Иск о взыскании заработной платы / Иск
Подан иск о взыскании заработной платы за 2 месяца, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
На предварительном заседании суда, судья объяснила, что для обращения решения к немедленному исполнению необходимо предоставить соответствующее ходатайство с обоснованием и подтверждающими наличие основания документами.
А разве не подлежит ли в данном случае решение суда немедленному исполнению в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ), и как быть в такой ситуации?
Подавал иск о взыскании заработной платы и установлении факта трудовых отношений. 1 инстанция отказала. Если апелляция иск удовлетворит можно на основании решения суда взыскать с ответчика расходы на проезд в 1 инстанцию, в апелляцию, и дополнительно отпускные которые не заявлял в иске?
Скажите пожалуйста, подала иск о взыскании заработной платы, но была там не оформлена, есть свидетели и служебная переписка как доказательство факта работы в этом месте. ЗП не выплачивают год. Можно в этом же производстве дополнить иск требованием об установлении факта трудовых отношений или нужно было подавать изначально этот иск и требовать зп?Но что делать если иск уже принят к производству? Откажут ли в требованиях если я там не оформлена, но работодатель не отрицает факт работы?
Подано исковое заявление в суд по фактическому адресу ответчика (юр.лицо-работодатель). В копиях приложенных документов подтверждается, что истец работал по фактическому адресу. В течение 5 дней получено определение судьи: дело не подсудно данному суду с формулировкой отправки истца по месту юридического адреса ответчика. Правомерны ли действия судьи? И что делать в этом случае? Иск о взыскании заработной платы.
Иск о взыскании заработной платы за последний месяц работы, компенсацию за невыплату заработной платы и отпускных за год.
Судья удовлетворила частично (выплату и компенсацию).
Выплату отпускных не удовлетворила, сославшись на отсутствие доказательств об увольнении.
Вопрос: можно ли подать новый иск, когда будет запись в трудовой об увольнении и данные в ПФР?
Заранее благодарю за ответ.
Принята на работу зам. ген. директора 06.05.2013 г., оформлен трудовой договор, издан приказ о принятии на работу, внесена запись в трудовую книжку. До настоящего времени з/п выплачена только за июль-октябрь 2014 года. Подан иск в суд. Работодатель представил в суд приказ об увольнении меня 07.06.2013 г. за не прохождение испытательного срока. На всех документах имеется отметка, что я, якобы, отказалась расписываться за приказ об увольнении и уведомление об увольнении. Факт выплаты з/п работодатель отрицает, хотя произведены все налоговые отчисления. Имеются многочисленные документы, подтверждающие мою работу в должности до настоящего времени, в т.ч. служебная переписка с ген. директором. В декабре 2014 г. подан иск о взыскании з/п. Должна ли я в сложившейся ситуации заявить требование о признании незаконным приказ об увольнении и как доказывать, что срок на обжалование мной не пропущен, т.к. о приказе я узнала только в судебном заседании?
Имеют ли право взыскать по иску заработную плату в размере 50% если зп равна прожиточному минимуму (пришло письмо о взыскании).
И могут ли взыскать с супруги должника, если судебные дела и иски были присвоены до свадьбы.
И еще вопрос. Дата возбуждения от 19 года. Если должник долгое время не работает и не имеет никакого имущества, могут ли долги закрыть? Если да через какое время
Предмет исполнения: Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц.
Я был в суде и мне сказали обратится за помощью к юристу для составления иска. Подскажите можно ли самостоятельно по образцу составить иск о взыскании заработной платы (без помощи юриста) и какие необходимо документы прилагать. Какова госпошлина? Спасибо.
Куда подавать иск о взыскании заработной платы с работодателя? В арбитражный или районный суд? И можно ли по месту жительства а не по месту юридического адреса ответчика? Какой срок исковой давности по данному делу?
Подала иск о взыскании заработной платы.
Суд оставил без движения, причина - не предоставлено подтверждение направления копии иска и прилагаемых документов Ответчику.
При этом копии мной Ответчику были направлены заказным письмом с уведомлением, квитанция к иску прилагалась. Соответственно, суду повторно была предоставлена квитанция об отправке, а также распечатка отчета об отслеживании с сайта почты России.
Несмотря на это суд возвратил иск. При этом в суде говорят, что должна быть опись отправления, но в законе (п.6 ст.132 ГПК) прямо не установлено обязательное отправление копий с описью.
Есть ли возможность обжаловать возврат иска и как это сделать? В т.ч. учитывая новую редакцию ГПК.
Был подан иск о взыскании заработной платы с нарушением правил территориальной подсудности, а именно по месту жительства работника (Красноярск), а не работодателя.
Суд принял исковое заявление, ответчик ходатайствовал о передаче дела в его суд, но суд ему отказал через определение.
Затем ответчик подал частную жалобу на это определение, краевой суд его отменил с решением передать дело к ответчику в Москву (весь процесс занял более 3-х месяцев).
Вопрос: в данной ситуации прерывается ли срок исковой давности, поскольку по трудовым спорам установлены сокращенные сроки ИД в 3 месяца.
Можно ли подать один иск (о взыскании заработной платы с работодателя) в два суда одновременно? Дело в том что истекает срок исковой давности истекает а суд по месту жительства так и не вынес решения будет рассматривать иск или нет. Я хочу отправить иск по почте в суд где терретериально находится работодатель.
Какой адрес использовать для подачи иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вредаСкажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?
Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?
Необходимость досудебного урегулирования перед обращением в суд с иском о взыскании заработной платыОбязателен ли этап досудебного урегулирования перед обращением в суд с иском о взыскании заработной платы? Можно ли обойтись без этого этапа?
Можно ли в судебном иске выставить требования не только о взыскании заработной платы, но и о перечислении с нее взносов в налоговую и УПФР? Или взыскание заработной платы предполагает автоматическое взыскание взносов?
В суд какого города с исковым заявлением о взыскании заработной платы я должен обращаться, если ответчик-работодатель находится в другом регионе и городе?
При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно?
Можно ли подать исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда в суд по месту жительства истца, в случае если истец проживает в Пермском крае г. Пермь, а юридический адрес ответчика находится в Москве? И где, в этом случае будет назначен судебный процесс? (филиалов организации ответчика в Перми нет)
Имеет ли право генеральный директор ООО (наемный работник) подать на ООО иск в суд о взыскании заработной платы в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете до подачи заявления о банкротстве ООО,
Такая ситуация подал иск в суд о взыскании заработной платы. Суд первой инстанции вынес отказать в иске. В апелляционной инстанции суд первой инстанции оставил без изменения. Узнали что председатель коллеги апелляционной инстанции училась в университете с судьей первой инстанции. Что можно сделать?
Суд оставил исковое заявление (о взыскании заработной платы) без движения "истцом не представлены доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых он основывает свои требования, а именно: наличие трудовых отношений (трудовая книжка, приказ о приеме на работу), документы подтверждающие начисление зарплаты (лицевые счета, расчетные листки,2 НДФЛ), документы подтверждающие задолженность)...
У истца на руках только оригинал трудового договора (больше ничего нет), работодатель не выходит на связь и находится в другом регионе. Что делать? Какие писать ходатайства? Об истребовании доказательств с ответчика?
В какой суд мне подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя, по месту регистрации его ООО, или по месту нахождения офиса (место офиса они сменили, пришел ответ от Прокуратуры)?
Можно ли или есть ли такая практика. Подано исковое заявление о взыскании заработной платы с компании. В ходе гражданского процесса возможно ли ходатайство о привлечении компании к уголовной ответственности?
В какой суд в Москве подавать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя (юридический адрес организации в Москве)?
Возможность получения бесплатного адвоката и госпошлина при подаче иска о взыскании заработной платы1. Могу ли я по Законодательству РФ претендовать на бесплатного адвоката, юридическую помощь в суде при отсутствии работы на данный момоент? 2.Какова сумма госпошлины при подаче в суд искового заявления о взыскании заработной платы
и денежной компенсации за задержку выплаты? Спасибо!
При подачи искового заявления в суд, о взыскании заработной платы, достаточно ли расчетных листков за не выплаченные месяца, и договоров гпх (не подписанные руководителем фирмы). Спасибо.
«Работник» не был официально оформлен, т.е. трудовой договор с ним не заключался, в ведомостях о получении заработной платы не расписывался (но фактически ее получал). По истечении 3 месяцев после прекращения отношений обратился в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку и об обязании произвести отчисления в пенсионный фонд и взыскании морального вреда. При этом в период работы «работник» снимал копии с документов, которые подписывал (накладные, отчеты).
С мая по июнь 2014 года я работал в банке Софрино, а по трудовому договору был оформлен как сотрудник колл-центра ООО Нужные Деньги. В начале июня, Центробанк отозвал у банка Софрино лицензию, все счета банка были заблокированы, в том числе и тот, через который Нужные Деньги нам зарплату должны был выплачивать, все руководство ООО Нужные Деньги исчезло в неизвестном направлении, вместе с бухгалтерами. Трудовые книжки, без печати нам даже не кадровики выдавали, а простые сотрудники.
Я обратился в трудовую инспекцию через интернет-форму, но ответили мне только в сентябре. Иск в суд не подавал, не до этого было: работа, семейные проблемы... теперь времени у меня побольше, но исковые сроки давности уже прошли.
Скажите, пожалуйста, если сейчас подать иск в суд на взыскание с ООО Нужные Деньги заработной платы за отработанные в июне дни, может ли суд отклонить иск с связи с истечением сроков давности? И каковы шансы выиграть дело в суде у компании Нужные Деньги в этой ситуации?
Есть ли смысл подавать в суд на работодателя иск о взыскании заработной платы, если ни трудового, ни гражданско-правового договора не заключалось? Имеются лишь свидетельские показания. Как обосновать размер заработной платы?
вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении
штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) и выплаты годовой премии.
Подача апелляции.
Уже обращалась за подобной услугой, нужно составить еще один иск, напишите в личку. Пишу с телефона.
Подаю иск о привлечении учредителя и директора к субсидиарной ответственности и взыскании заработной платы по исполнительному листу. ООО исключено из ЕГРЮЛ. Исполнительное производство прекращено. Долг по ИП составляет 35 000 руб. Платить ли пошлину?
Останкинский районный суд г.Москвы не удовлетворил исковое заявление истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов. Сейчас было уже 2 заседания апелляционной инстанции Московского городского суда, назначено третье заседание на 22.04.2015, всё идет к тому, что суд апелляционной инстанции усмотрел нарушения суда первой инстанции и скорее всего будет выносить решение, не возвращая в суд перой инстанции. Вопрос, как заявить и можно ли в апелляции дополнительные судебные расходы, которые возникли в связи с поездкой в Москву представителя истца?
Истец Работник.
Ответчик Работодатель.
Иск о взыскании заработной платы.
Назначено первое судебное заседание.
Может ли Истец при смене места жительства (смена адреса постоянной регистрации в паспорте) подать ходатайство о передаче дела в другой суд (другой город - другой субъект РФ), по новому месту жительства истца и городу регистрации ответчика?
Было:
Город истца ≠ город ответчика.
Стало:
Город истца = город ответчика.
Вступление Заявления по вопросам оплаты труда (в т.ч. несвоевременной выплаты и расчетов при увольнении) составляют значительный объём обращений поступающих в Государственную инспекцию труда. При выявлении факта нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда
Может ли взыскатель в исполнительном производстве подать иск о невыплате заработной платы работнику?Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.
Будит ли считаться правильным формулировка судьи судебное о взыскании заработной платы, если я подал исковое заявление суть взыскать стоймость мед. комиссии при трудоустройстве и отмена штрафа по ст.193 Тк. ? Мне судья частично удовлетворил иск за мед. ком. , а штраф не снял. Момент в деле даже связан с обществом потреб права защищаю. Может судья неправильно дело рассматривал если называет судебное взыскание заработной платы?
Мне нужно подать заявление о взыскании заработной платы с частной фирмы, в суде мне сказали что нужно заполнить гоз пошлину и процент с суммы иска, а мне сказали что не чего плотить не Надо подскажите надо или не надо плотить.
В продолжение истории о понижении зарплаты. Мой доверитель после неудачной попытки взыскать ту небольшую сумму которую присудил ему суд апелляционной инстанции, принял решение о дальнейшем обжаловании. Вторичное рассмотрение дела Конечно, шансы на поворот судебного акта значительно
Я хочу обратиться в суд с иском к компании, в которой работала, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Я указала, что была принята на работу ткачихой 02.11.2006 г. и фактически работала до 17.05.2020 г. включительно, но мой прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а увольнение произведено незаконно. Представитель моего работодателя утверждает, что меня на работу не принимали и к работе не допускали, а на предприятие я приходила просто к кому-то, а то обстоятельство, что я работала на станках объясняет тем, что я просто так включала и выключала станок. По поводу записи в журнале учета рабочего времени Работодатель говорит, что меня кто-то попросил за себя поработать. У меня есть возможность вернуть своё рабочее место и получить компенсации? Какое решение вынесет суд?
Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?
Я хочу подать исковое заявление о взыскании заработной платы. На руках из подтверждающих документов у меня только трудовая книжка. Остальные у работодателя остались. В суде мне сказали, что я могу указать в иске, что прошу суд сделать запрос трудового договора. Как грамотно это написать в иске?
Какой порядок подачи иска в суд на работодателя о взыскании заработной платы +компенсации за неустойку и моральный ущерб! Какие документы необходимо? Можно ли сделать это самостоятельно. В какой орган обращаться?
Сорокина предъявила к заводу иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд признал увольнение неправильным и с резолютивной части решения постановил взыскать с ответчика зарплату за вынужденный прогул. Какие ошибки допущены судом и как их можно исправить?
Кем нужно заверить документы для взыскания заработной платы по Исковому заявлению прилагаемые к иску документы (в частности - документы копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, копию справки о заработной плате.
Вопрос о возможности взыскания заработной платы за неоплачиваемую работу в должности видеооператора.Я пришел 5 лет назад в должность видеооператора, 2 года я там уже не работаю. В мою обязанность входили съемки видеосюжетов, а также монтаж этих сюжетов, монтаж рекламы. Но в моих должностных инструкциях не была прописана такая деятельность. Монтажером я работал 2 года бесплатно. В порядке оплаты труда работников такая деятельность не оплачивалась, но все же осуществлялась.
Можно ли взыскать с бывшего работодателя в порядке гражданского иска о возмещении заработной платы, за счет той работы которая мне не оплачивалась?
Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,
Получено решение суда о взыскании с бывшего работодателя заработной платы за несколько месяцев. Работодатель подал краткую апелляцию, ждем полной апелляции. Может ли его сторона сфабриковать регрессный иск к бывшим работникам, используя этот инструмент как средство шантажа, чтобы мы отказались от своих требований?
Читайте также:
- Заявление о взыскании заработной платы
- Иск о невыплате заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы какой суд
- Иск в суд о взыскании заработной платы
- Иск о задолженности по заработной плате
- Исковое о взыскании заработной платы
- Взыскание долга по заработной плате
- Заявление в суд о взыскании заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы
- Иск о взыскании арендной платы
- Взыскание заработной платы и процентов
- Взыскание заработной платы по исполнительному лист
- Решение суда о взыскании заработной платы
- Иск о заработной плате работников
