Исполнение должностных обязанностей / Трудовое право
Как грамотно написать обьяснительную, о том что свои должностные обязанности исполняла согласно режиму дня и полностью. Поступила жалоба, что якобы воспитатели не гуляют с детьми из-за того, что на участке обильно таял снег и было грязно
Для того, чтобы разобраться в данном вопросе необходимо разграничить виды премий из экономии фонда оплаты труда в Министерстве обороны: 1. За счет сокращения личного состава - порядок выплаты предусмотрен приказом №1010-2010, распределение на федеральном уровне. 2. За счет изменения
В иске в гражданский суд о неправомерных действиях, отмене приказа об отчисления можно добавить требование о признании, что имело место ненадлежащее исполнение должностных обязанностей лицами-отказ принимать оправдательные документы, в чьи обязанности это входит? Или это не будет рассмотрено и является компетенцией административного судопроизводства? Куда тогда подавать такой администрат иск? Или это исковое требование все таки будет рассмотрено в гражданском иске?
Под ст. 309 ГК РФ подпадает ненадлежащее исполнение должностных обязанностей-а именно отказ принимать мед справки у студента? Или эта статья только для кредитных отношений? Под какие ст. подпадает?
Проблемы с контактированием с судебным приставом: Как влиять на исполнение должностных обязанностей?Скажите пожалуйста - имеет ли право судебный пристав исполнитель не брать трубку рабочего телефона? Безуспешно пытаюсь дозвониться уже немало времени. Алиментов не могу дождаться уже более года. Живу в другом городе и никак не могу связаться с приставом - исполнителем. Что делать в такой ситуации? Как повлиять на исполнение должностных обязанностей пристава? За это время приставками было отправлено лишь одно письмо моему бывшему мужу и все.
Работник повредил чужой автомобиль при исполнении должностных обязанностей. Владелец подал иск на работодателя. В ходе судебного разбирательства была назначена судебная экспертиза, по ходатайству работодателя. Далее судебным решением на работодателя была возложена обязанность оплатить ремонт автомобиля, а также судебные расходы по уплате госпошлины, судебной экспертизе и юридические услуги истца.
Вопрос: работодатель может предъявить работнику всю сумму удовлетворенных исковых требований (сумма ремонта, экспертиза, госпошлина, юридические услуги) или только сумму ремонта автомобиля?
Проводится сл.расследование по сз от начальника о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей. Писать фактами-это значить признать вину или свидетельствовать на себя отчасти. Что делать? Необходима помощь опытного юриста трудовика.
При исполнении должностных обязанностей, я работаю в госучреждении, меня искусала собака. Могу ли я получить какие то выплаты от страховой компании? И если, да,то в какой срок необходимо оформить все документы? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, насколько корректна и обоснована для увольнения в связи с непрохождением испытательным сроком формулировка "неудовлетворительное исполнение Вами должностных обязанностей" без указания на конкретные факты, свидетельствующие об неудовлетворительном исполнении? Какую-то оценку провели закрытую и поставили меня в известность. На протяжении всего испытательного срока открытых устных и письменных замечаний по качеству работы не было. Должностных инструкций нет, программы адаптации нет, как оценивали и на основании чего - не понятно. Оформлена строго по действующему законодательству с установлением испытательного срока. Целесообразно ли мне обращаться в суд с иском о восстановлении меня на работу? И какие доказательства в суд я должна представить? Или законность своего решения должен доказывать Работодатель?
29.09.2023 мне был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. В заключительном акте от 3.08.2022 года, по результатам проведенного периодического медицинского осмотра указано, что три сотрудника признаны годными к отдельным видам работ и подлежат переосвидетельствованию через 1 год. 23.07.2023 закончилась предыдущая спец оценка (делается чтобы выявить вредность и установить класс условий труда. 24.07.2023 был заключен договор на проведение новой спец. Оценки. 30.08.2023 года был утвержден новый отчет по спец. Оценке условий труда. Новая спец. Оценка показала, что класс условий труда изменился в меньшую сторону с 3.4 на 3.3. После получения спец. Оценки сразу был заключен договор на проведение периодического осмотра сотрудников. Заключение получено. Сотрудники благополучно прошли медосмотр. Правомерно ли вынесен выговор? Можно ли его обжаловать и где. Спасибо.
На протяжении семи месяцев меня лишают преми за добросовестное исполнение должностных обязаностей в размере 24%. Командир моей войсковой части ежемесячно начисляет 25%,но высше стоящее начальство, т.е. командование армии в состав которой входит наша в/ч,лишает все управление. Никто не может объяснить за что, только номер приказа говорят. Что делать? Насколько правомерны их действия? Кула обращаться?
На исполнение каких должностных обязанностей может повлиять личная заинтересованность сторожа при том, что его руководителем является дочь.
Скажите пожалуйста, насколько правомерно решение генерального директора бюджетного учреждения лишить премии сотрудника (или урезать ему премию) за то, что он не был на собрании коллектива, назначенном в рабочее время, так как в это время был занят исполнением своих должностных обязанностей?
В трудовом договоре есть пункт »Должностные обязанности Работника устанавливаются должностной инструкцией». Слушал юрист утверждал что должностные инструкции не я вляются основным документом для исполнения обязанностей. Основной документ трудовой договор и если там не прописаны должностные обязанности то можно хоть вообще не исполнять свою работу. На какой документ я должен опираться на должностную инструкцию или трудовой договор.
Скажите пожалуйста... Может ли гражданский служащий получать вознаграждения от физических и юридических лиц в связи с исполнением свои должностных обязанностей?
Я написала заявление 16 февраля 2017 г. на увольнение со 2 марта 2017. Работадатель 21 февраля 2017 г. вручает мне три уведомления о якобы ненадлежащем исполнении мною должностных обязанностей. Я с 22 февраля открываю больничный лист по 01 марта включительно. И 2 марта прихожу, что бы получить расчет и трудовую книжку.
Вопрос: имел ли право работадатель вручать мне уведомления в период моей отработки 2-х недель после написания мною заявления на увольнение.
И может ли работадатель не уволить меня 2 марта 2017.?
Если работник при выполнении должностных обязанностей причинил ущерб имуществу 3 лица кто должен платить ущерб работник или работодатель и какие бывают исключения.
Прошу дать консультацию по следующей проблеме: К нам в Компанию пришел новый руководитель и по истечению трех месяцев своей работы предложил мне уволиться в связи с тем что я якобы по его мнению не справляюсь с должностными обязанностями. При этом за месяц до данного сообщения он лишил меня доверенности и фактически сам руководил моими подчиненными не ставя меня в известность по важной и необходимой информации (писал письма моим подчиненным без копии мне, ездил в командировки по моим вопросам ит.д) Я проработала в компании 9 лет и прошла карьерный путь от простого специалиста до руководителя крупного департамента и никаких нареканий до данного времени к моей работе не было. Предполагаю что его мотивы обусловлены желанием поставить своих людей на мое место.
Что такое премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, каков её максимальный размер, за что можно её лишиться и в каких случаях она вообще не выплачивается? Несмотря на то что данная премия существует вот уже практически 9 лет, многие
Как написать объяснительную о причинах ненадлежащего исполнения должностных обязанностей предусмотренных условиями трудового договора от 12.09.2006 №290 п.2.1.1
Добрый день! Я офицер. Возникла необходимость посетить похороны близкого человека, который не является кровным родственником. Накануне похорон подал рапорт об освобождении от исполнения должностных обязанностей. На следующий день с утра решение так и не было принято. В законе говорится
Имеет ли право работодатель возложить обязанности контрактного управляющего на лицо не имеющее специального образования или не прошедшего переквалификацию, если Да,то предусматривается ли за это дополнительная оплата. Есть ли право у работника отказаться от исполнения должностных обязанностей контрактного управляющего?
Управляющая организация - ЖСК. Отказывается делать выверку начислений по ЕПД, не отвечает ни на заявления подаваемые бухгалтеру ни на заявления и претензии направленные по почте. За 2 года ни одного ответа. Считается ли это не исполнением должностных обязанностей? В постановлении № 354-ПП сказано, что должны отвечать в течение 3-х рабочих дней. Могу ли требовать снижения оплаты по статье ремонт и эксплуатация жилья, так как в одном из постановлений Правительства Москвы о тарифах на коммунальные услуги сказано, что услуга управления оплачивается из статьи ремонт и эксплуатация жилья (сейчас ее называют ремонт и эксплуатация нежилых помещений.
Должностную инструкцию как самостоятельный документ для всех уже работающих работников ввели позднее и после ознакомления с ней работник отказался ее подписать, затем составили об этом соответствующий акт. Данная должностная инструкция не является неотъемлемой частью трудового договора. Требования работодателем ч. 1 ст. 8, ст. 22 ТК РФ соблюдены. Вправе ли работодатель с даты составления акта об отказе от подписания должностной инструкции, требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и применять соответствующие дисциплинарные взыскания за их неисполнение в порядке п.1 ст.81 ТК РФ.
Поводом для данной публикации послужил вопрос работника военного комиссариата о так называемом «распределении обязанностей» среди работников, когда военный комиссар военного комиссариата муниципального (ВКМ): -При приеме на работу «напехал» в должностные инструкции отдельных работников
) вопрос: если один работник отдела направлен на обучение по инициативе работодателя, а выполнение его должностных обязанностей возложено (в устной форме) на этот период на других сотрудников отдела-сотрудники имеют право требовать дополнительной выплаты к з/п за исполнение чужого функционала или нет? И должен ли работодатель это закрепить каким-то локальным актом? (Гос. гр.служба; работодатель настаивает на выполнении ф-ций отсутствующего сотрудника "за бесплатно")) ...
Как правильно уволить работника (гл. инженера) за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
1 эпизод: гл. инженер по своим должностным обязанностям контролировал работу Подрядчиков по устранению нарушений пожарной безопасности, сроки сдачи были сорваны 2 раза. Когда пришла внеочередная выездная проверка органов ГосПожНадзора, то был составлен Акто не исполнении устранении нарушений и выписан штраф на юрлицо. Подрядчик объяснил, были срывы и требовалось вмешательство Заказчика для ускорения решения возникшей ситуации но этого не произошло.
Мне изменили должностные обязанности в связи с изменением должностного регламента, с регламентом ознакомили, но не предупредили, как положено, за 2 месяца об изменении сущ. условий и не составили доп. соглашения к служебному контракту. Могут ли наказать дисц. Взысканием за ненадлежащее выполнение вновь вмененных обязанностей и могут ли их невыполнение указать при аттестации, как исполнение не в полном объеме должностных обязанностей? (являюсь госслужащей)
Скажите пожалуйста, какими статьями руководствоваться при оформлении жалобы (заявления) в прокуратуру и суд на судебного пристава - за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом (суд. приставом) своих обязанностей?
Можно ли меня уволить за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, если при трудоустройстве не ознакомился с должностной инструкцией.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.
Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?
Не обязаны.
С уважением. Одной справки мало. На основании этой справки командир части должен издать приказ о полном либо частичном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы в соответствии с рекомендациями врача. Пока Вы болеете, ВВК не даст заключение о годности к военной службе Застовляют быстрее проходить доследственную комиссию ВВК, но я сейчас на спраке об освобождении должностных обязанностей по болезни. Законны ли действия органов военной полиции?
Наш работник управляя автомобилем камаз при движении задним ходом не уступил дорогу транспортному средству, пользующимся преимущественным правом движения, в результате чего произошло ДТП (столкновение с автомашиной вольво, а именно он в ехал в его полуприцеп). По закону Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Мы на основании решения суда оплатили ущерб. А можем ли мы теперь взыскать этот ущерб с работника?
Директор уволился 8 мес. назад. Ставка вакантная. Я заместитель директора, назначена на врио директора приказом, доп.соглашение не составлялось, с должностной инструкцией директора не знакомили. По должностной замещаю директора в период отсутствия. С выполнением временных обязанностей директора сейчас не согласна, заставляют делать то, что считаю незаконным. Директора принуждают выполнять приказы вышестоящей организации. Я пытаюсь найти законное решение их распоряжениям. Управлению это не нравится. Из-за этого начались проверки и умышленный поиск ошибок. Объем работы большой, доплата 7 тыс. Хотела написать заявление от отказа от врио директора, но др.кандидатуры пока нет. Право подписи только у меня. Могу ли я все таки отказаться от исполнения временных обязанностей директора? Как правильно оформить?
Засчитывается ли в стаж службы в МВД период временного отстранения сотрудника от исполнения своих должностных обязанностей в связи с уголовным преследованием с мерой пресечения подписка о невыезде случае прекращения угловного дела судом за отсутствием состава преступления с правом реабилитации после которого сотрудник по ведомственному приказу вновь приступил к исполнению своих обязанностей.
Меня хотят уволить как не прошел испытательный срок с формулировкой не исполнение должностных обязаностий, я их не получал что делать.
Отстранение от работы без объяснительной записки по грубому нарушению своих должностных обязанностейМеня приказом (без объяснительной) отстранили от работы в офисе за грубое нарушение своих долж. Обяз., а также за неоднократное невыполнение и грубое игнорирование приказов и распоряжений администрации предприятия с 8.12.2015 до исполнения обязанностей надлежащим образом и в полном объеме. Объявить строгий выговор Является ли нарушением этот приказ, т.к. согласно ст. 76 ТК, где указаны все случаи отстранения от работы, моего случая в этой статье нет. за не исполнение долж. Обяз. не отстраняют. И как в этом случае работает ст. 155 ТК?
Спасибо!
Ситуация такая, служу в мвд, начальник отправил мне по эл. почте документ на исполнение, однако направил как выяснилось не мне по почте, а другому сотруднику. Документ сегодня распечатал и принёс мне на исполнение, т.к "горят" сроки. В данном документе выше стоящий орган просит провести проверку по факту несвоевременного внесения информации в базу. Вопрос состоит в чем, как исполнить данный документ, если в отношении меня должна проводится проверка, начальник настаивает что я должна этим заниматься! И как этого избежать проверки если в должном регламенте у меня не прописано выполнение обязанностей по внесению сведений в базу! Просьба не публиковать, а просто ответить если это возможно! Буду благодарна пониманию в данном вопросе!
Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?
Если мною при исполнении своих долж обязанностей год или пару лет назад была совершена халатность, например закрыла глаза на нарушения со стороны других работников находящихся в моем не прямом подчинении, не сообщила об этом руководству, каков срок истечения для привлечения меня к отвественности работодателем?
Начальник розыска взял паспорт для ксерокопирования, из него достал деньги (5 тысяч рублей). Сразу же зашли понятые, сотрудники ОБЭП. Мотива давать взятку у меня нет, хотя им было сказано, что на меня написано заявление, а по факту никаких заявлений на тот момент не имелось. На основании этого возможно ли мне инкриминировать дачу взятки должностному лицу при исполнении. Буду Вам премного благодарен за участие.
Директор анонсировал по мне служебное расследование по факту не выполнения работы по оформлению тарификации. В должностной инструкции моей не прописано, что я должна этим заниматься. Тем более мне не говорили сроки исполнения. Вопрос: как грамотно себя вести в подобной ситуации?
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы. Обязанности, полномочия, ответственность. А также как правильно составить должностную
В России отношение к должностным инструкциям традиционно весьма несерьёзное как со стороны работодателей, так и со стороны работников. Поэтому редко можно увидеть инструкцию на сотрудника, не страдающую хотя бы одним из двух главных пороков, присущих подобным документам: формальностью
В соответствии с Законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительными документами, на основании которых производятся взыскания алиментов (удержание алиментов бухгалтером организации), являются: исполнительные листы, судебные приказы и нотариально удостоверенные
Я работаю заместителем главного бухгалтера в бюджетной организации. 20.03.2009 г. главный бухгалтер составила рапорт на имя начальника суть которого состояла в том, что в связи с отпуском, обязанности главного бухгалтера возложить на меня с 12.05.2009 на 30 календарных дней. На основании рапорта был издан приказ №214 от 23.04.2009 г., в котором за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника мне была установлена доплата за совмещение в размере 50% должностного оклада. Обязанности главного бухгалтера мною исполнялись без освобождения от основной работы.
25.06.2009 г. (в этот период я находилась в очередном отпуске) был издан приказ №334 от 25.06.2009 г. в котором говорилось о том, чтобы отменить приказ №214 от 23.04.2009 г. Приказ был издан на основании рапорта главного бухгалтера. Правомерны ли были действия главного бухгалтера и начальника организации?
Мой руководитель обязывает меня исполнять его обязанности на период отсутствия (прописали в должностной инструкции). Имею ли я право отказаться от исполнения обязанностей, а также имеет ли право он заставить, если я нахожусь в положении? Работа подразумевает под собой стресс, ненормированный рабочий день
Уважаемые коллеги! В ключе высказанного уважаемым Григорием Яковлевичем Цехером тезиса о решении юридической задачи разными путями Вашему вниманию предлагается следующая ситуация. В 2002 году решением гарнизонного суда за военнослужащим Н. было признано право на получение дополнительных
Читайте также:
- Исполнение трудовых обязанностей
- Исполнение обязанностей работника
- Выполнение должностных обязанностей
- Ненадлежащее исполнение обязанностей
- Должностные обязанности и права
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности закон
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности работодателя
- Исполнение обязанностей оплата
- Должностные обязанности директора
- Увольнение должностных обязанностей
- Выполняет должностные обязанности
- Военнослужащий при исполнении обязанностей
