Как доказать размер зарплаты

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 25.05.2020)

1) Я студент, проходил практику на стройке, официально устроен и у меня почасовая оплата, работал по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, отработал весь месяц. И пришла зарплата в размере 6090 рублей, спросил у работодателя почему так мало, в ответ прозвучало: одно делать работать, другое дело сидеть. В табеле 128 часов с их слов, и это явно не все. Расчётный лист я не брал ещё. Что делать? И как доказать что отработал больше 128 часов?

1.1.
Попросите выдать квиток заработной платы, в котором будут указаны все начисления и обращайтесь в трудовую инспекцию.

2) Примет ли прокуратура заявление о невыплате заработной платы, без трудового договора, если имеется справка о том что временно принятый на работу водителем лесовоза, и Как доказать размер фактически не выплаченной зарплаты? Если работодатель отказывается платить.

2.1.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будет проведена проверки при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
2.2.
Здравствуйте, Вы вправе в заявлении в прокуратуру попросить прокурора обратиться в Ваших интересах в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ". Прокурор в ходе проверки истребует у Вашего работодателя все необходимые документы, в том числе справку о размере задолженности.

3) У меня такая ситуация. Я с мужем на стадии развода. У нас три совместных ребенка. Он настаивает настаивает на алиментах % от минимальной заработной платы (остальную зарплату он получает на руки). Я настаиваю на алиментах в твердой денежной сумме в размере 50% прожиточного минимума детей. Как доказать что его з\п больше минимального размера оплаты труда и что нужно для подачи на алименты в твердой денежной сумме?

3.1.
Все решается в суде. Смотря как вы будете обосновывать свою позицию.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

4) Как доказать размер получаемой зарплаты в суде. Если работодатель отрицает получение и размер зарплаты и как доказать трудовые функции и должность.

4.1.
Размер заработной платы можно подтвердить переводом денежных средств на вашу карту со счета работодателя. Трудовые функции прописаны в трудовом договоре, должность - в трудовой книжке. Если работали неофициально можете подтвердить показаниями свидетелей.
4.2.
Здравствуйте! Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых и должны быть оформлены трудовым договором. В частности, нужно доказать, что Вы были фактически допущены работодателем к выполнению трудовой функции, выполняли ее регулярно, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с Вами заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования будет отказано. Если в Вашем распоряжении имеются какие-либо документы, подписанные Вами и работодателем, так или иначе подтверждающие наличие между вами трудовых отношений (например, приказ о направлении в командировку, лист ознакомления с локальными актами и т.д.). При этом следует помнить, что нередко суд отказывается признавать факт трудовых отношений на основании таких документов, если они содержат недостаточно информации об ответчике и не позволяют идентифицировать его. Так, желательно, чтобы в представляемых в суд документах, помимо наименования организации, были указаны ее организационно-правовая форма, ИНН, местонахождение, имелась ее печать и т.д. Доказательствами могут также служить переписка по электронной почте, показания свидетелей.

5) Если выгнали с работы, а зарплату не разу не получал. Как доказать размер зарплаты, может есть сайт какой-то, где средние зарплаты по профессиям или еще что-то. Спасибо.

5.1.
Добрый день, что значит выгнали с работы, вы подписывали приказ о расторжении с вами трудового договора? Вы найдете свидетелей кто может подтвердить, что вы работали?

6) Выгнали с работы из-за конфликта, как в суде доказать размер зарплаты и трудовые функции. Период работы не оспаривают. Спасибо.

6.1.
Доказательствами могут быть свидетели или документы, аудио видеозаписи.
6.2.
Трудовые функции могут быть установлены и исходя из характера Вашей должности, показаниями свидетелей, иными документами. А вот с размером зарплаты сложнее. Смотря каким образом она Вам выплачивалась. Если поступала на карту - берете выписку со счета, с обоснованием, от кого и за что поступали конкретные суммы, делаете по ним расчет среднего заработка. Если расписывались в расчетно-платежных ведомостях - истребовать через суд данные ведомости, для изучения. Если же полностью "черная" зарплата - тогда все сложнее, суд, скорее всего, будет ориентироваться на МРОТ ежемесячно.

7) БМ подал иск о снижении размера алиментов, Но при это ни его зарплата, ни семейное положение не изменились. К тому же я узнала, что у него вместе с официальной работой есть неофициальная. Но как мне это доказать в суде? Как доказать что у него есть источник неофициального дохода? Благодарю за ответы!

7.1.
Если не изменилось ни материальное, ни семейное положение, то оснований для снижения размера алиментов нет, так что нет оснований для беспокойства.
7.2.
У суда право изменить размер алиментов, а не обязанность. При таких обстоятельствах, что вы указали, его иск обречён. Про доп доход - только доказательства и доказательства. Приставу можете сообщить и он обязан проверить вашу информацию. Пишите заявление по ст.64.1. ФЗ ""Об исполнительном производстве", т.к. на заявление обязаны дать ответ, а на сказанное в приватной беседе пристав после вашего выхода из кабинета просто забьет.

8) У меня 3 детей, я в разводе. Бывший муж уволился с работы и устроился в организацию, где платят белую и серую зарплату. За тот месяц перевел 10 т, а за этот 7 т на троих детей! Как то можно доказать про его серую зарплату? А в суде разве не учитываются размеры алиментов и количество детей? Уволился он по собственному желанию, намеренно. Как то могу я увеличить размер алиментов? Дайте совет пожалуйста... Спасибо.

8.1.
Здравствуйте! Подавайте в суд исковое заявление об изменении размера алиментов с процентов на фиксированную сумму, но нужно доказать, что его реальный доход выше, чем по справке 2 НДФЛ.
8.2.
Здравствуйте! Если работает официально, увеличить размер алиментов не сможете. Доказать, что он получает зарплату в конверте очень сложно. Для этого нужны документы, Вам их никто не предоставит.

9) Для увеличения размера пенсии мне нужно подтвердить размер зарплаты за 1988 год. В архиве данные не сохранились. Есть данные за 8 месяцев в партбилете. Данных за 4 месяца нет, так как меняла партбилет. Как мне доказать размер зарплаты за 1988 год?

9.1.
Если нет данных в архивах, а также иных документов, подтверждающих размер заработка, то остается устанавливать данный факт в судебном порядке.
9.2.
Обращайтесь с исковым заявлением в суд об установлении факта, имеющего юридическое значение. Доказывайте на основании тех документов. Которые есть на руках. Свидетелей приводите в суд.
9.3.
Уважаемая Фарида данный факт вы можете установить в судебном порядке предоставить соответствующие доказательства можете также обжаловать постановление пенсионного фонда о начисление вам пенсии не в соответствии с зарплатой которая у Вас была Удачи вам и всего самого наилучшего.
9.4.
Здравствуйте, Фарида! Подтвердить можно данными из гос. статистики по этой должности за эти годы, а также показаниями свидетелей. Обратитесь к юристу очно, Вам потребуется обращение в суд.

10) Как доказать трудовые отношения с организацией и размер заработной платы, если официально так и не устроили, и зарплата выдавалась наличными?

10.1.
Елена, надо знать точное название фирмы, телефон, адрес, данные руководителя, свидетели, возможно документы.. Обратиться к юристу в подготовке иска в суд.
10.2.
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.
10.3.
Доказать наличие трудовых отношений возможно в судебном порядке. Если у вас есть свидетели и вы документально можете подтвердить факт вашего присутствия на рабочем месте, поучения зарплаты и выполнения вами работ, то лучше обратиться к юристам, вам помогут в составлении иска. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
10.4.
Елена, это очень непросто, надо знать все обстоятельства дела, и какими вообще Вы доказательствами на данный момент располагаете или можете достать.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса. (абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ) 2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение