Инструктаж / Законы и прочие темы
Меня зовут Юлия.
Подскажите обязан ли работодатель, в частности банк, а именно лицо уполномоченное на проведение инструктажа по технике безопасности провести для меня в первый рабочий день инструктаж по технике безопасности и охране труда?
Вообще входит ли это в обязанности банка? Должна ли быть у работодателя инструкция по технике безопасности?
Работаю менеджером по ОКР, постоянно за компьютером. Благодарю.
Должен ли специалист по охране труда в психоневрологическом интернате проводить инструктажи по охране труда с дееспособными и недееспособными получателями социальных услуг, имеющих группу по инвалидности и ИПРА (индивидуальная программа реабилитации и абилитации). При условии, что с ними не заключен трудовой договор.
Мы детский сад, у нас ремонтируют крышу. Должны ли мы с ними проводить какой-либо инструктаж и должны ли они нам предоставить наряд? Или с ними проводит их мастер? Спасибо.
Вот и до меня докатилась всемирная ковидная волна. Надеюсь, все обойдется, но пока хочу поделиться тем, что я узнала в связи с болезнью. Если Вы почувствовали симптомы ОРВИ этой осенью, самое главное - это следить за дыханием. Частота вдохов не должна быть более 16 за минуту. Также
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника. Если в организации есть непосредственный руководитель работника, а вместо него данный инструктаж проведет специалист по охране труда, то в данном случае будет нарушение порядка обучения по
Считается ли сделкой с газовиками мой инструктаж? Газовики заставили меня пройти инструктаж, и я его прошел, расписавшись в их книге. Письменную доверенность пройти инструктаж вместо кого-то мне не выдавали. Подтверждением инструктажа и других работ минимального перечня технического обслуживания, в силу п.55 Правил 410 является акт-сдачи выполненных работ, подписанный заказчиком. Газовики отказываются мне сдавать мой инструктаж мне как работу по ф.55 Правил 410, и отказываются устранять недоделки.
Работник занимает должность менеджер по закупкам, у нас нет офиса, есть несколько магазинов, соответственно журналы инструктажа на рабочем месте есть в данных магазинах. Как провести первичный инструктаж на рабочем месте с работником у которого нет стационарного рабочего места? И в каком журнале зафиксировать его?
В ГКОУ СКОШИ проводят инструктажи по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведения внеклассных и внешкольных мероприятий для обучающихся и фиксируются в журнале установленной формы с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого. Вопрос в том, может ли ребёнок расписываться в журнале, за то что он прошёл инструктаж по техники безопасности, если ему нет 14 лет, а в нашем случае некоторые дети имеют и слабоумие и ответственность за них несут родители?
Работник был принят на должность А 11.10.2019 г., 19.12.2019 был переведен на должность Б, когда должен быть проведен повторный инструктаж? 6 месяцев считать от октября или декабря? Аналогичный вопрос про перевод из одного структурного подразделения в другое.
Предприятию оказывают услуги сторонние организации силами своих работников. Услуги оказываются непосредственно на производстве, которое является опасным. Кто должен проводить инструктаж и обучение по охране труда сторонних работников: предприятие - заказчик услуг или организация, оказывающая услуги? Кто должен расследовать и оформлять возможный несчастный случай?
Работаю охранником вахтовым методом на севере, смены по 12 часов, но каждый день перед заступлением на смену у нас проводится инструктаж (караульное помещение находится рядом с местом проживанияпо 10-20 мин и потом мы следуем к месту несения дежурства еще 30 мин туда 10 мин происходит приема передача дежурства и затем 30 мин следуем к месту проживания рабочий распорядок дня получается такой
6.50-инструктаж
7.15-7.45 отправление и дорога
7.45-7.55 приема передача дежурства
7.55-9.25 прибываем к месту проживания
То есть от момента прихода на инструктаж и до прибытия проходит не менее полутора часов, вопрос является ли затраченное мной время на инструктаж и дорога к месту несения дежурства рабочим и долго ли оплачиваться?
Ситуация следующая: работаю преподавателем в школе, каждый год нас направляют в качестве организаторов на ОГЭ и ЕГЭ. Перед каждым экзаменом (за день до экзамена) с нами проводят инструктаж. В этом году если экзамен выпадает на понедельник инструктаж проводится в воскресенье, а в прошлые года инструктаж проводился в субботу. Имеют ли право заставлять нас ходить на инструктаж в официальный выходной день? На все вопросы руководство ссылается на вышестоящие органы, а с оплатой работы на ОГЭ и ЕГЭ вообще ничего не понятно не говоря уже про инструктаж на который мы тратим свое личное время т. к. в будние дни ходим на него в нерабочее время (в 17.00 ч. при шестичасовом рабочем дне, отработав с 8.00 до 14.00). Подскажите что делать в этой ситуации и куда обращаться, ведь мы понимаем что все это делаем практически бесплатно. Заранее благодарна..
Работаю на ЖД транспорте. Вожу поезда. При закрытии больничного листа или отпуска - мы проходим сначала инструктажи, потом приступаем к непосредственной работе. Допустим больничный закрыт 18 числа, приступить к работе с 19. Нас требуют идти на инструктаж именно 18 (или в последние дни отпуска), чтоб 19 в 0 часов уже можно было ехать в поездку. Насколько это законно? Ведь инструктаж это тоже часть рабочего процесса, законно ли требовать его прохождения в день отпуска или в последний день больничного? Какие документы регламентируют этот процесс?
Я учитель физкультуры в 7 ых классах, Родители жалуются на меня что я не смотрю за детьми и когда они снимают куртки на улице потому что им жарко я должна им это запрещать. Инструктаж с детьми был проведён и они знают как они должны одеваться на улицу в зависимости от погодных условий.
Нет, принуждать не могут. Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.
Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен. Принуждать могут. Это вопрос факта. Но это не законно. Могут ли в школе принуждать ребенка до 18 лет подписывать бумаги о проведении инструктажей (пожарная безопасность, антитеррористическая и т.д)?
В организации работники отнесенные к неэлектрическому персоналу (офисные работники)
Может ли инженер по ОТ со стажем более трёх лет, но не имеющий 4 группы по электробезопасности проводить инструктаж по электробезопасности для неэлектротехнического персонала с присвоением 1 группы и внесением сведений в соответствующий журнал. Сотружника среди персонала имеющего 3 группы по электробезопасности нет.
Со ссылкой на нормативный документ, если работник принят по срочному трудовому договору в организацию, прошел предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний по охране труда, и по окончанию срока действия этого договора он был уволен и принят вновь следующим числом с даты увольнения на ту же должность, нужно ли ему проходить заноса все виды обучения, инструктажи, предварительный медосмотр, если сроки их прохождения действующие.
Мы заключаем договора с подрядчиком на выполнением погрузо-разгрузочных работ. На практики сотрудники подрядчика будут выполнять погрузку/разгрузку груза на территории на нашей организации.
Возник вопрос: нужно ли проводить им инструктаж и какой? Достаточно ли проводить его один раз и как это должно быть зафиксировано?
Я военнослужащий по контракту. Вопрос в следующем: в день смены с наряда (которая была в 11 часов) требуют прибыть на целевой инструктаж. Согласно статьи 265 увс РФ - сменившийся суточный наряд не привлекается к занятиям и работам.
Так вот - правомерны ли требования о прибытии на инструктаж начальства? Является ли целевой инструктаж занятием?
Я работаю в школе-интернат для детей с нарушениями слуха. Подскажите, пожалуйста, с какого возраста ребенок может делать подпись в школьном журнале инструктажей после проведения инструкции педагогом. В нашей школе дети подписывают с 1 класса, еле имя научатся писать своё.Почти ежедневно проводится какой-нибудь инструктаж. Дети пишут, не понимая что. И вообще есть ли в этой подписи смысл?
Если мне не провели первичный инструктаж (в связи с временным переводом) и я отработала так уже определённое время. Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?
Лаборант должна была пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Однако она без уважительных причин на инструктаж не явилась. За что администрация объявила ей выговор. Через 2 дня после объявления взыскания при смешивании реактивов у лаборанта в руках взорвалась колба и она получила ожог. Несет ли администрация ответственность за несчастный случай? Если да, то в чем она может выражаться?
В нашей организации завели журнал вводного инструктажа по охране труда. Все сотрудники работают более 3 лет и вводный инструктаж при приеме на работу с ними не проводился. Нужно ли сейчас его проводить?
У нас по домам ходят пожарные и проводят инструктаж, при этом они записывают паспортные данные. Правомерны ли их действия? Ведь они не являются гос. пожарным надзором, а просто несут службу в карауле. Какое законодательство они нарушают?
Скажите кто по законодательству должен проверять наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации, которые обслуживают кондиционеры в нашей организации (наша организация является заказчиком), с этой сторонней организацией у нас договор на обслуживание кондиционеров. Нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж стажеру этой организации, которому пока не выдали удостоверение о проверке знаний по охране труда, но он с наставником участвует в трудовом процессе по обслуживанию, так сказать на обучении.
Мой вопрос заключается следующем: - В нашей компании разработана инструкция по охране труда для работников направляемых в командировку. Кто должен проводить инструктаж с лицами направляемыми в командировку? Непосредственный руководитель командируемого или специалист службы охраны труда? Есть ли на этот счёт какие-либо регламентирующие документы?
Ситуация такова: в магазине произошла кража товара в рабочее время и теперь с продавца требуют полное возмещение ущерба (отработка). На сколько это правомерно?
Охраны в магазине нет, никаких условий безопасности (тревожная кнопка или что то в этом роде) не создано, инструктаж не проведен.
Мама работает руководителем досугового центра в летнем загородном детском оздоровительном лагере (ведёт кружок). Приходят дети разного возраста. Поскольку подразумевается работа детей с пирографами (выжигательными аппаратами), то перед началом занятий с каждой группой проводится инструктаж по технике безопасности. Имеет ли руководитель досугового центра право давать инструктаж по технике безопасности детям под подпись? Нагрузка очень большая, уследить за всеми сложно.
Спасибо.
Объявили выговор за не прибытие на инструктаж суточного наряда, законно ли это? И если не прибыл по уважительной причине, законно ли это?
Устроился на работу, пока га испытательном сроке. Отсутствует должностная инструкция, в договоре прописано, что она является неотъемлемой частью договора, но её не дали, в договоре нет перечня приложений. На рабочем месте ДИ также не предоставили. Не провели первичный инструктаж по тб, не провели инструктаж по пб, стажировку вообще никак не оформляли, только показали что и как делать. Теперь говорят, работал самостоятельно, мы тебя научили. На вопрос о предоставлении ДИ ответ такой, а зачем. С внутренними локальными актами не ознакомились. Завтра назначил встречу по моим претензиям. Насколько они серьезны для работодателя. С уважением Сергей.
Как должен проводиться управляющей компанией инструктаж собственников многоквартирного дома, во порядке содержания и эксплуатации инженерного оборудования? Квартира на последнем этаже, в ней находятся запорные краны на весь стояк отопления?
Заступал в суточный наряд дежурный по парку, на инструктаж суточного наряда не ответил на вопросы (слабое знание обязанностей), мне хотят объявить строгий выговор но заступить в наряд придётся, законно ли это?
Если работодатель потеряет журнал инструктажа сотрудников и произойдет несчастный случай на производстве. Можно ли без этого журнала потом как-то доказать, что инструктаж проводился? Принимает ли суд в такой ситуации при вынесении наказания работодателю во внимание тот фактор, что журнал мог быть утерян?
Абонемент в фитнес клуб закончился 31.05.23,но инструктаж с тренером так и не был проведён,поэтому тренажёрный зал я не посещала. Неоднократно администратору напоминала об этом, потом заболела и была на больничном 27 дней. 22 мая написала по поводу инструктажа, алминистрация прочла моё сообщение, но ничего не ответила.2 июня пишут мне: извините за долгий ответ, и имеются ли у меня какие-нибудь справки о том что я болела? Я отослала скрины с госуслуг своего больничного. В итоге: ничем не можем помочь, вы уже не наш клиент, договор закончился с вами ещё 31.05.23 г Стоит ли мне писать в Роспотребнадзор?
Суд отменил штраф 100 тыс. руб. по части 3 статьи 5.27.1 КоАП за то, что работодатель не провел первичный инструктаж на рабочем месте с администратором в автосервисе. Суд посчитал, что работодатель может освободить от первичного инструктажа работников, которые не работают с оборудованием
Получила травму на производстве тяжкий вред здоровью. Вводный инструктаж не получала инструктаж по технике безопостности не проходила в журналах подписи не мои работодатель отказывается выплачивать компенсацию морального вреда.
Прохожу сейчас практику в ИП. после прохождения практики мне нужно предоставить учебному заведению перечень документов:
фотография\скан записи о прохождении техники по безопасности
анализ устава
И тут возникла проблема, руководитель практики от предприятия сказал, что в его ИП нет устава и он не может подписать\провести инструктаж по технике безопасности.
Возможно ли такое, что в ИП допускается отсутствие устава и инструктажа работников по технике безопасности? Чем это может быть обусловлено?
Как быть? При заступлении на смену, руководитель должен провести со мной целевой инструктаж по охране труда. Инструктажи не проводятся! Заставляют просто расписаться за проведение в журнале, но не проводят.
Отказался расписываться и потребовал проведения инструктажа со мной. Сделали приказ на отстранение меня от работы. Якобы я отказываюсь проходить инструктажи и обучение по охране труда.
Ознакомили меня с приказом под роспись. В приказе написал, что целевые инструктажи по ОТ не проводились. На требование, выдать копию приказа отказали! Запретили делать фотокопию. Собрался и ушёл с работы.
Подскажите, как быть, дальше куда обратиться за защитой?
В декабре 2018 мою маму сбил рейсовый автобус, как мне кажется на пешеходном переходе.
В результате ДТП мама получила множественные травмы, по судмедэкспертизы значится как причинения тяжкого вреда.
Сегодня я получил отказ об возбуждении уголовного дела. Теперь стою в тупике, что значит отказ?! Мама конечно жива, слава богу. Но здоровье то ей очень сильно сломали. Что же получается, ей ни кто не возместит её перенесшие страдания и тяжкие увечья в дальнейшей жизни?
Слышал, что можно подать на страховую компанию и вроде как слышал что можно привлечь к выплатам хозяина транспортного средства, только вот не знаю как.
Милые юристы, помогите!
Дайте пошаговый инструктаж: с чего начать, куда идти, кому писать?
Спасибо.
Имеется грузовой микроавтобус, который был ввезен на территорию из Германии в РФ человеком, который кроме гражданства РФ имеет еще и гражданство Германии, этот же человек является владельцем вышеуказанного автомобиля в Германии, временный ввоз в настоящее время просрочен, теперь мы хотим растаможить этот автомобиль на РФ, еще нюанс: заниматься этим процессом буду я, т.к. владельцу некогда, что мне для этого необходимо? И хотелось бы узнать полный инструктаж поэтапно, с чего начать и куда обращаться, полный список документов, необходимых для осуществления процесса растаможки!
Ранее буквально месяц назад не прошёл по трём врачам. Болеет сильно с 12 лет. Месяц назад сказали. Что в мае ехать в областную больницу, для подтверждения диагнозов. Взяли все оригиналы мед. доков. А теперь вызывают на инструктаж. Что это может быть?
Устраиваюсь на работу ООО " Транспартнеркоми", подрядчик Лукойл. Общение только через телеграм. Буквально перед покупкой билетов и заездом, написали, что отдел согласований Лукойл, требует справку от сотрудников об окончании курсов "Технический инструктаж водителя при работе на стратегическом предприятии". Дали ссылку на сайт apstudy.ru. на мой вопрос, можно ли пройти эти курсы в другом центре, попросили прислать программу этого цента для согласования. Т.е. не сказали, что нельзя и это можно сделать только по их рекомендации. Подскажите пожплуйста, требуются ли вообще корочки о прохождении этих курсов для Лукойл, или это просто машенники?
На базе отдыха поехала кататься на лошади, Инструктору сказала, что первый раз и просто хочу пройтись спокойно. Он не провёл инструктаж и несмотря на просьбы заставил лошадь бежать галопом, я упала и получила сотрясение мозга. Что можно в этом случае сделать?
Обязаны ли родители заполнять инструктаж на летние каникулы и давать школе сведения о место нахождении ребёнка на летних каникулах?
Работаю санитаркой. Отделение находится на третьем этаже. Заставляют мыть окна с наружи. Я говорю, что подписывала инструктаж по технике безопасности и делать это не обязана. Мне отвечают, что кроме вас это ни кто делать не будет и вы должны их мыть. Как правильно им ответить.
Проведите вводный инструктаж с персоналом подрядных и других сторонних организаций, которые работают на территории вашей организации. Инструктажи по охране труда на рабочем месте – первичный, повторный, внеплановый и целевой, проводят по условиям договора между вашей и сторонней организацией.
Читайте также:
- Журнал инструктажа на рабочем
- Вводный инструктаж по охране труда
- Проведение инструктажей по охране труда
- Пройти инструктаж по газу
- Инструктажи для детей в школе
- Первичный инструктаж по охране труда
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
- Кто проводит инструктаж по охране труда
- Инструктаж и проверка знаний по охране труда
- Инструктаж на рабочем месте в школе
- Инструктаж при переводе на другую должность
- Журнал вводного инструктажа по охране труда
- Инструктаж по охране труда
- Инструктажи в школе
