Как выйти на досрочную пенсию

Содержание:

  • Как пенсионеру вернуть излишне уплаченные имущественные налоги?
  • Как выйти на досрочную пенсию при бронхиальной асме средней тя жести? Мне 56 лет, стаж более 30 лет.
  • На бирже более года и ЦЗН предлагает не квалифицированную работу и отказывает в направлении на досрочную пенсию,
  • Право на досрочную пенсию родителей ребенка-инвалида
  • Статус препенсионера
  • Назначение льготной пенсии
  • Хотелось узнать, есть ли вообще какие-то льготы и права у матери ребенка-инвалида с детства, студента очной формы обучения?
  • Досрочная пензия
  • Досрочная пенсия
  • Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу,
  • Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу,
  • Досрочно выйти на пенсию
  • Право досрочного выхода на пенсию
  • Транспорте, мне не хватает горячего стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию,
  • Стаж 30 лет баллов 40. Как выйти на досрочную пенсию?
  • Досрочное увольнение при ликвидации организации
  • Могу я как то выйти на досрочную пенсию, объединив стаж.
  • Как оформить больничный по уходу за больной матерью, если она живут на Украине?
  • Как восстановить справедливость?
  • Досрочное назначении пенсии по выслуге лет.
  • Как будут считать досрочную пенсию.
  • Провомерны ли были ответы сотрудников ПФР?
  • Как быть, если не правильно указана професия в трудовой, в приказе.
  • Сколько лет еще надо работать до выслуги?
  • О досрочном выходе на пенсию.
  • Смогу я выйти на досрочную пенсию, если трудоустроится не могу, возраст 53 года,
  • Я имею право выйти на досрочную пенсию в 50 лет?
  • Как быть и как доказать что, вероятно, подпись была получена некорректно,
  • Можно ли как то эти 2 недостающих года взносов проплатить и выйти надострочную пенсию?
24.11.2022, 04:28
• г. Москва

Как пенсионеру вернуть излишне уплаченные имущественные налоги?

В связи с наличием специального стажа работы более 8 лет, я имел право выйти на пенсию досрочно с 10.09.2017 г. ,подготовил необходимые документы передал их в ПФР и 15.05.2018 г. получил от ПФР отказ в досрочном выходе на пенсию. Хотя в трудовой книжке имелись записи о наличиии у меня специального стажа работы более 8 лет, ПФР потребовал дополнительно предоставить доказательства из архива предприятия в котором я работал, но предприятие при этом было ликвидировано еще в 2005 г. Мне потребовалось несколько лет чтобы найти в Архивах дополнительные доказательства, подать в Суд Иск на ПФР, участвовать в заседаниях районного и городского Суда: и только 01.06.2022 г. Суд обязал ПФР назначить мне досрочную пенсию. Несмотря на то, что по Решению Суда от 01.06.2022 г., я с 10.12.2017 г. стал пенсионером и с этого времени Согласно статьи 391 и 407 Налогового кодекса РФ,как пенсионер не должен был платить имущественный и земельный налог, я платил налоги за свой дом, земельный участок, квартиру и гараж: за 2017 г.,2018 г.,2019 г., 2020 г, 2021 г. Я написал заявление в ИФНС и потребовал вернуть мне ранее оплаченные мной имущественные налоги за 2017 г.,2018 г.,2019 г.,2020 г, 2021 г., ИФНС мне ответила, что согласно Пункта 7,Cтатья 78 Налогового Кодекса РФ,заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы и мне вернут уплаченные налоги только за 2019 г.,2020 г, 2021 г.

Каким образом и на основании каких Законов я могу вернуть уплаченные налоги за 2017 г.,2018 г.?

Ведь в пункте 6 статьи 407 Налогового кодекса РФ указано, если пенсионер не представит в налоговый орган заявление о предоставлении налоговой льготы или не сообщит об отказе от применения налоговой льготы, налоговая льгота должна быть ему предоставлена на основании сведений, которые налоговый орган получает в рамках межведомственного взаимодействия из ПФР, Суда или Прокуратуры! Получается, что тот налоговый орган, который выставляет пенсионеру требование об уплате налога, на наладил межведомственное взаимодействие, хотя должен был знать, что у меня с 2017 г. идет тяжба и Суды с ПФР.

Юрист г. Москва
24.11.2022, 04:50

В данном случае подавайте административное исковое заявление - о незаконных действиях ИФНС и др.требования.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
17.11.2022, 07:34

При наличии инвалидности вам будет установлена пенсия по инвалидности. Больше никаких вариантов нет.

Вам помог ответ?ДаНет
03.10.2022, 07:21
• г. Пенза

На бирже более года и ЦЗН предлагает не квалифицированную работу и отказывает в направлении на досрочную пенсию,

Как выйти на досрочную пенсию предпенсионеру, зарегистрированному в центре занятости, при соблюдении всех условий: сокращена, стажа 34 года, балов 130. На бирже более года и ЦЗН предлагает не квалифицированную работу и отказывает в направлении на досрочную пенсию, утверждает что трудоустроят. А у меня хронические заболевания астма и сердце (перенесла операцию в прошлом году). Подскажите что делать?

Юрист г. Новокузнецк
03.10.2022, 07:28

В статье 32 данного закона сказано: По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам,.

Получается, если нет предложения ЦЗН то вы не сможете выйти досрочно на пенсию Спрашиваете что делать, если только оформить инвалидность и уйти на пенсию по инвалидности

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Утратил силу с 1 января 2019 года. - Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Вам помог ответ?ДаНет
13.08.2022, 16:04
• г. Москва

Право на досрочную пенсию родителей ребенка-инвалида

Есть ли у меня право выйти на досрочную пенсию как родителю инвалида с детства при условии наличия стажа в МВД 10 лет и страхового стажа 4 года. За 4 года страхового стажа - 11 пенсионных баллов. То есть 11 + 18 (за 10 лет службы) + 1.8 (за период ухода за ребенком до 1.5 лет). Или даже не 1.8 балла, а 2.7. Потому что 1.8 - это за год, а не полтора)) Рождение ребенка - до 2002 года. Спасибо.

Юрист г. Ростов-на-Дону
13.08.2022, 17:32

Наталья, откройте ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР и посмотрите, сколько у вас пенсионных баллов.

Для досрочной пенсии требуется не менее 15 лет страхового стажа количество пенсионных баллов, соответствующее году выхода на пенсию.

Если все условия у вас будут соблюдены, можете выйти на досрочную пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2022, 14:15
• г. Екатеринбург
₽ VIP

Статус препенсионера

Возраст 53 года, трудовой стаж 34 года, имею троих детей, на пенсию должна выйти в 57 лет. Пыталась получить статус предпенсионера за 5 лет до выхода на досрочную пенсию для получения ряда льгот. Но отделение ПФР отказало работодателю в рассмотрении моих документов на статус предпенсионера в 2022 году, мотивировав тем, что даже при досрочном выходе на пенсию срок подачи моих документов запланирован на 2024 год, тогда мне и будет присвоен статус предпенсионера. Непонятно, как ПФР трактует законодательные акты, в которых предпенсионер даже при досрочном выходе на пенсию может воспользоваться этим статусом за 5 лет до выхода на пенсию. Правомочен ли отказ? Если нет, каким образом воспользоваться данным правом? И имею ли я право на налоговые льготы в 53 года или буду обладать этим правом на общих основаниях в 55 лет? Спасибо!

Юрист г. Ростов-на-Дону
28.07.2022, 14:34

Предпенсионеры — это люди, которым до выхода на пенсию, в том числе и досрочную, осталось пять лет (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Право на разные льготы возникает в разное время. За пять лет до выхода на пенсию предпенсионеры имеют право на:

- прохождение диспансеризации один раз в год на два дня с сохранением места работы и среднего заработка

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Предпенсионер может самостоятельно обратиться в службу занятости населения или пройти обучение по направлению работодателя. В первом случае для незанятых людей предусмотрена стипендия в минимальном размере оплаты труда

- увеличенный период и размер выплаты пособия по безработице.

При достижении 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) предпенсионеры имеют право на:

- налоговые льготы по имущественному и земельному налогам. В первом случае предпенсионер освобождается от уплаты налога по квартире, гаражу или дому на выбор. Во втором — не нужно платить земельный налог за шесть соток;

- обязательную долю в наследстве независимо от завещания;

- алименты от супругов и родственников.

Если вам необоснованно отказали в статусе предпенсионера, рекомендую обращаться с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
29.07.2022, 00:38
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Алена

Давайте разберемся.

С учетом Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона [b]у вас 57 лет[/b] , но Федеральный закон [b]дополнен приложением 6[/b] с 1 января 2019 г. - Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

[b]Гражданам[/b], которые указаны

в пункте 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 настоящего Федерального закона, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков

Мужчины

Женщины

2019

V** + 12 месяцев

V + 12 месяцев

2020

V + 24 месяца

V + 24 месяца

2021

V + 36 месяцев

V + 36 месяцев

[b]2022

V + 48 месяцев[/b]

V + 48 месяцев

2023 и последующие годы

V + 60 месяцев

V + 60 месяцев

------------------------------

* Год достижения лицом возраста V.

** V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года

__________

[quote]Это означает, что получение пенсии отложено на 48 месяцев - 4 года, с даты исполнения вам 57 лет в связи с реформой, и получается, что вам правомерно было отказано в признании вас предпенсионером[/quote]

____ Далее

Правом воспользоваться возможно по достижению 55 лет

В 53 года нет льгот.

Будете иметь право на налоговые льготы в 55 лет, когда возможным станет присвоение статуса предпенсионера.

______

При достижении 55 лет предпенсионеры имеют право на:

1. налоговые льготы по имущественному и земельному налогам: а) освобождается от уплаты налога по квартире, гаражу или дому на выбор. Б) не нужно платить земельный налог за шесть соток

2. обязательную долю в наследстве независимо от завещания;

3. алименты от супругов и родственников.

https://buh-ru.turbopages.org/turbo/buh.ru/s/news/uchet_nalogi/136977/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.07.2022, 09:31

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон № 350-ФЗ) закреплено понятие предпенсионного возраста - периода за пять лет до исполнения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе на досрочную, с учетом переходных положений.

[i]

Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" от 03.10.2018 N 350-ФЗ (последняя редакция)

[/i]

При достижении 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) предпенсионеры имеют право на:

- налоговые льготы по имущественному и земельному налогам. В первом случае предпенсионер освобождается от уплаты налога по квартире, гаражу или дому на выбор. Во втором — не нужно платить земельный налог за шесть соток;

- обязательную долю в наследстве независимо от завещания;

- алименты от супругов и родственников.

Если нарушены ваши права, то вам надо обратиться в Прокуратуру, что бы провели проверку.

Вам помог ответ?ДаНет
12.04.2022, 10:20
• г. Сыктывкар

Назначение льготной пенсии

Вопрос - так имею ли я право на досрочную пенсию, или прав Пенсионный фонд?

Здравствуйте. Мой вопрос касается пенсионного права. Опишу все подробнее. Мне 56 лет, живу на севере Коми, пенсия по возрасту будет назначена с 58 лет. Но часть трудового стажа (с 1990 г. по 2017) я работал по профессии - машинист копра (входит в перечень профессий с вредными условиями) , работал не постоянно, а в разных фирмах по трудовым договорам заключаемым на определенный срок. Недавно узнал, что если наберется 6,5 лет стажа по этой специальности, то могу уже сейчас выйти на пенсию - обратился за консультацией по этому вопросу в пенсионный, но получил отказ так, как фирмы в которых трудился при записи о работе в трудовой книжке не делали отметки о том, что данная специальность входит в перечень вредных. Но в интернете я нашел информацию - что до 2002 г. якобы никаких отметок в ТК не требовалось, а достаточно было записи названия специальности. Вопрос - так имею ли я право на досрочную пенсию, или прав Пенсионный фонд?

Адвокат г. Саратов
12.04.2022, 10:27

1. Только по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ (Список №2), за спецстаж работы не менее 12 лет 6 месяцев, ваш возраст выхода на пенсию в 55 лет, [b]за спецстаж не менее 6 лет 3 м[/b] (12 л 6 м./2) выход на [b]пенсию с 58 лет[/b] (60-2) и т.д.

2. Согласно части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее [b]20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим[/b] необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной [b]пунктами 1 - 10[/b] и 16 - 18 [b]части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона[/b], страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет., то есть, ваш возраст выхода на пенсию в[b] 53 года, (58 лет-5 лет)[/b] при наличии страхового стажа соответственно [b]не менее 25 лет[/b]

3. Вышеуказанной нормой ст.33 ФЗ предусмотрено [b]"ДВОЙНОЕ СНИЖЕНИЕ возраста"[/b] на 5 лет за спецстаж и на 5 лет за КС (15 лет), РКС (20 лет) [/quote]

4. Обращайтесь с заявлением о назначении пенсии

[quote]Закажите и получите в ПФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица [b]/Форма СЗИ-ИЛС/[/b]

В указанных сведениях будет указан:

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК)

Стаж (учитываемый для целей назначения пенсии)

Продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости

[b]-основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости

п.1 ч.1 ст.30 (Список №1)

п.2 ч.1 ст.30 (Список №2)

п.6 ч.1 ст.32[/b] (Крайний Север и районы приравненные к Крайнему Северу)

продолжительность (лет, месяцев, дней)

Сведения о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица

до 2015 года

Величина ИПК Продолжительность периодов работы

[/quote]

[quote] СПИСОК 2

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

"О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста[b] 55 лет[/b] и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно [b]не менее 12 лет 6 месяцев [/b]и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно [b]не менее 25 лет[/b] и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах [b]не менее половины установленного срока [/b]и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию [b]на 31 декабря 2018 года (60 лет/55 лет),[/b] на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

По списку №2, необходимо иметь:

[b]-спецстаж не менее 6 лет 3 м (12 л 6 м./2) для выхода на пенсию с 58 лет (60-2)[/b]

- спецстаж не менее 7 лет.,6 м для выхода на пенсию с 57 лет (60 лет-3),

- спецстаж не менее 10 лет 0 м., для выхода на пенсию с 56 лет (60 лет-4),

- спецстаж не менее 12 лет 6 м для выхода на пенсию с 55 лет

[/quote]

[quote]Согласно части 2 статьи 33 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ лицам, проработавшим [b]не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях[/b] и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, [b]возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на ПЯТЬ лет.[/b][/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело № АКПИ 20-327 РЕШЕНИЕ г.Москва 12 августа 2020 г.

Действующим пенсионным законодательством досрочное назначение пенсий [b]при неполном стаже (при наличии не менее половины требуемого стажа) предусмотрено ТОЛЬКО[/b] в отношении лиц, которым пенсия устанавливается в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ на основании Списка № 1 и Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 [/quote]

[quote]Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2021 N 88-21347/2021

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
12.04.2022, 10:58

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Александр, ранее требовались справки от предприятий уточняющие особый характер работы и условия труда.

С уменьшением пенсионного возраста, пенсия назначается

мужчинам по списку №2 - 55 лет - 12 л.6 м; 56 лет - 10 л.; 57 лет- 7 л.6 м. ;

58 – 6 л.3 м. При этом надо обязательно иметь не менее 25 лет общего стажа.

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда.

Таким образом, вам надо взять уточняющие справки, или если предприятие прекратило свое существование, обратится в архивные учреждения.

Но, и в этом случае ПФ вам откажет, получите официальное отказное решение ПФ и обжалуйте его в суде. Согласно судебной практике выигранными решениями судов против ПФ о льготной, досрочной пенсии достаточно велик.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2022, 20:09
• г. Краснодар
₽ VIP

Хотелось узнать, есть ли вообще какие-то льготы и права у матери ребенка-инвалида с детства, студента очной формы обучения?

Могут ли уволить меня?

Мне 50 лет. Мать ребенка-инвалида с детства. Сейчас сыну 20 лет, инвалид детства 3 группы бессрочно. Студент очной формы обучения.

На досрочную пенсию, как отец ребенка-инвалида, вышел супруг.

По сути, я имела право, согласно своему возрасту, также уже выйти на досрочную пенсию. Но у супруга она (пенсия) оказалась выше. Поэтому пока на пенсию вышел он.

Сейчас у меня на работе неоднозначная ситуация: новый руководитель меняет коллектив и выживает, выдавливает старых сотрудников.

Есть ли у меня какие-либо льготы, преференции, как у матери студента-инвалида? Может, я могу считаться предпенсионером, которого не имеют право уволить?

Хотелось узнать, есть ли вообще какие-то льготы и права у матери ребенка-инвалида с детства, студента очной формы обучения?

Юрист г. Москва
11.04.2022, 20:12

Здраствуйте!

Просто так вас не имеют право уволить, даже если будет сокращение, то должны перевести на другую работу, а этот период оплачивать.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Если на вас давят, стараются выжить с работы, то надо жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 (ред. от 28.09.2021) "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
11.04.2022, 20:17

Здравствуйте, Елена! Из вопроса не усматривается оснований для увольнения. Более того, необоснованное увольнение по мотивам достижения предпенсионного возраста является основанием для возбуждения уголовного дела по статье 144.1 УК РФ. Если будут понуждать к увольнению, то Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд в случае увольнения (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Если будут увольнять по сокращению, то нужно учитывать положения статьи 179 Трудового кодекса РФ:

[quote]Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); [b]лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком[/b]; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.[/quote]

Данная статья дает Вам преимущество, т.к. нет других членов семьи с самостоятельным заработком. Как у матери совершеннолетнего ребенка-инвалида студента очной формы обучения у Вас льгот нет, но он сам вправе претендовать на социальную стипендию и обратиться в соц. защиту за консультацией по поводу причитающихся ему льгот.

[quote]Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
11.04.2022, 20:21

Особых льгот у Вас нет в разрезе заданного вопроса.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Тем более, что инвалид на очке учится в вузе.

И предпенсионером женщина становится в 55 лет.

[b]Так что - соблюдайте рудовую дисциплину, жалуйтесь в ГИТЮ прокурору, иск в суд - ст. 391 ТУК РФ - если уволят![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
12.04.2022, 06:14
Это лучший ответ

Елена, здравствуйте.

В случае сокращения на работе вы в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ имеете право преимущественное оставления вас на работе при равной производительности труда по отношению к другим работникам.

Уволить могут по сокращению штатов с учетом требований выше указанной статьи трудового кодекса.

Ребёнок ваш уже не ребенок, а совершеннолетний гражданин, студент.

Можно вас рассматривать и как предпенсионера из вашего вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
21.02.2022, 12:27
• г. Киров

Досрочная пензия

Суд в 2018 г.отказал мне выход на досрочную пензию, мотивируя тем что в строительстве нет льгот при работе с импульсными иии. я отработал дефектоскопистом 17 лет, что подтверждено записью в трудовой книжке. В 2022 г. я получаю из пф выписку о состоянии илс. и там указано, что льготный стаж у меня составляет 4 года, 9 месяцев, 20 дней? Как так оне посчитали, что 2 месяца не хватает до 5 лет, что дало бы мне право выйти на пензию на пять лет раньше. Могу ли я снова судиться с пф за эти 2 недостающих месяца? И кто там у них считает вредный стаж? Работаю дефектоскопистом ргг с марта 1997 г...как так? раньше была вредность... и вдруг исчезла?

Юрист г. Москва
21.02.2022, 12:29

Добрый день!

Да, вы можете обратиться в суд, с исковым заявлением, в порядке ст.131 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
21.02.2022, 12:40

Здравствуйте, Виталий! После того, как решение суда вступило в законную силу, повторное обращение в суд с иском к тому же ответчику, с тем же предметом и по тому же основанию не допускается (ч.2 ст.209 ГПК РФ). Вы можете обратиться с иском только в том случае, если у Вас были не учтенные ранее периоды трудовой деятельности, дающей право на льготную пенсию, после 2018 г. (т.е. после вынесения решения судом). Если же речь идет о тех же самых периодах работы, которые рассматривались судом ранее, и Вы хотите, чтобы суд рассмотрел эти периоды повторно и принял по ним иное решение, то так не получится.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
05.02.2022, 10:56
• г. Киров

Досрочная пенсия

Так как совсем запутался. Чтобы выйти на досрочную страховую пенсию в 55 лет, в связи с тем учился, служил, работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по уже 400-фз, сколько нужно стажа и какого? С 1980 года сколько нужно северного стажа? Просто где то у меня промелькнуло, что надо 10 лет Северного стажа.

Студент г. Чернушка
05.02.2022, 13:51

Согласно, ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях": Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В ст. 30 вышеуказанного Федерального закона указаны виды работ и возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии.

Можете написать вид работы, который вы выполняли и могу точнее сказать.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2022, 13:33
• г. Москва

Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу,

Предприятие, на котором я проработала 34 года в 2020 году ликвидировано и весь штат был сокращён. С мая 2020 года стою на бирже. Как предпенсионеру оплачивали год и за стаж ещё пол года. 7 января все оплаты закончились и я надеялась что можно выйти на досрочную пенсию. Но пенсию можно оформить не менее чем за 2 года (я родилась 14 апреля 1966 года), как мне объяснили на бирже. И сейчас мне сказали что т.к. по профилю они мне не могут найти работу, то будут предлагать работу не по профилю. Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу, могут предлагать вакансию с зарплатой ниже той что я получала до биржи и учитывается ли высшее образование?

Юрист г. Барнаул
23.01.2022, 13:36

Максимальный размер пособия - это минимальный размер оплаты труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
23.01.2022, 13:38

Ирина, в основном исходят из наличия вакансий. Если нет тех, которые вас бы устроили и вам подходят, то имеют право предложить работу с любой зарплатой. Зачастую дворниками, фасовщиками, продавцами и пр. работают люди с высшим образованием и стажем работы.

Если нет подходящих вакансий, то предлагают то, что более или менее, но не по профилю. Тут уж не до особого выбора.

Вам помог ответ?ДаНет
23.01.2022, 13:30
• г. Москва

Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу,

Предприятие, на котором я проработала 34 года в 2020 году ликвидировано и весь штат был сокращён. С мая 2020 года стою на бирже. Как предпенсионеру оплачивали год и за стаж ещё пол года. 7 января все оплаты закончились и я надеялась что можно выйти на досрочную пенсию. Но пенсию можно оформить не менее чем за 2 года (я родилась 14 апреля 1966 года), как мне объяснили на бирже. И сейчас мне сказали что будут т.к. по профилю они мне не могут найти работу, то будут предлагать работу не по профилю. Вопрос: по какому критерию должны подбирать работу, могут предлагать вакансию с зарплатой ниже той что я получала до биржи и учитывается ли высшее образование?

Юрист г. Новокузнецк
23.01.2022, 13:37

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция)

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

(в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

4. Подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина по последнему месту работы (службы), исчисляемого в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Данное положение не распространяется на граждан, вышеуказанный средний заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

(в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2022, 14:32
• г. Петрозаводск
Юрист г. Краснодар
12.01.2022, 14:56

Нужны доказательства неуплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
10.01.2022, 15:40
• г. Каменка

Право досрочного выхода на пенсию

В августе 2021 года, мне исполнилось 50 лет, и у меня возникло право на досрочную пенсию, как многодетная мать, но в связи с тем что я занимала муниципальную должность, правом выхода на досрочную пенсию в соответствии с приложением 5 ФЗ 400 я могу воспользоваться через 3 года. Я уволилась.. Но в связи с кадровым вопросом мне предлагают снова выйти на эту должность. Могу ли я работать на муниципальной должности, и получать пенсию. Это будет законно?

Юрист г. Елабуга
10.01.2022, 22:09

Обращайтесь в пенсионный фонд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
11.01.2022, 13:47

Да, будете получать, только она не будет индексироваться.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2021, 12:59
• г. Чита

Транспорте, мне не хватает горячего стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию,

Я проходил службу в армии с 1983-го по 1986-й в условиях крайнего севера имеется архивная справка, где сказано, что служба в условиях крайнего севера исчисляется как год за полтора, сейчас работаю машинистом электровоза на ж.д. транспорте, мне не хватает горячего стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию, могу ли я расчитывать на льготный стаж за службу в условиях крайнего севера?

В пенсионном фонде мне сказали, что служба в армии будет зачислена в общий стаж как 3 года, но не более!

Юрист г. Евпатория
11.11.2021, 13:59

Доброго дня, Талгат! К сожалению, период прохождения военной службы включается в страховой стаж и общий календарный стаж для исчисления расчетного пенсионного капитала застрахованного лица и не может быть включен в стаж работы в районах Крайнего Севера при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"."

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
11.11.2021, 16:33

Службу в Армии вообще можно посчитать в двойном размере, если вам не хватает стажа.

Вам нужно:

1. Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии со всеми документами (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.), независимо от того, что они вам будут говорить.

2. Если будет отказ, то выслать отказ, скан диплома и трудовой для подсчета стажа и проверки периодов, которые вам включили в льготный стаж.

И не тяните время. Пенсионный фонд часто дает отказы, а через суд включает спорные периоды и выплачивает пенсию за несколько месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
11.11.2021, 18:03

Талгат, здравствуйте

Как действующим сейчас, Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, так и ранее действовавшим законодательством, период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1, засчитывался и засчитывается в стаж в [b]календарном порядке,[/b] как [b]1 год за 1 год[/b]

Срочная служба также не засчитывается в льготном исчислении в выслугу лет для назначении пенсии по Закону Российской Федерации от 21.01.1993 N 4328-1 (военные пенсии)

Ваш период службы мог быть засчитан в льготный стаж по Списку №1 или №2, если до службы или после службы вы поступили на работу по указанным видам работ,[b] п.109 Положения Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590[/b] (если между службой и вредным стажем нет иных работ)

ФЗ "О статусе военнослужащих" не является специальным законом по вопросам пенсионного обеспечения, поэтому применен быть не может

[quote]Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 24.02.2021)

"О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

[b]1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 [/b]"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, ***

[b]Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

[/b]

[b]1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.[/b] В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

[b]Статья 15. Размеры страховых пенсий[/b]

12. Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), 6 - 8 и 10 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан",[b] составляет 1,8.[/b] :

[/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело №3-КГ 13-3

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Между тем, при разрешении настоящего спора суд первой инстанции не учел вышеуказанную правовую позицию Конституционного Суда РФ и не принял во внимание, [b]что пункт 109[/b] действовавшего в период службы истца в Советской Армии Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного [b]Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года № 590, [/b]предусматривал, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда[b] период службы в составе Вооруженных сил СССР приравнивался по выбору обратившего за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.[/b] [/quote]

[quote]Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03.08.2015 N [b]84-КГ 15-7[/b]

Требование: О возложении обязанности зачесть в выслугу лет для назначения пенсии[b] период срочной военной службы во время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта в льготном исчислении.[/b]

Решение: В удовлетворении требования отказано,[/quote]

[quote]Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2021 по делу N 88-2411/2021

Обстоятельства: Доказательствами подтверждена работа истца в спорный период в [b]качестве электромонтера при полной занятости; включая в специальный трудовой стаж период прохождения действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР, суды исходил из того, что после прохождения данной службы за ней следовала работа, дающая право на льготное пенсионное обеспечение.[/b]

[/quote]

[quote]В период прохождения вашей службы по призыву действовало [b]постановление Совета Министров СССР от 25 марта 1968 года N 181 [/b]"О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающий право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях", в силу которого солдатам, уволенным, [b]начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,[/b] время их действительной срочной военной службы в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, [b]если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера[/b]

Если вы в течении 3 месяцев после увольнения трудоустроились в районе КС, при условии, что место вашей службы было отнесено к

МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12, то военная выслуга может быть засчитана в северный стаж

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2021, 01:34
• г. Симферополь

Стаж 30 лет баллов 40. Как выйти на досрочную пенсию?

Пол ж 1967 г/рождения. Уволена по сокращению штата 07.07.2020. Состою в ЦЗ как безработная. Получаю пособие. 07.10.2021 истечёт год пребывания в ЦЗ. Стаж 30 лет баллов 40. Как выйти на досрочную пенсию? ЦЗ имеет право инициировать досрочный выход на пенсию но не обязан. Что можно предпринять, на какие нормативные акты ссылаться?

Юрист г. Долгопрудный
25.08.2021, 02:33

Только договориться, чтобы Вас включили по имеющемуся году.

Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назн...

[quote]V. Правила, в соответствии с которыми органы службы

занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном

назначении пенсии безработным гражданам

154. Основанием для выдачи работником центра занятости населения предложения о досрочном назначении пенсии безработному гражданину является решение о досрочном выходе на пенсию гражданина, признанного в установленном порядке безработным, [b]исходя из объемов субвенции, предоставляемой бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на социальные выплаты безработным гражданам.[/b]

155. Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:

1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

2) недостижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);

3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;

4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;

5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;

6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;

7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Саратов
25.08.2021, 08:03

Ирина, здравствуйте

С учетом изменений в законе женщине 1967 г., р, возраст выхода на пенсию в 59 лет (55 + 48 месяцев)

От вас ничего не зависит, заставить вы их не можете, суд тоже не может обязать назначить вам пенсию досрочно

[quote][b]Для досрочного выхода на пенсию необходимо:[/b]

1. Быть уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

2. Иметь страховой стаж 25 лет и более

3. Учет на бирже

4. Отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам

[b]5. Назначение пенсии только по предложению органов службы занятости[/b]

6. Ваше согласие на назначение пенсии

7. Назначение пенсии [b]не ранее за два года [/b]до наступления соответствующего возраста выхода на пенсию, [b]для женщин 1967 г.р. 57 лет [/b] (59 лет-2 года), если отсутствуют иные основания для досрочного назначения пенсии (педагоги, медики, горячий цех, вредные производства и др.)

[b]По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, [/b]дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

8. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

9. По указанному основанию, при сохранении всех условий, п[b]о предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, пенсия вам может быть назначена не ранее достижения возраста 57 лет [/b][/quote]

[quote]Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Приложение 6

Год

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию

Мужчины

Женщины

2021

V + 36 месяцев

V + 36 месяцев

[b]2022

V + 48 месяцев

V + 48 месяцев[/b]

2023 и последующие годы

V + 60 месяцев

V + 60 месяцев[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2021, 20:40
• г. Йошкар-Ола
₽ VIP

Досрочное увольнение при ликвидации организации

У меня вопрос: имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном увольнении после истечения 2 месяцев, хотя я получила уведомление 10.06.2021 г.? В качестве обоснования приводя причину, что поздно оповестили Центр занятости населения (не за 2 месяца). Предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 1 среднемесячного заработка. Я не согласна с такой формулировкой, т.к. я предпенсионного возраста и мне выгоднее встать на учет в Центр занятости, чтобы выйти на досрочную пенсию. Подскажите мои правильные действия. Должна ли я написать заявление о досрочном увольнении и как правильно это сделать? Спасибо.

Юрист г. Казань
10.08.2021, 20:44

Здравствуйте, Светлана! Не должны ничего писать на досрочное увольнение. Если увольнение в связи с сокращением в результате ликвидации организации (ст.178, 180 Трудового кодекса РФ), то должны выплатить средний заработок в качестве выходного пособия, сохранить его на период трудоустройства, а если встанете на учет в течение 2 недель после увольнения, то и в исключительных случаях за 3-ий месяц. А увольняться по соглашению имеет смысл (ст.78 Трудового кодекса РФ) только в том случае, если Вы согласны с его условием. А тут предлагают меньше заведомо, чем могли бы получить по сокращению.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
10.08.2021, 20:48

Здравствуйте!

Вы можете не писать заявление о досрочном увольнении по сокращению численности или штата работников. Это Ваше право. Пусть работодатель издаёт приказ об увольнении по сокращению численности согласно уведомления. Ни в коем случае не соглашаетесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
10.08.2021, 20:50

[b]Причина увольнения не влияет на постановку на учет в Центра занятости и прочие моменты.[/b]

Так что выбирайте - или по собственному желанию увольняйтесь - ст. 80 ТК РФ, или по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ, либо по сокращению - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Выбирайте,, что считаете выгодным для Вас. но не заблуждайтесь насчет Центра занятости. Можете туда сходить на консультацию.

Ждите увольнения по сокращению, если Вас это устраивает!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
10.08.2021, 21:19

Здравствуйте.

Светлана, досрочно уже не получится, поскольку сегодня 2 месяца наступило. А в уведомлении дата увольнения указана? Работодатель обязан предупредить о сокращении не менее, чем за два месяца, то есть, срок предупреждения может быть и больше.

Вы хотели уволиться досрочно?

В соответствии со ст.180 ТК РФ:

[quote]Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]

То есть, если и писать что то работодателю, то это должно быть не заявление, а Ваше согласие примерно такого содержания: согласна на досрочное расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (или сокращением штата) с выплатой дополнительной компенсацией до окончания срока предупреждения в соответствии со ст.180 ТК РФ.

Но это возможно только в случае, если срок предупреждения по уведомлению увеличен и составляет более двух месяцев.

Также, обратите внимание, что это Ваше право, а не обязанность, поэтому, если не хотите, то ничего писать не нужно. При этом, в обоих случаях Вас обязаны уволить по тому основанию, которое указано в уведомлении с выплатой всех положенных компенсаций в соответствии со ст.178 ТК РФ. С недавнего времени в данную статью внесены ряд изменений. Теперь пособие выплачивается не сразу за два месяца, а по частям: сначала один средний заработок при увольнении; затем еще за один месяц, если работник не трудоустроится в течение месяца (и нужно обратиться письменно к работодателю); и за третий месяц по решению ЦЗ:

[quote]При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ)

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.[/quote]

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
11.08.2021, 06:23
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Вам не нужно писать заявление из вашего вопроса.

Так как вам писать заявление не выгодно.

Вы вправе уволиться не по соглашению сторон.

Пусть увольняют в соответствии со ст.180 ТК РФ.

Вы получите положенные вам выплаты и встанет на учёт в ЦЗН на выгодных для вас условиях.

[i]Надеюсь что мой ответ вам будет полезен![/i]

Вам помог ответ?ДаНет
11.03.2021, 09:05
• г. Казань
₽ VIP

Могу я как то выйти на досрочную пенсию, объединив стаж.

Меня зовут Миляуша. У меня стаж медицинский (фельдшер заведующий ФАП) 6 лет, далее я пошла в школу окончила институт и 22 года стажа педагогического. Могу я как то выйти на досрочную пенсию, объединив стаж.

Юрист г. Владикавказ
11.03.2021, 09:17

Доброе утро Миляуша

Хатиповна

[b]В льготный педагогический стаж для выхода на досрочную пенсию входят только педагогические должности, указанные[/b] в Постановлении Правительства № 781 и стаж работы в должности педагога 25 лет

согласно п.19 ст.30 ФЗ-400 " О страховых пенсиях"

[b]Поэтому совместить профессии фельдшера и заведующей вы не сможете для оформления досрочной пенсии [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
11.03.2021, 09:20

Здравствуйте. Объединение медицинского стажа и педагогического стажа возможно только за период действия Постановления Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397, которое действовало до 1992 года и которое предусматривало такое суммирование работ. Поэтому необходимо знать, когда выполнялись вами работы, предусмотренные постановлением 1397.

Кроме того, заведующие ФАП постановлением 1397 не предусмотрены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
11.03.2021, 09:31

Статья 33 федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ регламентирует порядок суммирования стажа. Иных норм законодательства, кроме статьи 33 о суммировании стажа в законодательстве РФ не существует.

Данной статьей не предусмотрено суммирование пунктов 19 и 20 части 1 статьи 30 этого закона:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Так как суммирование медицинского и педагогического стажа законодательством России сейчас не предусмотрено, то вам придется вырабатывать педагогический стаж, чтобы уйти на пенсию по п.20 части 1 статьи 30 данного закона.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
11.03.2021, 10:09

Здравствуйте, Миляуша Хатиповна!

К сожалению это невозможно, объединить медицинский и педагогический стаж для досрочного выхода не пенсию сейчас не представляется возможным.

Единственный вариант, чтобы выйти на досрочную пенсию, вам необходимо отработать еще 3 года в направлении педагогической деятельности, в соответствии с п. 19 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях"

[quote]19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи[/quote]

Тогда вы сможете выйти на пенсию досрочно.

Всех благ Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
11.03.2021, 17:52
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Миляуша!

К глубочайшему сожалению, не возможно объединить стаж педагогический и медицинский. На данный момент Вы сможете выйти на досрочную пенсию именно по педагогическому если еще 3 года проработаете.

Выйти на пенсию досрочно педагогам можно при наличии:

- [b][u]Не менее 25 лет педстажа (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»)[/u]. [u]В качестве педагогического стажа, дающего право на досрочное оформление пенсии, учитываются только периоды работы согласно установленному списку должностей и учреждений.[/u][/b]

- [u]Минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), установленных ч. 3 ст. 8 вышеуказанного закона. Например, в 2018 году требуется 13,8 баллов, а в 2019 году будет нужно 16,2 и т.д. с ежегодным увеличением на 2,4 балла до тех пор, пока в 2025 году закрепится окончательное значение — 30 баллов.[/u]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
07.02.2021, 20:03
• г. Самара

Как оформить больничный по уходу за больной матерью, если она живут на Украине?

Моей маме 79 лет, она живет на Украине одна и очень сильно болеет. Я единственная ее дочь, живу в России, мне 54 года. Приехать ко мне мама не может, так как не позволяет здоровье и я к ней не могу поехать, т.к работаю. Подскажите, могу ли я оформить больничный в России по уходу за пожилой матерью, которая нуждается в уходе и уехать на Украину? Могу ли я выйти на досрочную пенсию? Или есть другие варианты. Спасибо.

Юрист г. Самара
09.02.2021, 14:58

Добрый день! В соответствии с пунктом 41 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" [quote]выдается (формируется) листок нетрудоспособности:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех детей, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан, родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания.[/quote]

[b]К сожалению, законодательством Российской Федерации не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по уходу за пожилыми близкими родственниками. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2021, 15:52
• г. Краснодар

Как восстановить справедливость?

Назначили досрочную пенсию по старости в июле 2020 г по ИПК 122 (если не ошибаюсь это на июль 2019, когда по первоначальным расчетам должен был выйти на пенсию-отказали, не хватило 21 день льготного стажа). на 01 июля 2020 года мой ИПК составил 127,881 согласно моего лицевого счета запрашиваемого ПФР через Госуслуги. В районном отделении ПФР указывают, что в ихней базе был ИПК 122 и на 01 января 2021 г. у меня ИПК 123 с копейками. Т. о. не дополучаю пенсию в размере около 500 руб. ежемесячно. Пенсия назначалась в Свердловской области по месту прежнего проживания, в августе переведена в Краснодарский край по нынешнему постоянному месту проживания. На данный момент являюсь работающим пенсионером. Похоже ИПК был взят при первоначальном назначении в 2019 г., отказали, а при назначении в 2020 г. заработанный ИПК даже не рассматривали. Как восстановить справедливость? Т. 8-918-626-61-45

Юрист г. Калининград
25.01.2021, 16:01

Здравствуйте, Леонид.

Для начала Вам нужно обратиться с письменным обращением в Пенсионным фонд, по месту назначения Вам пенсии и в Пенсионный фонд по месту жительства. В обращении поставьте вопросы об основаниях начисления Вам пенсии, с предоставлением подробного расчеты и ссылок на норму закона. И если, ответ Вас не устроить Вы можете обжаловать его в прокуратуру либо в суд.

В настоящее время в Вашем обращении мало информации для подробного ответа.

Вам помог ответ?ДаНет
26.11.2020, 17:54
• г. Иркутск

Досрочное назначении пенсии по выслуге лет.

Работаю в государственной противопожарной службе 25 лет. В 2020 году я должен выйти на досрочную пенсию по выслуге лет. Но пенсионный фонд в устной форме мне отказал, т.к в соответствии с 400 законом я не подхожу к данной категории (т.е не относимся к МЧС). Но по Закону Иркутской области от 07.07.2014 № 78-ОЗ.Я имею право так как все 25 лет я проработал в ОТРЯДе ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ

СЛУЖБЫ ГПС МЧС РОССИИ ПО ИРКУТСКОЙ

ОБЛАСТИ. Правомерен ли отказ ав назначении пенсии?

Юрист г. Ростов-на-Дону
26.11.2020, 18:06

В случае, если Пенсионный фонд считает, что вам пенсия досрочно не положена, он должен вынести официальное решение об отказе, один экземпляр которого должен быть направлен в ваш адрес.

В этом решении должны быть ссылки на законодательные акты, на основании которых не учитываются те или иные периоды работы в специальный стаж.

Только на основании этого документа можно сделать вывод, правомерен отказ или нет.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2020, 09:54
• г. Оренбург

Как будут считать досрочную пенсию.

Как будут считать досрочную пенсию для безработных предпенсионеров в 2020 году согласно ст. 32 п 2 фз о занятости населения в РФ уволенных в связи с ликвидацией организации и стоящих на учёте в службе занятости. И могу ли я выйти на досрочную пенсию, при наличии всех условий для этого, а именно стаж, ликвидация и т.д., если на данный момент мне 59,5 лет (1961 гр)

Юрист г. Долгопрудный
19.11.2020, 11:36

Непонятный вопрос. По досрочным пенсиям, в общем случае - возраст выхода на пенсию не менялся, то есть Вы уже должны были давно на ней быть, смотрите ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2020, 14:48
• г. Москва

Провомерны ли были ответы сотрудников ПФР?

Нужна помощь. Мой отец 1962 г. р. работал всю жизнь электриком, по началу работал сварщиком 4.5 года. Сейчас у него обнаружились проблемы со здоровьем: Ишемия сердца, постоянное высокое давление (160-170/100, бывает что подскакивает до 210, ложится на капельницы в больницу на 10 дней, на больничный), сахарный диабет, так же чуть ли не прописали что работа электриком ему запрещена, только дворником в летнее время.

Сегодня попросил его сходить в пенсионный фонд, чтобы понять сколько ему до пенсии осталось... Так сказали "Вы должны идти на пенсию в 62 года, но со следующего года изменяется закон и вы пойдете в 63 года". Он спросил про поправки, на счёт болезней и ТД, ему ответили отказом, все требовали с него чтобы тот назвал статью по которой он может выйти на досрочную пенсию", он спросил про МСЭ, но тоже отказали, так же требовали статью по которой он может выйти на пенсию" Отец у меня по статьям ничего не знает, номера, и впринцапе должны были подсказать в ПФР, мое мнение-ведь для этого они там и седят в ПФР... Выглядит оч плохо, и боюсь что до пенсии не потянет, сейчас ему 58, а до 64 очень далеко. Прошу помощи в данном вопросе... Провомерны ли были ответы сотрудников ПФР? Как поступать в случае обнаружения таких болезней как у отца?

Адвокат г. Москва
12.11.2020, 15:01

Если у него есть 6 лет 3 мес. льготного стажа по Списку номер 2 то может выйти на пенсию в 58 лет. Если перед льготной работой была армия она тоже войдет в льготный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2020, 10:03
• г. Пермь

Как быть, если не правильно указана професия в трудовой, в приказе.

Как быть, если не правильно указана професия в трудовой, в приказе. Нужно для того, чтоб выйти на досрочную пенсию. Проработала в типографии. Мне 50 лет! Спасибо.

Юрист г. Барнаул
30.10.2020, 10:05

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Шахты
30.10.2020, 10:16

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

См.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Поскольку Ваша профессия неверно указана в приказе, следует вносить изменения в приказ, что, скорее всего, невозможно, поскольку прошло время.

Т.О. придётся обращаться в суд. Др. документами может быть должностная инструкция, штатное расписание, документы по аттестации рабочих мест, документы о присвоении разряда и др..

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2020, 09:40
• г. Екатеринбург

Сколько лет еще надо работать до выслуги?

Я работаю педагогом в сельской местности с 1992 года, но на выслугу 25 лет не могу выйти, так как сидела с детьми: с первой дочерью 3 года, со второй 1 год, с третьей дочерью 1,5. Ходила в своем районе в Пенсфонд, они даже посчитать года не хотят, сколько мне ещё работать до выслуги. Могу ли я подать в суд на досрочную пенсию.

Юрист г. Ростов-на-Дону
06.08.2020, 15:44

С чем вы собираетесь идти в суд? Суд - это не организация, которая будет вам рассчитывать дату назначения пенсии. Если ПФР не хочет подсчитать вам стаж работы и определить день назначения пенсии, обращайтесь к юристам по пенсиям. Юрист произведет оценку ваших пенсионных прав и определит право на досрочную пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2020, 06:49
• г. Омск

О досрочном выходе на пенсию.

Работаю в школе педагогом психологом более 30 лет, веду часы, внеурочная деятельность 16 - 17 часов, имею ли я право выйти на досрочную пенсию, как педагог, так как выполняю педагогическую деятельность? Можно ли решить вопрос в судебном порядке? С уважением Любовь Павловна Радюк.

Юрист г. Ростов-на-Дону
21.07.2020, 07:32

Добрый день. Можете. Обращайтесь в ПФР. Если получите отказ, то в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2020, 08:54
• г. Киров

Смогу я выйти на досрочную пенсию, если трудоустроится не могу, возраст 53 года,

Смогу я выйти на досрочную пенсию, если трудоустроится не могу, возраст 53 года, но являюсь учредителем в организации (доходов от которой нет), так как директор не подает информацию в налоговую о моем выходе из участников.

Юрист #8359743
Адвокат г. Киров
23.06.2020, 18:30

Право на досрочную пенсию предоставляется в определенных законом случаях, зависит от многих факторов, возраста, должности по которой работали, стажа и пр. Чтобы ответить на вопрос по существу нужно знать какой у Вас стаж, по какой должности и в какой сфере.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
16.06.2020, 19:01

Право на досрочную пенсию по старости предоставляется одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. При наличии требуемого стажа можете обращаться в ПФР за досрочной пенсией.

Вам помог ответ?ДаНет
09.06.2020, 21:47
• г. Саратов

Как быть и как доказать что, вероятно, подпись была получена некорректно,

Я предпенсионер, 1965 г.р.год до пенсии. Стою на учете в цз с сентября 2019 г. Стаж более 30 оет, по сокращению и прндпенсионер все это позаоляет выйти на пенсию на год раньше. Но в центре занятости ответили что у меня есть отказ от ппреобучения. Вот этого момента я не помню чтобы мне предлагали а я отказалась. И переобучение, якобы, предлагалось в сентябре, практически сразв как я встала на учет. Мне даже предложений на работу не давались до января, потому что сократиашая организация платила. Приходила отмечаться и все. И вдруг этот отказ. Теперь мне говорят что на досрочную пенсию не получится. Но мне не предлагали, а подпись, якобы, моя стоит в откпзе нм переобучение. Как быть и как доказать что, вероятно, подпись была получена некорректно, машинально подписывала бумаги когда отмечалась, специалист не предлагал мне переобучение.

Юрист г. Краснодар
09.06.2020, 21:50

Добрый день.

Напишите письменное обращение на руководителя ЦЗН, опишите, что хотите получить письменную консультацию, что на устную получили отказ, опишите почему вам отказали и почему вы с этим не согласны.

Вам помог ответ?ДаНет
12.04.2020, 11:37
• г. Санкт-Петербург

Можно ли как то эти 2 недостающих года взносов проплатить и выйти надострочную пенсию?

Вот такой вопрос. Мой папа 1966 г.Всю жизнь работает трактористом (в том числе в лесу на лесозаготовках). Общий стаж около 36 лет. Выработал положенный северный стаж 25 лет, хотел досрочно выйти на пенсию в 50 лет, но ему не дали сказали не хватает непрямого стажа (как мы поняли на лесозаготовках) должно быть 12 лет а у него 8.5..но по трудовой у него больше лет. Это значит что работадатель не перечислял страховые взносы? Можно ли как то эти 2 недостающих года взносов проплатить и выйти надострочную пенсию? Тк здоровья уже нет совсем, а еще работать и работать. Заранее спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
12.04.2020, 22:53

Анастасия добрый вечер!

Не надо доплачивать, постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П конституционного суда. Изложенного в п.2 резолютивной части: "Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета."

Если у Вас в трудовой имеется стаж то неучитывать его они не имают право, но постоянно так делают, пишете им претензию получаете или неполучаете ответ и в суд, решением суда стаж обяжут восстановить.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение