Как избежать увольнения

Как гарантировано избежать увольнения за прогул

В жизни бывают случаи, когда работники по разным причинам (субъективным и объективным) сталкиваются с проблемой, когда они опаздывают на работу, уходят с работы раньше времени или не выходят на работу без уважительных причин. В этих случаях для них появляется угроза увольнения на

У нас двое маленьких детей и я просто не представляю если уволят что мне делать Спасибо.

Работник допустил прогул: может ли он с правовой точки зрения избежать увольнения?

Начать данную статью хочу с того, что не все сотрудники ответственно относятся к работе. Как-то один знакомый мне кадровик рассказывала, что однажды она получила объяснительную со следующим текстом: «Я отсутствовал на работе, ввиду того что пил с такого-то по такое-то». Ситуация комичная,

Хотят уволить по сокращению предупредили за два месяца, как можно избежать увольнения. Если не подписать договор о расторжении, спасёт ли это меня.

Можно ли при получении уведомления сокращении забеременнеть и с целью избежать увольнения? Или нужно быть в положении еще до вручения уведомления о сокращении?

Могу ли я избежать увольнения, если работодатель передал дело на рассмотрение в суд?

Смогут ли меня уволить, если не получу извещение о судебном разбирательстве? Или если не появлюсь в суде?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как лучше уволиться с работы, чтобы избежать увольнения по статье. С работодателем конфликт по причине его завышеных требований, недовольства их невыполнением вследствие недостаточного времени на выполнение и штрафами, которые практикует этот работодатель. Из за постоянных выставлений условий, которые невозможно выполнить я ушла на больничный. Хочу уволиться, но сохранить за собой право на выходное пособие. Вместе с тем боюсь, что работодатель уволит меня по статье, к примеру за невыполнение работы. Воевать с ним нет сил. Трудовой договор у него. Мне мой экземпляр не выдали под предлогом, что не могут его найти. Как можно малой кровью уволится. Нужно ли пытаться истребовать договор?

Я устроилась в кондитерскую продавцом, стажеровка у меня была около недели - не оплачивалась, испыттельный срок-3 месяца, подходит третий месяц к концу, меня рассчитывали как полноценного продавца, толькл без процентов, якобы у меня только испыттельный срок, сейчас узнала, через третьих лиц, что меня хотят уволить, но причины нет.. пока официально не объявили, (но это возможно из-за того, что я хочу работать официально т.к с предыдущими работниками была такая же ситуация, они просили об трудойстройстве но их уволили) и большая часть сотрудников работает не официально. Что подскажете делать, чтобы избежать увольнения, какие есть варианты.. ?

Работник не вышел на работу после отпуска, предоставил больничные за 20 дней, остальные дни без уважительной причины прогулы. Находится сам в другом городе. Написал заявление по собственному. Но как я понимаю его уволят по статье за прогулы, требуют сейчас объяснительную. Написали не объяснительную, а пояснительную записку, указав, что с 3.04 по 28.04 имеется больничный лист, с 29.04 по настоящее время (21.05) по семейным обстоятельствам (уход за ребенком в возрасте 12 месяцев, о том что отцу можно находясь в другом городе написать заявление по уходу за ребенком никто не сказал). Подскажите пожалуйста как можно избежать увольнения по статье. Жена работает. Спасибо.

Не согласна с отдельными пунктами должностной инструкции, которая на подпись появилась спустя полтора года работы. ТД подписан, в нем ссылка на исполнение обязанностей, согласно должностной инструкции. Пункты с которыми не согласна относятся к выполнению работ руководителем, а не специалистом (инженером). К примеру контроль за финансовой дисциплиной. Что делать, как избежать увольнения за отказ подписываться под этим.

ГБУ ТЦСО заставляют сдавать плазму крови. Прошла смс рассылка о необходимости всем без исключения сдавать плазму. Пугают увольнением за неподчинение в случае отказа, или непредоставления справки о непригодности. Насколько я знаю - донорство добровольное в РФ. Могу ли я отказаться? На какой закон ссылаться, как правильно все оформить/подготовиться, чтобы избежать увольнения и официально отказаться?

У нас такая проблема: муж в 2008 г. подвергался уголовному преследованию по ч.1. ст. 328 УК РФ. Дело было закрыто за истечением сроков давности. С 2012 г. работает в УФСИН России, факт преследования скрыт не был, запрос с ИЦ МВД пришел без каких-либо данных по прошлому делу. В 2015 г. прокурор подал представление начальнику моего мужа на устранение ошибки, а именно увольнении сотрудника, ранее подвергшегося УП. Можно ли законным способом избежать увольнения?

Я инвалид с детства (диагноз сахарный диабет) сейчас инвалид 3 группы. Работаю на государственном предприятии. На предприятии не знают о моем заболевании. Ввиду негативного финансового положения планируется сократить численность рабочих. Стоит ли обнародовать свою болезнь, поможет ли это избежать увольнения? С надеждой на ответ.

Устроилась на работу официально, учусь заочно. По профстандарту специалиста требуется наличие диплома, его пока у меня нет. Могут ли уволить меня? Как избежать увольнения?

У меня возникла очень не простая ситуация. 26.07.2014 года я ушла на больничный, 01.08.2014 года я написала заявление на увольнение с отработкой на 15.08.2014 года и отдала его своему руководителю МОП, который должен был отдать на подпись вышестоящему руководителю УМу. Сегодня 14.08.2014 я закрыла больничный и пришла на работу и выяснила что заявление которое я писала 01.08.2014 не было подписано и вышестоящий руководитель УМ не в курсе о моем увольнение и требует написать сегодня новое заявление и отработать 2-е недели. А мой руководитель МОП сейчас в отпуске за границей. Написала заявление сегодня на увольнение 28.08.2014. и отправила по почте на юридический адрес и также попросила прислать мне трудовую и справку 2 ндфл домой. Увольняюсь по тому что мне сейчас не подходит график. У меня ребенок пошел в садик с 1 августа. Работаю я в мтс (очень большая организация штат более 5000 чел.). Как мне избежать увольнение по статье, если я не буду отрабатывать 2-е недели?

На работе выдали бумагу на подпись об ознакомлении с тем, что до 15 июля необходимо сделать прививку (либо ввести первый компанент). А так же уточнено, что в случае отказа от вакцинации, необходимо написать заявление и тогда будут приняты меры на основании Трудового Законодательства РФ. Какие могут быть приняты меры? Как избежать увольнения? Я отец ребёнка-инвалида, жена (мать ребёнка-инвалида) - не работает. Спасибо заранее за помощь.

Сын работает н а Северной железной дороге. Не пршел медкомиссию, так как не убрана пластина в ключице. Можно ли как то избежать увольнения?

Я работаю в Гепермаркете кассиром. Выйдя из отпуска мне предложили уволиться по собственному желанию, а если я не соглашусь грозят уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, НА сегодняшний день при обслуживании покупателей я нарушила 3 пункта должностной инструкции так как на меня оказывают психологическое давление. Как правильно написать объяснительную по данному факту и избежать увольнения по статье? Спасибо!

Я военослужащий, у меня произошла такая ситуация. Я пришел на службу с запохом алкоголя и меня за это хотят уволить, утверждая, что выпил на работе в служебное время! Могут меня за это уволить? Помогите пожалуйста.

Как можно этого избежать?

Был суд военный лишили прав за отказ от освидетельствования и штраф присудили, щас хотят уволить я по контракту служу, возможно избежать какими нибудь способами увольнение?

Мужи заметили в алкогольном опьянение в командировке, хотят уводить по статье, но третий день не доют заявление написать по собственному желанию, ни приказ об увольнение ещё не сделали, как этого можно избежать.

Такой вопрос устроился на работу на стажировку, отработал 1 день и случилось так что по семейным причинам срочно пришлось уехать в другой город, и сейчас нет возможности даже написать заявление на увольнение, что мне может грозить кроме увольнения по статье за прогулы? И есть ли вообще возможность этого избежать?

Как избежать увольнения за прогул?

Прогул является безусловным основанием для увольнения. Однако трудовое законодательство предусматривает ситуации, когда работнику достаточно уведомить работодателя о своем отсутствии, чтобы сохранить за собой рабочее место. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что в соответствии

Ситуация такая:02,01 и 03,01 не вышла на работу по болезни и надеялась, что руководитель поймет, т.к. никто не любит больничные, но на деле оказалось не так и руководитель теперь хочет уволить за прогул. С 04.01 - 08.01 дали больничный, но ей видимо этого мало. Не идет на компромисс, а я надеялась на понимание, ведь никто не застрахован от болезни. Подскажите, можно ли как-нибудь избежать статью, любыми способами, пожалуйста. Заранее благодарна.

Я являюсь стажёром ОВД и меня увольняют по инициативе работодателя, как не выдержавшего испытание стажировки. Увольняют по той причине, что я вёл блог в ютубе и несколько раз выругался там матами, а так же упоминал, что я работаю в «госструктуре». Мотивы увольнения написаны в материале проверки, якобы я порочу честь и достоинство сотрудника ОВД. Скажите, правомерно ли увольнение и можно ли его избежать, если уже свою подпись в материале проверке поставили начальник отдела кадров и начальник города УМВД?

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Нахожусь под угрозой увольнения, военные юристы нашли лазейку в законодательстве. Состою в списках нуждающихся. Выслуга в календарном исчислении 23 года, в льготном 27 лет. Срок нахождения в распоряжении (6 месяцев) истек. Равных должностей нет.

Самый надежный способ избежать увольнения за прогул

Как показывает практика, в т.ч. судебная, не редко работодатели при увольнении работников за прогул допускают существенные нарушения положений статей 81, 193, 84.1 ТК РФ, в результате чего суды отменяют увольнение или изменяют формулировку увольнения чаще всего на статью 80 ТК РФ.

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?

Работаю на временной должности, хочу перевестись на другую временную должность. Отдел кадров говорит, что переведут только через увольнение... как этого избежать?

Здравствуйте, я совершила проступок на работе, хищение на сумму 1200 рублей, меня хотят уволить по статье, приказ еще не подписан, как можно этого избежать?

Такая ситуация; после подачи заявления на увольнение не вышла на работу (заявление подала 31, а 1 не вышла). 2 числа директор сказал об отработке 2 недели. Отработать согласна, но директор грозится уволить по статье за прогул. Мирно договориться не получается. Как мне быть в такой ситуации, как не получить статью в трудовую?

Могут ли по просьбе родителей (заявлением заведующей/в профсоюз/в вышестоящие инстанции) увеличить число штатных единиц в детском саду, если Воспитатель находится на декретной должности и подлежит сокращению? Можно ли как-то избежать его увольнения?

На предприятии нам выдали следующие уведомления: В связи со снижением финансовых показателей организации, вызванных недополучением денежных средств от партнеров и поставщиков, а также недопущения банкротства организации, проводится оптимизация организационно-штатной структуры и снижение фонда оплаты труда на 30% Предлагается внести изменения в трудовой договор и напоминается, что в случае отказа в соответствии со ст. 74 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут. На вопрос согласен ли я на работу в новых условиях, я ответил нет. Чем мне это грозит и можно ли этого избежать?

Здравствуйте! Уже несколько лет (около 6), я числюсь на должности педагога в одном из муниципальных учреждений своего города (фактическая должность дворник). В этом году затребовали справку об отсутствии судимости. 3 года назад была судимость по ч.1 ст 228 УК РФ с наказанием в виде штрафа. Судимость погашена, больше правонарушений нет. Ни до этого случая, ни после такой справки не требовали. Соответственно есть опасения, что меня попросту уволят как только я принесу им эту справку. Есть ли какой-то способ этого избежать?

На нашем предприятии рабочих заставляют писать б.с. За месяц получается от двух до четырех б.с.Как нам поступить если говорят, кто не будет писать б.с. пишите другое заявление. Лично я на пенсию собираюсь выйти на 3 года раньше, т.к. у меня 3 детей. Люди боятся увольнения, все согласны со мной, что нарушение прав работников, но б.с. все равно будут писать.

Я работаю официально и работодатель всячески до меня докапывается, вплоть до увольнения, загружает работой что за себя что за того парня. Что мне делать?

Как быть? Ситуация следующая, работаю в торговой фирме официально менеджером по продажам, поралельно устроилась на вторую фирму не официально, на подработку, начальник узнал, втихаря за мной проследил, снял на видео что я выкладываю чужую продукцию, грозит увольнением, и хочет чтоб я написала объяснительную по этому поводу, и в таком случае тогда по собственному меня уволит, в противном случае грозит увольнением по статье, за нецелевое использование рабочего времени.

У меня такая проблема, я служу по контракту в г. Грозном Республика Чечня по контракту, у меня был отпуск с 01.06. 2014 г по 30.07.2014 г, но по семейным обстоятельствам приехал только 15.08. 2014 г, после было заведено уголовное дело по статье 337 ч 3 УК РФ, на протяжении 15 дней говорилось это в устном порядке, а только потом вызвали в военно-следственный отдел и ознакомили с уголовным делом, весь пакет документов и справок о проблемах по которым не смог приехать раньше, присутствует, но командир в-ч отказывается даже слушать, грозит увольнение и условный срок, как этого избежать? И выиграть дело в мою пользу? Заранее спасибо!

Хотят уволить с работы, я не пишу заявление, они грозятся написать 3 докладные и уволить по статье... возможно ли это? или как это избежать?

На работе запросили справку об отсутствии гражданства. Гражданство РФ получила в детстве. При обращении в молдавской посольство узнала, что оказывается Молдова присвоела мне свое гражданство по рождению и получение гражданства РФ его не лишила. Как теперь быть? На работе это грозит увольнением.

Написала заявление на отпуск, с последующим увольнением, не подписали грозят уволить по статье, прогулы как быть помогите пожалуйста.

Есть ИП У пристава, я договаривалась с приставом, чтоб не отправляли дело на работу, платила сама. Но тем не менее, лист на работу пришёл, что грозит мне увольнением, так как эти заморочки на работе не нужны. Могу ли я как-то попросить пристава отозвать лист и платить сама, или это уже невозможно?

Инженер по механизации трудоёмких работ в животноводстве КФХ. Я и мои подчинённые, два месяца назад, выбили зарплату у директора через прокуратуру (невыплата 3,5 месяца). За это нас хотели уволить (не нашли причину), заставили написать заявления в отпуск за свой счёт (с 1 ноября по 31 декабря). Отпуск закончился, а работу не предоставляют. Сколько может длиться такой отпуск? Не уволят ли нас за прогулы? Какие наши права и ставят ли на биржу труда с увольнением по собственному желанию? Спасибо.

Я сотрудник компании Данон (менеджер) мне сказали чтобы я в ПН 27.02 я написал заявление на увольнение но я не хочу уходить и свою работу делаю хорошо с (руководителем не сошлись характером) Я очень переживаю так как у меня 2 сыновей одному 1,5 а второму 3,5 годика и жена не работает, по сути я единственный кто кормит семью. Что мне делать чтобы не уволили?

Ситуация такая я работаю в санатории медсестрой у меня очень много людей проходит, и люди жалуются якобы на грубость с моей стороны, сегодня позвонила главная мс и сказала что если еще раз зарычу то буду писать заявление об увольнение, что делать в такой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение