Какие выплаты полагаются мне и моему ребенку

Содержание:

  • И если полагаются, то как мне эти выплаты получать?
  • Я, рожу в 16 лет, какие пособия и выплаты полагаются мне и моему ребёнку?
  • У меня умер муж 27 мая 2020 года, у него трое детей от первой жены и был зарегистрирован брак с первой женой.
  • И как быть если я уже нашла новую работу, а сократить сейчас меня могут только 20 апреля по исполнению трех лет моему ребенку.
  • Какие полагаются выплаты.
  • 4. Должна ли я скакать по инстанциям или оставить эти судороги биопапе (раз опека ждет его в августе)?
  • Моему ребёнку будет 1.6 года и мне пора на работу,
  • Скажите пожалуйста, положено ли мне расширение жилья и куда нужно обратиться с этим вопросом и какие еще льготы и выплаты мне полагаются?
  • Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату?
  • Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату?
  • Какие то выплаты по уходу за ребенком полагаются в такой ситуации?
  • Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением?
  • Полагаются ли мне какие-то выплаты после сокращения?
  • Льготы которые полагаются многодетным семьям.
  • У меня такой вопрос, на моей работе 4 марта будет официальное сокращение,
  • Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ?
  • Пологаются ли еще какие-то выплаты нам?
  • Полагаются ли мне какие то выплаты за эти 2 месяца?
  • Как мне уволиться и какие мне полагаються выплаты?
  • Возможно ли какие то выплаты или пособия?
  • Какие выплаты мне полагаются до и после родов?
  • Скажите как правильно поступить в данной ситуации, какие выплаты полагаются, и как начисляются, если у меня не было зарплаты 3 года.
  • Моему ребенку почти 2 месяца, какие первые детские выплаты мне полагаются, суммы, если не я и не муж не работают,
  • Пожалуйста, какие-нибудь льготы или выплаты полагаются мне и моему малышу?
  • У меня такой вопрос: Когда я приеду увольняться,
  • Пожалуйста какие будут ежемесячные выплаты на ВТОРОГО ребёнка до полутора лет?
  • Какие выплаты (льготы, пособия или...) в моей ситуации мне полагаются?
  • Полагаются ли выплаты за ученое звание за пропущенные годы?
  • Предусмотрена ли льгота на получение жилья для матери-одиночки с одним ребенком?
  • ) что полагается неработающей женщине после рождения второго ребёнка?
06.12.2021, 13:01
• г. Москва

И если полагаются, то как мне эти выплаты получать?

Я - инвалид 3 й группы по слуху (в справке МСЭ написано общее заболевание), работаю медсестрой в детской поликлинике на приёме с дежурным педиатром, которая на приёме при необходимости берёт мазки на ПЦР на ковид 19 и делает экспресс-тесты на него же. Бывают положительные ПЦР-тесты. Полагаются мне установленные выплаты за эти положительные мазки, если я точно знаю ФИО ребёнка, у которого был выявлен ковид 19, и лабораторное заключение, подтвердившее у ребёнка ковид 19 с индентифицированным вирусом? И если полагаются, то как мне эти выплаты получать? Официально я с ковид 19 контакта, как участковые медсёстры и педиатры, не имею. Начальство - в лице заведующей филиалом - говорит что ничего не полагается. И ещё момент: в моём трудовом договоре нет обязанности брать какие-либо мазки и вообще как-то быть связанной с любыми мазками; заведующая на мой вопрос об этом на это говорит: "Ваш трудовой договор был заключён ранее, чем началась пандемия ковид 19, а мазки стали брать с 2020 года, потому их нет в ваших должностных обязанностях, но мазками вы всё равно обязаны заниматься.". Никаких дополнительных соглашений на работу с мазками в каком-либо виде я не подписывала.

Юрист г. Елабуга
06.12.2021, 14:12

Обращайтесь в бухгалтерию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
19.10.2021, 14:40

Вам никаких не полагается, а опекуну, будут полагаться опекунские выплаты, при достижении вам 18 лет, получите сертификат на МК.

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2020, 15:31
• г. Новосибирск

У меня умер муж 27 мая 2020 года, у него трое детей от первой жены и был зарегистрирован брак с первой женой.

Меня зовут Хава. У меня такой вопрос.. У меня умер муж 27 мая 2020 года, у него трое детей от первой жены и был зарегистрирован брак с первой женой. Я гражданская жена и у меня ребёнок от него, моему ребёнку 2 года. Какие выплаты мне полагаются от государства.

Юрист г. Набережные Челны
06.08.2020, 15:34

Добрый день! Если в отношении вашего совместного ребенка установлено отцовство, то вы имеете право на получение пенсии по потере кормильца.

Вам помог ответ?ДаНет
05.03.2020, 20:44
• г. Ростов-на-Дону

И как быть если я уже нашла новую работу, а сократить сейчас меня могут только 20 апреля по исполнению трех лет моему ребенку.

Я в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мое предприятие ликвидируют, какие выплаты мне пологаются и пологаются ли вообще, так как дохода я уже 1,5 года не имею. И как быть если я уже нашла новую работу, а сократить сейчас меня могут только 20 апреля по исполнению трех лет моему ребенку.

Юрист г. Архангельск
05.03.2020, 20:47

Увольняться по собственному желанию и трудоустраиваться к другому работодателю. Уволенным в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 месяцев, но поскольку у Вас не было заработка за этот период, то Ваше выходное пособие составило бы 0 рублей.

Ст.178 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.03.2020, 20:50

Вас не сокращать будут, а увольнять.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Благовещенск
13.02.2020, 09:59

Обратитесь с письменным заявлением за разъяснением в отдел соц защиты, в администрацию по месту жительства.

В принципе, мать-одиночка (самостоятельная мать), должна встать на учет и приобрести соответствующие статусы: сирота и мать-одиночка... Льготы зависят от обретения указанных социальных положений. К льготам в том числе относятся: постановка на учет как нуждающихся в жилье, выплата пособий на ребенка и ее содержание, обеспечение ребенка доп. питанием, место в детском саду и т.д.

Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
05.06.2019, 22:01
• г. Мурманск

4. Должна ли я скакать по инстанциям или оставить эти судороги биопапе (раз опека ждет его в августе)?

Прошу, проконсультируйте.

Ребенок 10 мес., мать умерла в начале марта, отец сидит до августа, сейчас под следствием по другому делу, грозит еще пара лет срока.

Местная опека в начале мая отправила ребенка в соседний город в дом ребенка со ссылкой на меня, как на кандидата в опекуны. В конце мая я забрала его оттуда на условиях предварительной опеки. Отец ни на опеку, ни на усыновление согласия не дал.

Ссылаясь на то, что отец может в августе выйти, местная опека в оформлении договора приемной семьи отказала. Опека безвозмездная. Написала заявление на ежемесячную выплату детского пособия. В оформлении выплаты единовременного пособия при устройстве ребенка в семью местная опека также отказала, якобы эта выплата положена при постоянной опеке.

Финансовая ситуация плачевная: обеспечить ребенку старт в семье без единовременной выплаты мне сложно, накоплений нет.

Зато местная опека дала указания, по каким инстанциям мне бегать для оформления наследства, мат.капитала и т.п.

То есть мне, как временному опекуну, полноценное гос. финансирование ребенка не полагается, а вся беготня и оформление всех соц. гарантий - это моё от и до, я ж законный представитель.

Вопросы такие:

1. Положена ли выплата единовременного пособия при предварительной опеке? И как действовать в моем случае, когда в выплате отказано?

2. Можно ли при такой ситуации с биоотцом оформить договор приемной семьи? Или только ждать, будет ли срок заключения продлен?

3. Можно ли написать заявления на единовременную выплату и на оформление приемной семьи, предоставить в опеку и, в случае отказа, просить письменное обоснование?

4. Должна ли я скакать по инстанциям или оставить эти судороги биопапе (раз опека ждет его в августе)? Или, может, обо всех льготах и правах ребенка мне все-таки опека должна сообщить, а не я с 10-месячным ребенком пороги должна обивать?

5. Еще момент: специалист местного органа опеки пытается убедить меня, что отец по освобождению имеет право сразу забрать ребенка. Мол, достаточно справки об освобождении.

Что мне предпринять (на опеку надежды нет напрочь), чтобы в момент освобождения отца ограничить его в правах на ребенка? Или этим исключительно орган опеки может заниматься?

Адвокат г. Мурманск
06.06.2019, 01:33

Ограничением или лишением прав на ребенка исключительно суд занимается, а не органы опеки. Вы, как заинтересованное лицо можете уже сейчас подать заявление в суд на основании того, что отец под следствием.

И явно его не освободят, условный срок не дадут, если у него в период судимости еще новое преступление совершено...

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2017, 15:18
• г. Челябинск

Моему ребёнку будет 1.6 года и мне пора на работу,

Моему ребёнку будет 1.6 года и мне пора на работу, а врач нас не пропускает в садик из-за того что гемоглобин скачит и сказала сидеть нам до лета а нам как раз летом два года будет, пологаются ли нам какие то выплаты?

Юрист г. Рязань
12.12.2017, 15:31

Доброго времени суток!

К большому сожалению, в рассматриваемой ситуации в Вашем субъекте не предусмотрено каких-либо выплат

Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
18.09.2017, 14:39
• г. Тула

Скажите пожалуйста, положено ли мне расширение жилья и куда нужно обратиться с этим вопросом и какие еще льготы и выплаты мне полагаются?

В настоящее время постоянно зарегистрирована и проживаю в Московской области. Одна воспитываю 8-ми месячного ребенка (с мужем разведена, ребенок зарегистрирован по моему адресу). Метраж жилплощади (собственность) составляет 9,2 кв.м. в 5-ти комнатной коммунальной квартире. Также постоянно прописаны и проживают со мной взрослый брат и мама. Скажите пожалуйста, положено ли мне расширение жилья и куда нужно обратиться с этим вопросом и какие еще льготы и выплаты мне полагаются?

Юрист г. Краснодар
18.09.2017, 14:40

Можете обратиться в жилищный отдел при администрации района или города для постановки на улучшение жилищных условий. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Кострома
18.09.2017, 14:40

Здравствуйте.

Вам надо обратиться в админситрацию Вашего района с заявлением о признании Вас нуждающимися в улучшении жилищных условий

Жилищный кодекс, N 188-ФЗ | ст 52 ЖК РФ

Статья 52. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях

[Жилищный кодекс РФ] [Глава 7] [Статья 52]

1. Жилые помещения по договорам социального найма предоставляются гражданам, которые приняты на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением установленных настоящим Кодексом случаев.

2. Состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях имеют право указанные в статье 49 настоящего Кодекса категории граждан, которые могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях. Если гражданин имеет право состоять на указанном учете по нескольким основаниям (как малоимущий гражданин и как относящийся к определенной федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категории), по своему выбору такой гражданин может быть принят на учет по одному из этих оснований или по всем основаниям.

3. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий принятие на учет) на основании заявлений данных граждан (далее - заявления о принятии на учет), поданных ими в указанный орган по месту своего жительства либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии. В случаях и в порядке, которые установлены законодательством, граждане могут подать заявления о принятии на учет не по месту своего жительства. Принятие на указанный учет недееспособных граждан осуществляется на основании заявлений о принятии на учет, поданных их законными представителями.

4. С заявлениями о принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие право соответствующих граждан состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, кроме документов, получаемых по межведомственным запросам органом, осуществляющим принятие на учет. Гражданину, подавшему заявление о принятии на учет, выдается расписка в получении от заявителя этих документов с указанием их перечня и даты их получения органом, осуществляющим принятие на учет, а также с указанием перечня документов, которые будут получены по межведомственным запросам. Органом, осуществляющим принятие на учет, самостоятельно запрашиваются документы (их копии или содержащиеся в них сведения), необходимые для принятия гражданина на учет, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе. В случае представления документов через многофункциональный центр расписка выдается указанным многофункциональным центром.

5. Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет должно быть принято по результатам рассмотрения заявления о принятии на учет и иных представленных или полученных по межведомственным запросам в соответствии с частью 4 настоящей статьи документов органом, осуществляющим принятие на учет, не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня представления документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в данный орган. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр срок принятия решения о принятии на учет или об отказе в принятии на учет исчисляется со дня передачи многофункциональным центром такого заявления в орган, осуществляющий принятие на учет.

6. Орган, осуществляющий принятие на учет, в том числе через многофункциональный центр, не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия решения о принятии на учет выдает или направляет гражданину, подавшему соответствующее заявление о принятии на учет, документ, подтверждающий принятие такого решения. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр документ, подтверждающий принятие решения, направляется в многофункциональный центр, если иной способ получения не указан заявителем.

7. Порядок ведения органом местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях устанавливается законом соответствующего субъекта Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саранск
18.09.2017, 14:41

Здравствуйте. Из текста Вашего вопроса, к сожалению, не усматривается Вашего права на расширение жил. площади за счет средств бюджета. Если будет рожден второй ребенок - сможете услучшить жил. условия с привлечением средств мат капитала.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ульяновск
18.09.2017, 14:41

Здравствуйте санитарные нормы положенности составляет 9 квадратных метров на человека если у вас квартира в долях то будет считаться общая площадь квартиры И делится на количество прописанных должно выходить норма если у вас в собственности отдельная комната О чём прямо указано в правоустанавливающих документах 9 и 2 квадратных метра и вы там прописаны двое берите справку о составе семьи и обращайтесь в администрацию района о признании вас нуждающимся в улучшении жилищных условий и постановки на очередь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белово
18.09.2017, 14:52

Доброе время суток. Для улучшения жилищных условий Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления по вопросам постановки на очередь в установленном законом порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2017, 23:12
• г. Екатеринбург

Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату?

Я мама в декрете, получаю пособие на ребенка, до 1.5 лет. недавно узнала что мне пологаютя еще выплаты, о которых меня почему то не предупредили. "Ежемесячное пособие на ребенка" .Сумма пособия незначительная (160 руб), но все таки это деньги. Моему сыну сейчас 1 год и 5 месяцев. Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату? За какой период я получу деньги? За прошлый? Или начисления будут только с этого месяца? И какие нужны для этого документы? Заранее спасибо.

Юрист г. Астрахань
07.06.2017, 00:09

Здравствуйте. От количества повторов заданного вопроса - ни ответ на него, ни закон не изменятся. Ответ Вам был дан - можете обратиться. Если признают малоимущей - назначат пособие с момента обращения. Необходимый пакет документов укажут только в соцзащите - региональное законодательство имеет свои особенности. На данном сайте нет обязанности владеть в совершенстве региональным законодательством.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
06.06.2017, 22:25
• г. Екатеринбург

Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату?

Я мама в декрете, получаю пособие на ребенка, до 1.5 лет. недавно узнала что мне пологаютя еще выплаты, о которых меня почему то не предупредили. "Ежемесячное пособие на ребенка" . Малообеспеченные семьи с доходом на человека ниже ПМ могут обратиться за региональным ежемесячным пособием. Оно выдается на каждого ребенка до 16 лет (до 18 лет, если учится) — родного, усыновленного, опекаемого. Сумма пособия незначительная (160 руб), но все таки это деньги. Моему сыну сейчас 1 год и 5 месяцев. Могу ли я сейчас подать заявление на эту выплату? За какой период я получу деньги? За прошлый? Или начисления будут только с этого месяца? И какие нужны для этого документы? Заранее спасибо.

Юрист г. Астрахань
06.06.2017, 23:44

Здравствуйте. Можете подать, если признаны малообеспеченной. Или сразу признаваться малообеспеченной. Получать сможете с момента обращения. Какие нужны документы - устанавливается внутренним региональным актом. Уточнить сможете в соцзащите. Как правило - все то же: документы о доходах на каждого члена семьи, документы с места жительства, паспорта и свидетельства всех совместно зарегистрированных, документы на жилье (собственность, соцнайм).

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2016, 14:44
• г. Саранск

Какие то выплаты по уходу за ребенком полагаются в такой ситуации?

Моему ребенку исполняется 3 года 8 го декабря, и я находилась в декретном отпуске, мне звонили с работы несколько дней назад и спросили планирую ли я выходить на работу, т. к. меня не устраивает график я ответила отказом и мне сказали что пришлют мою трудовую книгу. Сегодня выяснилось что я беременна, скажите, пожалуйста, мне что то полагается получить с той работы или я опоздала, может быть уже уволили. Какие то выплаты по уходу за ребенком полагаются в такой ситуации?

Юрист г. Санкт-Петербург
04.12.2016, 14:50

Татьяна, Вас не могут уволить, поскольку Вы находитесь в декретном отпуске. Без Вашего согласия Вас уволить не могут тем более. Необходимо предоставить работодателю справку о беременности.

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2016, 09:13
• г. Челябинск

Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне с июля месяца перестали выплачивать денежные средства, в связи с тем, что Мой работодатель объявил о леквидации компании. Моему ребенку в ноябре только должно исполнится 1,5 года. Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением? И куда мне идти в соц. защиту или в центр занятости? Спасибо.

Юрист г. Барыш
15.08.2016, 09:15

За пособием по уходу за ребенком обращаться в соц.защиту.При увольнении по сокращению обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.08.2016, 09:16

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации . Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- [b]со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка.[/b] Данный вид пособия выплачивается по месту работы

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
15.08.2016, 09:27

Вам при ликвидации компании полагаются выплаты предусмотреные ст178 ТК РФ А поводу получения пособия на ребенка после увольнения вам следует обращаться в соцзащиту

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2016, 20:44
• г. Томск

Полагаются ли мне какие-то выплаты после сокращения?

Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Организация, в которой работаю, закрывается, головной офис (в другом городе) остаётся. На момент закрытия моего филиала моему ребёнку будет год и семь месяцев. Полагаются ли мне какие-то выплаты после сокращения?

Сарайчук А. А.
Юрист г. Санкт-Петербург
29.07.2016, 20:45

Здравствуйте, Марина!

Конечно полагаются.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
12.05.2016, 14:25
• г. Симферополь

Льготы которые полагаются многодетным семьям.

Я получила удостоверение многодетной семьи. Крым.

Почитала про льготы, которые полагаются.

Интересует такой вопрос, с предварительным уточнением:

1. С отцом детей не живем, но дети прописаны по адресу регистрации их отца (проживают со мной)-справку о том, что дети проживают со мной отцу детей дадут.

Нужна ли его справка о доходах при подаче документов на льготы (на сколько я поняла, льготы предоставляются только малоимущим семьям)?

2.Если нужна,-он получает пособия на старших детей (не моих), не работает, т е в справке о доходах указывается, сколько и чего он получает на каждого из старших детей. Суммируется ли это в наш общий бюджет, либо в наш бюджет пойдут от него только соц. выплаты на нашего старшего ребенка?

3. т к жилья своего у нас нет, и коммунальные льготы я оформить не могу, какие документы нужны для подачи заявлений на льготы (например, посещение музеев, парков и тд.). Старшей дочери 5 лет, в следующем году она идет в школу, стоит ли сейчас делать все документы на льготы, либо лучше заняться этим ближе к школе?

4. указано, что один родитель может пользоваться льготой на бесплатный проезд в транспорте городского и пригородного назначения (какого именно?-маршрутное городское такси считается или только автобусы и троллейбусы?), если в моем удостоверении Я и указана как единственный родитель, мне не нужны дополнительные справки от отца детей?

Юрист г. Барнаул
12.05.2016, 14:39

вопрос объемный. обратитесь в органы соцзащиты.

Вам помог ответ?ДаНет
20.02.2016, 00:43
• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос, на моей работе 4 марта будет официальное сокращение,

У меня такой вопрос, на моей работе 4 марта будет официальное сокращение, я сейчас нахожусь в декретном отпуске,30 апреля моему ребенку исполняется 3 года и следовательно мне надо выходить на работу, но некуда, вот у меня вопрос какие выплаты мне полагаются с работы, спасибо.

Сарайчук А. А.
Юрист г. Санкт-Петербург
20.02.2016, 00:45

Здравствуйте, Виктория!

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

С уважением, Анна.

Вам помог ответ?ДаНет
14.01.2016, 02:15
• г. Петропавловск-Камчатский
₽ VIP

Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ?

Моему ребенку полтора года, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, подрабатываю на другом месте работы на 0,75 ставки больше 2 х лет, и забеременела вторым ребенком. Получается иду из декрета в декрет. Какие выплаты и пособия мне полагаются с основного и второстепенного места работы? Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ? И будут ли пособия выплачиваться в том же размере с основного места работы, как в первом декрете.

Юрист г. Чита
14.01.2016, 02:19

"Заплатят ли мне пособие по беременности и родам с двух работ?"

Да, должны заплатить.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает в ст. 13:

"В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности)".

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснокаменск
14.01.2016, 02:42

Здравствуйте. Да, заплатят. Согласно п.2 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ, для получения пособия по совместительству нужно два года отработать, перед годом в котором наступил страховой случай 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
14.01.2016, 02:57

На основании п.2 ст.13 закона №255-ФЗ, в случае, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей:

пособия по БиР назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.

В соответствии с п.2.1 ст.13 закона №255-ФЗ, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других страхователей:

пособия по БиР, назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по его выбору.

Согласно п.2.2 ст.13 закона №255-ФЗ, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других страхователей:

пособия по БиР назначаются и выплачиваются ему:

либо в соответствии с частью 2 ст.13 закона №255-ФЗ, по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие,

либо в соответствии с частью 2.1 ст.13 закона №255-ФЗ, по одному из последних мест работы по его выбору.

В соответствии с п.2 ст.13 закона №255-ФЗ, если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей:

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему по одному месту работы по его выбору.

Как и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, пособия, выплачиваемые:

при рождении ребенка,

женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

выплачиваются только по одному месту работы по выбору сотрудника.

Таким образом Вам положено пособие по БИР по обоим местам работы и пособие по уходу за ребенком и по одному месту работы по вашему выбору.

Кроме того, так как в двух календарных годах, предшествовавших страховому случаю Вы находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком Вы можете для расчета заменить их на предшествующие, если это приведет к увеличению пособий.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
14.01.2016, 04:47

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая (в нашем варианте это беременность и роды) работает у нескольких работодателей, то оно имеет возможность получить пособие по двум местам работы.

Пособие исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В случае если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Далее средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей) не учитывается в случаях, если пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работнице по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году выплаты пособия по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению женщины могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ с 01.01.2011 для назначения и выплаты пособия , по беременности и родам работник представляет не только выданный медицинской организацией листок нетрудоспособности и документы, но и справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Белорецк
14.01.2016, 07:07

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Значит , [b]по основному месту работы можете заменить года до 1 го декрета--тогда получите как в первом декрете, а по совместительству получите, если отработали полный 2014 и 2015гг.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2015, 15:50
• г. Щелково

Пологаются ли еще какие-то выплаты нам?

Хотелось бы узнать. Моему ребенку 6 месяцев. Мне 17 лет, отцу ребенка 18. Я учусь и он тоже. Не работаем. Нам платили до 6 месяцев 2,178 рублей ежемесячно. Пологаются ли еще какие-то выплаты нам?

Юрист г. Белорецк
24.08.2015, 16:02

В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей,

если семейный доход ниже прожиточного минимума можете оформить после 1.5 лет еще пособие на ребенка.Должны были получить единовременное пособие около 14500руб.

Вам помог ответ?ДаНет
18.08.2015, 13:46
• г. Ижевск

Полагаются ли мне какие то выплаты за эти 2 месяца?

Моему первому ребенку исполнилось полтора года. Со вторым я выхожу в декрет через 2 месяца. Полагаются ли мне какие то выплаты за эти 2 месяца? И как будет рассчитываться декретное и ежемесячное пособие?

Юрист г. Белорецк
18.08.2015, 14:03

получите все выплаты, если...

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Вам помог ответ?ДаНет
18.05.2015, 10:30
• г. Нефтекамск

Как мне уволиться и какие мне полагаються выплаты?

Моему ребенку 02.06.2015 будет полтора года. Мне пора выходить на работу, но офис банка Открытие, в моем городе закрыли. Как мне уволиться и какие мне полагаються выплаты?

Юрист г. Белая Калитва
18.05.2015, 10:35

Настаивайте на сокращении и выплате выходного пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
17.05.2015, 08:28
• г. Пермь

Возможно ли какие то выплаты или пособия?

Я гражданка Казахстана но живу по РВП. Я не замужем и через скоро я стану мамой. Такой вопрос: моему ребенку дадут гражданство? Возможно ли какие то выплаты или пособия? Что мне пологается для ребенка? И как долго мне ждать граждаство? Спасибо.

Юрист г. Белорецк
17.05.2015, 08:57

Если работаете официально, тогда получите все пособии на ребенка, а так-нет.Если отец гражданин РФ-можете оформить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие до 1.5 лет. Если Вы мама-одиночка-ребенок будет гражданином КР.

Вам помог ответ?ДаНет
26.04.2015, 11:25
• г. Челябинск

Какие выплаты мне полагаются до и после родов?

Моему ребенку сейчас 3 года 6 мес. Когда ребенку исполнилось 3 года, на работе взяла отпуск без содержания т.к. пока не получается пойти в дет. сад. Сейчас беременна вторым ребенком. Какие выплаты мне полагаются до и после родов?

Юрист г. Санкт-Петербург
26.04.2015, 11:29

Здравствуйте. Пособие по рождению, пособие вставшим на учет в первые месцяцы беременности, пособия по БИР, пособие по уходжу до 1, 5 лет, мат. капитал.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
26.04.2015, 11:35

Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

"

Вам помог ответ?ДаНет
08.04.2015, 09:31
• г. Волоколамск

Скажите как правильно поступить в данной ситуации, какие выплаты полагаются, и как начисляются, если у меня не было зарплаты 3 года.

Пожалуйста я на данный момент нахожусь в декретном отпуске,6 мая 2015 г. моему ребенку исполняется 3 года, когда я приехала на работу с целью написать заявление о выходе на работу, мне вручили договор, в котором написано, что моя должность сокращается в связи с проведением аутсорсингом, предложили расторгнуть договор по соглашению сторон. Скажите как правильно поступить в данной ситуации, какие выплаты полагаются, и как начисляются, если у меня не было зарплаты 3 года. Организация бюджетная поликлиника.

Юрист г. Москва
08.04.2015, 19:40

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Вам помог ответ?ДаНет
07.04.2015, 22:41
• г. Москва

Моему ребенку почти 2 месяца, какие первые детские выплаты мне полагаются, суммы, если не я и не муж не работают,

Моему ребенку почти 2 месяца, какие первые детские выплаты мне полагаются, суммы, если не я и не муж не работают, мы не попадаем в молодую семью, я еще учусь в колледже, двое прописаны в Москве гражданство Р.Ф, и через какое придут перечисление первых детских денег после подачи документов. Спасибо.

Юрист г. Москва
07.04.2015, 22:44

Месяца через полтора придут. Суммы лучше точные посмотреть на сайте органов социальной защиты по месту вашего жительства.

Вам помог ответ?ДаНет
28.02.2015, 09:50
• г. Барнаул

Пожалуйста, какие-нибудь льготы или выплаты полагаются мне и моему малышу?

Мы шесть месяцев назад переехали из казахстана в россию. Документы на гражданство ещё в процессе оформления, но временная регистрация имеется. В этом месяце у меня родился ребёнок (в россии), я мать-одиночка. Свидетельство на ребёнка выдали, ребёнок шестой в семье, но первый, рождённый в россии. Пожалуйста, какие-нибудь льготы или выплаты полагаются мне и моему малышу? Спасибо.

Юрист г. Барыш
28.02.2015, 09:51

Нет, пока не получите гражданство никакие выплаты получить не сможете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
28.02.2015, 09:51
Это лучший ответ

Если вы еще не гражданка РФ, то не положены выплаты, к сожалению

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2014, 06:24
• г. Искитим

У меня такой вопрос: Когда я приеду увольняться,

Я работала в салоне сотовой связи. Меня и девушку менеджера перевели в другой офис продаж. У чет делали люди увольняющиеся с этого магазина и мой менеджер. Я не присутствовала. По результату инвентаризации выявилась недостача, я по глупости её подписала. Спустя пару месяцев я ушла в декретный отпуск. Мне заплатили всё, как полагается и ежемесячные выплаты до 1,5 лет моя организация делала. С менеджера постепенно высчитали недостачу (ее долю). Сейчас моему ребёнку 2,5 года, но возвращаться на это место работы я не хочу из-за неудобного графика. У меня такой вопрос: Когда я приеду увольняться, заставят ли они меня каким-то образом платить ту недостачу или отдадут без проблем трудовую книжку? Другой работы у меня пока нет.

Юрист г. Санкт-Петербург
14.11.2014, 06:34

Марина, добрый день!

Вас уже не могут заставить выплачивать недостачу, Прошёл срок, установленный законом.

Как указано в ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Поэтому даже для взыскания в судебном порядке сроки истекли.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кемерово
14.11.2014, 06:35

Добрый день. Срок исковой давности составляет год с момента подписания Вами результатов инвентаризации с недостачей. Судя по возрасту Вашего ребенка, он истек.

Трудовую отдадут в любом случае, и в суде взыскать работодатель тоже не сможет)

Вам помог ответ?ДаНет
27.10.2014, 17:14
• г. Санкт-Петербург

Пожалуйста какие будут ежемесячные выплаты на ВТОРОГО ребёнка до полутора лет?

Пожалуйста какие будут ежемесячные выплаты на ВТОРОГО ребёнка до полутора лет? Разве в моей ситуации они не будут такие же как при начислений пособий за ПЕРВОГО ребёнка?

Ситуация такова: 1-ый ребёнок родился в марте 2012 году (декретные и ежемесячное пособие до 1,5 лет были начислены исходя из заработка в 2010-2011 годах), декретные составили 36600 руб за 140 дней, а ежемесячное пособие до 1,5 лет 3100 руб/мес.

2-ой ребёнок должен родиться в 2014 году. В расчёт декретных и ежемесячных пособий должны войти всё те же года (2010 и 2011 годы), так как трудоустроена я была на другую работу, в связи с ликвидацией моей первой организации, с февраля 2014 по сентябрь 2014, дальше декретный отпуск

Мне уже начислили декретные по минималке чуть больше 26000 руб. Не будет ли так что при начислений ежемесячных пособий до 1,5 лет, мне так же посчитают по минималке и будут платить 5153,24 (при рождении 2-ого ребёнка - Это в 2 раза больше чем при рождении 1-го ребёнка 2576,63)? В моём случае, если не по минималке вести расчёт, а исходя из пособий на 1-ого ребёнка, которое было 3100, разве эта цифра не должна увеличится в двое и составить 6200 руб/мес? Помогите пожалуйста разобраться а то от нашей бухгалтерии ничего не добиться, и я не знаю на какие цифры опираться и что мне в действительности полагается?

Адвокат г. Санкт-Петербург
28.10.2014, 12:40

Позвоните в колцентр Фонда социального страхования по телефону 677-87-17 и получите консультацию по данному вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2014, 10:21
• г. Томск

Какие выплаты (льготы, пособия или...) в моей ситуации мне полагаются?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку 1 год 10 месяцев. Я с бывшим мужем разведена и получаю алименты на ребенка 1500 рублей в месяц. И 65 рублей детское пособие с моей работы. Больше никакого дохода не имею. Какие выплаты (льготы, пособия или...) в моей ситуации мне полагаются? Заранее спасибо)

Юрист г. Москва
19.09.2014, 11:15

Подайте в суд на взыскание алиментов на свое содержание с мужа. И обратитесь в социальную защиту с данным вопросом

Вам помог ответ?ДаНет
Olgaна сайте
24.07.2014, 23:18
• г. Москва

Полагаются ли выплаты за ученое звание за пропущенные годы?

У меня такой вопрос. Мой ребенок возраста 13 лет получил первый взрослый разряд по одному виду спорта. Хотелось бы узнать, положены ли моему ребенку какие-нибудь выплаты по этому поводу?

Имхо, я - человек далекий от спорта и мне все эти разряды представляются как ученые степени и звания, а там выплаты полагаются. Полагается ли моему ребенку что-нибудь и если полагается, то, может, надо куда-то обращаться?

Адвокат г. Москва
24.07.2014, 23:20

Обращайтесь в Министерство туризма и спорта

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2014, 10:39
• г. Ивдель

Предусмотрена ли льгота на получение жилья для матери-одиночки с одним ребенком?

Я мать одиночка моему ребенку 9,5 месяцев. На нее мне государство ежемесячно выплачивает 4000 т.р. Скажите пожалуйста какие льготы, права, выплаты нам с ней полагаются? И имеем ли мы право на получение жилья в нашем городе? Так как на данный момент мы с дочкой проживаем и прописаны у мох родителей в 2 х комнатной квартире а там по мимо нас 2 х еще проживает мама папа и брат 12 лет.

Юрист г. Ярославль
05.04.2014, 10:43

все льготные выплаты одиноким матерям сейчас перенесены на региональный уровень, то есть предусмотрены региональным законом - вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения

Что касается жилья- обратитесь в администрацию по месту регистрации с заявлением о постановке на очередь согласно ст.ст. 49 и 51 ЖК

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2013, 13:53
• г. Абакан

) что полагается неработающей женщине после рождения второго ребёнка?

) что полагается неработающей женщине после рождения второго ребёнка? У меня есть два обстоятельства, которые меня в данный момент беспокоят! Мне 38 лет, моему старшему ребёнку 22 я щас во втором браке и жду второго ребёнка! И последние 5 лет официально не где как работающая не числилась. Но у меня всё ровно общий трудовой стаж есть около 20 лет. Что мне в моём случии полагается, какие выплаты по беременности и пособие на ребёнка!?

Юрист г. Серпухов
04.10.2013, 13:58

Пособие по рождению ребенка и материнский капитал

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение