Спросить юриста  бесплатно

Какие есть законные права

Советы юристов:

Скажите кто такие коллекторы и какие у них есть законные права?

Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена, если иное не предусмотрено договором кредитования. Если Вам угрожают коллекторы, то нужно обратиться в органы полиции с письменным заявлением о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.

Нет у них никаких прав. Это мошенники.

Заведующая второй раз за месяц хочет сделать мне замечания (сначала по поводу еды, что родители моих детей пожаловались в управление потому что их не устраивает еда в д.саду-если честно есть её могут только свиньи; второе её замечание что я утром не мерила температуру у детей, у меня в этот день было открытое занятие и вообще я посмотрела, что температуру должна мерить мед. сестра-заведующая хотела меня обвинить в халатности, дети все здоровы, но я не мерила температуру. Что я могу ей предъявить, она меня уже второй раз незаконно обвиняет в присутствии коллектива?

Со стороны завидущие имеются нарушения трудового законодательства. Вы можете обжаловать их в трудовой инспекции или в судебном порядке.

Выговор работнику может вменяться за серьезные, повторные либо систематические нарушения. В первую очередь, нарушение, за которое вменяется санкция, должно быть зафиксировано. Для этого непосредственный начальник сотрудника должен предоставить руководству предприятия докладную (служебную) записку. В ней описывается факт несоблюдения предписаний.

В данном случае вы имеете право в данном обстоятельстве обжаловать их в трудовой инспекции или в судебном порядке.

Бывшая жена лишила меня прав на ребенка но алименты я продолжаю платить.
Законно ли это? Какие есть пути решения проблемы?

Да, это законно.

Адвокат Степанов Вадим Игоревич

Евгений, в силу п.2 ст.71 СК РФ лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. Обязанность по уплате алиментов прекратится только в случае усыновления/удочерения ребенка. (ст. 120 СК РФ)

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Каким образом может быть Нарушение законного права при договоре дарения? Спасибо.

Надо более конкретно задавать вопрос. Много способов нарушения прав при сделке.

Существует ряд ограничений дарения (они прописаны в статье 576 ГК РФ), которые появляются при совершении сделки.

Согласно статье 295 ГК РФ вещи, принадлежащие на праве хозяйственного ведения или оперативного управления могут стать предметом дарственной, если они не считаются объектами недвижимости. Как правило, это возникает в отношении юридических лиц, которые могут распоряжаться только такими объектами.

Передача в дар имущества, находящегося в общем владении определяется содержанием статьи 246 ГК РФ. Если собственность долевая, то нужно согласие всех фигурантов, однако в том случае, если процедура безвозмездной передачи имущества была оформлена одним супругом, а второй не знал о составлении такого документа, то передача в дар может быть признана недействительной. В любом случае нужно нотариально удостоверенное согласие второго супруга.

В статье 572 ГК РФ оговорено то, что оформление дарственной должно оформляться согласно условиям и в порядке уступок требования. Для этого, нужно оповестить третье лицо о переходе прав к одариваемому лицу. Подобная уступка допускается только в том случае, если ее содержание не противоречит законодательным нормам и не является обязательством, которое связанно лично с кредитором (например, уплата алиментов, возмещение вреда здоровью).

Правила и порядок дарения при передаче долга одариваемого лица дарителю прописаны в пункте 4 статьи 572 ГК РФ. Подобное действие возможно при согласии кредитора и оформляется только в форме первоначальной сделки. По оформлению дарственной, даритель получает право на возражения по отношению к позиции кредитора и обязанности по выплате долга.

Каким документом или правом может быть предусмотрено право, чтобы даритель законно мог бы так же проживать в этой же квартире?

В договоре дарения пропишите, что даритель имеет право пожизненного пользования квартирой.

Муж получил рвп... на что он имеет право в России.. на медицину или есть еще какие нибудь законные льготы...

Как таковых льгот нет. Проживать может, работать без разрешения на работу и патента. Может оформить полис ОМС.

Имеет ли право на наследство отца внебрачный ребёнок и какие у него права если есть ещё 2 законных детей. Спасибо.

Они (дети) все законные. Имеет, точно такие же права как и остальные дети наследодателя.

В законном браке имею 2-х детей. У мужа есть дочь. На помощь какие виды пособий я буду иметь право если удочерю её.

Все по пособиям Вам расскажут в соц. защите (Вы знаете не понаслышке о данном гос. органе, т.к. сами имеете двух детей) либо найдете самостоятельно на Интернет-портале государственных и муниципальных услуг Нижегородской области (чтобы не плагиатить информацию)

https://gu.nnov.ru/LG.html

Николай
Имеет ли право инструктор по вождению не допустить к экзаменам в ГАИ и если инструктор хам какая на него есть законная управа.

Вы имеете право обратиться к руководству автошколы для замены инструктора. Как он может себя вести по-хамски. Если вы платите ему деньги. В данном случае, некачественно оказанная услуга. Оплате не подлежит. С этими негодяями бороться можно, но достаточно сложно.
При необходимости, свяжитесь со мной по телефону. Консультация по телефону - бесплатно.
Но вопрос достаточно серьёзен. В Питере более 90 автошкол, и не все добросовестные.
Но есть комитет по образованию, есть Центральное МРЭО ГИБДД. Привести к порядку автошколу можно.
Рывкин Вячеслав.

В каком случае ИП имеет право нанимать сотрудников? И что нужно сделать, чтобы это было законно?

Во всех случаях ИП наделен правом по найму сотрудников, при условии заключения трудового договора либо договора подряда.

Во всех случаях имеет право нанимать сотрудников. Необходимо заключать или трудовой договор, или договор ГПХ. Пройти регистрацию в качестве работодателя в ПФР и ФСС.

Индивидуальны предприниматель может являться работодателем и на нанимать сотрудников если имеется в этом необходимость и платить за работников взносы. С работником составляется трудовой договор.

Лишили прав во второй раз, пока ещё не вступило постановление в законную силу по первому лишению. Какое будет наказание?

Наказание предусмотрено статьей КоАП РФ, по которой вас лишают. Сначала вы должны отбыть лишение по первому сроку, после чего начнет исчисляться срок лишения по второму сроку. Вот такое будет наказание.

Статья 264.1. Уголовного кодекса РФ Нарушение правил дорожного движения лицом, подвергнутым административному наказанию​​ Управление автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения либо имеющим судимость за совершение преступления, предусмотренного частями второй, четвертой или шестой статьи 264 настоящего Кодекса либо настоящей статьей, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Могут ли сотрудники ГИБДД узнать по какой статье я был лишен прав, после законного возврата ВУ?

конечно могут узнать без труда.

Есть ли у законной жены какие-либо права на жилплощадь после серии мужа. Муж прописан в квартире, а жена нет. Татьяна.

Жена имеет обязательную долю в наследстве, Татьяна.

Какие права гражданин Азербайджана будет иметь. Что будет с его гражданством если он вступит в законный брак с москвичкой?

С его гром ничего не будет, но гр-во РФ получит в ускоренном виде.

Через сколько должен состояться суд по лишению водительских прав после правонарушения? Есть какие-либо законные сроки?

Статья 29.6. Сроки рассмотрения дела об административном правонарушении

1. Дело об административном правонарушении рассматривается в пятнадцатидневный срок со дня получения органом, должностным лицом, правомочными рассматривать дело, протокола об административном правонарушении и других материалов дела.
(в ред. Федерального закона от 30.04.2010 N 69-ФЗ)
1.1. Дело об административном правонарушении рассматривается в двухмесячный срок со дня получения судьей, правомочным рассматривать дело, протокола об административном правонарушении и других материалов дела.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 30.04.2010 N 69-ФЗ)
2. В случае поступления ходатайств от участников производства по делу об административном правонарушении либо в случае необходимости в дополнительном выяснении обстоятельств дела срок рассмотрения дела может быть продлен судьей, органом, должностным лицом, рассматривающими дело, но не более чем на один месяц. О продлении указанного срока судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело, выносят мотивированное определение.
------------------------------------------------------------------
Положения статьи 29.6 в редакции Федерального закона от 04.10.2010 N 263-ФЗ, применяются к правоотношениям, возникшим в связи с проведением выборов и референдумов, назначенных после дня вступления в силу указанного Федерального закона.
------------------------------------------------------------------
3. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.1 - 5.25, 5.45 - 5.52, 5.56, 5.58 настоящего Кодекса, рассматриваются в пятидневный срок со дня получения судьей протокола об административном правонарушении и других материалов дела. Продление указанного срока не допускается.
(часть третья введена Федеральным законом от 04.07.2003 N 94-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 21.07.2005 N 93-ФЗ, от 04.10.2010 N 263-ФЗ)
4. Дело об административном правонарушении, совершение которого влечет административный арест либо административное выдворение, рассматривается в день получения протокола об административном правонарушении и других материалов дела, а в отношении лица, подвергнутого административному задержанию, - не позднее 48 часов с момента его задержания.

Я беременна, работаю в Департаменте Государственного Надзора, но числюсь в ГУК Ямалтехэнергоконтроль без приказа на перевод (Временный) не было. Начальник ГУК на меня злой из за секретаря (она его любовница), но он и в департаменте в кадрах наговорил про меня всякой неправды и на меня орут по всяким пустякам.
Вопрос: есть ли у меня какая нибудь защита т.е имеют ли они право на меня орать и законно ли я работаю в департаменте без всякого перевода т.е зарплата у меня как в ГУК а объемы как в Департаменте.

Не имеют. Права оскорблять, пишите заявление в полицию
Статья 5.61 КоАП Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)


1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если вас оскорбляют, вы вправе обратиться в полицию согласно с 144 УПК РФ.

Не имеют право, обратитесь в полицию

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вы законно работаете - работодатель может Вас переводить на временную работу без согласия согласно ст. 72.1 ТК РФ: "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."
А орать никто не имеет права - обращайтесь в суд за возмещением морального вреда.

Уволить не смогут все равно Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается. А так можете записать на камеру и пожаловаться в вышестоящим органам.

Орать никто не имеет права, не на беременную и не на кого, это оскорбление. Посоветовал бы вам по этому поводу обратится в инспекцию труда либо в прокуратуру, так как без перевода работать не законно.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

А по поводу обжалования можете руководствоваться следующими нормами, при этом помните во время беременности вас не имеют право увольнять.

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 57] [Статья 356]
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;

направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

абзац утратил силу;

абзац утратил силу;

проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;

абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу;

принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;

ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;

проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за СЧЕТ средств работодателей;

направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;

направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;

направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

У Вас есть защита в том случае, если в неприличной форме унижают Ваши честь и достоинство. В этом случае можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении должностных лиц к административной ответственности по ст. 5.61. Кодекса РФ об административных правонарушениях.

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч
рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Теперь о переводе - он должен быть оформлен Приказом, и на срок более месяца-осуществлен с согласия работника, также обязательно Соглашение с работником о переводе-если изменяются существенные условия трудового договора, такие как зарплата. Следовательно, Ваш перевод не законен.

Законность вашего пребывания в данной должности зависит от приказа, на основании которого вы работаете в данном структурном подразделении. Перевод на другую работу согласно ч 1 ст.72.1 Трудового кодекса РФ - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Согласно ч.2 ст.72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Скорее всего, в вашем случае имеет место перемещение. Потребуйте приказ для ознакомления. Что касается объема работы, то необходимо смотреть вашу должностную инструкцию и трудовой договор.

Повышение на кого либо голоса в случае отсутствия признаков оскорбления, является нарушением служебной этики, в связи с чем можно пожаловаться руководителю Департамента. Если же есть признаки оскорбления, то вы можете обратиться в полицию или прокуратуру с заявлением о привлечении оскорбившего вас лица по ст.5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Желаю удачи.

Орет и наговаривает? Права не имеет.

Подавайте иск в суд


Статья 151. Компенсация морального вреда 1 Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Имеет ли право работник БТИ спрашивать есть ли у меня телевизор, какие у меня полы и какая у меня плита? Это вообще законно?
Адвокат Сенкевич В. А.

Никакого права не имеет, это Ваше личное дело.

Если я завещаю все свое недвижимое имущество законному супругу, будет ли иметь какие-то права на него совершеннолетний ребенок.

Нет, не будет. Это ваша воля.

Смотря чей это ребенок. Если это Ваш сын, находящийся на Вашем иждивении, он будет иметь обязательную долю в наследстве.

Я покинул место ДТП, ущерб был рублевый. Лишили на год прав. Считаю это не законно. Какие мои действия.

Постановление об административном правонарушении может быть обжаловано в вышестоящий суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Потребуется помощь - обращайтесь.

Если вы покинули место ДТП даже при рублевом ущербе это уже нарушение. Но прежде чем говорить о перспективе обжалования, конечно же надо изучать и сами материалы дела и постановление суда и обстоятельства дела при котором все это произошло. Шансы на отмену решения есть всегда. Поэтому если нужна помощь звоните на номер 925-263-46-53 или 916-311-23-75, либо присылайте имеющиеся документы на lar.titowa@mail.ru, но анализ документов и определение перспективы в суде осуществляется на платной основе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских