Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Гострудинспекция

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Муниц. И гос. служащие могут обращаться в гострудинспекцию?
1.1. Здравствуйте. Имеют полное право.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Гострудинспекция наложила штраф на ООО. Не могу понять в какой суд могу обжаловать?
2.1. Спор между юр.лицами рассматривает арбитражный суд.
3. Можно ли обжаловать в прокуратуру отсутствие ответа на обращение Гострудинспекции?
3.1. Это называется обжалование бездействия. Можете обжаловать
4. Есть ли сайт у гострудинспекции спб, спасибо.
4.1. Александр!
Обращайтесь вот их координаты:
Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге
Руководитель - Мартынов Алексей Михайлович
190121, г. Санкт-Петербург, ул. Римского-Корсакова, д.117
Контактный телефон: (812) 714-52-14
E-mail: gitspb@mail.ru

По моим данным сайта у них нет.
4.2. Добрый день, Александра.
Петербургского сайта инспекции нет.
Контакты государственной инспекции труда:
Руководитель — Мартынов Алексей Михайлович
Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
Контактный телефон: (812) 746-59-86
E-mail: gitspb@mail.ru

Сайт инспеции труда: http://www.rostrud.info
5. Где находится гострудинспекция в С-Петербурге.
5.1. Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
6. Как правильно написать исковое заявление в су д на возбуждение директора образовательного учреждения за воровство и обман по начисления з/платы имеется документ гос труда по проверки их вердикт пишу дословно вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ч 6 ст 5.27 разъясняем гострудинспекция не наделена полномочиями ст 356 357 тр рф я уволена этой грязной воровской директором техникума а суд канский ангажированный.
6.1. Здравствуйте Людмила! Ваш вопрос построен на эмоциях, я Вас понимаю. Прежде, чем писать исковое заявление в суд Вы должны: Первое, опираться только на имеющиеся факты в отношении директора образовательного учреждения, связанные с воровством, другими нарушениями. Второе, в исковом заявлении Вы должны чётко изложить Вашу просьбу к суду, опираясь только на доказательства. Третье, исковое заявление по своей сути не терпит искажений фактов, доказательств и так далее, иначе могут наступить последствия по 306 статье УК (дача ложных показаний), я уже не говорю о клевете и т. п. Удачи Вам, здоровья!
7. Работодатель уволил "задним числом", после жалобы в Гострудинспекцию, отменил приказ об увольнении, не уведомив меня об этом, далее последовало увольнение по статье "за прогулы", книжку мне прислали по почте. В судебном иске мне было отказано, так как не предоставлены справки о невыплаченной з/п. Расчёт при увольнении выплачивать отказывается, так как больше не является директором ООО, и находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Как быть в такой ситуации?
7.1. Здравствуйте! Далее обжаловать решение суда. Не видя всех документов, невозможно более точно ответить на Ваши вопросы. Удачи Вам и всего хорошего!
8. Как написать заявление в гострудинспекцию о рассмотрении дела об административном правонарушении без моего присутствия?
8.1. Добрый вечер. Вы можете написать заявление данного типа в свободной простой письменной форме. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт.
9. Как правильно провести процедуру увольнения по ст 83 ТК учителя, члена профсоюза, если основание для увольнения появилось 4 месяца назад (решение суда) , а адвокаты, гострудинспекция давали противоречивые консультации по возможности занимать педагогическую должность (осужден по ст.160, ч.3)
9.1. Чего Вы ожидаете от юристов этого сайта, если до этого адвокаты и ГИТ, проанализировав все документы, давали противоречивые советы. Мы не видим никаких документов, как в такой ситуации можно проконсультировать без анализа документов. Обращайтесь за очной платной консультацией к любому юристу на этом сайте.

10. Если гострудинспекция отказывает в доп. расследовании, а роструд прекратил переписку,-*скрытый несчастный случай-*острое*заболевание =3 гр. инв, каков порядок действий?
10.1. В суд нужно подавать иск.
10.2. Можете, конечно, в суд обратиться к этим организациям. Но, сразу говорю: попросят провести судебно-психиатрическую экспертизу на предмет недееспособности. И суд направит в ПНД на экспертизу. Финал может быть таким: признают недееспособным, назначат опекуна и никаких больше судов и переписок.
11. Скрытый страховой случай всеми, в т.ч.п-кой, работодателем, надзорными органами-*острое* заболевание вредные факторы производства, нарушение охраны труда, санпин *иной*страховой случай, гострудинспекция, прокуратура, минздрав посылают в судмедэкспертизу-зачем, если п.160-медзаключение дает лечащий врач.
11.1. Так степень вреда здоровью устанавливает СМЭ поэтому туда и посылают.
12. По суд. решению уволена от 15.03. А приказ от 01.04. Должна ли организация выплатить зарплату и пособия на ребенка до 1.5 лет по 01.04.обратилась в гострудинспекцию ответ-индивидуальнотрудовой спор в суде и каковы шансы на выигрыш?
12.1. Если уволили 1 апреля значит до 1 апреля и должны оплатить зарплату и все остальные пособия.
Если оплачивать отказываются, то значит обращайтесь в суд о взыскании заработной платы до момента увольнения.
Удачи
13. После проверки предприятия гострудинспекцией по охране труда на юридическое лицо выписан штраф на 100 т. р. руководитель решил оплату этого штрафа переложить на специалиста по охране труда. Что в данной ситуации можно предпринять.
13.1. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата
13.2. Действия работодателя не правомерны. Специалист может обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
13.3. Объявить выговор специалисту по охране труда. Штраф 100 тр он платить не должен. Переложить не получиться.
14. Наше предприятие ЗАО Союз - РЕМОНТ. Проверять Гострудинспекция Прим. края нас будет в этом году?
14.1. Это можете узнать только в самой Гострудинспекции.
15. Вопрос по поводу участия в расследовании несчастного случая с тяжелым или смертельным исходом инспектора от профсоюзной организации (ст. 228, 229 ТК РФ), в случае если в организации нет первичного профсоюза или ее работники не состоят в отраслевом профсоюзе. Имеют ли право территориальные органы (гострудинспекция) не включать в состав комиссии представителей профсоюзной организации?
15.1. Добрый день! нет, не имеют право не включать в состав комиссии представителей профсоюзной организации
16. Легкий несчастный случай обязательно ли сообщать в Гострудинспекцию или только в ФСС.
16.1. Здравствуйте!

В ГИТ тоже
17. Работаю в лесхозе пригородном мку пермгорлес лесником за время работы мной были написаны две жалобы в государственную трудовую инспекцию после моего отказа от притензии в гострудинспекцию работодатель решил меня уволить за каждое формальное опоздание или не нахождения на рабочем месте более пяти минут требует объяснительную посоветуйте как боротся с таким назойливым работодателем может гос труд инспекцию жалобу написать?
17.1. Не опаздывайте на работу, если есть нарушения с Вашей стороны, то право работодателя, и Ваша обязанность написать объяснительную.
18. Если при увольнении неправильно рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, куда надо обращаться -- в Гострудинспекцию или в суд?
18.1. На выбор....Срок обращения-3 месяца.
19. Я был избит на работе руководителями предприятия за отказ от выполнения неоплачиваемой работы. Заявление в полицию написано, справки о мед помощи собираю и делаю дубликаты. Далее - Гострудинспекция или Уполномоченный по правам человека?
_
19.1. Зависит от того, чего хотите добиться.
20. Гострудинспекция по Оренбургской области не увидела нарушения моих трудовых прав при сокращении, которое впоследствии подтвердила судебная инстанция. Могу ли я взыскать компенсацию морального вреда с трудинспекции?
20.1. Могу ли я взыскать компенсацию морального вреда с трудинспекции?


НЕТ, не можете.

УДАЧИ ВАМ
21. Я написала заявление на увольнение в связи с переменой места жительства, но мне отказали и заставляют отработать 2 недели. Могу ли я пожаловаться в прокуратуру и Гострудинспекцию? И будет ли толк? Или уйти на больничный? Как лучше поступить?
21.1. Если есть возможность заболеть, то лучше сделать это.

Пока на вашу жалобу будут реагировать, пройдет больше месяца.
22. Антонина Васильевна, эдравствуйте. Скажите где можно найти Гострудинспекцию?. Никто не знает где она находится. Разговор с главврачом и профсоюзом ничего не дал. Буду идти дальше.
22.1. Ссылка Подробнее >>>

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ В ДОНЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 83015, г. Донецьк, пр. Мира, дом.10
Тел.: (062) 304-68-20
Факс: факс:(062)304-68-20
E-mail: tdip@people.dn.ua
23. Куда работодатель может обжаловать предписание гострудинспекции: в районный суд или к мировому судье?
23.1. В районный суд.
23.2. В районнный суд.
24. На руках имеется предписание Гострудинспекции о перерасчете з/платы. Как получит судебный приказ и где? По месту моего жительства или по месту нахождения ответчика (предприятия)?
24.1. Добрый день!
Чтобы получить судебный приказ, нужно обратиться с соответствующим заявлением в суд.
Обратиться можете как по месту своего жительства, так и по месту нахождения ответчика.
Желаю удачи!
25. Подавала заявление в гострудинспекцию еще 19 июня Не рассмотрели. ! Подавать жалобу на них в прокуратуру?
25.1. Уважаемая Ольга!! Подать то конечно можете Но более действеным вариантом является подача жалобы в суд на бездействие госу трудинспекции и обязывании ее совершить необходимые действия.
25.2. Через суд будет быстрее!
26. По моей жалобе, Гострудинспекция (по Ленинградской обл.) вынесла необоснованное и немотивированное решение. Я обжаловал это решение в суд. Суд признал обжалуемое решение незаконным. В этой связи у меня возникли вопросы:-Могу ли я обратиться с иском о компенсации морального вреда;
- К какому органу нужно предъявлять иск;
- территориальная подсудность иска.
26.1. Владимир, за компенсацией морального вреда обращаються по основаниям прямо указанным в законе, для детального ответа нужно изучить Ваши документы. Обращайтесь на индивидуальную консультацию.
27. Возможно ли одновременно на незаконное уменьшение заработной платы написать жалобу в гостудинспекцию, в прокуратуру и заявление на взыскание в суд, или это не имеет смысла? Если гострудинспекция признает уменьшение незаконным, за взысканием не выплаченного все равно обращаться в суд? может проще тогда только в суд?
27.1. Анна
Писать вы можете во все инстанции, но самой действенной будет обращение в суд.
Удачи
28. Какие документы надо предоставить в Гострудинспекцию о нарушении трудовых прав, что бы обратиться с жалобой об отказе работодателя в выдаче справки о средней заработной плате.
28.1. Нужно доказать что вы обращались к работодателю с таким заявлением. То есть должна быть либо отметка (штамп) о принятии заявления о выдаче справки либо копия почтовой квитанции (обратного уведомления) о направлении работодателю заявления о выдаче справки.
29. Если хотят принудить уволиться, то какие документы или доказательства нужны для гострудинспекции и прокуратуры?
29.1. Напишите заявление, укажите свидетелей которые смогут подтвердить ваши слова. Используйте и другие доказательства, в зависимости об места работы и мотива необоснованного увольнения.
30. Вы написали: Марина. Бесплатно не предоставляются юристы, если только Вы обратитесь в Гострудинспекцию, да и то не уверена. Ищите юриста сами. А он скажет Вам какие документы ВЫ сами, должны собрать и предоставить ему для представления Ваших интересов в суде. Никто за Вас это не сделает.. Да, но ведь по.делам о восстановлении на работе полагается бесплатный юрист...
30.1. Марина, полагается, берите.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


Какие документы нужны гострудинспекции от работодателя при проведении проверки

05.04.2019 в 03:16
257 просмотров
Гострудинспекция запрашивает документы по внеплановой проверке только в рамках рассматриваемого трудового спора за определенный промежуток времени, когда было нарушено трудовое право работника.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )