Как в объяснительной написать недостачу / Трудовое право
Нужно ли писать объяснительную по недостаче, если с момента ревизии и увольнения прошло уже два месяца? Ревизионный акт нами подписан не был по причине несогласия с суммой. Кроме акта никакие другие бумаги вплоть до момента увольнения на подписание мне предложены не были. Теперь опять настоятельно предлагают подписать акт, отдать сразу всю сумму недостачи и только сейчас требуют написать эту объяснительную.
У вас нет обязанности писать объяснительную. Это свободная страна: не хотите писать, не писайте! Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения. Ну так и напишите. Содержание объяснительной излагайте в свою пользу Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную Я работаю не официально, директор магазине увидел у меня недостачу в кассе и не разобравшись заставляет писать объяснительную, должна ли я ее писать?
Мой работадатель на словах говорит, что у него на предприятии недостача и требует написать объяснительную, но документов о недостаче, ревизии и т.п я не видел. Подскажите пожалуйста как мне быть?
Работала на ИП по договору и материальной ответственности. Принимала товар и записывала приходы и расходы в обычные тетради расчерченные. В ходе нескольких ревизий, которые писались на произвольный листах, была выявлена недостача в 298000. С меня требуют объяснительную. Как мне ее правильно написать? К недостачи отношения не имею. И так же требуют объяснительную в совершении манипуляции денежных средств в,,книге поступления кассовой выручки,, ,,кассовой книги учёта продаж,,. Этих книг я не видела в глаза были обычные тетради. Как быть?
Мой работодатель просит написать мне обьяснительную по недосдоче товаров? Как писать что не знаю или все на себя брать?
Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!
Недостача - в быту обычно это слово применяют когда после проверки/ревизии обнаружилось отсутствие денежных средств, товара или имущества, которое должно быть по документам. Иногда возникает в следствии корыстного умысла, халатности материально ответственного лица или работодателя,
У меня такой вопрос, я работаю в магазине в марте 2017 года была ревизия и выявили недостачу в 95000 рублей, один из продавцов увольняется после этого его рассчитывают, но недостачу не взыскивают, а на меня и на другого продавца вешают эту недостачу и в принудительном порядке просят написать объяснительную, что мы обязуемся ее выплатить, в апреле я отрабатываю 10 дней и меня кладут в больницу, а зп за отработанные дни забирают в счет недостачи а в мае я ухожу в отпуск и после в декрет. С чего они могут еще вычесть недостачу.
Я работаю бухгалтером в организации и на момент когда кассир выходит я пробиваю на кассе услугу. В ходе проверки в кассе выявлена недостача и теперь просят написать объяснительную меня и кассира куда девали деньги.
Можно поинтересоваться у нас прошла в магазине ревизия и прошла с плохим итогом т.е выявили большую недостачу... при этом руководитель сказал написать объяснительную по чему такая недостача вышла... все написали что в этом виновата я, будь то бы какие то ценники нашли не пробитые у меня под рабочим столом... они эти объяснительные увезли в головной офис нашей компании, но при этом доказательств у них больше на меня нет... я хотела бы спросить будут ли эти объяснительные поводом для моего увольнения...
У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?
Я работаю заведующей в столовой.
22.10.2018 г была проведена инвентаризация.
Была выявлена недостача. Кто работал на тот момент все уволились, основная причина постоянные недостачи, с которыми люди не согласны, тк бухгалтерия не своевременно проводила снятие остатков, не своевременно проводила приходные и расходные документы, списание проводилось не понятно как,
Сейчас администрация требует от меня подписать инвентаризационную ведомость от 22.10.18 г или написать объяснительную по какой причине я отказываюсь ее подписывать.
Подскажите пожалуйста какие мои действия?
'
Недостача в работе работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком: возможность увольненияРаботник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью. Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника.
Как правильно написать кассиру объяснительную записку по поводу излишек или недостачи в операционной кассе.
По результатам инвентаризации выявлена недостача в 1 млн. рублей. Причина её возникновения не выявлена. Имеет ли право работодатель высчитывать сумму недостачи из зарплаты? В объяснительной написала, что о причинах возникновения недостачи мне не известно. Смогу ли я через суд доказать свою невиновность и не выплачивать эту недостачу?
Увольняюсь с работы из магазина где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения.
Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт.
На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную.
С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. Нужно ли писать объяснительную?
Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому
Как правильно написать объяснительную если в сейфе недостача но я была на втором выходом и доступ только у меня и напарника? Заведующий требует объяснительную как правильно её написать. Деньги пропали из пачки там всегда было 10 тысяч рублей но при размени денег на кассу обнаружили что не хватает 1500 когда деньги пропали не известно просто при счете денег прибавиляли как 10 тысяч рублей недостачу вложили как правильно написать объяснительную подскажите?
Меня отказывается увольнять работодатель при действующем испытательном сроке. Должность продавец-кассир. Ссылаясь на недостачу в сейфе. Хотя я не имею доступ к сейфу. Считала сейф она в мой выходной, якобы при свидетелях. Вешает все на меня, заставляет отрабатывать или выплачивать недостачу. Заставила написать объяснительную. Помогите пожалуйста. Первая работа и такое случилось.
Я увольняюсь
Передаю склад другому материально ответственному лицу, есть недостачи. В журнале выдачи подписи работников стоят о получении, я их просто не списал вовремя. Сейчас руководитель просит объяснительную и хочет с меня удержать недостачу. Как правильно поступить, что написать в объяснительной и какие мои дальнейшие действия?
Ситуация такая, муж три месяца назад уволился из магазина детских игрушек. Сегодня позвонили из полиции и попросили придти и написать объяснительную. Якобы при инвентаризации, которая проходила 6 месяцев назад получилась большая недостача, на крупную сумму. Заявление магазин подал только сегодня. Скажите, законно ли данное действие со стороны магазина, и с кого высчитывается эта недостача?
С работодателем возникли личные разногласия, написал по собственному... при проведении ревизии выявлена недостача с которой я не согласился, акт не подписывал, объяснительную не писал, угрожали уволить по статье, судом и просили написать расписку о выплате за недостачу я отказался. В итоге рассчитали и выплатили белую ЗП, в 1 с видел списание недостачи... стоит ли ожидать суда?
Сотрудник магазина (одного из бюджетных супермаркетов большой сети), по глупости пытался вынести с работы батон колбасы, но положил его не в сумку, а штаны. На выходе из магазина, через служебный вход, был задержан и уличен в этом. Была написана объяснительная, заявление на увольнение с открытой датой и заплачен штраф в 5 кратном размере, чек прикреплен к объяснительной записке. Так же есть фото колбасы в тележке с сумкой сотрудника.
Директор магазина согласен не обращаться в полицию, с условием, что будет пересчет всех колбасных изделий, и всю недостачу переведенную в денежную валюту (около 30000 тыс. рублей) нужно будет выплатить единовременно наличными. В противном случае, грозятся вызвать полицию, наказать штрафом и условным уголовным наказанием с занесением в трудовую книжку, что после устроиться на любую работу по трудовой будет невозможно.
Скажите, пожалуйста, это нормальная практика? Нужно ли требовать какую-то росписку за переданные деньги? Что реально грозит сотруднику?
Добрый вечер! Подскажите пож что мне делать если я под давлением работодателя подписала акт инвентаризации подтверждающая недостачу хотя она была с его слов, написала объяснительную из за чего она возникла тоже он диктовал сказал на всякий случай.
Пож. что мне делать если на меня повесили недостачу, под давлением я написала расписку, подписала акт инвентаризации и написала объяснительную и теперь если не отдам деньги по расписке работодатель пойдет в полицию. Уволили по собственному желанию и не рассчитали, я обратилась с жалобой в прокуратуру, могут ли на основании документов (акт инвентаризации, объяснительной, и акта о возмещении ущерба завести уголовное дело и моя подпись не везде стоит)
Работник проигнорировал письмо о том что он должен написать объяснительную по факту недостачи (это вроде необходимо для увольнению по статье за недоверие). До этого он подписал документ о том что в течении недели обязуется вернуть деньги по недостаче в отделе (прошло уже более 3 х недель). На нем лежит полная материальная ответственность по трудовому договору. Каковы дальнейшие действия в данном вопросе? Просто издать приказ об увольнение за потерю доверия ст 81 п 7? или необходимо что то ещё?
Работала в страховой компании примерно полтора года.31.07 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 14.08.14 последний рабочий день. Однако в этот день мне не подписывает обходной лист, не отдают трудовую книжку, со словами что есть дебиторская задолженность и за должность по договорам. На протяжении еще недели я приезжала на работу доя того что бы закрыть все это. 21.08 мне заявляют недостачу, и заставляют написать объяснительную, в которой я обязуюсь выплатить эту сумму с указанием графика. И только после этого мне выдали мою трудовую книжку. Увольнение по приказу все равно 14.08.14. Подскажите что мне делать в этой ситуации.
Работаю в федеральной мфо. Произошла такая ситуация - коллега взяла из кассы деньги некоторое время назад - сложные семейные обстоятельства (как она сказала), обещала быстро вернуть, но возврат средств затянулся. А я этот факт скрыла - пожалела ее (потому что она сотрудник ответственный, меня работать научила, когда пришла в эту организацию, надеялась, что быстро справится с трудностями и никто не узнает).. И вот, первого октября приезжал куратор наш, сказал считаться, соответственно, я вызвала коллегу и вместе выявили недостачу. Коллега признала свою вину, написала объяснительную, меня также обязали ее составить и подписать. Так вот, в чем заключается мой вопрос: помогите, пожалуйста, грамотно составить текст объяснительной записки, так как опыт в таких ситуациях абсолютно отсутствует.
С уважением, Ксения.
У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.
У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. отвественый, помимо него работает ещё кассир и продавец. На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму! Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?
Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны диретора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.
На новой работе у моей дочери больше всех продаж, за это ее не взлюбили коллеги. В кассе была недостача 500 р коллектив думает на нее, она писала объяснительные что не брала деньги. Теперь ее работа зависит от написанного в объяснительной. Что делать?
У меня прошла ревизия сегодня сумма недостачи 28000 руб. работодатель обязывает написать объяснительную и выплатить в течении 2-х дней моя зарплата 3100 в месяц я записывала пенсионеров в долг до пенсии работаю с августа каждый месяц ревизии угрожают подать в суд но я ведь не ухожу продолжаю работать и объяснила что люди кому записала исправно отдают долги в срок попросила подождать до 18 февраля сказали подадут в суд или я должна вложить свои деньги у меня их нет что мне делать.
Работал на кассе и в конце смены обнаружили недостачу 4000 т.р. На следующий день мне это сказали и сказали написать объяснительную, я отказался. На следующий день даже не выяснив из-за чего это случилось они списали с моего счёта эти деньги. Что мне делать?
У нас в магазине провели внеплановую инвентаризацию, выявили крупную сумму недостачи. Требуют от нас продавцов писать объяснительную и подписывать инаентаризационную опись. Могу ли я отказаться?
У меня на работе недостача я с ней не согласна, написала объяснительную что к ней отношение не имею, мне предлагает начальник что он отдаст мне зарплату по трудовому договору и трудовую книжку я напишу что все получила претензий не имею, а он в свою очередь подаёт на меня в суд что бы стребывать недостачу не может ли он на меня одну повесить если мы работали вдвоём с напарницей 2/2
После увольнения Вы уже ничего никому писать не должны Здравствуйте Людмила!
[b]Нет, не правомерно[/b].
Можете ничего не писать.
Вы там не работаете и писать ничего не обязаны.
Согласно ТК РФ Статья 239. "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника", ваша материальная ответственность исключается.
Надеюсь что мой ответ вам полезен. Если вы уволены, то уже нет смысла в объяснительных и формально их требовать работадатель уже не имеет права, т.к. между вами прекращены трудовые правоотношения. Я работала в двух организациях на одном предприятии, уволилась 10 ноября по согласованию сторон, на одном предприятии была обнаружена недостача, сейчас поступают звонки, с просьбой написать объяснительную по поводу недостачи. Правомерно ли это, и нужно ли мне писать объяснительную?
Помогите пожалуйста! Срочно! Сестра устроилась на работу в компанию BELWEST продавцом обуви, проработала месяц и у них недостача 5 пар обуви тысяч на 30000 с лишним. Им сейчас говорят писать объяснительную и все оплачивать их своей зп.Зп за месяц вышло меньше 20000. Украли обувь когда они по одному на смене и уходят на склад за обувью. В магазине стоят камеры, то есть все записывается. Камеры не дают смотреть, не дают видео. Они когда устраивались на работу подписывали КМО! Могут ли они написать в прокуратуру? Что делать то? они сходили с мамой в трудовую инспекцию их оттуда отправили сказали что они не работают и никаких проверок проводить не будут!
Потом они пошли в прокуратуру им сказали напишите заявление о ставьте в ящике, как писать правильно никто ничего не объяснил. В инетрене образцов заявлений найти не могу на подобную ситуацию... Кто-нибудь пожалуйста, помогите, скиньте образец хотя бы!
Была ревизия в магазине обнаружилась недостача, с меня не чего не требовали ни каких бумаг ни подписи, а теперь когда я уже уволилась с меня требуют объяснительную по поводу недостачи. Должна ли я писать объяснительную после увольнения?
Я,хотела проконсультироваться устроилась на работу в апрель мес этого года про работав в фирме вышла не дорозумение вышла недостача на 49 т руб с магазинов там не только я работала 12 сотруд в магазине и как управляющий произошла так что в этом все обвинив меня уволили но я не писала заявление об увольнении и заставили написать объяснительную якобы это я но я ушла мне не дают расчёт и я узнала что я беременна на втором месяце как мне быть теперь пожалуйста помогите заранее благодарю.
Проблемы с недостачей и исковое заявление: что делать при закрытии магазина и увольнении работников.Хочу проконсультироваться у вас, что делать и как поступить в данной ситуации. У нас в частном магазине, при очередной ревизии, была выявлена огромная сумма недостачи денежных средств. Продавцы написали расписки и объяснительные, что обязуются выплатить недостачу, а также личные долги, в течение месяца, чего не последовало. Было заведено уголовное дело, которое до сих пор не разрешено. ПРОДАВЦЫ УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ СТАЛИ. Но в связи с разварованным имуществом, магазин закрылся, т.к. не мог продолжать свою деятельность. Прошел почти год, работники магазина написали заявление об увольнении по собственному желанию, после чего пришло исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, данным работникам, за весь период. Подскажите пожайлуста, если можете, что теперь делать?
25 сентября 2014 года я была принята на работу коискером в ооо роспечать, отработав до февраля месяца я написала заявление по собственному желанию так как не устроила зарплата, мне предложили перейти в другой ближе к дому с более высокой зарплатой. На 24 февраля была назначена ревизия на которой присутствовали я сменщица и ревизор. Выяснилось что после ревизии была выявлена недостача 40600 руб, эту сумму поделили пополам на нас со сменщицей и предложили в добровольном порядке выплатить долг. Денег мы не брали из кассы у нас очень маленькие выручки. Нас заставили написать объяснительную и акт в котором написано что мы ознакомлены с суммой недостачи который являлся от части и распиской. Оформлены мы были официально и при поступлении подписали договор о материальной ответственности. Есть ли шанс выиграть дело в суде если денег мы точно не брали?
В кассе после ревизии была обнаружена недостача. Был составлен акт и написана объяснительная и обязательства возместить недостачу. Сумму кассир возместила на следующий день. Но при этом ее отстраняют от работы и хотят уволить. Девушка беременна и через пару месяцев ей в декрет. Как быть в этой ситуации?
Работаю в сетевом магазине одежды кассиром, период работы 4 месяца, весь коллектив в составе четырёх людей, подписал договор КМО. 23.08.2021 в магазине проведена инвентаризация за 9 месяцев, сумма недостачи составила 131 тысячу. Мы всеМ коллективом подписали акт об отказе ознакомится с актом недостачи, и написали объяснительную что не согласны с результатами инвентаризации. На данный момент руководство, угрожает отстранением от работы и подачей заявления в суд чтобы взыскать с нам сумму недостачи. Как быть?
Добрый вечер! 17 ноября провела инвентаризацию в магазине, выявилось 1500 000 недостачи по какой статье пойдёт виновный? Подписали акт, написала объяснительную, расписку по долговым обязательствам, 19 ноября написала по собственному желанию заявление на увольнение. Какие мои действия? Уволить работника по статье и идти в полицию или ждать возврата денег по расписке.
Добрый день, подскажите пож если я признала что возникшая в магазине недостача по моей вине, я ничего там не брала здесь не внимательность и не проверяла кассовые отчеты вовремя, но капнули там давно все плохо я часть вины признала, написала объяснительную, и расписку директору под его давлением, что возмещу убыток взяв кредит в банке, но он сказал если не получиться то пойдёт в полицию с заявлением. Что делать?
Работала 2 месяца назад у ип в продуктовом магазине, делали ревизию хозяин и мы на обычных тетрадях была выявлена недостача 32 тысяч мы конечно не согласны но что в уйти без скандалов написали расписку. Но в нашем магазине мы давали в долг продукты с разрешения хозяина. Мы даже сказали можем сесть на детектор но мы ничего не брали. А на днях ко мне приехал Участковый и мы писали объяснительную. Хозяин просит возбудить уголовное дело. Работали по трудовому договору. Дайте пожалуйста совет как правильно поступить.
Читайте также:
- Как правильно написать объяснительную
- Отказ написать объяснительную
- Требование написать объяснительную
- Написать объяснительную директору
- Как написать объяснительную в суд
- Как написать объяснительную в полицию
- Написать объяснительную в школу
- Как написать объяснительную по травме
- Как написать объяснительную в ГИБДД
- Как написать объяснительную на жалобу
- Написал объяснительную участковому
- Как правильно написать объяснительную на работе
- Как правильно написать объяснительную записку
- Как написать объяснительную в банк
