Имеет ли право работодатель удержать зарплату

Имеет ли право работадательудержать недостача из зарплаты сотрудника без письменного согласия сотрудника?

Я у волилась с магазина в мае месяце, а вмагазине ревизия в июле месяце имеет ли право работодатель удержать у меня с з/п сумму в счёт будущей ревизии в магазине.

Работник прошел периодический медицинский осмотр и уволился через 2 месяца. Имеет ли право работодатель удержать стоимость медосмотра из зарплаты.

Договорились с работодателем о сумме и прописали ее в соглашении. Но н перевел мне не полную сумму, удержал ранее ошибочно переведенную з.п.. имел ли он право.

Работодатель перечислил зарплату в большем размере? Смело тратьте!

Да, уважаемые читатели, случается и такое, что работодатель перечисляет на вашу карту средства в большем размере, чем положено. Это касается как заработной платы, так и премии, которая зачастую является её неотъемлемой частью. Как правильно поступить? А вот это уже решать исключительно

Имеет ли право работадатель удержать всю премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации, тоесть 3 месяца.

Работаю неофициально на пекарне, но трудовая книжка в отделе кадров лежит (без записи). Имеет ли право работодатель удержать полностью зарплату за прогул? Если нет, то какая это статья ТР.К.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель удерживает зарплату с работника проводившего стажировку постороннему человеку во время отсутствия на минуту вскоре заметила пропажу денежных средств из сейфа. Имеет ли право удержать зп?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Такой вопрос. Работаю неофициально, но позже подписала договор, если не отработаю положенный срок, буду должна возместить денежную компенсацию. Имеет ли право работодатель при увольнение, забрать эту сумму с зарплаты?

Я прогулял в августе несколько дней, 15 августа должны были давать зарплату за июль, который был полностью мной отработан, но так как попал в период расчета зарплаты, с меня удержали заранее денежные средства за прогулы в полном обьеме и снизили КТУ. Сейчас вновь удержали часть зарплаты за август за те же самые прогулы, основываясь на сниженный КТУ. Оплата почасовая, за отработанные часы я не получил должную сумму. Имеют ли право вторично удерживать часть зарплаты в таком случае?

Сложилась такая ситуация, что нашей организацией были оказаны услуги, впоследствии заказчик с нами не рассчитался, договор с ним заключен тоже не был. Работодатель обязал оплатить нас данные услуги за свой счет. Сумма задолженности на одного человека превысила сумму моей заработной платы, таким образом за отработанный месяц я не получила зарплату. Имеет ли работодатель право удержать сумму таким образом, что работник не получит выплат за предыдущий месяц?

Муж попал в аварию на машине работодателя когда возвращался назад из командировки был желтый уровень опасности гололед, в протоколе указали не справился с управлением. Работодатель сказал удержит полностью одну зп, а дальше уже будет расчёт ущерба. Имеет ли право на удержание всей зп У мужа болят ребра можно ли подать на компанию на компенсацию ущерба от несчастного случая.

Право должника уменьшить удержания из заработной платы, пенсии по исполнительному производству

Содержание: 1 Права должника по исполнительному производству. 2 Уменьшение удержаний из заработной платы, пенсий должников. Многим гражданам приходится быть взыскателями и должниками по испольным производствам, возбуждаемыми судебными приставами-исполнителями на основании статьи 30

У племянницы работодатель удержал 97% зарплаты, обвинив ее в недостаче, к которой она не имеет ни какого отношения. На руки она получила в 4 раза меньше прожиточного минимума.

С результатами ревизии и служебной запиской составленной СБ, ознакомить ее отказались. Факты хищения ею предоставлены не были, просто на словах. Один момент - ей предложили написать согласие на недостачу в котором попросить удержание 20% от зарплаты в счет погашения долга, тогда ей тут же вернут деньги.

Обратилась в Трудовую Комиссию с заявлением, где ей начальник сказал, что имеют права хоть 100% а о 20% это где сказано?

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 9

Доброго всем времени суток! Наверное, доведу до десятой части и сделаю перерыв в этой своеобразной антологии. Ну а пока девятая часть вопрос и ответов. Поехали. Какие выплаты запрещено включать в доплату до МРОТ? Данный список за последний год значительно пополнился. Печально, что

Я работаю в ООО. (Сотовый салон). Произошло недоразумение, в следствие чего у клиента списаны день со счета. В настоящее время конфликт улажен, деньги возвращены клиенту на счет. Клиент написал заявление что претензий больше к нашей организации не имеет. Директор утверждает, что вышестоящее руководство оширафовало его на 30000 рублей. Хочет удержать эту сумму с моей зп. Однако, никаких документов подтверждающих сей факт не предоставляют. Бухгалтерия прислала акт якобы о штрафе но в формате exel без подписей и печатей, а так же требует чтобы я написала расписку со сроками погашения штрафа. Имеет ли работодатель право удержать с меня эту сумму? Как поступить в данной ситуации?

Работала по совместительству в организации с апреля 2012 г по март 2013 г с официальным оформлением, которая выдала мне справки по форме 2-ндфл за 2012-2013 гг. По зарплате со мной рассчитались полностью. В конце марта 2013 г эта организация реорганизована путем присоединения и переведена в другой регион в качестве налогоплательщика. Как выясняется эта организация не отчиталась за 2012 год по НДФЛ и не всю сумму подоходного налога уплатила в бюджет. Я так понимаю и за 2013 г эта организация отчитываться по налогам и уплачивать не собирается. Получается, что по справкам с меня удержали и перечислили 13% в бюджет, а реально отчетности в налоговой нет и налоги от этой организации в последние месяцы не поступали. Могу ли я рассчитывать при указании доходов из справки 2-НДФЛ на возврат подоходного налога (у меня имущественный вычет) или налоговая мне не вернет 13% по тому предприятию, которое не сдало отчетность и не в полном объеме рассчиталось с бюджетом по 2-НДФЛ?

Работник был привлечен к сверхурочной работе для проведения проверки постов охраны в вечернее время. Согласно графику дежурства работник должен был проверять несение службы подчиненными работниками 20 и 26 января 2023 г. Работник был соответствующе протабелирован и получил зарплату за эти дни (сверхурочку). После в феврале 2023 г. выяснилось, что работник посты не проверял, так как на постах имеются постовые журналы, в которых проверяющие делают отметку и за 20, 26 января 2023 отметок и подписи работника в этих журнала не имеется. В связи с этим организована служебная проверка. Вопрос, имеет ли право работодатель удержать или взыскать сумму заработной платы с работника, если работник фактически сверхурочно не работал? Фактически работник получил зарплату за работу, которую не выполнял. Что в этом случае можно предпринять?

Подписала договор о матответственности. Отработала на выездной точке. После переучета обнаружилась недостача 1/3 зарплаты. Да, возможно, проглядела. Признаю вину. Имеет ли право работодатель удержать оставшуюся часть зп?

Такой вопрос: в магазине выявлена недостача, сколько % имеет право работодатель удержать при увольнении если у меня есть маленький ребенок?! Имеет ли право забрать все 100 %?!

Хочу уволиться, но нет особого отрабатывать 2 недели. Рассматриваю вариант увольнения по статье (прогулы). Трудовая новая, стаж 2 месяца, должность весьма сомнительная, так что спокойно могу её выкинуть. Имеет ли право работодатель удержать часть зарплаты или не выплатить её вовсе? Есть ли более простые способы быстро уволиться?

Имеет ли право работодатель денежные средства за оплату больничного удержать за недостачу? Собственно в моем случае работодатель не выплатил мне больничный объясняя это тем что у меня была недостача и он ее высчитал с больничного! От недостачи я не отказывалась, даже написала заявление что бы высчитали с зарплаты, но естественно когда приступлю к работе т.к находилась на длительном больничном ногу сломала.

Имеет ли право работодатель составлять на работе свою личную конституцию РФ

и по своим собственным правилам в любой момент не заплатить зарплату?

У нас на работе ни платят ни пенсий не больничных, не дают характеристик и не ставят ни на что печатей, зато в любой момент удержать штраф за любое опоздание, даже несмотря на то, что человек потом сидит дольше времени на работе а за болезнь требует больничные листы, которые оплачивать никто не собирается, а только для того, чтобы взять штраф, если человек не принес больничный?

И можно ли по этому поводу обратиться в полицию или куда?

Меня уволили 11.10.2021 по п 7 части 1 ст 77 ТК в день увольнения не выплатили зарплату и не выдали ни одного документа о работе в организации. Обязан ли работодатель выдать в день увольнения документы о работе, если заявление я не подавала и какие? Зарплату выплатили на следующий день после увольнения с удержанием в счёт погашения задолженности за неотработанные дни отпуска. Удержали более 20%. Имеет ли право работодатель удерживать более 20% при увольнении?

В бухгалтерии лежит исполнительный лист на удержание 50% от суммы зп.

С 03.06 нахожусь в отпуске по беременности и родам-имеет ли право работодатель с выплаты по беременности и родам удержать 50%?

Премировать нельзя наказывать. Где поставит запятую ваш работодатель?

Пришествие новогодних праздников для многих трудящихся граждан было омрачено произволом со стороны работодателя в части невыплаты годовой или предпраздничной премии. В результате не удалось не только запастись новогодними подарками, но и на колбасу для оливье наскрести оказалось не

Меня зовут Ирина. Ситуация в следующем. Я официально работала и уволилась по собственному желанию, работаем в розничной торговле, за 6 месяцев ревизии не проводились совсем по вине работодателя, в итоге всем выставили счет с удержанием денег с зп, а суммы там не маленькие. Официальная зп моя 13000 р, остальная часть бонусная, удержать за ревизию хотят 12000 р.

Никаких ревизий при сотрудниках не проводилось, акты недостачи и списка номенклатуры никто не видел и не подписывал. Подскажте, имеет ли право работодатель удерживать данную сумму из моего расчета? Если нет то куда обратиться?

У меня такой вопрос: Сколько процентов имеет право удерживать работодатель с зарплаты по исполнительным листам, если по одному ИЛ процент удержания 35%, а по другому - 30%? Ответ нужен как можно быстрее... Спасибо большое! ''

Ваши права, если хотите в отпуск

Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату: дают меньше дней, недоплачивают,

Как получать зарплату на карту стороннего банка и не платить комиссию

Почему работодателю удобен зарплатный банк? Работодатели часто выплачивают зарплату сотрудникам на банковские карты. Это удобнее и проще, чем оборудовать помещение кассы и оплачивать работу кассира, чтобы дважды в месяц выдать работникам зарплату наличными. Работодатель выбирает банк,

💲 В России низкие зарплаты! Почему у россиян низкая заработная плата? - Я нашла 10 причин почему так и пути решения проблемы. Вы согласны со мной ❓

Доброго времени суток всем, кто сейчас заглянул ко мне на страничку! Сегодня я хочу поговорить с Вам о финансах, вернее о заработной плате населения России. А, еще точнее, о том, почему у россиян низкая зарплата. Почему так происходит и какие пути решения. Действительно, в России

28.02.2020 у меня последний рабочий день в организации. 13 ЗП нам выплачивают в мае 2020. Плачу алименты на основании исполнительного листа. В соответствии с законодательством, работодатель в день увольнения обязан направить исполнительный лист судебному приставу. Имеет ли право в данном случае, при отсутствии исполнительного листа в организации, работодатель удерживать алименты с 13 зп?

Нужно ли возвращать ошибочную переплату по зарплате?

Людмила получила зарплату в 2 раза больше обычной. Позже выяснилось, что бухгалтер ошибочно 2 раза отправила зарплату. Нужно ли по закону вернуть переплату? В таком случае женщина действительно получила неосновательное обогащение. Однако согласно статье 1109 ГК РФ, неосновательное

А знаете ли ВЫ? Права и обязанности приставов 2021г. Могут ли приставы снимать деньги

Многие должники знают, что решения суда о возврате долга нужно исполнять, иначе за работу с неплательщиком возьмутся судебные приставы. Коротко рассмотрим, какие права и обязанности имеют сотрудники ФССП, могут ли они снимать деньги со счетов должника, удерживать часть пенсии или

С 1 февраля 2022 года долги по исполнительным листам из зарплаты нужно удерживать по-новому.

Id="s_kakih_dohodov_mojno_yderjivat_dolg" data-points="2" YS Text Optional", Arial, Helvetica, sans-serif;"> id="s_kakih_dohodov_mojno_yderjivat_dolg" data-points="2" YS Text Optional", Arial, Helvetica, sans-serif;">С каких доходов можно удерживать долг. Взыскивать можно почти со

Ошибка при указании кода дохода в зарплатной платежке лишает должника зарплаты. Почему пристава могут удержать всю зарплату

Вопрос должника: Мой работодатель переводит мне в банк зарплату, однако пристав вместо 50% удерживает всю зарплату, почему? Ответ: видимо работодатель в своем платежном поручении не указывает "код дохода", поэтому банк списывая всю зарплату поступает правомерно. Банк не обязан уточнять

Получение алиментов: возникновение прав – что важно знать!

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим вопрос, связанный с алиментами, а также разберём права получателей алиментов. Алименты – вообще сложная штука. Так, если вы будете хорошо знать свои права, то от второй стороны сможете не только алименты взыскать,

Здравствуйте, мне в сентябре перечислили отпускные, в октябре не получаю зарплату, звоню говорят, что на отпускные пришли алименты, их у меня во время не сняли, поэтому удержали с октябрьской зарплаты, теперь мне в декабре не переводят межвахту потому что у меня не большой долг остался. Имеют ли они на это право, без предупреждения удерживать всю сумму, мне ни за квартиру не заплатить, ни за кредит.

Когда судебные приставы придут за зарплатой должника?

Невыплаченный кредит, долги по алиментам, неисполненное решение суда о компенсации морального или материального вреда — все это может быть основанием для обращения взыскания как на имущество, так и на доходы должника, в том числе на зарплату, пенсию и стипендию. У судебных приставов-исполнителей,

Схема, чтобы с банковской карты не удержали всю зарплату по исполнительному листу.

Доброго времени суток! Сегодня мы поговорим о проблеме-Удержание по исполнительному листу, а именно ситуации, когда полностью списываю все деньги со счета или удерживают суммы с различных выплат, с которых запрещено производить удержание. Много различных предложений о сохранении своего

Выиграл суд у работодателя – заплатишь за это

Серая заработная плата и полуофициальные трудовые отношения встречаются довольно часто, несмотря на усилия ИФНС по выуживанию таких схем на белый свет. Проблема легализации заключается в том, что такие отношения финансово выгодны и работнику и работодателю. Работнику потому, что он

Серая и черная зарплата как получить при увольнении

Вам платили черную или серую зарплату можно ли ее получить при увольнении. Для начала разберемся что такое "черная зарплата"-это зарплата с которой работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете. Виды черной зарплаты: -зарплата

В течении 2015 года бухгалтерия мне начисляла ошибочно некоторую сумму к з/п. После годового отчета выявили ошибку. Теперь работодатель просит написать заявление чтобы всю сумму разово удержать из январской з/п 2016 года. Законно ли это? Или работодатель имеет право удерживать переплату только за последние 3 месяца?

Моя подруга является матерью одиночкой, её ребёнку сейчас 11 лет. По работе у неё произошла недостача, детектор требует всю сумму внести (а сумма большая, где-то примерно 200000) или подаст на неё в суд. Сколько процентов из зарплаты имеет право удерживать работодатель?

После декрета прошёл год, как вышла на работу. Сколько должно пройти после него, чтоб меня могли заставить подтвердить вторую категорию?. С меня уже требуют. Удержали с зарплаты более 70 %,за то, что в январе истёк срок пять лет категории. Прав ли работодатель? У меня с зарплаты осталось 2 тысячи как на них прокормить детей до декабря месяца? Как мне быть? Ведь после декрета должно пройти два года? Потом только истёк бы период второй категории? Имели-ли право вычитать зарплату?

Как снять арест с зарплатного счета, если на работе удерживают 50% зарплаты ?

Заемщики кредитов и займов, с которых в судебном порядке были взысканы долги, часто сталкиваются с серьёзной проблемой, когда с их заработной платы на основании исполнительного документа по месту работы удерживают 50% зарплаты, а судебный пристав-исполнитель своим постановлением арестовывает

Я уволилась с работы, у меня с зп.удержали 4000 в счет будущей ревизии, но ревизия будет только через 2 недели, после моего увольнения. Имеют ли они право снимать такие суммы? И еще с нас сняли 1200 за тренинги, хотя говорили, что снимут только 1000 и трудовую долго не отдают. Как мне быть?

В банк, где я получаю зарплату, поступил исполнительный лист. Счет арестовали и сразу списали 1/4 от того, что там находилось. Хотя с меня и до этого удерживали в бухгалтерии работодателя. Сейчас поступил аванс и они снова производят с меня удержание в банке, хотя прекрасно видят, что бухгалтер уже удержала. Объяснить на основании чего не могут, только говорят, что есть исполнительный лист. Имеют ли они право удерживать с меня помимо бухгалтерии? Можно ли на них пожаловаться и куда?

Нашим учреждением получено Постановление об удержании из зарплаты работника в размере 50% (за не погашенный кредит, взятый в банке). Соответственно работником бухгалтерии удержано из зарплаты работника 50 % в том же месяце, как получили постановление и перечислено на счет указанный в Постановлении. Но работник бьётся в истерике, что учреждение не имело право удерживать без согласия работника. Вопрос. Работодатель обязан предупредить работника об удержании из его зарплаты, согласно поставления суда, и надо ли получить согласие работника на списание долга из его зарплаты? Большое спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение