ от 17.05.2022 года № 890 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2022 г. № 479" В период с 25 февраля 2022 г. до 31 декабря 2022 г. включительно размер процентов, неустойки (штрафов, пени), иных финансовых санкций по договорам участия в долевом строительстве, предусмотренных частью 6 статьи 5, частью 2 статьи 6, частями 2 и 6 статьи 9, а также подлежащих уплате с учетом части 9 статьи 4 Федерального закона "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации", в отношении которых не применяются особенности, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, исчисляется исходя из текущей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующей на день исполнения обязательств, но не выше ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действовавшей по состоянию на 25 февраля 2022 г., то есть не выше 9,5 %.

Квартира должна была передана мне 31 марта 2022 года. Передал застройщик мне её 16 июня 2022 года. После чего я отправил претензию застройщику, вот ответ от застройщика:

Рассмотрев Вашу претензию от 16.06.2022 о выплате неустойки в связи с нарушением предусмотренного Договором срока передачи объекта долевого строительства, сообщаем следующее.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2022 № 479 «Об установлении особенностей применения неустойки (пени, штрафа), иных финансовых санкций, а также других мер ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам участия в долевом строительстве» в период начисления неустойки (пени) по договорам участия в долевом строительстве, предусмотренной ч. 2 ст. 6 Федерального закона «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» не включается период, исчисляемый со дня вступления в силу постановления до 31 декабря 2022 года включительно.

Принимая во внимание вышеизложенное, уведомляем о том, что Ваше требование не подлежит удовлетворению.

Юрист г. Москва
27.06.2022, 12:27

Взыскивайте неустойку в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2022, 00:08
• г. Краснодар
₽ VIP

Договор на работу на 3 месяца

С 1 марта 2022 уменьшили тарифную ставку ничего не меняя написав что поменялся подкласс условий труда и выделив из него вредность. Также убрали персональную доплату которая была с самого начала приема на работу в 2018 году. В среднем з/п за месяц снизилась на 30 тысяч. Но важное это они 2 месяца сами начислили а когда стали возмущаться в конце мая все прислали чтоб задним числом подписали и сказали что они доплатили разницу в командировочных которые стали больше чем по законодательству. Но многие не стали подписывать и тогда они придумали приказ вернув доплату издав приказ примерно чтоб выйти на прежнюю зп. Потом все решили что будут это же получать и все подписали я один не подписал так как там именно написано что данная доплата дополнительно именно за работу в этой местности а завтра нас отправят обратно на север и у нас будет зп по новому что они придумали без доплат и с меньшим тарифом и уже доплаты по командировочным не будет. Начали меня вынуждать уволится по собственному отзывать на север мол с 1 июля, а. я не хочу так как зп будет маленькая нет смысла. Могу я им написать все свои возражения и попросить так как они самовольно уменьшили предложить расторгнуть договор по соглашению сторон и выплатить мне компенсацию за три месяца. Почему так из-за того если бы они все правильно делали предупредили за 2 месяца я бы не согласился и тогда они должны сократить и я бы 2 месяца еще работал а потом 3 месяца платили. Ну 2 месяца уже пока мы с ними спорились прошли прошу данный размер так как потом они же 3 месяца при сокращении платят. Изменений никаких не было. Должность и подразделения тоже и обязанности только мол вредность стала а з/п не увеличилась на 4 сверху процента а они я так понимаю из ставки еще убрали. Но у нас же многое на этом завязано в расчете.

Юрист г. Нижний Новгород
25.06.2022, 00:39

Видно, что работодатель нарушает номы трудового права, пользуясь разгулом демократии...

Выбор у Вас такой

1) Предлагаете работодателя Ваши условия увольнения по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ. Спокойно говорите что идёте навстречу, не хотите писать жалобы всюду и в суд подавать. Но если что. вынуждены будете...

2) Пишите жалобы в ГИТ и прокурору, подаёте иск в суд - ст. 391 ТК РФ.

3) Выжидаете, после реализуете один из вариантов... Но сроки обращения в суд в ст. 392 ТК РФ указаны!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
25.06.2022, 06:12

1.Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет право на [b] защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;[/b]

В этой связи, Вы конечно имеете право подать свои возражения относительно допущенных в отношении вас нарушений и предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон ст 78 ТК РФ. Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие письменного документа (соглашения) об условиях увольнения и размерах выплаты со стороны работодателя. Поэтому, если будете предлагать увольнение по соглашению сторон, то вам нужно составить свой вариант соглашения и настаивать на его принятии

Предупредив работодателя, в случае не подписания такого соглашения для него будут более серьезные последствия в виде подачи жалоб в прокуратуру и в инспекцию труда.

2.На мой взгляд, работодателю проще и лучше решить вопрос именно посредством увольнения по соглашению сторон.

3. Если же работодатель не пойдет на ваши условия-тогда остается защищать свои нарушенные трудовые права всеми предусмотренные т рудовым законодательством способами.: жалобы в прокуратуру в ГИТ, подача иска в суд стст 391-392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.06.2022, 07:37

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно принимать локальные нормативные акты, обязательные для работников данного работодателя, а также вносить изменения в ранее принятые акты, равно как и утверждать новые взамен прежних. При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) (часть вторая ст. 8, часть четвертая ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с условиями абзаца 10 части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Вместе с тем для изменения условий оплаты труда одного только внесения изменений в локальный нормативный акт (например, в положение об оплате труда) недостаточно.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Поэтому их изменение потребует внесения соответствующих изменений в трудовой договор. Если вас не уведомили, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
25.06.2022, 08:43
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Вы правильно не подписали этот приказ, а работодатель нарушает нормы трудового права.

[b]Согласно статей 21 ТК РФ, 352 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами[/b]

_____

[i]Рекомендую все общение с работодателем записывать на аудиозапись, особенно в ситуации, если работодатель склоняет на увольнение по собственной инициативе, а Вы не согласны.

Возражения писать - на Ваше усмотрение. С точки зрения кадровых документов не имеет правового значения. [/i]

______

А также рекомендую сходить на приём к директору учреждения, ведь они с Вами хотят все равно расстаться.

[b]Предложите им увольнение по соглашению сторон[/b] с выплатой допустим, Вам 5 - 10 окладов.

Так Вы сможете решить спор в мирном русле.

Я думаю, если работодатель не дурак, он понимает, что нарушил положения ТК РФ, согласия на изменение тарифной сетки Вы не подписывали, и через суд Вы можете обязать его выплатить задолженность по зарплате, то расторгнут с Вами трудовой Договор на Ваших условиях.

______

Кроме того, никогда не поздно подключить и трудовую инспекцию.

______

[i]Желаю Вам удачи.

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 13:51
• г. Орёл

Я подрабатываю на на 0.5 ставки,

Я подрабатываю на на 0.5 ставки, работодатель всех обязал написать заявление на изменение на полную ставку с гибким графиком, при этом сказал что график и количество часов от этого не поменяются, то есть по факту и будем работать 0.5 ставки, что может от этого поменяться?

Юрист г. Ижевск
23.06.2022, 14:21

Если вы не внутренний совместитель, то это ничего гне меняет. Если внутренний совместитель, то более чем 0,75 ставки нельзя.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2022, 19:42
• г. Москва
₽ VIP

Штрафы по гос контракту

Уточните пожалуйста по поводу штрафов.

Штрафы действуют одноразово или Заказчик имеет право несколько штрафов выставлять за каждую свою претензию.

Ситуация такая - заказчик требует пожарные сертификаты, а мы предоставляем отказное письмо на продукцию. Но заказчик все равно запрашивает именно сертификат. И присылает каждый день претензию в которой указывает, что применяет штрафные санкции за непредставление документов, указывает конкретную дату к которой нужно предоставить. А на след. День присылает то же самое только дату меняет на след. День. УТочните, штраф за непредставление сертификата суммируется каждый день. Или штраф могут выставить только единоразово?

Ниже статья из контракта

Статья 7 Ответственность сторон

7.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, установленных настоящим Контрактом, Заказчик и Подрядчик несут ответственность в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.08.2017 №1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления правительства Российской Федерации от

25 ноября 2013 г. № 1063» и иным законодательством Российской Федерации.

7.2 Размер штрафа устанавливается настоящим Контрактом в порядке, установленном настоящей статьей, в том числе рассчитывается как процент.

Цены Контракта, или в случае, если Контрактом предусмотрены этапы исполнения Контракта, как процент Этапа исполнения Контракта.

7.3 За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных

Контрактом, размер штрафа составляет: 10 процентов Цены Контракта.

7.4 За каждый факт неисполнения Заказчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств, предусмотренных Контрактом, размер штрафа составляет 1000 рублей.

7

7.5 За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком обязательства, предусмотренного Контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа составляет 1000 рублей.

7.6 Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения Подрядчиком обязательства, предусмотренного Контрактом, в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ключевой ставки Центрального банка Российской.

Федерации от цены Контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную объему обязательств, предусмотренных Контрактом и фактически исполненных.

Подрядчиком.

7.7 Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства.

Заказчиком, предусмотренного Контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Контрактом срока исполнения обязательства в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пеней ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не уплаченной в срок суммы.

7.8 Общая сумма начисленных штрафов за неисполнение или ненадлежащее исполнение Подрядчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, не может превышать Цену Контракта.

7.9 Общая сумма начисленных штрафов за ненадлежащее исполнение Заказчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, не может превышать Цену Контракта.

7.10 Стороны настоящего Контракта освобождаются от уплаты неустойки (штрафа, пеней), если докажут, что просрочка исполнения соответствующего обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине другой Стороны.

7.11 В случае установления уполномоченными контрольными органами фактов выполнения работ не в полном объеме и/или завышения их стоимости Подрядчик осуществляет возврат Заказчику излишне уплаченных денежных средств.

7.12 Уплата Подрядчиком неустойки или применение иной формы ответственности не освобождает его от исполнения обязательств по настоящему Контракту.

7.13 В качестве подтверждения фактов неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения обязательств, Заказчик может предъявлять фото-и видеоматериалы, являющиеся основанием для взыскания неустойки или применения иной формы ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Юрист г. Москва
20.06.2022, 19:47

Здраствуйте!

За любое нарушение условий контракта кроме просрочки контрагент и заказчик платят штрафы. В случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, начисляется только пеня, во всех других случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных контрактом, заказчиком начисляется штраф.

Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства.

Относительно штрафов - в случае совершения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) нескольких нарушений своих обязательств по контракту допустимо взыскание штрафа за каждый случай нарушения.

[i]Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ (последняя редакция)[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
20.06.2022, 20:27
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Наталья, добрый день.

[b]Нет, штрафы могут начислять за каждый раз, как есть нарушение. [/b]

У Вас условие

[quote]7.5 За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком обязательства, предусмотренного Контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа составляет 1000 рублей.[/quote]

______

В случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства) заказчиком начисляется только пеня в соответствии с ч. 7 ст. 34 Закона N 44-ФЗ.

[b]Во всех других случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, заказчиком начисляется штраф в установленном контрактом размере, см. Письмо Минэкономразвития России от 28.09.2015 N Д 28 и-2903).[/b]

В соответствии с частью 7 статьи 34 Закона N 44-ФЗ [quote]пени начисляются за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства.[/quote]

Если контрактом предусмотрены отдельные этапы исполнения, то с 1 апреля 2020 г. пени начисляются в соответствии с ч. 7 ст. 34 Закона N 44-ФЗ.

Это связано с тем, что данное положение как норму прямого действия нужно применять независимо от установленных условий контракта Письмо Минфина России от 25.05.2020 N 24-03-07/43322) {КонсультантПлюс}. Периоды просрочки выполнения каждого из этапов не суммируются. Неустойка будет исчислена за период с момента первого нарушения промежуточных сроков выполнения работ до момента сдачи всех работ (Постановление Президиума ВАС РФ от 29.10.2013 N 5870/13).

_______

[i]https://www.ascon-spb.ru/navigator/faq/44-fz__mozhet_li_zakazchik_vistavlyat__shtraf_neskol_ko_raz_za_narushenie_grafika_raboti_po_kontraktu_/[/i]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
20.06.2022, 21:37

Здравствуйте.

Начисления пени и штрафа предусмотрено за разные нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств и имеют различный размер, устанавливаемый в контракте.

Правила определения размера штрафа и размера пени утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 года № 1042.

«Согласно пункту 3 Правил № 1042 за каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, размер штрафа устанавливается в виде фиксированной суммы, определяемой в следующем порядке: 10 процентов цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) не превышает 3 миллионов рублей (подп. «а»); 5 процентов цены контракта (этапа) в случае, если цена контракта (этапа) составляет от 3 миллионов рублей до 50 миллионов рублей включительно (подп. «б») и т.д.

Штрафы начисляются за ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств, предусмотренных контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств, предусмотренных контрактом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
20.06.2022, 22:38
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Не совсем так как Вы пишите.

Некорректно говорить, что штрафы действуют одноразово. Равн окак и то, что Заказчик имеет право несколько штрафов выставлять за каждую свою претензию.

У Вас условие в контракте, что За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком обязательства, предусмотренного Контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, размер штрафа составляет 1000 рублей. А данное условие прописано на основании Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ и Правил определения размера штрафа и размера пени, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 года № 1042.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Душанбе
21.06.2022, 07:31

Доброе утро,

За непредставление пожарного сертификата вам предъявили штраф.

Повторно или многократно за одно и то же нарушение требовать штраф незаконно.

[b]Штраф взыскивается за разовое или длящееся нарушение[/b] в твердой денежной сумме или в процентном отношении к сумме неисполненного обязательства.

44-ФЗ предусматривает уплату штрафа за ненадлежащее исполнение контракта.

За просрочку исполнения обязательств начисляется пени. Просрочки исполнения у вас нет, т.к. вы предоставили отказное письмо на продукцию.

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2022, 11:03
• г. Челябинск

Банк в одностороннем порядке повысил ставку по кредиту

Вопрос такой:

Банк повысил процентную ставку по ипотечному кредиту на нежилое помещение. На момент заключения договора я являлась индивидуальным предпринимателем, сейчас я самозанятая.

В договоре есть пункт, что банк оставляет за собой право изменить процентную ставку по кредиту в одностороннем порядке в случае изменения ключевой ставки центробанка. Хотела бы понять, насколько это правомерно? В договоре нет конкретного соотношения между тем как повышается ставка и как относительно её изменения будет меняться мой процент, получается, что банк может менять ставку как ему захочется?

Юрист г. Темрюк
19.06.2022, 11:05

Это незаконно, поэтому сейчас нужно направить в адрес банка письменную претензию на основе норм ГК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
19.06.2022, 11:07

Светлана!

Это, к сожалению, наша действительность. Но самое интересное в том, что учетная ставка ЦБ значительно снизилась, поэтому Вы можете опротестовать повышение процентной ставки у финансового омбудсмена.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
19.06.2022, 11:08

Условие правомерное. Другой вопрос в отсутствии механизма повышения ставки.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2022, 11:13
• г. Воронеж
₽ VIP

По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может...

Работодатель установил работнику доплату в размере 5% за выполнение дополнительной работы в период с 16.05 по 31.05. Затем с 01.06 работодатель решил изменить процент доплаты с 5% до 10% с указанием периода с 16.05. По 30.06. Допустимо ли изменение % доплаты в закрытом периоде с 16.05 по 31.05 и может ли это расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты зарплаты) с выплатой компенсации работодателем работнику в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки?

Юрист г. Нижний Новгород
17.06.2022, 11:34

Интересный вопрос!

[b]Работодатель неуклюже решил повысить зарплату работнику, а работник решил наказать работодателя?[/b]

В рассматриваемой ситуации всё же трудно обвинить работодателя в нарушении прав работника - если приказ об увеличении был после расчёта за май, то почти точно нет нарушения. Если приказ был до расчета за май - то можно усмотреть нарушение и требовать по норме -

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[quote]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

[/quote]

[b]Но это копейки будут по сути![/b] Например, недоплатили 5 000 рублей.

(Реально менее, полагаю. )

[b]За 30 дней получим - 5 000 * 9,5%*30 / 150 - получи 95 рублей.

[/b]

Мождно ещё. разумеется требовать по норме -

ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

[quote]

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[/quote]

Но работнику отменят все надбавки и премии, видимо... А в суде можно и проиграть или высудить 500 рублей.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
17.06.2022, 11:37

Согласно статьи 143 ТК РФ системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работодатель на основании статьи 22 ТК РФ имеет право устанавливать доплату, за особые условия труда, за выполнение дополнительной работы и т.д.

Трудовое законодательство РФ не содержит запрета относительно того, что вначале была доплата 5 %, а потом она стала 10 % В том что работодатель с 1 июня решил изменить размер доплаты нет ни какого криминала.

В том числе и за прошедший период, когда доплата была 5 %

Подобное никак нельзя расценивать как частичную невыплату зарплаты, чтобы работник еще требовал и компенсации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
17.06.2022, 11:44

Здравствуйте, Людмила! Если размер доплаты (ст.135 Трудового кодекса РФ) был изменен с 5% до 10%, то это улучшило положение работника. Откуда вывод, что здесь нарушены права работника и он вправе требовать компенсацию за частичную невыплату заработной платы? Если размер оплаты труда работника увеличился, то права работника не нарушены. Вам стоит уточнить вопрос. Если было уменьшение оплаты труда, тогда было бы другое дело.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
17.06.2022, 13:15
Это лучший ответ

Здравствуйте Людмила!

Не может расцениваться как частичная невыплата заработной платы (просрочка выплаты), так как ни какой просрочки и нет в данном случае. Работодатель сам установил доплату в размере 5%, а далее изменил в сторону увеличения 10%, он имеет право это делать в силу ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.

Работодатель имеет право:

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

Работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

Также в силу ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote]

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[quote]С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]

Как видите все происходит с согласия работника, если работник дал свое согласие выполнять дополнительные работы, то работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, именно Ваш работодатель и изменил процентную ставку в сторону увеличения.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2022, 17:15
• г. Санкт-Петербург

Банк поднял ставку

Дд! Банк Юникредит увеличил ставку на 6% (с 12 до 18%) в одностороннем порядке по действующему кредиту. Законно ли это? Прикрепила файлы договора. В условиях договора прописана фраза *ежемесячный аннуительный платеж подлежит пнрнсчету во всех случаях изменения переменных, используемых для расчета размера аннуительного платежа*

Юрист г. Москва
14.06.2022, 17:16

Добрый день!

Вам нужно выбрать юриста на сайте и обратиться в личные сообщения. Изучение документов-платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.06.2022, 10:38

Добрый день!

Ознакомление с документами и консультации по Вашему вопросу являются платной услугой.

Обратитесь к любому юристу на данном сайте в личные сообщения и для оказания Вам правовой помощи.

А так банк не может в одностороннем порядке поднимать процентную ставку.

Вам помог ответ?ДаНет
14.06.2022, 17:14
• г. Санкт-Петербург

Банк поднял ставку

Дд! Банк Юникредит увеличил ставку на 6% (с 12 до 18%) в одностороннем порядке по действующему кредиту. Законно ли это? Прикрепила файлы договора. В условиях договора прописана фраза *ежемесячный аннуительный платеж подлежит пнрнсчету во всех случаях изменения переменных, используемых для расчета размера аннуительного платежа*

Юрист г. Санкт-Петербург
14.06.2022, 17:16

Согласно закону [b]«О банках и банковской деятельности»[/b], кредитная организация не имеет права в одностороннем порядке изменять процентные ставки по кредитам и порядок их определения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или договором с клиентом. Закон «О потребительском кредите (займе)» говорит нам о том же. Согласно ему, кредитор в одностороннем порядке имеет право изменить постоянную процентную ставку только в меньшую сторону, а увеличить ее не может.

Есть несколько случаев, когда размер процентов по договору может быть изменен в большую сторону:

[quote]– изменения происходят по согласованию с клиентом;

– изменения происходят по решению суда;

– ставка увеличена банком в связи с отказом заемщика заключить договор страхования при условии, что обязанность его заключения обусловлена договором.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
08.06.2022, 14:19
• г. Челябинск

Договор долевого участия

Помогите разобраться!

Согласно постановлению № 479 на срок с 29 марта до 31 декабря 2022 года введены такие меры:

Застройщиков освободили от выплаты неустойки дольщикам за задержку сдачи жилья.

С 29.03.2022 п о 31.12.2022 года включительно не начисляются неустойки за нарушение сроков передачи объекта долевого строительства участнику.

17 мая 2022 года вынесено постановление 890 О внесении изменений в постановление №479, а именноСогласно Постановлению Правительства РФ от 17.05.2022 года № 890 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2022 г. № 479" размер процентов, неустойки (штрафов, пени), иных финансовых санкций, в частности за просрочку внесения платежа участником ДДУ, нарушение срока передачи застройщиком объекта долевого строительства, в период в 25.02.2022 по 31.12.2022 года исчисляется исходя из текущей ключевой ставки Банка России, но не выше ключевой ставки, действовавшей по состоянию на 25 февраля 2022 г., то есть не выше 9,5 %.

Квартира должна была передана мне 31 мая 2022 года. Передал застройщик мне её 8 июня 2022 года.

Могу ли я обратиться к застройщику с требованием взыскания неустойки за период с 01 мая 2022 года по 07 июня 2022 года?

Или взыскание неустойки за срыв срока передачи квартиры касается только застройщиков которые включены в единый реестр проблемных объектов мкд в отношении которых застройщиком более чем на 6 месяцев нарушены сроки завершения строительства.

Большое спасибо заранее за ответы.

Юрист г. Самара
08.06.2022, 14:29

Добрый день! Право на взыскание неустойки за просрочку сдачи квартиры вытекает из закона о защите прав потребителей и ст. 6 закона об участии в долевом строительстве. То есть у Вас есть полное право взыскать неустойку за период просрочки. Направьте застройщику официальную претензию (по почте с описью вложений), и если в течение месяца не получите возмещения, обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.07.2022, 22:49

Добрый день. С 29 марта 2022 года по 31 декабря 2022 года неустойка не начисляется. Взыскать невозможно.

Вам помог ответ?ДаНет
31.05.2022, 04:27
• г. Курган

Я работаю помощником воспитателя на ясельной группе, у меня ставка 1,25,

Я работаю помощником воспитателя на ясельной группе, у меня ставка 1,25, у остальных 1,1,сейчас грядут какие то изменения и нам всем уравнять ставки, законно ли это, ведь на ясельной группе работа сложнее.

Юрист г. Чебоксары
31.05.2022, 06:19

Если будут уравниваться ставки, будут изменять часы и оплата. Общей уравниловки во всём не могут сделать, Ирина.

Вам помог ответ?ДаНет
27.05.2022, 10:27
• г. Екатеринбург

Какими статьями и информацие в этом случае мы можем оперировать?

Имеется следующий проблемный вопрос. Мы работаем в ресторане, у барменов по документам ставка 140 р/час, а так же 5% с общей выручки бара, делится на оплату часовой выработки на барменов и пропорционально их часовой выработке рассчитывается %. Процент начисляется только при выполнении плана в 3.5 миллиона. Ситуация следующая, в связи с изменением юр. лица идет процесс получения новой лицензии на крепкий алкоголь, на бумаге наши условия работы не изменены, по факту мы не можем продавать больше половины бара, держимся только на легком алкоголе - пиве сидре и безалкогольных напитках и коктейлях. Соответстенно работодатель не предоставил ресурса для выполнения плана, так же не предоставил никакой компенсации, а вопрос с лицензией длится 3-й месяц и руководство кормит завтраками, что в следующем месяце будет и % и алкоголь. Тем не менее сотрудники работают в тех же условиях, за меньшую заработную плату, чем прописано и не получили никакой компенсации или перерасчета процента в данном случае. Какими статьями и информацие в этом случае мы можем оперировать?

Юрист г. Красногорск
27.05.2022, 13:06

Пишете коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру. Там и разберутся с вашей проблемой.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
22.05.2022, 23:54
• г. Ростов-на-Дону

Изменение процентной ставки

У меня открыты 2 кредитные карты на ИП. Начальная ставка при подписании договора была 17,5% годовых. В марте банк поднял ставку до 39,9% подскажите, насколько законны действия банка в этом случае, если в соглашении о заключении овердрафта карты, не указаны возможные условия изменения процентной ставки. Возможно ли обжаловать действия банка и вернуть прежние условия по договору? Спасибо!

Сорокин А. В.
Юрист г. Санкт-Петербург
22.05.2022, 23:59

Изменение процентной ставки со стороны банка не правомерно. Пишите сначала претензию в банк, а затем обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Вологда
23.05.2022, 00:05

Здравствуйте.

По общему правилу, поднятие банком процентной ставки по кредитам не должно распространяться на ранее заключенные кредитные договоры, имеющие более низкую процентную ставку. Тем более, что в Вашей ситуации, в овердрафте отсутствует условие о возможности банка повышать процентную ставку по кредиту без Вашего согласия. Конечно, незаконные действия банка по поднятию процентной ставки по Вашему кредитному договору (овердрафту) следует обжаловать. Но прежде необходимо подать претензию.

Вам помог ответ?ДаНет
16.05.2022, 19:30
• г. Москва

Украли деньги с кредитной карты

Со мной произошла печальная ситуация.

Каким - то образом с моей кредитной карты банка TINKOFF были переведены в сторонний банк д/с.

Никаких оповещений о переводах ко мне не поступало.

Приходило СМС только о том, что карта была заблокирована, а после, сразу же разблокирована. После данной СМС зашел в мобильное приложение и увидел целых 3 перевода...

Сразу же обратился в поддержку банка, а так же написал заявление в полицию, далее было заведено уголовное дело. После подачи заявления я взял копию постановления с печатью и пошел писать заявление о том, чтобы на время разбирательств банк заморозил договор и я не платит ни платежи, ни проценты по ним. От банка я получил ответ о том, что "мы можем предложить Вам изменение условий по договору по снижению % ставки. Но платить вы ВСЕ РАВНО будете, так или иначе..

Подскажите, возможно ли как-то добиться заморозки счёта и пока идут разбирательства не платить банку никаких сумм?

И в целом по ситуации, что ещё можно сделать?

Адвокат г. Орёл
16.05.2022, 19:35

Обязать банк "заморозить счёт" Вы не сможете даже в судебном порядке.

В случае если преступники найдутся, Вы имеете право на возмещение всех убытков, понесенных Вами в связи с оплатой кредита, включая проценты по нему.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
16.05.2022, 20:46

Александр здравствуйте.

В данном случае все зависит от того каким образом произошло списание денежных средств..

1. если списание произошло по причине того, что вы загрузили на свой мобильный телефон вредоносное приложение, то судебный иск к банку вы скорее всего проиграете.

2. если списание произошло не по вашей вине, то в суде в иск выиграете.

Вам нужно написать претензию в банк с требованием прекратить начислять вам проценты по кредиту и списать с вас образовавшийся кредитный долг, к претензии нужно будет приложить постановление о возбуждении уголовного дела.

Для выработки эффективной тактики необходимо знать все обстоятельства дела.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2022, 00:50
• г. Сочи

Есть ли шанс уволиться по ст 81 ТК РФ а не по 77 п.7?

Предприятие терпит кризис, численность сократилась с 2600 до 500 чел. Я бухгалтер расчетного отдела (одна из 3) мне пока устно предложили перейти на 0,25 ставки (будет уведомление с последующим внесением изменением в штатное расписание) вакантные должности мне не подходят. Есть ли шанс уволиться по ст 81 ТК РФ а не по 77 п.7?

Адвокат г. Мурманск
30.04.2022, 01:05

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Вам помог ответ?ДаНет
18.04.2022, 09:27
• г. Бишкек

Госпошлина для инвалидов 2 группы

Какова ставка госпошлины за свидетельство на право собственности по завещанию на 18.04 2022 в Кыргызской Республике, есть ли изменения? Если наследник инвалид 2 группы пожизненно проживал до. на момент смерти наследодателя и после продолжает проживать в доме-освобождается ли он от уплаты госпошлины. Нотариус выдает 2 наследникам по одному делопроизводству 2 свидетельства и с каждого берет госпошлину - законно ли это? Спасибо.

Фирма г. Санкт-Петербург
18.04.2022, 10:29

Здравствуйте. Для уточнения стоимости по вашему вопросу, вам необходимо обратиться в нотариальную палату вашего города.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 17:25
• г. Москва

Я хочу что бы на место этого сотрудника поставили меня, но руководство нашего здания не хочет его убирать,

Я педагог, работаю в дошкольной организации. Когда я устраивалась на работу, я изначально устраивалась на ставку 1.33 (4 дня по 12 часов работы, 3 выходных), работа на 2 группы. Спустя год и некоторые кадровые изменения, меня ставят на ставку 1,36 и на три группы (2 полного дня и 1 Гкп). Спустя 3 года гкп из нашего здания переносят из-за решения Роспотребнадзора в другое и администрация того здания (мы один комплекс), решает взять педагода на 1 разрывную ставку. В связи с этим, я хочу вернуть свой старый график, на который я и устраивалась и старую ставку, т.е понизить ее до 1,33. Сейчас у меня 36 часов на одной группе полного дня, 7 часов гкп и 6 часов на группе полного дня. Там где 6 часов, первые полдня работает временный сотрудник по физической культуре! Я хочу что бы на место этого сотрудника поставили меня, но руководство нашего здания не хочет его убирать, так как у него тогда понизится ставка. Взамен этого, предлагают работу в другом здании на других группах взамен гкп. А это новый коллектив, другая администрация и психологически это тяжело. Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации отстаять свои права.

Юрист г. Москва
17.04.2022, 11:49

Мария, для ответа на Ваш вопрос надо смотреть Ваш трудовой договор и все дополнения к нему.

Вам помог ответ?ДаНет
15.04.2022, 16:22
• г. Нижний Новгород

Разве возможно односторонне изменение банком условий договора банковского вклада?

Проблема такова.

Заключил договор срочного банковского вклада на условиях срок вклада 365 дней под 8 % годовых. Через два месяца банк уведомил его об одностороннем изменении условий договора в части снижения процентной ставки до 7 % годовых.

Разве возможно односторонне изменение банком условий договора банковского вклада? И как следует поступить?

Юрист г. Таганрог
15.04.2022, 16:23

Нет, данное условие неправомерно. Предъявляйте банку претензию в порядке закона о защите прав потребителей.

Если не поможет-жалоба в ЦБ РФ и Роспотребнадзор, а затем иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.04.2022, 09:18

Жалоба, претензия, иск в суд

Считаю, что действия банка являются незаконнными.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.04.2022, 12:42

Елена, это не указ, а постановление правительства.

Подписано оно 26 марта 2022 года и действует до 1 января 2023 года.

До конца 2022 года за основу будет браться ставка в 9,5% годовых.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.04.2022, 12:43

Здравствуйте!

Как я понимаю, речь идет о постановлении Правительства РФ от 26.03.2022 № 474 "О некоторых особенностях регулирования жилищных отношений в 2022 году" http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203310045

Вступило в силу с 31.03.2022

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Орехово-Зуево
01.04.2022, 12:53

Здравствуйте, Елена. Постановление начинает действовать с 01.04.2022 года.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2022, 17:32
• г. Симферополь

Законно ли такое решение?

9 пункт повестки дня общего отчетно-перевыборного собрания с формулировкой "Разное".По этому пункту выносится решение оставить размер членских взносов без изменений, смету расходов прежнюю (хотя смета на предыдущий год вообще не принималась) с учетом оплаты председателю правления зароботной платы в размере 1 МРОТ ежемесячно, оплаты слесарю 0,5 ставки от МРОТ ежемесячно. Этим же пунктом принимается решение принять на работу председателя на работу по трудовой книжке и заключить трудовой договор. Законно ли такое решение?

Юрист г. Санкт-Петербург
30.03.2022, 13:24

Здравствуйте, Марья Ивановна!

Вопрос повестки собрания с формулировкой "Разное" не включает в себя те вопросы, по которым, как Вы указали, было принято решение на общем собрании. Поэтому такие решения общего собрания являются ничтожными, поскольку приняты по вопросам, не включенным в повестку дня.

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2022, 14:41
• г. Белгород

Страховой полис осаго изменения

21.03.2022 в связи с изменением фамилии обратились в страховую компанию для внесения изменения в полис ОСАГО, Полис оформлялся в 2021 году. За внесение изменений нас обязали внести доплату в связи с изменением ставки ЦентроБанка. Это законно?

Юрист г. Барнаул
22.03.2022, 14:42

Требование не является законным.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2022, 09:00
• г. Челябинск

Договор лизинга

Имеет ли право Лизингодатель увеличить размер ежемесячных платежей в связи с резким изменением инфляционных процессов в стране в одностороннем порядке?

В самом договоре данного пункта нет, но есть пункт о том, что настоящий договор состоит из Договора лизинга, приложений и Правил предоставления имущества в лизинг, которые являются неотъемлемой частью договори опубликованы на официальном сайте.

Ниже текст правил опубликованных на сайте Лизингодателя, но данные правила отсутствует у Лизингополучателя.

Правилами пунктом 3.3.9. предусмотрено "Лизингодатель вправе в одностороннем внесудебном порядке изменить сумму и/или сроки платежей, указанные в Графике платежей. При принятии соответствующего решения Лизингодателем могут учитываться следующие обстоятельства: изменение курсов валют по отношению к российскому рублю; изменение процентных ставок Банка России (ключевой ставки, ставки рефинансирования и др.); изменение тарифов и процентных ставок, которые установлены банком (ами), финансирующим (и) деятельность Лизингодателя; внесение изменений или толкований в положения действующих нормативных актов, в том числе регулирующих лизинговые правоотношения; изменение налогового законодательства или законодательства о бухгалтерском учете; увеличение цены Предмета лизинга по причине изменения курса валюты Договора купли-продажи по отношению к рублю Российской Федерации; а также другие обстоятельства, признанные Лизингодателем существенными. Об изменении суммы и/или сроков платежей, указанных в Графике платежей, Лизингодатель в день принятия решения о внесении соответствующих изменений направляет в адрес Лизингополучателя соответствующее извещение по почте, по электронной почте либо нарочным. Новый График платежей считается принятым и начинает действовать по истечении 10 (десяти) календарных дней со дня его отправки Лизингополучателю. В течение месяца с даты изменения Графика платежей Лизингополучатель вправе произвести досрочный выкуп Предмета лизинга, осуществив в этот срок полный расчет с Лизингодателем. Если Лизингополучатель правом на досрочный выкуп не воспользовался, Лизингополучатель теряет право на оспаривание действий Лизингодателя".

Может ли лизингодатель увеличить размер платежей, если это написано правилами, которые являются частью договора?

r одному договору приложены правила и там отсутствует пункт об увеличении платежей. К другому договору лизинга правила вообще не приложены. Правила есть на сайте и как мы понимаем они датированы задним числом. В связи с чем считаем, что лизингодатель не праве ссылаться на данные правила и увеличивать сумму ежемесячных платежей в одностороннем порядке.

Юрист г. Темрюк
18.03.2022, 09:17

Увеличение в одностороннем порядке размера платежей незаконно, если от них есть письменное требование нужно дать мотивированный ответ.

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2022, 07:39
• г. Челябинск

Увеличение платежей по договору лизинга

Пожалуйста имеет ли Лизингодатель увеличить увеличить размер ежемесячных платежей в связи с резким изменением инфляционных процессов в стране?

В самом договоре данного пункта нет, но есть пункт о том, что настоящий договор состоит из Договора лизинга, приложений и Правил предоставления имущества в лизинг, которые являются неотъемлемой частью договори опубликованы на официальном сайте.

Правилами пунктом 3.3.9. предусмотрено "Лизингодатель вправе в одностороннем внесудебном порядке изменить сумму и/или сроки платежей, указанные в Графике платежей. При принятии соответствующего решения Лизингодателем могут учитываться следующие обстоятельства: изменение курсов валют по отношению к российскому рублю; изменение процентных ставок Банка России (ключевой ставки, ставки рефинансирования и др.); изменение тарифов и процентных ставок, которые установлены банком (ами), финансирующим (и) деятельность Лизингодателя; внесение изменений или толкований в положения действующих нормативных актов, в том числе регулирующих лизинговые правоотношения; изменение налогового законодательства или законодательства о бухгалтерском учете; увеличение цены Предмета лизинга по причине изменения курса валюты Договора купли-продажи по отношению к рублю Российской Федерации; а также другие обстоятельства, признанные Лизингодателем существенными. Об изменении суммы и/или сроков платежей, указанных в Графике платежей, Лизингодатель в день принятия решения о внесении соответствующих изменений направляет в адрес Лизингополучателя соответствующее извещение по почте, по электронной почте либо нарочным. Новый График платежей считается принятым и начинает действовать по истечении 10 (десяти) календарных дней со дня его отправки Лизингополучателю. В течение месяца с даты изменения Графика платежей Лизингополучатель вправе произвести досрочный выкуп Предмета лизинга, осуществив в этот срок полный расчет с Лизингодателем. Если Лизингополучатель правом на досрочный выкуп не воспользовался, Лизингополучатель теряет право на оспаривание действий Лизингодателя".

Может ли лизингодатель увеличить размер платежей, если это написано правилами, которые являются частью договора? Правила сторонами не подписаны.

Адвокат г. Санкт-Петербург
18.03.2022, 07:52

Да, может. Правила-составная часть договора, значит, согласованы обеими сторонами.

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2022, 10:07
• г. Таганрог

Отношения, связанные с защитой прав потребителей О защите прав потребителей

10.06.2021 года г.Таганрог в автосалоне между мной и банком АО Тинькофф банк был заключен договор автокредитования, согласно которого с моего банковского счета в пользу ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР» 10 июня 2021 года было перечислено 50 000,00 рублей для оплаты страховой премии по договору предоставления независимой гарантии. При оформлении кредитного договора специалист указал на то, что для положительного решения со стороны банка о предоставлении автокредита необходимо заключить со страховой компанией договор личного страхования. Специалист предоставил мне для подписания подготовленные проекты: 1) заявление о выдаче независимой гарантии в ООО «ЮРИДИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР» на сумму 50 000 руб., которое содержало крайне невыгодные условия для меня. (Обстоятельства, при которых должна быть выплачена независимая гарантия - пять ежемесячных платежей последовательно, не более 18 000 рублей каждый: сокращение штата работодателя Должника и расторжение трудового договора с должником при ликвидации организации). На мои возражения в отношении условий, содержащихся в последнем заявлении специалист пояснил, что я могу отказаться от личного страхования, но при этом банк будет вправе изменить процентную ставку по кредиту. Не вызвав на тот момент никаких сомнений я подписал документы. Далее с целью отказа от навязанной страховки я внимательно изучил кредитный договор После изучения правил автокредитования, кредитного договора выяснилось, что отказ от договора предоставления независимой гарантии не повлечет изменение процентной ставки по кредиту. В течение 14 дней мной были отправлены претензии на обе фирмы (Автосалон и Юридический партнер). Они друг на друга скинули ответственность. Я 30.07.2021 года подал иск в суд, было два судебных заседания, на первом я присутствовал, отложили слушанье что бы привлечь третье лицо, на второе слушанье я писал заявление для рассмотрения без моего присутствия и вот 16 декабря было Принято решение: Определение об оставлении заявления без рассмотрения. Что делать дальше? Судья все время отвечает что изучает практику по подобным делам и вызовет меня когда назначит следующее суд. заседание, но месяцы идут и ничего, что делать в данном случае?

Юрист г. Белая Калитва
15.03.2022, 10:10

В данном случае, дабы дать Вам квалифицированный ответ, нужно как минимум ознакомиться с материалами дела. Скажите, дело находится в Таганрогском городском суде? Кто судья?

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2022, 17:48
• г. Кемерово

Исковое заявление, ч учинил судебным приставам скандал и написал заявление,

Суть такая я с одиннадцатого года выплачиваю алементы на двоих детей платил 30% , восемнадцатом году когда уволился с ВС РФ, 10 месяцев у меня была задержка с пенсией, всё это время я не выплачивал, сыну уже 22 года, он уже после Армии работает, теперь к сути вопроса с июня месяца 2019 года я плачу 50% пенсии, якобы и за за задержки которая была всего 10 месяцев, пошёл разбираться к судебным приставам, меня отправили к суд, судья мене сказал что нужно составить исковое заявление на изменение процентной ставки по алиментам и приложить соответствующие документы, которые можно взять у приставов, а они мне сказали что не могут предоставить эти документы без расположение судьи, а судья чтобы дать такое распоряжение нужно основании, т.е. исковое заявление, ч учинил судебным приставам скандал и написал заявление, чтобы мне предоставили нужные мне документы, вот что они мне прислали.

Юрист г. Нижний Новгород
25.02.2022, 17:51

Здравствуйте!

За подготовкой искового заявления обратитесь к юристу в личном сообщении.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
25.02.2022, 19:58

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

И что вам они прислали?

После достижения н/л 18 лет пристав обязан вынести постановление о прекращении ИП по взысканию алиментов и одновременно вынести постановление о расчёте задолженности по алиментам. При наличии долга выносится постановление о возбуждении ИП по её взысканию.

После назначения пенсии вам должны были рассчитать долг и его удерживать из пенсии + алименты на второго ребёнка и всё это до 70 %, ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Вы можете подать иск по изменению размера алиментов с 1/3 на 1/4 в связи с совершеннолетием одного ребёнка. Однако в решении суда по взысканию алиментов изначально прописывается переход этот.

В итоге, если честно, я не понял чего вы хотите.

Вам помог ответ?ДаНет
Мариуполь
14.02.2022, 09:53
• г. Ивановка

Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Имеет ли право во директора центральной больницы своим приказом сокращать ставку медицинской сестры на 0,5, мотивируя это сокращением ставки врача 0,25, при этом медсестра не обращалась с таким заявлением и отказалась подписать приказ об изменении существенных условий труда, так как в нем не указаны правовые основания проведения таких мероприятий. Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Фирма г. Санкт-Петербург
14.02.2022, 10:47

Здравствуйте. Нет такого нормативного документа. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Мариуполь
14.02.2022, 09:53
• г. Ивановка

Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Имеет ли право во директора центральной больницы своим приказом сокращать ставку медицинской сестры на 0,5, мотивируя это сокращением ставки врача 0,25, при этом медсестра не обращалась с таким заявлением и отказалась подписать приказ об изменении существенных условий труда, так как в нем не указаны правовые основания проведения таких мероприятий. Какой нормативный документ подразумевает зависимость ставки медсестры от ставки врача?

Фирма г. Санкт-Петербург
14.02.2022, 10:51

Здравствуйте. Нет такого нормативного документа. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2022, 19:04
• г. Ростов-на-Дону

При оформлении заметила, что в трудовом договоре график времени - скользящий согласно графику.

Я устроилась на работу в компанию. При оформлении заметила, что в трудовом договоре график времени - скользящий согласно графику. Но сам график я не подписывал а. Он был оговорено устно.

При обучении график был такой как и оговаривали, но при переходе на для основной деятельности график работодатель сменил. При этом не была предупреждён. При этом работодатель сообщил о переработка в обязательном порядке. Я отказалась. Руководитель группы оскорблял меня и пригрозил физической расправой.

Я обратилась к директору. Директор отвёл в отдел найма и попросил подобрать график в других сферах. Отдел найма согласился. Но три дня не выходили на связь. Через три дня мне позвонили и сказали, что не нашли подходящих графиков.

Я сказала, что потеряла 3 дня. Попросила уволить меня по ст 77 п 7. Изменение условий труда. На что мне ответили отказом. Сказали, что только по собственному. Потом приняли заявление с формулировкой, что график не был предоставлен. Но заставили отрабатывать 14 дней. Но я стажёр!

А отрабатывать уже нужно в должности специалист!

И другая ставка!

После того как я это озвучили меня стали заставлять уйти в отпуск без содержания. Я подписала документ.

Какие права у меня в этой ситуации.

Юрист г. Рубцовск
31.01.2022, 19:07

Здравствуйте. Можно будет обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2022, 16:23
• г. Москва

Отказ банка снизить процентную ставку по ипотеке по ПП 1711 от 30.12.2017

Ситуация следующая:

Имеется ипотечный кредит в банке ВТБ (передан по договору цессии из Возрождения).

После рождения второго ребенка в рамках ПП 1711 в ВТБ поданы документы на сниж. Проц. ставки (условиям программы заемщик полностью соответствует).

Ответ банка - снижение возможно только в рамках рефинансирования (получен письменный ответ - "...изменение условий договора является правом, а не обязанностью сторон...").

По рефинансированию - отказ (при идеальной КИ).

Вопросы:

- обязательно ли для банка исполнение ПП 1711 - или, действительно, это идет на усмотрение (де-факто - желание банка).

- куда обращаться (до суда) по принуждению банка к исполнению требований ПП 1711 (ЦБРФ, Дом.рф, Фин. омбудсмен, иное)

- есть ли перспективы обязать банк снизить проц. Ставку либо это, действительно, его право?

Хотелось бы получить ответы на данные вопросы и найти специалиста по ведению данного вопроса (юриста для составления жалоб, заявлений, при перспективе - обращения в суд).

Юрист г. Анапа
26.01.2022, 16:28

Хотелось бы получить ответы на данные вопросы и найти специалиста по ведению данного вопроса (юриста для составления жалоб, заявлений, при перспективе - обращения в суд). Напишите мне в личку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.01.2022, 16:30

Здравствуйте.

Вы не написали когда был получен кредит. По ПП 171 рефинансирование возможно только по кредитам, полученным после 01 января 2018 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
26.01.2022, 16:37

Добрый день.

Сергей, сократить расходы на обслуживание кредита могут семьи, в которых начиная с 1 января 2018 года родится второй и третий ребенок. Льгота предоставляется заемщикам при получении в банке кредита или рефинансировании ранее полученных ипотечных кредитов на покупку жилья на первичном рынке - государство субсидирует выплату процентной ставки сверх 6% (постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1711 "Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям и акционерному обществу "Агентство ипотечного жилищного кредитования" на возмещение недополученных доходов по выданным (приобретенным) жилищным (ипотечным) кредитам (займам), предоставленным гражданам Российской Федерации, имеющим детей").

Порядок предоставления субсидий регламентирован "Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям и акционерному обществу "ДОМ. РФ" на возмещение недополученных доходов по выданным (приобретенным) жилищным (ипотечным) кредитам (займам), предоставленным гражданам РФ, имеющим детей".

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.03.2019 N 339, в указанные Правила были внесены изменения, согласно которым семьи с двумя и более детьми получают право на субсидию выплаты процентной ставки сверх 6% в течение всего срока действия ипотечного кредита.

Однако нужно учитывать, что Правила субсидирования содержат основные требования, в то время, как банк вправе предъявлять и иные требования, например, к возрасту заемщика, его доходу, рабочему стажу и т.д. Более того, субсидии для компенсации недополученных доходов выделяют не всем кредитным организациям. Их перечень и лимиты субсидирования утверждает министерство финансов РФ.

[b]Вам следует обратиться в ЦБ РФ и Росфиннадзор, который, согласно Правилам, является надзорным органом, на который возложен контроль за исполнением Правил субсидирования.

Рефинансирование - это право банка, а не обязанность. Но в Вашем случае речь идет о государственной гарантии в виде предоставления субсидии, это совсем другое.[/b]

Если вам необходима помощь в составлении документов, пишите мне на почту bukatina@kapremont68.ru

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.01.2022, 16:43

Здравствуйте. Для ответа на Ваши вопросы необходимо информация о дате заключения кредитного договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Панфилова Е. А.
Юрист г. Москва
30.01.2022, 19:19

Зд 6. Если получили письменный отказ от банка его можно обжаловать в Межведомственной комиссии при ЦБ РФ а потом в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение