Как должен работать

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 06.04.2021)

1) Могут ли приставы заставить официально работать, если человек платит алименты по своему доход. Платежи проходят через почту 2500 тыс. А его бывшей мало. Но у него есть семья и двое детей правда не его дети, ну он же должен семью свою содержать. Как быть.

1.1.
Здравствуйте, Ольга! Нет, приставы не могут заставить работать.
1.2.
У судебных приставов нет полномочий "заставить" работать Должника ка сторону исполнительного производства, принудительные работы может назначить только суд.
cкрыть
Россия
юрист онлайн
Каравайцева Е.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
82
Россия
юрист онлайн
Бычкова Н.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
57
Россия
юрист онлайн
Ермаков С. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
49
Россия
юрист онлайн
Елесин А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
44
Россия
юрист онлайн
Калюжная Е. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
43
Россия
юрист онлайн
Кочетков А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
39
Россия
юрист онлайн
Злотникова Л. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
34
Россия
юрист онлайн
Икаева М.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
29
Россия
юрист онлайн
Дацкевич К. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
21
Россия
юрист онлайн
Питниченко А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
20
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
13
Россия
юрист онлайн
Кузьминых С.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Таштимиров У. И.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Попов П. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
адвокат онлайн
Пожаров П. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Золотарева С. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
адвокат онлайн
Баранов М.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Ищенко О. П.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10

2) Пожалуйста как поступить в моей ситуации - у меня в отделе работает инвалид 1 группы, который должен работать 6 часов в день, 5 дней в неделю. Данный сотрудник каждый месяц выходит на больничный и 2 недели я всю работу делаю сама, это уже продолжается 6 месяцев, директор закрывает на это глаза. Куда я могу обратиться, чтобы узнать сколько должен работать инвалид 1 группы и как долго он может находится на больничном в месяц?

2.1.
Приветствую. Вы задали два вопроса: рабочие часы инвалида первой группы, и максимальная продолжительность больничного листа. Сразу отвечу на второй: закон не устанавливает максимальную продолжительность больничного листа. Дело в том, что только первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие - из Фонда социального страхования. Рабочие часы инвалида устанавливает статья 23 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". [quote][/quote] Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

3) Меня заставляют работать на двух техниках в день законно ли это? И как работодатель должен оплатить мой труд?

3.1.
Здравствуйте. К дополнительной работе Вас можно привлечь только с Вашего письменного согласия. И такая работа должна быть оплачена в повышенном размере.

4) Работаю на хлеб заводе водителем с 27,12,2018 года. Отпуск должен был быть первый в декабре 2019 года. Не дали, Дали всего 17 дней в марте 2019 года. В 2019 так же в декабре не дали отпуск до гулять. Сейчас в феврале по графику отпуск и опять не дают, говорят что не кому работать. Законно ли это что не дают отпуск что работать не кому? И как можно получить остаток отпуска 71 день за те года?

4.1.
Доброе время суток! В трудовую инспекцию обратитесь разберутся на месте и бесплатно окажут юридическую помощь.
4.2.
Святослав, незаконно не давать отпуск. Вы на это должны дать письменное согласие! Причем у Вас есть право отгулять все эти 71 день! Рекомендую для начала написать юридически грамотное требование Работодателю об устранении нарушений. Закон на Вашей стороне: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска[u][/u] на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

5) Моя напарница 65+, которой не разрешают работать из-за Ковда (увольняться она не собирается). Поэтому с 30.03.20 г я работаю одна. Соответственно выполняю "работу за двоих". Неизвестно, как долго эта ситуация может продолжаться. Должен ли работодатель доплачивать мне в данной ситуации?

5.1.
Если это оформлено надлежащим образом (доп. соглашение к трудовому договору, приказ), а также отражено в локальных актах организации то должны. В ином случае нет.

6) Помогите, пожалуйста! Какие действия судебный пристав должен предпринять? По решению суда я (истец) должна передать машину, а он (должник) должен по суду мне (истцу) денежные средства. В имущество у должника ничего нет, кроме переданной машины. Т.к. должник наглый и недобросовестных, может продать машину и забрать деньги без уплаты долга. Как должен работать пристав с этим должником и отобрать машину для реализации и погашении задолженности перед истцом?! Заранее спасибо за ответ.

6.1.
Ольга Владимировна, пристав вправе наложить арест на автомобиль до полного расчета с вами.

7) Работал в магазине по трудовой, договор был оформлен до 31 декабря 2020 года. По причине травмы я 30 декабря 2020 не вышел на работу и оформил больничный до 12 числа. Завтра я должен быть на работе но я не хочу продолжать работать в данном магазине. Как я понимаю если договор закончился то я имею право не выйти на работу? Будет ли считаться это прогулом?

7.1.
Добрый день! Нет, не будет, Вас должны уволить и рассчитать, последний день переносится на первый день после больничного, поскольку во время больничного увольнение запрещено. С Уважением!
7.2.
Договор окончен. Но больничный следует предоставить в бухгалтерию - будет оплачен за весь период. Также следует получить расчет. Поэтому для этих целей можете придти.

8) Устроился работать на завод через обучение, в договоре при трудоустройстве есть такой пункт, что если после обучения на профессию не отработаешь год на производстве, то останешься должен производству за обучение. Я отработал 9 месяцев и уволился. Прошёл год и мне пришло гражданское дело о взыскании причиненного материального ущерба в размере 48 тыс. рублей. Как разобраться в ситуации?
По факту, приехал в другой город работать, а в итоге ещё и должен остался.

8.1.
Добрый день. Да, в договоре может быть такой пункт и по факту Вы нарушили его условия. Другой вопрос в том, что стоимость обучения возможно сильно переоценена. В любом случае Вам необходимо представить в суд мотивированное возражение на иск. У Вас есть копия искового заявления для ознакомления?
8.2.
Здравствуйте. Вам нужно срочно говорить возражение на иск и доказывать переоценённость самого обучения, а также объяснять причины, по которым вы вынуждены были уволиться раньше времени.
8.3.
У Вас договор целевого обучения, согласно ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации" при нарушении условий договора с Вашей стороны, в частности отказа отработать обусловленный срок на предприятии заказчика обучения, Вы должны компенсировать затраты заказчика на Ваше обучение, так что тут все в рамках закона.
8.4.
Если в договоре есть такой пункт, то вы должны возместить расходы на обучение. В вашем случае только стоимость взыскиваемой суммы попробовать снизить, так как завышают размер затрат, как правило. Мотивированное возраст подготовьте с оспариванием суммы взыскания. Полностью оспорить иск вы не сможете.

9) Меня попросили выйти раньше срока с отпуска, так как не хватает народу, я согласилась с условием, если пойду в свою смену и 1 января не буду работать по графику своей смены, 29.12 начальник приказал перейти в другую смену и работать в новый год, отпуск у меня должен был быть до 15.01,имеет ли он права заставлять идти в другую смену за 2 дня до праздника.

9.1.
Екатерина, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

10) Такой вопрос, хочу открыть бургерную по самозанятости. По сути же буду продавать то что создаю, значит данная система подходит. Но работать хочу в рамках "доставки еды", то есть человек оформляет заказ онлайн, я дома делаю и привожу. И вот тут возник вопрос, как с СЭС и пожарной вопрос решать? Нужно ли получение разрешений у данных организаций самозанятому? Знаю что ИП должен получить разрешение в СЭС, для подобной деятельности и плюс проверка может прийти.

10.1.
Исходя из ваших слов, вы планируете заниматься пищевым производством. А значит вам необходимо соблюдать некоторые требования, которые прописаны в Постановлении Главного санитарного врача РФ от 14.11.2001 №36 (СанПин 2.3.2 Продовольственное сырье и пищевые продукты) Также согласно ЖК, ст.17 в жилых помещения не допускается ведение промышленного производства.
10.2.
Добрый день! В данном случае Вы должны руководствоваться нормами СП 2.3.6.1079-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и обороноспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение