Какие пособия по беременности и родам

Содержание:

  • Пособие по беременности и родам если не работаешь
  • И самое главное кто выплачивает в таком случае пособие по беременности и родам, куда обращаться?
  • Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?
  • Кто выплачивает пособие по беременности и родам сотрудникам мвд и в какие сроки? Прошло 15 дней, выплата так и не перечислена.
  • Как рассчитать пособие по
  • Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?
  • Могу ли я устроиться на другую работу?
  • И справка о том что я получала или не получала пособия с колледжа по беременности и родам ☹
  • Как это вообще? Получается если я напишу заявление на увольнение и перейду...
  • Перерасчет пособия по беременности и родам
  • На какие выплаты могу рассчитывать?
  • Могу ли я ещё оформить пособие по беременности и родам?
  • Расчет пособия по беременности и родам. Исключаемые периоды
  • Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?
  • Меня признали банкротом 5 октября с реализацией имущества,
  • А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года?
  • На больничный по беременности и родам?
  • Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
  • Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?
  • Какие действия я могу предпринять чтобы скажем прямо наказать неквалифицированного работника отдела кадров.
  • Работа в декрете на двух предприятиях.
  • Положено ли что-то дополнительно?
  • На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет?
  • Фонд социального страхования российской федерации фсс
  • Я гр Киргизии, если не работала последние годы официально есть ли какие то пособие по нетрудоспособности и по беременности и родам?
  • Имеет ли значение срок работы у работодателя перед увольнением?
  • Нужны ли рапорт какие-тр?
  • Какие выплаты можно получить при выходе в декрет?
  • Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
  • Сняли пособия по беременности и родом, как вернуть деньги?
30.09.2022, 14:45
• г. Нижний Новгород

Пособие по беременности и родам если не работаешь

Глебездина Е. по окончании школы в 16 лет стала работать няней в больнице. Через 6 месяцев со дня трудовой деятельности у нее родился ребенок.

Какой продолжительности у нее будет отпуск по беременности и родам?

Какой размер пособия по беременности и родам?

Какие виды пособий ей полагаются?

Юрист г. Саратов
30.09.2022, 15:45

Мария!

Для решения студенческих задач вы можете обратиться к юристам в частном порядке. Услуга платная.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2022, 14:23
• г. Оренбург

И самое главное кто выплачивает в таком случае пособие по беременности и родам, куда обращаться?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (до 5 сентября включительно) и нахожусь в положении, то есть 5 сентября мне необходимо будет открыть больничный по беременности и родам. 17 июне мне пришло уведомление от работодателя о ликвидации организации. 18 августа мне необходимо будет явиться к работодателю для подписания документов на увольнение. Что мне положено в данном случае какие компенсации? И самое главное кто выплачивает в таком случае пособие по беременности и родам, куда обращаться?

Юрист г. Новосибирск
13.08.2022, 19:11

В случае ликвидации организации пособие будет выплачено ФСС (фонд социального страхования)

Вам помог ответ?ДаНет
07.08.2022, 20:33
• г. Владикавказ

Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?

Я получаю пособия в техникуме так как отношусь к детям оставшимся без попечения родителей после 18 лет.

Сейчас я беременна

Скажите, какие мне выплаты будут полагаться если я возьму академический отпуск по беременности и родам.

Какие выплаты будут полагаться от государства и техникума?

Юрист г. Хабаровск
08.08.2022, 02:11

Обратитесь в центр социальной поддержки по месту регистрации, при рождении первого ребенка будет выплачена единовременное пособие, потом будет ежемесячное пособия по уходу за ребенком, и еще одно пособие на ребенка, сколько это по деньгам вам нужно уточнят в вашем регионе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сургут
09.07.2022, 19:42

Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС.

Вам помог ответ?ДаНет
07.07.2022, 08:24
• г. Нижний Новгород

Как рассчитать пособие по

Сейчас я беременна вторым ребенком. Первому ребенку 2 года, вышла из декрета три месяца назад. Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? За два последних года, которые я находилась в декрете и то есть я ничего не получу?

Пользователь г. Воронеж
07.07.2022, 08:47

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]

[b]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ[/b]

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2022, 21:32
• г. Челябинск

Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, если я работала с 2019 года по 30.12.2021 года, далее уволилась. Забеременела соответсвенно после увольнения, т.е. в январе месяце 2022 года. Что полагается, на данный момент не работаю и не состою в ОКУ ЦЗН. Играет ли какую то роль бывшая работа в оплате каких нибудь пособии?

Юрист г. Чебоксары
05.05.2022, 21:54

Здравствуйте. Да, при расчете пособий по беременности и родам, также по уходу за ребенком учитываются доходы у работодателей за предыдущие годы.

Вам помог ответ?ДаНет
01.05.2022, 10:02
• г. Москва

Могу ли я устроиться на другую работу?

У меня такой вопрос. Меня увольняют с военной службы по состоянию здоровья на 4 м месяце беременности. Могу ли я устроиться на другую работу? Если я устроюсь на другую работу, каким образом мне будут выплачиваться пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком, надо ли мне будет брать с бывшей военной службы справку о доходах за предыдущие 2 года.

Юрист г. Ставрополь
01.05.2022, 10:07

Конечно у вас есть право устроиться на другую работу, а вот пособие по БИР, должно быть рассчитано по другому. Совет (навскидку) такой, вставайте на учёт в ЦЗН (биржа труда) в течении 14 дней, а потом перед выходом в декрет, вас оформят в Соцзащите населения. Выплата по уходу за ребёнком, должна быть больше. А решать только вам. Консультацию нужно ГОТОВИТЬ, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга. Обращайтесь лично к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст.779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
01.05.2022, 11:45

Вы дали согласие на увольнение в период беременности? Если так, то сделали большую глупость. Согласно п.9 ст.10 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. В соответствии с ч.1 ст.261 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя беременной женщины не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Вам помог ответ?ДаНет
18.04.2022, 16:19
• г. Абакан

И справка о том что я получала или не получала пособия с колледжа по беременности и родам ☹

В общем, я в 19 году я поступила в колледж и оформила пенсию по потери кормильца. Потом в 20 году я перестала ходить в колледж и меня отчислили. Но документы с колледжа в пенсионный они не отправили что я перестала учиться и чтобы пфр перестали мне платить. В итоге я получала её до января месяца этого года, пока не исполнилось 23 года. И её перестали платить. Сейчас я оформила детские пособия, но у них приложена справка что я учусь и им нужны справки о том с какого по какое я училась. И справка о том что я получала или не получала пособия с колледжа по беременности и родам ☹

Просто вообще не знаю как быть.

Фирма г. Санкт-Петербург
18.04.2022, 16:47

Здравствуйте. Вам сделают перерасчет и вы должны будете вернуть лишне оплаченную вам сумму с момента отчисления, и до 23-х лет.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2022, 16:40
• г. Москва

Как это вообще? Получается если я напишу заявление на увольнение и перейду...

Нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. С 17.03 по 03.08.22 г Звонила в офис когда оформляли больничный и мне сказали что больничный оформят, но до конца больничного нужно приехать лично и написать заявление на увольнение, так как магазин Билла в котором я работала выкупила Лента и теперь я должна устроиться в Ленту чтобы мне оплачивали пособия по уходу до 1.5 лет. Как это вообще? Получается если я напишу заявление на увольнение и перейду в ленту какое пособие я получу если у меня ни одного дня стажа нет в Ленте.

Юрист г. Королёв
26.03.2022, 00:52

Здравствуйте. Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию существует риск, что Лента Вас не примет. Зачем ей принимать на работу человека, который вероятно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. С выплатой не страшно, потому что для отпуска по уходу за ребенком учитывают средний заработок за два предыдущих года, предшествующих году выхода в отпуск. Для этих целей увольняющий работодатель изготавливает справку по форме 182-н. Но все таки писать заявление на увольнение по собственному желанию я бы не рекомендавала.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2022, 21:17
• г. Екатеринбург

Перерасчет пособия по беременности и родам

07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка.

Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года.

Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней.

Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля.

610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам.

Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей.

Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия.

Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?

Юрист #8916693
Юрист г. Москва
12.03.2022, 21:23

Здравствуйте. Да, такое право у Вас имеется.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2022, 19:12
• г. Нижний Новгород

На какие выплаты могу рассчитывать?

С 14 марта начинается отпуск по Беременности и Родам, но организация начинает ликвидацию. Пока уведомления не направлялось. На какие выплаты могу рассчитывать? Кто и в каком порядке оплачивает пособие по БиР, по уходу за ребенком? На момент окончания отпуска по БиР организации уже не будет.. Как оформлять пособие по уходу? Нужно ли вставать на биржу?

Юрист г. Пенза
12.03.2022, 19:48

Если в течение 24 месяцев, предшествующих году, в котором начнется декретный отпуск, вы трудились, то размер пособия будет определен исходя из размера среднего дневного заработка за этот период.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

Если после ликвидации вы встанете на биржу вам перестанут платить пособие по уходу за ребенком. Поэтому, если вы не собираетесь трудоустраиваться, на биржу вставать не следует до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
15.02.2022, 13:23
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я ещё оформить пособие по беременности и родам?

Я скоро ухожу в декрет! Декретные у меня будут около 40 тыс. Могу ли я ещё оформить пособие по беременности и родам? И какие ещё пособия мне полагаются?

Юрист #9021082
Юрист г. Реутов
15.02.2022, 13:40

Добрый день. Оформить пособия по беременности и родом вы можете, все остальные пособия на ребёнка тоже, но если ваш прожиточный минимум меньше.

Вам помог ответ?ДаНет
13.02.2022, 16:18
• г. Самара

Расчет пособия по беременности и родам. Исключаемые периоды

В 2022 году году ухожу в отпуск по беременности и родам. В расчетный период взяли года 2020, 2021. В 2021 год работала полностью на полной ставке. В 2022 году с 1.01.2020 по 31.08.2020 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала в этой же организации на 0,25 ставки не полный рабочий день. При расчете суммы пособия количество дней данного периода 1.01.2020 по 31.08.2020 не исключили. Должны ли мне в этой ситуации исключить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да, на какие статьи закона и письма ФСС могу ссылаться?

Студент г. Чернушка
13.02.2022, 18:10

Здравствуйте, Елена. Период, когда застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком работало на условиях неполного рабочего времени, считается периодом нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком период нахождения в отпуске по уходу за ребенком исключается, а заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени за этот период включается в средний заработок для расчета пособий.

Можете почитать Письмо Фонда социального страхования РФ от 20 июня 2013 г. N 25-03-14/12-7942 и Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2022, 17:41
• г. Краснодар
₽ VIP

Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Юрист г. Казань
21.01.2022, 17:46
Это лучший ответ

Здравствуйте, Анастасия! Вам согласно ст.178 Трудового кодекса РФ положено выходное пособие и сохранение сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Т.к. увольнение в связи с ликвидацией, то Вы вправе получать пособие по уходу за ребенком от ФСС. Вам нужно будет обратиться туда с заявлением. Расчет пособия такой же, как представлял работодатель. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком). Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным МРОТ*24/730, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.01.2022, 18:14

После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) (далее – управление социальной защиты населения).

[b]Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами "в – г" пункта 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 668 н, имеют:[/b]

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;

матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;

матери, уволенные в период беременности.

Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребенком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком указанным лицам назначается со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:

или со дня рождения ребенка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
21.01.2022, 18:18

Вы будете получать пособие по уходу за ребёнком, с заявлением обратитесь в ФСС после сокращения при ликвидации организации.

- см. ст. 255-256 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 15.06.2007, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.09.2020 г. № 668

Вам помог ответ?ДаНет
24.11.2021, 19:17
• г. Краснодар

Меня признали банкротом 5 октября с реализацией имущества,

Меня признали банкротом 5 октября с реализацией имущества, а 19 октября я ушла в декрет и получила пособие по беременности и родам, мой ФУ никак не переведет мне эти деньги, все время какие то отговорки, я получи эти деньги в полном объеме? И как скоро?

Юрист г. Самара
24.11.2021, 20:23

Ирина доброго вечера,

Конечно получите, вопрос только когда, как ориентир в конце процедуры Банкротства при списании долга, данные средства Вашему Финансовому Управляющему необходимо было вывести и передать Вам под росписку, но не видя документы и ориентируясь только на текст который Вы написали могу ошибаться.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Краснодар
25.11.2021, 08:40

Добрый день!

В порядке "ускорения" действий арбитражного управляющего подайте жалобу в Арбитражный суд, в производстве которого ваше дело о банкротстве.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 09:07
• г. Саратов

А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года?

Пожалуйста

Ухожу в декрет ноябрь 2021.

Пособия по беременности и родам получаю за 2019-2020 года.

А пособия на ребёнка до 1,5 лет за какие года? Ведь получается пособия на ребёнка будут начисляться уже в 2022

Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
23.11.2021, 09:21

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2021 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих 7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих.

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2021, 04:49
• г. Мурманск

На больничный по беременности и родам?

Из декрета в декрет. Второй ребенок родился 26.08.20, т.е. 1,5 года ему в 26.02.22. А 01.01.22 у меня будет 30 недель беременности 3-им ребенком. Подскажите, пожалуйста, какие заявления я должна предоставить работадателю (работаю в организации с 2014 г.), чтобы перейти с пособия по уходу за ребенком до 1,5 л. на больничный по беременности и родам?

Юрист г. Новосибирск
14.11.2021, 09:02

По действующему законодательству РФ Вы вправе выбрать одно из положенных пособий в период их пересечения, по согласованию с работодателем.

Если решите пойти в отпуск по беременности и родам, то как получите больничный листок код 05, подаёте об этом заявление с приложением БЛ.

Если по деньгам более выгодно будет пособие по уходу за 2 ребёнком, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за 2 ребёнком, начиная со дня его рождения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8919834
Юрист г. Улан-Удэ
14.11.2021, 09:09

Здравствуйте! Вы можете подать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате за это время соответсвующего пособия. Приложить больничный лист.

Когда родится второй ребенок написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.

Также, если у вас имеется справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, то попросить выплатить пособие за такую постановку.

Вам помог ответ?ДаНет
04.11.2021, 23:32
• г. Воронеж

Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

С июня 2015 года находилась на официальном трудоустройстве. В августе 2017 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В расчёт брали пособия 2016,2017 года. В декрете была пока ребёнку не исполнилось 3 года., т.е.до октября 2020 года. После этого меня сократили и устроилась я на работу 1 июня 2021 года. Работаю официально и опять ухожу в апреле 2022 года в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Юрист г. Тверь
05.11.2021, 03:22

Здравствуйте, Елена!

Любые 2 года, в которых у вас был хороший доход.

Так как вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, у вас есть право взять сейчас в расчет 2 года, например те же, которые были до 1-го "Декрета".

С Уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 16:18
• г. Москва
₽ VIP

Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам?

Ранее уже описывал ситуацию, в итоге мнения юристов разошлись (Проконсультируйте, пожалуйста. На почту (почта России) пришло письмо с уведомлением о том, что в связи с ликвидацией ИП будет осуществлено досрочное расторжение трудового договора с моей супругой (ситуация: супруга в декретном отпуске, ребёнку сейчас 9 месяцев). Какова сама процедура расторжения трудового договора? Какие выплаты предусмотрены по данному основанию увольнения? Должен ли издаваться приказ об увольнении? Как быть с трудовой книгой и получением разного рода документов, например, справка 2 ндфл, перечисления в пенсионный фонд и прочее!? Работодатель ранее просил направить заявления по собственному желанию деланию, но мы отказались (соответственно отношения испорчены). Как поступить правильно в сложившейся ситуации?). Теперь следующий вопрос (по этой же теме), какие документы (перечень документов) и каким способом затребовать у работодателя (ИП) (ст. 62 ТК РФ - возможно) после ликвидации (или уже сейчас) в целях предоставления их в орган социальной защиты для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (после увольнения по ликвидации ИП)? У супруги электронная трудовая книжка (ранее давала согласие на ее оформление). Из разных источников: Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы: заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания); свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход; документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей); справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком; выписка из трудовой книжки о последнем месте работы; копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком) (примерная форма справки – приложение № 1); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3); выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности).

Этого достаточно?

Может ещё что-то нужно? Есть ли образцы заявлений по указанным выше документам? Каким образом забрать электронную книжку?

Юрист г. Новокузнецк
22.10.2021, 17:07
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Я вам вчера ответил каким образом осуществляется процедура увольнения по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией Обязательно должен быть издан приказ работодателя ст 8 ТК РФ о предстоящем увольнении работника С этим приказом ваша жена должна быть письменно ознакомлена. Выплаты положен в соответствии со статьей 178 ТК РФ Повторяться нет смысла

Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан выдать цифровой вариант ЭТК, который необходимо заверять усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя. Его выдают только при наличии такой подписи. Данного работодателя.

Перечисленных вами документов вполне достаточно. Законодательство РФ не предъявляет каких либо требований ни к содержанию ни к форме заявлений на выдачу перечисленных вами документов Поэтому образцов нет Пишите заявление в произвольной форме со ссылкой на статью 62 ТК РФ

Вашей жене. Совсем не требуется писать множество заявлений

Достаточно написать одно заявление

Прошу Вас на основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации выдать мне следующие документы:

Перечисляете какие

Дата и подпись

- при увольнении в день прекращения трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
22.10.2021, 20:25

Если правопреемник ИП отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

Образцов не существует, пишется в произвольной форме, электронная книжка хранится в ПФР и выдачи не подлежит.

Вам помог ответ?ДаНет
21.09.2021, 12:03
• г. Санкт-Петербург

Какие действия я могу предпринять чтобы скажем прямо наказать неквалифицированного работника отдела кадров.

Нахожусь на больничном по беременности и родам. 23.09. Заканчивается больничный. Сегодня поехала в отдел кадров чтобы написать на пособие до 1,5 лет (не смогла этого сделать, потому что кадровик начала требовать справку с работы мужа) хотя, 2 месяца назад я её спрашивала что будет нужно из документов она сказала ничего! Сегодня выясняется обратное. Так же 2 месяца назад я её предупредила что у меня нет возможности ездить туда сюда так как из г. Санкт-Петербург я уезжаю в Оренбургская область (домой) и попросила написать так же заявление на пособие сразу в чем так же получила отказ. Сейчас справка заказана, но изготовление справки составляет неделю и это соответственно очень сильно сдвигается сроки для получения моего пособия. Какие действия я могу предпринять чтобы скажем прямо наказать неквалифицированного работника отдела кадров.

Юрист г. Иваново
21.09.2021, 12:06

Добрый день. Наказать ее как сотрудника может только ее руководитель, напишите на нее жалобу ему. Пособие вы все равно получите за весь период начиная с 24.09.21.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
21.09.2021, 12:26

Здравствуйте!

Наталья, не переживайте, пособие Вы получите. Работодатель обязан выплатить пособие по уходу за ребенком, если заявление о назначении пособия было подано работницей не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч.2.1 ст.12 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В тексте заявления в качестве даты начала отпуска по уходу может быть указан день, следующий за днем окончания отпуска по БиР, независимо от того, что он уже давно прошел. Заявление же датируется текущей датой.

Чтобы наказать неквалифицированного сотрудника отдела кадров, нужно зафиксировать, по какой причине Вам предоставлен отказ (требуйте письменное объяснение у кадровика). Обратитесь к руководителю организации, в письменной форме опишите ситуацию и приложите копию этого объяснения.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2021, 12:50
• г. Москва
₽ VIP

Работа в декрете на двух предприятиях.

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выходит работать на полставки по основному месту работы. При этом она является директором в другой организации (свой небольшой бизнес), где также получала зарплату до отпуска.

Возможно ли в декрете работать в двух организациях, чтобы не лишиться права на выплату пособия? Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? До отпуска заключили контракт, сейчас контракт исполнен и хотелось выплатить премию.

Вопрос дивидендов рассматривается в последнюю очередь, так как выгоднее возмещать НДФЛ на ипотеку.

Какие риски по выплатам пособий возникают?

Юрист г. Иваново
14.09.2021, 12:49

Добрый день. Если она начнет получать зарплату по сумме больше чем пособие, или выйдет на работу по трудовому договору на полный день пособие ей отменят. Позиция Минтруда "Очевидно, что, если родитель работает почти полный рабочий день, за ребенком в это время должен ухаживать кто-то другой". Однако максимальная продолжительность неполного рабочего времени для мама в декрете сейчас никак законодательно не регламентирована, главное чтобы он был неполный.

Формально любое рабочее время считается неполным, если его продолжительность меньше нормальной. Тем не менее, в правоприменительной практике уже давно укрепилась позиция, согласно которой незначительное, формальное сокращение рабочего времени признается направленным на создание искусственной ситуации для получения средств из бюджета ФСС России (Определение Верховного Суда РФ от 28 августа 2020 г. № 301-ЭС 20-13215). Получаемое работником пособие приобретает характер дополнительного материального стимулирования, а не компенсации утраченного им из-за наступления страхового случая заработка. В целом выплата работнику пособия в таких обстоятельствах рассматривается как злоупотребление правом, как, например, в определениях Верховного Суда РФ от 11 октября 2019 г. № 309-ЭС 19-17405, от 1 августа 2019 г. № 303-ЭС 19-8702, от 5 августа 2019 г. № 307-ЭС 19-11732, от 19 июля 2019 г. № 307-ЭС 19-11633, от 5 июня 2019 г. № 309-ЭС 19-7778, от 18 июля 2017 г. № 307-КГ 17-1728).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
14.09.2021, 12:59

Здравствуйте, Алексей! Формально согласно ст.256 Трудового кодекса РФ она вправе работать в период отпуска по уходу за ребенком. Однако работать может на условиях неполного рабочего дня. Если это правило соблюдается, то нарушения закона нет. Однако если это будет 2 организации, то могут посчитать, что пособие получает неправомерно, если работает практически полный рабочий день. Что касается выплаты премии, то это не запрещено законом. Важно то, сколько времени она работает: полный рабочий день или нет для целей правомерности получения пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
14.09.2021, 13:29
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Алексей

[b]Закон говорит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. [/b]

Из этого делаем вывод: что выход на полставки законно

Оформление пособия по всем местам работы законно (ст.255 ТК)

Назначение выплачиваемого работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет состоит в компенсации утраченного заработка застрахованного лица, то есть того заработка, который имелся у него на момент наступления страхового случая, исходя из которого исчислен размер пособия и который утрачен в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком. [quote]Трудоустройство на дистанционную работу в иные организации после наступления страхового случая не компенсирует утраченный застрахованным лицом заработок и не прекращает право работника на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии продолжения фактического полноценного осуществления ухода за малолетним ребенком[/quote].

[b]Из этого делаем вывод:[/b]

Возможно в декрете работать в двух организациях, главное, подтвердить работу на не полное время

Возможно получение премии не лишившись право на пособие.

[b]Суд признал право на пособие несмотря на то, что женщина в период отпуска по уходу за ребенком была трудоустроена на 4 х работах. См. ссылку[/b]

https://www.garant.ru/news/1440657/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.09.2021, 14:04

Согласно положениям ст.256 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет допускается.

При этом в судебной практике признано допустимым более одного места работы, при условии фактического осуществления ухода и неполной занятости.

...

Вместе с тем, выплата крупной премии за работу в качестве директора создает риск признания злоупотреблением правом на получение пособия.

При этом может быть учтено, что работа директором в организациях МСП не позволяет достоверно определить рабочее время.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
14.09.2021, 14:54
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Алексей, добрый день!

[b]Исходя из условий Вашего вопроса, сообщаю Вам, что супруга может выйти на работу, но только на условиях неполного рабочего дня.

Вот в таком случае пособие она не потеряет [/b] поэтому ответ да, возможно.

Ваш вопрос [i]Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? [/i]

Ответ: Да, возможная выплата ей и премии. Однако это спорный момент, поскольку пособие могут и отменить и заставить вернуть деньги, так это расценивается, как злоупотребление правом

(определение Верховного Суда РФ от 11 октября 2019 г, к примеру)

Вот такие риски и существуют.

Правовое основание это статья 256 Трудового кодекса РФ

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2021, 14:16
• г. Мурманск

Положено ли что-то дополнительно?

Полагаются ли мне какие-то пособия. Официального брака нет, есть ребёнок 1,5 месяца, заявление в ЗАГС на свидетельство подавали совместно с отцом ребёнка. На данный момент нахожусь в декрете, выплату до 1,5 будет осуществлять работодатель. Получала по беременности и родам, за раннюю постановку на учёт и единовременное пособие при рождении ребёнка. С работы будет приходить около 20 тыс ежемесячно, прожиточный минимум в нашем регионе около 21.000 на человека. Отец работу потерял, в браке не состоим, своего жилья здесь нет у меня. По справке 2-ндфл у меня очень большой доход и во всех пособиях пишут, что доход смотрят месяцем ранее за предыдущий год. Таким образом я не попадаю ни под одно, но на данный момент у меня ведь нет таких зарплат. Положено ли что-то дополнительно? Спасибо.

Юрист г. Ставрополь
12.09.2021, 14:30

НЕТ ОДНОЗНАЧНО, больше вам ничего не положено, и даже подача на отца ребёнка на алименты, вам ничего не даст, хотя без этого, вам вообще выплаты и рассматривать никакие больше не будут. Так как если отец не платит алименты, то он не исполняет родительские обязанности, а это ваша с ним обязанность, а не государства. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ

[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2021, 21:24
• г. Ханты-Мансийск

На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет?

Находилась с сентября 2019 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В мае 2021 я ушла в отпуск за свой счёт, по 1. 11.21 года (т. К. муж взял декретный отпуск, с 1.5 до 3 лет, им оплачивают). Вот, сейчас я беременна во второй раз, в конце декабря - 30 недель, я должна выйти на больничный по беременности. 1 ноября я выйду на работу на 1.5 месяца получается. На какие выплаты я могу расчитывать: пособие по беременности и родам и до 1.5 лет? Могу ли я рассчитывать на максимальные декретные?

Юрист г. Череповец
10.09.2021, 21:33

Все гарантированные выплаты Вам должны обеспечить.

Вам помог ответ?ДаНет
03.09.2021, 13:59
• г. Красноярск

Фонд социального страхования российской федерации фсс

Я являюсь гражданской Беларуси. Уже месяц как получила гражданство РФ. проживаю в России, работаю удаленно официально в Беларуси. Нахожусь на 8 месяце беременности. Рожать буду в России. Какие выплаты я могу получить? Могу ли я в ФСС направить свои документы с работы в Беларуси для получения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет тут в России?

Юрист г. Елабуга
03.09.2021, 15:11

Обращайтесь в соцзащиту.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2021, 13:53
• г. Липецк

Имеет ли значение срок работы у работодателя перед увольнением?

При увольнении в течение месяца перед отпуском по беременности и родам по причине необходимости ухода за инвалидном 1 группы (приказ Минздравсоцращвития 668 н п.14) какие документы нужно предоставить и куда для назначение пособия по беременности и родам? Имеет ли значение срок работы у работодателя перед увольнением?

Юрист г. Ростов-на-Дону
26.07.2021, 14:51

Здравствуйте! Если вы уволились, то вы не имеете права на пособие по беременности и родам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
26.07.2021, 19:17

Это больничный лист, а не пособие. Расчёт как в обычном порядке. Указано, что по месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
09.07.2021, 16:46
• г. Вологда

Нужны ли рапорт какие-тр?

Как оплачивается декретный отпуск сотруднику мвд? Что необходимо предоставить чтоб получать пособие по беременности и родам? Как рассчитывается пособие по уходу за ребёнком др 1,5 лет? В каких нормативно-правовых актах можно обо всем узнать, именно сотруднику мвд? Нужны ли рапорт какие-тр?

Пользователь г. Пермь
09.07.2021, 16:55

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь к интернету или в юротдел регионального МВД РФ. Платно на сайте или очно к юристу по месту жительства за плату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
11.05.2021, 15:17

Здравствуйте, вы получите только пособие по родам 18000 и выплаты с рождения и до 1.6 лет а так же выплаты на ребёнка в зависимости от его последовательности рождения. Больничный по беременности и родам выплачивается только через работодателя (иногда цзн, либо ип) и официально трудоустроенным гражданам. С 1 июня должны назначить ежемесячные выплаты для беременных (но пока этого нет)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.05.2021, 16:03

Дадут всё, что положено! Лишнего не дадут!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.05.2021, 22:43

Добрый вечер. С этим вопросом в отдел социальной защиты населения.

Вам помог ответ?ДаНет
27.04.2021, 13:51
• г. Вологда

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.

Мои счета под арестом у судебных приставов, на один из этих счетов который открыт в Сбербанке, мне зачисляют детские пособия.А так же в июне мне должны перевести пособия по беременности и родам и в дальнейшем пособия по уходу за ребёнком на этот же счёт, зарплату я получаю на карту другого человека по доверенности. Вопрос такой, каким образом сообщить приставу что этот счёт только для получения пособий, что нужно запросить в Сбербанке, какую справку о зачислениях, в бухгалтерии сообщили что ставят специальный код и приставы не списывают деньги, а по информации от приставов им нет дела до этого кода и они будут списывать все деньги. Одна информация опровергает другую.

Юрист #7185774
Юрист г. Екатеринбург
27.04.2021, 14:08

Здравствуйте

Обратитесь с жалобой к старшему судебному приставу. Детские пособия аресту не подлежат и с них не может быть взыскана задолженность.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Санкт-Петербург
27.04.2021, 14:10

[b]Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание[/b]

7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;

в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";

Статья 81. Наложение ареста на денежные средства и драгоценные металлы, находящиеся в банке или иной кредитной организации

[b]4. Судебный пристав-исполнитель незамедлительно принимает меры по снятию ареста с излишне арестованных банком или иной кредитной организацией денежных средств и драгоценных металлов должника.[/b]

[b]вам нужно написать заявление приставу и приложить справки подтверждающие что на указанный вами счет приходят пособия и ограничения \должны быть сняты незамедлительно! [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
21.04.2021, 11:54
• г. Иваново

Сняли пособия по беременности и родом, как вернуть деньги?

Пристов по исполнительному производству наложил арест на сберегательный счёт,на этот счёт поступают алименты, детские пособия и ФСС пособия по беременности и родом, други доходы тоже имеются, в выписке с банка не показывает какая организация сделала перевод, чтобы снять арест приставам нужно выписка с банка (движение средств по счету) как доказать им какие доходы и от кого перевод? Сняли пособия по беременности и родом, как вернуть деньги?

Юрист г. Ростов-на-Дону
21.04.2021, 12:06

При аресте счетов должника приставы не обязаны устанавливать источники поступления денег. При аресте пособий по социальному страхованию – справку от работодателя (или из территориального органа ФСС в случае осуществления «прямых выплат» пособий) о размере и датах начисления пособий на банковский счет (пластиковую карту) застрахованного лица; при аресте пособий по государственному социальному обеспечению – аналогичную справку из органов соцзащиты, с заявлением обратитесь в органы ВССП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Воронеж
21.04.2021, 12:13

Деньги вы врят ли вернёте, а вот на будущее получите справки о том какие именно пособия поступают на ваш счёт и предоставьте их в банк, чтобы данные денежные средства больше не списывали.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение