Инструкции по охране труда

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. По поводу оформления журнала учета выдачи инструкций по охране труда работникам, обязательно ли его вести? Работники расписываются у нас в инструкциях по охране труда при ознакомлении. В п.5.10 Постановления Минтруда РФ НР 80 от 17.12.2002 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" данные инструкции могут быть выданы на руки работникам под роспись, либо вывешены на рабочем месте или хранится в доступном для работников месте. Если ведение данного журнала строго обязательно, то какие документы это регламентируют? Спасибо!

1.1. ---Здравствуйте, ведение данного журнала строго обязательно[/u], если произойдёт несчастный случай на производстве. Вы где будете дополнительно инструктировать рабочих? Ознакомьтесь с видами журналов. Т.к. вы даже их название не знаете. Ответ дан со ссылкой на источник.

1. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Одним из обязательных журналов в организации является Жур­нал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

Все поступающие на работу до заключения трудового договора должны пройти вводный инструктаж по охране труда. Вводный ин­структаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу неза­висимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, уча­щимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж в организации проводит инженер по охра­не труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается за­пись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Форму Журнала регистрации вводного инструктажа рекомендует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Об­щие положения».

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте

Проведение инструктажей на рабочем месте является одним из важнейших мероприятий по предупреждению производственного травматизма.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте подразделяются:

на первичный на рабочем месте;
повторный;
целевой;
внеплановый.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала ра­боты с целью получения конкретных знаний для безопасного выпол­нения производственного задания:

со всеми поступающими на работу в подразделение, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового до­говора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с исполь­зованием материалов, инструментов и механизмов, выделя­емых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работни­ками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответству­ющих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Повторный инструктаж на рабочем месте должен проводиться не реже одного раза в шесть месяцев, с работниками, обслуживаю­щими оборудование повышенной опасности, — не реже 1 раза в 3 ме­сяца. Организации по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников могут устанавливать более про­должительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж на рабочем месте должны проходить все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и ха­рактера выполняемой работы.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводят:

при введении в действие новых или переработанных стандар­тов, правил, инструкций по охране труда;
при изменении технологического процесса, замене или мо­дернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда№;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких по­следствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
при перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опас­ными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев;
по решению работодателя (или уполномоченного им лица). Целевой инструктаж на рабочем месте проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специаль­ности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.), ликвидации последствий аварий, стихий­ных бедствий и катастроф, производстве работ, на которые оформ­ляется наряд-допуск, разрешение и другие документы, проведении экскурсий на предприятии. Организации массовых мероприятий сучащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.). Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наря­ду-допуску, разрешению и т.п., фиксируются в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и при­менением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

В организации должен быть утвержденный работодателем Пере­чень профессий и должностей работников, освобожденных от ин­структажей на рабочем месте.

После проведения инструктажа на рабочем месте вновь приня­тый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдени­ем руководителя подразделения (мастера) или опытного работника, назначенного приказом (распоряжением) работодателя. Продол­жительность стажировки определяется характером работы и ква­лификацией работника. Затем руководитель подразделения про­веряет приобретенные теоретические знания и навыки безопасных способов работы вновь принятого работника и как усвоены требо­вания инструкции по охране труда и осуществляет допуск к само­стоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей). Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоя­тельной работе не допускаются и обязаны пройти вновь первичный инструктаж и стажировку.

Допускается освобождение от стажировки работника, переходя­щего из одного подразделения в другое и имеющего определенный стаж работы по специальности, если характер его работы и тип обо­рудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный ру­ководитель работ.

Форму Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте ре­комендует ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Форму журнала регистрации инструктажа с обучающимися рекомендует Г.И. Кругликов в книге "Методическая работа мастера профессионального обучения" в разделе 4.3. "Методика обучения безопасным приёмам труда". (-М. : Издательский центр "Академия", 2010.-160 с. - (Библиотека мастера производственного обучения).

Ввиду того что в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует графа, где фиксируется номер инструкции, по ко­торой проводится инструктаж, и ее название, целесообразно ука­зывать эти данные в графе 5 «Вид инструктажа»; допускается также в Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ввести допол­нительную графу «Номер инструкции и ее название».

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

3. Журнал учета инструкций по охране труда для работников

Инструкция по охране труда — это внутренний нормативный до­кумент организации, регламентирующий основные требования без­опасного выполнения работ, предназначенный для проведения ин­структажей по охране труда на рабочих местах.

Каждой инструкции присваивается наименование и номер. В на­именовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.

Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации.

Форма Журнала учета инструкций по охране труда для работни­ков предложена Методическими рекомендациями по разработке го­сударственных требований охраны труда, утвержденными постанов­лением Минтруда России 17 декабря 2002 г. № 80

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

4. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников

У каждого руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразде­лении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы). Местонахождение инструкций определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обес­печения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывеше­ны на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.

Форма Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников предложена Методическими рекомендациями по раз­работке государственных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России 17 декабря 2002 г. № 80

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организа­ции. Хранится в службе охраны труда.

5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Заполняется специалистом службы охраны труда по результатам расследования несчастных случаев. Хранится в службе охраны труда 45 лет.

Форма Журнала регистрации несчастных случаев на производ­стве утверждена постановление Минтруда РФ № 73 от 24 октября 2002 г. «Об утверждении форм документов, необходимых для рассле­дования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Форма журнала регистрации несчастных случаев с обучающимися и студентами здесь.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан ли­цом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.

6. Журнал технического состояния оборудования

Основой обеспечения безопасности производственного обо­рудования является его правильная эксплуатация, определяющая сохранность технологической точности, производительности, без­отказности в работе и безопасности при минимальных затратах на содержание и ремонт.

Ремонтные службы организации должны обеспечивать содержа­ние производственного оборудования в соответствии с требования­ми системы стандартов безопасности труда, паспортов, технических инструкций и другой документации завода-изготовителя.

Для обеспечения содержания производственного оборудования в надлежащем техническом состоянии в организации должны осу­ществляться меры по улучшению его содержания и обслуживания, по строгому выполнению планово-предупредительных ремонтов и по улучшению качества осуществляемых ремонтных работ.

Ежедневно перед началом работы специалист, который рабо­тает на данном оборудовании, обязан проверить записи в Журна­ле технического состояния оборудования, сделанные предыдущей сменой. Если оборудование было сдано исправным и об этом име­ется запись в Журнале, специалист самолично проверяет его исправ­ность, включающих, выключающих и тормозных устройств, наличие и прочность крепления ограждений, надежность функционирова­ния предохранительных приспособлений, блокировок, делает за­пись в Журнале об исправности оборудования и приступает к работе. В случае каких-либо замечаний и неполадок к работе приступать до устранения неполадок запрещается. О всех выявленных неполадках делается запись в Журнал и вызывается ремонтная служба. В данном Журнале должны отмечаться все периодические осмотры, предупре­дительные и плановые ремонты, согласно графикам ППР

Журнал технического состояния должен храниться на оборудова­нии, на видном Месте и быть доступным всем службам организации.

7. Журнал проверки охраны труда и техники безопасности

В организациях должен осуществляться постоянный контроль за состоянием охраны труда:

оперативный контроль;
контроль, проводимый службой охраны труда организации;
общественный контроль;
трехступенчатый контроль.

Оперативный контроль соблюдения стандартов, правил, норм и инструкций по безопасности труда проводит непосредственный руководитель подразделения.

Служба охраны труда контролирует соблюдение требований без­опасности труда во всех структурных подразделениях и службах ор­ганизации.

Общественный контроль осуществляется комиссиями охраны труда при профкомах организаций, уполномоченными профсоюза (доверенными) лицами по охране труда и иными уполномоченными работниками представительных органов.
Трехступенчатый контроль состояния охраны труда.

I ступень контроля.

Ежедневно перед началом работы (смены) мастер участка со­вместно с общественным инспектором по охране труда (или уполно­моченным по охране труда) проверяют:

состояние рабочих мест и проходов;
исправность систем вентиляции и осветительных установок;
состояние производственного оборудования, приспособлений и инструментов;
действие предупредительной сигнализации, блокирующих и тормозных устройств;
обеспечение электробезопасности;
наличие и состояние спецодежды, средств индивидуальной защиты и др.

Кроме того, они знакомятся с записями в Журнале технического состояния оборудования. Результаты проверки записывают в Жур­нал проверки охраны труда и техники безопасности участка (цеха) и принимают меры по устранению обнаруженных недостатков.

II ступень контроля.

Еженедельно начальник цеха совместно с уполномоченным по охране труда проверяют состояние производственного помещения, рабочих мест и условий труда в цехе; выполнение мер по устранению недостатков, обнаруженных на I ступени контроля; состояние осве­щенности и эффективность работы вентиляционных установок; со­стояние оборудования, приспособлений и инструментов; наличие, состояние и использование спецодежды и средств индивидуальной защиты и т.п. Кроме того, выборочно проверяют знания работника­ми правил и инструкций по охране труда. Результаты проверки зано­сят в цеховой Журнал проверки охраны труда и техники безопасности и намечают мероприятия по устранению выявленных недостатков.

III ступень контроля.

Ежемесячно комиссия под руководством главного инженера ор­ганизации проверяет состояние условий труда в организации. В со­став комиссии входят: главные специалисты (технолог, механик, энергетик), председатель комиссии охраны труда профкома, инже­нер по охране труда, работник медпункта (здравпункта) и работник пожарной охраны. Члены комиссии проверяют состояние произ­водственных помещений и рабочих мест, выполнение мер по устра­нению недостатков, обнаруженных на I и II ступенях контроля, состояние технологического и энергетического оборудования, вы­полнение организационно-технических мероприятий, приказов, а также решений профкома по охране труда, состояние коллектив­ных и индивидуальных средств защиты. Результаты работы комис­сии фиксируют в цеховой Журнал проверки охраны труда и техники безопасности. Итоги проверки рассматривают на оперативном сове­щании. Главный инженер принимает необходимые решения по всем обсуждаемым вопросам. На совещании намечаются конкретные ме­роприятия по повышению безопасности и улучшению условий тру­да. По итогам совещания оформляется необходимый документ.
Журналы хранятся в подразделениях у их руководителей.
[u]ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства охраны оборудования, предохранительные тормозные устройства и ограждения системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории, участка, на месте работы.

8. Транспортные и грузоподъемные средства.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
11.Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.
Разработчик: инженер ОТ и ТБ Андреева Н.Н.[u][/u]

Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Инструкции по охране труда обновляются 1 раз в 5 лет.
Какая периодичность обновления должностной инструкции?

2.1. Периодичность законом не установлена.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Периодичность обновления должностной инструкции законом не установлена Вопрос решается по усмотрению руководства организации.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Инструкция по охране труда для лиц, обслуживающих кислородные баллоны и кислородное оборудование (утв. заместителем министра здравоохранения СССР 14 сентября 1985 года.

3.1. Инструкция по охране труда для лиц, обслуживающих кислородные баллоны и кислородное оборудование
(утв. заместителем министра здравоохранения СССР 14 сентября 1985 г.)

О порядке хранения и обращения с кислородными баллонами в аптечных организациях см. инструкцию, утв. приказом Минздрава РФ от 5 ноября 1997 г. N 318

I. Общее положение.

1.1. Знание безопасных условий труда и выполнения настоящей инструкции входит в обязанности лица, обслуживающего кислородные баллоны и кислородное оборудование.
1.2. К работам, связанным с приемкой, отправкой, хранением, транспортировкой и эксплуатацией кислородных баллонов, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие все виды инструктажей по технике безопасности, техническое обучение, сдавшие экзамен и имеющие удостоверение на право эксплуатации кислородных баллонов. Повторная проверка знаний проводится комиссией через каждые 12 месяцев. Лицам, не прошедшим повторную проверку запрещается эксплуатировать кислородные баллоны и кислородное оборудование.
1.3. Лицам, осуществляющим эксплуатацию кислородных баллонов и кислородное оборудование, необходимо помнить об основных опасностях, связанных с этой эксплуатацией:
1.3.1. Чистый кислород - сильнейший окислитель,
1.3.2. Кислород при соприкосновении с маслами приводит к воспламенению и взрыву,
1.3.3. Кислород в контакте с большинством веществ и материалов образует горючие и взрывоопасные смеси,
1.3.4. Кислород в баллоне находится под давлением 160 кг/кв. см, поэтому баллоны необходимо оберегать:
- от резких ударов и толчков,
- от прямых солнечных лучей (хранить под навесом),
- от открытого источника огня (не менее 5 м),
- от отопительных приборов (не менее 1 м),
- от атмосферных осадков, масел и других источников загрязнения,
1.3.5. Безопасный предел обогащения воздуха кислородом при утечках 23% по объему.
1.4. Пункт установки кислородного баллона должен быть обеспечен средствами, предотвращающими падение баллонов (гнездами, хомутами);
при ликвидации пожаров: песком, огнетушителем ОП-5.
В аптеках допускается хранить не более 2-х баллонов с кислородом, которые должны быть установлены в металлическом шкафу в вертикальном положении.
1.5. Металлический шкаф внизу на дверках должен быть обеспечен вентиляционными отверстиями.
1.6. Лицо, осуществляющее эксплуатацию кислородных баллонов и кислородного оборудования обязательно строго следит и выполняет требования настоящей инструкции.

II. Требования к кислородным баллонам, кислородным редукторам и кислородопроводам.

2.1. Баллон должен поступать в учреждение окрашенным в голубой цвет с надписью черного цвета "Кислород медицинский". Место клеймения баллона отмечено окантовкой желтого цвета.
2.2. Баллон должен иметь четкое клеймение с указанием года изготовления, порядкового номера баллона, рабочего давления, даты освидетельствования и даты следующего испытания.
2.3. Баллон должен быть снабжен башмаком и защитным колпаком.
2.4. На баллоне не должно быть следов масляных, жировых и других загрязнений.
2.5. При приемке баллонов необходимо провести соответствующую регистрацию в специальном журнале.
2.6. Редуктор, как и кислородный баллон, должен быть окрашен в голубой цвет, снабжен кислородным манометром с пометкой на шкале "Кислород", маслоопасно". Другие манометры и редукторы применять запрещается.
2.7. Поверка манометров и кислородного оборудования проводится 1 раз в 12 месяцев специалистами ПТО "Медтехника" с промывкой.
2.8. Кроме того, поверка манометров контрольным манометром производится 1 раз в 6 месяцев, о чем должна быть запись в специальном журнале.
2.9. Запрещается пользоваться неисправным кислородным оборудованием и оборудованием, срок поверки которого истек.
2.10. Наполнение кислородной подушки непосредственно от кислородного баллона запрещается.

III. Перед началом работы.

3.1. Лицо, осуществляющее эксплуатацию кислородного оборудования и кислородного баллона перед началом работы должно одеть чистую, легко снимающуюся спецодежду в соответствии с установленными нормами.
3.2. Вымыть тщательно с мылом руки и лицо, не смазывать их питательными кремами, содержащими жировую основу.
3.3. Убрать волосы под косынку или колпак.
3.4. Внимательно осмотреть баллон и убедиться в том, что на нем отсутствуют следы масел и жировых загрязнений.
3.5. Проверить дату освидетельствования баллона.
3.6. Проверить наличие кислородного редуктора и исправных, своевременно испытанных и обезжиренных кислородных манометров.
3.7. Проверить состояние присоединительного фланца. Если на фланце имеются глубокие радиальные риски или забоины, то такие баллоны применять запрещается.

IV. Во время работы

4.1. Вентили баллонов следует открывать и закрывать вручную, либо специальным ключом из мягкого цветного металла с рукояткой, длиной не более 200 мм.
4.2. Вентиль баллонов следует открывать медленно и плавно, т.к. при разком открывании может произойти газовый удар и возникновение искры от статистического электричества.
4.3. При открывании вентиля персонал должен находиться в стороне от выходного отверстия вентиля.
4.4. При эксплуатации кислородных баллонов и кислородного оборудования следует вести постоянную проверку резьбовых соединений баллонов. Для обнаружения утечек кислорода применять только водный раствор хозяйственного мыла.
4.5. При обнаружении утечек и других неисправностей следует прекратить работу, закрыть вентили баллона и вызвать представителя РМП "Медтехника".
4.6. Пункт хранения и распределения кислорода должен содержаться в надлежащем санитарно-техническом состоянии (в чистоте, без следов ржавчины и др. загрязнений), смазывать дверные петли необходимо только вакуумной смазкой по ОСТ 38 0183-75.
4.7. Запрещается оставлять без наполненные баллоны, применять для кислородопроводов и отбора кислорода резиновые трубки.
4.8. Запрещается обслуживающему персоналу проводить разборку и ремонт баллонов, манометров, кислородопроводов, шлангов и другой кислородной арматуры. Эти работы выполняются специалистами РМП "Медтехника".
4.9. При любой неисправности в кислородной системе следует закрыть вентиль баллона и сообщить РМП "Медтехника".

V. По окончании работы

5.1. Необходимо закрыть вентиль, спустить давление в кислородопроводе через запорный кран, убрать с рабочего места инструмента и приспособления, проверить надежность крепления баллонов и отсутствие утечки кислорода.

Инструкцию разработал: инженер по охране труда.
МГУ "Фармация" Волкова О.И.

Инструкция согласована: представитель РМП
"Медтехника"

Вам помог ответ? Да Нет

4. Инструкция по охране труда для работника пляжа.

4.1. Конкретнее? В чем Ваш вопрос?

Вам помог ответ? Да Нет
5. Районный Суд требует предоставить Инструкцию по охране труда 1999 г., а работодатель предоставил 2004 г. Спорный случай произошел в 2003 г,в период действия Инструкции по охране труда от 1999 г. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд. При этом решение суда было не в мою пользу. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.

5.1. Представление в апелляцию новых доказательств не допустимо. Так что вы не имеете право представлять инструкцию в суд апелляционной инстанции.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Если решение суда уже было и Инструкция в суд не представлена, обжалуйте решение. По основаниям. Что суд не правильно установил юридически значимые обстоятельства. Шансы на отмену есть.

Вам помог ответ? Да Нет

5.3. Подавайте жалобу в вышестоящий суд согласно ГПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

5.4. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд.
Вячеслав, вы заявили ходатайство и суд не смог истребовать у работодателя Инструкцию. На этом и стойте при обжаловании решения суда. Но было бы вернее задать вопрос конкретно по рассмотренному исковому заявлению. С чем было связано указанное вами требование, может быть на этой основе можно что-то обжаловать или дополнительно рассмотреть советую вам уточнить вопрос.

Вам помог ответ? Да Нет

5.5. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.?
Законодательство РФ о труде и ОТ основывается на Конституции РФ и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ. В этот перечень входят:
Конституция РФ от 12 декабря 1993 года;
Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года (ФЗ № 197-ФЗ);
ФЗ № 125 от 24.07.98 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний»
ФЗ № 116 от 21.07.97 г. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
ФЗ № 128 от 08.08.2001 г. «О лицензировании отдельных видов деятельности»
ФЗ № 52 от 30.03.99 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
ФЗ № 69 от 21.12.94 г. «О пожарной безопасности»
ФЗ № 184 от 27.12.2002 г. «О техническом регулировании»;
Гражданский кодекс ФЗ № 14 от 26.01.96 г. (глава 59);
Кодекс об административных нарушениях. ФЗ № 196 от 30.12.2001 г. ст. 2.27; 5.28; 5.29; 33.
Уголовный кодекс РФ ФЗ № 63 от 13.07.96 г. ст. 143.
Подзаконные, иные нормативные правовые акты по ОТ, к ним относятся:
Указы и распоряжения Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Постановления, Приказы, Положения, Правила, Инструкции и т.п. нормативные акты Министерств и ведомств РФ.
п.3 ст. 37 Конституции РФ гласит:
Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд …..
Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
Ст. 212 ТК Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организациях возлагаются на работодателя.
Ст. 215 ТК. Вновь строящиеся и реконструируемые объекты (здания, сооружения) производственное оборудование должны соответствовать нормативным требованиям норм и правил охраны труда.
Ст. 219 ТК. Устанавливает право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Ст. 220 ТК. Гарантирует права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Ст. 221 ТК. На работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам выдаются специфицированные СИЗ.
В субъектах РФ законодательство о труде и об ОТ составляют Конституции, Уставы субъектов РФ, законы об ОТ, об организации местного самоуправления и т.п.

Охрана труда в соответствии с трудовым законодательством представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
1. Для организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда работодатель должен начать работу с разработки «Положения об организации работы по охране труда» либо в должностных инструкциях каждого руководителя структурного подразделения конкретизировать его права и обязанности в области организации безопасного труда во вверенном структурном подразделении. Использовать «Правила по охране труда в ……….. отрасли».
2. Перед приемом на работу работники должны пройти предварительный медицинский осмотр состояния здоровья и периодические медицинские осмотры в соответствии со:
Статьей 213 ТК. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

3. Статья 217 ТК. Служба охраны труда в организации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Инженер по ОТ назначается приказом по учреждению. Он должен пройти обучение и проверку знаний в одном из учебных комбинатов осуществляющих обучение и проверку знаний вопросов охраны труда в объеме не менее 40 часов с получением удостоверения установленного образца, копии протокола о проверке знаний.
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 г. N 14 «Положение о службе охраны труда» - регламентирует порядок работы службы, или инженера ОТ, права, обязанности.
Нормативы численности и направления деятельности работников службы охраны тру-да определены «Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях», которые утверждены постановлением Минтруда от 22.01.01 N 10.
4. Приказом по организации назначить лиц, ответственных за состояние техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии во вверенных структурных подразделениях.
5. Приказом по организации назначить лиц, ответственных за электрохозяйство, газовое хозяйство, безопасную эксплуатацию котлов, сосудов работающих под давлением, грузоподъемных механизмов и других объектов подконтрольных соответствующим надзорным органам (Энергонадзор, Котлонадзор и т.п.).
6. Приказом по организации назначить лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности в организации (как правило, это инженер по ОТ, на время его болезни, отпуска приказом по учреждению должно быть назначено резервное лицо).
7. Приказом по предприятию назначить лиц, ответственных за организацию безопасной работы автотранспорта (осмотр технического состояния транспортных средств перед выездом на линию и состояние здоровья водителей).
8. Приказом по организации создать постоянно-действующую комиссию по проверке знаний вопросов охраны труда (из числа руководителей и специалистов, прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний) у руководителей структурных подразделений и служб, работников профессий и должностей повышенной производственной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда. Комиссия в составе не менее 3 человек, прошедших обучение и проверку знаний в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие требования безопасности» и Постановлений Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»)
9. Для проведения вводного по охране труда и инструктажа по противопожарной без-опасности в учреждении должен быть оборудован кабинет по охране труда в соответствии с «Рекомендации по организации работы кабинета по охране труда и уголка охраны труда», которые утверждены постановлением Минтруда от 17.01.01 г. № 7 и в соответствии со строительными нормами и правилами СНиП 2.09.04-87 п.3.22.
10. Вводный инструктаж и инструктаж по противопожарной безопасности проводится со всеми вновь принятыми на работу по утвержденной руководителем организации про-граммы. Перечень вопросов программы вводного инструктажа рекомендован ГОСТом по «Организации обучения…..». Проведение вводного и противопожарного инструктажей подтверждается соответствующими записями в журналах регистрации проведения инструктажей установленной формы.
10. Перед доступом к работе каждый работник в соответствии с вышеупомянутым ГОСТом и Постановлением 1/29 должен пройти обучение, инструктаж и стажировку по вопросам охраны труда.
Руководители подразделения в течение месяца (во время испытательного срока) проходят обучение по вопросам охраны труда по утвержденной программе, а также в объеме должностных обязанностей. Допускается к работе после положительного результате проверки знаний в постоянно-действующей комиссии по проверке знаний вопросов охраны труда учреждения. Повторная проверка знаний руководителей проводится не реже одного раза в 3 года.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Обучение рабочих производится в соответствии с утвержденными программами. Обучение и проверка знаний производится не реже чем через каждые 12 месяцев.
Инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вам помог ответ? Да Нет

5.6. Вячеслав, вам необходимо обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции.
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Так что суд по идее должен быть вынести частное определение, что я так понимаю сделано не было.
Если необходима помощь в составлении жалобы на решение суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, высылайте в отсканированном виде решение суда, я помогу вам.

Вам помог ответ? Да Нет

5.7. Вам стоит строить защиту своих интересов на следующем:
Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
Непредставление суду истребуемого документа может являться основанием для отмены решения суда первой инстанции.

Вам помог ответ? Да Нет

5.8. Поскольку Вы суде 1 инстанции заявляли ходатайство о приобщении инструкции 1999 года, Вы вправе приобщить ее в суде апелляционной инстанции!

Вам помог ответ? Да Нет

5.9. Пишите апелляционную жалобу и укажите, что суд использовал недопустимые доказательства при вынесении решения, просите решение отменить.

Вам помог ответ? Да Нет

5.10. Более точно можно ответить при наличии оснований на которых основывался суд отказывая Вам в иске. Возможно суд сделал вывод на других материалах дела.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Монтажник неоднократно нарушал требования инструкции по охране труда. В период осмотра объекта начальник стройуправления увидел, что монтажник выполняет работы на четвертом этаже строящегося дома и не пользуется монтажным поясом. За данное нарушение правил техники безопасности ему был объявлен строгий выговор. Этим же приказом, начальник участка, где работал монтажник, был переведен в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда.

6.1. Строгий выговор правомерен. По поводу перевода сложнее. Нужно смотреть предусмотрена ли такая санкция трудовым договором?

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Строго выговора нет. Есть - замечание, выговор, увольнение. Для объявления выговора или замечания надо приказом начальника назначить комиссию по расследованию нарушения. Комиссия составляет акт о нарушении, требует объяснительную с нарушителя. Все письменно. Если нарушитель отказывается писать объяснительные или подписывать приказы, комиссия составляет соответствующие акты. Волокита.
Никого никуда не могут перевести без письменного согласия и предупреждения. Тем более за одно нарушение не могут наказывать дважды - или выговор, или перевод, но с согласия.
Приказы непременно должны быть разные. Они помещаются в разные папки и регистрируются в разных книгах. Отпять-таки - разные сроки хранения.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Как должна быть прописана ответственность тренера за жизнь и здоровье детей в должностной инструкции, в инструкции по охране труда для тренера?
Какую ответственность несет тренер по мотоспорту за технику (мотоциклы) которые он использует в тренировочном процессе?

7.1. Ответственность тренера за жизнь и здоровье прописывается в специальном разделе его должностной инструкции под названием "Обязанности" в максимально простых и понятных предложениях.
Что касается ответственности тренера по мотоспорту за мотоциклы, то тут надо смотреть, что написано по этому поводу в его трудовом договоре, если там сказано, что тренер обеспечивает технически исправное состояние мотоциклов, и обязан следить за ним, а также своими силами поддерживать мотоциклы в технически исправном состоянии и пригодными к определённому виду езды, например, в участии в скоростных гонках, или в гонках по пересечённой местности, то этот же пункт можно дополнительно включить и в его должностные обязанности, и тогда он будет за это отвечать, неважно как он это будет делать, сам ли будет ремонтировать мотоциклы, или привлечёт к этому автомехаников.
В целом, по смыслу законодательства, тренер вообще отвечает за всё, что происходит в секции по мотоспорту, если не оговорено иное в правоустанавливающих документах, и поэтому теоретически в случае ДТП тренер может быть привлечён к уголовной ответственности по статье "халатность", но более подробно вопрос об ответственности разбирается уже в рамках возбужденного уголовного дела.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Если в гос. организации поменялось организационно-правовая форма учреждения (аббревиатура) то нужно ли все инструкции по охране труда утвержденные ранее менять?

8.1. Нет такой необходимости. Есть же приказ по организации об изменении названия. Вот и вложите в эти инструкции данный приказ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. При изменении организационно-правовой формы не меняются условия труда, поэтому и инструкции остаются теми же. Удачи вам!

Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Если смена названия юридического лица произошла в результате реорганизации в соответствии со статьёй 58 ГК РФ, то локальные документы, как правило признаются действующими, инструкции по охране труда утвержденные ранее менять не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Мой начальник угрожает мне лишением премии и вдольйнешем увольнением за не выполнение его распоряжений которые не относятся к нашей работе. На сколько мне известно на каждого рабочего есть своя должностная инструкция когда я поинтересовался о своей должностной инструкции то в ответ получил что у нас на предприятии нет должностных инструкций и сослался на инструкцию по охране труда это ведь бред. Как с ними бороться хотя я нашёл по своей специальности должностную инструкцию они отказываются на неё реагировать. Что делать и каким законом действовать за ранее спасибо.

9.1. Вы вправе обжаловать решение начальства, обратитесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Если нет должностной инструкции то трудовая функция указывается в трудовом договоре. Удачи при возникновении вопросов обращайтесь с радостью на них отвечу.

Вам помог ответ? Да Нет

9.3. Обратитесь с заявлением о внесении дополнений в трудовой договор.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Несчастный случай на работе произошел 06.04.2020. Заседание комиссии по расследованию с участием трудовой инспекции назначено на 06.07.2020. Есть нарушения, например отсутствует инструкция по охране труда и т.д. Вопрос - истек ли срок привлечения к административной ответственности должностного лица или юрлица?

10.1. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1 год срок для привлечения.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Как правильно выдать инструкции по охране труда работникам. Например, уборщиц 12 человек. На каждую из них разработано по 5 инструкций. Но при ознакомлении уборщицы расписываются в самих инструкциях. Правильно ли будет сделать 5 копий и выдать завхозу, как руководителю структурного подразделения. И какой документ регламентирует способы выдачи инструкции по охране труда?

11.1. Важно, чтобы были подписи работников в ознакомлении с инструкциями. Либо инструкции сделайте в двух экземплярах и один выдайте работнику, второй пусть хранится у работодателя (оба экземпляра с "живыми" подписями работников). Либо выдайте инструкцию работнику под подпись в журнале/листке выдачи инструкции.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Скажите. На работе действует инструкция по охране труда 2009 года. Хотя срок её действия истёк. Нарушает ли работодатель закон?

12.1. Татьяна! Да, при чем грубо.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
п 5.6
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
а также согласно п.5.10
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
Если инструкцию не продлевали и не пересматривали, то нарушает.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкции по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Спасибо за ответ.

13.1. Все зависит от условий Вашего трудового договора и должностной инструкции, которая является приложением к договору
Удачи Вам и всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Ваши права и обязанности прописан в трудовом договоре и должностной инструкции - ознакомьтесь с ними, но не думаю что это входит в ваши обязанности.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Сменилась организационно-правовая форма предприятия. В какие сроки необходимо пересмотреть инструкции по охране труда и какие нормативные документы это регламентируют?

14.1. Проверка типовых инструкций и инструкций для работающих должна производится в сроки, предусмотренные межотраслевыми и отраслевыми нормативными и нормативно-техническими документами по охране труда, но не реже одного раза в 5 лет, а инструкций для работающих по профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, - не реже одного раза в 3 года.


Если в течение указанных сроков условия труда работающих на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию и решением профсоюза действие инструкции для работающих продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).


Если в течение указанных сроков условия труда работающих в отрасли не изменились, то приказом (указанием) по министерству, действие типовой инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на титульном лите подлинника типовой инструкции.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Во время проведения ремонта в помещении, были испорчены некоторые документы: должностные инструкции, инструкции по охране труда, приказы по основной деятельности, книга приказов по основной деятельности... При изготовлении (восстановлении) новых должностных инструкций и инструкций по охране труда, какую дату мне на них ставить (утверждение) а также какую дату ставить при ознакомлении с ними моим работникам. Я предприниматель, предприятие мое функционирует с 2003 года, за это время еще была смена ПБОЮЛ на ИП. И за эти 5 лет, соответственно какие-то работники увольнялись, какие-то устраивались. Подскажите как все правильно сделать, чтобы не было придирок по датам со стороны проверяющих органов.

15.1. Составьте Акт об уничтожении (повреждении) указанных документов (с указанием всех их реквизитов, включая даты издания/утверждения) и заполняйте новые "с чистого листа".

Вам помог ответ? Да Нет
16. Надо ли прошивать инструкции по охране труда? И в каком документе указано это требование.

16.1. Трудового законодательство относит решение данного вопроса на усмотрение работодателя. Никаких обязательных требований для инструкций по охране труда не установлено.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Сроки хранения документов по охране труда указаны в п. 7.3 Перечня типовых архивных документов, утв. приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Пожалуйста где можно взять инструкции по охране труда?

17.1. В книжном магазине наверняка имеются соответствующие публикации. Посетите м-н Москва, Библио-Глобус, Молодая гвардия.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. подскажите пожалуйста где можно взять инструкции по охране труда?
Евгений какого труда, труд бывает разный и обязанности работника, также разные. Нужна помощь вышлю на платной основе, стоимость 700 рублей на моё имя.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Если на предприятии нет уполномоченного члена трудового коллектива по охране труда для согласования инструкций по охране труда, кто должен тогда согласовывать инструкции по охране труда, программы и т.д?

18.1. При отсутствии профсоюзной организации-указанные документы согласовывают подразделения предприятия.

Вам помог ответ? Да Нет
19. На предприятии сменился директор, нужно ли пересматривать инструкции по охране труда, и как это должно правильно быть?
Спасибо.

19.1. Смена директора не основание пересматривать и/или переподписывать все документы и инструкции заверенные прежним руководством, они так и продолжают действовать до окончания срока в них обозначенных или до момента внесения существенных изменений в части охраны труда.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. уважаемая, Наталья

Новые инструкции подписывает новый директор:sm_bus::sm_bus::sm_bus::sm_bus::sm_bus::sm_bus::sm_bus:

Удачи Вам и вашим близким!

Вам помог ответ? Да Нет
20. У нас при штате 57 человек отсутствует инженер по охране труда, его сократили год назад и я являюсь ответственной по охране труда. Я подготовила инструкции по охране труда по профессиям и работам, но сотрудники отказываются подписывать, объясняя это тем, что не хочу и не буду. Директор никаких мер не предпринимает. Что делать? Ведь ответственная я.

20.1. Пишите докладную на имя директора об отказе работников от ознакомления с инструкциями, тем самым обезопасите себя.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Важные изменения в законодательстве, вступающие в силу в апреле

26.03.2019 в 21:49
18194 просмотров
Апрель тоже принесет некоторые изменения в законах, которые затронут простых граждан. Наше законодательство продолжает стремительно меняться, поэтому в данной статье рассмотрим, что нового нас ждет в ближайшее время.
Комментарии (37)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Охрана труда работников на производстве – что нужно знать?

09.10.2018 в 19:04
8010 просмотров
Во вновь созданной организации охрана труда начинается с создания соответствующей службы, однако не все работодатели обязаны ее создавать.
Комментарии (116)
Рейтинг публикации: 0 ( )

ОБНОВЛЁННЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!

07.08.2018 в 12:30
589 просмотров
Организациям, проводящим строительные работы, нужно обратить внимание, что 31.10.2018 г. начинают действовать правила по охране труда в строительстве в новой редакции.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )