Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

158 юристов сейчас на сайте
4215консультаций за 24 часа

Срок исковой давности по восстановлению на работе

Как мне правильно установить сроки исковой давности по восстановлению на работу за прогул. Кратко значит так подал в суд в сроки после увольнения но в суд по неподсудности. Вернули иск но уже с комментарием что обращайтесь в тот то тот суд. ответчик утверждает что сроки пропущены. Но первоночально иск подавался в сроки. Заранее благодарен.

Вы можете подать иск в суд с соблюдением правил подсудности даже за истечением срока исковой давности (сид). Но если ответчик заявит об истечении сид, то Вам откажут в Вашей ситуации в иске. Нарушение правил подсудности по како-то причине не является уважительной причиной пропуска сид.

Добрый день. Приложите к исковому заявлению заявление о восстановлении пропущенного срока исковой давности, а также определение первого суда о возвращении иска. Думаю, что срок восстановят и у Вас не будет препятствий защитить свое право.

Доброго времени суток! Пробуйте приложить определение суда о возврате иска в связи с неподсудность и указать это как уважительную причину, хотя суд может и не согласиться.

Если Вы хотите получить более развернутую консультацию, то необходимо изложить ситуацию целиком: о чем иск, дата подачи, дата нарушения прав...

Александр, здравствуйте! Как мне правильно установить сроки исковой давности по восстановлению на работу за прогул. Срок Вами соблюдён. Настаивайте на своём.

Суд отклонил мой по восстановлению на работе иск т.к. я пропустил сроки исковой давности (2 дня), могу ли я подать иск с изменениями исковых требований (просто признать акт о нахождении меня в состоянии алкогольного опьянения не имеющим юр.силы)?

Добрый день. Если срок по ст. 392 ТК РФ пропущен, то он пропущен. Новый иск повлечет такое же решение. Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой

Каков срок исковой давности иска по возмещению морального вреда после восстановления на работе? Спасибо..

Срок три года.

Срок для обращения в суд по спорам об увольнении - один месяц. Но ничто не мешет заявить требования о возмещении причиненного морального вреда в течение трех лет. Только вред этот надо обсоновать и доказать.Вот поэтому юристы и говорят по разному.

Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности для подачи иска о восстановлении на работе по сокращению. Правильно ли я считаю, что в этом случае необходимо применять статью 392 ТК РФ, где указан срок 1 месяц?
Дело в том, что меня сократили с 15.05.2004 г., следовательно, я пропустил срок обжалования.
Спасибо.

Срок подачи искового заявления действительно 1 месяц, но если срок был пропушен по уважительной причине, его можно восстановить.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение