Как наказать Директора / Юридические лица
Это несправедливо! Ведь она предложила потом оплатить... Директор вообще не имела право "рыться" в чужой сумке, без сотрудников полиции За справедливость! Это же была блокадница. Приношу свои соболезнования...
Я многодетная мать. Инв 3 гр с детства. Детей воспитываю одна. Страшно становится дальше не чем платить ипотеку и кредиты. На работе директор грубый, сама правила не соблюдает, работает по своему, ко мне грубо относилась и вскоре меня пыталась выгнать. В отд. кадров заставили написать увольнительное либо на малооплачиваемую, идти было не куда и я подписала переход как копеечную и дальше незнаю как дить и платить ипотеку с кредитами. Самые маленькие дети не могут спокойно ходить в садик так как нет денег и за дет. сад. какая статья есть чтоб наказать директора? Вернуться на прежнюю работу т.к у меня дети и идти и ипотека идти не куда?
Вот такая интересная ситуация. Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (в пьяном виде). Директор уволил данного работника, впоследствии выплатил заработную плату, но за удержанием штрафа за нахождение на рабочем месте в пьяном виде. При этом статья 192
У меня вопрос к вам, помогите пожалуйста! Как можно наказать директора, без вреда другим сотрудникам, так как сама в декрете! Она табелирует в магазине мертвых душ! За того человека, подписывается другой сотрудник! А заработная плата капает на карту человека, который уже давно там не работает (то есть душе), с угрозами требует эти деньги! Можно как то на это повлиять? И что можно сделать? Будет ли (грозит ли?) что-нибудь с сотрудником, который подписывался? Спасибо!
Как наказать директора, который предлагает инвалиду уволиться или взять год без содержания, оправдывая это тем, что боиться, что с ним на рабочем месте может что-то случиться и ее, директриссу, уволят. Происходит это все в гос. учреждении. Так же от директриссы исходить много хамства в сторону педагога инвалида. Куда обращаться? В администрацию муниципального образования, в полицию? Что ей за это грозит?
Официально меня не трудоустроили, директор обещал, но кормил завтраками типа собираюсь закрывать фирму, открою новую-трудоустрою. Так прошло 7-мь месяцев. Зар.плату задерживал. А последние 2-а с половиной месяца вообще перестал платить. Я эти деньги выбывала по частям 9-ть месяцев. До сих пор остался должен. Как я могу его наказать? Куда можно обратиться с жалобой?
Я работаю не офицально 5 лет на всех накладых стоит моя подпись в течение 5 лет и колектив потвердит что я действительно работаю там можно ли наказать директоро
а?
У человека своя фирма он является директором и единственным собственником. Он занимал у меня деньги писал расписки. Был суд! есть исполнительные листы на юр лицо и на физ лицо (юр лицо и физ лицо является одним и тем же человеком) как его можно наказать? Вернуть деньги? Есть еще человек у него есть расписки он также не выплачивает по ним деньги! Можно его привлечь к принудительным работам или доказать факт мошейничества? Или есть еще какие нибудь возможности? Кроме тех что отдать исполнительные листы приставам?
Роспотребнадзор пытаестя наказать завуча школы по ч.1 ст.6.7 КоАП РФ за нарушение в расписании уроков. Правомерно ли это?
Вначале февраля начала работать в кафе баре. В начале марта продала пиво несовершеннолетнему, так как график у нас был тяжелый и 10 утра до 3 Ночью 4 дня подряд в этот день ещё пришел товар и заслали подставного мальчика которому и продала пиво на свои годы он не выглядел выглядел города старше в протоколе я это указала. И когда инспектор попросила документы о трудоустройстве или какой-либо трудовой договор на тот момент его не было, потому что мы не заключали ничего, директор попросил мне взять вину на себя чтобы меньше штрафа приписали с условием что помогут мне выплатить, потом мы подписали документы задним числом инструктаж и договор трудовой с испытательный срок якобы. 10 апреля мне присудили 30.000 директор уплачивает мне отказывается на связь не выходит Я там больше не работаю как Как можно поступить в данной ситуации можно ли что-то сделать чтобы директор тоже понес наказание.
Директор обнаружил что бухгалтер тайно воровала деньги со счетов предприятия путем перечисления их на фирму мужа, провел расследование, написал заявление в прокуратуру. Проведено расследование, бухгалтер признал вину, скоро будет суд. \следователь заявляет, что директор должен получить от следствия представдление на директора по которому должен быть дать ответ как наказан директор допустивший данное преступление., что это должно быть административное наказание. Прав ли следователь и что это за представление.
Ребенок сломал руку в школе на перемене (учимся в 0 классе) ни какой помощи оказано не было, директор школы отказался вызывать скорую, со славшись на то что своим ходом будет быстрее. В итоге у нас закрытый перелом локтевой кости со смешение. Вправляли перелом, лежим в больнице травма от 27.02.2017 Могу ли я наказать директора за то что она не вызвала скорую?
Мой номер телефона был прикреплён к корпоративному тарифу. Директор сделал доверенность и выпустил сим-карту на себя, скачал мессенджеры и прочитал переписку. Как я могу вернуть номер и наказать директора? Номер мне принадлежал 15 лет. И только последние два года был прикреплён к корпоративному тарифу.
Мой сын пошёл в школу 2011 году в первый класс, и забросил, дальше он не ходил по настоящее время. Сейчас ему 12 лет (6 класс). На днях приходит директор школы с требованиями отдать ребенка в школу... Но где был директор все эти 5 лет? Почему после стольких лет вдруг требует невозможное? Они же его запустили, он отстал от программы, как он будет учиться?! Они объвиняют меня, что виновата во всём я! Вопрос, как я могу наказать директору школы, за неответственное отношение ко мне и к моему сыну? Куда обратиться? Кто виноват?
Директор детского сада наказывается за нарушение трудового графика и отказ в выдаче талона на приём.Как можно наказать директора детского сада, за нарушение в трудовом графики за рабочие время. После обращения в трудовую инспекцию она теперь не отпускает с ребенком на приём по талону. Делает она теперь это спицально.
Урок от некогда судимых людей посчитали неуместным в школьной программе и наказали директора учебного заведения, где состоялся подобный эксперимент. Это произошло в приморском поселке. >Директора сельской школы Елену Павлюк — она педагог с 40-летним стажем — оштрафовали на 30 тысяч
Директор написала заявление на меня в органы власти, где требует привлечь меня к уголовной ответственности что я её якобы терроризировала, требовала повышения з/п, новой должности и если она этого не сделает, то я её посажу на 10 лет. Это сплошная клевета. Доказательств нет. Я хочу её за это наказать. Какие мои должны быть действия. Участковый написал ей отказ в возбуждении уголовного дела.
Директор 23 месяца не выплачивал заработную плату. Полиция на заявление о задержке не реагировало. Пожаловался на бездействие полиции в СК. Следователь СК объяснила мне, что возбуждать уголовное дело не в моих интересах, т.к. директора все равно не накажут, а мою зарплату по решению суда он будет мне выплачивать в год по 1 тысяче. Следователь убедила взять деньги и отказаться от претензий к директору. Директор тут же привез всю задерживаемую сумму, а следователь под диктовку заставила написать расписку, что я претензий не больше не имею. После чего следователь вынесла Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела на том основании, что деньги переданы и претензий больше нет.
На сколько правомерны действия следователя СК и законно ли вынесенное ею Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по ст 145.1 УК РФ?
Директор застукал мужа на рабочем месте во время урока физкультуры как он держал телефон в руках и смотрел на время. А ему выговор, за нарушение. Как правильно написать объяснительную.
Директор неуспешной фирмы: как выйти из ситуации при аресте банковского счета и последующих угрозахЯ директор фирмы, которая уже не работает, но не закрыта. Заказы перестали поступать. Работаю по другой фирме.
По старой судебные приставы наложили арест на банковский счёт,Взыскание по суду 59000 р. Заказчик подавал в суд. Пугают 315 статьёй,злостное уклонение от исполнения судебного обязательства. Могу ли я в данный момент закрыть фирму, сменить директора или выйти из обществаили продать наконец. Могут ли при этом наказать меня как директора, т,е.как физ лицо. Платить. То нечем! Но уже надоели. Прокуратурой пугают. Полицией.
Чтож я должна делать, ещё и нулевые отчёты сдавать и годовой налог минимальный оплачивать. Сколько это будет тянуться?
Зарание спасибо..
Я работаю Директором Дома культуры, меня оклеветали обвинив в продаже спиртосодержащих продуктов на рабочем месте в рабочее время, во время схода граждан при большом количестве граждан и руководства всего района. Как мне наказать клеветника?
Мне 16 лет, и у меня есть плохая привычка, парить вейп, я сам понимаю, что это плохо, поэтому не отчитывайте меня за это, так вот, вчера случилась такая ситуация, директор зашел в класс моего друга, и начал без его разрешения осматривать и копаться в его рюкзаке, он нашел там заправку для вейпа, забрал ее, а школа у нас очень маленькая 58 человек, и каждого там человека я знаю, а у меня в кармане куртки лежал вейп, и директор вместе с учителями, обшарили все куртки в гардеробе, забрали мой вейп, я пришел к нему в кабинет, попросил вернуть, ибо получается что они украли у меня его, ведь я имею право носить все что угодно в кармане, и просто не пользоваться им в школе, я и не пользовался им в школе, после улицы забыл просто убрать его из кармана, директор сказал, что завтра вызовут полицию, и полиция будет разбираться, что делать подскажите, могут ли меня наказать вообще?
Я учитель англ. Языка. Учащийся сдал ОГЭ экзамен по англ. Языку на "2" директор хочет писать на меня дисциплинарное взыскание, права ли она? Всё время на каждом совещании упоминает про меня, что я плохо работаю. Я чувствую унижение. Сдавали 3 учащихся: 2 девочки на "4", а вот один ребёнок на "2".Качество 66%, но директор помнит только двойку. Что делать?
Два года назад я как директор ООО внес на расчетный счет предприятия денежные средства в размере 40 000 рублей и 15 000 рублей и 5 000 рублей с основанием арендная плата деньги были внесены не единовременно, а в разные дни. Я не имел право брать наличные с арендаторов либо должен был выдать кассовый чек. Теперь ОБЭП ведет проверку и хочет меня наказать? Что можно сделать и что мне грозит?
Директор декретного отпуска выписала себе премии: что грозит после проверки инспектором и ОБЭПом?Я работаю В ДК с ноября 2010, временно, директор в декретном отпуске. В конце года сама выписала себе премиальные, так как такие приказы состовляла предыдущий директор. Инспектор по труду в ходе проверки выявила это нарушение, выписала административный штраф в декабре 2011 г. Сейчас документы проверяет ОБЭП. Могут ли меня за тоже нарушение наказать второй раз?
По снятию дисциплинарного взыскания-выговор, решение суда я выиграла в свою пользу. Но директор решил меня наказать увольнением за то,что я поставив в известность нач лагеря отпросилась домой с 8 час 30 мин и пришла на работу к 12 час 30 мин. Он отсутствовал сам на работе. Завуч написала докладную на меня. Меня привлекают к увольнению за прогулы. С режимом работы в летний период не была ознакомлена, работаю по доп. соглашению как воспитатель.. Сама учитель, а в летний период-воспитатель. По должности" учитель" сняла через суд-выговор, а как воспитатель-первичное грубое нарушение (прогул). Объяснительное не написала,,, была расстроеннаят. К. ,составили акт расследования, в течении 3 мин, где мои доводы, устные объяснения не желал он слушать. Написала заявление о выдаче пакетов документа по докладной. Имеет ли он право меня увольнять по данной должности.? Решение суда о снятии выговора он собирается опротестовать в течении 10 суток. Каков у меня шанс?
Я директор сельского дома культуры, 8 мая, на площади нашего дома культуры проходило 8 мая, мероприятия посвящённого дню Победы. Так как у нас нет штатного фотографа, то мне пришлось вести съемку, народу было много и естественно мне приходилось им мешать. На этом мероприятии была заведующая, детским садом, она же и местный депутат. Так, во эта дама прилюдно стала меня, оскорблять, обзывать, так как я, ей помешала смотреть мероприятия. Есть свидетель и есть запись в каком тоне и как она со мной разговаривала. Я, ь хотела ее наказать за данные высказывания, и оскорбления куда мне обратится.
Уважаемые адвокаты помогите разобраться. Я работаю учителем в школе – интернате на ставке 20 часов. Режим моей работы это 9.00 до 12.00. Директор школы – интернате придумал положение об ответственных дежурных. По которому я должна в свое личное время то есть в 7.00 до 9.00 итак же во время уроков, потом 12.00 до 14.00 отвечать за порядок на территории школы – интерната (интернат круглосуточный для больных детей). Отвечать за детей (их принять от ночной няни и расписаться) за разбитые окна, сломанные двери, за порядком в столовой, на кухни я должна отвечать за продукты взвешивать, засыпать в кастрюли во время готовки и за все это же должна расписаться письменно. А если что ни будь случиться, то меня еще и накажут (замечание, выплата за сломанное, разбитое). Я отказалось это исполнять и директор школы – интерната объявил мне выговор и грозит увольнением. Законно ли это?
При печатании аттестатов несколько из них были напечатаны раньше, чем пришли результаты ЕГЭ, поэтому их посчитали испорченными и оформили как испорченные. За это директор хочет вынести выговор с занесением в трудовую книжку и классному руководителю и завучу. На сколько правомерно данное действие?
У нас ООО, я директор, мы сдаем в аренду помещение в 250 кв м цветочникам. Был договор аренды в котором все 250 кв м считалась торговой площадью, но два года назад арендатор просил поменять и указать что торговая площадь будет 3 кв м,а остальная площадь используется под экспозицию цветов. Я переделал, так мы жили 2 года. Теперь у нас отношения с арендатором плохие и мне советуют написать на них в налоговую, чтобы их наказали. Но я опасаюсь мне то как директору ничего не будет за то что я составил такой договор? Мне говорят, а ты здесь причем? Это они используют не по назначению?
В прошлом году при составлении графика отпусков на 2020 г. мне был предложен отпуск, разделенный на 2 части по 14 календарных дней.
В графике отпусков я написал "не согласен" и устно объяснил мастеру что хочу по закону 28 календарных дней отпуска и полные отпускные. За весь период вплоть до сегодняшнего времени, ни кто не предложил мне иные условия предоставления отпуска. Так как 12 месяцев с момента последнего отпуска (с середины июля по начало августа) подходят к концу я написал заявление в отпуск, но директор по персоналу не даёт ход заявлению и при устном разговоре лапочет какую то нелепицу (ну тип что я не имею такого права и что обязан идти тогда когда предложат и как разделят) и что я теперь вообще не уйду, сегодня узнал что ещё был наказан мой начальник отдела по этому делу. Хочется какой то конкретики могу ли я как то пригрозить им по Статье 5.27 КоАП РФ. основываясь на 125 тк рф.
Какую ответственность несёт директор школы, в случае если он заставляет педагогов переписывать классные журналы по итогам года. Ведь классный журнал является государственным документом. Могут ли за это наказать директора школы?
Управление образования требует завышенное число учеников, записанных в системе,, Навигатор,,. Родители отказываются в регистрации.. Может ли управление наказать директора школы.
Работала полтора года в магазине, из них 1 год официально. Работала за троих периодически, а платили как всем. Но летом взяли несовершенолетнюю, которая приглянулась женатому! Сыну "директорши". Не найдя с ней "общий язык", так как работать она вообще не хотела, а я как администратор это требовала-меня решили уволить. Я мать одиночка, и насколько мне известно, не имеют право уволить. Сефчас нахожусь на больничном, после - должен быть отпуск. Подскажите, как задержаться на работе, желательно с выплатами, хотя бы месяц-полтора пока другую работу не найду? И как можно наказать директора за такое свинство по закону?
У нас такая ситуация, у меня есть сын ему 12 лет, примерно месяц назад прозвонила учительница и сказала что мой сын употребляет Снюсы, мы пришли к директору школы с разбирательствами и до этого возили ребенка к наркологу, нормально с директор поговорить не получилось он начал нас обвинять что мы не смотрим за ребенком и перешел на оскорбления, мы обратились в администрацию главы по социальным вопросам. Нас вызвали на беседу с директором, и там классный руководитель озвучила, что теперь ребенок их распространяет по школе, на вопрос кто сказал она нет отвечает, сказала что это секретная информация))) Ребенок пришел со школы расстроенный и говорят что вся школа и учителя говорят что я наркоман и продаю наркотики. Как мне очистить репутацию своему ребенку и себе и наказать директора и учителя?! Спасибо.
Можно ли взять на работу в школу сторожем или рабочим по зданию, если у человека в справке написано, что он осужден судом по ст. 15, ч. 1 ст. 212 прим. 1, ч. 2 ст. 193 УК РСФСР? Он очень хороший работник, до этого работал сторожем в садике. Как могут наказать директора, если такой человек все же будет работать?
У нас есть управляющая компания, которая заключала договор с фондом капитального ремонта на сбор денег от жителей и их перечеслению уже фонду. До конца 2015 года УК собирала деньги с жителей. Мы платили по каждой квитанции и не было долгов по капремонту. После как фонд капитального ремонта расторг договор с УК и стал присылать квитанции нам сам, то у нас (у всех жителей, которых обслуживает эта УК) стали приходить долги и большие в квитанциях. Сейчас выясняется, что УК перечислила не все деньги собранные с нас в ФКР и из-за этого у нас возникли долги перед ФКР. Можно ли наказать директора данной УК за то что "присвоил" наши деньги (ведь он не перечислил их,а значит оставил себе и пользовался) в следствие чего у нас долги. И какое наказание возможно для него?
Я являюсь сотрудником кадетского корпуса Министерства Обороны, директор множественно нарушает права сотрудников, унижает их, ущемляет. Никого не боится, что желает, тот и делает.
Куда можно обратиться, чтобы наказать директора, и можно ли обратиться в органы анонимно, т.к. я являюсь сотрудником и не хотел бы, чтобы ко мне отношение ухудшилось еще более. Спасибо заранее!
Уволился 3 декабря, не выплачена до сих пор зарплата за ноябрь и компенсация за отпуск, чем можно наказать директора за данное правонарушение?
Нарушение прав ребенка - торговый директор магазина Пятерочка провел обыск без оснований и извиненийКак правомерно наказать директора магазина Пятерочка, за обыск в торговом зале прилюдно, ничего не найдя, не извинилась просто ушла, у моего сына подскочило давление, испытал стресс, ситуация унизительная для подростка, спасибо
У меня такой вопрос если от работника поступила жалоба в прокуратуру, прокуратура наказала директора по ст 192 может ли прокурор потом еще отправить документы в инспекцию по труду?
Решил устроиться работать я пятерочку, подал заявление. Директор сказала выходить на работу, ни каких договоров я не подписывал. Проработав 3 официальных дня я узнаю что я не устроен официально и платить мне никто не будет.
Когда я спросил директора, она сказала что это был испытательный срок и я его не прошёл.
Никаких договоров об испытательном сроке не было! Причем эти 3 дня я сидел на кассе под чужим паролем, был на ревизии.
Куда можно обратиться, чтоб мне заплатили деньги, или наказали директора.
Директор, он же учредитель, их два в фирме учредителя, по уставу избирается на год.. написал за месяц до срока окончания полночий заявление на увольнение.. и все полгода у нас директора... я могу как второй учредитель мобрать учредителей и вынести на повестку решение о назначении нового.. и могу я как то наказать старого директора, что он полномочия сложил и не назначил собрание учредителей и меня не уведомил? Спасибо.
Директор салона от имени генерального директора безо всякого приказа от его имени обязала всех сотрудников написать заявление по собственному желанию без указания даты. И после этого начала манипулировать сотрудниками. Типа твое заявление уже в офисе, хоть я и хороший сотрудник. С этим что делать? Неужели вот такие вещи, похожие на издевательства, а конкретнее на фашизм, нельзя пресечь или наказать такого директора салона?
Директор магазина по ложному подозрению задержала меня в магазине на длительное время с вызовом охраны. Полицию не вызывала. На мое заявление в полицию о возбуждении уголовного дела я получила отказ. Можно ли привлечь директора магазина по какой либо статье КОАП?
Директор организации дал устное указание работнику (согл. Его должностной инстр.) выехать в закрепленое за ним муниц. Образование на разбор аварии по ЖКХ, но работник не выехал на место разбора аварийной ситуации. На другой день работника наказали по прикзу лишив премии за месяц на 100%. Правомерны действия директора?
