Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Время испытательного срока

Краткое содержание:

  • Испытательный срок
  • Увольнение в период испытательного срока
  • Испытательный срок на работе
  • Какой испытательный срок
  • Трудовой испытательный срок

Советы юристов:

1. При увольнению с работы во время испытательного срока требуется отработка 2 недели?
1.1. Доброе утро!
Не надо отрабатывать две недели.
Когда результаты испытания неудовлетворительны, работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. В уведомлении должны быть указаны основания для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Работник вправе обжаловать решение работодателя в суд. Уволить работника, в том числе проходящего испытание, в период нахождения его в отпуске или на больничном неправомерно. В этом случае день увольнения надо перенести на первый день его выхода на работу (ст. 70, ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником, который имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление пишется в произвольной форме без обязательного указания мотивов.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какие налоги нужно заплатить за работника во время испытательного срока.
2.1. Добрый день!

Период испытательного срока также является работой по трудовому договору. Следовательно все положенные налоги (НДФЛ) и отчисления в фонды (ПФ, ФОМС) должны быть выплачены также как из любого другого работника.
3. Здравствуйте! Могут ли во время испытательного срока применять штрафные санкции?
3.1. Смотря в чем заключается Ваш испытательный срок. Это трудовые отношения, или испытательный срок назначался в связи с уголовным осуждением? Если Вы про трудовые отношения, то в них вообще не допустимо применение штрафов к работнику.
3.2. Добрый день, Светлана!
Штрафные санкции на работника не могут быть наложены никогда, в т.ч. и во время испытательного срока, потому что это незаконно и не предусмотрено ни одним законом РФ.
4. Должны ли выдать форму во время испытательного срока?
4.1. Добрый день! Если форма положена по внутренним правилам учреждения, то в таком случае конечно ее обязаны выдать, испытательный срок тут значения не имеет.
4.2. Здравствуйте
Все зависит от того, в какой организации Вы проходите испытательный срок. Если это частная организация и это не оговорено договором, то форму Вам придется покупать самим. Возможно, Вам компенсируют ее стоимость.
5. Сколько времени может длится испытательный срок в сетях пятерочка.
5.1. Если работник принят на руководящую должность, то шесть месяце испытательный срок, если продавец, грузчик, уборщица, кассир, т.е. рядовой сотрудник, то три до трёх месяцев. Правила для всех одинаковы по всей стране.
5.2. Срок испытания по общему правилу не зависит от места работы.
Добрый день!
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ:
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
6. Продлевается ли на время больничного испытательный срок?
6.1. Здравствуйте,
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Да, продлевается.
6.2. Трудовым кодексом продление испытательного срока в связи с нахождением работника на больничном предусмотрено. Удачи Вам!
6.3. Продлевается ли на время больничного испытательный срок?Да, испытательный срок рассчитывается из [/quote][quote]рабочих, а не календарных дней.
6.4. Уважаемая Ирина
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
В срок испытания период временной нетрудоспособности работника засчитывается.
УДАЧИ вам и всего хорошего.
6.5. Здравствуйте, Ирина. Да, периоды отсутствия сотрудника на работе в испытательный срок не засчитываются.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
...В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
7. Как можно уволить работника во время испытательного срока.
7.1. При неудовлетворительном испытании работодатель в соответствии со ст.71 ТК РФ имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор с работником, письменно предупредив его об этом не позднее чем за три дня.

Работодатель обязан указать в уведомлении о расторжении договора причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

Уведомление о расторжении трудового договора составляется в двух экземплярах: один для работника, второй для работодателя, подписывается руководителем, должно иметь дату, печать и быть зарегистрировано в канцелярии или секретариате организации.
8. 2 года назад, её бывший муж пытался взорвать её гранатой. Но заявление она на него не писала. Т. К её сын на то время проходил испытательный срок в службе омона. Она боялась что это повлечёт последствия. Его осудили дали 1.5 года условная и штраф 10000. Возможно ли возобновить дело? И написать на него заявление?
8.1. Здравствуйте, Наталья!
Все зависит от того, какие имеются доказательства.
9. Мой молодой человек отслужил срочную службу 1 год, по окончанию срочной служам он подписал контракт, сейчас у него ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ срок 3 месяца, в свободное время и в выходные его не отпускают из части, говорят, что 3 месяца он должен жить в козарме, даже на выходные домой не отпускают, законно ли это? И положен ли ему 10 дней отпуска, после срочной службы?
9.1. Здравствуйте, Вашему молодому человеку положен отпуск за 2018 г. за прослуженное время, то есть за период с даты поступления на военную службу по контракту до окончания текущего года. Порядок предоставления отпусков и правила их исчисления определены ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Действия командования, если последние не обусловлены приведением воинской части в высшие степени боеготовности, противоречат требованиям действующего законодательства, поскольку Ваш парень является военнослужащим по контракту, в связи с чем согласно регламента служебного времени после окончания рабочего дня он вправе свободное время проводить по своему усмотрению, в том числе, за пределами воинской части.

10. Статья 159 часть 2 подходит к этому законопроекту? Если да, то как сделать чтобы применить его? Ущерб 8800 рублей, погашен ещё во время следствия, год условный срок, испытательный срок 1 год, через три месяца уже заканчивается.
10.1. О каком законопроекте идёт речь.
10.2. Вам не нужен никакой законопроект.
По истечении испытательного срока ваша судимость будет погашена.
Никаких новых изменений в этом плане нет, да не нужны никакие изменения, закон и так крайне демократичен.
В течение испытательного срока суд по представлению УИИ может отменить полностью или частично установленные ограничения-эта норма существует всё время.
Норма об отмене условного осуждения по истечении не менее половины испытательного срока, тоже существует со дня принятия УК.
11. Я работаю на испытательном сроке и хочу рассчитаться которое время они имеют право меня задерживать или за какой срок обязаны найти мне замену?
11.1. Расторгнуть договор раньше срока можно на общих основаниях в соответствии со ст.77 ТК РФ, по просьбе работника – на основании ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
12. Нахожусь на испытательном сроке. Попросили написать заявление по собственному желанию, без обоснования. Никаких замечаний во время прохождения испытательного срока не было. Могу ли я рассчитывать на сокращение?
12.1. Здравствуйте! Думаю что не можете, ведь по сути должность не сокращается, просто вы не устроили работодателя как работник. Оснований для сокращения нет.
12.2. Здравствуйте! Нет, сокращение тут не при чем. Работодатель в течение испытательного срока имеет право в принципе Вас уволить особо не объясняя причин, как "не прошедшую испытание" (ст. 71 ТК РФ). При этом соответствующая запись будет сделана в Вашей трудовой книжке. Однако Вы можете потом обжаловать действия работодателя в суде.
Решайте сами, но если не хотите судиться, лучше будет иметь запись "уволена по собственному желанию".
13. При устройстве на работу были одни условия, но в течении испытательного срока все поменялось, а т. е (режим рабочего времени, почасовая оплата уменьшилось). В праве ли работодатель изменять условия, оговорённые при приёме на работу?
13.1. Светла, добрый день! Работодатель не вправе менять условия договора после его подписания.
13.2. Здравствуйте! А был ли с Вами заключен трудовой договор в письменной форме? Выдан ли второй его экземпляр Вам на руки? И если да, то действия работодателя неправомерны. Условия труда, указанные в договоре, должны соблюдаться на протяжении всей Вашей трудовой деятельности.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора в силу ст. 72 Трудового кодекса РФ, допускается только по соглашению сторон трудового договора. (Опять же в письменной форме)

Обратите внимание. Необходимо точно понимать, что подразумевает понятие «испытательный срок». Дело в том, что испытательный срок может быть установлен только в рамках заключенного с Вами трудового договора, указан в приказе о приеме на работу с обязательным внесением записи о трудоустройстве в трудовую книжку.
Обещание работодателя заключить с Вами трудовой договор позднее, по истечению «испытательного срока» и прохождении так называемой «стажировки» заведомо незаконно. Понятие «стажировка» трудовому законодательству не известно (по крайне мере в данном контексте)
14. Считается ли испытательный срок в организации в общий стаж по отработанному времени в организации к предоставлению отпуска?
14.1. Конечно. Исчисление отпуска начинается с даты Вашего оформления на работу, а конкретней-время фактической работы-статья 121 ТК РФ.
15. Я получил травму на производстве во время испытательного срока, меня попросили уволиться по собственному желанию. Что мне делать? Они не хотят выплачивать больничный.
15.1. Алексей, тебя "эти" все равно уволят, найдут сто причин. Во-первых, до сиди до конца больничного и на глаза своего работодателя не показывайся. Потом принеси его по месту работы, пусть платят. Если не будут платить обратись в суд. Для суда я тебе помогу документы подготовить. Вопросы по оплате и суду могут быть решены только в том случае, если они с тобой заключили трудовой договор. Не будет трудового договора не будет оплаты.
16. Я собираюсь уволиться с работы по собственному желанию, но у меня до сих пор действует испытательный срок, знаю что во время испытательного срока я могу письменно предупредить руководство за 3 календарных дня. Какие записи в трудовой книжке мне должны оставить? На какие статьи трудового кодекса я могу сослаться? И что конкретно указать в заявлении об увольнении?
16.1. Здравствуйте!
Заявление об увольнение в данной ситуации пишется в простой письменной форме.
Запись в трудовой книжке не будет отличаться от той, что если бы Вы увольнялись с места работы уже по прошествии испытательного срока, т.е. 3 месяцев.
В данной ситуации можете сослаться на ст. 71 ТК РФ.
17. Судом назначено наказание по статья 228 часть 2 год условно и год испытательного срока. Могу ли я работать в ночное время, если в условном сроке было оговорено находится в ночное время дома.
17.1. Здравствуйте, Вам необходимо уточнить данный вопрос у своего инспектора УИИ.
17.2. Нет не можете у вас же все в приговоре написано.
18. Почему не положена стимулирующая выплата на время испытательного срока? Законно ли это? Основание?
18.1. Здравствуйте. Здесь необходимо смотреть условия данного трудового договора и ЛНА работодателя. Если в трудовом договоре или в Положение о премировании установлена обязанность работодателя выплачивать премию, то при соответствии нового работника установленным критериям, например если выполнен план, то премию ему выплатить должны.
Если работодатель предусмотрел, что премия выплачивается работнику, имеющему определенный стаж работы, то в период испытания премию может и не начислять.
19. Написали рапорт на увольнение во время испытательного срока (на срочной заключил контракт, теперь передумал). ДМБ срочки-15.12, рапорт написан 31 авг, приказа об увольнении еще нет.. Считаются ли дни испытательного срока 2 к 1, как на самом контракте? Придется ли переслуживать почти полгода и правомерно ли это?
19.1. Доброго вам времени суток. Уволиться из армии это не совсем то же самое что уволиться с работы. Вы даже не указали основание по которому вы написали рапорт. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
20. Я хотел бы знать буду ли я получать денежные довольствия во время испытательного срока 3 меца как приду на службу по контракту.
20.1. Уважаемый Магомед г. Краснодар!
Если издан Приказ по части о зачислении вас на военную службу то одновременно с этим вас должны были поставить на ВСЕ виды довольствия, включая финансовое довольствие.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.11.2018 г.
20.2. Безусловно! Денежное довольствие военнослужащих определяется исходя из должности и воинского звания. Лишить выплаты оснований в Законе нет. Удержания могут производиться на основании приказа командира части... Служите на здоровье. И удачи!
21. При увольнении после испытательного срока (3 мес) должна ли быть начислена компенсация за отработанное время?
21.1. Работнику в день увольнения выплачивается размер месячного заработка согласно отработанного времени.
Кроме того, в день увольнения работнику в общем порядке выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ)
22. У нас магазин хозтоваров, я там работала сама. Сейчас хочу взять продавца на испытательный срок на 3 месяца, хочу заключить трудовой договор, где прописан испытательный срок. Хочу спросить по поводу кассового чека. Фамилия кассира там стояла моя. Сейчас на время испытательного срока мне указать ФИО продавца, которого беру? За трудовой договор взять обычный образец трудового договора?
22.1. Конечно указывайте ФИО продавца, мало ли какие возникнут преиензии. Договор стандартный плюс пункт про испытательный срок.
23. Уменя требуют здать трудовую книжку в отдел кадров работаю 20 дней испытательный срок 3 месеца, все документы предоставил в копиях имею я право не здавать ее во время испытательного периуда.
23.1. Добрый день!
Вы обязаны сдать трудовую книжку в отдел кадров организации. Оформление трудовых книжек ведется у всех сотрудников, которые проработали в организации более 5 дней - ст. 66 ТК РФ.
24. Мой муж осужден статья 228 часть 2 на 3 года и 2 мес. Ему вернули этот срок со статьи 158 т к не прошёл испытательный срок. Возможна ли ему освободиться по амнистии? Если да, то когда она будет и через какое время ему можно?
24.1. В ближайшее время никакой амнистии не предвидится.
25. Я офицер ВС РФ. ЯЗакончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?
25.1. Вы не уточнили за что подучили гдп. То есть если вы стояли в суточном наряде и допустили проступок тогда никак не обжалуете. И вообще испытательный срок проходит с того момента когда вы получили допуск к самостоятельной работе.
26. Вопрос такой, я сейчас работаю на декретном месте, испытательный срок уже прошла 3 месяца. Девочка ушла в декрет, но точно вернётся. На организации грядёт огромное сокращение с 60 человек, сократят 15 точно. Я попадаю под сокращение? Ведь у меня декретное место. И если сократят, буду ли я получать выплату... в течении времени которое по закону распространяется?
26.1. Добрый день!
Сократить девочку в декрете не имеют право, так как за ней сохраняется ее рабочее место до выхода из декретного отпуска (ч. 4 ст. 261 ТК РФ), кроме случае ликвидации организации. Это гарантии именно девочки, но так как Вы занимаете ее штатную единицу - сократить ее работодатель так же не может.
Всего Вам наилучшего!
27. Устроилась на работу, потребовали сразу все документы и даже свидетельство о браке, сказали что сразу будет официальное трудоустройство, когда подписывала договор, в нем указано что есть испытательный срок 3 месяца, может ли человек быть устроен официально и в то же время на испытательном сроке?
27.1. Кристина, добрый день!
В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовой договор может быть включено условие об испытании. Согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Поэтому, включение в Ваш трудовой договор условия об испытательном сроке не противоречит трудовому законодательству.
27.2. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора, это гарантия что вам его оплатят.
28. Я военнослужащая по контракту. Был испытательный срок в три месяца, большую часть времени я провела в госпитале. Испытательный срок закончился 24.09.2018, а 19.09.2018 я написала рапорт на увольнение который командир отказался подписать, как мне действовать дальше? 15.10 хотят отправлять в школу выживаниюя, а я отказываюсь.
28.1. Испытательный срок устанавливается не для того, чтобы вы присмотрелись к службе, а чтобы командование присмотрелось к вам и определило выдерживаете ли вы нагрузку.
Вы заключили контракт и не можете его расторгнуть просто на том основании, что вы передумали, даже если рапорт об этом вы подали до окончания испытательного срока.
Основания для подачи рапорта на увольнение можно посмотреть в ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
29. Я выхожу на работу после декретного отпуска, за время моего отсутствия произошли изменения в выполняемой мной работе. Работодатель сказал: " Изучай новую информацию-где ты будешь её брать твоя проблема, покажешь свои новые знания будешь работать с испытательным сроком" на сколько правомерны подобные действия со стороны работодателя?
29.1. Здравствуйте, Инна Николаевна! Выполнять работу Вы должны в соответствии со своим трудовым договором и должностной инструкцией. Если произошли изменения в законодательстве по вопросам выполнения Вашей работы и без этого выполнять работу нельзя, то придётся изучить информацию. Если речь об изменениях в локальных актах предприятия, то работодатель обязан Вас с ними ознакомить. Официально испытательного срока у Вас быть не может, так как он устанавливается при приеме на работу.
30. Муж осужден по ст 228 часть 2.срок 5,6 лет строгого режима. Но данное преступление совершил находясь на условном с испытательным сроком... Скажите, пожалуйста, через какое время он сможет подать на перевод в колонию поселения? Читала правила по данному вопросу, и не могу никак понять конкретно.
30.1. Согласно ст. 78 УИК РФ в зависимости от поведения и отношения к труду в течение всего периода отбывания наказания осужденным к лишению свободы может быть изменен вид исправительного учреждения.
2. Положительно характеризующиеся осужденные могут быть переведены для дальнейшего отбывания наказания:
г) из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение - по отбытии осужденными не менее одной трети срока наказания; осужденными, ранее условно-досрочно освобождавшимися от отбывания лишения свободы и совершившими новые преступления в период оставшейся неотбытой части наказания, - по отбытии не менее половины срока наказания, а осужденными за совершение особо тяжких преступлений - по отбытии не менее двух третей срока наказания.

В Вашем случае муж был условно осужден, а не условно освобожден, поэтому срок для него - не менее одной трети срока наказания.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Нужен ли испытательный срок при совместительстве?

14.10.2019 в 21:44
152 просмотров
ВступлениеВ момент заключения трудового договора, работодатели часто говорят об условиях испытательного срока.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Важно: зарплата в период испытательного срока

13.10.2019 в 13:49
2570 просмотров
Испытательный срок и зарплатаУстановление испытательного срок предусмотрено Трудовым кодексом РФ, он необходим для того, чтобы работодатель проверил способности, профессиональные и деловые качества работника, его дисциплинированность и лояльность к компании.
Комментарии (51)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Может ли быть на испытательном сроке зарплата меньше?

30.07.2019 в 05:05
3489 просмотров
Частенько бывает, что на время испытательного срока работодатель устанавливает зарплату, которая значительно меньше той, что будет после прохождения периода «притирок».
Комментарии (14)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Госдуму внесли законопроект о возвращении сезонного перевода времени

19.03.2019 в 14:06
81 просмотров
Депутат от "Единой России" Андрей Барышев ("Единая Россия") внес в Госдуму законопроект, предлагающий вернуть сезонный перевод часов, следует из базы данных нижней палаты парламента.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стажёр: как не стать бесплатной рабочей силой

05.02.2019 в 15:59
242 просмотров
В трудовом кодексе нет чёткого определения, кто такой стажёр, что можно считать стажировкой и какие права и обязанности вменяются каждому из участников подобных трудовых отношений.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Могу ли я на новой работе взять отпуск раньше, чем через шесть месяцев?

24.01.2019 в 14:41
110 просмотров
Такой вариант действительно возможен. В соответствии с ТК РФ, работник имеет право взять очередной отпуск, не проработав на предприятии или в организации положенных 6 месяцев.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Обман безработных – мошенничество при трудоустройстве

18.12.2018 в 10:17
8641 просмотров
используемые мошенниками на рынке труда схемы можно разделить на два вида. Давайте рассмотрим на нескольких примерах, как это выглядит в реальности.
Комментарии (110)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Кому не может устанавливаться испытание при приеме на работу?

23.10.2018 в 18:12
370 просмотров
Некоторые работодатели уверены: испытательный срок - условие само собой разумеющееся. Поэтому специально прописывать его в трудовом договоре не надо.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Выплата стимулирующей надбавки в меньшем размере только на основании того, что работник еще ...

21.05.2018 в 19:23
356 просмотров
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правовые особенности приема на работу с испытательным сроком

22.04.2018 в 20:15
158 просмотров
Ответы на вопросы об увольнении граждан, принятых на работу с испытательным сроком, содержатся в Трудовом Кодексе РФ (далее по тексту – ТК РФ).
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X