Как забрать трудовую книжку

На фото: я через 3 года, как ушла с официальной работы "на дядю"Как и на что я живу уже 8 лет? Через два месяца будет уже восемь лет, как я не работаю "официально". Иногда получаю соответствующие вопросы от знакомых (и не очень) людей: "В смысле ты не ходишь на работу? А на что живешь

У меня была дистанционная работа, с оформлением по ТК. Уволилась, и не могу забрать трудовую книжку. Работодатель попал в больницу, его оперировали, т.е. он в больнице надолго. Он сам вел функции ОК, то есть никто, кроме него, отдать эту трудовую не может.

Теперь же я нашла другую работу, тут, естественно требуют трудовую, а я пока не могу ее предоставить. Что делать в такой ситуации?

p.s. по телефону не звоните, пжл, не могу разговаривать (инвалидность), можно письменно по Ватсапу.

Я пенсионер, отработал до пенсии на данном предприятии 25 лет. Год назад, после выхода на пенсию, без моего согласия, вывели из штата, устно сообщив, что я буду работать по договору. Никаких бумаг я не подписывал. А теперь приглашают забрать трудовую книжку из отдела кадров. Как поступить в подобной ситуации, ибо чувствуется какой-то подвох? Нареканий по работе не имею, являюсь заслуженным строителем и ветераном труда.

Пожалуйта, если я беру отпуск с последующим увольнением и в день выдачи трудовой книжки физически буду находиться в другом городе или стране, как быть? Могу ли я забрать трудовую книжку позже дня увольнения? Как мне об этом правильно известить работодателя?

Не будет ли эт воспринято как основание для продолжения трудовых отношений?

Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?

НЕ уволен. Трудовая книжка у работодателя. Предприятие закрылось. Связаться с руководителями не возможно. Как уволиться и забрать трудовую книжку?

Увольняюсь по собственному 31.12.13 г. ,а трудовую книжку спрашивают на предприятии на которое устраиваюсь на работу. Могу ли я забрать трудовую книжку раньше срока увольнения?

Я написала заявление на увольнение 15.04 и уже 22.04 ушла на больничный, имею ли я права не закрыв больничный забрать трудовую книжку, при этом выплаты (больничного) нетрудоспособности мне не нужны, требовать с директора я не буду! Вопрос только в том имею ли я права не закрыв больничный забрать трудовую.

Я уволилась с Перекрёстка 16 июля 2021 года, расчёт получила, но забрать трудовую книжку не могу! Нет приказа до сих пор на увольнение! Хотя трудовая кн. в электроном виде. Запрос в ПФР я делала, отметка стоит дата приема и дата увольнения! По закону в течении 3 дней мне после увольнения должны отдать труд. Книжку. Что делать?

Ответьте пожалуйста на вопрос, если я направила заявление на увольнение по почте, но собираюсь не выходить на работу, что меня ждет, и как грамотно можно забрать трудовую книжку?

Хотела бы узнать я оформила документы на работу в магазин по доужовой книжке вышла на стажировку на один день и по некоторым причинам больше не смогла выйти на стажировку и продолжать там работу могу ли я забрать трудовую книжку.

Оформлен поваром в кафе. Подготовил морские документы судового повара. За какой минимальный срок смогу уволиться и забрать трудовую книжку при получении вызова в рейс? Спасибо.

Еще в мае месяце была назначена внешняя администрация в организации в которой я еще числюсь как сотрудник. Всех сотрудников попросили написать заявление по собственному желанию, я отказалась так как беременна. С того момента на работу не выхожу, так как в офисе совершенно другая организация теперь (люди те же, а название другое, мне просто сказали, что лучше мне здесь не появляться). Обратилась с жалобой в трудовую инспекцию, ответа пока нет. Сегодня позвонили из бухгалтерии с работы попросили приехать забрать трудовую книжку, без последней записи и с заявлением задним числом, что я прошу ее мне выдать на несколько дней для каких то дел. Иначе мою трудовую книжку отправят в Москву внешнему администратору и вряд ли я ее вообще когда либо уже увижу. Вопрос такой, стоит ли мне ее забирать или нет? Копия заверенная у меня есть.

Сегодня позвонил с работы сказали что я уволинь с работы прити и расписаться забрать трудовую книжку.

Я временный работник, нахожусь в декрете до 3 лет и беременна на второго ребёнка. Мне позвонили сказали, что выходит постоянный работник и они должны меня уволить. Предоставить справку о беременности с консультации я не успела. Через день мне пришло письмо о том, что я могу забрать трудовую книжку свою или они мне отправят её по почте. Это значит они меня уволили? Могу ли я со справкой уже на руках что то им предьявить? Выплатят ли мне декретные? И какие выплаты могу получить через центр занятости населения?

Работаю 4 ый месяц работадатель забрал трудовую книжку и копии докцментов, но не придаставил никаких документов об оформлении, теперь ещё нахожусь в положении, работадателя предупредила, но об оформлении речи не идет, что делать?

Как можно наказать нашего кадровика, который самовольно забрал трудовую книжку, написал заявление на увольнение, а затем принес больничный (на 14 дней)? За халатность, за внесение не достоверных сведений (наверняка номер приказа не соответствует или его вообще нет)

Добрый ночи. У нас работала девушка она уволилась и забрала трудовую книжку. Но за ней остался долг в магазине. Это те вещи которые она носит. Сумма на 13500 обещала принести, но в итоге не несёт. Скажите я могу пойти в полицию и написать на неё заявления. Факт переписки с ней есть, а том что она должна денег и обещала принисти. Спасибо.

27.04.2023 г. написала заявление об увольнении по собст. Желанию. 12.05.2023 г. последний рабочий день. С 10.05.2023 г. нахожусь на больничном. Прислали уведомление о том, что я должна явиться за трудовой книжкой. Если я являюсь за ней находясь на больничном, будет ли это считаться нарушением? Можно ли забрать трудовую после закрытия листка нетрудоспособности? Какие документы я могу запросить у работодателя связанные с моей рабочей деятельностью (как они называются)?

Скажите пожалуйста как я могу забрать труд. Книжку с бывшей работы я когда увольнялась забыла ее забрать теперьона мне очень нужна но я не могу туда поехать мне нескем оставить маленького ребенка.

Уволился с последней официальной работы 2 года назад, трудовую книжку забрать не смог так как нужно было уехать в другой город, уведомления от работодателя не приходило на мой адрес. Как я могу забрать ее находясь в другом городе?

Скажите, как я могу забрать свою трудовую книжку у работодателя в отделе кадров, если город закрытый, а пропуск у меня кончился и попасть я туда не могу. Спасибо!

Может меня уволить работодатель? Если я написал заявления на увольнения. Но в последний день отработки по попадаю на больничный на операция.,,, трудовую книжку надо было забрать в этот день я не смог забрать. Заявления на увольнения писал сам. я уволен? Или нет.

Я ушел в отпуск с последующим увольнением. Дата окончания данного отпуска совпадает с рабочим днем на новой работе всвязи с чем прийти и забрать трудовую на старой работе не могу. Обязан ли я явиться на старую работу именно в день окончания отпуска или могу забрать трудовую в любой другой день. Спасибо большое. Виталий.

Работала в садике, ушла в отпуск с последующим увольнением. Хотела сразу забрать трудовую т.к.собираюсь уезжать на пмж в другой город, но трудовую не отдали, сказали отдадут только на следующий день после отпуска. Скажите могу ли я забрать ее раньше?

Скажите пожалуйста, могу ли я забрать свою трудовую книжку раньше даты, указанной в заявлении об увольнении (по собственному желанию), не дожидаясь последнего рабочего дня?

Устроилась в дискаунтера "Хороший" ещё больше месяца назад, так получилось, что за время стажеровки поняла, что работа не для меня, написала заявление на увольнение, но трудовую передали в офис соседнего города, я не забрала (не было возможности). Сейчас добиваюсь от менеджера по персоналам где моя трудовая и как можно её забрать, мне ответила, что отправили по почте. Но увидомления я не получала. Где моя трудовая книжка, и как её искать понятия не имею.

Нужно устраиваться на работу, а без неё не берут, нужно смотреть стаж и опыт.

Подскажите пожалуйста, если они обязаны были уведомить меня, то в какие сроки?, прошло уже больше месяца.

Могу ли я на них подать в суд, и как доказать, что я там вообще была устроена, если трудового договора нет на руках, да и заявление я писала, естественно для них в одном экземпляре

Работник при увольнении отказался забирать трудовую книжку, на что составлен акт и выслано уведомление. Несколько раз после увольнения бывший работник появлялся в отделе кадров с письменным заявлением выдать копию трудовой книжки, отказываясь забирать оригинал. Завтра этот бывший работник появится вновь с таким же заявлением выдать очередную копию трудовой книжки. Можно ли заставить работника забрать труд. Книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию.

Я переехала в другой город на пмж, заявление на увольнение не было написано и руководство я не предупреждала. Прошло уже 5 месяцев, как мне забрать трудовую? И еще у меня был не отгуленный отпуск.

Скажите пожалуйста, можно ли забирать трудовую книжку, если ещё не получил расчет? Уволился еще в декабре 2009 г. просто слышал, что если забрать трудовую, то вообще деньги не получу. Правда ли это?

Я находилась в отпуске с 26.06 по 06.08.04.08-написала заявление на увольнение но с 28.07 _по 08.08 была на больничном и с 11.08 опять на больничном 04.08 должны закрыть. Скажите когда я могу забрать трудовую, а отпуск 8 дней продляется или нет?

Если написано заявление на увольнение и заявление за свой счет за две недели, можно трудовую книжку забрать раньше даты увольнения?

Я написала заявления принять на работу. Сдала копии всех документов. И забрали трудовую. Официально по приказу к работе приступаю с 1 сентября 2014 года. Но я нашла лучше место работы. Могу ли я забрать свою трудовую? Это не является нарушением?

Как можно взыскать с уволенного еще в феврале 2013 г работника деньги (заработная плата), которые он получал на карту в течение года?! трудовую книжку не забирал. Возможна ли претензия необоснованного обогащения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, 29.09.2017 я написала заявление об увольнении последним днём отпуска 24.10.2017. Могу ли я сразу сейчас забрать свою трудовую книжку и не дожидаться 24.10

Я оформлена по трудовому договору на испытательный срок 2 месяца в фирму, на 0.125 ставки (не полный рабочий день - на 1 час). На данный момент испытательный срок ещё идёт.

Подскажите пожалуйста как я могу уволиться без отработки?

Например: если в конце рабочего дня я напишу заявление и уйду - так допустимо?

То вопрос в следующем, трудовая книжка у работодателя остаётся, а как я ее потом заберу?

Я работаю в организации 2 месяца, до сих пор не выдали трудового договора, хотя заявление я написала и управляющая его подписала. На мой вопрос где трудовой договор и оформили ли вы меня, управляющая ссылается на то что запрос на трудовой договор он отправила руководству и они должны его прислать. Каким образом забрать трудовую книгу, чтобы проверить запись есть ли о настоящем месте работы.

Оформляю досрочную пенсию (врач-стоматолог). Мне нужно взять под расписку трудовую книжку, чтобы пойти с ней в отделение Пенсионного фонда. Однако, главврач не разрешает забирать под расписку этот документ более, чем на полдня. Но за это время я ничего не успею - ведь нужно еще сделать апостиль записей и печатей страны СНГ, где я раньше работала.

Я устроилась на работу проработав 4 дня мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, трудовую я сдала ее увезли в другой город, так как офис там, трудовой договор и приказ я не подписывала, вообще не чего не подписывала кроме анкеты. Директор говорит отрабатывать 2 недели, на какие статьи можно сослаться? И что в данной ситуации делать? И как забрать трудовую и чтоб не было записи?

Помогите. Работаю вторую неделю написал только заявление о приеме на работу и второе сразу же заявление об увольнение без даты. Сказали такое правило у директора, договора трудового не видел и не подписывал и отдал трудовую книжку. Как уволиться без каких либо проблем проблем и забрать трудовую? И за какое время сообщить об увольнении?