Юридическая социальная сеть 9111.ru

Имею я право на дополнительный отпуск

Я работающий пенсионер МВД. Имею ли я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.

Здравствуйте.
Как работающий пенсионер, Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней, ст.128 ТК РФ.


Вам помог ответ? Да Нет

К сожалению работодатель вправе отказать, т.к ВЫ работающий пенсионер по выслуге лет
Согласно ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) -до 14 календарных дней в году;


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я участник боевых действий в Чечне имею я право на дополнительный отпуск.

1.1. «Чеченцы» имеют право самостоятельно выбирать время, с которого они планируют уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это избавляет их от необходимости подстраиваться под график отпусков коллег по работе. Помимо этого, за каждым «чеченцем» закрепляется возможность раз в год взять ещё и дополнительный отпуск за свой счёт. Это может быть период не длиннее 35 дней.
Если участник боевых действий планирует провести свой отпуск с насыщенной культурно-туристической программой, ему пригодится положенное по закону право на преимущественное получение услуг культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных учреждений, а также право покупки билетов на любые виды транспорта вне очереди.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Я пенсионер МВД, работаю, имею я право на дополнительный отпуск?

2.1. Дополнительный отпуск должен быть предусмотрен вашим трудовым договором, или внутренними локальными актами работодателем.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. В одной из статей прочитал, что инвалид 3-й группы имеет право на получение дополнительных 2 дней оплачиваемого отпуска. На какой закон и какую статью закона ссылался автор, чтобы мне дать ссылку в отдел кадров предприятия?

3.1. Работающие инвалиды имеют право на 30 дней оплачиваемого отпуска в году.
Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Я многодетная работающая мамаша. Недавно узнала, что мамочки, у которых дети младше 14 лет, имеют право на дополнительный отпуск. А также дополнительный отпуск предоставляется многодетным мамам. Скажите, пожалуйста, на какую статью ТК РФ надо ссылаться при составлении заявления на этот самый дополнительный отпуск? И могут ли эти два дополнительных отпуска суммироваться?
И имеет ли право на такого рода отпуски отец семейства (также работающий и многодетный)?

4.1. Галина, речь идет о доп. отпуске без сохранения зарплаты, который может устанавливаться коллективным договором.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми


Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. Военный пенсионер 50 лет-пенсия по предельному возрасту, выслуги 31 год. Имею ли я права на дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое время на гражданской службе.

5.1. Такое право предоставлено только гражданским пенсионерам

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой реанимационного отделения. Имеет ли право работодатель сократить дополнительный отпуск на 5 дней из за того что, я по приказу была направлена на обязательное обучение (повышение квалификации) . Отказаться от обучения я не имела права, т к не прохождение таких курсов один раз в 5 лет, грозит увольнением.

6.1. Нет не имеет права, так как повышение квалификации носит профильный характер, обжалуйте такое решение в минздраве, ну или сразу в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Не имеет права.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Я военнослужащий, от первого брака есть трое детей, имею ли я право на получение дополнительного отпуска и льгот как многодетной отец?

7.1. Если дети проживают с вами и внесены в ваше личное дело.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Имею ли я право уйти в дополнительный отпуск согласно 5 фз "о ветеранах" если я на импытательном сроке?

8.1. Да, имеете, просто почему дополнительный? Просто предусмотренный этим законом отпуск без сохранения заработной платы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я музыкальный руководитель в детском доме. В период полного закрытие учреждения на самоизоляцию, меня отправили досрочно в частичный отпуск, объявив, что дополнительное образование на этот год закончено по Приказу, Приказа не показали. После выхода из отпуска, директор предложила на выбор: либо я отдыхаю за свой счет, либо иду работать на группу воспитателем, либо заниматься уборкой учреждения. Имеет ли право и что делать?

9.1. Нет, не имеет. Это незаконно и Вы вправе обратиться или в прокуратуру или в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Я являюсь машинистом локомотива. Нам положено 28 дней отпуска +14 дней дополнительного отпуска. Мне насчитали 37 дней. Мотивируя тем что я был на больничном, брал дополнительные дни по кровоздачи, и что от другого отпуска не прошло период-год. имеют ли право кадры вычетать дни из дополнительного отпуска?

10.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют право, на то это дополнительный отпуск.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Да вы же отработали не полный год вот с вас и вычли.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Отработала я Якутии с 27.04.15 по 28.02.20 гг, мне ни разу не заплатили за дополнительный отпуск, более того, я даже не знала, что имею на него права. Могу ли я сейчас потребовать от работодателя компенсацию за всё отработанное время?

11.1. Нина! да, можете, но только в судебном порядке, т.к. общий срок исковой давности составляет 3 года.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю педагогом дополнительного образования. Меня в связи с карантином отправили на 2 недели в отпуск. Затем после недельного отпуска объявили всем недельный карантин. Имею ли право воспользоваться выходными после отпуска?

12.1. В соответствии с Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. “Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” отпуск на нерабочие дни (с 30 марта по 3 апреля) не продляется, так как не относится к выходным либо нерабочим праздничным дням.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Я вдова, имею несовершеннолетнего ребенка, имею ли я право на дополнительный отпуск,14 дней?

13.1. Если ребёнку менее 5 лет или до 14 лет, если он-инвалид.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я проживала до 2015 г.в зоне отселения. С 2015 г. по настоящее время в зоне с правом на отселение. Сейчас проживаю там же,но работаю в чистой зоне. Имею ли я право на дополнительный отпуск?

14.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как видно из вопроса, у вас нет такого права.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Я военнослужащий, при увольнении с военной службы при исчислении 22 лет службы, при 43 лет жизни; имею ли право на дополнительный отпуск в количестве 30 суток, в народе их называют «дембельские»

15.1. Если увольняетесь по льготному основанию то да.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Имею ли я право на дополнительный отпуск, если родился и проживал до 2003 г. в зоне с льготным социально-экономическим статусом?

16.1. Такая возможность в соответствии с действующим законодательством у вас есть.

С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Я работающий военный пенсионер ветеран военной службы мне 49 лет. Имею я право на дополнительный отпуск или выбрать основной отпуск на удобное мне время?

17.1. Трудовым законодательством такие льготы для ветеранов труда или для военных пенсионеров не предусмотрены. Возможно, что-то действует в рамках вашей организации - в соответствии с коллективным договором.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Я, водитель общественного транспорта, собираюсь в отпуск по графику через 6 месяцев работы. Какое количество дней я имею право использовать? И, есть ли право у руководителя дать мне заработанные дни основного отпуска, а дополнительный не давать, а оставить на следующий раз?

18.1. Если иного соглашения не достигли - очередной отпуск всегда предоставляется полный, а вот дополнительный - только по фактически отработанному времени, смотрите ст. 121 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Я беремена, работодатель отправляет меня в дополнительный отпуск за свой счёт,без сохранения з/платы. Имеют ли они на это право?

19.1. Конечно он не имеет права так делать.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. У меня 25 лет пед. стажа, пенсионный фонд убирает с моего стажа время когда я ездил и сопровождал детей в оздоровительные лагеря, по закону дети с радиационной зоны имеют право на оздоровления. Так же убирает со стажа дополнительный радиационный отпуск. Какие есть стать и закона чтобы опровергнуть решения пенсионного фонда.

20.1. Нужно идти в суд и обжаловать решение ПФР.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Я действующий в/сл РОС ГВАРДИИ, В БД, столкнулась с такой проблемой: дополнительный отпуск за 2019 год хочу перенести на январь 2020 года, мне говорят что я не имею права - обязана взять его в этом году и на следующий он не переносится. Но в этом году я уже была доп. отпуске за 2018, год, в связи с тем, что в ноябре 2018 г получила травму и 6 мес. находилась на лечении. В мае вышла на службу и ушла в доп. отпуск за 2018 г, в августе ушла в основой отпуск за 2019 год (60 суток)

21.1. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день является составной частью основного ежегодного отпуска. Поэтому в независимости от того, использовал сотрудник в текущем периоде его или нет, он сохраняется за сотрудником. Данный отпуск не «сгорает», и может быть использован работником в последующие периоды (согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ), также по письменному заявлению сотрудника может быть компенсирован денежной выплатой по соглашению с работодателем (только дни, превышающие 28 календарных основного отпуска) или при увольнении. Таким образом, дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий период переносятся на следующий рабочий год.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я отработала в компании 11 месяцев. Сколько дней отпуска мне еще положено по закону, если спустя пол года работы я брала отпуск 14 дней?
По договору я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней?!

22.1. Значит еще 14 дней, отпуск не менее 28 дней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я отработала в компании 11 месяцев. Сколько дней отпуска мне еще положено по закону, если спустя пол года работы я брала отпуск 14 дней?
По договору я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней?!

23.1. По истечении первых 11 месяцев у вас появляется право на оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, через первых 6 месяцев вы можете взять отпуск на 14 дней. Те 8 дней о которых вы написали вам предоставили именно как дополнительный отпуск или в счет основного? Если 8 дней были дополнительным отпуском, то у вас останется 14 дней неиспользованного отпуска, если же вам 8 дней засчитали основным отпуском, то соответственно у вас осталось всего 6 дней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Я отработала в компании 11 месяцев. Сколько дней отпуска мне еще положено по закону, если спустя пол года работы я брала отпуск 14 дней?
По договору я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней?!

24.1. Всего у вас 36 дней отпуска. Один месяц равен трем дням. 3 дня умножаем на 11 месяцев и отнимаем 14 дней отпуска. Осталось 19 дней отпуска.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. У меня на попечении мама-недееспособный инвалид 1 группы. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Трудоустроена официально.

25.1. Татьяна.
Оплачиваемый доп. отпуск вам не положен.
Отпуск за свой счет по договоренности с работодателем.
Вы имеете право на неполное рабочее время статья 93 ТК РФ,
НО при этом оплата вашего труда будет производится пропорционально отработанному времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Если ВВК МВД признает меня ограничено годной, то имею ли я право на получение дополнительного отпуска по состоянию здоровья на основании ст 63 ФЗ 342 МВД?

26.1. Само по себе - да, если есть соответствующее количество лет службы в МВД, основание увольнения как раз состояние здоровья.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Отпуск по совместительству. Здравствуйте! Я работаю воспитателем на ставку и по совместительству учителем логопедом, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за логопеда?

27.1. В соответствии с нормами ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. У меня заканчивается контракт а я нахожусь еще в командировке, могу ли я взять дополнительные сутки отдыха и основной отпуск за этот год? И если могу то имею ли я права на выплату 10/10 так как этот год заканчивается и написать рапорт на выплату материальной помощи за следующий год?

28.1. Ваши права и обязанности указаны в вашем контракте, в том числе - право на отпуск и выплаты.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и решила выйти на работу на неполное рабочее время. Работодатель хочет составить дополнительное соглашение к трудовому договору и поменять надбавку, что в принципе не имеет права делать. Могу ли я взять дополнительное соглашение на руки и проконсультироваться с юристами? Подписывать и оспаривать в суде? Что делать?

29.1. Возьмите и проконсультируйтесь с юристами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Проживал в г. Хойники с 1981 по 1990 год. Имеется удостоверение выехавшего из зоны с правом на отселение. Работодатель отказывает в дополнительном отпуске. Уточнение на момент выезда мне не исполнилось 12 лет. Какой статус имеет ребёнок проживавший в данной зоне и выехавший из неё?

30.1. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 13 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1 к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, относятся и граждане переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития. В соответствии с ч. 1 ст. 17 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1 гражданам, указанным в пункте 6 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки: … переселенным (переселяемым) из зоны отселения - предусмотренные пунктами 4, 5, 7, 9, 11 и 12 части первой статьи 14, пунктом 2 части первой и пунктом 2 части третьей статьи 15 настоящего Закона. П. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1 предусматривает, что данные граждане имеют право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Таким образом, граждане, добровольно выехавшие из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Обращайтесь в Трудовую инспекцию или в суд - работодатель нарушает закон своими домыслами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских