Спросить юриста  бесплатно

Какой отпуск

Советы юристов:

Вопрос по очередному отпуску. Я трудоустроена в организации с 1 марта 2013, отпуска по 28 дней, 1 сентября открывается больничный лист по беременности и родам, хотела перед этим взять отпуск 28 дней, но работодатель заявляет, что я имею право только на 19 дней, какой все таки отпуск мне полагается?

--- Здравствуйте, мы не считаем отпуска, обращайтесь в отдел кадров и вам его подсчитают. :sm_ax:Удачи Вам и всего хорошего.

Перед отпуском по беременности и родам Вы вправе взять очередной ежегодный отпуск в полном объёме, независимо от того, сколько месяцев рабочего года Вы отработали.

Вы имеете право взять полный отпуск.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Составляю график отпусков на 2018 год. Есть проблемы по принятым в 2017 году: сотрудник устроился 21.02.2017, т.е. первый рабочий год у него заканчивается 20.02.18. За это время (через 6 мес.) сотрудник взял 14 дней отпуска. Вопрос: какой отпуск ему положен в 2018? 14 дней за 17 год и 28 за 18 й? или же только оставшиеся 14 дней? Не могу разобраться никак.

С февраля 2018 года у работника начинается второй период, за который он вправе получить ежегодный отпуск полностью. Таким образом, работодатель обязан поставить в график отпусков на полный ежегодный отпуск. И, кроме того, неиспользованные дни за 2017 год устанавливать по соглашению. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Алена, здравствуйте! На 14 дней за период работы 21.02.17-20.02.18 однозначно нужно дать. А остальные дни смотрите когда он уходит в отпуск. Например уходит в мае... то ему с марта по апрель полные месяцы (вполне возможно и май) положено еще за три месяца (3*2,33=7 дней) . А так он имеет право уже 28 дней брать за период работы за 18-19. Но предупредите, если не отработает за эти дни, то при увольнении удержат отпуск авансовый.

Какой отпуск должен быть у водителя грузового автомобиля 15 тонн и прилагается дополнительный оплачиваемых отпуск.
Юрист Светлана

Отпуск у водителей 28 календарных дней.
Если у Вас ненормированный рабочий день - в компании должны быть установлены дополнительные отпуска в нормативных актах, там должно быть прописано количество дней доп. отпуска.
Если у вас опасные условия труда-то не менее 7 календарных дней доп. отпуска.
Нужна уточняющая информация.

Какой отпуск у воспитателя психоневрологического интерната и если дополнительный отпуск.

Отпуск согласно ТК, как и полагается и есть и дополнительный конечно Елена.

Какой отпуск положен шахтерам? И через сколько месяцев можно пойти в первый отпуск после трудоустройства на шахту.
Адвокат Марков К.Н.

Евгений Николаевич! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Какой отпуск положен рабочему по совместительству.

Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо ограничений при предоставлении отпуска работающим по совместительству. Его продолжительность должна составлять не менее 28 кал. дней.
Более того, в соответствии со ст. 286 Трудового кодекса РФ "лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".

Какой отпуск положен лётному составу.

Работникам гражданской авиации предоставляются ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии со статьями 114 - 128 ТК РФ.
Также согласно закона "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ ПРОИЗВОДСТВА ПОЛЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АВИАЦИИ".
76. Летному составу, за исключением курсантов летных
военно-учебных заведений, не пользовавшемуся очередным отпуском 12
месяцев, предоставляется отпуск или он подлежит отстранению от полетов
и направлению в профилакторий для отдыха на срок 10 суток с
последующим допуском к полетам на срок до 3 месяцев и предоставлением
очередного отпуска сроком не менее 30 суток.
По представлению начальника медицинской службы авиационной части
решением командира части летному составу может быть предоставлен
профилактический отдых сроком не менее 7 суток и в меж отпускной период.

Еще положен дополнительный отпуск летному составу при годовом налете 500 часов за вредные или особые условия труда в размере 36 раб. дней согласно Приказа МГА СССР № 50 от 13.03.86

Какой отпуск у логопеда в детском саду на группе НПО, сад не коррекционный (28, 42 или 56 дней)? какой документ это подтверждает?

Ольга!
Продолжительность отпуска составляет 56 дней Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».
Данный документ содержит примечания следующего содержания:
«2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений»
Как видите, законодатель акцентирует внимание на наименовании должности работника и выполнении им нормы рабочего времени. В соответствии с этим и устанавливает продолжительность отпуска.
Удачи!

Илья
Я работаю в термическом цеху в Магнитогорском металлургическом комбинате, какой отпуск мне полагается (календарных дней)?

Дополнительный отпуск за вредные условия труда в термическиком цехе - от 6 до 12 дней на основаНИИ - «Списка производствв, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работта в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный работчий день», утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22.
Определите по должности!

Цехи серебрянки, калиброванные и термически-| | |
| | кие | | |
| | | | |
| | Рабочие | | |
| | | | |
| 651 | Бригадир отделения калибровки, волочения и | | |
| | шлифовки металла | 6 | |
| 652 | Волочильщик | 6 | |
| 653 | Волочильщик проволоки | 6 | |
| 654 | Загрузчик термическиких печей, занятый: | | |
| | а) пакетированием холодного металла без | | |
| | загрузки и выгрузки его в печь | 6 | |
| | б) на других работтах | 12 | |
| 655 | Испытатель металла | 6 | |
| 656 | Калильщик, занятый ведением процесса| | |
| | нагрева и закалки проката | 12 | |
| 657 | Кузнец-штамповщик на ротационных машинах, | | |
| | занятый острением штанг в горячем состоя-| | |
| | НИИ | 12 | |
| 658 | Мойщик-сушильщик металла, занятый на сушке | | |
| | травленого металла | 12 | |
| 659 | Наладчик шлифовальных станков | 6 | |
| 660 | Полировщик | 6 | |
| 661 | Правильщик проката и труб, занятый на | | |
| | правке холодного металла | 6 | |
| 662 | Резчик холодного металла | 6 | |
| 663 | Термист проката и труб | 12 | |
| 664 | Токарь-полуавтоматчик, занятый острением | | |
| | штанг в холодном состояНИИ | 6 | |
| 665 | Травильщик | 12 | |
| 666 | Шлифовщик | 6 | |
| | | | |
| | Руководители и специалисты | | |
| | | | |
| 667 | Мастер, старший мастер, начальник смены, | | |
| | непосредственно занятые на участках работ-| | |
| | ты, где большинство основных производств-| | |
| | венных работчих получает в связи с вредными | | |
| | условиями труда дополнительный отпуск: | | |
| | а) продолжительностью 12 работчих дней | 12 | |
| | б) продолжительностью 6 работчих дней | 6

Оксана

Какой рабочий день должен быть у инвалидов 3 группы и какой отпуск:? спасибо.

Обычный. Не менее 30 дней.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 31 декабря 2005 г., 18 октября 2007 г.)

"Статья 23. Условия труда инвалидов


Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья".
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Какой отпуск у воспитателей логопедических групп?

Продолжительность отпуска указана в Вашем трудовом договоре.

Юрист Евглевская Т. А.

Период и размер смотрите в Вашем трудовом договоре.

Какой отпуск могут предоставить отцу по уходу за новорожденным ребенком при нахождении матери в больнице? На каком основании?

Отцу должны предоставить отпуск по уходу за ребенком (по заявлению) ст 256 ТК РФ.
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."

35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
41. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: а) лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 35 настоящего Положения, - по месту работы, службы;
44. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в подпунктах "а" - "г" пункта 35 настоящего Положения.

Какой отпуск предусмотрен для работающего Ветерана труда?

В соответствии со статьей 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый основной отпуск составляет 28 календарных дней. Работающим пенсионерам, получающим пенсию по старости работодатель обязан по письменному заявлению такого работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Конкретный состав льгот для Ветеранов труда необходимо Вам уточнить в Департаменте социальной защиты г. Москвы, поскольку льготы для Ветеранов труда относятся к разряду региональных.

Какой отпуск у соцработника*
Что это за дискриминация? У меня нарушена речь и я не могу говорить по телефону.

Трудовым кодексом установлен основной отпуск в количестве 28 календарных дней. Могут быть еще и дополнительные, которые устанавливает работодатель. У соцработника отпуск не может быть менее 28 дней.

Какой режим работы помощника воспитателя в детском доме, Какой отпуск? Какой оклад?

При заключении трудового договора о всех существенных условиях работы и оплате, вас поставит в известность работодатель.

Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду, Наш отпуск всегда был 56 дней. С этого года нам (таких логопедов несколько) хотят урезать до 28 дней, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Если можно, ответьте на мой вопрос о продолжительности основного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ общеращвивающего типа на ЛОГОПУНКТЕ. Ссылка на документы желательна. Спасибо!
Юрист Муружева З.Х.

Оксана Анатольевна! Внимательно просмотрела ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (в редакции от 16.07.2009) "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ". Речи об отпуске в 28 дней там нет ни для каких категорий работников. Отпуска предоставляются в зависимости от специальности от 42 до 56 календарных дней. Распечатайте это постановление и попросите Вашего кадровика показать в нем, где эти 28 дней? Цитирую: "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений". Может, у Вас неполный рабочий день?

Оксана!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней.
Такую же продолжительность отпуска имеют учителя-логопеды, учителя-дефектологи, работающие полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений (см. примечания к указанному документу).
Если такие условия не соблюдены, то отпуск предоставляется на общих основаниях. Для работников ДОУ – отпуск педагогов составляет 42 календарных дня.
Удачи!

Юрист Муружева З.Х.

Не соглашусь. Во-первых, это Постановление о продолжительности отпуска всех педагогических работников - в смысле, всех категорий. Во-вторых в таблице общеобразовательные учреждения и коррекционные идут через точку с запятой, т.е. они в общем перечне - и у них 56 дней. В-третьих, у педагогических работников просто ДОУ - 42 дня, но никак не 28. И еще: должность учитель-логопед упоминается только в первом перечне, где 56 дней. Оксана, Вам обязательно нужно найти это Постановление, может, Ваши кадровики сами не очень разобрались? Удачи.

Какой отпуск у учителя, если школа работает по пятидневной учебной недели.

Ольга!

Продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Его продолжительность зависит от виде учебного заведения и педагогической должности и не зависит от режима работы учебного заведения.
Длительность отпуска учителя в общеобразовательной школе составляет 56 календарных дней.

P.S. Если у Вас возник спор с администрацией по поводу длительности отпуска, укажите суть спора и аргументы администрации.

Успехов!

Какой отпуск продолжительностью в г Усть-Илимске, если районный коэффициент составляет 60%, а северный 40%.

Работникам, которые трудятся на Крайнем Севере, полагается немало льгот. Например, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, в качестве компенсации им устанавливается еще и ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью (ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»):
в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня;
в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.

Какой отпуск положен за работу во вредных условиях труда? (Центр профилактики СПИД)

Елена. В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 30.03.1995 № 38 - ФЗ (ред. от 18.07.2011) " О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" - медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 7 календарных дней), а всего с учетом дополнительного отпуска - 36 календарных дней (при этом праздничные дни не входят)

Какой отпуск положен соц. работнику в данный период? Все 6 лет в соц. защите у меня был 45 дней отпуска, а теперь 28,начальство ссылается на изменения в законодательстве, но букву закона предоставить не могут. Поясните пожалуйста.

Ирина! Если у Вас в трудовом договоре прописаны 45 дней отпуска, значит Вы вправе их требовать. Обратитесь в государственную инспекцию труда, для инспекторов работодателю придется найти нормативный правовой акт, позволивший им в одностороннем порядке уменьшить продолжительность отпуска.

Наталья
Какой отпуск по продолжительности полагается работающему инвалиду 3 группы?

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

"Статья 23. Условия труда инвалидов



Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней".

Какой отпуск положен врачу-дежуранту стационара, почему он короче, чем у врачей, работающих в день? Спасибо.

Вам положен тот отпуск, который прописан у Вас в трудовом договоре. Если Вы считаете, что работодатель не прав, то Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском о взыскании заработной платы и иных выплат. Удачи Вам!

Я работаю в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении учителем-логопедом. Логопункт посещают дети с проблемами речи разной степени тяжести, в том числе с тяжёлыми нарушениями речи, умственной отсталостью, ЗПР и др. На какой отпуск я могу рассчитывать 42 или 56 дней?

Отпуск педагогических работников составляет 56 календарных дней. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Какой отпуск положен в крайнего севера? Работа месяц через месяц.

Основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный-24 дня.

Какой отпуск должен быть у заведующего практикой в СПО?. Спасибо.

Согласно ТК РФ ст 115

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Также можно посмотреть ваш трудовой договор.
Срочный он бессрочный? Насколько заключен?

Какой отпуск предоставляется работодателем для свадьбы, сколько дней, как оплачивается?

Предоставляется отпуск до пяти дней.

Какой отпуск должен предоставляться работодателем для свадьбы, сколько дней, как оплачивается?

На свадьбу за свой счет отпуск не более 5 дней ст 128 ТК РФ.

Какой отпуск без содержания положен ветерану труда, пенсионеру по старости?

Согласно п.22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ
"О ветеранах" Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно статье 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду с 12.12.12. С 01.09.2017 провожу на логопункте коррекционную работу с ребенком с ОВЗ. В 2017 году мой отпуск составлял 42 дня. За работу с ребенком с ОВЗ дополнительные дни к отпуску руководитель не предоставил.

За одного ребенка этот отпуск не предоставят. Это возможно только в том случае если подобная гарантия была дополнительно прописана в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках")

Обращайтесь с жалобой на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию, в соответствии со ст. 354 ТК РФ - наиболее действенный вариант, кроме того можете взыскать с работодателя компенсацию морального ущерба.

За полный отработанный год 56 дней, если имеются документы подтверждающие что ребенок ОФЗ

[[quote][/quote]Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» 1. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (далее — номенклатура должностей), за исключением должностей педагогических работников, указанных в пунктах 4 и 5 настоящего раздела Исключение составляют Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

Таким образом, если Вы работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении — Вам должен быть предоставлен отпуск в 56 суток, в остальных случаях — 42.

В вашем случае Вам необходимо обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении Вам дополнительного отпуска, Заявление подавайте руководителю под подпись и дату. В случае отказа, обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в суд. Всего Вам доброго.

Какой отпуск должен быть у шахтёра на Урале.

Сейчас в России нет закона, который устанавливает продолжительность отпуска шахтерам Согласно ст.117 ТК РФ продолжительность отпуска шахтера регулируется коллективным договором ст ст 40-41 ТК РФ локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ конкретной шахты или разреза.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских