Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Какой испытательный срок

Краткое содержание:

  • Испытательный срок
  • Увольнение в период испытательного срока
  • Испытательный срок на работе
  • Какой срок исковой давности
  • Какой срок уведомления

Советы юристов:

1. В каком размере должен оплачиваться испытательный срок?
1.1. В размере, установленным трудовым догвоором.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. По каким причинам могут уволить с работы? После испытательного срока студента.
2.1. К распространенным причинам увольнения относится: Сотрудник не справляется с возложенными на него обязательствами; прогулы; несоблюдение работником установленных правил безопасности; пренебрежение правилами трудовой дисциплины; Непрофессиональное поведение/поведение, порочащее репутацию предприятия; Разглашение коммерческой/служебной тайны.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса испытательный срок не устанавливается лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
3. Какие налоги нужно заплатить за работника во время испытательного срока.
3.1. Добрый день!

Период испытательного срока также является работой по трудовому договору. Следовательно все положенные налоги (НДФЛ) и отчисления в фонды (ПФ, ФОМС) должны быть выплачены также как из любого другого работника.
4. Какой максимальный испытательный срок может быть установлен на первый раз.
4.1. Здравствуйте! В соответствии со ст. 70 ТК РФ Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Испытательный срок может не устанавливаться для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
5. Какая зарплата у контрактника на испытательном сроке в звании рядовой?
5.1. Уважаемый Игорь Рядовой, прослуживший 1-2 года, зарабатывает — 19 000-23000 рублей. С уважением Владимир Александрович. Обращайтесь, всегда рады Вам помочь,
6. Какие документы должны выдаваться при трудоустройстве. И при испытательном сроке?
6.1. Никакие документы при трудоустройстве не выдаются на руки работнику.
По просьбе работника ему может быть выдана копия приказа о зачислении на работу, Но это не обязательно, поскольку запись соответствующая делается в трудовую книжку.
7. Какой испытательный срок и какая зарплата в этот период?'
7.1. Обратитесь непосредственно в отдел кадров МВД - там Вам всё расскажут. Это их ведомственные дела, юристам такую информацию не предоставляют.
7.2. Все исключительно на усмотрение руководства в зависимости от должности, звания и т.д. и т.п. Вообще это называется стажировкой.
8. Скажите пожалуйста осудили на 1 год лишения свободы с испытательным сроком 2 года меру пресечения подписку о невыезде оставить без изменения до вступления приговора в законную силу и сам приговор на руки не отдали должны ли мне какое то постановление об отмене подписки о не выезде дать в суде после вступления приговора в силу или она отменяется автоматически?
8.1. Приговор стоит сходить получить в суде. С отметкой о вступлении в законную силу (если не обжаловали). Подписка отменяется, однако имейте в виду что вскоре получите вызов в УИИ для постановки на учет. В случае уклонения от отбывания наказания-замена условного реальным.
9. Какой нужно подготовить документ и как он должен выглядеть, если незаконно уволили с государственной службы (причина-не прошел испытательный срок)
9.1. Здравствуйте.
Приказ вы получили?

10. Я работаю на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 18.01.2020 С какого числа меня должны уволить?
10.1. Испытательный срок на то и испытательный, чтобы стороны могли быстро разойтись без проблем и обременений. Конечно, всё зависит от договора, который вы подписывали, но обычно в нём есть формулировка о том, что на время испытательного срока стороны оставляют за собой право расторгнуть соглашение без претензий от работника или работодателя.

В ст. 71 ТК РФ указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор.
Независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.
11. Я нахожусь на испытательном сроке. Пятидневная рабочая неделя. Если я подам заявление в пятницу, то какой день будет считаться последним? Воскресенье или понедельник? И если понедельник, то надо ли мне выходить на работу?
11.1. Здравствуйте!
На испытательном сроке Вы можете подать заявление на увольнение и в течении трех календарных дней, начиная с дня следующего после дня подачи заявления, работодатель обязан подготовить документы и расчетные для увольнения.
То есть, если подали заявление в пятницу, то три дня начинаются с субботы и заканчиваются в понедельник.
Значит понедельник будет последний рабочий день и он же будет днем увольнения.
Однако, за работодателем остается право уволить сотрудника в тот же день, как он принес заявление. Но это уже на усмотрение работодателя.
12. Я военнослужащий контрактной службы будучи на срочной службе подписал контракт какие возможности я имею после истечения 3 месяцев испытательного срока?
12.1. Здравствуйте, подписав контракт Вы как военнослужащий имеете права, льготы и гарантии, предусмотренные ФЗ "О статусе военнослужащих".
13. Я работаю на испытательном сроке и хочу рассчитаться которое время они имеют право меня задерживать или за какой срок обязаны найти мне замену?
13.1. Расторгнуть договор раньше срока можно на общих основаниях в соответствии со ст.77 ТК РФ, по просьбе работника – на основании ст.80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
14. Сын служил по контракту ему место непондравилось написал рапорт об увольнение как непрошедшиго испытательный срок по собственному жиланию какие выплоты он может рошитовать.
14.1. Здравствуйте! Только может рассчитывать на выплату причитающегося ему денежного довольствия на день исключения из списков личного состава воинской части. Других выплат не полагается.
15. В данный момент нахожусь на испытательном сроке, собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию сегодня, в пятницу. Как рассчитываются 3 дня отработки, с учётом субботы и воскресенья или без. И в какой день я уже могу не выходить на работу?
15.1. Дни отработки при расчете берутся только рабочие дни по данной специальности и согласно договора с работником.

Срок уведомления о разрыве трудовых отношений исчисляется в соответствии общими принципами расчета сроков, закрепленными ст. 14 ТК РФ, — с дня, следующего за днем подачи заявления сотрудником. В расчет берутся календарные, а не рабочие дни. Так, если сотрудник подал заявление в пятницу, 30.12.2016, то срок начнет течь с 31.12.2016 (несмотря на то что этот день выходной). Окончание срока придется на соответствующий день недели через 14 суток, в приведенном примере — в пятницу, 13.01.2016.

Начиная с дня передачи работодателю заявления и до последнего дня отработки сотрудник вправе отозвать свое заявление. Такое право ему предоставлено ч. 4 ст. 80 ТК РФ. Представляется, что аннулирование заявления должно осуществляться в письменном виде (аналогично заявлению). При получении соответствующего документа работодатель вынужден прекратить все мероприятия, связанные с увольнением.
16. Я собираюсь уволиться с работы по собственному желанию, но у меня до сих пор действует испытательный срок, знаю что во время испытательного срока я могу письменно предупредить руководство за 3 календарных дня. Какие записи в трудовой книжке мне должны оставить? На какие статьи трудового кодекса я могу сослаться? И что конкретно указать в заявлении об увольнении?
16.1. Здравствуйте!
Заявление об увольнение в данной ситуации пишется в простой письменной форме.
Запись в трудовой книжке не будет отличаться от той, что если бы Вы увольнялись с места работы уже по прошествии испытательного срока, т.е. 3 месяцев.
В данной ситуации можете сослаться на ст. 71 ТК РФ.
17. Увольняюсь на испытательном сроке, договор не подписан директором, а только мной (считается не действительным) , трудовую не отдают, даже при том, что там нет записей, говорят, что нужно возможно заполнить какой-то документ, чтобы отдали.
17.1. Добрый день!
Если Вы были допущены к выполнению трудовых функций, то это значит, что на работу Вы приняты. Так как у Вас был испытательный срок, то Вы должны были за три дня до увольнения подать соответствующее заявление. В последний день с Вами должны полностью рассчитаться и отдать документы, в том числе и трудовую книжку.
17.2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ с Вами должны были заключить трудовой договор, в котором одним из положений было бы положение об испытании. Поэтому можете требовать запись в трудовую о приеме на работу и об увольнении. Если Вам это выгодно. Тем более, если Вы увольняетесь по собственному желанию.
18. Жил. инспекция хочет оштрафовать меня, председателя ТСЖ как должностное лицо по ст. 7.23 КОАП РФ. Я в должности три месяца, на испытательном сроке. Имеют ли право вообще штрафовать председателя, тем более если на испытательном сроке 6 месяцев? На какой закон сослаться?
18.1. Испытательный срок не имеет юридического значения при привлечении к административной ответственности. Да, председатель ТСЖ является должностным лицом. Попробуйте обжаловать постановление в суд, указав, что в течение испытательного срока Вы еще не успели предпринять всех необходимых мер для обеспечения исполнения всех обязательств.
19. Имел судимость по статья 160 часть 4 УК РФ условно. Испытательный срок закончился в июне 2016 и следовательно и сама судимость. В справке о наличии и или об отсутствии судимости, которую я заказываю регулярно постоянно фигурирует, что судим и по какой статье и само наказание, что категорически негативно сказывается на мне.
Каким образом исключить запись из этой справки?
19.1. Это сделать невозможно. Все отметки дублируются в центральный информационный центр в Москве. Кроме того имеются отметки в судебном архиве.
20. Как не быть обманутым при приёме на работу с испытательным сроком 1 месяц, какие необходимо составить договоры. Как себя обезопасить? Как не отработать без оплаты этот месяц?
20.1. Добрый день, при устройстве на работу с испытательным сроком на 1 месяц обычно работодатель заключает с работником либо срочный договор 1 месяц, причем таких договоров может быть 3 если общий испытательный срок 3 месяца, либо трудовой договор с указанием в нем испытательного срока 1 месяц. Все условия по зарплате, рабочем времени и т.д. должны быть указаны в договоре.
21. Попала в дтп, суд признал виновной и назначил наказание 3 года лишения с испытательным сроком на 2 года и лешения прав на 2 года.1 вопрос на сколько меня лешили водительских прав в общем. 2 подали на меня иск на сумму 1 миллион рублей моральный вред, 128 т р похороны и 30 т р адвокат, я не работаю сижу с 3 детьми дома самой старшей 3 года, у мужа официальная зп 3500, трив месяц, вопрос какие мне нужны документы и как сбить суммы на меньшую.
21.1. Здравствуйте! Чтобы сбить сумму, нужно обжаловать приговор суда в вышестоящем суде.
22. Больше месяца прохожу так называемую стажировку в суде г. Красноярск, стажировка не оплачивается, работаю полный рабочий день. Работодатель ничего не объясняет, ссылается на то,что бы ещё 2 месяца проработать и тогда может быть возьмёт, а может и нет. Вообще это правомерно? Должен быть составлен приказ или какой другой документ? После стажировки, должна ещё пройти 3 месяца испытательного срока. Что делать в данном случае, подскажите пожалуйста (
22.1. Требуйте составления трудового договора (контракта)."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
...При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
...Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
23. Не явлюсь на службу больше 4 часов на испытательном сроке в армии, какие последствия?
23.1. Вы подписывали контракт почитайте его внимательно.
23.2. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с положениями ДУ ВС РФ к грубым дисциплинарным проступкам, в том числе, относится такой проступок, как отсутствие на службе более 4 часов. Па данному факту правомочным должностным лицом будет назначено служебное разбирательство, срок которого не может превышать 30 суток с момента, когда последнему стало известно о совершении Вами дисциплинарного проступка. По результатам разбирательства, с учетом всех обстоятельств, заслуживающих внимания, командир воинской части в пределах своей компетенции применит к Вам одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных указанным выше Уставом.

С уважением,
Иван.
24. Необходимо уволиться на испытательном сроке, я работаю по сменному графику. Как можно уволиться быстрее?
Дату в заявлении на увольнение я написала 09.11.2018, а с какого числа (прошу уволить меня 09.11.18?).
Директор говорит, что дату увольнения необходимо указать 14.11.2018.
24.1. Здравствуйте, Валентина!

В соответствии со ст.71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В порядке ст.191 ГК РФТечение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Согласно ст.193 ГК РФЕсли последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Если Вы предупредили работодателя об увольнении в письменной форме 09.11.18 г., то последним рабочим днём у Вас будет 12.11.18 г., т.к. последний день срока предупреждения не приходится на нерабочий день.
25. 17-летнего студента приняли на работу электрослесарем подземных коммуникаций с сокращенным рабочим днем испытательным сроком продолжительностью 1 месяц.
1)Нормы какой отрасли права регулируют подобные ситуации?
2)Дайте правовую оценку ситуации?
ЛНР.
25.1. Добрый вечер, Валентин! Задачи студентам решаются на платной основе. Или ищите ответ самостоятельно, или оплачивайте услуги юриста. Но лучше-первый вариант.
26. Устроилась на работу, на испытательный срок, никакие документы мне не передавали ни по описи никак. Составили трудовой договор, но трудовую книжку не взяли у меня, и никакие записи не вносились... Вообщем, решила уволиться, в понедельник отдала заявление, а испытательный оканчивается 4 числа. По трудовой не прохожу в организации, дорабатывать нет желания, т.к. ничего по поводу работы не разъясняют. Что делать, чтобы не дорабатывать до конца? На какую статью ссылаться?
26.1. На основании ст.71 ТК РФ работник на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию уведомив работодателя за три календарных дня. Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Если заявление подадите завтра, то 3 ноября последний рабочий день.
26.2. Вы вправе уволиться по собственному желанию до истечения испытательного срока, на основании (п.3 ст.77 ТК РФ), при этом Вы должны за 3 дня до предстоящего увольнения предупредить работодателя.

Или уволиться по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ). Это возможно сделать с согласия работодателя. В этом случае отрабатывать 2 недели не надо.
27. Я работаю в компании на полной занятости, вахтовым методом, сейчас идет испытательный срок три месяца, я отработал месяц.
Сейчас хочу уволиться.
Сколько дней надо будет отрабатывать и какие еще могут быть ньюансы при увольнении?
27.1. Уважаемый Василий!
В соответствии с ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Т.е. Вы можете расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя не за 2 недели (по общему правилу), а за три дня.
28. Я оформлена по трудовому договору с испытательным сроком в 3 месяца, хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке в 2 недели, какие мои действия?
28.1. Здравствуйте, Татьяна!
В период испытательного срока вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Вручите работодателю ваше заявление об увольнении под роспись/ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Через 3 дня после получения его работодателем, можете не выходить на работу.
Статья 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
29. Мой муж осужден статья 228 часть 2 на 3 года и 2 мес. Ему вернули этот срок со статьи 158 т к не прошёл испытательный срок. Возможна ли ему освободиться по амнистии? Если да, то когда она будет и через какое время ему можно?
29.1. В ближайшее время никакой амнистии не предвидится.
30. Я офицер ВС РФ. ЯЗакончил военную академия в 2018 году. Служу в посёлке Топчиха с августа. За время службы, то есть почти за 3 месяца успел получить строгий выговор зв грубый дисциплинарный проступок с лишением премий и ряд иных выговоров. На сколько я знаю, есть какой-то документ, говорящий, что молодой офицер на испытательном сроке какой-то период времени и ему не применяются некоторые дисциплинарные практики. Что мне делать, чтобы добиться обжалования взысканий?
30.1. Вы не уточнили за что подучили гдп. То есть если вы стояли в суточном наряде и допустили проступок тогда никак не обжалуете. И вообще испытательный срок проходит с того момента когда вы получили допуск к самостоятельной работе.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X